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MONOGRAFA:
PRINCIPALES AGRUPACIONES SINDICALES DEL PER

CURSO:
REALIDAD PERUANA Y GLOBALIZACION

PROFESOR(A):
CAPPILLO SALAZAR, MARCO ANTONIO CARLOS

AUTOR(ES):
MORENO ALBINAGORTA, JUAN ALBERTO

CARRERA PROFESIONAL:
INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA

CICLO II
LIMA, JULIO DEL 2014

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DEDICATORIA




Este trabajo va dedicado a mi esposa e hijas quienes son el motor,
la motivacin de mi vida y llegar hacer el ejemplo que ellas
merecen.

JUAN A. MORENO ALBINAGORTA


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AGRADECIMIENTO






Agradezco a Dios en primer lugar y a mis padres que me dieron la
oportunidad de esta vida, brindndome su fuerza y sabidura para
ayudarme a continuar por el camino correcto.

A mi esposa e hijas que soportan mi ausencia en la bsqueda de un
mejor futuro y cumplir con unas de mis metas en la lucha de
superacin.

A la Universidad por darme la oportunidad de estudiar la carrera
que tanto me gusta y cumplir los anhelos profesionales.

JUAN A. MORENO ALBINAGORTA


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INDICE

DEDICATORIA ................................................................................................................................ 2
AGRADECIMIENTO ........................................................................................................................ 3
INDICE ........................................................................................................................................... 4
INTRODUCCION ......................................................................................................................... 6
Resea Histrica ........................................................................................................................ 8
Orgenes del movimiento sindical. ........................................................................................ 8
Antecedentes de los Sindicatos ............................................................................................ 8
Libertad sindical .................................................................................................................... 9
Lucha Sindical en el Per ....................................................................................................... 9
Realidad Sindical en el Per ................................................................................................ 12
Clasificacin sindical. ............................................................................................................... 16
Principales organizaciones sindicales del Per ....................................................................... 17
Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP). ..................................................... 19
Afiliacin Internacional ....................................................................................................... 19
Resea Histrica .................................................................................................................. 19
Organizaciones afiliadas ...................................................................................................... 21
Datos interesantes .............................................................................................................. 22
Central Unitaria de Trabajadores del Per (CUT).................................................................... 24
Afiliacin Internacional ....................................................................................................... 24
Resea Histrica .................................................................................................................. 24
Organizaciones Afiliadas ..................................................................................................... 25
Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP) .............................................................. 27
Afiliacin Internacional ....................................................................................................... 27

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Concepcin sobre el movimiento sindical .......................................................................... 27
Afiliacin y sectores involucrados ....................................................................................... 27
Confederacin de Trabajadores del Per (CTP) ...................................................................... 28
Resea Histrica .................................................................................................................. 28
Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per ............................................................ 29
CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 30
BIBLIOGRAFIA .......................................................................................................................... 32



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INTRODUCCION
Las organizaciones sindicales cumplen un rol imprescindible en toda sociedad
democrtica. As lo demuestran las experiencias de las democracias
avanzadas y consolidadas del mundo, construidas sobre la base del tripartismo
y de los pactos sociales, en los que las organizaciones sindicales han
desempeado un rol protagnico. Un entorno democrtico es una condicin
para el ejercicio de la libertad sindical pero, a la vez, un movimiento sindical
fuerte y consolidado contribuye, a travs del dilogo y la participacin social, a
profundizar la democracia, a mejorar la distribucin justa de la riqueza y de las
oportunidades, y a reducir o eliminar las desigualdades y la exclusin social.

Aun cuando las ventajas de la libertad sindical y del dilogo social son
evidentes, el panorama nacional presenta todava problemas para las
organizaciones sindicales, pues persisten diversas prcticas que violentan los
principios de libertad sindical y dificultan el dilogo social efectivo.

A pesar de estos problemas, las organizaciones sindicales en el Per han
desarrollado acciones coordinadas y unitarias en algunos escenarios de
dilogo tripartito, dirigidas a lograr mejoras sustanciales en las condiciones de
trabajo y de vida de los trabajadores y trabajadoras, y a salvaguardar sus
intereses de clase. Uno de los principales escenarios ha sido el Consejo
Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo (CNTPE), instancia tripartita de
dilogo, en la que participan las cuatro centrales ms importantes del pas. El
CNTPE ha sido valorado por las centrales sindicales como una posibilidad para
construir prcticas democrticas, luego de la exclusin autoritaria que vivieron
durante la dcada de los noventa, y para influir en la voluntad poltica de los

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gobiernos, orientndola hacia la mejora de las condiciones de trabajo y de vida
de todos los ciudadanos y ciudadanas.

Sin embargo, la construccin de prcticas democrticas a travs del dilogo,
entre los actores sociales, no es tarea fcil. Requiere de un autntico propsito
de dialogar y de establecer relaciones de confianza entre las partes que, por
participar en el dilogo, no niegan la diversidad de sus intereses o la posibilidad
de entablar conflictos. La confianza en el dilogo social es difcil de construir y
exige a las partes (en especial a los gobiernos) compromisos cada vez ms
amplios e integrales para su edificacin.

Como muestra de su confianza en el dilogo social, las centrales sindicales han
llevado a cabo un proceso de mejora de su participacin en el CNTPE, que ha
dado lugar a acciones sindicales unitarias y a la produccin y presentacin de
interesantes propuestas. Esta preocupacin por mejorar sus capacidades para
el dilogo y la negociacin social, as como las propuestas elaboradas y
presentadas en el CNTPE, constituye la mejor evidencia del compromiso
democrtico de los sindicatos con el dilogo social franco, abierto y con
resultados.

