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EXAMEN PARCIAL DERECHO II

1- TANTO EL PODER LEGISLATIVO COMO LOS CONGRESOS DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS ESTAN FACULTADOS PARA EXPEDIR LEYES EN MATERIA DEL TRABAJO.
R: FALSO
2.- NO SE PODRIA IMPEDIR EL TRABAJO A NINGUNA PERSONA NO QUE SE DEDIQUE A LA
PROFESION, INDUSTRIA O COMERCIO QUE LE ACOMODE, SIENDO ILICITOS.
R: FALSO
3.- EN TODA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, EL PATRON DEBERA DE EMPLEAR UN
NOVENTA Y CINCO POR CIENTO DE TRABAJADORES MEXICANOS, POR LO MENOS.
R: VERDADERO
4.- LA CATEGORIA DE TRABAJADOR DE CONFIANZA DEPENDE DE LA NATURALEZA DE
LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS, Y NO HAYAN TERMINADO SU EDUCACION
OBLIGATORIA.
R.- VERDADERO
5.- QUEDA PROHIBIDO LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE DIECISEIS Y
MAYORES DE CATORCE QUE NO HAYAN TERMINADO SU EDUCACION OBLIGATORIA.
R: FALSO
6.-JORNADA MIXTA ES LA QUE COMPRENDE PERIODOS DE TIEMPO DE LAS JORNADAS
DIURNA Y NOCTURNA, SIEMPRE QUE EL PERIODO NOCTURNO SEA MENOR DE TRES
HORAS Y MEDIA, PUES SI COMPRENDE MAS DE ESTAS HORAS, SE REPUTARA JORNADA
NOCTURNA.
R: VERDADERO
7.- LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE UN AÑO DE SERVICIOS DISFRUTARAN DE
UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES PAGADAS, QUE EN NINGUN CASO PODRAN SER
INFERIORES A SEIS DIAS LABORABLES, Y QUE AUMENTARA EN DOS DIAS LABORALES,
HASTA LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS.
R: VERDADERO
8.- LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UN AGUINALDO ANUAL QUE DEBERA DE
PAGARSE ANTES DEL DIA QUINCE DE DICIEMBRE, EQUIVALENTE A VEINTE DIAS DE
SALARIO, POR LO MENOS.
R: FALSO
9.- LAS EMPRESAS DE NUEVA CREACION ESTAN EXCEPTUADAS DEL REPARTO DE
UTILIDADES, DURANTE EL PRIMER AÑO DE FUNCIONAMIENTO.
R: VERDADERO

entre ambas partes y la justicia social como fin último supremo del derecho. 4.SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. R: DERECHO LABORAL 2.Es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones... O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES. 3...EL REPARTO DE UTILIDADES ENTRE LOS TRABAJADORES DEBERA DE EFECTUARSE DENTRO DE LOS… A) SESENTA DIAS SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE DEBE PAGARSE EL IMPUESTO ANUAL.10..PARA CUMPLIR CON LA OBLIGACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. . siempre buscando el equilibrio jurídico...SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: B) INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DEL TRABAJADOR OCASIONADA POR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYE UN RIESGO DE TRABAJO. B) PREPARAR AL TRABAJADOR PARA OCUPAR UNA NUEVA VACANTE. 5.LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES DURARA: A) OCHO HORAS CON UN PERIODO DE DESCANSO DE MEDIA HORA EN JORNADA CONTINUA Y DIURNA. R: FALSO ll. tanto individual como colectivamente.ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES..Es el documento expedido por un capacitador.RESPONDE EN FORMA BREVE 1. económico y social. LOS PATRONES ESTAN OBLIGADOS A PROPORCIONARLA FORZOSAMENTE DENTRO DE LA MISMA EMPRESA Y POR CONDUCTO DE PERSONAL PROPIO. 1.A cuantos días de vacaciones tiene de derecho un trabajador con diez años de antigüedad. B) CONTRATO COLECTIVO III. CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESENTARSE EN TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.. 2. R: CONSTANCIA DE HABILIDADES 3... con el que el trabajador acreditara haber llevado y aprobado un curso de capacitación.SON OBJETIVOS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.

R: POR TIEMPO DEFINIDO E INDEFINIDO. VIOLENCIA Y BANDALISMO 7. independientemente de la circunstancia del despido.Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. cuando este haya sufrido un despido injustificado. 6. si justificación del patrón. R: Cometer actos inmorales al establecimiento. determinando el monto del salario con el que se pagara. R: 3 MESES DE SALARIO. Cometer actos de violencia dentro del lugar de trabajo. siempre que hayan cumplido. quince años de servicios.Explique cómo se pagara la prolongación de la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias (Horas extras) R: 3 HORAS AL 100% DESPUES DE 3 HORAS 200% 5.. Tener tres faltas en 30 días de trabajo. R: INTERMEDIARIO. por lo menos.¿Cuando un huelga es ilícita? R: CUANDO SE EMPIEZAN A COMETER ACTOS DELICTIVOS. 9. esta prestación se debe de pagar a los empleados que se separen de su trabajo por causa justificada y a los que sean separados de su empleo. PRIMA VACACIONAL A TODO ESTO SE LE DESCUENTAS LOS IMPUESTOS.. De igual forma.. . R: De acuerdo a la Ley. la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo.Enuncie los tipos de relaciones de trabajo que la ley contempla... AGUINALDO.. 8. 10..Enuncie tres causas de recesión imputables al patrón. 20 DIAS DE SALARIO POR AÑO.Mencione los conceptos de indemnización que se deberán de otorgar a un trabajador en una relación por tiempo indeterminado.R: 16 DIAS DE VACACIONES 4.Exprese en que consiste la prima antigüedad.