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ISSN 1405-6704
CONTENIDO
CONTENTS
Editorial
Editorial
Artculos Originales
Original Articles
Evaluacin de la satisfaccin de mujeres que se realizan una interrupcin legal del embarazo, con base al
indicador de trato digno ......................................125
Vernica Maricruz De la Fuente Maldonado, Vanesa Omaa
Martnez, Esther Mahuina Campos Castolo, Etelvina Zavala
Surez
Factores favorables para la realizacin de la Dilisis Peritoneal Continua Ambulatoria en el hogar .............140
Ana Laura Martnez Vega, Mara Elena Alberto Bazn, Maricruz Morales De la Cruz
Articulos de Revisin
Review Articles
Articulo de Opinin
Opinion Articles
Caso CONAMED
CONAMED Case
MXICO
Los artculos de la Revista C O N A M E D versan sobre seguridad del paciente, calidad de la atencin mdica, tica profesional,
error mdico y su prevencin, as como temas relacionados con los medios alternos de solucin de conflictos, derechos humanos
y otros afines al acto mdico.
Editor
Dr. Germn Fajardo Dolci
Editor Adjunto
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conamed.gob.mx. Publicacin trimestral, volumen 15, nmero 3, julio-septiembre 2010. Distribucin gratuita. Elaborada
por la Direccin General de Difusin e Investigacin. Editor responsable: Dr. Germn Fajardo Dolci. Impresin: Impresora y
Encuadernadora Progreso S.A. de C.V. (IEPSA), Calz. de San Lorenzo 244; Col. Paraje San Juan, C.P. 09830 Mxico, D.F. Tiraje:
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por la CONAMED. Se permite la reproduccin parcial o total del material publicado citando la fuente.
Editorial
115
Artculo Original
Abstract
116
Campos-Castolo E.M.
Encuesta exploratoria sobre seguridad de los pacientes
Introduccin
Cada da, cientos de miles de personas son tratadas con
xito y en forma segura, en los sistemas de salud del
mundo. Sin embargo, los adelantos en la tecnologa y
el conocimiento de las ltimas dcadas, han creado un
sistema de salud de enorme complejidad. Esta complejidad conlleva riesgos y la experiencia demuestra que
los eventos adversos, continuarn presentndose en el
futuro, en todos los sistemas de salud, debido a que no
todos son evitables. Los pacientes pueden verse afectados a pesar de la dedicacin y profesionalidad del personal de salud.
Hasta aos recientes, con la publicacin de Errar es
humano1 en 1999 y el lanzamiento de la Alianza Mundial por la Seguridad de los Pacientes en 2004,2 la prevencin de los eventos adversos adquiri relevancia significativa dentro de los sistemas de salud. Desde frentes
complementarios, los sistemas de salud, los profesionales
de la salud, as como los pacientes y sus familias, han
iniciado propuestas desde sus propias perspectivas, para
realizar cambios en la atencin a la salud, en una co-participacin indita, enfocada a reducir los errores y ofrecer
una atencin mdica ms segura.3-7
La atencin mdica con enfoque de seguridad del
paciente, requiere de la integracin de conocimientos
mdicos con los conceptos de epidemiologa (factores
de riesgo), habilidades de comunicacin y una actitud
humanista como destrezas necesarias para el profesional
de la medicina.1,2,8
El internado de pregrado es el primer momento en
que los mdicos en formacin, se relacionan de manera directa con los pacientes y se integran al equipo de
salud en los hospitales para contribuir en la atencin
del paciente. Esta etapa, representa una experiencia de
aprendizaje significativo, para lograr la apropiacin* de
la cultura de la seguridad del paciente que prevalece en
los hospitales.9,10
Resulta necesario esclarecer si los conceptos bsicos
representativos de la cultura de la seguridad, que deben
ser transmitidos a los mdicos desde sus primeros acercamientos a la atencin de pacientes, se encuentran ya
presentes en los mdicos internos, a travs de la formacin que ofrece el currculo actual de la carrera o si se
requiere una intervencin educativa que fortalezca esta
competencia, indispensable para el mdico actual.
En la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico, donde
se atienden y resuelven los conflictos entre mdicos y
pacientes, se ha observado que en 3 de cada 4 quejas
dirimidas, la atencin brindada al paciente fue acorde a
la Lex artis mdica. Del anlisis de esta casustica, tanto
* El concepto apropiacin se maneja en este trabajo desde una perspectiva socioeducativa.
en los expedientes como en los dichos de las partes involucradas, se identifica que el origen de la queja surge, en
su mayora, por una comunicacin deficiente.11
La revisin de la literatura internacional y la experiencia institucional, sugiere que la educacin podra ser la
mejor estrategia a mediano y largo plazo, para modificar la cultura de la seguridad del paciente y ofrecer una
atencin mdica con mayor calidad y seguridad.12, 13
Material y mtodos
Se trata de un estudio cuali-cuantitativo, exploratorio,
descriptivo del fenmeno y transversal. Se realiz una encuesta semiestructurada, autoaplicada, en la cual se exploran los conceptos que el mdico interno de pregrado
ha desarrollado acerca del error en medicina y la cultura
de seguridad del paciente. La informacin se captur y
sistematiz en una base de datos en Excel.
El grupo encuestado es una muestra incidental, por
conveniencia, conformada por un grupo de 25 mdicos
internos de pregrado de un hospital de segundo nivel de
una institucin de seguridad social, a nueve meses de su
ingreso al internado.
El instrumento consta de 10 reactivos (Anexo 1), fue
una encuesta autoaplicada, basada en el instrumento
desarrollado por la Agency of Healthcare Research and
Quality (AHRQ), traducido y validado por el Ministerio de
Sanidad y Poltica Social de Espaa,14-16 el cual incorpora la mayor parte de las dimensiones evaluadas por el
instrumento de AHRQ (Cuadro 1), que pueden ser del
conocimiento y participacin del mdico interno. El instrumento est estructurado de la siguiente manera:
Un reactivo sobre gnero y edad del encuestado,
Tres reactivos con respuestas abiertas y seis con
respuestas estructuradas, cinco de los cuales eran
de tipo opcin mltiple y uno de tipo Likert.
Dichos reactivos indagan conceptos y opiniones
acerca del error mdico y sus causas. Asimismo
se pregunt sobre el manejo organizacional del
error mdico.
Se incluyen conocimientos generales sobre el
tema (no incluidos en la encuesta AHRQ).
El instrumento se someti a una ronda de expertos,
en la cual participaron 6 mdicos titulados con diferentes
especialidades mdicas y quirrgicas, que tienen o han
tenido a su cargo, mdicos en formacin.
117
de la encuesta
AHRQ
Percepcin de seguridad
Franqueza en la comunicacin
10
11
12
Resultados
El reactivo 2: Qu significa Seguridad del paciente?, se clasific en tres opciones de respuesta: Correcta, cuando la definicin anotada inclua el concepto
de prevencin de riesgos innecesarios y evitar eventos
adversos o dao al paciente; se consider Parcialmente Correcta cuando consideraba alguno de estos conceptos o se describa el principio de Primero no daar
(Primum non nocere) y finalmente, se juzg Incorrecta
cuando se consign cualquier otra respuesta. Los resultados fueron los siguientes (Cuadro 2).
Clasificacin
Encuestados
Correcta
19.0
Parcialmente correcta
28.6
Incorrecta
10
47.6
No respondieron el reactivo
4.8
21
100
de respuesta
TOTAL
118
Campos-Castolo E.M.
Encuesta exploratoria sobre seguridad de los pacientes
Clasificacin
Encuestados
Correcta
28.6
Parcialmente correcta
42.8
Incorrecta
28.6
21
100
de respuesta
TOTAL
Ante la pregunta 4: Cules son los errores mdicos
ms frecuentes que usted ha observado?, los encuestados respondieron que son los tratamientos equivocados,
con 12 respuestas (41%), seguido de 10, error en la administracin de medicamentos (34%) y 3 de apego a las
Clasificacin
Encuestados*
Tratamiento equivocado
12
41%
10
34%
10%
Errores diagnsticos
7%
Errores quirrgicos
7%
29
---------------------
de respuesta
TOTAL
*Algunos encuestados identificaron errores ms frecuentes
A la pregunta 5: Por qu ocurren los errores mdicos?, las respuestas fueron: por sobrecarga de trabajo y
cansancio de los mdicos 12 casos (38%), por descuido
10 casos (31%), por falta de conocimientos o habilidades 8 casos (25%) y en dos casos (6%) por otras razones
(Cuadro 5).
