SEGURIDAD PERSONAL

BOLETIN 27

SEGURIDAD EN LAS PERSONAS

La seguridad humana significa proteger las libertades
vitales, es decir, proteger a las personas expuestas a
amenazas y a ciertas situaciones, robusteciendo su fortaleza
y aspiraciones, tambin es crear sistemas que faciliten a las
personas los elementos bsicos de supervivencia, dignidad y
medios de vida.
Actualmente en varios pases de Europa y Norteamrica se
registran ms de 3 millones de accidentes por ao y aunque
no se publican cifras, la OIT estima que en el mundo
ocurren ms de 15 millones de accidentes laborales por ao.
De acuerdo con las conclusiones de un reciente estudio, los
cambios observados en la sociedad, en la organizacin del
trabajo y en los medios de produccin estn dando lugar a
nuevos tipos y combinaciones de riesgos laborales que
exigen nuevas soluciones.
Los diez riesgos emergentes principales incluyen la falta de
ejercicio fsico, la incidencia sobre los trabajadores de la
creciente complejidad de las nuevas tecnologas y una
mayor vulnerabilidad de los trabajadores de baja
calificacin, por ejemplo a los riesgos trmicos. Tambin se
aprecia una nueva tendencia subyacente: la seguridad y la
salud en el trabajo se ve afectada cada vez mas por
cuestiones multifactoriales. En lugares tales como los
centros de atencin telefnica, por ejemplo, el personal
puede verse expuesto a una combinacin de riesgos
interrelacionados, como el hecho de permanecer largas
horas sentado en despachos inadecuados para sus
necesidades
personales,
ruido
de
fondo,
cascos
inadecuados, escaso control de trabajo, elevada presin
debido a los plazos o elevadas demandas mentales y
emocionales. Esto, a su vez, puede desembocar en una
combinacin de problemas de ndole sanitaria que abarcan
desde los trastornos osteomusculares, las venas varicosas,
las enfermedades de la nariz y la garganta, los trastornos de
la voz, el estrs y el agotamiento.

Seguridad en las
Personas

Comit Paritario

Salud Ocupacional

Seguridad Fsica

SEGURIDAD PERSONAL

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COMIT PARITARIO
En Colombia el organismo encargado de
regular lo referente a la seguridad de las
personas en sus puestos de trabajo es el
comit paritario.
El comit paritario de higiene y seguridad
(CPHS) reglamentado por la resolucin 02013
de junio 6 de 1986, es el organismo tcnico de
participacin entre empresas y trabajadores,
para detectar y evaluar los riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales.
Este organismo est obligado para todas
aquellas empresas e instituciones, pblicas o
privadas, que tengan a su servicio diez o ms
trabajadores. Las empresas o establecimientos
de trabajo que tengan a su servicio menos de
10
trabajadores,
debern
actuar
en
coordinacin con los trabajadores para
desarrollar bajo la responsabilidad del
empleador por el

programa de salud ocupacional de la

empresa.
Cada
comit
estar
compuesto
por
representantes
del
empleador
y
los
trabajadores,
el
empleador
nombrar
directamente sus representantes al comit y
los trabajadores elegirn los suyos mediante
votacin libre. Los miembros del comit sern
elegidos por un ao al cabo del cual podrn
ser reelegidos.
ste comit se reunir por lo menos una vez
al mes en el local de la empresa y durante el
horario de trabajo. En caso de accidente grave
o riesgo inminente el comit se reunir con
carcter extraordinario y con la presencia del
responsable del rea donde ocurri el
accidente o se determin el riesgo, dentro de
los cinco das siguientes a la ocurrencia del
hecho.

En Colombia el
organismo
encargado de
regular lo
referente a la

Entre las funciones que desarrolla el Comit Paritario

estn:

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los

instrumentos de proteccin.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene, y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzca en la empresa.
Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia
inexcusable del trabajador.
Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo, en este caso, el IST.
Promover la realizacin de cursos de capacitacin profesional destinado a
los trabajadores.

seguridad de las
personas en sus
puestos de
trabajo es el
comit
paritario.

