UNIDAD 2- PROVISION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

PRODUCTO 3 DIAGRAMA DE FLUJO DE LA VINCULACION

FLOR DE MARIA BASTO MERCHAN

MARIA FERNANDA VELANDIA CALA

ROSALBA PEREZ DE MONTOYA

IPRED
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
MARZO DE 2015
BUCARAMANGA

INTRODUCCION
El talento humano en toda organizacin empresarial es muy importante, por lo
cual se requiere de un proceso minucioso y especfico para seleccionar el
personal que desarrollar las funciones especficas para cada cargo
establecido.
La divulgacin por todos los medios tambin juega un papel importantsimo en
esta parte inicial del reclutamiento y seleccin del personal, por lo que se debe
acudir a todos ellos para dar a conocer las vacantes de una organizacin y as
obtener suficientes aspirantes para escoger los ms capacitados dependiendo
de las especificaciones de los cargos.
La aplicacin de pruebas psicotcnicas, tcnicas y operativas son un
complemento muy importante en la seleccin del talento humano ya que
permiten conocer a profundidad comportamientos, sentimientos, aptitudes y
actitudes que no se pueden evidenciar en la entrevista inicial de trabajo.

Clase de reclutamiento a utilizar una vez se realiza la requisicin de personal.

Una vez realizada la requisin de personal el reclutamiento se realiza externamente
mediante anuncios de prensa, radio, televisin, redes sociales
- Diseo de divulgacin o convocatoria de personal necesario para la organizacin a
partir de una requisicin de personal.
Importante empresa del sector alimenticio, especficamente restaurante, requiere el
siguiente personal:
rea administrativa, para desempear cargo de administrador, con amplia experiencia
en manejo de personal, control de calidad. Titulado en administracin de empresa,
ingeniera industrial o carreas afines.
Area financiera para despear cargo de contador pblico, titulado, con amplios
conocimientos contables, manejo de nmina, programas contables, impuestos.
Operativa: para desempear cargo de chef, supervisores, de cocina, auxiliares de cocina,
cajeros, meseros, con capacitacin certificada en cada rea, permisos vigentes como
manejo de alimentos, buen uso de elementos de proteccin personal, prcticas en
conservacin de alimentos.
REQUERIMIENTOS:
1- Educacin certificada profesional, tecnolgica y tcnica
2- 1 - 2 Aos de experiencia mnima
3- Documentos y certificaciones de ley vigentes
4- Valores personales indispensables para el trabajo en equipo
- Evaluacin de la eficacia de los diferentes medios y fuentes de reclutamiento en el
actual entorno del mercado laboral, para definir el mejor medio para la divulgacin.
Actualmente las TICS son una herramienta muy importante al alcance de toda la
comunidad, por lo que se considera como el mejor medio para la divulgacin mediante
bolsas de empleo y redes sociales para el reclutamiento y seleccin del personal,
seguida de los medios televisivos y escritos

- Tcnicas de comunicacin para atraer de manera selectiva los candidatos que cumplan
los requisitos mnimos que el cargo exige.
La comunicacin clara con especificaciones concretas es muy importante al momento
de divulgar una vacante ya que permite seleccionar las personas mejor capacitadas para

ejercer un cargo, con esta comunicacin se filtra demasiado personal que cumple o no
con los requisitos especficos requeridos por las organizaciones

- Mtodos de comparacin o confrontacin, de eleccin y de clasificacin del talento

humano.
- Proceso de reclutamiento y seleccin de personal paso a paso para escoger entre los
candidatos reclutados aquellos que tengan mayores probabilidades de adaptarse al cargo
y desempearlo bien.
- Notificacin de la eleccin o rechazo del candidato para iniciar la contratacin y la
respectiva induccin y entrenamiento del nuevo empleado en el puesto de trabajo.