Clasificacin
Encuestados*
12
38%
Descuido
10
31%
25%
Otras causas
6%
32
100
de respuesta
TOTAL
*Algunos encuestados mencionaron la causa del error
Revista CONAMED, vol.15, nm. 3, julio-septiembre, 2010
ISSN 1405-6704
119
Clasificacin
Encuestados*
Sobrecarga de trabajo
15
38%
23%
Falta de recursos
23%
10%
Otros
8%
40
102
de respuesta
TOTAL
Cuadro 7. Personal de salud que debe involucrarse para mejorar la seguridad de los pacientes, segn la opinin de
los encuestados.
1
No Respondi
Los pacientes
3 (14.3%)
17 (80.9%)
21 (100%)
2 (9.5%)
19 (90.4%)
Las enfermeras
2 (9.5%)
19 (90.4%)
Los administrativos
2 (9.5%)
6 (28.6%)
13 (61.9%)
1 (4.8%)
3 (14.3%)
17 (80.9%)
Las universidades
3 (14.3%)
7 (33.3%)
11 (52.4%)
120
Campos-Castolo E.M.
Encuesta exploratoria sobre seguridad de los pacientes
Cuadro 8. Opiniones y propuestas sobre la participacin de los mdicos internos para lograr una Medicina Segura.
Respuestas
Categora
Que no est tan sobrecargado de trabajo. Que no est cansada agotado durante su tiempo de
trabajo. Que los residentes y los mdicos de base enseen a los internos. Que no nos utilicen slo
para sacar trabajo.
Pues realmente nos deberan tratar como mdicos en formacin y dejarnos participar ms, claro,
siempre con supervisin, pero como esto implica que nos deben dedicar tiempo, mejor nos adjudican responsabilidades como realizar pendientes o a veces hasta para ir por sus alimentos, pero no
nos aportan sus experiencias de la que ellos como mdicos de base tienen.
Estudiar ms, practicar ms las tcnicas o procedimientos que se requieren para poder dar la atencin de mejor calidad a los pacientes. No ser los sacatrabajo. No ser discriminados.
Analizar y preguntar dudas acerca de tratamiento, medidas preventivas, etc. Involucrarse en el tratamiento integral del paciente y que se disminuya la carga de trabajo para poder hacer sta.
Primero demostrar una actitud segura por medio del estudio, desarrollar habilidades en procedimientos con la ayuda de los residentes, dejando participar y enseando dichos procedimientos.
Poner atencin en las indicaciones de los mdicos de mayor jerarqua. En caso de detectar algn
error mdico en lo posible, tratar de repararlo o en su defecto avisar de dicho evento para resolver
el problema.
Que todo lo que se nos indique hacerlo bien, no poniendo en riesgo la integridad del paciente.
Nunca debemos tomar decisiones por s solos, siempre consultarlo con el mdico de base. Reservarnos en mencionar el estado de salud del paciente enfrente de l o de sus familiares, ya que nosotros
no tenemos la facultad para hacerlo, siempre dirigirnos al mdico de base
Estudiar y tener los conocimientos, cuando no se est seguro de lo que se va a hacer, preguntar
para efectuarlo y si no sabe acercarse al mdico residente o de base para que le ensee a realizar
el manejo y/o procedimiento a realizar.
Ser un buen mdico, prepararse tericamente para poder llevarlo a cabo a la prctica de una forma
segura, con la supervisin de sus superiores.
Principalmente tener conocimiento, ser supervisado por los mdicos adscritos sobre procedimientos
a realizar.
Tratar de observar y analizar el manejo mdico de cada paciente, cuestionar a mdicos con ms
experiencia y saber reconocer cuando se comete un error y cmo se puede corregir.
Mejorar la calidad de atencin y no repetir los errores que nos ensean o que visualizamos, en
nuestros mdicos titulares, adscritos o superiores (residentes).
121
Respuestas
Categora
Adquirir conocimientos y habilidades con ayuda de mdicos adscritos. Verificar que existan los recursos suficientes para realizar el trabajo.
Estar conscientes del trabajo que se est desempeando y el estar adems frente a un paciente
en el que cualquier error por mnimo que ste sea las consecuencias pueden ser graves e incluso
mortales. Estudiar sobre los padecimientos y procedimientos a realizar. Preguntar a los mdicos
adscritos o residentes sobre alguna duda. Reconocer cuando uno nunca ha realizado o no sabe
cmo hacer algo. Cuando se encuentra ante algn padecimiento sobre el que no se tiene el conocimiento pleno, estudiar el caso.
Tener los conocimientos, para que en caso de ver algn error en la atencin del paciente, se pueda
informar a los mdicos adscritos
Reportar errores cometidos por residentes, mdicos y enfermeras para evitar reincidencias.
Recibir capacitacin.
Capacitarse ms al respecto.
Discusin
Cerca de la mitad de los encuestados contest de manera incorrecta la pregunta sobre el concepto de seguridad
del paciente, mientras que 28.6% hizo un reconocimiento parcialmente correcto del trmino ya que lo relacion con el principio de Primero no daar (Primum non
nocere). El 19% reconoci correctamente el trmino,
describindolo como prevencin de riesgos innecesarios
para evitar eventos adversos o dao al paciente.
En la percepcin de los mdicos internos encuestados, el concepto error mdico se encuentra ampliamente relacionado (43%) con los trminos negligencia e impericia y slo lo describieron correctamente 29%.
Los encuestados respondieron que los errores mdicos
ms frecuentes que han observado son los tratamientos
equivocados, en ms de la mitad de los casos, mientras
una tercera parte describi errores en la administracin
de medicamentos. En la revisin a posteriori, se observ
que estas dos categoras tenan la posibilidad de traslaparse, por lo que en un siguiente estudio el diseo de esta
pregunta deber ser replanteado. Los mdicos internos
consideraron que las causas ms frecuentes que provocan los errores mdicos son la sobrecarga de trabajo y el
consecuente cansancio de los mdicos (conocido como
fenmeno de burnout) en 57%. Cerca de la mitad (48%)
atribuyeron como causa de los errores al descuido, mientras que ms de una tercera parte (38%) percibe a la falta
de conocimientos o habilidades como dicha causa.
Los estudiantes de pregrado encuestados consideraron como fomentadoras de errores a las siguientes
122
Campos-Castolo E.M.
Encuesta exploratoria sobre seguridad de los pacientes
* El concepto apropiacin se maneja en este trabajo desde una perspectiva socioeducativa, referida a la progresin que existe entre el
conocer un concepto (nivel conocimiento de Bloom, el saber de
Delors) hacia niveles superiores, como la aplicacin y evaluacin cognitivos y la valoracin afectiva, para alcanzar el saber ser y saber
convivir. La apropiacin se forma desde la convivencia, la valoracin
social y la implicacin de la sociedad en su resolucin.17, 18
123
Edad en aos:
2)
3)
Qu es un error mdico?
4)
5)
Gnero:
Femenino
Masculino
a)
No he visto errores
d)
b)
e)
c)
6)
a)
d)
b)
Por descuido
e)
c)
Existe alguna condicin del hospital, de los mdicos o de los pacientes que haga ms frecuentes los errores?
7)
a)
d)
Falta de recursos
b)
Sobrecarga de trabajo
e)
c)
8)
b)
Lo desconozco
c)
Se oculta
d)
b)
e)
c)
Considera que los grupos que se mencionan a continuacin, deben o no estar involucrado en la atencin mdica
para mejorar la seguridad de los pacientes? Marque la respuesta con la que est de acuerdo.
9)
Definitivamente s
deben participar
Posiblemente s
deban involucrarse
Posiblemente no
deban involucrarse
De ninguna manera
deben participar
Los pacientes
Los mdicos adscritos
Los mdicos
en formacin
Las enfermeras
Los administrativos
Los directivos del hospital
Los universitarios
10)
124
Artculo Original
de espera para la consulta en 63%; dicho tiempo de espera incumpli el indicador (menos de 30 minutos) en
82% de los casos; 74% de las encuestadas consideraron
que el trato que recibieron en el hospital no fue bueno,
siendo los mdicos el personal peor calificado. Los parmetros con menor calificacin (16% en ambos casos)
fueron la informacin que el mdico dio a las usuarias
sobre los procedimientos que se le iban a realizar y la claridad del lenguaje para explicar sobre el procedimiento y
efectos secundarios.
