JURISDICCION

1. EXPLIQUE BREVEMENTE QUE ENTIENDE POR JURISDICCION

Es la funcin pblica de administrar justicia mediante un proceso
2. QUIEN LA TIENE QUE CUMPLIR
El estado
3. A TRAVS DE QUE ORGANO
Poder judicial los jueces
4. EXCEPCION
Los particulares que tienen funciones de administrar justicia en delitos de
carcter jurdico.
a. EL CONGRESO: investigar y sancionar las altas cortes
b. CONCILIADORES: son particulares que en algunas ocasiones designan
las mismas partes como centros de conciliacin, cmaras de comercio
c. ARBITROS: estos por lo general resuelven conflictos laborales de
carcter econmico que inician con un pliego de peticiones en
materia de colectivo. Excepcionalmente cuando deciden un conflicto
de carcter jurdico se pueden resolver si se pact clausula
compromisoria o de compromiso (no se pueden acordar frente
derechos ciertos e indiscutibles que por lo general son de carcter
laboral)
5. COMO SE CLASIFICAN LA JURISDICCION
a. JURISDICCION ORDINARIA
Est en cabeza de Corte suprema de justicia
Tribunales superiores de Distrito Judicial
Jueces (laboral, civil, familia, penal, agrario, pequeas
causas)
b. JURISDICCION DE CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
Maneja todas las controversias de los Empleados Pblicos
EXCEPTO las encargadas de seguridad social y fuero sindical
Est en cabeza de Consejo de Estado
Tribunales administrativos
Jueces de administrativos
c. JURISDICCION CONSTITUCIONAL
Est en cabeza de la corte constitucional
d. JURISDICCION ESPECIAL DE PAZ
Est en cabeza de los jueces de paz
e. JURISDICCION DE LOS TERRITORIOS INDIGENAS
6. CUL ES EL CONFLICTO DE LAS JURISDICCIONES
El conflicto se presenta entre empleados pblicos y trabajadores oficiales
7. QUIEN DIRIME CONFLICTOS ENTRE JURISDICCION ORDINARIA Y
CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA
El consejo superior de la judicatura sala disciplinaria
8. QUIEN DIRIME CONFLICTOS ENTRE COMPETENCIAS
Art 15 CPL

La corte suprema de justicia si es entre distinto distrito.

Tribunal superior si es el mismo distrito.

COMPETENCIA
9. QUE SE ENTIENDE POR COMPETENCIA
Es la facultad que tienen los jueces para administrar justicia en ciertos
asuntos teniendo en cuenta UNOS FACTORES DE COMPETENCIA.
10.
QUE FACTORES DE COMPETENCIA CONOCE?
Factor objetivo
Naturaleza o materia del asunto
Cuanta o valor de la pretensin
Factor subjetivo
Referente a la CALIDAD de las personas
Factor territorial
Lugar donde debe iniciarse el proceso, es decir sitio de
ocurrencia de los hechos
Factor funcional
Instancia del proceso
Jerarqua del juez o magistrado
Corte
Tribunal
Juzgado.

EXPLICACION

I. FACTOR OBJETIVO
Tiene que ver con:
NATURALEZA DEL ASUNTO
Los procesos en materia laborales se clasifican:
ORDINARIOS
ESPECIALES
1) ORDINARIOS
Son de:
NICA INSTANCIA
Segn cuanta art 12 sern aquellos procesos que
no excedan 20 SMMLV = HASTA $ 12.887.000
PRIMERA INSTANCIA
Segn cuanta art 12 sern aquellos procesos que
excedan 20 SMMLV mayores de $ 12.887.000
CUANTIA
Art 12

Juzgados laborales
de circuito

Armenia

Juez de circuito en lo
civil con conocimiento
de laboral
Juzgados
laborales
Municipales NO HAY
Juzgados
de
Pequeas Causas y
Competencia
mltiple que conocen
de laboral procesos
ORDINARIOS

Calarc
NO APLICA

nica inst < 20

Primera ins
SMMLV
nica inst < 20
Primera ins
SMMLV
NO APLICA

En
armenia UNICA
en
este SMMLV
momento no
hay, pero en
todas
las
capitales
si
hay

INST

SMMLV
> 20
SMMLV
> 20

<

20

LOS JUECES PROMISCUO NO CONOCEN NADA DE

LABORAL NO TIENEN COMPETENCIA FUNCIONAL.
EJ PIJAO.
1. NOHAY Juzgados de Pequeas Causas y Competencia
mltiple
2. NO HAY LABORAL DE CIRCUITO
3. NO HAY CIVIL DE CIRCUITO
ARMENIA
QUIMBAYA
TEBAIDA
CIRCASIA
SALENTO
FILANDIA

a.
b.
c.
d.

e.

