JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

SEOR JUEZ DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA

ZONA ECONMICA, GUATEMALA.
HERMELINDO ALONZO VELASQUEZ, de treinta y dos aos, casado,
guatemalteco, agricultor, con vecindad en el municipio de Guatemala, Departamento
de Guatemala, de este domicilio, respetuosamente comparezco ante usted y,
I.

EXPONGO:
ASISTENCIA TCNICA: Acto bajo la asesora y procuracin de
Alejandro Jos de la Fuente Coronado, pasante del Bufete Popular de la
Universidad Rafael Landvar.

II.

LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Sealo como lugar para

recibir notificaciones las instalaciones del Bufete Popular de la
Universidad Rafael Landvar, ubicado en la trece calle dos guin setenta y
tres segundo nivel de la zona uno de esta Ciudad Capital.

III.

OBJETO DE MI COMPARECENCIA: Comparezco con el objeto de

promover DEMANDA LABORAL EN LA VA ORDINARIA por
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de mi ex empleadora
AVANDIA Sociedad Annima quien puede ser notificada en la tercera
avenida veintitrs guin cuarenta interior, finca el Zapote, zona dos de esta
Ciudad Capital y de quien reclamo el pago de VACACIONES,
AGUINALDO, BONIFICACIN ANUAL PARA TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PBLICO, AJUSTE SALARIAL
ACORDE AL SALARIO MINIMO VIGENTE EN EL PERODO
LABORADO,

BONIFICACIN

CORRESPONDIENTE AL PERODO LABORADO,

PERJUICIOS, con base en los siguientes,

Pgina 1 de 8

INCENTIVO
DAOS Y

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

HECHOS:
I. DEL INICIO DE LA RELACIN LABORAL:
Fui contratado por la parte demandada el diecinueve de mayo del ao dos mil nueve,
fecha en la cual tambin se inici la relacin laboral con la parte demandada.
II. DEL TRABAJO DESEMPEADO:
Fui contratado para desempear el puesto de operador, este cargo lo desempee por
diez meses, el cual consista en elaborar las prendas de vestir que la empresa
manufactura.
III.DEL SALARIO DEVENGADO:
El salario promedio ordinario de los ltimos seis meses fue de MIL QUINIENTOS
SETENTA Y CUATRO QUETZALESCON SEIS CENTAVOS (Q.1574.06),
pagados en forma mensual, por lo que sta ser la base considerada para el clculo de
las prestaciones que de conformidad con la ley me corresponden, ms el ajuste salarial
que ms adelante se detalla, en atencin al artculo 1 del convenio Nmero 100 de la
Organizacin Internacional del Trabajo, artculo que establece: a) el trmino
remuneracin comprende el salario o sueldo ordinario, bsico o mnimo, y cualquier
otro emolumento en dinero o en especie pagados por el empleador, directo o
indirectamente, al trabajador, en concepto del empleo de ste ltimo...
IV. DE LA JORNADA DE TRABAJO:
La jornada de trabajo era comprendida de las siete de la maana a las diecinueve
horas con treinta minutos, de lunes a viernes y el sbado de siete de la maana a las
diecisis horas con treinta minutos.
V. DE LA TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL:

Pgina 2 de 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

La relacin laboral con la ahora demandada concluy el da tres de marzo del ao dos
mil diez, momento en el cual fue terminada la relacin de trabajo por renuncia de mi
persona.
VI.

DEL AGOTAMIENTO DE LA VA ADMINISTRATIVA:

Con fecha catorce de mayo de dos mil once inici la va conciliatoria administrativa
en la Inspeccin General de Trabajo, ante los oficios del Inspector de trabajo CESAR
VINICIO DE LEON RAMIREZ asignndole la ADJUDICACION nmero C uno
guin tres mil doscientos setenta y cuatro guin dos mil once (C1-3274-2011).La
segunda adjudicacin corresponde a la junta conciliatoria que se llev a cabo el da
trece de junio del dos mil once, ante los oficios del Inspector de Trabajo JOSE
RODOLFO LIMA CASTAEDA, llevndose a cabo la audiencia conciliatoria el da
antes indicado a las nueve horas con treinta minutos, a la que comparec y por la parte
patronal compareci Mynor Fernando Reyes Cristal en su calidad de Gerente de
Relaciones laborales y Representante Legal de la entidad denominada: AVANDIA
Sociedad Annima. En dicha audiencia se lleg a un acuerdo, efectundose un pago
por novecientos trece quetzales con noventa y tres centavos, quedando pactada la
realizacin de un segundo pago por igual valor el da dieciocho de julio del ao dos
mil once a las quince horas en las instalaciones de la inspeccin general de trabajo, no
compareciendo en esa fecha la parte empleadora por lo que se dio por AGOTADA LA
VA ADMINISTRATIVA, haciendo saber a la parte trabajadora su derecho de asistir a
los Tribunales de Justicia para reclamar sus derechos.
VII. DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMO:
a) VACACIONES correspondientes al perodo del diecinueve de mayo del dos mil
nueve al tres de marzo de dos mil diez.

