Indemnizacin por despido sin justa causa a un

contrato laboral a trmino fijo

La indemnizacin ser el pago de los das que faltaren para terminar el contrato ejemplo:
Si el contrato es por un 1 ao y si ha laborado 3 meses, la indemnizacin ser pagarle 9 meses
que faltaban.








Indemnizacin por despido sin justa causa a un
contrato laboral a trmino indefinido con salario
inferior a 10 S.M.L.V.

La indemnizacin ser 30 das de salario por los 30 das de salario, 20 por los
siguientes o proporcionales.

ARTICULO 48. CLAUSULA DE RESERVA.

Modificado por el Decreto 616 de 1954. El nuevo texto es el siguiente: En los
contratos de duracin indeterminada o sin fijacin de trmino, las partes pueden
reservarse la facultad de darlos por terminados en cualquier tiempo, mediante
preaviso o desahucio notificado por escrito a la otra parte con un trmino no
inferior a cuarenta y cinco (45) das, previa cancelacin de todas las deudas,
prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. El patrono puede prescindir del
preaviso pagando los salarios correspondientes a cuarenta y cinco (45) das. La
reserva de que se trata slo es vlida cuando se consigne por escrito en el contrato
de trabajo.

Frmula para liquidar el proporcional


Valor de los 20 das= * los das laborados


Ejemplo:
Yeni yurley ingreso a laboral el 23 de febrero del 2013 y es despedida sin justa
causa, el da de su despido fue el 8 de septiembre del 2014, y su salario es de un
$1.000.000 su contrato era a trmino indefinido. Cul es el valor de la
indemnizacin?
556 das laborados
1 ao: 23 de febrero de 2013 al 22 de febrero 2014
2 aos: 23 de febrero 2014, 8 das de febrero
08-09-2014 196 das

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Contrato a trmino fijo ejemplo

Indemnizacin por despido sin justa causa a un contrato a trmino fijo (artculo
46 y 64 del cdigo laboral.
Yeni yurley ingresa a laboral el da 23 de noviembre del ao 2009, con un contrato
laboral a trmino fijo de 2 meses, con un salario de $1.430.000 fue despedida sin
justa causa el 8 septiembre del 2014.

23/11/2009 1 periodo
22/11/2010
23/01/2010
22/03/2010
23/03/2010
22/05/2010
23/05/2010
22/07/2010
Despus de los 3 periodos contados, al partir del siguiente periodo de 1 ao
23/07/2010
22/07/2011
23/07/2011
22/07/2012
23/07/2012
22/07/2013
23/07/2013
22/07/2014
23/07/2014
22/07/2015







$47.666*314=$14.967.124

Contrato a trmino indefinido
Yeni yurley ingresa a laboral el da 23 de noviembre del ao 2009, con un contrato de
trabajo indefinido con un salario de $8.210.000, fue despedid sin justa causa el
08/09/2014.

Indemnizacin por despido sin justa causa en un
contrato a trmino indefinido con salario igual o
superior a 10 S.M.L.V.

REGLA DE INDEMNIZACION
9-22
10-30
11-30
12-30
1-30
2-30
3-30
4-30
5-30
6-30
7-22
314




20 das de salario por el 1er ao
15 das de salario por el siguiente o proporcional
23/11/2009-22/nov/2010: 20 $5.473.333
23/11/2010-22/nov/2011: 15 $4.105.000
23/11/2011-22/nov/2012: 15 $4.105.000
23/11/2012-22/nov/2013: 15 $4.105.000
23/11/2013-08/sep./2014:pro$3.261.194
$21.049.527

ARTICULO 47. DURACIN INDEFINIDA
1o) El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo, o cuya duracin no est determinada
por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo
ocasional o transitorio, ser contrato a trmino indefinido.
2o) El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras subsistan las causas que le
dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podr darlo por terminado
mediante aviso escrito con antelacin no inferior a treinta (30) das, para que el patrono lo
reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se
aplicar lo dispuesto en el artculo 8o., numeral 7o., para todo el tiempo, o para el lapso
dejado de cumplir.