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DATOS DE LA EMPRESA:
Nombre o razn social: PETROCEDEO
Actividad econmica: Explotacin y mejoramiento de crudo pesado.
Codificacin: 1110
N NIL: 21609-1
N RIF: J-29531871-5
N IVSS: D-11300239
Correo electrnico:
--------------Fax: 0281-2707400
Telfono: 0281-2707400
N trabajadores: Hombres: Mujeres:
Adolescentes:
Aprendices: Extranjeros:
1131
-----------------Registro Mercantil: Segundo de la Circunscripcin Judicial del Dtto. Capital, de fecha de de
03 de Octubre 2008, bajo el N55, Tomo 255 A.
Representante legal o apoderado: Lus Mrquez.
Nombre y Apellido: C. I. N
Edad: 37 aos
Sexo: Masculino
Codificacin:
METODOLOGIA:
La Investigacin de Origen de Enfermedad corresponde a un estudio retrospectivo de corte
transversal. La metodologa para su ejecucin, consta de las siguientes etapas:
1. Identificacin de las tareas preescritas del puesto tomadas de la descripcin del puesto,
suministrada por la empresa y/o discutida con los trabajadores que intervienen en el
proceso.
2. Observacin de las tareas reales.
3. Descripcin de la actividad desarrollada, segn la percepcin del trabajador solicitante.
4. Revisin de Descripciones de Tareas desarrolladas por trabajadores con la misma actividad
y que cursan en esta Unidad Tcnico Administrativa.
5. Comparacin de las tareas reales con las preescritas.
6. Por ltimo se har, de acuerdo a los resultados obtenidos, la conclusin del proceso de
Investigacin de Origen de Enfermedad y la emisin de ordenamientos en concordancia con
las normativas legales vigentes.
En garanta de lo preceptuado en el articulo 26 de la Constitucin de la Republica Bolivariana
de Venezuela, en concordancia con lo previsto en el articulo 30 de la ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos en su articulo 6 numeral 2, hago constar que se har la
reproduccin de la informacin relacionada con la Descripcin de Cargo y las actividades
desempeadas por el Mecnico Esttico, recogida en el informe que reposa en el expediente
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levantado por este funcionario actuante en fecha 27 de Enero de 2007, identificado con el
numero ANZ-03-IE-09-295 correspondiente al trabajador Elvis Febres, y quien al igual que el
trabajador Lisandro Martnez, se desempea como Mecnico Esttico en la empresa
Superoctanos, cuyo proceso guarda semejanza en cuanto a equipos y medios de trabajo con la
Empresa Petrocedeo.
Con relacin al Sistema de Gestin en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, se tomara
en consideracin los aspectos contentivos en el Expediente ANZ-03-IE-09-0098, constatados
por el funcionario actuante Ubaldo Hernndez en fecha 09 de Febrero del 2010.
del traslado a pie por todas las reas de la empresa y acceder a los niveles superiores
empleando las escaleras o escalas.
En cuanto a las exigencias posturales, la actividad del Mecnico Esttico en las diferentes
reas requiere adoptar posiciones estticas prolongadas en bipedestacin y en cuclillas, en los
casos en que se labore con vlvulas, flanches y otros componentes mecnicos o estructurales
ubicados a la altura del pecho y a nivel de las rodillas del trabajador respectivamente. Las
exigencias de los movimientos corporales, estn representadas por la flexin del tronco y la
rotacin del mismo en las labores de conexin y desconexin de vlvulas, accesorios de las
redes de tuberas, durante la intervencin de equipos de intercambio de calor, entre otros. En
la adopcin de posturas forzadas, se tienen el laborar con el tronco flexionado durante la
intervencin de equipos ubicados en niveles por debajo de la cintura del operario y la
extensin de brazos al emplear las escaleras de tipo marinera (escalas).
En fecha 11 de Febrero del ao 2010, con la participacin de los Delegados de Prevencin
Joanth Alonzo y Jos Benitez, titulares de las Cedulas de Identidad nmeros 20.888.649 y
9.807.584 respectivamente, se procedi a la observacin de las tareas que en esta oportunidad
desarrollaban los Mecnicos Estticos, en el rea 2400, especficamente en el Horno
identificado con el cdigo 02F4001; dichas labores consistan en el desmontaje de dos codos
de la tubera de alimentacin, los cuales tienen un dimetro de16 pulgadas, la actividad
consiste en aflojar las tuercas de los veinte esprragos, que poseen los flanches en cada
extremo del codo de 90, el Mecnico Esttico, empleando llaves fijas, ejerce fuerza con ambos
brazos, flexionando a nivel de los codos en direccin de su cuerpo, la operacin se realiza a
nivel del pecho y a nivel de la cintura, para los pernos superiores, el trabajador se ubica en una
plataforma. De igual manera, en los casos en que los pernos se atasquen, procede a golpear
con la mandarria y en casos extremos se auxilia con el empleo de una bomba de alta presin,
la cual dispone de un dispositivo de torque. Tanto la bomba y sus accesorios, asi como el resto
de los implementos, donde se incluyen equipos de aire autocontenido, son subidos y bajados a
mano entre los diferentes niveles, a travs de escaleras y de escalas (escaleras verticales).
