SALUD Y SEGURIDAD LABORAL SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

PROBLEMTICA ACTUAL Y PROBLEMTICA ACTUAL Y

PERPESCTIVAS EN ECUADOR PERPESCTIVAS EN ECUADOR
DRA. MARCIA ALMEIDA, MBA
Control de
Riesgos
SISTEMAS DE GESTIN SISTEMAS DE GESTIN
CALIDAD MEDIO
AMBIENTE
FINANZAS
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Es la disciplina que determina las normas y tcnicas para
prevencin de riesgos laborales, que afectan el bienestar de
los empleados, trabajadores temporales, contratistas,
visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo
Evento no deseado que
puede resultar en
muerte, enfermedad,
lesiones y daos u otras
prdidas
INCIDENTE
Evento que da lugar a
un accidente o tiene
el potencial de
conducir a un
accidente
ACCIDENTE
DEFINICIONES
prdidas
PELIGRO PELIGRO
Caracterstica o
condicin fsica de un
sistema, proceso, equipo,
elemento con potencial
de dao a las personas,
instalaciones o medio
IDENTIFICACIN DE
PELIGROS
Proceso de
reconocimiento de
una situacin de
peligro existente y
definicin de sus
DEFINICIONES
instalaciones o medio
ambiente o una
combinacin de estos.
Situacin que tiene un
riesgo de convertirse en
causa de accidente
definicin de sus
caractersticas
EL RIESGO SE BASA EN LA
EXISTENCIA DE UN
PELIGRO, CONCRETABLE
EN UN DAO, Y AL CUAL
HAY ASOCIADA UNA
RIESGO
SE PUEDE DECIR QUE
LA AUSENCIA DE
RIESGOS CONSTITUYE
LA SEGURIDAD, LA
CUAL SE PUEDE
DEFINICIONES
HAY ASOCIADA UNA
DETERMINADA
PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA
CUAL SE PUEDE
DEFINIR COMO LA
PROTECCIN
RELATIVA A
EXPOSICIN A
PELIGROS.
PERJUICIO CAUSADO EN LAS
PERSONAS, PROPIEDADES O MEDIO
AMBIENTE, INCLUYENDO LOS DE
TIPO BIOLGICO (CON SU
REPERCUSIN ECONMICA) Y LOS
DAO
DEFINICIONES
TIPO BIOLGICO (CON SU
REPERCUSIN ECONMICA) Y LOS
MERAMENTE ECONMICOS
SEGURIDAD SEGURIDAD
Condicin libre de
riesgo de dao no
aceptable
(ISO/IEC Gua 2)
ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
Alteracin
biopsicosocial
irreversible por
efecto de exposicin
DEFINICIONES
Es la probabilidad
de no ocurrencia de
un evento no
deseado o negativo
para la empresa
efecto de exposicin
a los riesgos en el
trabajo
FACTORES QUE INTERVIENEN FACTORES QUE INTERVIENEN
EQUIPOS E
INFRAESTRUCTURA
PERSONAS
MATERIALES
AMBIENTE
ANLISIS DE ANLISIS DE
RIESGOS RIESGOS
El desarrollo de una
estimacin cuantitativa del
riesgo basada en una
evaluacin de ingeniera y
tcnicas matemticas para
combinar la consecuencia
EVALUACIN DEL
RIESGO
Proceso integral para
estimar la magnitud del
riesgo y la toma de
decisin si el riesgo es
tolerable o no
combinar la consecuencia
y la frecuencia de un
accidente.
Es la cuantificacin del
nivel de riesgo y sus
impactos para priorizar
la actuacin del control
del misma
Identificar riesgos
Establecer controles
La Salud y Seguridad Ocupacional debe
ser administrada travs de:
Herramientas gerenciales proactivas
Reglamentos
Individuos
Sentido Comn
Establecer controles
Definir
responsabilidades
Capacitar y concientizar
Monitorear resultados y
auditar
Revisar el Sistema
TEORA DE HERZBERG TEORA DE HERZBERG
Factores cuya ausencia
desmotivan
higiene
dinero
condiciones de trabajo
Factores cuya ausencia
desmotivan
higiene
dinero
condiciones de trabajo
Factores cuya presencia
condiciones de trabajo
supervisin
relaciones
interpersonales
condiciones de trabajo
supervisin
relaciones
interpersonales
reconocimiento
Factores cuya presencia
motivan
metas alcanzables
responsabilidad
crecimiento
personal
reconocimiento
La Gerencia de Riesgos, permite globalizar la
proteccin de la empresa, mediante el cumplimiento
de la legislacin, la minimizacin a largo plazo del
efecto financiero de las prdidas accidentales, es un
conjunto de tcnicas y de reflexiones que concurren
en la proteccin del patrimonio de la empresa contra
riesgos aleatorios.