Conclusiones. Una de las habilidades que hacen de
la medicina un arte, es la comunicacin con el paciente, la cual debe ser clara, sensible y objetiva, para ofrecer el trato digno y transmitir la informacin necesaria y
adecuada que constituye el puente emptico de sostn
entre los pacientes y los profesionales de la salud. Los
resultados de este estudio muestran que sta es una rea
de oportunidad imprescindible para lograr la satisfaccin
del usuario de los servicios de salud, que en particular
los mdicos, deben mejorar para ofrecer una atencin
mdica de calidad.
Palabras clave: Interrupcin legal del embarazo,
aborto legal, trato digno, calidad de la atencin.
125
ABSTRACT
INTRODUCCIN
Aun cuando la salud reproductiva es un derecho que
implica que las personas puedan tener una vida sexual
satisfactoria y segura, la capacidad de tener hijos y la
libertad de decidir si quieren tenerlos, cundo y con qu
frecuencia1, la interrupcin de un embarazo no es jams
un acto deseable, pues evidenca el fracaso de la educacin para la salud reproductiva, como pilar bsico y sustento cultural de cualquier sociedad. Adems, representa
una crisis que afecta a diversos actores, como la mujer
embarazada, el embrin mismo, la pareja, la familia, los
sistemas de salud y la sociedad.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define
Salud Reproductiva como una condicin de bienestar fsico, mental y social en los aspectos relativos al sistema
reproductivo en todas las etapas de la vida1. En este concepto va implcito el derecho de hombres y mujeres estar
informados y tener acceso a mtodos de regulacin de
la fertilidad de su preferencia que sean seguros, eficaces,
asequibles y aceptables, as como el derecho a acceder
a servicios de salud adecuados.1-3 Sin embargo, debido a
la falta de informacin de la poblacin, aumenta el problema vigente de un embarazo no deseado. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutricin 2006,
cerca de 30% de los adolescentes del Distrito Federal, no
conocen al menos un mtodo anticonceptivo4, situacin
que se traduce en una falta de responsabilidad impuesta
por una ignorancia a veces obligada o a veces culposa,
sobre la interrupcin del embarazo.
126
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
del mundo, la mujer cuenta con el derecho a elegir voluntaria y libremente su maternidad y derecho a decidir
la interrupcin voluntaria o no de su embarazo6. En este
sentido, el 24 de abril de 2007 se aprob en la Asamblea
Legislativa de la Ciudad de Mxico, la despenalizacin de
la interrupcin del embarazo antes de las 12 semanas de
gestacin (SDG), mediante el Programa para la Interrupcin Legal del Embarazo (ILE), que se brinda de manera
gratuita, segura y oportuna, en hospitales de la Secretara de Salud del Gobierno del Distrito Federal.7
Debido a que la ILE es un acto realizado por el personal de salud, se ha presentado una controversia entre
valores humanos y el principio tico de salvaguardar la
vida. El ejercicio profesional del equipo multidisciplinario,
que atiende de manera directa o indirecta los asuntos
de salud individual, familiar o comunitaria, debe estar
marcado por el respeto y cumplimiento de los valores
humanos universales y los principios ticos de la prctica
mdica, con libertad y responsabilidad.8
El trato digno es una dimensin de los principios ticos de una atencin con calidad y se define abarcando
los siguientes rubros9:
El respeto a los derechos humanos y a las caractersticas de la persona.
La informacin completa, veraz, oportuna y entendida por el paciente*, o por quien sea responsable de ella.
Inters manifiesto en la persona, sus mensajes,
sensaciones y sentimientos.
Amabilidad en el trato.
El conjunto de indicadores mide el grado de satisfaccin de la mujer.
Existen factores que predisponen a una deficiencia en
el trato digno, como son el exceso de procesos burocrticos, excesiva carga de trabajo del personal y la tendencia
a la desprofesionalizacin, derivando a modo de consecuencia, en que la mujer no sea vista como ser biolgico,
psicolgico, social y espiritual.
El presente trabajo de investigacin, tiene como propsito evaluar la calidad del trato, que reciben las mujeres que acuden a realizarse una ILE, en un hospital
general de segundo nivel de la Secretara de Salud del
Gobierno del Distrito Federal, mediante la apreciacin
de trato digno, que se basa en tres indicadores que son
los ejes de la investigacin:
*
El indicador analiza la atencin a pacientes de ambos sexos. Para fines
de esta investigacin se usar el trmino mujeres en referencia a las
pacientes, se cambio el trmino debido a que el motivo de atencin no
es parte de un proceso patolgico.
Oportunidad en la atencin.
Comunicacin con el mdico.
Trato recibido del personal de la unidad mdica.
Con el propsito de analizar los resultados obtenidos,
para mejorar las prcticas del personal de salud, ofrecer y
promover el trato digno, as como fortalecer la confianza
entre el equipo multidisciplinario y la mujer.
127
Satisfaccin por la
comuncacin entre
mdico-enfermera
y paciente
85-100%
Satisfaccin por
oportunidad
en la atencin
85-100%
Satisfaccin con el
trato recibido
Localizacin de malos
tratos
128
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
oscila entre 70 y 140 mujeres16, con un ndice de confianza de 95% y un margen de error de 5%. Dicha muestra se calcul con el programa STATSTM Versin 2.0.
La participacin de las usuarias fue por medio de
encuestas individuales a mujeres que voluntariamente
accedieron a participar en el estudio. Durante la aplicacin de encuestas se anex al instrumento, un formato
de consentimiento informado, el cual manifestaba que
la participacin para contestar era de manera annima,
respetando la privacidad y la confidencialidad de las respuestas, siendo nicamente utilizadas para fines de la investigacin, cumpliendo siempre con la confidencialidad
y la tica de los profesionales.
Se realiz una prueba de validez del contenido del
instrumento de la encuesta utilizada en una prueba piloto. La validacin se efectu a travs de concordancia
interobservador mediante ronda de cuatro expertos, encontrando valores de Kappa superiores a 0.75 de con-
cordancia, con los cuales se incorporaron variables relevantes y se eliminaron preguntas repetitivas.
La fase de recoleccin de informacin se realiz en
un periodo de seis semanas, de lunes a viernes, en el
horario matutino, debido a que la realizacin de estos
procedimientos est programada durante ese turno.
Para realizar las mediciones en unidades de salud y
servicios en hospitales, se han diseado los siguientes
formatos para el indicador de trato digno:
F1-TD/02: Recoleccin de datos de Indicadores de
Trato Digno
F2-TD/02: Concentracin de datos del Formato F1TD/02.16
El Trato Digno se construye con los siguientes indicadores, cuya ponderacin se presenta en el Cuadro 1 y
tendr un valor total mximo de 100 puntos (pts.).
Cuadro 1. Descripcin del estndar establecido para los componentes del indicador Trato Digno.
Componentes
del Indicador
Trato Digno
Estndar
Puntos
Oportunidad en la atencin
85-100%
20
85-100%
45
90-100%
35
129
Rubros
en
85%
Comunicacin con
el personal mdico y
de enfermera, 85%
(45pts)
Preguntas
cuestionario
Valores
posibles
a) S
a) No
a) 0 - 30 min.
b) 31 minutos o ms.
Comunicacin
del
paciente con mdicoenfermera (7pts)
a) S
b) No
Explicacin
sobre
diagnsticos (8pts)
El mdico le explic con lenguaje entendible para usted sobre el procedimiento y efectos secundarios?
a) S
b) No
a) S
b) No
a) S
b) No
Satisfaccin con el
tiempo de espera
(20pts)
Satisfaccin con el
trato recibido (35pts)
Trato recibido del
personal de la unidad
mdica, 90% (35pts)
Localizacin de malos tratos (no aporta
puntos)
a) Suficiente
b) Deficiente
c) No recib informacin
a) S
b) No
b) S
c) No
a) Recepcin
b) Archivo clnico
c) Personal Mdico
d) Enfermera
e) Trabajo Social
f) Laboratorio
g) Ultrasonido
h) Vigilancia
pts=puntos
130
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
Estado de
Mxico
3%
Benito Jurez
3%
Miguel Hidalgo
4%
Iztapalapa
5%
5. Claridad de la informacin
Definicin: Claridad de la informacin proporcionada
por el mdico y enfermera con respecto al total de usuarios entrevistados.
