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TEORA GENERAL DE SISTEMAS
PRESENTADO POR:
LEIDY STEPHANIA FALLA RIVAS
CDIGO: 1.075.259.817
MIRLEYI RODRIGUEZ
CDIGO: 1.075.246.301
LIEVER ROJAS SCARPETA
CDIGO: 1.075.283.152
LUIS FELIPE CASTILLO NARVAEZ
CDIGO: 1075274974
GRUPO: 301307_45
TUTOR:
WILSON ALMANZA MANIGUA
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
TRABAJO INDIVIDUAL
Procesamiento:
Reaccin al
ambiente:
Provisin de las
partes:
Regeneracin de
partes:
Organizacin:
Subsistema
psicosocial:
Subsistema
tcnico:
Subsistema
administrativo:
Entrada:
Salida:
Proceso
realimentacin:
Ambiente:
Postobon S.A. tiene muy en cuenta que sus trabajadores pasan la mayor parte de su
vida ofreciendo sus conocimientos y habilidades es por esta razn que la empresa le
ofrece motivaciones monetarias, descansos, reemplazos (rotacin de personal),
reconocimientos, etc. Y as lograr que sus trabajadores permanezcan en la
organizacin por mucho tiempo y realicen su trabajo con agrado, amor y as alcanzar
el xito.
Las personas que pertenecen a este departamento, son personas que ejecutan las
labores segn los estndares, si se presenta algn problema o alguna situacin que
vari el cronograma de actividades, poseen la capacidad para asimilarlo y
reordenarlo con el fin de distribuir su tiempo y espacio de la mejor manera. Son
organizados con el tiempo, con los recursos y con su vida profesional, adems de
distribuir ordenadamente su esfuerzo en lo requerido por la organizacin.
Departamento de Gestin Humana.
Las funciones de este Departamento es: seleccionar y contratar el personal que sea
necesario para el buen funcionamiento de los procesos, verifica que el proceso de
seleccin se haga de la manera ms honesta y clara, con el fin de mantener los
valores que Postobn S.A. desde sus directrices ha designado. Adems es el que se
encarga de tener un clmax laboral agradable, que haya buena relacin entre
compaero pero tambin entre jefes y empleados.
Identifique la empresa desde el punto de vista sistemtico
Postobon es una compaa que cuenta con los mejores trabajadores, la sala de
preparacin, calidad, produccin, empaque y producto, mantenimiento, almacn y
talento humano
Coordinar y controlar la recepcin del producto terminado por parte de produccin.
Almacenar el producto terminado en las condiciones anteriores estipuladas por la
Divisin Nacional.
Distribuir o despachar el producto a los clientes que lo necesiten o las diferentes
plantas encargadas de realizar el proceso de venta.
Por lo general se realizan los procesos de recibir, identificar, almacenar, rotar y
despachar materiales, cada uno de ellos constituye un paso importante y obligatorio
que permite el suministro constante al proceso productivo de materias primas y
materiales ptimos para su transformacin. Se cumplen estos pasos para garantizar
el adecuado funcionamiento de los procesos, lo cual hace posible entregar al
consumidor final un producto de excelente calidad.
Actividad industrial y comercializacin de productos para consumidores finales
Identifique la empresa desde el punto de vista sistemtico
Fuente de
informacin:
Transmisor:
Canal:
Receptor:
Clientes
Destinatario:
Recibo en bodega
Procesamiento:
Almacn interno
Reaccin al ambiente
Proveedores
Regeneracin de partes
Centro de despacho
Organizacin
Subsistema psicosocial
Todo el personal
Subsistema tcnico
Subsistema administrativo
Recursos humanos
Salida
Proceso realimentacin
Ambiente
Servicio publico
Identifique los componentes del sistema de comunicacin de la empresa
Fuente de informacin
Administracin
Transmisor
Canal
Emisoras, Perifoneo
Receptor
Destinatario
Clientes, compradores.
Reaccin al ambiente
de
Proceso
Organizacin
Subsistema
psicosocial
Subsistema
tcnico
Subsistema
administrativo
Entrada
salida
productos.
Identifique la empresa desde el punto de vista sistemtico
Tubos, pintura, soldadura, arena de sandblasting, cable de cobre,
desalinizadores, formaletas, cableado estructurado, contadores, geo
membranas, materiales de obras mecnicas-instrumentales y elctricas,
cemento, acero, hierro.
Plantas de inyeccin de agua,
Sistema
Puesta
a
Tierra
proceso
Postobn S.A.
RTA: / Al realizar un anlisis de la empresa de Postobn S.A. uno de los
propsitos de esta es darles a cada uno de los trabajadores una induccin o
capacitacin para que as se logre un ambiente de trabajo agradable y que cada
trabajador demuestre sus conocimientos, capacidades y habilidades en cada una
de sus funciones; adems les da garanta a cada empleado seguridad social y
motivacin en su trabajo para que as duren mucho tiempo en la organizacin.
Coomotor
Servicio Pblico
Estn los que trabajan con la logstica que ayudan y dan soluciones a los
problemas del almacn para as no dejarlo decaer Estos se llaman jefes
operticos u operativos y disear estrategias de mercadeo tener un muy buena
publicidad y un servicio muy buen para que los clientes vuelvan.
Montajes JM S.A.
Organizacin
de la empresa
Subsistema Psicosocial
Subsistema Tcnico
Subsistema Administrativo
Buen funcionamiento
de la empresa
Fin
Estmulo a los
empleados por las
metas cumplidas
La Empresa contrata al
personal, de acuerdo a
los requisitos.
Diagrama mental
empresa.
Diagrama mental
empresa.
Diagrama mental
empresa.
Diagrama mental
empresa.
CONCLUSIONES
Observamos que aplicando las TGS ayudan dentro de las empresas a tener
un mayor control sobre los procesos de calidad, los cuales permiten un
mejoramiento continuo en todos sus servicios.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Juan B. Climent Bonilla ALGUNAS APLICACIONES DE LA TEORA DE
SISTEMAS AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Revista Mexicana de
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