CALARCA
PIJAO
GENOVA
BUENAVISTA
CORDOBA

2) ESPECIALES
(SE TRAMITAN UNICAMENTE POR PRIMERA
INSTANCIA)
PROCESOS EJECUTIVOS
PROCESOS DERIVADOS DEL FUERO SINDICAL
PROCESOS ARBITRAL
PROCESOS SUMARIO:
DE LA DISOLUCION, LIQUIDACION,
CANCELACION DEL REGISTRO SINDICAL DE UNA ASOCIACION
SINDICAL.
PROCESOS CALIFICACION DE LA SUSPENION O PAROS
COLECTIVOS DE TRABAJO

11.
QUE CLASE DE PROCESO DEBE INICIAR UN PROCESO
EJECUTIVO
Con un proceso de conocimiento es decir un PROCESO ORDINARIO es decir
demandar para reclamar mis prestaciones, es decir voy a PRECONSTITUIR
UN EJECUTIVO para obtener TITULO EJECUTIVO que pueden ser:

Sentencias
Conciliaciones
Documentos deudor
12.
SI ME PAGAN UNA CONCILIACION SIN FONDOS
Inicio proceso ejecutivo con la conciliacin
13.
COMO SE CLASIFICAN LOS PROCESOS

II. FACTOR TERRITORIAL

Para determinar el JUEZ COMPETENTE ART 5 concordancia con el art
14
Es el lugar donde se haya prestado el servicio
Domicilio del demandado
Eleccin del demandante
PRACTICA: DETERMINAR JUEZ COMPETENTE
Por regla general :
ART 5: FACTTOR TERRITORIAL quien conoce de mi DDA
ART 12: CUANTIAS
ART 14: pluralidad de jueces competentes es a eleccin del demandante

EN EL QUINDIO:

DISTRITO

Juzgados laborales de circuito

ARMENIA
Juez de circuito en lo civil con conocimiento de laboral
ARMENIA
CALARCA
Cabecera del circuito
ARMENIA
QUIMBAYA
TEBAIDA
CIRCASIA
SALENTO
FILANDIA

CALARCA
PIJAO
GENOVA
BUENAVISTA
CORDOBA

Juzgados laborales Municipales NO HAY

Juzgados de Pequeas Causas y Competencia mltiple que conocen de
laboral procesos ORDINARIOS
EJERCICIOS
14.
QUE JUEZ O JUECES SERIAN COMPETENTES SE DEBEN PONER Y
EXPLIQUE PORQUE SON COMPETENTES

15.
PUEDE CONOCER LA JURISDICCION ORDINARIA SI O NO Y
PORQUE, SI ES AFIRMATIVO IGA QUE JUEZ O JUECES SON
COMPETENTES MEDIANTE QUE PROCESO Y QUE FACTORES SE
TIENEN EN CUENTA
16.
QUE JUEZ O JUECES SERIAN COMPETENTES MEDIANTE QUE
CLASE DE PROCESO QUE FACTORES SE TIENEN N CUENTA
17.
COMO SE CLASIFICAN LOS CONFLICTOS
Se clasifican en
PERSONAS EN PUGNA:
individuales: conflictos entre un trabajador y un
empleador
Vinculados por una relacin laboral.

