AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA SEDE CENTRAL
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 080SUPSCENT!0"#
rg$no: Sede Cen%r$l
". O&'ETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo de la Gerencia
Central de Prestaciones Econmicas y Sociales:
CAR(O ESPECIALIDAD
CODI(O
DE
CAR(O
RE)UNERACION
)ENSUAL
CANTIDAD DEPENDENCIA
Profesional
Ingeniera de
Sistemas,
Informtica, de
Computacin y
Sistemas o de
Sistemas e
Informtica
P2P! S"# 2,$%&#''()* '%
Sub Gerencia de
+ormali,acin y
Control
TOTAL
0"
*+, Ade-.s de lo indic$do/ el -encion$do c$rgo c0en%$ con &oni1ic$ciones di2ers$s/ $s3 co-o
&ene1icios de Le4.
!. RE5UISITOS (ENERALES O&LI(ATORIOS:
Presentar -eclaraciones .uradas (/ormato %, 2, 0 y &* seg1n modelo 2ue debern
descargar de la pgina 3eb: 333#essalud#gob#pe (lin4: !portunidades 5aborales*#
Presentar Curriculum 6itae documentado y 1oli$do, detallando la formacin
ad2uirida, periodos y lugares donde se desarroll la e7periencia laboral, as como la
denominacin, fec8as y duracin de los e9entos de capacitacin#
:d;untar copia simple del -ocumento +acional de Identidad (-+I* 9igente#
+o 8aber sido destituido de la :dministracin P1blica o Pri9ada en los 1ltimos '&
a<os#
+o 8aber tenido relacin laboral con EsSalud a pla,o indeterminado durante los %2
1ltimos meses, a efectos de la contratacin a pla,o fi;o#
+o tener 9nculo laboral 9igente con ESS:5=- (nombrado, contratado a pla,o
indeterminado, contratado por ser9icio especfico o contratacin administrati9a de
ser9icios C:S*, e7cepto los contratados por suplencia# para lo cual deber ad;untar el
documento 2ue acredite tal condicin al momento de la inscripcin#
-isponibilidad inmediata#
6. RE5UISITOS ESPECI7ICOS O&LI(ATORIOS:

RE5UISITOS
ESPEC87ICOS
DETALLE
/ormacin
General
Presentar copia simple del >tulo Profesional =ni9ersitario de
Ingeniera de Sistemas, Informtica, de Computacin y Sistemas o
de Sistemas e Informtica y Constancia 9igente de encontrarse
Colegiado y ?abilitado# *Indis9ens$:le,
E7periencia
5aboral
:creditar e7periencia laboral mnima de un ('%* a<o en
programacin, con posterioridad al >tulo Profesional =ni9ersitario#
*Indis9ens$:le,
-e preferencia, contar con e7periencia en desarrollo 3eb con .:6:#
*Dese$:le,
Se considerar la e7periencia laboral en Entidades P1blicas y la
efectuada ba;o modalidad de Ser9icios +o Personales u ?onorarios
Profesionales siempre 2ue el postulante ad;unte documentacin por
la 2ue pruebe 8aber prestado ser9icios en dic8a condicin laboral por
el perodo 2ue acredita#
+o se considerar como e7periencia 5aboral: >raba;os :d ?onorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas#
Capacitacin
:creditar capacitacin o acti9idades de actuali,acin mnima de 0'
8oras afines a la profesin, reali,adas a partir del a<o 2''@ a la
fec8a, incluyendo cursos de .:6: o P5"SA5 *Indis9ens$:le,
Conocimientos
complementarios
Bane;o de soft3are en entorno Cindo3s: Procesador de te7to, 8o;a
de clculo, presentadores y correo electrnico# *Indis9ens$:le,
Contar con conocimiento en lengua;e de programacin .a9a y
P5"SA5# *Dese$:le,
Conocimientos en 6isual /o7Pro, Dase de -atos BySA5, !racle y
uso de 8erramientas P5"SA5 -e9eloper, +etDeans y reporteadores
(Crystal eports y"o ieport*# *Dese$:le,
Conocimiento en 8erramientas para el modelado de sistemas
(ational ose, Enterprise :rc8itec, 6icio, entre otros*# (Dese$:le,
Boti9o de
Contratacin
Encargo ;efatural#
No%$: 5a acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios# 5os postulantes
2ue no lo 8agan sern descalificados# 5os documentos presentados no sern de9ueltos#
Para la contratacin del postulante seleccionado, Este presentar la documentacin original
sustentatoria# 5a suplencia est supeditada a la incorporacin del traba;ador titular#
#. CARACTER8STICAS DEL PUESTO ;<O CAR(O
PRO7ESIONAL
Principales funciones a desarrollar:
a# :poyar en la elaboracin y proponer criterios del P!I de la Gerencia de Prestaciones
Sociales, en concordancia con las normas institucionales de planeamiento#
b# E9aluar continuamente los procesos del Sistema de Prestaciones Econmicas, a fin de
proponer me;oras a los sistemas de informacin e7istentes en un marco de permanente
simplificacin administrati9a y racionali,acin de Procesos#
c# -esarrollar 8erramientas informticas para implantar el Sistema de Control de las
Prestaciones Econmicas en base a los re2uerimientos de los usuarios y criterios
establecidos en la normati9idad 9igente, aplicando las metodologas y estndares
establecidos por el rgano central correspondiente#