Magdalena
Contreras
Cuajimalpa
Milpa Alta
Coyoacn
5%
5%
7%
8%
11%
Tlalpan
lvaro
Obregn
49%
Figura 2. Lugar de residencia de las mujeres que acudieron a realizarse una ILE.
Con relacin a las semanas de gestacin, se encontr
una moda de 10 semanas con 20 mujeres (22%), una
mediana de 9 semanas, con 18 mujeres (20%) y un
promedio de 8.4 semanas de gestacin. Es importante
destacar que a tres mujeres (3%) se les realiz el procedimiento teniendo 12 semanas de gestacin, lo que indica
un incumplimiento en los requisitos para la realizacin
del procedimiento. (Figura 3)
22%
20%
20%
16%
12%
15%
11%
10%
4%
3%
12
11
7
10
9
8
Semanas de gestacin
5%
131
Cuadro 3. Cruce de variables de edad vs escolaridad de las mujeres que acudieron a realizarse una ILE.
Edad
Escolaridad
16 - 20
aos
21 - 25
aos
26 - 30
aos
Ms
de 30
aos
Total
Nivel Bsico
10
16
35
38
Preparatoria
15
10
34
37
Universidad
13
18
20
No contest
Total
27
40
15
10
92
100
29
43
16
11
--------
S
16
(17%)
No
76
(83%)
30 Min o ms.
S
34
37%
14
(15%)
78
(85%)
No
58
63%
0-30 Min.
132
Figura 5. Personal mdico que explica cuidados y procedimientos a realizar a las mujeres que acudieron a una
ILE.
Del total de la muestra 68 mujeres (74%) refirieron no
haber recibido un buen trato, en ocasiones por ms de
un servicio: 65 mujeres (71%) calificaron as el trato que
recibieron del personal mdico, 39 mujeres (42%) por
parte del personal de vigilancia, 30 mujeres (32%) por el
Revista CONAMED, vol.15, nm. 3, julio-septiembre, 2010
ISSN 1405-6704
Preguntas
cuestionario
Mdico
S
34
No
58
%S
37%
Enfermera
Resultados
85-100%
Estndar
75
88
73
Explicacin sobre En su estancia temporal en el hospital recicuidados a seguir bi revisin peridica o constante del personal 56 36 61%
(5 pts.)
mdico y de enfermera?
85-100%
12 88% 90-100%
25 75% 85-100%
19 79% 85-100%
15 93% 85-100%
No Aplica
77
Explicacin
so- El mdico le explic con lenguaje entendible
bre diagnsticos para usted sobre el procedimiento y efectos 16 76 17%
(8 pts.)
secundarios?
S No S %S No %S
85-100%
75 18 82% 70 22 76%
Comunicacin del
paciente al mdiCundo el personal mdico o de enfermera
57 35 62% 66 26 72% 85-100%
coenfermera
se dirigi a usted lo hace por su nombre?
(7 pts.)
El personal de salud que la atendi, le permi72 22 78% 73 19 79% 85-100%
ti hablar sobre sus dudas?
Satisfaccin con
Con el tiempo que esper para pael tiempo de essar a consulta Usted qued satisfecho?
pera (20 pts.)
Rubros
Explicacin
so- El personal que la atendi, le explic sobre
bre tratamientos los cuidados o procedimientos que le va a rea- 16 76 17%
(10 pts.)
lizar?
Comunicacin con el
personal mdico y de enfermera (45
pts.)
Oportunidad
en la atencin (20 pts.)
Indicadores
5.5
5.4
55.8
24.8
9.6
1.7
71
30.8
11.2
3.9
9.3
--------
4.3
1.3
5.3
5.7
Mdico Enfermera
11
Puntos
Cuadro 4. Componentes del indicador trato digno comparados con los resultados obtenidos y el valor estndar de cada indicador.
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
133
Cuadro 5. Rubros de percepcin del trato digno sin asignacin de puntos a evaluar.
Indicadores
Preguntas
cuestionario
Rubros
Satisfaccin con
Oportunidad en
el tiempo de esla atencin
pera
Localizacin de
malos tratos
Trato recibido del
personal de la
unidad mdica
Percepcin de
buen trato recibido en el hospital (incluye todo
el personal del
hospital).
Ms de 31
85-100%
18%
82%
Archivo clnico
87%
Trabajo social
84%
Enfermera
81%
Ultrasonido
76%
Laboratorio
73%
Recepcin
62%
Vigilancia
53%
Mdicos
27%
En general El
trato que recibi
en el Hospital fue
bueno?
90-100%
Ultrasonido
16, (17%)
Recepcin
30, (32%)
No
68, (74%)
Vigilancia
39, (42%)
Enfermera
11, (12%)
Mdico
65, (71%)
Figura 6. Trato recibido por parte del personal del Hospital a mujeres que acudieron a realizarse una ILE.
DISCUSIN
Existen investigaciones realizadas anteriormente, referentes al trato digno ofrecido por parte del personal de
salud, en las que se utiliz la medicin del indicador de
trato digno estipulado por la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud. El estudio publicado por
134
0-30
90-100%
Trabajo Social
8, (9%)
Laboratorio
Archivo clnico
19, (21%)
5, (8%)
Resultados
0-30Min
En qu reas
del Hospital considera que el
personal le dio
mal trato? Marque con una x
el lugar donde
considera se le
dio mal trato
(puede marcar
ms de una).
S
24, (26%)
Estndar
26%
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
135
estudio o papeleo.
Que el personal mdico sea ms amable y humanitario.
Proporcionar ms informacin antes de realizar el
procedimiento.
Es necesario destinar una rea de recuperacin para
despus del procedimiento.
Estas recomendaciones sugeridas por las mujeres encuestadas son aplicables a una atencin de calidad para
cualquier servicio de salud.
REFERENCIAS
1. Reproductive Health Outlook. (Acceso 25-08-2010).
Definicin de Salud Reproductiva de la OMS. Disponible en http://www.icmer.org/RHO/html/definition.
htm.
2. Lamas M. Nuevos Horizontes de la Interrupcin Legal
Del Embarazo. Rev Desacatos. 2005; 17(1): 57-77.
(Acceso 28-11-2009). Disponible en http://www.ciesas.edu.mx/Desacatos/17%20Indexado/1%20Saberes%203.pdf.
3. Rosa R. La ptica del cuidado humano en salud reproductiva en un enfoque transdisciplinario. Revista
de Medicina y Ciencias de la Salud [online]. Acceso
26-08-2010). Disponible en http://www.portalesmedicos.com/publicaciones/articles/1440/1/La-opticadel-cuidado-humano-en-salud-reproductiva-en-unenfoque-transdisciplinario.html.
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Nacional de Salud y Nutricin 2006. Resultados por
entidad federativa: Distrito Federal. (Acceso 26-082010). Disponible en http://www.insp.mx/images/
stories/ENSANUT/Docs/DistritoFederal.pdf.
5. Sobern G, Feinholz D. Aborto (Desplegado de la
Comisin Nacional de Biotica). (Acceso 24-08-2010).
Disponible en http://cnb-mexico.salud.gob.mx/descargas/pdf/comisionnacional.pdf
6. Barraza E. Leyes del Aborto en el Mundo. Grupo de
Informacin en Reproduccin Elegida, A.C. (Acceso
26-10-2009). Disponible en: http://www.gire.org.mx/
publica2/leyesabortomundoact09.pdf leyes 2008.
7. Secretara de Salud. Acuerdo que reforma, adiciona
y deroga diversos puntos de la circular que contiene
los lineamientos generales de organizacin y operacin de los servicios de salud relacionados con la interrupcin del embarazo en el Distrito Federal. Gaceta
Oficial del Distrito Federal, 4 mayo de 2007, No 75.
(Acceso 5-11-2009). Disponible en http://www.gire.
org.mx/publica2/lineamientosILE_SSDF_040507.pdf.
8. Villalpando JJ. Fomentemos el trato digno al paciente y
su familia. Rev Instit Nac Enferm Resp.2007;20(4):239240.