Colectivos:
conflictos
entre
trabajadores
y
empleadores y estos
Buscan mejorar condiciones de trabajo
como beneficios.
Los
conflictos
colectivos
econmicos
comienzan cn un pliego de peticiones.
NATURALEZA DEL CONFLICTO:
Jurdicas de derecho: conflicto que se origina en la
aplicacin de una norma ya exite pero la norma
puede que no est vigente y si se puede aplicar a
un caso concreto o determinado.
Econmicos o de inters: buscan mejorar
condiciones sin norma

III. FACTOR FUNCIONAL

Instancias en que actua el juez

TRIBUNALES SUPERIORES JUZGADOS LABORAL JUZGAD

DE DISTRITO JUDICIAL
DEL CIRCUITO
PEQUE
DE 2DA INSTANCIA
1RA INSTANCIA
COMPE
MLTIP
CONOC
LABOR
ORDINA
CASACIN
APELACION
PROCESOS
PROCE
la Casacin procede contra contra
los
autos
expresamente
ORDINARIOS DE:
IN
proceso cuya cuanta supero sealados y contra las sentencias
UNICA PRIMERA
2
los
ciento
veinte proferidas en primera instancia.
ESPECIALES
(120) S.M.M.L.V.
CORTE
SUPREMA
JUSTICIA
SALA
LABORAL
CASACION

DE

Es un recurso excepcional y
extraordinario,

ANULACION

ANULACIN

de los aludos arbtrales, que decidan

conflictos colectivos de Carcter
econmico.

de los aludos arbtrales, que decidan

conflictos de Carcter jurdico.

QUEJA

DEL GRADO DE CONSULTA

contra los autos que nieguen la

Casacin o Anulacin.

en los casos previstos en el cdigo

laboral.

REVISION

QUEJA

contra las sentencias dictadas por

los tribunales superiores de distrito
judicial.

contra los autos que nieguen la

apelacin o anulacin

CONFLICTOS DE
COMPETENCIA

CONFLICTOS DE
COMPETENCIA

que se susciten entre dos o ms

tribunales de distrito o juzgados y
tribunal o dos o ms juzgados de
distinto distrito judicial

entre dos juzgados del mismo distrito

judicial.

REVISIN
contra las sentencias dictadas por los
jueces de circuito laboral.

Nota: cuando el conflicto de competencia se suscita entre dos o ms

jurisdicciones, lo dirime el consejo superior de la judicatura. Art. 256.
Atribucin 6 de la constitucin poltica.

PRINCIPIOS

A.

ART 34 GRATUIDAD
REGLA GRAL
En principio e laboral todas las acciones son gratis
Excepciones
La notificacin es de parte del interesado
El registrar un embargo en la oficina de registro
El pago de viticos y da de trabajo s i lo amerita Cuando se
deben trasladar testigos que vivan en otro lugar del juzgado
Los peritos
En el recurso de apelacin para concursar copias
Las costas
RUBRO DE AGENCIAS DE DERECHO es una suma de dinero que
el juez le fija a la parte que gana para ayudarle a pagar su
abogado *son para el cliente*
Si yo perd me condenan o debo pagar:
o Los gastos que se causaron
o Mas agencias de derecho

B.

DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD ART 42

En laboral todo se hace en audiencia pblica so pena de nulidad.

ART 77 AUDIENCIA OBLIGATORIA DE

CONCILIACION,
DE DECISION DE EXCEPCIONES
PREVIAS,
SANEAMIENTO
Y FIJACION DE LITIGIO
ART 44 CLASES DE
AUDIENCIAS
18.
CUANTAS AUDIENCIAS HAY EN UN PROCESO LABORAL DE
FUERO SINDICAL
sola una audiencia
19.
EN UN PROCESO ORDINARIO SE 1RA INSTANCIA CUANTAS
AUDIENCIA HAY Y COMO SE LLAMAN
Hay 2 audiencias en un proceso ordinario de 1ra instancia
1) OBLIGATORIA DE CONCILIACION, DE DECISION DE EXCEPCIONES
PREVIAS, SANEAMIENTO Y FIJACION DEL LITIGIO.
Se puede suspender ANTES DE LA AUDIENCIA si presenta
prueba sumaria (aquella que no ha sido controvertida:
incapacidad mdica, pasajes de un viaje..) La parte no el
abogado
El juez la suspende la audiencia
Seala fecha dentro de los 5 das siguientes
2) TRAMITE Y JUZGAMMIENTO
no se suspende ni por fuerza mayor ni por caso fortuito.
20.
CUANTAS AUDIENCIAS HAY EN UN PROCESO DE UNICA
INSTANCIA.
1 sola audiencia
21.
CUANTAS AUDIENCIAS HAY EN LOS OTROS PROCESOS

