TIPO DE GRUPO

INTRUDUCCION
Todos somos conscientes de que la escuela no es slo un lugar de trabajo, sino tambin y sobre
todo un lugar de convivencia, un gran grupo de personas o macro grupo donde se dan todo tipo
de relaciones humanas.
Por ello los grupos de trabajo son importantes en las vidas de muchos ciudadanos, que participan
en ellos como voluntarios. Lo que ocurre en dichos grupos, hace una gran diferencia tanto en la
vida de los participantes como en instituciones, y en toda la sociedad.
Muchos adultos socializan a travs de su participacin en federaciones locales, asociaciones de
comercio, organizaciones de caridad, iglesias, sinagogas, otros grupos religiosos, consejos
comunitarios, clubes polticos, equipos deportivos, coros, organizaciones tnicas.
Todos estos grupos son de gran importancia en la vida de las personas.
Cabe decir que el liderazgo est muy relaciona con los grupos porque es alrededor de un lder
donde se renen personas sea por fines de compatibilidad de objetivos, presencia de carisma,
metas similares y otras caractersticas que atraen la atencin de la los individuos para formar parte
de un grupo organizacin por una persona que posee las expectativas que desean los otros
(seguidores).
Entonces sin redundar ms este trabajo pretende develar de manera prctica el tipo de grupo que
conforma una persona siendo la persona de estudio el Sr. Francisco Alberto Arturo Alegria Blondet
empleado de de la empresa de Seguridad HIGH POWER en el cargo de Supervisor Residente en
mina San Andrs a tiempo completo.

Desarrollo
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA.
EMPRESA: HIGH POWER
ENTREVISTADO: Francisco Alberto Arturo Alegria Blondet
CARGO: Supervisor Residente
RUBRO DE LA EMPRESA: Vigilancia Privada
UBICACIN: Mina San Andrs Pataz La Libertad
OBJETIVO DE LA ENTREVISTA.
Identifica el tipo de grupo que integra la entrevista.
MISION DE LA EMPRESA.
- A todos nuestros clientes les brindamos un servicio eficiente y responsable, donde no
solo la seguridad sino el profesionalismo se unen para brindar un servicio de calidad
con una atencin personalizada.

Buscar ser reconocidos como el socio que vela por el inters de sus clientes.
Como una gran familia donde nuestro personal se encuentra unido alrededor de
valores como la honestidad, el respeto, la confianza y la lealtad.

VISION DE LA EMPRESA
- Generar un compromiso real con el cliente, brindando servicios de calidad con
eficiencia y responsabilidad, basados en el desarrollo de la seguridad en forma
integral.

ENTREVISTA:
Cmo es el manejo de grupos en la empresa de seguridad HIGH POWER?
La empresa en la que laboro es una empresa que asigna tareas a los respectivos supervisores de
seccin que a la delegan tareas y fijas programas laborales de manera cronolgica. Por otra parte
yo soy uno de los empleados que recibe la asignacin de tareas y que compartimos esa misma
tarea con un grupo de personas que se dedican a lo mismo que yo, es decir, los grupos estn
formados segn especialidad y afinidad en lo que respecta a su labor cotidiano, como por
ejemplos: los supervisores (donde estoy incluido), los coordinadores, los jefes de grupo de cada
sub unidad, los vigilantes, etc. Cada uno de ellos tienen sus respectivas funciones y se les brindan
sus diferentes tareas acorde al grupo (la empresa forma un grupo estructura y ordenado de
personas y tareas).

Conclusin
Por la entrevista realizada pude identificar que el tipo de grupo que el Sr. conforma es de TIPO
FORMAL ya que esta se da cuando tienen un estructura determinada, y por ende se tiene normas
y estatus que han sido organizados por una autoridad administrativa o de otro tipo, con el
propsito de que cumplan con las metas de la organizacin. Estn definidos por la estructura
organizacional, con unas asignaciones de trabajo diseadas que establecen tareas.