LACTEOS LA PRADERA FOGH004-02

SOLO VALIDO POR ESTA CARA

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REVISION
JURIDICA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO INFERIOR
A UN AO

DATOS DEL EMPLEADOR DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE DEL EMPLEADOR:

Lacteos La Pradera
NIT No.80000000

NOMBRES:
OSCAR JOAQUIN
APELLIDOS:
VINASCO MOLINA
C. C. No 80.168.880
NOMBRE DEL PRIMER SUPLENTE DEL
REPRESENTANTE LEGAL:

LUIS EDUARDO GAMEZ CASTRO
C. C. No 19.388.038 de Bogot
NACIONALIDAD: COLOMBIANO
LUGAR: BOGOT D.C.

FECHA DE NACIMIENTO:
22-08-1982
DOMICILIO DEL EMPLEADOR:

AV. DORADO N 68C - 61 OF. 829
DOMICILIO DEL TRABAJADOR:
CARRERA 103 No 77B_26
FECHA DE INGRESO:
15 DE ENERO DE 2014
FECHA DE TERMINACIN:
15 DE ENERO DE 2015
SALARIO MENSUAL:
CUATRO MILLONES DE PESOS M/CTE
($4OO.OOO M7CTE)

PERIODOS DE PAGO:
QUINCENAL
CARGO U OFICIO QUE DESEMPEARA EL
TRABAJADOR:

Gerente de Mercadeo


Entre los suscritos a saber: por una parte el empleador y por la otra el trabajador, de las condiciones ya dichas,
se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido adems por las siguientes clusulas:
PRIMERA. ObjetoEl empleador contrata los servicios personales del trabajador y ste se obliga: a) A poner al
servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las
funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad
con las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes. b) desarrollar los servicios
ofrecidos en la propuesta de servicios a prestar adjunta o establecidas en el manual de funciones. C) A no
prestar directa ni indirectamente servicios laborales o de prestacin de servicios a otros empleadores o
contratistas ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato. SEGUNDA.
En relacin con la actividad propia del trabajador, ste las ejecutar dentro de las siguientes modalidades que
implican claras obligaciones para el mismo trabajador as: A) Observar rigurosamente las normas que le fije la
empresa para la realizacin de las labores a que se refiere el presente contrato. B) guardar absoluta reserva salvo
autorizacin expresa de la empresa que conste por escrito, de todas aquellas informaciones que lleguen a su
conocimiento en razn a su trabajo y que sean por su naturaleza privadas. C) Cuidar permanentemente los
intereses de la Empresa. D) dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus
funciones. E) Programar diariamente su Trabajo y asistir Puntualmente a las Reuniones que efectu La Empresa
a las cuales hubiere sido citado. F) observar completa armona y comprensin con los clientes, con sus
superiores y compaeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecucin de su labor G) Cumplir
permanentemente con espritu de lealtad, colaboracin y disciplina con la empresa. H) Avisar oportunamente a
la empresa todo cambio de direccin, telfono o ciudad de residencia. TERCERA.- Remuneracin: El empleador
pagar al trabajador por la prestacin de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades
tambin sealadas arriba- Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo V del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
PARGRAFO: Las partes expresamente acuerdan que lo que recibe el trabajador o llegue a recibir en el futuro
adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios habituales u ocasionales, tales como alimentacin,
habitacin, vestuario, auxilio de movilizacin, viticos, gastos de representacin, bonificaciones ocasionales o
cualquier otra que reciba durante la vigencia de este contrato de trabajo en dinero o en especie, no constituyen
salario y por tanto no se tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de acreencias laborales, ni el
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pago de aportes parafiscales. CUARTA.- Duracin del contrato. El presente contrato ser a trmino fijo
inferior a un ao, tendr un duracin de 4 meses contados a partir del da --------------- hasta el da ---------------
- QUINTA. Jornada de trabajo El trabajador queda excluido de la regulacin sobre la jornada mxima legal de
trabajo de acuerdo al literal A del Artculo 162 que establece las excepciones para trabajadores que desarrollan
actividades de confianza y manejo. SEXTA. Periodo de prueba. Una quinta parte del trmino total de duracin
de este contrato contado desde su firma se considera como periodo de prueba y por consiguiente, cualquiera de
las partes podr terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho periodo sin que se
cause el pago de indemnizacin alguna, en forma unilateral, de conformidad con el artculo 80 del Cdigo
Sustantivo del trabajo. Vencido este, la duracin del contrato ser la definida mientras subsistan las causas que
le dieron origen y la materia del trabajo; no obstante el trabajador podr dar por terminado este contrato
mediante aviso escrito al empleador con antelacin no inferior a treinta das. En caso de no dar el trabajador el
aviso, o darlo tardamente deber al empleador una indemnizacin equivalente a treinta das de salario,
deducible de sus prestaciones sociales. SPTIMA. Terminacin unilateralSon justas causas para dar por
terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artculo 7 del
Decreto 2351 de 1965; y, adems, por parte del empleador, las que para el efecto se establezcan como graves en
el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa. OCTAVA. Modificaciones de las condiciones laboralesLas
partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del inicialmente contratado, siempre que tales
traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del trabajador, o impliquen perjuicios para
l. Los gastos que se originen con el traslado sern cubiertos por el empleador de conformidad con el numeral 8
del artculo 57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que
decida el empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del
trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos
del trabajador, de conformidad con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo modificado por el artculo 1
de la Ley 50 de 1990. NOVENA. Autorizaciones: el trabajador autoriza al empleador, a efectuar
sorpresivamente pruebas de alcohol y drogas por cualquier medio, sea que las realice el empleador a travs de
un contratista o las realice cualquier contratante del empleador. DCIMA: Las invenciones o descubrimientos
realizados por EL TRABAJADOR pertenecen AL EMPLEADOR cuando l realice la invencin mediante datos o
medios conocidos o utilizados en razn a la labor desempeada, de conformidad con el artculo 539 del Cdigo
de Comercio, as como en los artculos 20 y Concordantes de la Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor.
DCIMA PRIMERA EfectosEl presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno
cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que se
acuerden al presente contrato se anotarn a continuacin de su texto.

CLUSULAS ADICIONALES:


En constancia de lo aqu acordado, el presente contrato se firma el ----------------------------------- en dos
ejemplares idnticos:

Empleador: Firma del primer suplente del
representante legal




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LUIS EDUARDO GAMEZ CASTRO
C. C. 19.388.038 de Bogot D. C.
Trabajador:





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C. C. No ------------------------------