PROCESOS ESPECIALES
INSTANCIA)

(SE TRAMITAN UNICAMENTE POR PRIMERA

PROCESOS
PROCESOS EJECUTIVOS

AUDIENCIAS
Gral: NO hay audiencia
Excep:
solo cuando se
proponen excepciones
PROCESOS DERIVADOS DEL FUERO 1 audiencia
SINDICAL
1 audiencia
PROCESOS ARBITRAL
PROCESOS
SUMARIO:
DE
LA NO hay audiencia
DISOLUCION,
LIQUIDACION,
CANCELACION
DEL
REGISTRO
SINDICAL DE UNA ASOCIACION
SINDICAL
PROCESOS CALIFICACION DE LA 1 audiencia
SUSPENION O PAROS COLECTIVOS
DE TRABAJO

22.
Cul es la diferencia entre auto interlocutorio y de sustanciacin
Que los interlocutorios causan perjuicios a las partes y el de sustanciacin
solo es para dar rdenes al trmite.
23.
COMO SE CLASIFICAN LAS PROVIDENCIAS
Las providencias se dividen en
Autos: Segn lo que determine se puede saber si es
Interlocutorio: con este auto se puede llegar a
causar perjuicio a
una de las partes. Y son apelables segn
los que estn en el art 65 CPL y si no
estn puede pedir recurso de reposicin
porque
aplica
para
todos
los
interlocutorios
Sustanciacin: con este auto se dan rdenes para
tramitar el
Proceso. No proceden sobre ellos
recursos pero el juez los puede:
Revocar
Reformar
aclarar
sentencias
Son providencias por medio de las cuales se decide el fondo de
la controversia y pueden ser:
condenatorias

absolutorias
inhibitorias: solo en casos excepcionales, es decir no
decide el asunto, la controversia
24.
DE ACUERDO CON EL ART 42 PPIO DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD. TODO
SE HACE EN AUDIENCIA INDIQUE QUE PROVIDENCIAS SE PUEDEN DICTAR
FUERA DE AUDIENCIA?
Hay 3 autos y 6sentencias
Autos
1) Los autos de sustanciacin
2) Los interlocutorios no susceptibles de apelacin
3) Los interlocutorios que se dicten antes de la audiencia del 77
Sentencias
1) De causacin
2) De anulacin
3) De revisin
4) De 2da instancia proceso de fuero sindical
5) De 2da instancia proceso de calificacin de suspensin o paros
colectivos de trabajo
6) De 1ra y 2da instancia en procesos de disolucin, liquidacin
cancelacin del registro sindical de una asociacin sindical.

25.
EN LOS PROCESOS ORDINARIOS DE PRIMERA INSTANCIA HAY
UNA ACTUACION ESCRITA Y UNA ACTUACION ORAL CUALES SON:
La actuacin escrita es hasta cuando se seala fecha y hora de la audiencia
del 77 y de ah en adelante es actuacin oral
26.
LAS
CONSECUENCIAS
PARA
UN
DEMANDADO
Y
UN
DEMANDANTE QUE NO ASISTE A LA AUDIENCIA DEL 77.
Art 205 cgp si la parte no comparece
Art 56 cpl inseccion judicial.
CONSECUENCIAS PARA UN DEMANDANTE

CONSECUENCIAS PARA UN DEMANDADO

 Si no asist por fuerza o caso fortuito debe Si no asist por fuerza o caso fortuito debe
anexar una prueba sumara a los 3 das
anexar una prueba sumara a los 3 das
siguientes no para que la hagan nuevamente
siguientes no para que la hagan
la audiencia si no para que no me apliquen
nuevamente la audiencia si no para que no
las consecuencias procesales
me apliquen las consecuencias procesales

Si no asiste se le tienen por confesados los

hechos de LA CONTESTACION DE LA
DEMANDA, DE LAS EXCEPCIONES DE FONDO
QUE ADMITAN PRUEBA EN CONFESION SI NO
ADMITE PRUEBA EN CONFESION SERA UN
INDICIO GRAVE CONTRA DE LA PARTE QUE
NO ASISTIO.