136
9. Secretaria de Salud. Acuerdo por el que se da a conocer las Reglas de Operacin especficas e indicadores
de gestin y evaluacin de la Cruzada Nacional por la
Calidad de los Servicios de Salud. Mxico 2003. (Acceso 9-11-2009) Disponible en http://www.salud.gob.
mx/unidades/dgcs/sala_noticias/campanas/200101-25/cruzada-nacional.htm.
10. Norma Oficial Mexicana de la atencin de la Mujer
Durante el Embarazo, Parto y Puerperio y del Recin
Nacido.NOM 007-SSA2-1993. Mxico: Secretara de
Salud; 1995.
11. Decreto por el que se reforma el Cdigo Penal para el
Distrito Federal y se adiciona la Ley de Salud para el
Distrito Federal. Gaceta Oficial del Distrito Federal 26
de Abril 2007, No 70. (Acceso 28-10-2009) Disponible en http://www.inmujer.df.gob.mx/int_embarazo/
normatividad/gaceta70_gaceta oficial decreto.pdf.
12. Lineamientos generales de organizacin y operacin
de los servicios de salud para la interrupcin legal del
embarazo en el Distrito Federal. Gaceta Oficial del
Distrito Federal, 4 de Mayo 2007, No 75. (Acceso 2810-2009) Disponible en http://www.gire.org.mx/publica2/LineamientosILE_SSDF_040507.pdf.
13. lvarez Prez. Interrupcin legal del embarazo.
CDNH. (Acceso 28-09-2009) Disponible en http://
diarioalmomento.com/index2.php?option=com_
content&do_pdf=1&id=102.
14. Secretara de Salud. ndice e Indicadores de Trato Digno, Atencin Hospitalaria/ Segundo Nivel. (Acceso
17-11-2009). Disponible en http://www.salud.gob.
mx/dirgss/doctosFuente/lineaoper/fasc10.pdf
15. Instituto de las Mujeres del Distrito Federal. Interrupcin legal del embarazo. (Acceso 26-10-2009). Disponible en http://www.inmujer.df.gob.mx.
16. Comisin Interinstitucional de enfermera. Evaluacin de la calidad de los servicios de enfermera. Julio 2003. (Acceso 26-10-2009). Disponible en http://
www.salud.gob.mx/unidades/cie/cms-cpe/descargas/evaluacion.pdf.
17. Carrillo-Martnez M, Martnez-Corona L, MendozaLpez R, Snchez-Moreno AD, Yez-Torres RD et al.
Cumplimiento del indicador de calidad trato digno
proporcionado por el personal de enfermera. Rev
Enferm IMSS.2009;17(3):139-142.
18. Gutirrez-Reyes S, Mederos-Sosa L, Vsquez-Ocaa
EJ, Velzquez-Aranda M. Derechos del paciente Hospitalizado: Responsabilidad en la prctica de enfermera. Rev Enferm IMSS.2001;9(1):15-18.
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
El siguiente cuestionario tiene la finalidad de realizar un estudio de investigacin para conocer el trato que reciben
las pacientes que acuden a realizarse una ILE.
La participacin en este estudio es estrictamente voluntaria. La informacin que se obtenga ser confidencial y no
se usar para ningn otro propsito fuera de los de sta investigacin, ya que su cooperacin en este cuestionario
es independiente y no perjudicar ni beneficiar su atencin.
Sus respuestas al cuestionario y a la entrevista sern foliadas usando un nmero de identificacin y por lo tanto,
sern confidenciales y annimas, no daremos su identidad, su informacin de contacto, o ningn tipo de informacin que usted proporcione.
Si alguna de las preguntas durante la entrevista le parecen incmodas, tiene usted el derecho no responderlas.
Al contestar las preguntas del cuestionario, usted ayudar a mejorar los servicios de salud.
Folio
Fecha
Institucin hospitalaria
Delegacin
Semanas de gestacin
Edad
Estado civil
Escolaridad
1. Con el tiempo que esper para pasar a consulta Usted qued satisfecho? Marque el tiempo de espera.
b) Si
c) No
Tiempo de espera
0-30 min.
31-40 min.
41-50 min.
51-60 min.
Ms de 60 min.
Marque con una X al personal que realiz las acciones que se plantean en cada pregunta.
2. Se presentaron con usted la enfermera y el mdico?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
3. El personal mdico y de enfermera la saluda en forma amable?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
137
Enfermera
a) Si
b) No
5. Qu es para usted respeto?
Enfermera
a) Si
b) No
6. El personal mdico y de enfermera se interesa porque, su estancia sea adecuada?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
7. Qu necesita para sentir seguridad en su atencin mdica?
Enfermera
a) Si
b) No
8. El personal de salud que la atendi, le permiti hablar sobre sus dudas?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
9. El mdico le explic con lenguaje entendible para usted sobre el procedimiento y efectos secundarios?
a) Si
b) No
10. El personal mdico y de enfermera resguardan su intimidad?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
11. El personal que la atiende, le explica sobre los cuidados o procedimientos que le va a realizar?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
138
Omaa-Martnez V.
Trato digno en ILE
12. En relacin con la informacin que le dio el personal mdico y de enfermera, La considera suficiente, deficiente o
no la recibi? Identifique las caractersticas de la informacin que recibi de cada profesional de la salud y marque
con una X el tipo de informacin que se le proporcion.
Caractersticas
Mdico
Enfermera
Suficiente
Deficiente
No recib informacin
13. En su estancia temporal en el hospital recibi revisin peridica o constante del personal mdico y de enfermera?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
14. Se siente satisfecha con el trato que le dio personal mdico y de enfermera?
Mdico
Enfermera
a) Si
b) No
15. En general El trato que recibi en el Hospital fue bueno? Si su respuesta es s pase a la pregunta
a) Si
b) No
16. En qu reas del Hospital considera que el personal le dio mal trato? Marque con una x el lugar donde considera se le dio mal trato (puede marcar ms de una).
Recepcin
Laboratorio
Urgencias
Ultrasonido
Personal mdico
Farmacia
Enfermera
Hospitalizacin
Trabajo social
Vigilancia
139
Artculo Original
RESUMEN
Introduccin. El incremento de pacientes con insuficiencia renal supone tambin un aumento en la demanda de atencin por dicha poblacin, creando as la necesidad de aumentar la participacin activa del paciente
en su autocuidado, as como en su tratamiento mdico.
El objetivo de este estudio fue conocer los factores personales y del entorno, que permiten la realizacin de
la dilisis peritoneal continua ambulatoria (DPCA) en el
hogar del paciente.
Material y Mtodos. Se realiz un estudio descriptivo, retrospectivo y transversal, con una muestra finita
por conveniencia de 22 pacientes del Programa de Dilisis Peritoneal Ambulatoria Intermitente del Hospital General Chimalhuacn, en ambos gneros, con un rango
de edad entre los 18 y 70 aos. Se formul y aplic,
previo consentimiento informado, un instrumento de valoracin que proporcionaba informacin relativa a datos
socio-demogrficos y de autocuidado realizados por el
paciente. Posteriormente se analizaron e identificaron aspectos de relevancia para la realizacin de la DPCA en el
hogar del paciente. Finalmente se realiz una evaluacin
de los resultados obtenidos generando las conclusiones
mencionadas ms adelante.
Resultados. La edad promedio de los pacientes fue
de 54.3 aos y la escolaridad promedio, primaria (59%).
Las viviendas estuvieron limpias en 77% y se baan cada
tercer da en 73%; 59% mencionaron conocer los cuida1
2
140
Martnez-Vega A.L.
Factores favorables para DPCA
Conclusions. We observed that the recommendations to patients about knowledge, personal hygiene
and home characteristics, usually are not fulfilled. This
suggests the necessity of enhance the ACPD program patients education, in pursuit of their health maintenance
and risk prevention.
Key words: Kidney failure, self care, continuous ambulatory peritoneal dialysis.
INTRODUCCIN
La enfermedad renal crnica (ERC) representa uno de
los principales problemas de salud pblica del siglo XXI,
tanto por su elevada prevalencia, como por su frecuencia ascendente, con los costos sociales y econmicos que
esto implica.
