ACTIVIDAD 10

TRABAJO COLABORATIVO 2

SALUD OCUPACIONAL
102505_108

CARLOS ANDRES ARRIETA GOMEZ

1096187316
ZULY LORENA TAVERA ARIZA
1097638392
BELSY YOHANA JOYA SEPULVEDA

DORALY TRUJILLO
TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
MAYO 2013

ACTIVIDAD 10

INTRODUCCIN

El trabajo es la base y fundamento de la vida familiar, comunitaria e individual.

Esla actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para
satisfacer sus necesidades y desarrollarse a s mismo, bajo unas condiciones de
trabajo, constituidas por factores del medio ambiente laboral y de la organizacin.
Cuando se rompe el equilibrio, es decir, que las condiciones son desfavorables, se
presentan incidentes, accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades
profesionales, situaciones reflejadas en el clima organizacional que afectan o
generan factores importantes, como la baja de produccin y deterioro en la calidad
de vida de los trabajadores.
La Salud Ocupacional, busca mediante la participacin activa de todos los niveles
de la empresa u organizacin y la intervencin en diferentes disciplinas, mejorarlas
condiciones de trabajo.
Estas acciones se materializan en el programa de salud ocupacional, con base a
una planeacin, organizacin ejecucin y evaluacin de las intervenciones de las
condiciones de salud (medicina preventiva y del trabajo) y de trabajo (higiene y
seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

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1. MORMATIVIDAD VIGENTE: Normatividad vigente que rige a las

empresas al sector econmico seleccionado en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
NORMA, LEY, DECRETO,
RESOLUCION
Resolucin 2400/1974 ministerio
de trabajo y seguridad social
Ley 9 de 1979

Resolucin 2413 d 1979 del

ministerio de trabajo y seguridad
social, Art. 105
Decreto 614

Resolucin 2013 de 1986,

ministerio de trabajo y seguridad
social.
Resolucin 1016 de 1989

Decreto 2222 de 1983, del

ministerio de minas y energa, art,
234
Resolucin 1016/89

Decretos 1831 y 1832/94

Ley 100/93, Decretos 1295/94,

1771/94, 1772/94

Decreto 2653 de 1995 y la

resolucin 3459 de 1994
Ley 400 de 1997

DEFINICION
Estatuto de seguridad industrial
Cdigo sanitario
La entidad debe contar con equipos necesario
para atender cualquier tratamiento mdico de
emergencia (botiqun de primeros auxilio
dotado); el uso de los medicamentos bajo
supervisin del personal mdico.
Por l cual se determina las bases para la
organizacin y la administracin de la salud
ocupacional en el pas.
Comit paritario salud ocupacional.

Organizacin, funcionamiento y forma de los

programas de salud ocupacional que deben
desarrollarse los patronos y empleadores en el
pas.
Establece la conformacin de brigadas
contraincendios. El personal que la integre
deber estar capacitado y entrenado para el
cumplimiento de sus funciones.
Determina la obligatoriedad legal y ejecucin
permanente de los programas, reglamenta la
organizacin funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos.
Determinan las tablas de clasificacin de
actividades econmicas y de enfermedades
profesionales.
Organizan el Sistema General de Riesgos
Profesionales, a fin de fortalecer y promover
las condiciones de trabajo y de salud de los
trabajadores en los sitios donde laboran. El
sistema aplica a todas las empresas y
empleadores.
Plan escolar de prevencin de emergencias
para las instituciones educativas privadas y
publicas
Se adoptan norma sobre construccin, sismo y