EXPLICACION
Se le tienen por confesados los hechos
(confesin
ficta
o
presunta)
de
la
contestacin de la demanda
y de las
excepciones de fondo que admitan prueba
en confesin.
Art 77 consecuencias procesales: 1. 2.
3. cuando los hechos NO ADMITAN PRUEBA DE CONFESION la
no comparecencia de las partes se apreciara COMO INDICIO
GRAVE EN SU CONTRA.

PARA QUE UNA CONFESION TENGA VALIDEZ SEA EXPRESA

FICTA PRESUNTA, SE REQUIERE QUE EL HECHO ADMITA
PRUEBA DE CONFESION

Cundo el hecho requiera prueba solemne no admite prueba de

confesin.

Si no asiste se le tienen por confesados

los hechos SUCEPTIBLES DE PRUEBA DE
COFESION, SI NO ADMITE PRUEBA EN
CONFESION SERA UN INDICIO GRAVE
CONTRA DE LA PARTE QUE NO ASISTIO.

EXPLICACION
Se le tienen por confesados los hechos
(confesin ficta o presunta) susceptibles
de prueba de confesin.
El dte queda con 90% seguridad que
gane
Art 77 consecuencias procesales: 1. 2.
3. cuando los hechos NO ADMITAN PRUEBA DE CONFESION la
no comparecencia de las partes se apreciara COMO INDICIO
GRAVE EN SU CONTRA.

PARA QUE UNA CONFESION TENGA VALIDEZ SEA EXPRESA

FICTA PRESUNTA, SE REQUIERE QUE EL HECHO ADMITA
PRUEBA DE CONFESION

Cundo el hecho requiera prueba solemne no admite prueba de

confesin.

ETAPAS DE LA AUDIENCIA
ART 77
1.
2.
3.
4.

AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACION,

DE DECISION DE EXCEPCIONES PREVIAS
SANEAMIENTO Y
FIJACION DE LITIGIO
-----------------------------------5. DECRETO DE PRUEBA

1. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACION

Es
un medio alternativo para resolver conflictos QUE NO VERCEN SOBRE
DERECHO CIERTOS E INDISCUTIBLES con la intervencin de un 3ro, que sean
susceptibles de este y de transaccin. NO ES REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD
La conciliacion y la transaccin

 Hace trnsito a cosa juzgada y presta merito ejecutivo

Son acuerdos que hacen el trabajador y el empleador
Diferencias:
EN LA TRANSACCCION

EN LA CONCILIACION

Es un contrato donde las partes ceden

algo de sus derechos

no se pueden ceder derechos

No opera en laboral

opera en laboral

no hay funcionario que avala

avala

siempre hay un funcionario que

FUNCIONARIOS COMPETENTES
El juez laboral o civil de circuito
Inspector de trabajo
Los defensores, delegados, corregidores de la defensora del pueblo,
agentes del ministerio pblico en materia laboral.
Si no los hay:
Juez promiscuo o civil mpal
El personero
Nota: si se hace frente a funcionarios diferente no es conciliacin, no da transito
cosa juzgada, pero si presta merito ejecutivo por ser documento que proviene del
deudor.
Clasidicafion de la conciliacion:
Extrajudicial:
Antes: por fuera del proceso cuando se citan en la inspeccin
del trabajo
Durante el proceso: pero por fuera de el las partes antes de
iniciar la audiencia del 77 las partes concilian en la oficina de
trabajo. Lo da a conocer al juez y se termina e proceso.
Judicial: es delante de un juez
Voluntario: cuando ambas parte piden al juez audiencia para
conciliar.
Obligatoria: la del art 77 cpl
NULIDAD:
si la conciliacin versa sobre de derechos ciertos e indiscutibles se debe
pagar todo si se ceden derechos no se acepta la conciliacin porque TIENE
OBJETO ILICITO.
Si se contina un proceso y se tiene ya dado por COSA JUZGADA es una
nulidad de carcter insanable.
PROCESO
Tramite :
PROCESO
ORDINARIO:
Le competen
Siempre los
contratos de
trabajo o relacin

