Tipos de Desempleo

Para iniciar el estudio del desempleo se establecer la siguiente tipologa:

desempleo estacional, desempleo cclico, desempleo friccional y desempleo
estructural.
Desempleo Estacional
El desempleo estacional es aquel causado por cambios en la demanda de
trabajo en momentos diferentes del ao. As, en la agricultura, el desempleo
suele presentar fuertes cambios estacionales en funcin de las pocas de la
siembra y de la cosecha. Un claro ejemplo de este tipo de actividad en Chile
son lo denominados temporeros de la fruta. Lo mismo ocurre con el empleo en
el sector del turismo, que en determinadas pocas del ao, especialmente en
verano, experimenta un fuerte auge y durante los meses de invierno reduce
considerablemente su actividad, despidiendo a un buen nmero de
trabajadores.
Desempleo Cclico
El desempleo cclico est ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad
econmica durante las fluctuaciones de la Economa. El desempleo tiene un
fuerte componente cclico. Durante las recesiones la tasa de desempleo
aumenta, y en las fases de recuperacin y expansin disminuye. Cuanto mayor
es la expansin y ms elevada es la tasa de crecimiento de la produccin,
mayor es la reduccin del desempleo. El factor clave que explica este
comportamiento es la tasa de prdida del empelo: esta aumenta durante las
recesiones y disminuye durante las fases de expansin.

As, el desempleo cclico tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los
factores productivos, quedan ociosos debido a que el gasto de la economa
durante ciertos perodos es insuficiente para dar empleo a todos los recursos.
Cuando se dice que la Economa ha incurrido en una recesin, o que est
estancada, el desempleo resultante es un desempleo cclico. Durante las fases
en que la actividad econmica es muy dbil, la tasa de desempleo aumenta y,
en las fases de recuperacin y expansin, disminuye.

Desempleo Friccional
Algunos de los desempleados lo estn porque buscan un empleo mejor o
porque desean desplazarse a una regin ms prspera. Otros se ven obligados

a cambiar el empleo porque los han despedido o porque la antigua empresa

est atravesando una crisis debida a las alteraciones del mercado. Pero si no
todos, s una buena parte de esos trabajadores encontrarn un nuevo empleo,
aunque hasta que esto ocurra puede pasar algn tiempo, que depender, entre
otros factores, de la informacin disponible. Siempre habr un determinado
nmero de individuos que estarn sin trabajo por las razones apuntadas,
aunque, por supuesto, a lo largo del tiempo no sern los mismo los que estn
desocupados. Por otro lado, cada ao se incorporan al mercado de trabajo por
primera vez un determinado nmero de trabajadores y no es de extraar que
se produzca un cierto desfase temporal entre el abandono de los estudios y el
ingreso en el respectivo puesto de trabajo.
El desempleo friccional es originado porque algunos trabajadores dejan sus
puestos antiguos para buscar uno mejor, porque algunas empresas estn
atravesando una crisis o porque los nuevos miembros de la fuerza laboral
emplean un cierto tiempo buscando trabajo.

La existencia de un cierto nivel de desempleo friccional es normal, pues la

movilidad de los trabajadores de unos empleos a otros o de unas ciudades a
otras requiere un cierto tiempo, y lo mismo ocurre con las personas que se
incorporan por primera vez al mercado del trabajo. Lo normal, sin embargo, es
que la mayor parte de los desempleados friccionales no tarden mucho en
encontrar un empleo.
Desempleo Estructural
Los desempleados estructurales son aquellos trabajadores que, por razones de
capacitacin, no se corresponden con las necesidades reveladas por la
demanda. El origen de este tipo de desempleo hay que buscarlo en las
continuas redistribuciones de recursos resultantes de los cambios en la
demanda de productos que tienen lugar en todo el proceso de crecimiento
econmico.

El desempleo estructural se debe a desajustes entre la capacitacin o la

localizacin de la fuerza de trabajo y la capacitacin o localizacin requerida
por el empleador.

La renovacin tecnolgica y la automatizacin hacen que, dadas las nuevas

condiciones de la produccin, la capacitacin y la experiencia de ciertos
trabajadores no sean ya las deseadas. El desempleo estructural tambin puede

originarse por el desplazamiento de las industrias de una zona geogrfica a

otra.

El trabajador que est desempleado por motivos estructurales ( a diferencia de

lo que ocurre con el desempleo friccional ) no se puede considerar que est en
una situacin transitoria entre dos empleos, de hecho tiene slo dos opciones:
enfrentarse a un prolongado perodo de desempleo o cambiar drsticamente
de ocupacin.