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resistentes.
Decreto 1607 de 2002
Clasificacin de actividades econmicas para
el sistema general de riesgos profesionales y
otras disposiciones.
Decreto 332 de 2004
Por el cual se organiza el rgimen y el sistema
para la prevencin y atencin de emergencias
en Bogot distrito capital y se dictan otras
disposiciones.
Ley 962 de 2005, Art. 55.
Supresin de la revisin y aprobacin del
reglamento de higiene y seguridad por el
ministerio de proteccin social.
Decreto 423 de 2006
Por el cual se adopta el plan distrital para la
prevencin y atencin de emergencia para
Bogot D.C
Ley 1010 de 2006
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones
de trabajo.
Resolucin 1401 de 2007
Investigacin de los accidentes e incidentes de
trabajo.
Resolucin 2346 de 2007
Evaluaciones mdicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clnicas
ocupacionales.
Resolucin 3673 de 2008
Trabajo seguro en alturas.
Resolucin 2646 de 2008
Factores de riesgos psicosocial en el trabajo y
para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional.
Resolucin 736 de 2009
Modifica parcialmente algunas disposiciones
del reglamento tcnico de trabajo y seguro de
alturas.
Decreto 2566 de 2009
Por el cual se adopta la tabla de
enfermedades profesionales.
Decreto 1295 de 2010
Por el cual se reglamenta el registro calificado
de que trata la ley 1188 de 2008 y la oferta y
desarrollo de programas acadmicos de
educacin superior.
NTC( normas tcnica colombiana ) Arneses de seguridad.
2037 INCOTEC
NTC ( normas tcnica colombiana Higiene y seguridad.
) 1700 1982 del instituto
Medidas de seguridad en edificaciones.
colombiano de normas tcnicas
Medios de evacuacin.
NTC ( normas tcnica colombiana Gestin
de
riesgo
establece
los
) 5254 de 2004 del instituto
procedimientos para la gestin de riesgo con
colombiano de normas tcnicas
el fin de establecer un mejoramiento continuo,
de la mano con la toma de decisiones de las
organizaciones.

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2. Investigacin de accidente de trabajo: teniendo en cuenta la lista de

chequeo de los posibles accidentes que pueden presentarse a los
trabajadores en el desempeo de sus funciones por el sector
seleccionado realiza en le TC1, tomar uno como ejemplo e identificar cad
una de las siguientes pautas:
Descripcin de los hechos que se presentaron:
Lesiones por movimientos repetitivos y esfuerzo muscular. (Cuando la tarea
o trabajo se debe realizar de en forma repetitiva): hombre de 35 aos,
trabajador de la firma contratista COLMAQUINAS S.A., viene ejerciendo el
cargo de Auxiliar de carga. Siendo las 10:30 a.m., el trabajador se
encuentra organizando unas cajas en bodega, y no tiene en cuenta
utilizar la faja de seguridad, enseguida que siente una presin en la zona
lumbar de su espalda. Fue llevado a asistencia mdica.
Motivo del por qu ocurri el accidente
El motivo ha sido por que el trabajador no utilizo la faja de seguridad o
tambin llamada corregidor de postura.
Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente.
Por el hecho de tener movimientos repetitivos, y por no hacer uso de sus
elementos de proteccin personal (EPP), entre los que se encuentra la faja
de seguridad o tambin llamada corregidor de postura.
Secuencias del Accidente.
Recordarle al compaero el buen uso de los EPPS., y realizar una charla
de seguridad para dictarla a los compaeros y as evitar una nueva lesin
de este tipo en el trabajo.
Costo del accidente.
La forma de notificacin de las enfermedades profesionales variar
dependiendo de si el trabajador afectado est incluido en el Rgimen
General de la Seguridad Social como ocurre en el caso de los trabajadores
de centros privados o concertados y en el caso de trabajadores de centros
pblicos que se rigen por legislacin laboral- o si el trabajador est incluido
en el Rgimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado.

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Bajo rendimiento por parte del trabajador lesionado, debido a que una vez
ingrese no podr realizar todas las funciones correspondientes que vena
realizando, por que deber usar un parche. Razn por la cual retrasara los
pedidos.
Gastos en capacitacin y reclutamiento, porque en el periodo de
recuperacin del empleado lesionado, se deber incluir un trabajador
temporal.
Gastos de nomina, porque se incluir un empleado adicional, que no estaba
incluido en el presupuesto.

3. Enfermedades laborales: teniendo en cuenta el listado de la posible

enfermedades laborales que se presenta en las empresas que desarrolla
sus actividades dentro del sector seleccionado realizado en tc1, deber
tomar uno como ejemplo y realizar el siguiente anlisis.