EJECUTIVO
Ante el mismo juez
es decir
jurisdiccin
ordinaria. El ttulo
ejecutivo es la

TERMINA CON LA
CONCILIACION
Si no pagan inicia
Un proceso ejecutivo

2. DECISIN DE EXCEPCIONES PREVIAS

Las excepciones son los hechos que se pueden alegar o desvirtuar en defensa del
ddo para anular los hechos del demandante
Se clasifican en:
Previas- dilatorias:
Son los hechos que encajan en el art 100 cgp
Fondo o merito:
Atacan la pretensin de la dda, si no estn en
el 100 se consideran de fondo. Como la
legitimacin en la causa
Tanto por activa como por pasiva, o falta de
inters concreto ,actual y serio.
OPORTUNIDAD DE ALEGARLAS:
LA UNICA OPORTUNIDAD ES PROPONERLAS en la contestacin de la demanda, las
excepciones previas se tienen que proponer y probar en la misma contestacin de
la demanda.
SE DECIDEN O RESUELVEN:
Las previas en la AUDIENCIA DEL 77
Las de fondo en la SENTENCIA
NOTA:
NO todas las excpciones previas admiten prueba porque hay muchas de
dercho que no se prueban o contraprueban.
Quien prueba: El ddo
Quien contraprueba: el dte
Cuando: en la audiencia del 77 antes de que se decida la excepcin.

 O se debe dejar resolver las excepciones pporque hasa ah llegan se deben

contraprobar antes de que se decida las excepciones y se pueda
contraprobar.
Las excepciones SE ALEGAN EL JUEZ NO LAS DECRETA DE OFICIO. Las de
Fondo si se pueden declarar de oficio menos:
Prescripcin
Compensacin
Nulidad relativa
3. SANEAMIENTO
Es una etapa que cumple el juez
27.

QUE SE BUSCA CO EL SANEAMIENTO EN LA AUDIENCIA DEL 77

Con el fin de evitar sentencias inhibitorias y nulidades.

INHIBITORIAS: Se puede dar por indebida acumulacin de pretensiones
Art 25.a REQUISITOS DE ACUMULACION
Que el juez sea competente para conocer de todas
Que las pretensiones no se excluya entre s, salvo que se propongan como
principales y subsidiarias
Que todas puedan tramitarse en el mismo proceso
Nota: podr acumularse en la misma demanda las pretensiones de varios
demandantes, siempre y cuando provengan de la misma causa verse sobre el
mismo objeto, aunque sea distinto el inters jurdico.

ART 112 Y 114 Reintegros:

Todos LOS REINTEGROS SOLO LOS REINTEGROS (NO
INDEMNIZACIONES)Derivados del fuero sindical: ES UN PROCESO
ESPECIAL
LOS OTROS REINTEGROS A SOLICITAR: PROCESOS ORDINARIO DE 1RA
INSTANCIAS EN ESTA HAY DOS OPCIONES:
1. REINTEGRO o
2. INDEMNIZACION
ART 64. COD SUSTAN TRABAJO

ESTA LA TARIFA DE INDEMNIZACIONE POR UN DESPIDO INJUSTO A

RECLAMAN EN PROCESOS ORDINARIOS-

SE

ART 408 COD SUS TRABAJO

EN EL PROCESO ESPECIL DE FUERO SINDIAL TRAE CONSECUENCIAS
El trabajador que goza de fuero sindical y QUE SE DESPEDIDO SIN
AUTORIZACION DE UN Un juez laboral deber reintegrarlo y
adems de ttulo de indemnizacin los salarios dejados de percibir
por causa del despedido
Nota: la corte constitucional declaro: No solo los dejado de percibir sino que
tiene derecho a indeminizacion integral
QUE ES UNA INDEMIZACION INTEGRAL
Son salarios dejados de percibir:
Prestaciones sociales
Salarios dejedos de percibir
Cualquier otra indemnizacin que
trabajador por razn de despido
PROCESO ESPECIAL DE FUERO
SINDICAL
Al juez solo se le solicita el reintegro,
porque con ella viene tambin la
indemnizacin integral por ser la
consecuencia logia de la norma ART
408