Segn estimaciones de la Direccin General de Informacin en Salud (DGIS) de la Secretara de Salud, 84%
de las muertes en el pas se deben a enfermedades no
transmisibles y lesiones y 53% se concentran en los mayores de 65 aos. Estos padecimientos son complejos y
de tratamiento costoso.1
El incremento de pacientes con insuficiencia renal
supone tambin un aumento en la demanda de atencin por dicha poblacin, creando as la necesidad de
aumentar la participacin activa del paciente en su autocuidado, as como en su tratamiento mdico.
La insuficiencia renal crnica es por sus caractersticas
una enfermedad de gran impacto en la calidad de vida,
pues no slo afecta la esfera biolgica, sino tambin diversas dimensiones no mdicas constituidas por la familia, las amistades, las creencias religiosas, el trabajo, los
ingresos y otras circunstancias de la vida cotidiana. Estos
factores, mdicos y no mdicos, estn relacionados entre
s, ya que como sealan Orley y Kuyken, la enfermedad,
adems de afectar al rea fsica, repercute sobre el estado psicolgico del individuo, su nivel de dependencia y
sus relaciones sociales.2
La aplicacin de la DPCA en Mxico se inici en 1979
y los primeros informes fueron publicados en 1980. Los
mayores fracasos ocurridos en la dcada de los 80s en
los programas de la DPCA, fueron aquellos en donde, sin
conocimiento bsico del binomio paciente-dilisis peritoneal, se procedi a la instalacin de catteres al entrenamiento de pocos pacientes y a enviarlos a su domicilio sin
un programa multidisciplinario de DPCA.3
Las caractersticas de los pacientes en dilisis han cambiado en los ltimos diez aos, siendo cada vez mayor el
nmero de pacientes de edad avanzada y con gran comorbilidad, que accede a los tratamientos sustitutivos; en
Revista CONAMED, vol.15, nm. 3, julio-septiembre, 2010
ISSN 1405-6704
Buena iluminacin
Paredes de superficie lisa, fciles de lavar
Ventanas bien cerradas y selladas
Puerta cerrada
Un sitio para colgar la bolsa de dializante (un
perchero, un clavo, etc.)
Una mesa limpia de superficie lavable
Un lugar donde ambientar la solucin (horno
de microondas o con lmparas)
Charola para colocar bolsa de drenado
Piso de cemento o mosaico
Lavabo, garrafn con llave
Jabn lquido
141
30-35
9%
41-45
14%
MATERIAL Y MTODOS
Se realiz un estudio descriptivo, retrospectivo y transversal durante el periodo de abril a mayo de 2009, muestra
finita por conveniencia de 22 pacientes del Programa de
Dilisis Peritoneal Ambulatoria Intermitente del Hospital
General Chimalhuacn.
Para la seleccin de la muestra se eligieron pacientes
con diabetes mellitus tipos 1 y 2, que estn en tratamiento de dilisis peritoneal intensiva, en el Hospital General Chimalhuacn; con un el rango de 18 a 70 aos de
edad, considerando ambos gneros. Se excluyeron pacientes que se encuentran en estado terminal avanzado
(congelamiento de cavidad peritoneal, peritonitis sin resolucin o que sufran de insuficiencia respiratoria severa); asimismo aquellos pacientes que no cuentan con el
apoyo familiar y que a causa del padecimiento de base,
sean invidentes o carezcan de miembros plvicos para su
desplazamiento. Se excluyeron aquellas personas que no
concluyeron la encuesta o que no desearon participar
en el estudio.
Para la recoleccin de datos se dise un instrumento
de valoracin, el cual se aplic en forma piloto a la poblacin de pacientes del Programa de Dilisis Peritoneal
Ambulatoria Intermitente del Hospital General Chimalhuacn. Posteriormente se aplic nuevamente el instrumento, previo consentimiento informado, a la muestra
elegida de la que se obtuvo informacin relativa a datos
socio-demogrficos y de autocuidado realizados por el
paciente, donde se analizaron e identificaron aspectos
142
46-50
5%
51-60
45%
Analfabeta
27%
Secundaria
incompleta
9%
Primaria
59%
HABITACIONES
Martnez-Vega A.L.
Factores favorables para DPCA
Con respecto al conocimiento acerca de los cuidados del catter, ms de la mitad de los pacientes (59%)
mencion conocer los cuidados que debe tener con su
catter (Figura 6).
68%
32%
PISOS
86%
9%
TECHO
MUROS
5%
86%
14%
82%
18%
0
20
40
60
80
100
Sucia
14%
Limpia
77%
Figura 4. Condiciones de higiene que presentan los pacientes con DPCA en su hogar.
Slo el 23% de la poblacin se baa diariamente y el
resto (73%) lo hace cada tercer da (Figura 5).
Bao diario
27%
Figura 7. Pacientes con DPCA interesados en recibir capacitacin para el cuidado y uso del catter.
DISCUSIN
Figura 5. Higiene personal (bao) que presentan los pacientes con DPCA.
143
REFERENCIAS
1. Secretara de Salud. Por un Mxico sano: construyendo alianzas para una mejor salud. Programa Nacional
de Salud 2007-2012. Mxico 2007.
144
Martnez-Vega A.L.
Factores favorables para DPCA
CDULA DE INFORMACIN
1. DATOS GENERALES
Nombre
Fecha
Edad
Sexo
Estado Civil
Ocupacin
Escolaridad
Religin
Domicilio
Calle
Ingreso mensual
No.
< 1500
Delegacin o
Municipio
Colonia
1501 a 2000
2001 a 2500
2501 a 3000
C.P.
ms de 3000
2. CARACTERSTICAS DE LA VIVIENDA
El domicilio se encuentra en rea:
Rural
No. de Habitaciones
Tendencia
Techo
Concreto
Lmina
Pisos
Cemento
Tierra
Bao
Fuera de la vivienda
Agua
Intradomiciliaria
Extradomiciliaria
Limpieza de tinacos
Muros
Cocina
Otros
Sucia
Almacenamiento
Tinaco
Cisterna
Otros
Consumo
De la llave
Purificada
C/ ao
W.C.
Fosa sptica
Eliminacin
Iluminacin
Inadecuada
Perros/ Gatos
Saneamiento Ambiental
Ladrillo
Higiene
Excretas
Tabique
Rentada
Dentro de la vivienda
C/ 6 meses
Basura
Adecuada
Asbesto
No
Fauna Intradomiciliaria
Propia
Nunca
Drenaje
Ventilacin
Urbana
Fauna Nociva
Otros
Fbricas cercanas
Tiraderos de basura
Letrina
Camin
Otros
Adecuada
Inadecuada
No
3. HBITOS HIGINICOS
Bao Corporal
Cada tercer da
Lavado de Manos
Ocasional
Higiene Bucal
Ocasional
No lo hace
Nunca
4. HBITOS ALIMENTICIOS
CARNE
ROJA
CARNE
BLANCA
LECHE
HUEVO
FRUTA
VERDURA
LEGUMINOSAS
PAN
TORTILLA
EMBUTIDOS
ENLATADOS
REFRESCO
MANTECA
ACEITE
Nunca
Diario
3 v/
semana
1 v/
semana
Ocasional
145
5. PADECIMIENTO ACTUAL
Peso
Talla
T/A
Diabetes Mellitus
No
Antecedentes Familiares
Hipertensin Arterial
No
Antecedentes Familiares
< 6 meses
Hace 1 ao
Hace 3 aos
> de 4 aos
< 6 meses
Hace 1 ao
Hace 3 aos
> de 4 aos
No
Conoce cules son los cuidados del paciente con Dilisis Peritoneal (cuidados al catter, alimentacin, ejercicio?
No
No
Una vez que cuente con la informacin acerca de la Dilisis Peritoneal ambulatoria, le gustara que se le capacitara u orientarla
para realizarla?
No
Porqu?
FUENTE: Pacientes que se dializan en el servicio de Medicina Interna del Hospital General Chimalhuacn. Turno Vespertino.
2009.
SIRAIS
El portal SIRAIS (Sistema de Registro Automatizado de Incidentes en Salud) est basado en la Clasificacin Internacional para la Seguridad del Paciente, publicada por la Organizacin Mundial de la Salud. Es un proyecto colaborativo de desarrollo tecnolgico de la Comisin Nacional de Arbitraje
Mdico y la Organizacin Panamericana de la Salud. Se encuentra en fase de prueba su versin web, en colaboracin con la Direccin General de
Calidad y Educacin en Salud de la Secretara de Salud de Mxico, la cual se pone a disposicin de hospitales pblicos nacionales de segundo y
tercer nivel de atencin. Su objetivo es el registro annimo de incidentes hospitalarios, los cuales se podrn analizar de manera intrainstitucional,
regional o nacional. Es gratuito, amigable y confidencial. Para solicitar acceso, puede gestionar una clave gratuita, enviando un correo electrnico
a la siguiente direccin: fjrodriguez@conamed.gob.mx, solicitando la apertura de su cuenta institucional.
