Palacios Ortega Mario Eduardo Grupo 3006

1. Explica y ejemplifica que es ocio social y la individualizacin

Es realizar el menor esfuerzo en presencia de muchas personas del
que se hace individualmente. Esto lo podemos observar en los
trabajos en equipos, suele suceder que las personas sientan menos
responsabilidad por realizar cierto trabajo cuando forma parte de un
grupo para realizar dicho trabajo, lo que hacen es pasar la
responsabilidad a las dems personas que forman parte del equipo y
hace el menor esfuerzo y recibe el reconocimiento del equipo a pesar
de que su desempeo no fue el mismo que el de sus compaeros.

Algunos ejemplos de esto son: cuando un integrante del equipo se
ausenta durante la realizacin de un proyecto y cuando los dems
integrantes de un equipo estn acabando el proyecto el integrante
ausente aparece y pregunta en que puede ayudar para que no lo
consideren fuera del equipo, tambin est la persona que se ofrece
para juntar los datos recibidos para evitarse hacer el mayor trabajo o
tambin est el caso en el que un compaero se ofrece a hacer la
mayor parte del trabajo y hace que sus dems compaeros tengan un
mejor desempeo en la parte del trabajo.
Este tipo de cosas pueden suceder cuando la persona no siente que
sea indispensable su colaboracin y pasa la responsabilidad a los
dems integrantes de un grupo.

La desindivid



2. Explica y ejemplifica que facilita la formacin de un grupo
Lo que facilita la formacin de un grupo es que las personas tengan
intereses en comn y que haya un objetivo en comn que los haga
estar unidos, que tambin se sientan importantes y parte del grupo es
esencial pa




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3. Explica y ejemplifica que es identidad social.

Se refiere a la sensacin que tiene un individuo sobre s mismo
(autoconcepto) que se deriva del conocimiento de estar
perteneciendo a un grupo social y estos son elementos que lo
componen:

Categorizacin: ponemos a los dems y a nosotros mismos
dentro de categoras algunos ejemplos de estas etiquetas que
damos a las personas y a nosotros mismos pueden ser nuestra
nacionalidad como mexicano , turco o musulmn , la religin
como cristiano , catlico , o ateo , nuestra posicin social como
pobre , clase media o rico , hasta incluso personalidad como
tonto , distrado , atento etc.

Identificacin: nos asociamos con determinados grupos y
cuando hacemos eso reafirmamos nuestra auto estima, por
ejemplo al ser parte de la UNAM nos identificamos con orgullo
de ser universitarios lo que implica estar diferenciado con otras
personas que no forman parte de ella , y ahora tambin est la
identificacin y orgullo por pertenecer a una facultad


Comparacin: Comparamos un grupo en el que nos
identificamos con otros , en todo momento estamos tentados
hacer comparaciones y buscamos que los grupos con los que
nos identificamos siempre sean mejores que con los que
comparamos





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4. Qu son los endogrupos, exogrupos , clases y subclases

Los endogrupos son los grupos en los cuales sentimos que
pertenecemos, en donde la identidad social de los integrantes del
grupo es semejante. Es todo grupo en el que decir nosotros tiene el
mismo significado, por ejemplo nosotros los mexicanos, nosotros los
hombres, nosotros los chilangos, nosotros los universitarios etc
En los endogrupos se llega a tener una tendencia por parte de los
miembros del grupo a favorecer y a valorar ms positivo a ese grupo
con respecto a otro al que no pertenecen sea el exogrupon, el
exogrupo es la unidad social con la que un individuo no se identifica o
no pertenece. Se pueden dar muchas desigualdades por parte de los
endogrupos a los exogrupos , un ejemplo de esto puede ser el hecho
de que hay ciertos trabajos en el que solo te contratan si tienes a un
familiar que te puede dar palanca para entrar y cuando no tenemos
ningn familiar que forme parte de dicha empresa nunca podremos
tener ese trabajo debido a que no formamos parte del endogrupo y
somos del exogrupo.








5. Explica y ejemplifica estereotipos, prejuicios, discriminacin
y cmo actan en la interaccin social

Estereotipos: Son las creencias respecto a los atributos personales de
un grupo de personas, de cmo deberan de actuar o ser las
personas con ciertas caractersticas, estas pueden ser tanto positivas
como negativas, algunos ejemplos de estos seran:
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Todas las rubias son tontas
Los negros son mejores en los deportes y en actividades
musicales
Todos los hombres son iguales

Prejuicio: percepcin negativa hacia un grupo o miembro individual,
estas percepciones se dan antes de saber cmo es la persona
individual pero influye en la menear de interactuar con las personas
sin si quiera conocerlas por ejemplo muchas personas tienen una
mala percepcin de las personas con tatuajes o piercings, algunos de
los prejuicios negativos que las personas tienen sobre ellos son: que
no terminaron la escuela, que son unos vagos, que seguramente se
drogan , que no han hecho nada productivo de su vida etc. Muchos
de estos prejuicios pueden ser errneos y sin embargo las personas
interactan a los dems en base a esos prejuicios.

Discriminacin: es el comportamiento negativo injustificable hacia un
grupo y sus miembros, aqu la razn de este tipo de
comportamientos se dan porque ciertos grupos se sienten superiores
a otros, algunos ejemplos son el racismo el cual trata de un
comportamiento discriminativo hacia personas de una raza, este tipo
de discriminacin se da por grupos de persona que se sienten de una
raza superior y hace menos a las dems, otro tipo de discriminacin
es por el gnero y un ejemplo de esto es el machismo el cual denigra
a la mujer y la hacen ver con menos valor a comparacin con el
gnero masculino.

Estos comportamientos discriminatorios han dado como resultado el
rompimiento de igualdades, disconformidad de las personas que han
sido discriminadas y han dado lugar a movimientos sociales para
buscar la igualdad entre las personas.