GERENCIA DE RIESGOS
riesgos aleatorios.
Son las inversiones y gastos de
funcionamiento relativos a las medidas
de prevencin y de proteccin iniciadas
por la empresa. Pueden negociarse y
constituyen el objeto de los presupuestos
provisionales.
FINANCIAMIENTO DE RIESGOS
La empresa puede elegir entre los riesgos de los
que se desentiende mediante el seguro y los
que conserva a su cargo
TRANSFERENCIA FINANCIERA DE RIESGOS
CAUSAS HISTRICAS CAUSAS HISTRICAS
DE ACCIDENTES DE ACCIDENTES
Poner Poner a la a la gente gente bajo bajo
presin presin
Incrementar Incrementar la la fatiga fatiga
No No capacitar capacitar
Ignorar Ignorar la la falta falta de de
experiencia experiencia
AVANCES EN SSO: AVANCES EN SSO:
Mayor conocimiento de la
causa y los efectos de los
accidentes y enfermedades
ocupacionales
Introduccin al enfoque
basado en el riesgo
Aumento del nmero de
reclamos exitosos por
compensacin contra las
experiencia experiencia
Fallar Fallar en en comunicacin comunicacin
Falta Falta de de motivacin motivacin del del
personal personal
compensacin contra las
empresas
Legislacin cada vez ms
estricta y detallada
Reconocimiento de la
importancia la imagen
Origen de los Accidentes Origen de los Accidentes
Factores tcnicos
Son los elementos y condiciones materiales del trabajo que
originan las situaciones de riesgo y la aparicin de accidentes.
Son las llamadas condiciones peligrosas de trabajo.
Se clasifica en cuatro grupos:
Defectos ambientales: falta o exceso de luz, falta de Defectos ambientales: falta o exceso de luz, falta de
ventilacin, ruido, etc.
Defectos de maquinarias: por ejemplo herramientas en
mal estado.
Defectos en los dispositivos de seguridad y
protecciones: por ejemplo ausencia de barandillas, de
material contra incendios.
Defectos en las instalaciones: superficies deslizantes,
almacenamientos peligrosos, etc.
Modelo de causalidad de Accidentes de Trabajo
Causas
Inmediatas
Actos
subestndar
Condicin
subestndar
Accidentes,
incidentes
Generalmente, los accidentes de trabajo no son fortuitos, sino que
siempre se deben a una causa.
Actos Inseguros 88%,
Condiciones Inseguras 10%,
Actos Fortuitos 2%
Factores del
Trabajo
Causas
bsicas
Factores del
trabajador
Dficit de gestin
Factores Personales del
trabajador: actitud inapropiada,
falta de conocimiento, falta de
habilidades, condiciones fsica o
mental inadecuadas, tensin mental.
Factores del trabajo: liderazgo inadecuado, uso
y desgaste, abuso y maltrato, procedimientos
inadecuados, falta de mantenimiento, compras
inadecuadas, ingeniera inadecuada, herramientas
equipos o materiales inadecuados.
Axiomas de la Teora de la
causalidad
Ningn accidente se debe al azar o a la causalidad, sino a
causas naturales.
Para cada accidente no hay una sola causa, sino una
multitud (factores de riesgo).
Lo anterior no quita para que existan una o varias causas
principales, que si se suprimen impedirn el accidente.
CP1 CP2 (CS1+CS2+CS3+CS4+) = Accidente
CP= Causas principales.
CS = Causas secundarias.
Si se eliminan las causas principales, el producto es 0,
no producindose el accidente.
