BIOGRAFA DE CARLOS DVILA LADRN DE GUEVARA

Carlos Dvila Ladrn de Guevara fue nombrado profesor

emrito por el Consejo Acadmico de la Universidad de los
Andes en su sesin del 10 de julio de 2014.
Ingeniero Industrial de Los Andes, magster en sociologa de
la Universidad Northwestern, Chicago (EU), y doctor en
teora de la organizacin de la misma universidad, ha
publicado durante su trayectoria profesional tres libros como
nico autor, diez en coautora y cuatro como editor. Ha
escrito tambin 33 captulos de libros y ms de 28 artculos
en revistas acadmicas como Journal of Management
Development, Organization, International Journal of Cross
Cultural Management, Enterprises et Histoire, y el Business
History Review.
Carlos Dvila Ladrn de Guevara se vincul en 1969 a la
Universidad de los Andes como asistente del rector
Francisco Pizano de Brigard y profesor del Departamento de
Ingeniera
Industrial.
Fue
tambin
vicedecano
de
Investigacin de la Facultad de Ingeniera y en 1974
contribuy a la creacin del Grupo de Historia y
Empresariado en la Universidad de los Andes, tema que ha
desarrollado a lo largo de 40 aos desde el campo de la
docencia, la investigacin, la formacin de estudiantes y el
desarrollo institucional. Los libros Empresariado en
Colombia. Perspectiva histrica y regional, Teoras
Organizacionales
y
Administracin
y
Empresas
y
Empresarios en Colombia, Siglos XIX y XX se han convertido
en textos obligados de consulta en Colombia y en Amrica
Latina.
Desde 1987 es profesor de la Facultad de Administracin,
donde se ha desempeado como coordinador del Comit de
Investigacin y miembro del Consejo. Particip en el
montaje del programa doctoral que la Universidad de Tulane
ofrece para profesores de la Facultad.

Dvila ha sido consultor e investigador en reas como

historia empresarial colombiana, estudios organizacionales y
gestin de la educacin en Amrica Latina y Colombia, entre
otros. En 1995, los profesores de la Facultad de
Administracin de Los Andes le confirieron el premio a la
excelencia acadmica.
La Asociacin Colombiana de Facultades de Administracin
reconoci la importancia de la labor del profesor Dvila en
2013 y le otorg el Premio Vida y Obra por su contribucin a
la investigacin y al desarrollo de la educacin doctoral en
administracin en Colombia.
A veces el amor por el estudio se hereda. Carlos Dvila
Ladrn de Guevara, profesor titular de la Facultad de
Administracin de la Universidad de los Andes, creci en
una familia de nueve hermanos, de los cuales cinco se
dedicaron a la academia. l escogi estudiar Ingeniera
Industrial en Los Andes y especializarse en Estados Unidos,
donde obtuvo un M.A. en Sociologa y un P.H.D. en Teora
Organizacional.
El tema de su tesis de doctorado sobre el empresariado
colombiano, para la que entrevist a 385 dirigentes de
ciudades medianas con el fin de entender las claves del
xito, se convirti en su gran pasin. Cuando regres al
pas, Dvila fue clave en los comienzos de la Facultad de
Administracin de Los Andes, fundada en 1972. Desde
entonces ha enseado en esa institucin y ha publicado 20
libros, entre los que se destaca Empresas y empresarios en
Colombia, Siglos XIX y XX. Su documentacin de la historia
administrativa del pas, desde sus protagonistas hasta la
evolucin de sectores comerciales como el del caf, ha sido

imprescindible para entender

encuentra dnde est hoy.

por

qu

Colombia

se

BIOGRAFA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR

(Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915)
Ingeniero norteamericano que ide la organizacin cientfica
del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick
Taylor abandon sus estudios universitarios de derecho por
un problema en la vista y a partir de 1875 se dedic a
trabajar como obrero en una de las empresas industriales
siderrgicas de Filadelfia.
Su formacin y su capacidad personal permitieron a Taylor
pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde
observ minuciosamente el trabajo de los obreros que se
encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observacin
prctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de
analizar el trabajo, descomponindolo en tareas simples,
cronometrndolas estrictamente y exigiendo a los
trabajadores la realizacin de las tareas necesarias en el
tiempo justo.
Este anlisis del trabajo permita, adems, organizar las
tareas de tal manera que se redujeran al mnimo los
tiempos muertos por desplazamientos del trabajador o por
cambios de actividad o de herramientas; y establecer un
salario a destajo (por pieza producida) en funcin del tiempo
de produccin estimado, salario que deba actuar como
incentivo para la intensificacin del ritmo de trabajo. La
tradicin quedaba as sustituida por la planificacin en los
talleres, pasando el control del trabajo de manos de los
obreros a los directivos de la empresa y poniendo fin al
forcejeo entre trabajadores y empresarios en cuanto a los
estndares de productividad.

Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras

luchar personalmente por imponer el nuevo mtodo en su
taller, pas a trabajar de ingeniero jefe en una gran
compaa siderrgica de Pennsylvania (la Bethlehem Steel
Company) de 1898 a 1901. Taylor se rode de un equipo con
el que desarroll sus mtodos, complet sus innovaciones
organizativas con descubrimientos puramente tcnicos
(como los aceros de corte rpido, en 1900) y public varios
libros defendiendo la organizacin cientfica del trabajo (el
principal fue Principios y mtodos de gestin cientfica,
1911).
La organizacin cientfica del trabajo o taylorismo se
expandi por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX,
auspiciada por los empresarios industriales, que vean en
ella la posibilidad de acrecentar su control sobre el proceso
de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad y
podan emplear a trabajadores no cualificados (inmigrantes
no sindicados) en tareas manuales cada vez ms
simplificadas, mecnicas y repetitivas.
WEBGRAFA

http://www.semana.com/nacion/articulo/el-educador-deempresarios-un-maestro-inolvidable/394618-3
http://www.uniandes.edu.co/noticias/en-el-campus/carlosdavila-ladron-de-guevara-profesor-emerito

http://www.biografiasyvidas.com/biografia/t/taylor_frederick.
htm