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BOLETIN 27

SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un
programa de salud ocupacional
es
proveer
la
seguridad,
proteccin y atencin a los
empleados en el desempeo de
su trabajo. Sirve para mejorar las
condiciones
de
trabajo
de
seguridad e higiene en un lugar
especfico; en consecuencia, a
contribuir al mejoramiento de la
calidad del rea de los procesos
que se realizan en ese lugar.
En Colombia se consideran
algunos riesgos que
puede
producirse en el ambiente de
trabajo, stos se han clasificado
en una tabla enfermedades, las
cuales son:
Enfermedades producidas por
iluminacin insuficiente: fatiga
ocular, nistagmus.
Sordera profesional: trabajadores
industriales expuestos a ruido
igual o superior 85 decibeles.
Enfermedades
por
bajas
temperaturas: trabajadores de
neveras, frigorficos cuartos fros
y
otros
con
temperaturas

Inferiores
tolerables.

las

mnimas

Enfermedades
por
temperaturas altas, superiores
a las mximas toleradas tales
como calambres por calor,
choque por calor, hperpirexia,
insolacin o sncope por calor.
Patologas causadas por estrs
en el trabajo: trabajos con
sobrecarga
cuantitativa,
demasiado trabajo en relacin
con el tiempo para ejecutarlo,
trabajo repetitivo combinado
con sobrecarga de trabajo.
Trabajos
con
tcnica
de
produccin en masa, repetitivo
o montono o combinadas con
ritmo o control impuesto por la
mquina. Trabajos por turnos,
no turnos y trabajos con
estresantes fsicos con efectos
psicosociales, que produzcan
estados
de
ansiedad
y
depresin, infarto del miocardio
y
otras
urgencias
cardiovasculares, hipertensin
arterial, enfermedad ha sido
pptica severa o color irritable.

Para la prevencin de este tipo enfermedades, el

empresario debe tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
Evaluacin de los riesgos para la
seguridad y la salud en el trabajo,
con especial mencin al control
de los resultados peridicos
sobre las condiciones de trabajo y
la actividad de cada trabajador en
particular.
Planificacin
del
actividad
preventiva, incluidas las medidas
de proteccin y de prevencin a
adoptar.

La evaluacin de los riesgos y

planificacin
de
la
accin
preventiva, esas acciones son claves
para la posterior y implantacin de
mejoras en diversos mbitos.
Han de permanecer establecidas las
medidas
de
proteccin
y
prevencin a adoptar, junto con el
material a utilizar en todos los
puestos de trabajo de la empresa.

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SEGURIDAD PERSONAL

Los
empresarios
debern
proporcionar a
los
trabajadores
equipo de

Para la prevencin de este tipo enfermedades, el

empresario debe tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
Todos los resultados de los
controles sobre las condiciones
de trabajo, para revisiones,
investigaciones,
estudios,
etctera han de tenerse a
disposicin de la autoridad
laboral competente.

La relacin de accidentes de
trabajo
y
enfermedades
profesionales que se han dado
en la empresa, as como la
notificacin de los mismos,
donde
veremos
las
caractersticas de cada caso, que
han de estar documentados
dentro de la empresa.

proteccin
individual
adecuados, as
como vigilar el
uso correcto y

Entre las medidas necesarias a tener

en cuenta por el empleador para
prevenir las enfermedades
profesionales estn:

efectivo de los
mismos.

Dotacin
Se
entiende
por
equipo
de
proteccin individual: "cualquier
equipo destinado a ser llevado o
sujeto por el trabajador para que le
protejan de uno o varios riesgos que
pueda amenazar su seguridad con
su salud, as como cualquier
complemento o accesorio destinado
a tal fin"
Los
empresarios
debern
proporcionar a los trabajadores
equipo de proteccin individual
adecuados, as como vigilar el uso
correcto y efectivo de los mismos.
Han de utilizarse cuando los riesgos
no se puedan evitar por medio de

tcnicas de proteccin colectiva o

mediante medidas, mtodos o
procedimientos de organizacin
del trabajo.
Para utilizar estos equipos es
necesario respetar unas reglas
bsicas, teniendo en cuenta las
condiciones tanto del trabajo,
como del trabajador. Los equipos
han de estar adecuados al riesgo, a
las condiciones de lugar, a las
exigencias
ergonomicas
y
al
portador. Tienen que poseer una
serie de caractersticas conforme a
todo lo que le rodear en el puesto
de trabajo especfico donde sern
usados.