tena

derecho

el

PROCESO ORDINARIO
REINTEGRO DISTINTO, ES EL JUEZ QUE
TIENE LA OPCION DE REINTEGRAR O
INDEMNIZAR

EN UN PROCESO ORDINARIO SE MANEJAN

TENDRA DERECHO A SOLICITAR QUE LO RENTEGREN
MAS NO
INDEMNIZARLO.
AUNQUE EL JUEZ TIENE LA FACULTAD DE ANALIZAR Y ORDENAR O EL REINTEGRO
O LA INMDENIZACION. DICIENDO:
NIEGO EL REINTEGRO Y ORDENO EL PAGO DE LA
INDEMNIAZACION.
YO VOY A DEMANDAR
Y hago la sig pretensin:
Seor juez:
Solicitoo el reintegro de monica y que me paguen la indemnizacin
Por despido injusto
el juez inadmite la demanda por indebida acumulacin de pretensiones porque
estas son EXCLUYENTTES O SON UNAS O SON LAS OTRAS

Art 25.a REQUISITOS DE ACUMULACION

Que el juez sea competente para conocer de todas
Que las pretensiones no se excluya entre s, salvo que se
propongan como principales y subsidiarias
Que todas puedan tramitarse en el mismo proceso
Debo corregirla en 5 dias. Si llegando como ejemplo a la audiencia del 77 ya el
juez ve la indebida acumulacin de pretensiones le propone al abogado sanear.
Entonces se puede pedir la una como principal y la otra como subsidiaria. SE
SANEO
28.

CUANTAS CLASES DE FUERO SINDICAL HAY

LEGAL: Esta en la ley
Convencional: pactado en una convencin
Circunstancial: es cuando CUALQUIER EMPLEADO afiliado o no al
sindicato gozo del
fuero cuando hay pliego de peticiones hasta su
culminacin

29.
EN UN PROCESO DE FUERO SINDICAL YO PUEDO PEDIR
REINTEGRO Y SI POR CALQUIER CIRCUNSTANCIA NO ME LA DAN PUEDOO
SOLICITAR LA INDEMNIZACION
Art 25.a REQUISITOS DE ACUMULACION
Que el juez sea competente para conocer de todas
Que las pretensiones no se excluya entre s, salvo que se
propongan como principales y subsidiarias
Que todas puedan tramitarse en el mismo proceso
No, no se puede tramitar por el mismo procedimiento porque: Hay una indebida
acumulacin de pretensiones.
El reintegro es por proceso especial por fuero sindical y
La indemnizacin es por proceso ordinario.

4. FIJACION DEL LITIGIO

Funcin del juez donde llama a las partes y se dice en que hechos se estn de
acuerdo y cuales no dictando un auto demostrando que esos hechos y pruebas se
hicieron valer.
5. DECRETO DE PRUEBAS
Todas la pruebas que se solicitan en la demanda, contestacin de la
demanda todas me las resuleve el juez en la audiencia del 77.

Se termina y el JUEZ seala fecha y hora para la AUDIENCIA DE TRAMITE Y

JUZGAMIENTO DENTRO DE LOS 3 MESES SIGUIENTES

ART 80 AUDIENCIA DE TRMITE Y

JUZGAMIENO
1. PRACITICA DE LA PRUEBAS

Prueba pericial:
Es a nica prueba que se practica fuera de la audiencia, las otras se
practican en la audiencia so pena de nulidad en la de tramite y juzgamiento.

PPIO INQUISITIVO:
EL juez esta obligado a llevar el tramite del proceso

Art 30 50 54 59
ART 30 LA CONTUMACIA
Rebelda o renuencia de una o de ambas partes a comparecer en el proceso.
Requisitos
Notificado el auto admisorio de la demanda
Si transcurren 6 meses
Archivan la diligencia
No hacen diligencias necesarias para la
notificacion
SaNCIONES:
1. El proceso se tramita con o sin partes o sus representates el proceso se
tramita
2. Ningunoo de los dos asiste a las audiencias el proceso continua, la no
asistencia se le aplica las consecuencias procesales art 77
Se puede purgar, y como
Se le debe justificar al juez la inasistencia, ya sera el juez que considere
verdadera o falsa.

1. SE SANEAN SE ALEGAN
2. SE DICTA SENTENCIA