Autoconocimiento: Debe tomarse

el tiempo para pensar y reflexionar

sobre s mismo y su vida. Principios

Alentador(a): que fomente esperanza y

promueva el potencial del cliente para que este
crezca y se desarrolle.

filosficos, antropolgicos,
psicolgicos y sociolgicos del

Abierto(a): comunicar con libertad sus

pensamientos y sentimientos para ayudar al
cliente a abrirse. Un consejero no se
escandaliza de su cliente sino que lo
escucha atentamente.

Sin prejuicios: no impone sus valores,

creencias o ideas al cliente sino que se
compromete en ayudarlo, entusiasmarlo por
la vida y transmitirle optimismo.

Artstico(a): que sea sensible y responsable

y a la misma vez creativo y flexible.
CUALIDADES
SOCIALES

Valiente: para reconocer que se

imperfecto, pero autntico y competente.

Paciente: reconocer que el proceso de ayuda es

muy complejo y requiere esfuerzos significativos
para escuchar y dirigir una conversacin

CUALIDADES
COGNOSCITIVAS
Tolerante: ante las ambigedades o
incoherencias que se puedan dar en el
proceso. Un consejero nunca sabe con
certeza cul es el mejor mtodo para su
cliente o que ocurrir durante una
sesin.

CUALIDADES
EMOCIONALES

es

Emptico(a): ser sensible a los estados emocionales

del cliente, ser capaz de comunicarlos y
comprenderlos para alentar al cliente a asumir su vida.
Estabilidad emocional: tener conciencia que sus clientes
podran tener serios problemas de salud mental y es
necesario evitar crearle confusiones e inseguridades.
Respetar plenamente sus sentimientos, creencias y
valores generando confianza con atribustos de
generoso respeto positivo e incondicional

2 desde su punto de vista cual de estas cualidades es mas importante en las sesiones con el cliente
Congruencia o autenticidad personal:
El consultor se comporta de manera autntica, transparente, expresando los verdaderos sentimientos y pensamientos que en l suscita el relato del
consultante. No hay contradiccin entre su sentir-pensar-decir. Se muestra tal cual es; slo as puede ser percibido como una persona digna de
confianza, de fe.
b. Aceptacin incondicional o valoracin positiva del consultante:
El consultor acepta al consultante tal como es, en su totalidad, con respeto, sin prejuzgar ni juzgar sus sentimientos o conductas. El consultor no trata
de imponer sus propios valores y no aprueba ni desaprueba los del consultante.
La suya es una actitud de entrega, en la cual sin embargo preserva su propia identidad. Esta actitud crea una atmsfera de seguridad, comprensin y
calidez que permite al consultante enfrentarse a sus vivencias, experiencias y pensamientos ms ocultos, permitindole ponerse en contacto consigo
mismo de un modo ms profundo.
a.

Comprensin emptica o comprehensin del mundo vivido por el otro:

Es la capacidad del consultor de ponerse en el lugar del otro, de observar el mundo a travs de sus ojos, de poder captar el significado personal de sus
palabras, de percibirlo tal como l lo percibe, y comunicarle esta comprensin. Esta habilidad del consultor, de devolver esta comprehensin de lo que
es a la vez intelectual y emotiva, se llama reflejo. El reflejar, favorece en el consultante un paulatino retorno a s mismo, un re-conocimiento de s, una
re-percepcin de s mismo acerca de quin es, cmo se re-define y que quiere hacer de s.

Se trata tambin de un profesional capaz de integrar el conocimiento y las habilidades profesionales en su personalidad, logrando as un equilibrio de
competencia relacional y tcnica.
Las habilidades y conocimientos del Consultor Psicolgico se remiten a su trabajo en el cual acta desde lo que sabe y desde lo que es. Debe tener
conocimientos necesarios sobre:

Principios filosficos, antropolgicos, psicolgicos y sociolgicos del desarrollo humano.

Conocer las dinmicas de grupo

Poseer teoras psicolgicas principales con nfasis en el Enfoque Centrado en la Persona.

Debe saber sobre psicologa Educacional y Laboral

Tener entrenamiento en la teora y prctica de la entrevista.

Sin este apoyo incondicional de un cliente se sentir inhibido e incapaz de expresar su verdadera personalidad, las dificultades y
emociones.

La comprensin emptica y la capacidad de ver las cosas desde la perspectiva del cliente es tambin importante, ya que es la capacidad
del consejero para demostrar una inversin de su tiempo y atencin. Un consejero tambin debe mostrar su propia personalidad y
asegurarse de que hay un ambiente agradable y la actitud, a fin de que la relacin de consejera para crecer.

El mantenimiento de la confidencialidad del cliente y los principios ticos