d# Elaborar documentos tEcnicos, artefactos y"o instructi9os de las 8erramientas informticas
desarrolladas#
e# Procesar la informacin de la base de datos de prestaciones econmicas para generar
reportes estadsticos gerenciales y de control orientados al recupero institucional en caso de
Pagos Indebidos o e9ersiones de Gastos por los diferentes ni9eles e;ecuti9os y cargos#
f# /ormular los estudios y documentos tEcnicos correspondientes a propuestas de +ue9os
Sistemas de Informacin de soporte al otorgamiento de las prestaciones econmicas, con
asesoramiento del Frgano Central correspondiente#
g# Proponer, coordinar y e;ecutar acciones de 9alidacin y"o control sobre la informacin de las
solicitudes de prestaciones econmicas procesadas por las unidades operati9as de
prestaciones econmicas#
8# Elaborar Informes de Gestin, eportes Gerenciales y eportes Estadsticos para la
administracin, super9isin y control de las prestaciones econmicas#
i# eali,ar, en el mbito de su competencia, otras funciones 2ue le asigne el Coordinador del
Grea de +ormas y Control#
=. CRONO(RA)A ; ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO 7EC>A ; >ORA
AREA
RESPONSA&LE
% :probacin de Con9ocatoria '$ de ;ulio de 2'%$ !SPCHGCPEyS
CONVOCATORIA
2
Publicacin en la pgina 3eb
institucional y mar2uesinas
informati9as
: partir del '$ de ;ulio de
2'%$
!SPC H !C>IC
0
Inscripcin o Presentacin de la
8o;a de 9ida debidamente
documentada
%% de ;ulio de 2'%$, de
'@:'' a %I:'' 8oras, en la
!ficina de :dministracin
-ocumentaria de la
Secretara General de
ESS:5=-, :9# :renales
+J %$'2 H .es1s Bara,
5ima#
!SPC
SELECCIN
$
E9aluacin del C#6# u ?o;a de
6ida
: partir del
%$ de ;ulio de 2'%$
!SPC K GCPEyS
&
Publicacin de resultados de la
E9aluacin Curricular u ?o;a de
6ida
%I de ;ulio de 2'%$
a las %I:'' 8oras
en las mar2uesinas del
lugar de inscripcin y en la
pgina 3eb institucional
!SPC
I E9aluacin PsicotEcnica
%L de ;ulio de 2'%$
: las %%:'' 8oras
!SPC
L
Publicacin de resultados de la
E9aluacin PsicotEcnica
%L de ;ulio de 2'%$
: las %I:'' 8oras
!SPC
@ E9aluacin de Conocimientos
%@ de ;ulio de 2'%$
: las %%:'' 8oras
!SPC K GCPEyS
M
Publicacin de resultados de la
E9aluacin de Conocimientos
%@ de ;ulio de 2'%$
: las %I:'' 8oras
!SPC
%' Entre9ista Personal
2% de ;ulio de 2'%$
: las %':'' 8oras
!SPC K GCPEyS
%%
Publicacin de resultados de la
Entre9ista Personal
2% de ;ulio de 2'%$
: las %I:'' 8oras
!SPC
%2 Publicacin del esultado /inal
2% de ;ulio de 2'%$
: las %I:'' 8oras
!SPC
SUSCRIPCIN ; RE(ISTRO DEL CONTRATO
%0 Suscripcin del Contrato
: partir del 2$
de ;ulio de 2'%$
Sub Gerencia de
de Personal
%$ egistro del contrato
(i* El Cronograma ad;unto es tentati9o, su;eto a 9ariaciones 2ue se darn a conocer oportunamente#
(ii* >odas las publicaciones se efectuarn en la !ficina de ecursos ?umanos y otros lugares pertinentes#
(iii* !SPC K !ficina de Seleccin, Promocin y Carrera K GCGP K Sede Central de ESS:5=-
(I6* GCPEyS HGerencia Central de Prestaciones Econmicas y Sociales K Sede Central de ESS:5=-
(9* En el a9iso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fec8a y 8ora de la siguiente etapa#
?. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
5a e9aluacin tiene como punta;e mnimo aprobatorio && puntos# 5as e9aluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban# 5a E9aluacin Curricular
se desaprueba si no se cumplen los re2uisitos generales y especficos establecidos en
el :9iso de Con9ocatoria# 5a E9aluacin PsicotEcnica, es slo de carcter eliminatorio#
5a E9aluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un punta;e mnimo de
2I puntos y la E9aluacin Personal si no se obtiene un punta;e mnimo de %% puntos#
EVALUACIONES PESO
PUNTA'E
)8NI)O
PUNTA'E
)@AI)O
EVALUACIN CURRICULAR *>oB$ de Vid$, 60C "8 60
a# /ormacin:
b# E7periencia 5aboral:
c# Capacitacin:
EVALUACIN DE PSICOTECNICA +
EVALUACIN DE CONOCI)IENTOS =0C !? =0
EVALUACIN PERSONAL !0C "" !0
PUNTA'E TOTAL "00C == "00
()* Para cada proceso con9ocado se deber establecer el punta;e mnimo 2ue ser la
sumatoria del punta;e asignado a los criterios de menor 9aloracin planteado en cada factor
de e9aluacin#
Cabe destacar 2ue en los casos 2ue corresponda y de aprobar las e9aluaciones
respecti9as, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la +ormati9a
9igente (Donificacin por -iscapacidad debidamente sustentada, Donificacin por su
condicin de 5icenciado de las /uer,as :rmadas, Donificacin de acuerdo al lugar
donde 8aya reali,ado el SE=BS en relacin a los 2uintiles de pobre,a, entre otros de
acuerdo a 5ey*#
5ima, '$ de ;ulio de 2'%$