BASES DEL CONCURSO PBLICO CARGO: DIRECTOR

DE CONTROL INTERNO

La Municipalidad de Illapel requiere proveer el cargo indicado en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este concurso de ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en la Ley 18.883, que aprueba el Estatuto
Administrativo para Funcionarios Municipales, la ley 19.280 que establece normas sobre plantas de personal de las
municipalidades, y la ley 18.695, Orgnica Constitucional de Municipalidades.
I. VACANTE A PROVEER
Identificacin de la Vacante
NOMBRAMIENTO: Director de Control Interno, Planta, Grado 6 EUM, Directivo.
Requisitos Especficos: Ttulo profesional de Abogado, Ingeniero Comercial, Administrador Pblico, Contador Auditor,
Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial u otros afines otorgado por un establecimiento de educacin superior del Estado o
reconocido por ste.Vacantes: 1
Lugar de Desempeo: Comuna de Illapel, Regin de Coquimbo.
Perfil:
El perfil del profesional que busca la Municipalidad de Illapel deber ser calificado, en reas como Derecho,
presupuesto, rgimen de compras pblicas y administracin, con capacidad de integrar estos conocimientos con la
gestin municipal, y con los rganos e instituciones pblicas con que se relaciona el Municipio, para la ejecucin de sus
labores. Adems debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios,
resolver situaciones difciles que se le presenten y tomar decisiones asertivas.
II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
El Director de Control Interno deber:
Realizar la auditora operativa interna de la Municipalidad, con el objeto de fiscalizar la legalidad de su
actuacin;
Controlar la ejecucin financiera y presupuestaria municipal;
Representar al Alcalde los actos municipales que estime ilegales, informando de ello al Concejo, para cuyo
objeto tendr acceso a toda la informacin disponible;

Colaborar directamente con el Concejo para el ejercicio de sus funciones fiscalizadoras. Para estos efectos,
emitir un informe trimestral acerca del estado de avance del ejercicio programtico presupuestario.
Informar trimestralmente, sobre el estado de cumplimiento de los pagos por concepto de cotizaciones
previsionales de los funcionarios municipales y de los trabajadores que se desempean en servicios
incorporados a la gestin municipal, administrados directamente por la Municipalidad o a travs de
corporaciones municipales, de los aportes que la Municipalidad debe efectuar al Fondo Comn Municipal, y del
estado de cumplimiento de los pagos por concepto de asignaciones de perfeccionamiento docente.
Dar respuesta por escrito a las consultas o peticiones de informes que le solicite el Concejo Municipal, y
Asesorar al Concejo Municipal en la definicin y evaluacin de la auditora externa que aquel puede requerir en
virtud de la Ley.
Conocimientos tcnicos:
Planificacin y Programacin del trabajo.
Manejo de herramientas computacionales de Office (Word, Excel, Outlook y Power Point) nivel intermedio.
Presentacin de informes.
III. CONOCIMIENTOS SOBRE NORMATIVA
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)

Ley N 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

Ley N 18.695, Ley Orgnica Constitucional de Municipalidades.
Ley N 19.280, Establece normas sobre plantas de Personal de las Municipalidades.
Ley N 18.834, Estatuto Administrativo.
Ley N 18.575, Orgnica Constitucional de Bases Generales de la Administracin del Estado.
Ley N 20.285, sobre Transparencia y acceso a la informacin pblica.
Ley N 19.653, sobre Probidad Administrativa aplicable a los rganos de la Administracin del Estado.
Ley N 19.880, establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los rganos de la
Administracin del Estado.
Ley N 19.886, Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de suministros y prestacin de Servicios.
Decreto Ley N 3.063, Establece normas sobre Rentas Municipales.
Ley N 19.070, Aprueba Estatuto de los Profesionales de la Educacin.
Ley N 19.464, Establece normas y concede aumento de remuneraciones para personal no docente de
establecimientos educacionales.
Ley N 19.378, Establece Estatuto de Atencin Primaria de Salud Municipal.
Decreto N 1.889, Reglamento de la Carrera Funcionaria del Personal regido por el Estatuto de Atencin
Primaria.