146
Artculo de Revisin
ABSTRACT
Key words: institutional violence, abuse, power, violence against women, delivery room.
INTRODUCCIN
En las ltimas dcadas hemos sido testigos de cmo la
burocratizacin, la mercantilizacin y la medicina defensiva, han generado un entorno desfavorable para la
relacin mdico-paciente. Cada vez con mayor frecuencia observamos un escenario caracterizado por un comportamiento poco afectivo, que se traduce en rapidez
en las consultas, desinters del mdico por los aspectos
subjetivos y por las condiciones de vida de las personas,
un exceso de estudios de laboratorio y gabinete; ocultamiento o manipulacin de la informacin, tanto la que
Director General Adjunto de Salud Materna y Perinatal. Centro Nacional de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva. Secretara
de Salud, Mxico.
147
148
Villanueva-Egan L.A.
Maltrato en sala de parto
149
150
reproductiva? La complejidad de este fenmeno se refleja en el fracaso que tienen las soluciones superficiales
como las interminables reuniones, cuyo objetivo final es
la elaboracin de documentos que, por carecer de significado en el contexto cultural en el que ocurren los actos
de violencia, en el mejor de los casos tienen un impacto
transitorio. El reconocimiento de los derechos no necesariamente garantiza las condiciones para su ejercicio
efectivo. El cuestionamiento de una realidad injusta, se
sustituye por la revisin y formulacin de lineamientos,
estatutos, normas y leyes cuando de lo que se trata es
que los ciudadanos pasen de la igualdad formal ante la
ley a la igualdad real en la convivencia social cotidiana.
El artculo 4 Constitucional nos iguala en el derecho a la
salud, pero en la realidad existen diferencias entre hombres y mujeres y aun entre mujeres de distintas condiciones socio-econmicas, en la calidad de los servicios
mdicos a los que tienen acceso.
As mismo, los conflictos de poder en la relacin mdicopaciente estn permeados por la condicin social
de los actores: es conocido el desinters, el trato impersonal y cargado de violencia de algunos mdicos con
sus pacientes en el servicio pblico y la obsequiosidad y
zalamera, propia del vendedor, que tienen los mismos
mdicos con sus pacientes en el medio privado. Es decir,
las relaciones de poder en estos espacios estn en gran
medida determinadas por el poder econmico, el cual
incluso puede matizar el impacto de algunas condiciones
habituales de discriminacin social, como las relacionadas con la pertenencia a una raza, gnero y preferencia
sexual. Parafraseando a Skrabanek, cuando el personal
de salud se deja llevar por sus ansias de poder (social o
econmico) en lugar de preocuparse por el bienestar de
las personas, pierde el sustento de los principios ticos
y morales.13 As, resulta imperioso que el Estado no slo
se encargue de la formulacin de los derechos en normas, sino que promueva y facilite que los ciudadanos se
apropien de sus derechos civiles, ms an cuando el entorno social est impregnado de una cultura que tolera
y fomenta posturas que niegan el reconocimiento de las
mujeres como sujetos morales, es decir con derecho a
tomar sus propias decisiones sobre su cuerpo, sexualidad
y reproduccin.
Frente a una visin esttica y reduccionista de la realidad, en la que la relacin entre usuaria y prestador de
servicios de salud se asume desde la perspectiva de la
superioridad incuestionable del conocimiento tcnico
mdico, se han desarrollado nuevas vertientes de pensamiento que insisten en la urgencia de articular el quehacer mdico con los derechos del usuario, la equidad
tnica y de gnero para, desde el mbito de la salud,
contribuir a desmontar las desigualdades que condicionan el reparto de los bienes y accesos de los que depende la calidad de vida.5
Villanueva-Egan L.A.
Maltrato en sala de parto
REFERENCIAS
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Artculo de Opinin
Ericka Garca Zeferino1, Dulce Mara Guilln Cadena1, Margarita Acevedo Pea1
RESUMEN
ABSTRACT
El embarazo y el parto son etapas en la vida de las mujeres que dejan una huella sin precedentes, cuya experiencia se relaciona con el impacto de diversas situaciones
que giran en torno a ello.
Toda mujer tiene derecho a recibir atencin de enfermera de calidad durante su trabajo de parto, con
sentido humano y con respeto a su dignidad. Uno de
los grandes retos del equipo de salud es mejorar la calidad de la atencin que se ofrece a las mujeres con el
trabajo de parto en evolucin, pero esto no es a travs
de mejorar la tcnica de la atencin, sino humanizando
este proceso, significa entender a esa mujer que va a
tener un beb; que es un ser humano, no una mquina de hacer nios. Humanizar el parto significa poner a
la mujer que est pariendo en el centro y en el control
de la situacin y que sea ella y no el personal de salud,
quien tome las decisiones de lo que va a ocurrir. Significa
dar atencin con los procedimientos adecuados que no
comprometan la vida de la mujer y del nio, es visualizar
holsticamente a la persona. Sin embargo, con frecuencia observamos que la mujer es sometida a una atencin
despersonalizada, carente de acciones que reflejen el
sentido humano de la atencin.
El presente trabajo refiere un anlisis de la situacin
que actualmente vive la mujer embarazada durante su
trabajo de parto, se comentan los factores sociales que
se ven involucrados en este proceso, adems del rol de
la cuidadora, esto con la finalidad de posibilitar un espacio de reflexin sobre nuestro actuar.
Pregnancy and childbirth are stages in the life of women that leave a trace record, the experience of it has
to do with the impact of various situations that revolve
around it.
Every woman has the right to receive quality nursing care
during labor, with human sense and respect for their
dignity. One of the great challenges of the health team
is to improve the quality of care offered to women who
go into labor, but this is not by improving the technical
aspects of attention, but by Humanizing this process. This
means understanding that this woman is going to have
a baby, a human being, she is not a making children
machine. Humanizing birth means putting the woman
who is giving birth in the center and in control of the situation, and that she and not the health personnel is the
one who make decisions. It means providing care with
appropriate procedures that do not endanger the lives
of woman nor baby, is to view the person holistically.
However, we often observe that women are subjected
to a depersonalized care, devoid of actions that reflect
the human nature of this process. This paper reports an
analysis of the situation that pregnant woman during labor currently undergo, it discusses the social factors involved in this process, in order to allow for a space of
reflection on our actions.
Key words: women, delivery, childbirth care, humanism.
152
Garca-Zeferino E.
Humanismo en el parto
INTRODUCCIN
Desde hace 200 aos los cuidados en la embarazada eran llevados por mujeres. Los cuidados prenatales
existen desde la poca prehispnica y en ese tiempo la
partera llevaba el nombre de Tlamatquiticitl,1 tena una
funcin relevante dentro de la sociedad azteca, contaba
con un prestigio diferente al de las dems mujeres aztecas, tena la categora de sacerdotisa, mujer socializadora, consejera en asuntos matrimoniales y educadora en
salud, por lo cual era considerada una mujer sabia. Las
parteras eran adiestradas por sus madres o sus abuelas,
el conocimiento se transmita de generacin en generacin.2 Todas las funciones que desempeaba la partera
azteca eran muy importantes, ya que se cree que sta
fue una mujer en la cual poda depositar otra mujer la
salud de ella y la de su hijo.
Para los aztecas, las creencias y temores mgico-religiosos estaban ntimamente ligados a la salud y a la enfermedad. La atencin a la salud inclua la prctica de ritos y el suministro y aplicacin de compuestos y brebajes
medicinales, obtenidos de diversas plantas y animales,
as como las intervenciones quirrgicas, los baos medicinales, de purificacin y otras prcticas similares.3 La
gestacin y el nacimiento de un nio representaban uno
de los actos ms trascendentales del misterio religioso
indgena. La Tlamatquiticitl pasaba a formar parte de la
familia. Al acercarse la fecha del parto se iniciaban los baos de vapor de temazcal y se proceda a la exploracin
de la embarazada4, pero sobre todo procuraba que la
embarazada estuviera rodeada de un clima de felicidad.
