1.

La importancia del comit de seguridad y salud laboral - CSSL

El Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) es un organismo de
participacin, cuyo objetivo es regular y vigilar las polticas, programas,
desempeo y condiciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo. El comit est conformado por delegados de prevencin,
representando tanto a los trabajadores como al empleador. En ambos
casos, el nmero de delegados debe ser igual.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe realizar reuniones
peridicas para evaluar y disear planes de accin, dando respuestas
efectivas a los procesos que se desarrollan en la produccin y que pueden
poner en peligro la salud y la vida del trabajador. Los integrantes de dicho
comit deben estar en constante preparacin tcnica en materia de
seguridad y salud laboral.

2. Responsabilidades y tareas del C.S.S.L
Planificar tcticas para preservar la vida y la seguridad del trabajador.
Reunirse peridicamente para realizar planes y evaluaciones.
Conocer todos los procesos peligrosos existentes en el medio ambiente
laboral.
Conocer a todos los trabajadores de vista y trato, nmero o cantidad que
laboran, lugares donde lo hacen y tiempo laborando.
Realizar inspecciones peridicas y sorpresivas a las instalaciones.
Realizar encuestas, estudios, tomar fotografas de los lugares ms crticos.
Desarrollar campaas educativas e informativas, a travs de charlas, foros,
peridicos, carteleras, afiches, informacin de las minutas y planes a
realizar.
Mantener una comunicacin y relacin con organismos claves que puedan
aportar apoyo a los trabajadores como bomberos, ministerios, el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), y los
Comits de Seguridad y Salud Laboral otras empresas.
Velar porque se cumplan: la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, las leyes orgnicas y ordinarias, los tratados internacionales y
las normas COVENIN. El INPSASEL ser el ente que ejercer la
contralora social de todas estas normas.
Tener conocimiento del medio ambiente laboral, la relacin entre salud y
trabajo, las condiciones de trabajo, los derechos de los trabajadores, la
higiene ocupacional y riesgos en el trabajo, la clasificacin de los factores
de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, fisiolgicos, de seguridad,
psicosociales, accidentes, enfermedades, y contralora Social
3. Pasos para la eleccin de delegados y delegadas de Prevencin

Acudir a la Inspectora del Trabajo, para notificar al Inspector del
Trabajo de la voluntad de los trabajadores de elegir a los delegados.

Es la notificacin al Inspector del Trabajo de la voluntad de los trabajadores
de elegir a los delegados o delegadas de prevencin.

Deben hacerse dos originales de cada anexo, uno quedar en poder del
Inspector del Trabajo y otro que ser entregado al Inpsasel posterior a la
eleccin de los delegados para el registro de los mismos.

Esta notificacin ya respaldada con las firmas de los trabajadores de la
empresa. Debe ser firmada por ms de un trabajador, a no ser que la
empresa sea de solo 01 trabajador.

En ella hay que tener cuidado en diferenciar entre lo que se denomina
centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin: (local, sede,
ejemplo, El Tablazo) y lo que es la empresa, institucin o cooperativa
(nombre legal de la empresa, ejemplo, Polmeros de Venezuela S.A.).

Una vez entregado el los trabajadores tienen 30 das hbiles para realizar
las elecciones.

Notificacin al empleador.

Notificacin al empleador interesado el propsito de los trabajadores y
trabajadoras de elegir los delegados o delegadas de prevencin.

Esta notificacin va dirigida al mximo representante del empleador
(ejemplo, al gerente general) y es firmada y sellada por el Inspector del
Trabajo al mismo tiempo que lo hace con el Recuerde llevar dos originales
al Inspector del Trabajo.
Desde este momento inicia el amparo de inamovilidad laboral, en
consecuencia, los trabajadores amparados no podrn ser despedidos,
trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa.

Eleccin de la Comisin Electoral

Para iniciar la eleccin de delegados o delegadas se sugiere que
posteriormente (o incluso antes) a la entrega del elegir una comisin
electoral que se encargue de organizar y dirigir el proceso de elecciones,
para ello debe usarse el

Se recomienda que los miembros de la comisin electoral no sean ni
candidatos a delegados, ni personal de confianza de la empresa, ni
directivos de la misma.

La comisin electoral estar conformada por un(a) secretario(a) y un(a)
presidente(a).

Convocatoria a elecciones

Posteriormente se debe hacer una convocatoria a elecciones de delegados
la cual la hacen los trabajadores con el apoyo logstico y econmico de la
empresa, para ello se debe hacer uso del. La convocatoria debe contener la
fecha y hora estipulada para la eleccin de delegados de prevencin.

Se sugiere que la misma sea leda y firmada por la mayora del personal
(aunque la hoja tiene poco espacio para ello) y que se saquen copias de la
convocatoria firmada para ser publicada en varias reas de la empresa
donde sea visible por todo el personal. La original debe guardarse para
incluirse en el paquete de formatos a llevar al Inpsasel a la hora de registrar
los delegados electos, aunque este anexo no aparece entre los formatos y
requisitos exigidos para esto.