IV. REQUISITOS
Educacionales:
Ttulo Profesional de Abogado, Ingeniero Comercial, Administrador Pblico, Contador Auditor, Ingeniero Civil, Ingeniero
Industrial u otros afines otorgado por un establecimiento de educacin superior del Estado o reconocido por ste.


Experiencia laboral:
Deseable Experiencia Demostrable en la Administracin del Estado
Generales: Los/as postulantes debern cumplir con los requisitos establecidos en la Ley N 18.883, Estatuto
Administrativo para Funcionarios Municipales, en la Ley N 18.695, Orgnica Constitucional de Municipalidades y en el
artculo 12 de la Ley N 19.280, normas sobre plantas de Personas de las Municipalidades y Arts. N 54, 55 y 56 de la Ley
N 18.575, Orgnica Constitucional de Bases Generales de la Administracin del Estado.

V. REQUISITOS DESEABLES NO EXCLUYENTES

Educacionales:
Capacitaciones, cursos, diplomados o postgrados en el rea de Administracin Pblica y/o Derecho Municipal,
relacionados con el cargo.
Experiencia Laboral:
Experiencia demostrable en el rea Municipal y en Direcciones o Jefaturas de Departamento Municipales.
VI. DOCUMENTACIN REQUERIDA PARA POSTULAR
a) Currculum Vitae (sin fotografa)
b) Carta dirigida al Sr. Alcalde, Sr. Denis Cortes Vargas, indicando el cargo al cual postula, nombre completo del
postulante, direccin, correo electrnico y telfono (solicitud de postulacin).
c) Copia simple de la cdula de identidad.
d) Ficha de postulacin (segn formato adjunto)
Los siguientes antecedentes sern acreditados mediante entrega de documentos originales, copias simples o
certificados oficiales autnticos, de los cuales podr solicitarse su devolucin una vez culminado el proceso concursal.
e)
f)
g)
h)

Ttulo o certificado de ttulo y posgrados, diplomados, capacitaciones (si procede).

Certificado de nacimiento.
Certificado de situacin militar (si procede).
Certificados que acrediten experiencia laboral requerida con nombre y telfono para la verificacin de los
antecedentes en relacin con su desempeo.

Sern acreditados mediante declaracin jurada del postulante (segn formatos adjuntos), los siguientes formularios:
i) Declaracin jurada simple de inhabilidades.
j) Declaracin de salud compatible con el cargo.
k) Declaracin jurada simple de incompatibilidades.

Los antecedentes deben entregarse en sobre cerrado a la Municipalidad de Illapel, Constitucin N 24, comuna de
Illapel, en Oficina de Partes, en horario hbil de 9:00 a 14:00 horas.
El expediente de postulacin, deber estar numerado correlativamente en todas sus hojas y ser entregado completo de
una sola vez, no estando permitido el ingreso de documentos con posterioridad.
El interesado recibir un comprobante que acredita su postulacin y la cantidad de documentacin entregada.
VII. CRONOGRAMA DEL CONCURSO
CONCEPTO
Publicacin del Concurso
Perodo de Retiro de Bases de Concurso Pblico

Perodo de Recepcin de Antecedentes

Perodo de Evaluacin de Antecedentes
Publicacin Preseleccionados
Perodo de Entrevistas
Presentacin Terna Seor Alcalde
Resolucin del Concurso
Aprobacin Nombramiento Honorable Concejo Municipal
Fecha estimada en que se asume en el cargo

FECHA LUGAR
09 de Diciembre de 2014, Diario El Da, sin perjuicio
de la difusin en la pgina web municipal.
09 de Diciembre de 2014 al 08 de Enero de 2015, en la
Oficina de Partes de la Municipalidad de Illapel, ubicado
en Constitucin N24 o en www.municipalidadillapel.cl
10 de Diciembre de 2014 al 09 de Enero de 2015, en la
Oficina de Partes de la
Municipalidad de Illapel, ubicado en Constitucin N24
comuna
de Talagante.
12875,
al 15
de Enero
de 2015
16 de Enero de 2015
19 al 22 de Enero de 2015
23 de Enero de 2015
26 de Enero de 2015
27 de Enero de 2015
01 de Febrero de 2015

Cabe sealar que las fechas mencionadas en este cronograma son estimadas y podran ser sujetas a modificacin.
VIII. PROCESO DE SELECCIN
El proceso de seleccin constar de Revisin de Antecedentes, y entrevista con el Comit de Seleccin para evaluar las
competencias del postulante.
El Comit de Seleccin estar integrado de conformidad a la Ley N 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios
Municipales.
La ponderacin para cada etapa es la siguiente:
i.
ii.