Ejemplo de la Teora de la Causalidad Ejemplo de la Teora de la Causalidad
Se produce un accidente con resultado de muerte de un trabajador en una fbrica de
muebles de madera. El suceso se produce a la entrada de la fbrica, en la que se estaban
descargando troncos de madera de un camin a travs de una gra, de la que se desprende
el gancho de amarre. Se pueden sealar tres causas como determinantes del accidente:
La rotura del amarre del gancho de la gra.
la descarga de material en una zona por la que transitan trabajadores (entrada de la
fbrica).
el paso del trabajador en el momento de rotura de la pieza.
En primer lugar, se ha de descartar que el accidente se haya producido al azar, puesto que
hay una causa natural que es la rotura del amarre de la gra. hay una causa natural que es la rotura del amarre de la gra.
En segundo lugar, aunque hubiese cado la pieza no se hubiera producido accidente si no
fuera zona de paso de personal y si el trabajador no pasase en aquel momento.
De ah, se deduce que no hay una sola causa, sino tres: es una zona de paso del personal, se
ha roto el amarre de la gra y el paso del trabajador justo en el momento de rotura.
En tercer lugar, el accidente se poda haber evitado de dos formas
1-Evitando la coincidencia de la entrada de la fbrica con la zona de descarga.
2-Utilizando amarres que estn en perfecto estado y resistentes.
FALTA DE GESTIN FALTA DE GESTIN
La gestin en SEGURIDAD y SALUD es una
de las funciones esenciales de la
administracin. La persona que administra
conoce el programa de seguridad, conoce los
estndares y legislacin, planifica y organiza el estndares y legislacin, planifica y organiza el
trabajo para cumplir los estndares.
Programas inadecuados, estndares
inadecuados
CONSECUENCIA DE LOS CONSECUENCIA DE LOS
ACCIDENTES ACCIDENTES
MUERTE
INCAPACIDAD TOTAL O
PERMANENTE PERMANENTE
INCAPACIDAD PARCIAL
PERMANENTE
INCAPACIDAD TOTAL
TEMPORAL
COSTOS Y CONSECUENCIAS DE LA
FALTA DE GESTIN EN SSO:
Humanas
Financieras:
para la organizacin
para el individuo
Alteracin de Salud
Dao Material
Dao Produccin
para el individuo
Para la comunidad
Medio Ambientales
Dao Produccin
Perdida Econmica
IMPACTO DE LOS ACCIDENTES IMPACTO DE LOS ACCIDENTES
EN LAS PERSONAS EN LAS PERSONAS
ECONOMICO
PSICOLOGICO PSICOLOGICO
SOCIAL
IMPACTO ECONOMICO IMPACTO ECONOMICO
TIEMPO PERDIDO DEL ACCIDENTADO,
COMPAERO Y JEFES
TIEMPO INVERTIDO EN LAS
INVESTIGACIONES
ATENCION MEDICA INMEDIATA Y ATENCION MEDICA INMEDIATA Y
POSTERIOR
COSTOS DE EQUIPOS DAADOS
SALARIO DEL O LOS ACCIDENTADOS
COSTO DE PRODUCCION
INTERRUMPIDA
IMPACTO PSICOLOGICO IMPACTO PSICOLOGICO
CAMBIOS EN LA
PERSONALIDAD
NUEVOS HABITOS
NUEVAS COSTUMBRES
FIJACION DE IDEAS FIJACION DE IDEAS
TRAUMAS
AGRESIVIDAD
DEPRESION
ESTRES
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
SERIO
Lesiones leves
Las estadsticas muestran que por cada 330 accidentes:
resulta con lesin grave (derecho a indemnizacin)
causan lesiones leves (tratamiento mdico)
Incidentes
no causan lesiones (accidentes fallidos)
ICEBERG DE LOS COSTOS
PRODUCIDOS POR LOS ACCIDENTES
COSTOS DIRECTOS (ASEGURADOS)
Bienes
Accidentes y enfermedades profesionales
Daos a la propiedad bajo el deducible
COSTOS INDIRECTOS (NO ASEGURADOS)
Calidad de vida personal y familiar Calidad de vida personal y familiar
Demanda civil/penal a los responsables
Interrupcin y demora en la produccin
Daos a equipos, herramientas y
materias primas
Aspectos humanos (motivacin)
Reemplazos de personal
Costos de contratar y/o preparar
personal
Juicios laborales, etc.
