UNIVERSIDAD PEDAGGICA Y TECNOLGICA DE COLOMBIA

GESTION DE TALENTO HUMANO

MIGUEL OCHOA PEA
201022115









DUITAMA
20 ABRIL 2014



ARISTOS

Aristos naci en diciembre de 1989 con el propsito de ser un jugador importante en la
consultora de bsqueda, seleccin y evaluacin de ejecutivos de Alta y Media
Gerencia.
Hoy, somos el aliado estratgico de nuestros clientes, convirtindonos as en su partner
de negocio.
Nuestras caractersticas diferenciadoras, que nos hacen nicos en el mercado
colombiano.

1. Marco terico:

Para Aristos, tener un cdigo de tica es mucho ms que una obligacin: es parte de nuestra
esencia y est presente en cada uno de los servicios y procesos que desarrollamos en Colombia,
Panam y el mundo.
En Aristos respetamos el off-limit de las compaas, es decir, no buscamos candidatos en
empresas que son clientes; guardamos absoluta confidencialidad acerca de la informacin de los
clientes, de los candidatos y de los procesos en general; no presentamos candidatos que ya hemos
ubicado previamente en otras organizaciones; y respetamos profundamente a colegas y
compaas que trabajan en el sector.

Los valores de nuestro cdigo



Objetividad







- Servicios:







Proceso de bsqueda y seleccin
Desarrollamos con cada cliente el perfil personal y profesional
requerido.
Buscamos los candidatos a travs de nuestra base de datos,
investigacin de mercados y referidos.

Preseleccionamos los candidatos idneos.
Aplicamos el sistema de evaluacin y medicin de
competencias Assesment Centre.

Verificamos y comprobamos las referencias.

Presentamos formalmente los candidatos finalistas a los
clientes.
Coordinamos la logstica de entrevistas.
Aportamos a las buenas relaciones entre el cliente y el
candidato, facilitando la negociacin econmica y tiempos de
vinculacin.

Hacemos seguimiento al candidato, despus de su
vinculacin, como garanta de nuestro servicio.






Proceso de bsqueda y seleccin
Desarrollamos con cada cliente el perfil personal y
profesional requerido.
Evaluacin de talento (Assesment
Centre)
Competencias gerenciales.
Estilos de pensamiento.
Buscamos los candidatos a travs de nuestra base de
datos, investigacin de mercados y referidos.

Preseleccionamos los candidatos idneos.
Aplicamos el sistema de evaluacin y medicin de
competencias Assesment Centre.

Verificamos y comprobamos las referencias.

Presentamos formalmente los candidatos finalistas a
los clientes.
Coordinamos la logstica de entrevistas.
Aportamos a las buenas relaciones entre el cliente y el
candidato, facilitando la negociacin econmica y
tiempos de vinculacin.

Hacemos seguimiento al candidato, despus de su
vinculacin, como garanta de nuestro servicio.











Habilidades administrativas.
Habilidades comerciales.
Habilidades numricas y verbales.
Motivacin.
Niveles de estrs.
Niveles de liderazgo.
Personalidad.
Potencial.
Relaciones con la gente.
Sentimientos y emociones.
Trabajo en equipo.
Especialidades
Bsqueda y Seleccin de Ejecutivos de Alta y
Media Gerencia.
Evaluacin de Ejecutivos (Assesment Centre)

Especializacin por Industrias
Productos de Consumo y Servicios (CPS)
Servicios Financieros
Gobierno, Educacin y Entidades Sin
nimo de Lucro
Industrial
Ciencias de la Vida y Salud
Logstica y Transporte
Recursos Naturales y Energa
Servicios Profesionales
Tecnologia
3. Cubrimiento:








Aristos cuenta con un aliado global,
Stanton Chase International, una de
las ms respetadas firmas de
consultora en la bsqueda y
seleccin de ejecutivos de Alta
Gerencia en el mundo, con 71
oficinas en 45 pases.

Aristos y Stanton Chase unieron
fuerzas para consolidar la oferta
local de talento y, a la vez, brindarle
a organizaciones y profesionales
alternativas en un

mundo globalizado,
con procesos,
controles y
metodologa de clase
mundial.

As, nuestros clientes
pueden encontrar el
mejor profesional para
sus necesidades en
otro pas, pues
hacemos bsqueda
internacional de
talentos, y los
candidatos descubren
oportunidades
laborales en el
exterior.


4. conclusiones : la empresa por su largo trayecto tiene mucha experiencia en cuanto a reclutamiento de
personal , adems tiene servicios especializados eso hace que la empresa sea mucho ms especfica y confiable
al momento de elegir el personal de una empresa, al ser una empresa internacional hace que tenga mas
cobertura y saber en diferentes mbitos laborales.