Evaluacin Antecedentes Curriculares y Laborales:

Entrevista Comit y Evaluacin de Competencias:

50%
50%

I. Evaluacin de Antecedentes
Etapa

Sub factores

Descripcin de sub
factores evaluados
Ttulo profesional
otros afines
Ttulo profesional de
Ingeniero Civil

I. Antecedentes 50%

I.A) Ttulo de Abogado,

Ingeniero Comercial,
Ingeniero Civil, Ingeniero
Industrial Contador
Auditor, Administrador
Pblico, u otros afines
otorgado por un
establecimiento de
educacin superior del
Estado o reconocido por
ste

Ttulo profesional de
Abogado, Ingeniero
Comercial, Ingeniero
Industrial , Contador
Auditor o
Administrador Pblico

% Sub factor

Suma sub factores

05 puntos

10 puntos

15 puntos

30%
Posee curso de
capacitacin en rea de
Control, Jurdica,
Habilidades Directivas,
Planificacin Estratgica,
presupuesto municipal,
contabilidad
gubernamental.
Posee acreditacin en
sistema de compras
pblicas Chile compras
como Auditor, Abogado o
Supervisor.

I.B) Experiencia Laboral y

evaluacin de
competencias.

Puntaje

Posee magister en reas

Derecho Municipal,
Control, o presupuesto
Municipal.
Posee diplomado en reas
Derecho Municipal,
Control, o presupuesto
Municipal.
Experiencia demostrable
en la Administracin
Pblica de la
Administracin Central
del Estado o
Municipalidades.
Experiencia Municipal
demostrable como
Director o Jefe
Municipal, durante los
ltimos 10 aos.

3 puntos por cada curso

con carga horaria superior
a 20 horas cronolgicas,
con un mximo de 12
puntos.

Sub factores I.A) + I.B)

Posee acreditacin
vigente: 5 puntos
No la posee: 0 puntos.

30 puntos

15 puntos por
cada diplomado con un
mximo de 30 puntos

5 puntos cada dos aos,

con un tope de 20 puntos.

20 %
15 puntos por los
primeros 4 aos y 5
puntos por cada 2 aos
adicionales, con tope de
15 puntos.

El Puntaje Total de los antecedentes laborales y curriculares ser la suma del Puntaje del Sub Factor I.A) con el Puntaje
del Sub Factor I.B).
EL POSTULANTE QUE OBTENGA UN PUNTAJE MAYOR O IGUAL A 10 PUNTOS DEL TOTAL EN LA EVALUACION DE LOS
ANTECEDENTES, PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA. PARA DICHOS EFECTOS SE PUBLICAR UNA NOMINA DE LOS
SELECCIONADOS EN LA OFICINA DE PARTES DE LA MUNICIPALIDAD DE ILLAPEL, C O N S T I T U C I O N 2 4 , ILLAPEL, Y SE
CITAR VIA CORREO ELECTRONICO A ESTOS ULTIMOS PARA LA ENTREVISTA DEL COMIT DE SELECCION.

II. Entrevista Comit y Evaluacin de Competencias

Etapa

Factor

II. Entrevistas 50%

II.B) Entrevista Comit de

Seleccin y Evaluacin de
Competencias

Descripcin de Sub Factor

Entrevista de la Comisin de
Seleccin referente a
experiencia, conocimientos
y competencias
transversales y especficas:
1) Perfil para desarrollar el
cargo (planteamiento y
actitud del postulante), de 1
a 50 puntos mximo por
cada integrante del Comit.

Puntaje Mximo

% Sub Factor

100 puntos (Sumatoria

del Promedio de cada
puntaje total por sub
factor)

50%

2) Aptitud para el cargo

(Conocimiento, experiencia
y capacidad), de 1 a 50
puntos mximo por cada
integrante del Comit.