Esas mujeres posean gran destreza tcnica para preservar la integridad del beb y un ejemplo es cmo ellas
consideraban un mal pronstico la ruptura prematura de
la bolsa amnitica. Su trabajo tambin explica el papel
femenino o masculino dentro de la sociedad azteca y
un ejemplo es el de la tradicin en relacin al cordn
umbilical, ya que si era de nia se enterraba en las cenizas del hogar y si era nio se enterraba en el campo de
batalla. Como se puede observar, la Tlamatquiticitl ejerca
el poder como una relacin de fuerzas y una situacin
estratgica en una sociedad determinada5, en este caso
la sociedad azteca. Ella bautizaba a los nios tomando
en cuenta los fenmenos celestes, cuidaba a la mujer
durante el puerperio, la orientaba sobre su alimentacin,
reposo, aseo personal y atencin al recin nacido, durante dos aos.
Pero al consumarse la conquista espaola, el ritual de
la atencin materno- infantil, fue desapareciendo paulatinamente, aunque continuaba en forma clandestina. Las
Tlamatquiticitl fueron perseguidas por la nueva jerarqua
religiosa4. Esta mujer que tena importancia vital en la
vida azteca, fue lentamente transformndose en la partera emprica.
Con el surgimiento de la medicina moderna y la institucionalizacin de la atencin a la salud, la partera emprica a su vez fue perdiendo su prctica en los sitios
urbanos y confin en gran medida a las reas rurales
del pas.
Al desaparecer las Tlamatquiticitl y reducirse las parteras, los mdicos se forman como obstetras y la mayora
de los partos comenzaron a ser atendidos en el mbito
institucional por profesionistas masculinos, bajo protocolos y rutinas que dejan fuera los aspectos anteriormente
sealados en la prctica tradicional, donde la mujer en
trabajo de parto era tratada con atencin personalizada
y de alta calidad humanstica.
DESARROLLO
Como se ha podido observar las mujeres tradicionalmente han sido encargadas de atender los partos, en su tiempo tambin fueron las brujas, las comadronas y las parteras; si bien su prctica era valorada, pero cuando los
hombres invadieron esa profesin, y se convirtieron en
parteros, este ejercicio profesional alcanz una categora
ms alta.6 Al mismo tiempo las antiguas parteras fueron
objeto de una difamacin sistemtica, por parte de los
nuevos profesionistas, quienes iniciaron una campaa de
desacreditacin profesional de las mujeres, dando origen
a prcticas ms complejas y muchas veces innecesarias.
Ahora las mujeres llevan un control prenatal slo en las
instituciones, las visitas domiciliarias ya no se realizan y
muchos de los procedimientos se efectan de forma tcnico instrumental y de forma rutinaria y protocolizada.
El nacimiento es un proceso normal y natural, que sin
duda requiere vigilancia y control, sin caer en intervenciones innecesarias o abuso de las mismas, como son los
tactos vaginales excesivos y la exposicin de los genitales
de la mujer faltando al respeto de su intimidad. Por otro
lado, la mujer no es orientada y asesorada sobre su participacin en el trabajo de parto, lo que provoca que se
le llame la atencin por no colaborar adecuadamente,
as como responsabilizarla de los daos que le ocurran
al nio o de las lesiones que resulten en ella misma, a lo
que la mujer expresa, nadie me ense cmo deba pujar y respirar. Es de mencionar que las mujeres con trabajo de parto prolongado expresan que se sienten abandonadas y que viven el parto en completa soledad.
Podramos suponer que los profesionales de la salud
al brindar la atencin consideran ciertos rasgos caractersticos de la mujer, tales como el instinto maternal, la
sensibilidad al dolor, la lealtad, la habilidad, el espritu
de sacrificio y la capacidad de observacin y disciplina.
Esas caractersticas son proyectadas, en congruencia con
la ideologa dominante que favorece la distincin sexual
153
atribuyendo a cada gnero rasgos de carcter que surgen del condicionamiento social,7 donde la mujer tiene
que aguantar y soportar sin protestar todo durante su
trabajo de parto.
Todo esto conlleva a que el trabajo que realizan los profesionales de la salud se vuelva un proceso de enajenacin
como menciona Marx, el producto del trabajo es trabajo
encarnado con un objeto y convertido en cosa fsica, este
producto es la objetivacin del trabajo, el trabajo est
enajenado porque ha dejado ser parte de la naturaleza
del trabajador y en consecuencia, no se realiza en su trabajo, sino que se niega, experimenta una sensacin de
malestar ms que de bienestar, no desarrolla libremente
sus energas mentales y fsicas, sino que se encuentra
fsicamente exhausto y mentalmente abatido.8
Los acontecimientos antes mencionados deben ser un
punto de reflexin para los profesionales de la salud, mdicos y enfermeras, sobre los aspectos humansticos de
la atencin y considerar que toda mujer tiene derecho
a una atencin en el trabajo de parto adecuada y un
papel central en todos los aspectos de dicha atencin,
incluyendo su participacin en la planificacin, ejecucin
y evaluacin de la atencin. Los factores sociales, emocionales y psicolgicos son fundamentales para comprender la manera de prestar una atencin adecuada.
Tomando en cuenta la importancia que el evento tiene
para la vida de la mujer y su hijo.
CONCLUSIONES
Los profesionales de la salud que atienden el trabajo de
parto deben analizar y reflexionar sobre el impacto fsico
y psicolgico de sus actitudes e intervenciones sobre la
mujer, ya que la humanizacin no implica solamente acciones para mejorar la calidad de la atencin9. Debido a
que la medicina moderna es una alternativa a la medicina tradicional, esa humanizacin se refiere a una nueva
antropologa10, a una concepcin del ser humano, cuya
esencia es la ternura, el afecto, la compasin, entendidas
como cuidado de la persona con necesidades de salud.
Podramos pensar que la atencin del parto debera ser
devuelta a la comunidad y atendida por un profesional
de enfermera especializado en el rea, que brinde un
cuidado personalizado, acompaamiento, asesora y
154
Caso CONAMED
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Caso CONAMED
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Caso CONAMED
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Instrucciones
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periodicidad trimestral. Publica artculos en idiomas espaol e ingls, que favorezcan un mejor entendimiento de la
Medicina, Enfermera, Derecho y profesiones afines, para
la prevencin y atencin del conflicto derivado del acto
mdico: seguridad del paciente, calidad de la atencin
mdica, tica profesional, formacin de profesionales de
la salud y el derecho, error mdico y su prevencin, as
como temas relacionados con los medios alternos de solucin de conflictos, derechos humanos y otros afines al
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Revista CONAMED, vol.15, nm. 3, julio-septiembre, 2010
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de
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de cncer crvico-uterino. Rev CONAMED. 2008; 13 Supl 2: 23-29.
Libros
Luna-Ballina M. Los diez principios bsicos de las relaciones interpersonales en la atencin mdica. Mxico: CONAMED; 2008. 187 p.
Captulos de libros
Documentos con
formato electrnico
Instituto de Investigaciones Epidemiolgicas [Internet]. Seguridad del paciente y error en medicina. Buenos Aires: Academia Nacional de Medicina; [2001; acceso 30-08-2010]. Disponible en:
http://www.errorenmedicina.anm.edu.ar/ .
Publicacin dentro
de una pgina web
Comisin Nacional de Arbitraje Mdico [Internet]. Mxico: CONAMED; c2007 [actualizado 18-06-2010; acceso 30-08-2010]. Fajardo-Dolci G. La certificacin de mdicos generales
es uno de los medios para garantizar la calidad de la atencin mdica en el pas. Disponible en: http://www.conamed.gob.mx/interiores.php?ruta=http://www.conamed.gob.mx/
prensa/2010/&destino=cert_medicos_grales.php&seccion=79
Blogs acadmicos
Holt M. The Health Care Blog [Internet]. San Francisco: Matthew Holt. 2003 Oct - [Acceso 30-082010]. Disponible en: http://www.thehealthcareblog.com/the_health_care_blog/.
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Disponible en [Acceso 30-08-2010]: http://www.conamed.gob.mx/publicaciones/pdf/norma_oficial.pdf.
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