Diagnostico de la enfermedad o malestar (DESCRIPCION)

Paciente con lesin en la columna por fuerzas repetitivas sin el equipo
pertinente
Se dan dolores repetitivos y agudos a la altura de la columna con
impedimento parcial de los movimientos y en consecuencia del mismo dolor
se dificulta la respiracin del trabajador.

Clasificacin de la enfermedad o malestar (para esto tendr en cuenta

la tabla de enfermedades profesionales en Colombia decreto 2566 de
2009)
-

En el decreto 2566 de2009 que tipifica estas enfermedades en el numeral

30 como una enfermedad por vibracin que se causa por movimientos
repetitivos u operacin de maquinaria pesada y trabajo con exposicin del
cuerpo.

Como puede estar asociada la enfermedad al trabajo.

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La enfermedad est asociada al trabajo, por que el individuo se desempea

como cargador de material pesado, extralimitando su cuerpo al peso de
cajas bastante voluminosas, a eso se debe el desgaste de la columna y el
cambio de sentido de las vrtebras, ah est la razn del dolor y de la
imposibilidad temporal de movimiento. Dichas enfermedades solo se
producen por desgaste, y con el paso del tiempo se agrava la condicin,
desafortunadamente es muy complicado revertir el proceso dado que la
columna difcilmente vuelve a su sitio, se intenta mediante terapias reparar
el algo el dolor pero no es mucho lo que se puede hacer para solucionarlo

4. Propuesta de actividades: teniendo en cuenta los riesgos identificados

en el tc1, proponer una serie de actividades que busque preservar,
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con
el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y optimizar
la presentacin del servicio a los trabajadores que laboran en la
empresas desarrollen sus actividades dentro del sector seleccionado.
Tenga en cuenta los siguientes enfoques:

Estrategias para mejorar las estrategias de salud.

-

Lo primero que hay que hacer es crear campaas mediante la oficina de

recursos humanos de la importancia de optar los cuidados necesarios a la
hora de realizar actividades de tipo repetitivo, y ensear los ejercicios que
deben hacerse en los intervalos de tiempo en los que hay que hacer
pausas.

Realizar valoraciones mdicas preventivas con regularidad en las que se

diagnostiquen y se puedan corregir a tiempo las posibles alarmas dentro de
los trabajadores.

Dictar charlas a cerca de la posicin adecuada en el trabajo, y los

implementos adecuados para realizarlo.

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CONCLUSIONES

No hay un programa de salud ocupacional actualizada y aplicable a la

actividad econmica.

No hay presupuesto para las actividades en salud ocupacional.

La empresa no cuenta con personal exclusivo e idneo, para el desarrollo

del programa de salud ocupacional.

Hay desconocimiento completo de la lo referente a la salud ocupacional, su

legislacin y las implicaciones en las personas y las mismas empresas por
su no aplicacin.

No existe inters en la aplicacin de la salud ocupacional por el

desconocimiento en su fundamentacin.

Las Polticas en Salud Ocupacional con las que cuenta actualmente la

empresa, no estn siendo aplicadas en su totalidad, como lo estipula la
legislacin en Salud Ocupacional.

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BIBLIOGRAFIA

http://salud-ocupacional-nusefa-cartilla2.blogspot.com/2011/05/3-clases-deriesgo-profesionales.html

http://www.slideshare.net/GuidoECeballosHuertas/3-factores-riesgoocupacional-presentation#btnPrevious

http://www.google.com.co/imgres?um=1&hl=es&sa=N&tbo=d&biw=1366&bih=6
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http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm
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http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbasalocu1.j
pg&w=550&h=449&ei=zOjBUObqL43i8gSj5YCIDg&zoom=1&iact=rc&dur=5&si
g=112226505219086477470&page=1&tbnh=135&tbnw=166&start=0&ndsp=22
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om/Recursos/r/Salud-Ocupacional&docid=6sKKSo0e-PAUZM&imgurl

Modulo de salud ocupacional