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SEGURIDAD PERSONAL

Informacin y Formacin
El deber de informacin a de
darse a los trabajadores
mediante sus representantes,
pero tambin han de recibirla
directamente. La informacin
colectiva se aportar cuando
existan riesgos en la empresa.
Por otra parte la informacin
individual nos indica que "se
deber informar directamente
a cada trabajador de los
riesgos
especficos
que
afecten a su puesto de trabajo
y
de
las
medidas
de
proteccin
y
prevencin
aplicables a dichos riesgos".
Las medidas de proteccin
individual
complementarn
siempre a las colectivas y en
ningn caso las sustituirn.

Por otra parte encontramos que

junto con esta obligacin de
informacin
existe
otra
de
carcter general que se centra en
la formacin de los trabajadores
antes y durante el desempeo de
sus funciones. Asegurando as la
adquisicin de los conocimientos
para posteriormente utilizar y
aprovechar
las
medidas
preventivas adoptadas, teniendo
en cuenta a su vez, las medidas
materiales a utilizar. En cualquier
puesto de trabajo, por ntimo que
parezca
el
riesgo
existente,
siempre hay que tener una serie
de precauciones que debemos
conocer.
El empresario esta obligado en

todo momento a impartir una formacin suficiente y adecuada

para el desempeo de diversas funciones. Existen dos partes,
la colectiva, formando a representantes de los trabajadores, y
la individual, formando a cada trabajador. Podran no
impartirse tal formacin tanto dentro como fuera del horario
laboral, respetando en todo momento los derechos que el
trabajador tiene como tal.
La proteccin frente a los riesgos laborales donde existe una
responsabilidad directa y exclusiva, la responsabilidad
empresarial tanto administrativa como civil deriva de su

incumplimiento de falta de
formacin, y es directamente
imputable al empresario. Por lo
tanto de forma general el
empresario ser el responsable
ante un incumplimiento de la
legislacin laboral.

la
responsabilidad
ser
compartida. La formacin en
materia preventiva no slo es un
derecho del trabajador, sino
tambin una obligacin que este
asume desde el momento en que
firma el contrato de trabajo. Esta
responsabilidad disciplinaria no
Solo y excepcionalmente en los excluye otras de ndole civil o
supuestos de contratacin con administrativa.
una empresa de trabajo temporal,

SEGURIDAD PERSONAL

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La vigilancia de la Salud de los Trabajadores

El empresario
tiene derecho a
"recibir la
informacin de
los resultados
obtenidos del

Se obliga al empresario a la
realizacin de una "comprobacin
de resultados", o comprobacin
peridica de la seguridad y salud
de los trabajadores, con el
objetivo
de
posibilitar
la
introduccin de las modificaciones
y mejoras, para proteger de una
forma constante y continua la
seguridad y salud de

reconocimiento
mdico
efectuado"

los
mismos,
mediante
una
"vigilancia
peridica",
la
negociacin colectiva regular
dicha
periodicidad,
que
sobrepasar el marco temporal de
la relacin laboral, "ms all de la
finalizacin de la relacin laboral
cuando la naturaleza de los
riesgos los haga necesario". Esta
deber de vigilancia de la salud,
debe
cumplirse
con
una
rigurosidad tcnica, y ha de
realizarse, por "personal sanitario
con
competencia
tcnica,
formacin
y
capacitacin
acreditada". La informacin sobre
la salud ser confidencial y
recogida
contando
con
la
voluntariedad
del
trabajador,
cediendo este principio ante
presupuestos:
Cuando resulta imprescindible
para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la
salud de los trabajadores. Cada
puesto de trabajo tiene unas

caractersticas propias y unos

riesgos
inherentes
a
sus
funciones, por lo que hay que
asegurar la salud general de
todos
los
trabajadores
estudiando cada puesto en
particular.
Cuando el estado de la salud del
trabajador pueda constituir un
peligro tanto para el mismo,
como para el resto de los
trabajadores de la empresa. Hay
que evitar que la salud de uno los
trabajadores perjudique a todos
los dems.
Los reconocimientos mdicos que
hayan sido legalmente declarados
obligatorios
en
aquellas
actividades que revisa en una
especial peligrosidad y toxicidad.
Ya que existen trabajos que por
sus particulares caractersticas