Pgina 3 de 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

b) AGUINALDO del periodo comprendido entre el diecinueve de mayo del dos mil
nueve al tres de marzo de dos mil diez.
c) BONIFICACIN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PBLICO comprendida del periodo del diecinueve de mayo del dos
mil nueve al tres de marzo de dos mil diez.
d) BONIFICACIN INCENTIVO del perodo comprendido entre el diecinueve de
mayo de dos mil nueve y el tres de marzo de dos mil diez.
e) AJUSTE SALARIAL acorde al salario mnimo vigente en el periodo del
diecinueve de mayo de dos mil nueve al tres de marzo de dos mil diez.
f) DAOS Y PERJUICIOS correspondientes a un mes de salario por cada mes que
dure el litigio hasta un mximo de doce meses.
MEDIOS DE PRUEBA
Los extremos que argumento conforme la pretensin que ejercito, se debern
establecer o comprobar con los siguientes medios de prueba:
A) CONFESION JUDICIAL: Que deber prestar AVANDIA Sociedad Annima
que por su naturaleza jurdica deber prestar por medio de su representante legal,
conforme al pliego de posiciones que en plica presentar el da de la audiencia,
para probar todos los extremos de esta demanda que le son legalmente imputables
a la demandada, bajo apercibimiento de ley.
B) DOCUMENTOS:
1. Libro de Salarios que deber presentar la parte demandada bajo apercibimiento de
que en caso de no hacerlo s ele tendr por confeso en los extremos afirmados por
mi parte.

Que acompao al presente memorial, consistentes en:

Pgina 4 de 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

2. Fotocopia de la hoja de clculo de prestaciones nmero quince mil novecientos

sesenta y siete guin dos mil once (15967-2011) de fecha catorce de mayo de dos
mil once.
3. Fotocopia simple de la adjudicacin nmero C uno guin tres mil doscientos
setenta y cuatro guin dos mil once (C1-3274-2011) de fecha catorce de mayo del
ao dos mil once, en la cual consta que inicie el proceso conciliatorio ante la
Inspeccin de Trabajo.
4. Fotocopia simple de la adjudicacin nmero C uno guin tres mil doscientos
setenta y cuatro guin dos mil once (C1-3274-2011) de fecha trece de junio del
ao dos mil once, correspondiente a la audiencia conciliatoria.
5. Fotocopia simple de la adjudicacin nmero C uno guin tres mil doscientos
setenta y cuatro guin dos mil once (C1-3274-2011) de fecha dieciocho de julio
del ao dos mil once, de la Inspeccin de Trabajo en donde se certifica que se dio
por agotada la Va Administrativa, por lo que puedo acudir a los Tribunales de
Justicia para reclamar mis derechos.
6. Fotocopia Simple de la patente de Comercio de Sociedad correspondiente a
AVANDIA Sociedad Annima.
7.

Fotocopia Simple de la Patente de Comercio de Empresa de AVANDIA,

propiedad de AVANDIA Sociedad Annima.