COSTOS DIRECTOS COSTOS DIRECTOS
Son los que ms se ven, son los que
como en un iceberg emergen y son
fcilmente medibles.
Los costos directos, son aquellos
derivados de las primas de seguridad de derivados de las primas de seguridad de
accidentes, indemnizaciones, gastos
mdicos, traslado de los heridos,
rehabilitacin, remedios, etc., que son
cubiertos por el seguro (seguridad social).
COSTO INDIRECTO DE LOS COSTO INDIRECTO DE LOS
ACCIDENTES ACCIDENTES
No se ven fcilmente, son los que estn ocultos, son los ms difciles
de medir y por lo general se considera que son cuatro o cinco veces
ms que los costos directos. Estos costos pueden ser derivados de:
el tiempo perdido en atender al accidentado;
el tiempo perdido de los compaeros de trabajo que suspenden su
tarea por curiosidad o por prestar ayuda; tarea por curiosidad o por prestar ayuda;
el tiempo perdido por los jefes de rea o supervisores en
investigacin del accidente y en la reparacin de los daos
efectuados a los equipos y herramientas;
el tiempo perdido por ese equipo daado;
la prdida de produccin por el resto del da;
el costo del entrenamiento de un nuevo operario;
el menor rendimiento de la seccin;
las prdidas ocasionadas por entregas retardadas, etc., etc.
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
Todo accidente laboral
tiene un costo para el
trabajador, para el
empleador y para la
sociedad que paga los
costos indirectos por
$
costos indirectos por
medio de organismos
administrativos, judiciales,
mdicos y sociales, que
atienden las
consecuencias del hecho.
$
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
En relacin al trabajador, supone:
1- Costo humano para el trabajador accidentado
por la prdida de su salud, (el dolor y sufrimiento
fsico y psquico que produce la lesin y los
tratamientos mdicos necesarios).
2- Costo econmico. El A.T. supone una prdida de
ingresos econmicos durante un tiempo que puede
ser el de su curacin o el resto de su vida si la
lesin produce incapacidades permanentes.
3- Problemas en el entorno familiar.
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
En relacin a la empresa, supone:
1- Costo humano, que se debe a:
Prdida de recursos humanos que se produce cuando el
trabajador es apartado del proceso productivo por el accidente
de trabajo.
Procesos y condenas judiciales a que son sometidas los
responsables del accidente.
Presiones sociales y psicolgicas (con respecto a los dems Presiones sociales y psicolgicas (con respecto a los dems
trabajadores ) que produce el accidente.
2- Costo econmico, como son:
Las primas de seguro, los salarios, las indemnizaciones, etc.
Los costos ms o menos ocultos , como son los tiempos
perdidos por los primeros auxilios, los daos materiales a
instalaciones y equipos, los procesos y condenas judiciales, las
sanciones administrativas, la prdida de imagen y de mercado, etc.
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
En relacin a la Sociedad / Estado
Los accidentes de trabajo, suponen costos a la sociedad
ya que son los ciudadanos en su conjunto quienes pagan
en ltimo extremo los costos de los accidentes.
Los costos de los accidentes al estado repercuten en:
Menores ingresos por impuestos o la cada de la Menores ingresos por impuestos o la cada de la
produccin.
Menores ingresos de las contribuciones de los
empresarios (menor PIB).
Mayor desembolso (en pensiones de enfermedad,
rehabilitacin y pensiones de incapacidad total, etc.).
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
La OIT ha estimado que, los costos de
los accidentes y enfermedades laborales
pueden ascender al 3 o 4% del producto
interno bruto (PIB.- uno de los
parmetros ms utilizados para medir el parmetros ms utilizados para medir el
bienestar nacional) de un pas.
En el 2001, el 4% del PIB mundial fue de
ms de 1.251.353 millones de dlares.
COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL COSTO DEL ACCIDENTE LABORAL
En Amrica latina, si bien la informacin es
escasa debido al bajo ndice de notificacin y
al registro deficiente de lesiones y
enfermedades, segn datos presentados en
una conferencia de expertos reunidos por el
Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
$
Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
en el ao 2000, mostraron que los pases en
desarrollo sufren enormes prdidas debidas
a enfermedades generadas por el trabajo,
accidentes y muertes, que se elevan hasta un
10% del PIB.