Postulacin de candidatos mediante la Boleta de Votacin.

La postulacin podr realizarse mediante el llenado del.

Pueden postularse todos los trabajadores que as lo deseen, fijos o
contratados, con excepcin de los empleados de direccin y trabajadores
de confianza.

5.2 Debern elaborarse Boletas de Votacin donde se indique como
mnimo, la foto, el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como
delegados o delegadas de prevencin.


Preparacin de las elecciones.

6.1 Mesas de Votacin

La comisin electoral deber establecer el nmero de mesas de votacin
necesarias para el normal desarrollo del proceso de eleccin.

Esto depender de la cantidad de trabajadores, de los horarios de trabajo, e
incluso, de las distancias entre las mesas electorales y el lugar de trabajo.
En la ley no existe un criterio establecido para la apertura de mesas de
votacin considerando cada uno de estos tems, de esta forma queda a
manos de la decisin de la comisin electoral y a la conveniencia de los
trabajadores el establecimiento del nmero de mesas electorales.

Se recomienda preparar con suficiente anticipacin todos los elementos
requeridos en las mesas de votacin, entre estos se pueden incluir:

- Cuadernos de votacin
- Suficientes Boletas de Votacin
- Actas de Escrutinio
- Actas de Apertura de Mesa.
- Urna Electoral. Caja cerrada.
- Mdulo de Votacin (para preservar el secreto del voto)
- Almohadilla para huella dactilar
- Lapiceros para comisin electoral
- Lapiceros para votantes.
- Agua y refrigerios para comisin electoral

Cuaderno de votacin

Debern elaborarse con el tiempo necesario los cuadernos de votacin que
contenga como mnimo la siguiente informacin: nombre y apellidos de los
trabajadores que tienen derecho a sufragar, cdula de identidad, firma de
los trabajadores, huella dactilar y un espacio reservado para la colocacin
de la palabra VOT o NO ASISTI segn corresponda.

Proceso de eleccin

Apertura de las mesas de votacin:

Las comisin electoral deber aperturar las mesas de votacin a la hora
fijada para tales efectos, dejando constancia en acta , de los siguientes
datos: fecha y hora de apertura de cada mesa de votacin, nombres,
apellidos y cdula de identidad de los trabajadores presentes al momento
de la apertura de la mesa, y cualquier otro dato que se considere relevante
para el proceso.

7.2 Votacin:

Los trabajadores al momento de la votacin debern

Identificarse en la mesa de votacin respectiva. Para ello se requiere algn
documento de identidad que preferiblemente puede ser la cdula.

Sern verificados en los cuadernos de votacin elaborados al efecto.

Se les suministrar la boleta de votacin y explicar brevemente cmo
marcar la opcin de su preferencia. Se debe reiterar el nmero de votos
posibles por cada elector.

El trabajador se trasladar al lugar destinado a tal fin y votarn de manera
directa y secreta.

Seleccionar el o los candidatos de su preferencia usando la boleta
destinada para ello.

Depositarn su voto en la caja cerrada utilizada como urna electoral.

El votante firmar y colocar la huella dactilar en el cuaderno de votacin
como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocar la
palabra VOT, en la casilla correspondiente.

Una vez concluido el acto de votacin se proceder a colocar la palabra
NO ASISTI en las casillas del cuaderno de votacin correspondientes a
los electores que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto.

7.3. Escrutinio de votos:

El escrutinio de los votos ser pblico y se realizar en presencia de los
trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que supervise la
realizacin de las elecciones, dejndose constancia en acta suscrita por los
presentes de lo siguiente:

Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos;

Identificacin de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre,
apellido, cdula de identidad y el carcter con que actan).

Nmero de votos vlidos para cada uno de los candidatos;

Nmero de votos nulos, considerndose como tales cuando:

El elector marque fuera del valo o marque de tal manera que sea
imposible determinar la intencin de voto del elector.

No aparezca marcado ningn valo en la boleta electoral.

Aparezca marcado en la boleta electoral, un nmero de valos superior al
nmero de cargos a elegir

La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con prdida de sus
datos esenciales impidiendo la determinacin de la intencin de voto del
elector.

Indicacin de los trabajadores electos como delegados o delegadas de
prevencin (Indicar nombre, apellido y nmero de cdula).

Cualquier otro dato que se estimare relevante.

El original del acta levantada y el cuaderno de votacin, acompaar el
registro que a tales efectos llenar el funcionario que supervise las elecciones,
pudiendo los trabajadores elegidos obtener copia tanto del registro como del acta
de escrutinio. El funcionario que reciba la documentacin y haga el registro,
emitir copia de ste al empleador y har el ordenamiento a los fines de que se
constituya,


Sin ms que agregar para sus fines y dems conocimiento.





Luis Mendoza
T.S.U Higiene y Seguridad Industrial..