EXAMEN PARCIAL DERECHO II

1- TANTO EL PODER LEGISLATIVO COMO LOS CONGRESOS DE LAS ENTIDADES

FEDERATIVAS ESTAN FACULTADOS PARA EXPEDIR LEYES EN MATERIA DEL TRABAJO.
R: FALSO
2.- NO SE PODRIA IMPEDIR EL TRABAJO A NINGUNA PERSONA NO QUE SE DEDIQUE A LA
PROFESION, INDUSTRIA O COMERCIO QUE LE ACOMODE, SIENDO ILICITOS.
R: FALSO
3.- EN TODA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, EL PATRON DEBERA DE EMPLEAR UN
NOVENTA Y CINCO POR CIENTO DE TRABAJADORES MEXICANOS, POR LO MENOS.
R: VERDADERO
4.- LA CATEGORIA DE TRABAJADOR DE CONFIANZA DEPENDE DE LA NATURALEZA DE
LAS FUNCIONES DESEMPEADAS, Y NO HAYAN TERMINADO SU EDUCACION
OBLIGATORIA.
R.- VERDADERO
5.- QUEDA PROHIBIDO LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE DIECISEIS Y
MAYORES DE CATORCE QUE NO HAYAN TERMINADO SU EDUCACION OBLIGATORIA.
R: FALSO
6.-JORNADA MIXTA ES LA QUE COMPRENDE PERIODOS DE TIEMPO DE LAS JORNADAS
DIURNA Y NOCTURNA, SIEMPRE QUE EL PERIODO NOCTURNO SEA MENOR DE TRES
HORAS Y MEDIA, PUES SI COMPRENDE MAS DE ESTAS HORAS, SE REPUTARA JORNADA
NOCTURNA.
R: VERDADERO
7.- LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AO DE SERVICIOS DISFRUTARAN DE
UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO PODRAN SER
INFERIORES A SEIS DIAS LABORABLES, Y QUE AUMENTARA EN DOS DIAS LABORALES,
HASTA LLEGAR A DOCE, POR CADA AO SUBSECUENTE DE SERVICIOS.
R: VERDADERO
8.- LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UN AGUINALDO ANUAL QUE DEBERA DE
PAGARSE ANTES DEL DIA QUINCE DE DICIEMBRE, EQUIVALENTE A VEINTE DIAS DE
SALARIO, POR LO MENOS.
R: FALSO
9.- LAS EMPRESAS DE NUEVA CREACION ESTAN EXCEPTUADAS DEL REPARTO DE
UTILIDADES, DURANTE EL PRIMER AO DE FUNCIONAMIENTO.
R: VERDADERO

10.- PARA CUMPLIR CON LA OBLIGACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, LOS

PATRONES ESTAN OBLIGADOS A PROPORCIONARLA FORZOSAMENTE DENTRO DE LA
MISMA EMPRESA Y POR CONDUCTO DE PERSONAL PROPIO.
R: FALSO
ll.- SEALE LA RESPUESTA CORRECTA.
1.- LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES DURARA:
A) OCHO HORAS CON UN PERIODO DE DESCANSO DE MEDIA HORA EN
JORNADA CONTINUA Y DIURNA.
2.- SON OBJETIVOS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES;
B) PREPARAR AL TRABAJADOR PARA OCUPAR UNA NUEVA VACANTE.
3.- EL REPARTO DE UTILIDADES ENTRE LOS TRABAJADORES DEBERA DE EFECTUARSE
DENTRO DE LOS
A) SESENTA DIAS SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE DEBE PAGARSE EL
IMPUESTO ANUAL.
4.- SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO:
B) INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DEL TRABAJADOR OCASIONADA POR UN
ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYE UN RIESGO DE TRABAJO.
5.- ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES
Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO
DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESENTARSE EN
TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.
B) CONTRATO COLECTIVO
III.- RESPONDE EN FORMA BREVE
1.- Es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los
trabajadores y los patrones, tanto individual como colectivamente, siempre buscando
el equilibrio jurdico, econmico y social, entre ambas partes y la justicia social como
fin ltimo supremo del derecho.
R: DERECHO LABORAL
2.- Es el documento expedido por un capacitador, con el que el trabajador acreditara
haber llevado y aprobado un curso de capacitacin.
R: CONSTANCIA DE HABILIDADES

3.- A cuantos das de vacaciones tiene de derecho un trabajador con diez aos de
antigedad.

R: 16 DIAS DE VACACIONES
4.- Explique cmo se pagara la prolongacin de la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias (Horas extras)
R: 3 HORAS AL 100% DESPUES DE 3 HORAS 200%
5.- Enuncie tres causas de recesin imputables al patrn.
R: Cometer actos inmorales al establecimiento, Tener tres faltas en 30 das
de trabajo, si justificacin del patrn, Cometer actos de violencia dentro del
lugar de trabajo.
6.- Cuando un huelga es ilcita?
R: CUANDO SE EMPIEZAN A COMETER ACTOS DELICTIVOS, VIOLENCIA Y
BANDALISMO
7.- Mencione los conceptos de indemnizacin que se debern de otorgar a un
trabajador en una relacin por tiempo indeterminado, cuando este haya sufrido un
despido injustificado.
R: 3 MESES DE SALARIO, 20 DIAS DE SALARIO POR AO, AGUINALDO, PRIMA
VACACIONAL A TODO ESTO SE LE DESCUENTAS LOS IMPUESTOS.
8.- Es la persona que contrata o interviene en la contratacin de otra u otras para que
presten servicios a un patrn.
R: INTERMEDIARIO.
9.- Enuncie los tipos de relaciones de trabajo que la ley contempla.
R: POR TIEMPO DEFINIDO E INDEFINIDO.
10.- Exprese en que consiste la prima antigedad, determinando el monto del salario
con el que se pagara.
R: De acuerdo a la Ley, la prima de antigedad se deber pagar a los
trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que
hayan cumplido, por lo menos, quince aos de servicios. De igual forma, esta
prestacin se debe de pagar a los empleados que se separen de su trabajo
por causa justificada y a los que sean separados de su empleo,
independientemente de la circunstancia del despido.