Salario mnimo: Lo mismo de siempre

Hace unos cuantos das se anunci el salario mnimo para el 2015. De esta cuenta el
salario que como mnimo debe percibir un trabajador para estar en el sector formal al
mes es de Q.2,394.40. Esto representa un aumento del 4.76% con relacin al salario
fijado para 2014.
Las dicusiones que se ventilan alrededor del tema del salario van, a mi juicio, por la
senda equivocada. El concepto es errado desde la propia legislacin ya que el Cdigo
de Trabajo seala que la canasta bsica debe ser la gua para la fijacin del salario
mnimo. En realidad el costo de la canasta bsica nada tiene que ver con el salario que
se paga al trabajador.
Lo que s determina cun alto o cun bajo ser el salario del trabajador es la
productividad marignal del trabajo, como dicen los economistas. Esto quiere decir
que el salario ser mayor en la medida que el trabajador produzca ms bienes o
bienes ms valiosos con el fruto de su trabajo.
No hay otra forma de aumentar los salarios que aumentando la inversin (bienes de
capital). Como consecuencia de ello la mano de obra se vuelva ms escasa y ms
productiva. Esto explica porque un jardinero en Cobn gana $5.00 por cortar el
csped valindose de un machete a lo largo de una jornada de seis horas como
mnimo, mientras que un guatemalteco en Estados Unidos gana $8.00 por hora por
podar el jardn de un americano con una podadora elctrica. Menos esfuerzo y ms
remuneracin. Por qu? En Estados Unidos la cantidad de dlares invertidos por
habitante es mucho mayor que en Guatemala.
Si el ejemplo le suena muy alejado de su vida cotidiana piense por un minuto en la
diferencia salarial que existe entre la provincia y la capital. Intente contratar a una
empleada domstica por Q.600.00 en ciudad de Guatemala y no conseguir a nadie.
En la provincia, por otra parte, por ese salario no solo conseguir una empleada
domstica sino que encontrar a mucha gente que gana mucho menos que en la
ciudad de Guatemala. Ver cmo un dependiente de una tienda gana Q.800.00 en la
provincia y el salario mnimo en la capital.
El salario al fin de cuentas es un coste que el empleador debe ser capaz de remunerar
y en la medida que la ley estipule salarios (costos) ms altos menor ser la cantidad de
empleos que se podrn ofrecer. No hay forma alguna de incrementar los salarios por
decreto. El salario mnimo para 2015 est destinado a arruinar a los ms necesitados
confinndolos al trabajo informal. El salario mnimo es simplemente irreal para las
condiciones econmicas de nuestro pas.
Lamentablemente, por ignorancia mucha gente piensa que el bienestar de los
trabajadores depende de la benevolencia de las autoridades para fijar un salario
mnimo alto. Este es un mito especialmente propagado en pases pobres. Es por ello
que resulta absurdo que el salario mnimo de Guatemala sea $345.00 y en Colombia

sea $271.00 el ingreso per cpita de ese pas es mucho mayor. O que no decir de Suiza,
cuyos ciudadanos gozan de un altsimo nivel de vida y donde no hay salario mnimo.