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Causas
Falta de infraestructura y
equipos informaticos
Frecuencia
Desconocimiento de la
aplicacin pedaggica de las TIC
en educacin por parte de los
docentes
35
Politicas de capacitacin
docente poir parte del MEN
30
Falta de un plan estratgico que
contemple TIC
25
18
14
Desconociemiento de
herramientas TIC especficas
para cada area
6
Curriculos que contemplen las
TIC como eje transversal
3
251
Falta de infraestructura y
equipos informticos
Ponderacin
Pon. Acumulada
14%
. Carencia de competencias TIC
. Resistencia al cambio
12%
10%
Falta de compromiso del equipo
docente 8%
Desconocimiento de la
aplicacin pedaggica
de las TIC en educacin
por parte de los
docentes
. Planes de
capacitacin IE y
32%
personal.
. Actualizacin
pedaggica
. Pertinencia en
capacitacin.
. Programacin de
capacitacin.
46%
. Problemas en la
masifiacin de la cultura
58% tecnolgica
. Dificultades econmicas
68%
76%
Contexto educativo
poco relacionado con
TIC
Contexto educativo
poco relacionado con
TIC
8%
84%
7%
91%
6%
96%
90
80
2%
99%
70
60
1%
100%
100%
50
40
30
ESTRATEGIAS
20
Organizacin de todo el centro educativo es decir al personal, la organizacin de las salas con ordenadores10
os
pretende incluir dentro de la misma sala de actividades, nmero, turnos y disposicin de alumnos por sala y ho
0
TIC.
Anlisis del entorno social y fsico, anlisis del alumnado para captar sus intereses, fortalezas y necesidades, a
para ver si tienen cierto grado de experiencia con las nuevas tecnologas y sobre todo captar su inters y d
integracin de estas herramientas.
Favorecer el uso de TIC por parte de los docentes, potenciar la comunicacin de la comunidad educativa inc
realizar una labor conjunta.
Fortalecer las reas tcnicas con la inclusin de ms equipos tecnolgicos que sumados a capacita
docente pertinente permitan desarrollar currculos que involucran TIC y generan competencias rela
Fomentar el buen uso de TIC en la institucin con fines productivos que permitan el d
competencias laborales especficas.
Medir La Gestin
Polticas de
capacitacin
docente por
parte del MEN
Falta de un plan
estratgico que
contemple TIC
. Pertinencia en
capacitacin.
. Programacin de
capacitacin.
cultura
nmicas
ucativo
nado con
. Desconocimiento
directivo y del equipo
de calidad.
. Deficiencia en la
gestin de recursos
adicionales.
. Bajo compromiso
estatal.
Falta de
recursos
financieros
. Desinters docente.
. Infraestructura poco
adecuada.
Desconociemiento de
herramientas TIC especfic
para cada area
Falta de
recursos
financieros
ucativo
nado con
Desconociemiento de
herramientas TIC especfic
para cada area
90
80
70
60
50
40
30
20
Pon. Acumulada
Falta de compromiso
del equipo directivo.
ta de un plan
tratgico que
ntemple TIC
onocimiento
vo y del equipo
dad.
. Por
desconocimiento.
. Recursos
econmicos
insuficientes.
. Desinters docente.
. Infraestructura poco
adecuada.
. Actualizacin de
modelos.
. Deficiencia en la
Gestin Acadmica.
esconociemiento de
erramientas TIC especficas
ara cada area
Curriculos que
contemplen las TIC
como eje transversal.
esconociemiento de
erramientas TIC especficas
ara cada area
Curriculos que
contemplen las TIC
como eje transversal.
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
No
1
No
REPRESENTATIVIDAD
1 Cuadrante
29%
2 Cuadrante
26%
3 Cuadrante
26%
4 Cuadrante
19%
CALIFICATIVOS
5
3
1
0
n
Pn
FORTALEZAS
Espacio para construir infraestructura para aulas
especializadas
Docentes comprometidos con la integracin de TIC
RELACIN
FO
88
FA
79
DO
77
DA
57
CALIFICATIVOS
Alta relacin
Media relacin
Baja relacin
Ninguna relacin
n
Pn
OPORTUNIDADES
3
Apoyo de
Existe una gran cantidad
empresas pblicas
Campaas del Ministerio de
de instituciones culturales
y privadas con
Educacin y Salud para beneficio que se encargan de la
donacin de
de los estudiantes.
difusin de la cultura
bienes y
propia del contexto
materiales.
5
0
5
0
3
0
17
20
13
15
21
17
Nivel
Err:504
Con
FO
FA
Fortalezas generalmente ex
DO
DA
ESTRATEGIAS
Anlisis del entorno social y fsico, anlisis del alumnado para captar sus intereses, fortal
las nuevas tecnologas y sobre todo captar su inter
DADES
4
18
18
11
21
20
13
25
17
12
15
15
18
19
Concepto
personal, la organizacin de las salas con ordenadores o si quizs esta herramienta se pretende incluir dentro de la misma
, nmero, turnos y disposicin de alumnos por sala y horario que se destinara a las TIC.
para captar sus intereses, fortalezas y necesidades, anlisis del personal docente para ver si tienen cierto grado de exper
as y sobre todo captar su inters y disposicin respecto a la integracin de estas herramientas.
ocentes, potenciar la comunicacin de la comunidad educativa incluyendo a los padres para realizar una labor conjunta.
s equipos tecnolgicos que sumados a capacitacin
que involucran TIC y generan competencias relacionadas.
en uso de TIC en la institucin con fines productivos que permitan el desarrollo de
competencias laborales especficas.
AMENAZAS
3
Prdida de la
Alta rotacin del
identidad
Contextos con alto Poca capacidad de
personal docente por cultural nativa por
riesgo de
gestin de
desmotivacin en el
influencia
drogadiccin y
parte de secretaria
cargo.
de cultura
alcoholismo.
de educacin.
externa.
14
21
15
23
14
Prioridad
Soluciones
Disear y verificar estrategias para modificar las fortalezas sin elimnar nuestra
oportunidades
l desarrollo de
No continuidad de
entidades que
apoyan procesos de
convivencia
escolar
12
19
12
21
15
23
12
12
18
13
estrategias de mejora
a dichas debilidades
Oportunidades
Amenazas
Debilidades
Fortalezas
Prdida de la identidad
cultural nativa por
influencia
de cultura externa.
Carencia de laboratorios
especializados
Los estudiantes no
practican las tradiciones y
costumbres autctonas.
Docentes comprometidos
con la integracin de TIC