Una vez desprendido la totalidad de los pernos, veinte en total para cada flanche y los cuales
tiene un peso aproximado de ocho kilos cada uno, estos se apilan en camadas en un lugar
apartado de la operacin con el fin de que no constituyan un obstculo.
FACTORES DE RIESGO IDENTIFICADOS DURANTE LA ACTUACION, PRESENTES EN
LOS LUGARES DE TRABAJO VISITADOS:
Mecnicos: Cadas a nivel al resbalar sobre superficies grasientas o al tropezar con
obstculos; cadas a diferente nivel al subir o bajar las escaleras y por la ejecucin de trabajos
en altura; golpeado por o contra equipos o herramientas. Sistemas de Prevencin o Control
Existentes: Orden y Limpieza. Uso de equipos de proteccin personal, uso de elementos de
proteccin contra cadas para trabajo en altura.
Condiciones disergonmicas: Condiciones propiciadas por la manipulacin manual de
cargas, esfuerzos y posturas sostenidas, movimientos repetidos en miembros superiores e
inferiores, flexin y torsin del tronco con o sin carga, flexin de miembros superiores al trepar
por escaleras verticales. Sistemas de Prevencin o Control Existentes. En cuanto al control, la
empresa no muestra evidencias de la implantacin de un Programa de Vigilancia
Epidemiolgica ni las correspondientes evaluaciones de puestos.
Fsicos: Calor: Exposicin a la radiacin solar durante horario diurno. Sistemas de Prevencin
o Control Existentes: Ropa (braga). Exposicin al calor por corrientes de conexin al
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CONCLUSIONES:
De todo lo observado y analizado, en las labores que desarrolla EL MECANICO ESTATICO,
actividades esta que guardan relacin con las desarrolladas por el trabajador LISANDRO
MARTINEZ, se concluye que el desarrollo de esas actividades tienen implcitas una serie de
condiciones disergonmicas con un alto potencial para el desarrollo de trastornos msculo
esquelticos o exacerbar patologas preexistentes.
Las posturas y movimientos observados y expresadas por la trabajadora y por el empleador
en sus descripciones de tareas y cargos, en resumen, fueron los siguientes:
Bipedestacin prolongada.
Lateralizacin del tronco.
Flexin y extensin del tronco.
Flexin y rotacin de cuello.
Movimientos repetitivos.
Desplazamientos continuos a pie por las rea de trabajo.
Subir y bajar escaleras y escalas.
Manipulacin de cargas.
ORDENAMIENTOS COMPLEMENTARIOS:
1. No se constata la existencia de un Programa para el Anlisis de Puestos desde el punto
de vista ergonmico; lo cual viola lo estipulado en el artculo 60 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. En consecuencia se ordena
a la empresa elaborar e implantar un programa ergonmico que contemple de manera
sistemtica el estudio del puesto de trabajo (identificacin y evaluacin de las
condiciones disergonmicas en el puesto), el control de estas condiciones, la vigilancia
epidemiolgica y la capacitacin y formacin de los trabajadores en la prevencin de las
alteraciones relacionadas con el sistema msculo-esqueltico (esta capacitacin deber
incluir adems, aspectos para el fortalecimiento de la musculatura asociada y el control
de aspectos psicosociales, como por ejemplo los hbitos alimenticios). Se debe hacer
nfasis, por lo tanto, en el anlisis de los factores de riesgos que tengan el potencial de
generar patologas al sistema msculo esqueltico. Todo esto en funcin a los preceptos
legales anteriormente identificados. Se otorga un plazo para su cumplimiento de 40 das
continuos. Total de trabajadores afectados por la medida: Cada uno de los 1131
trabajadores y trabajadoras que conforman la nomina de la Empresa.
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AMBIENTE DE TRABAJO.
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T.S.U. WILFREDO LOPEZ D.
C. I. N 7.006.922
Inspector de Seguridad y Salud en el Trabajo II
Sello Hmedo
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Por la Empresa:
Nombre y Apellido:
Nombre y Apellido:
Cedula de Identidad:
Cedula de Identidad:
Cargo:
Cargo:
Firma:
Firma:
Sello Hmedo.
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