EL AUSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA

Todos los trabajadores tienen diversas obligaciones, la ms importante es la de

asistir y realizar las actividades para las que fueron contratados.
Cuando el empleado no asiste a realizar sus labores se dice que hay
ausentismo laboral.
Tipos de absentismo laboral

No previsible y sin justificacin. En esta variedad, el trabajador falta a

sus labores sin autorizacin previa. La falta de justificacin se puede
subsanar si el trabajador presenta algn documento que acredite la
necesidad de su falta.

Previsible y justificado. Esto se refiere a que el trabajador ha notificado

previamente a su superior inmediato o a la persona correspondiente su
inasistencia.

Presencial. Este tipo de absentismo laboral no es exactamente una falta

fsica a su empleo, sino que se refiere a aquellas personas que acuden a su
empleo pero no realizan las actividades propias de su puesto.

La legislacin mexicana contempla la posibilidad del absentismo laboral,

siempre y cuando sea por causas justificadas.
Principales causas de ausentismo

Licencia de maternidad.

Participacin en procesos electorales.

Falta por enfermedad.

Consecuencias del ausentismo laboral en las empresas

El absentismo laboral puede traer graves consecuencias a las empresas,
principalmente desorganizacin y disminucin de la produccin. Las empresas
que mayormente afectadas son aquellas que se dedican a fabricacin de
bienes.
Medidas empresariales para erradicar el ausentismo laboral

Satisfacer necesidades de los empleados. Algunos ejemplos son el

establecimiento de elementos que mejoran las condiciones laborales, por
ejemplo la mejora o modernizacin de cafeteras.

Pero tambin se han implementado elementos o reas que buscan liberar del
estrs o tensin a los trabajadores, as como mejorar la comunicacin y
cercana entre compaeros de trabajo, como es el caso de la implementacin
de reuniones peridicas entre compaeros de distintas reas.

Bonos o premios por asistencia o produccin. Otra de las medidas muy

usadas hoy en da son los premios por asistencia o produccin, los cuales

suelen ser entregados en dinero. De esta manera se fomenta la idea de que

entre ms y mejor se labore, ms posibilidades de mejorar el nivel de vida
existen.
El absentismo laboral es uno de los principales retos a los que se enfrentan las
empresas de todo tipo, por esa razn se han implementado mltiples
estrategias enfocadas a disminuirlo. Para esto, primero se debe identificar el
tipo de absentismo laboral y en base a ello crear la estrategia necesaria para
eliminarlo o disminuirlo.