El Puntaje Total de Entrevistas ser la suma del Puntaje del Sub Factor 1 con el Puntaje del Sub Factor 2.
LA EVALUACIN FINAL DE CADA POSTULANTE SER LA SUMA DEL PUNTAJE TOTAL DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y
LABORALES, Y EL PUNTAJE TOTAL DE ENTREVISTAS.
Una vez evaluados los postulantes y ponderado su puntaje, el Comit deber levantar un Acta donde se sealen los
postulantes seleccionados, en orden decreciente de mayor a menor puntaje.
Con el resultado de la evaluacin, el Comit propondr la terna al Alcalde con los nombres de los candidatos que
hubieren obtenido los mejores puntajes.
El Alcalde seleccionar a aquel postulante que estime conveniente para los intereses del municipio, cuyo nombramiento
deber ser aprobado por el Honorable Concejo Municipal.
Una vez ratificado el postulante que ocupar el cargo, se notificar por el Secretario Municipal, mediante carta
certificada al domicilio registrado en la postulacin, la que se entender notificada al tercer da despus del despacho,
debiendo el seleccionado manifestar la aceptacin formal del cargo y acompaar, en original o en copia autentificada
ante Notario, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso sealados en el artculo 11 de la Ley N 18.883,
dentro del plazo que se le indique en la notificacin.
De no presentarse a la aceptacin del cargo, El seor Alcalde nombrar al segundo integrante de la terna propuesta y la
someter
a
la
aprobacin
del
Concejo,
y
as
sucesivamente.

FICHA DE POSTULACIN

FECHA DE RECEPCIN:
ANTECEDENTES DEL/LA POSTULANTE:
Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Telfono Mvil

Otros Telfonos de Contacto

Correo Electrnico

Direccin Particular

Telfono Particular

CARGO AL QUE POSTULA:

GRADO AL QUE POSTULA:
ESCALAFN:

SEALE SI PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD QUE LE PRODUZCA IMPEDIMENTO O DIFICULTAD EN LA APLICACIN DE LOS
INSTRUMENTOS DE SELECCIN QUE SE LE ADMINISTRARN
SI

NO

Si la respuesta es SI, por favor indique:

La presente postulacin implicad mi aceptacin ntegra de las Bases del presente Concurso, a las cuales me someto desde ya.
Declaro asimismo, mi disponibilidad real para desempearme en la Institucin que realiza esta convocatoria.

FIRMA
(*) Campos Obligatorios.

ANEXO CONCURSO INGRESO A LA PLANTA

DECLARACIN JURADA SIMPLE

Yo

..
Cdula de Identidad N .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Tener salud compatible con el cargo (Artculo 12, letra c de la Ley 18.883).
No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin deficiente, o por
medida disciplinaria, en los ltimos cinco aos (Artculo 12, letra e de la Ley 18.883).
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarme condenado por crimen o
simple delito (Artculo 12, letra f de la Ley 18.883).
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas sealadas en los artculos 54 y 56,
ambos del DFL N 1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretara General de la Presidencia, que fija el texto
refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N 18.575, Orgnica Constitucional de Bases de la
Administracin del Estado.

FIRMA

FECHA: //-

Illapel, ..

SEOR
DENIS CORTES VARGAS
ALCALDE DE ILLAPEL
PRESENTE.
En conocimiento del Concurso Pblico publicado con fecha , que ha llamado esta
Municipalidad para proveer cargo en la planta municipal, vengo en optar para el grado N . de la Planta
., requisito especfico .

Acompao mi Currculum Vitae y los antecedentes que acreditan mi idoneidad para ser designado en el cargo.

Saluda atentamente a Usted,

NOMBRE: ..
RUT:

FIRMA

COMPROBANTE DE BASES Y ANEXOS CONCURSO DIRECTOR DE CONTROL

MUNICIPALIDAD DE ILLAPEL

.,
C.I., declaro haber recibido copia ntegra
de las Bases y anexos del Concurso Pblico para Director de Control de la Municipalidad de
Illapel.-

Illapel, de Enero de 2015.-

___

FIRMA

MUNICIPALIDAD DE ILLAPEL
Constitucin 24 / Illapel
www.municipalidadillapel.cl