8. Fotocopia de la constancia de la inscripcin del seor Vctor Manuel Barrios

Flores como presidente del Consejo de Administracin de AVANDIA Sociedad
Annima.
C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que se deriven de lo actuado
dentro del presente proceso.
FUNDAMENTO DE DERECHO:

Pgina 5 de 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

CODIGO DE TRABAJO:
ARTCULO 18.- Contrato de trabajo: Sea cual fuere su denominacin es el vnculo
econmico-jurdico mediante el cual una persona (trabajador), queda obligada a
prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra,
personalmente, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de
esta ltima a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma. ()
ARTICULO 79. Son causas justas que facultan al trabajador para dar por
terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: (...)
ARTICULO 332. Toda demanda debe contener: a) Designacin del juez o tribunal
a quien se dirija; b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil,
nacionalidad, profesin u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones; c)
Relacin de los hechos en que se funda la peticin; d) Nombres y apellidos de la
persona o personas a quienes se reclama un derecho o contra quienes se ejercita una
o varias acciones e indicaciones del lugar en donde pueden ser notificadas; (...).
PETICIONES:
De trmite.
1) Que se forme el respectivo expediente con el presente memorial y documentos
adjuntos.
2) Que se admita para su trmite la presente demanda laboral planteada en la va
ordinaria en contra de mi ex empleadora AVANDIA Sociedad Annima por
medio de su Representante Legal.
3) Que se tome nota de la asesora y procuracin bajo la cual acto.
4) Que se tome nota del lugar sealado para recibir notificaciones.
5) Que se seale da y hora para la comparecencia de las partes a juicio ordinario
laboral, previnindoles que se presenten y aporten sus pruebas, rindindolas en

Pgina 6 de 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la

parte que no compareciera, sin ms citarle ni orle; AS COMO, se aperciba a
la demandada que en caso de su incomparecencia se tendr por confesa en las
posiciones que le articular, as como en los extremos vertidos en la demanda.
6) Que en la audiencia que para el efecto se seale, se recabe el medio de prueba
de confesin judicial de la demandada a travs de su representante legal;
citndole con la antelacin respectiva y apercibindole que en caso de su
incomparecencia ser declarada confesa en las posiciones de mrito.
7) Que en la misma audiencia se seale para: a) Que la parte demandada preste
confesin judicial, personal y no por medio de apoderado, facultando al
Tribunal para que formule las posiciones conforme al pliego de posiciones que
presentar en esa ocasin, citndola bajo apercibimiento de que si dejare de
comparecer sin justa causa, ser declarada confesa en su rebelda.
8) Que se tenga por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el
apartado respectivo.
9) Que se tenga como parte a la Inspeccin General de Trabajo, notificndole en
la sede del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, correspondiente.
10) Que como medidas precautorias para asegurarme el cumplimiento de la
obligacin que la parte demandada debe de cumplir y acreditando la necesidad
de las medidas que como consecuencia del impago de mis prestaciones me han
afectado econmicamente se decrete: 1. Embargo sobre las cuentas de
depsitos monetarios que la parte demandada posea en el Banco Agrcola
Mercantil, para garantizar el pago del monto reclamado que para tal efecto se
libren los oficios correspondientes.
De Fondo:

Pgina 7 de 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

Que oportunamente y agotado el procedimiento, se dicte sentencia y se declare: CON

LUGAR la demanda planteada por mi persona en contra de AVANDIA Sociedad
Annima y se condene a la demandada a:
a) VACACIONES correspondientes al perodo del diecinueve de mayo del dos mil
nueve al tres de marzo de dos mil diez;
b) AGUINALDO del periodo comprendido entre el diecinueve de mayo del dos mil
nueve al tres de marzo de dos mil;
c) BONIFICACIN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PBLICO comprendida del periodo del diecinueve de mayo del dos
mil nueve al tres de marzo de dos mil diez;
d) BONIFICACIN INCENTIVO del perodo comprendido entre el diecinueve de
mayo de dos mil nueve y el tres de marzo de dos mil diez.
e) AJUSTE SALARIAL acorde al salario mnimo vigente en el periodo del
diecinueve de mayo de dos mil nueve al tres de marzo de dos mil diez.
f) DAOS Y PERJUICIOS correspondientes a un mes de salario por cada mes que
dure el litigio hasta un mximo de doce meses.
CITA DE LEYES: Artculos citados y 12, 18, 30, 76, 79, 82, 88, 116, 117, 122, 126,
151, 153, 260, 266, 280, 288, 289, 307, 321, 322, 323, 324, 327, 332, 335, 336, 337,
338, 339, 344, 348, 349, 350, 354, 358, 426, del cdigo de trabajo; 44 del cdigo
procesal civil y mercantil.
Acompao, duplicado y cuatro copias del presente memorial y documentos adjuntos.
Guatemala, veintinueve de agosto de dos mil once.

EN SU ASESORIA.

Pgina 8 de 8