$
Estadsticas de Ecuador en: Estadsticas de Ecuador en:
Recordemos los ltimos casos de dominio publico:
Quito, Discoteca Factory, Incendio, 15 muertos
Quito, Cartonera Incasa. Accidente Qumico con
sulfuro de sodio, 3 muertos
Manta, Incendio en Buque Pesquero, Accidente Manta, Incendio en Buque Pesquero, Accidente
Qumico con Amoniaco, 6 muertos
Quito, Cada de un trabajador de construccin
que se incrust una varilla, estado grave en
recuperacin - milagro
Constitucin 2008 Art. 34 y 368
Instrumento Andino: Decisin 584
y Resolucin 957
Ley 2001- 55 de Seguridad Social
Obligatoria y Cdigo del Trabajo
III
II
I
ES OBLIGATORIO !!
-
Decreto 2393
Resoluciones: 021, 148, 741
IV
V
(Normativa Legal Ecuador)
III
Normas INEN
Comunicacin del IESS en donde confirma la obligacion de
implementar un sistema de SSST.
Esta comunicacin contiene 5 paginas
# Trabajadores CLASIFICACIN ORGANIZACIN EJECUCION
9 Microempresa Botiqun de primeros auxilios
1
Delegado de Seguridad y Salud
Responsable de prevencin de
riesgos
Diagnstico de Riesgos
Poltica empresarial
Plan mnimo de prevencin de riesgos
Certificados de salud
49 Pequea empresa
2
Comit paritario de Seguridad e
Higiene
3
Servicio de enfermera
Responsable de Prevencin de
Riesgos
Poltica empresarial
Diagnstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Programa de Prevencin
Programa de capacitacin
Exmenes mdicos preventivos
Registro de accidentes e incidentes
Planes de emergencia
99 Mediana empresa Comit paritario de Seguridad e Poltica empresarial
MANDATOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD ACORDE
AL TAMAO DE LA EMPRESA
99 Mediana empresa Comit paritario de Seguridad e
Higiene
Responsable de Prevencin de
Riesgos (Profesional con Titulo
de IV Nivel)
Servicio de enfermera o servicio
mdico
Poltica empresarial
Diagnstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Programa de Prevencin
Programa de capacitacin
Registro de accidentes e incidentes
Vigilancia de la salud
Planes de emergencia
100 o ms Gran empresa Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud :
- Comit paritario de
Seguridad e Higiene
-
4
Unidad de Seguridad e
Higiene (Profesional con
Titulo de IV Nivel)
-
5
Servicio Mdico de
Empresa
- Liderazgo
gerencial
Poltica empresarial
Diagnstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Programa de Prevencin
Programa de capacitacin
Registro de accidentes e incidentes
Vigilancia de la salud
Registro de Morbilidad laboral
Planes de emergencia
MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL
DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO
HISTRICO HISTRICO
En la Constitucin de la Repblica (1998), 42 :El Estado garantizar el
derecho a la salud, su promocin y proteccin, por medio del desarrollo
de la seguridad alimentaria, la provisin de agua potable y saneamiento
bsico, el fomento de ambientes saludables en lo familiar, laboral y
comunitario, y la posibilidad de acceso permanente e ininterrumpido a
servicios de salud, conforme a los principios de equidad, universalidad,
solidaridad, calidad y eficiencia. E solidaridad, calidad y eficiencia. E
Artculo 50, De la garanta para nios y adolescentes se indica que el Estado
les
garantizar proteccin especial en el trabajo, y contra la
explotacin econmica encondiciones laborales peligrosas, que
perjudiquen su educacin o sean nocivas para su salud o su desarrollo
personal.
