Empresa.

Definicin
La empresa es una unidad econmica, en la cual se establece un
intercambio de bienes y servicios para satisfacer las necesidades colectivas y
un fin lucrativo para las partes que la conforman.
CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS
Las Empresas se clasifican, segn su:
Dimensin: Grande, pequea y mediana.
Grande: Son aquellas empresas que estn dotadas de una gran
capacidad tecnolgica, potencial humano y una mayor cantidad de capital, as
como tambin requieren de un riguroso, estricto y cabal cumplimiento de las
actividades de planeacin, organizacin, ejecucin y control, para as alcanzar
los objetivos trazados.
Pequea: Son aquellas empresas que no requieren de tanta capacidad
tecnolgica, potencial humano e inversin de capital, para llevar a cabo sus
actividades econmicas.
Mediana: Son aquellas empresas que requieren de una mediana
capacidad tecnolgica, potencial humano e inversin de capital para cumplir
con sus actividades.
Forma Jurdica:
Sociedad de Personas: Son aquellas sociedades donde el inters que
prevalece para asociarse la constituye la persona, el socio. Sociedad en
Nombre Colectivo: Son aquellas sociedades en el cual lo principal es el
prestigio o participacin de la persona como tal
Sociedad en Comandita Simple: Son aquellas sociedades que estn
formadas por dos tipos de socios: Socios comanditarios y socios comanditantes
Firma Unipersonal: Son entidades conformadas por una sola persona,
cuyo propietario es un solo individuo.
Sociedades de Capital: En estas sociedades el inters que prevalece para
asociarse, lo constituye el patrimonio, sin interesar la persona que lo aporte o
adquiera las acciones.
Sociedades Annimas: Son aquellas sociedades en la cual las
obligaciones sociales estn garantizadas por un capital determinado
Sociedades en Comandita por acciones: Son aquellas sociedades en la
cual el capital social est representado por acciones. Sociedades Annimas de

Capital Autorizado (S.A.C.A.): Son aquellas cuyo capital suscrito puede inferir al
capital autorizado por los estatutos sociales y en las cuales la asamblea de
accionistas autoriza a los administradores para que aumenten el capital
suscrito, hasta el lmite del capital autorizado mediante la emisin de nuevas
acciones en la oportunidad y cuanta que ellos decidan sin necesidades de
nueva asamblea.
Sociedades Annimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): Son
aquellas sociedades annimas que son autorizadas como tales por la Comisin
Nacional de Valores.
Sociedades Mixtas: Son sociedades que presentan caractersticas de las
sociedades de personas y las de capital.
Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas
sociedades en la cual el capital est dividido en cuotas de participacin
Actividades Econmicas:
Industrial: Son empresas que se encargan de la produccin de bienes.
Extractiva: Son aquellas empresas que se encargan de extraer la materia
prima de su ambiente natural.
Manufacturera: Son aquellas empresas que se encargan de transformar
la materia prima en productos terminados.
Comerciales: Son aquellas empresas que se dedican a la prestacin de
servicios.
Construccin: Estas son empresas que se encargan de la fabricacin de
la parte inmobiliaria de las viviendas, edificios, etc.
Mercantiles: Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los
mayoristas, minoristas
Servicios: Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la
comunidad

CONCEPTO DE ADMINISTRACIN.
Es un proceso que consiste en las actividades de planeacin,
organizacin, direccin y control para alcanzar los objetivos establecidos
utilizando para ellos recursos econmicos, humanos, materiales y tcnicos a
travs de herramientas y tcnicas sistematizadas.
Escuela Conductista

La accin administrativa en esta escuela es la conducta de los de los

seres humanos. Todo lo que se logra y en que forma se logra esta visto al
impacto o influencia que cause sobre la gente, segn se cree constituye la
entidad realmente importante de la administracin. Parten de la idea de que el
gerente debe emplear las mejores prcticas en relaciones humanas. Entre los
tpicos ms comunes se encuentran: las relaciones humanas, motivacin,
jefatura, capacitacin y comunicacin.