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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

CENTRO DE INGENIERIA Y TECNOLOGIA
(CITEC)
Legislacion Ambiental
Profesor: Dra. Maria Cristina Castanon

ENSAYO DE DERECHO LABORAL

Alumna:

Sosa Vargas Ana Luisa



GRUPO 571
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DERECHO LABORAL

Ampliando una definicin se puede ver de una manera simple que dicha ley se basa en
disposiciones varias que tienen el propsito primordial que busca regular las relaciones
dentro del ambito laboral, tanto obligaciones, derechos y privilegios que se presentan al
involucrarse en un empleo o la vida laboral.

Adems en esta ley se busca proteger
garantas individuales del ser humano
dejando expuesto que las distinciones para
un trabajo son restringidas desde el rubro o
clasificacin que sea como sexo, genero,
raza, etc.

Sin embargo esta ley surgi con el propsito
principal de proteger al trabajador, de
asegurarle un sueldo, de ampararlo antes
diversas situaciones, de protegerlo de
regulaciones impuestas a un patrn.

Yo opino que esta ley ronda alrededor de empleado y sus protecciones no tanto al
empleo en general, pues si adentramos tanto el rol del patrn como el de su
subordinado a final del da ambos son empleos. Sin embargo podramos partir a que
uno es el empleado y otro el emprendedor. Por eso ante esto creo que dicha ley,
sustentando mi opinin, tendera a ser Ley federal del empleado. Pero dejando eso de
un lado, ahora para enfocarnos en la importancia de la existencia de la ley federal de
trabajo y analizar las obligaciones que lleva acabo la STPS a traves de La Ley Federal
de Trabajo:

Vigilar la observancia y aplicacin de las disposiciones relativas contenidas en el
artculo 123 y dems de la Constitucin Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus
reglamentos;
Procurar el equilibrio entre los factores de la produccin, de conformidad con las
disposiciones legales relativas;
Intervenir en los contratos de trabajo de los nacionales que vayan aprestar sus
servicios en el extranjero, en cooperacin con las Secretarias de Gobernacin, de
Comercio y Fomento Industrial y de Relaciones Exteriores
Coordinar la formulacin y promulgacin de los contratos ley de trabajo;
Promover el incremento de la productividad del trabajo;
Promover el desarrollo de la capacitacin y el adiestramiento en y para el trabajo, as
como realizar investigaciones, prestar servicios de asesora e impartir cursos de
capacitacin que para incrementar laproductividad en el trabajo requieran los sectores
de productivos del pas, en coordinacin con la secretara de Educacin Pblica.
Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento;
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Coordinar la integracin y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliacin, de
la Federal de Conciliacin y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regulare
las relaciones obrero patronales que sean de jurisdiccin federal, as como vigilar su
funcionamiento.
Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de
jurisdiccin federal que se
ajusten a las leyes.
Promover la organizacin de toda clase de sociedades cooperativas y dems formas
de organizacin social para el trabajo, en coordinacin con las dependencias
competentes, as como resolver, terminar y registrar su constitucin, disolucin y
liquidacin.
Estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales, para la proteccin
de los trabajadores, y vigilar su cumplimiento.
Dirigir y coordinar la procuradura Federal de la Defensa del Trabajo;
Organizar y patrocinar exposiciones y museos de trabajo y previsin social;
Participar en los congresos y reuniones internacionales de trabajo, de acuerdo con las
disposiciones que establezca la Secretaria de Relaciones exteriores.
Establecer la poltica y coordinar los servicios de seguridad social de la administracin
pblica federal, as como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en
los trminos de la ley.
Llevar las estadsticas generales correspondientes a la materia de trabajo, de acuerdo
con las disposiciones que establezca la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico.
Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupacin en el pas.
Promover la cultura y recreacin entre los trabajadores y sus familias, y Los dems
que le fijen expresamente las leyes y reglamentos.

La importancia del derecho laboral refleja la vida misma, la cultura y el nivel del
desarrollo del pais. Se debe contribuir a atender y remediar, no solo a normar, los
requerimientos esenciales de la mayoria social, pues los trabajadores constituyen las
grandes mayorias sociales.