Un hecho importante para la salud de los trabajadores surgi en 1975 cuando el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, emite el Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo. ste, que ha tenido varias actualizaciones, reglamenta sobre
varios aspectos de las condiciones de trabajo y sobre los derechos laborales. Por
ejemplo, se incluyen normas para la higiene que debe haber en los centros de
trabajo, iluminacin, niveles admisibles ruido, vibraciones, temperatura, humedad,
ventilacin, radiaciones y sus formas de proteccin. Igual cosa con los procesos
MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL
DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO
ventilacin, radiaciones y sus formas de proteccin. Igual cosa con los procesos
peligrosos para la salud de tipo biolgico y qumico. El Reglamento incluye
tambin normas para la seguridad en el trabajo, prevencin y control de
incendios, sobre la ropa de trabajo y los equipos de proteccin personal, sobre
las obligaciones, prohibiciones, sanciones y multas para los empleadores y
trabajadores. Para completar el panorama, incluye los incentivos para las
empresas y trabajadores que cumplan con lo consignado en este Reglamento.
Aplicable a la poblacin asegurada, que es un porcentaje reducido de
la poblacin ecuatoriana (18%).
Para los trabajadores no asegurados, el Estado incluye
en el Cdigo del Trabajo el Ttulo IV con una variedad
de artculos dirigidos bsicamente a la indemnizacin
por accidentes, muerte y enfermedades del trabajo
En 1986 el Estado ecuatoriano emite una
MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL
DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO
En 1986 el Estado ecuatoriano emite una
reglamentacin mucho ms amplia que la del IESS,
dirigida a proteger la salud de todos los trabajadores
ecuatorianos y a mejorar las condiciones de trabajo. Es
el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo o
Reglamento 2393.
Con este Reglamento se crea el Comit Interinstitucional de
Seguridad e Higiene del Trabajo, integrado por delegados del
IESS, Ministerio de Trabajo (MTRH), Ministerio de Salud
Pblica (MSP), empleadores (Cmaras de la industria y
construccin) y trabajadores (centrales sindicales).
MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL
DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a este Reglamento, este Comit debera
encargarse de coordinar las acciones ejecutivas de todos los
organismos del sector pblico con atribuciones en materia de
prevencin de riesgos del trabajo; cumplir con las atribuciones
que le sealen las leyes y reglamentos; y, en particular,
ejecutar y vigilar el cumplimiento de este reglamento
MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL MARCO JURDICO Y CONSTITUCIONAL DEL
DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO
Si la salud de los trabajadores del Ecuador
dependiera de las leyes, normas y reglamentos, el
panorama sera ms alentador.
Desde las primeras dcadas del siglo veinte se Desde las primeras dcadas del siglo veinte se
han emitido mltiples normativas legales, se
podra decir que existen suficientes como para
asegurar adecuadas condiciones de trabajo y de
salud, a ms de justas compensaciones.
Lamentablemente, muy poco de lo que est
escrito se ha cumplido.
ESCENARIO PRESENTE Y FUTURO ESCENARIO PRESENTE Y FUTURO
Ecuador es uno de los pases ms rezagados de Amrica
en materia de salud y seguridad en el trabajo.
En conveniente fortalecer las instancias administrativas y
tcnicas de las instituciones del Estado.
El Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS se
financia con un aporte patronal obligatorio apenas del financia con un aporte patronal obligatorio apenas del
cero punto cinco por ciento (0,5%) sobre la materia
gravada del afiliado en relacin de dependencia y que
con eso debe cubrir el costo de las actividades de
promocin, prevencin, prestaciones en subsidios,
indemnizacin y pensiones.
Qu programas se pueden llevar a la prctica si El MSP
no ubica a la salud laboral entre sus prioridades,
entonces qu programas se pueden llevar a la prctica?
Los centros de trabajo deben cumplir con las leyes y
reglamentos en materia de salud y seguridad en el trabajo,
Es un reto para los organismos pblicos, para las empresas
y para las organizaciones laborales dar otro giro a esta
realidad, incorporando en los centros de trabajo programas
de prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin
ESCENARIO PRESENTE Y FUTURO ESCENARIO PRESENTE Y FUTURO
de prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin
especficos.
Es necesario promover el espritu investigativo para
generar nuevo conocimiento cientfico en este campo.
Se debe pensar en el mejoramiento de los sistemas de
registros de las instituciones pblicas y privadas, pues a ms
de disponer de cifras absolutas, es necesario contar con
cifras relativas e indicadores
EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD EN LA SEGURIDAD
DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR DEBEMOS PARTICIPAR
TODOS TODOS TODOS TODOS TODOS TODOS TODOS TODOS