estn ms expuestos a riesgos ms

dainos, por lo que hay que aplicar
un estudio y control especial.
El empresario tiene derecho a
"recibir la informacin de los
resultados
obtenidos
del
reconocimiento mdico efectuado",
donde se indicara si el trabajador
es o no apto para desempear el
puesto de trabajo asignado. Siendo
esta informacin confidencial, no
pudiendo ser utilizada con fines
discriminatorios y en perjuicio del
trabajador. Lo nico que un
empresario necesita saber, en lo
relacionado con su empresa, es si
este trabajador puede o no puede
trabajar, nada ms, y eso lo
consigue con la definicin de apto
o no apto.

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SEGURIDAD

FISICA

Es la parte de seguridad que

se orienta al cuidado de
personas y bienes a travs de
otras personas.
En esta parte se coloca lo que
tambin es conocido como
seguridad ejecutiva, que es
aquella rea de la seguridad
que se dedica a la proteccin
exclusiva
de
personas
proveyendo lo que son los
guardaespaldas.

Son
muchas
las
circunstancias
que
se
pueden presentar para la
necesidad de seguridad
fsica, y muchas de las
veces se ha notado que en
algunas
empresas
los
colocan nicamente por
cumplir un requisito del
seguro, ya que la prima de
este,
saldr
verdaderamente
ms
barata slo con tener un
guardia.

Higiene
Es la ciencia y el arte debido a la prevencin y control de los factores
ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que puede propiciar
enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los
trabajadores de la comunidad.
El tiempo de exposicin causal de enfermedad determina la dosis, o sea
la cantidad de agente que ingrese al cuerpo, as pues:

Intensidad a la Exposicin
No es lo mismo permanecer durante mucho tiempo ante un agente que
tenga poca intensidad que uno que tiene ms intensidad. Existen otros
factores adicionales que dependiendo del tiempo de agente y de su
estado fsico, se toman en cuenta, y se debe considerar la capacidad de
resistencia de cada persona.
Entre los agentes que se deben tener en cuenta en la intensidad de
exposicin tenemos:

Ruidos.
Radiaciones ionizantes.
Vibraciones.
Ventilacin.
Agentes fsicos
iluminacin.
Presin.
Temperatura.
Bacterias.
Hongos.

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SEGURIDAD PERSONAL
BIBL IO GRA FA
FUENTE BIBLIOGRAFICA:

Organizacin Mundial de la Salud (OMS). Preguntas y respuestas en lnea,

2005-12.
AGENCIA EUROPEA PAR A L A SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. Sala de prensa: Previsiones de los expertos sobre riesgos fsicos emergentes relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo, 2005-12-09.
En: http://osha.eu.int/press_room/051202_RO.
Pagina consultada 2005-12-29.

CONTACTO: consultoriocontable@eafit.edu.co.
Universidad Eafit Bloque 26 Oficina 111. Extensin 830.

SE GU RIDA D F SICA

"Este boletn es de carcter informativo y no compromete la

opinin de La Universidad EAFIT."

La Seguridad fsica se refiere a la proteccin del Hardware y de los soportes

de datos, as como los edificios e instalaciones que los albergan. Contempla
las situaciones de incendios, sabotajes, robos, catstrofes naturales, etc.
Igualmente, a ste mbito pertenece la poltica de Seguros.

PUN TO DE I NTE RS

Su aporte es importante , escrban

La Superintendencia de sociedades prev
cambio en las normas de contabilidad, de
abolir el plan nico de cuentas, e introducir

consultoriocontable@eafit.edu.c

nuevos cambio a la contabilidad.

El plan nico de cuentas sirvi en su momento porque organiz un poco la contabilidad en Colombia y le permiti a los comer-

C ONSULT ORIO DE
A U D IT OR A

ciantes hablar un mismo idioma en materia

contable. Pero teniendo en cuenta que Colombia ya acord un TLC y que las economas son cada vez ms globalizadas, es necesario ajustar la contabilidad a las Normas

Direccin principal:

Universidad EAFIT, bloque 26-111

Internacionales de Contabilidad (NIC) para

tratar de manejar los mismos trminos de las
multinacionales. opina Pompilio Rojas Gonzlez, contador de Casa Inglesa.

Telfono: 2619500 ext. 830