Las centrales sindicales son conscientes del reto que supone la participacin
en el CNTPE y en otras instancias de dilogo, y entienden tambin que, a
pesar de las dificultades que puedan surgir, el proceso de mejora de las
capacidades sindicales para el dilogo debe continuar y profundizarse,
permitindoles ofrecer cada vez mejores propuestas unitarias y obtener
resultados cada vez ms satisfactorios para los intereses de los trabajadores y
trabajadoras y de la sociedad en general. Aunque en ocasiones la realidad
nacional y las prcticas laborales resulten desalentadoras, y las contrapartes
no siempre den seales claras de voluntad y compromiso, las organizaciones
sindicales siguen manifestando su constante disposicin a dialogar y su
compromiso con la democracia y con el trabajo decente que promueve la OIT.



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Resea Histrica
Orgenes del movimiento sindical.
Tras casi ocho siglos del modo de produccin feudal, se gest un nuevo
modelo de produccin: el capitalismo. Con l, se da paso a dos nuevas
clases en la sociedad: la burguesa y el proletariado. La primera se
caracteriza por la apropiacin sobre los medios de produccin, la ganancia y la
acumulacin. Adems, asume el poder y la direccin de los nuevos Estados
nacionales. La segunda se caracteriza por haber sido despojada de los bienes
materiales productivos, ser sometida a la explotacin y al trabajo asalariado y
solo contar con su fuerza laboral como propiedad.
El movimiento sindical peruano se inici en 1884 con la fundacin de la
Confederacin de Artesanos Unin Universal, de inspiracin anarquista.
Tambin en esta lnea se situ la Federacin Obrera Regional Peruana,
surgida en 1919. Sin embargo, la primera gran central se cre en 1944, durante
la presidencia de Manuel Prado, bajo la denominacin de Confederacin de
Trabajadores del Per. Esta, la Confederacin General de Trabajadores del
Per y la Confederacin de Trabajadores de la Revolucin Peruana integran el
actual panorama sindica
Antecedentes de los Sindicatos
En relacin a los antecedentes histricos del sindicato, stos son muy remotos.
Los sindicatos obreros como institucin que representan los intereses de los
trabajadores frente a las organizaciones que los contratan, tiene sus orgenes

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en los gremios de la edad media. Sin embargo, uno de los hechos que
proporcionan la formacin de los sindicatos modernos fue la Revolucin
Industrial, porque al cambiar el sistema de produccin artesanal a industrial, se
concentraron grandes ncleos de trabajadores en ciudades industriales, que
fueron vctimas de explotacin por las nacientes industrias cuyos dirigentes
estaban enajenados por el liberalismo econmico, ya que la acumulacin de
riqueza era ms importante que el bienestar comn.
Libertad sindical
Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos
para la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere al derecho de los
trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y colectivos en
virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin, sin requerir
autorizacin previa; y sin injerencias, tienen derecho a constituir libremente (en
forma autnoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen
convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, as como
tambin el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes, establecer
su forma de organizacin, administracin, participacin, eleccin de sus
autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el
ordenamiento jurdico respectivo.
La sindicalizacin es un derecho indiscutible; trabajadores pblicos o privados
asociados con un propsito comn, de desarrollo personal y socio
econmico, que supone mantenerse dentro de los lmites de su propia finalidad
y naturaleza. En la medida que sus miembros o dirigentes se alejen de la
esencia misma de la institucin, esta se convierte en cualquier cosa menos en
un sindicato.
Lucha Sindical en el Per

El movimiento sindical peruano surgi a inicios del siglo XX y empez a
desarrollarse en sus dos primeras dcadas. Desplegando una serie de
acciones importantes, encaminadas a la conquista de la jornada de las ocho
horas de trabajo, esta lucha tuvo como protagonista a la Federacin Obrera

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Local de Lima, que organiz una huelga en 1918, estas acciones de lucha
rindieron sus frutos con la expedicin del Decreto Supremo el 19 de Enero de
1919, implantando la jornada de 8 horas de trabajo en todo el Per.

A partir de esa conquista, el sindicalismo peruano ha continuado en su lucha,
con la nica finalidad de arrancar ms derechos a favor de la clase trabajadora,
esta lucha ha continuado y sigue vigente a pesar de la persecucin y la
hostilizacin desatada por los gobiernos dictatoriales, e incluso por gobiernos
llamados democrticos, controlados por la Burguesa.

Como resultado de esta persecucin, han asesinado dirigentes sindicales como
al Secretario General de Construccin Civil y dirigente de la CGTP Pedro
Huillca Teccse, a otros dirigentes los han desaparecidos, y como parte de la
hostilizacin los Gobiernos llamados democrticos no han escatimado en
despedir a toda una Junta Directiva, como la del SITRAMUN-LIMA, despido
efectuado por un Alcalde que se jacta de ser democrtico.

El 30 de Abril y el 1de Mayo de 1929, el movimiento sindical en el Per logra
aglutinarse a travs de la creacin de la Confederacin General de
Trabajadores del Per, propiciada por el gran Amauta Jos Carlos Mariategui,
est central logr la formacin de ms organizaciones sindicales en todo el
Per, asimismo impuls la mayor parte de movimientos huelgusticos y de
protesta de aquellos aos, la Central fue disuelta mediante Decreto Ley 6926
del 12 de noviembre de 1930.

El 1 de Mayo de 1944, el movimiento sindical peruano, da nacimiento a la
Confederacin de Trabajadores del Per, que posteriormente fue asumida por
el Partido Aprista Peruano y viene siendo controlada por esta organizacin.

El 14 de Junio de 1968, se reconstituye la Confederacin General de
Trabajadores del Per, como resultado de la bsqueda de una central que sea
netamente clasista, esta Central es la que ms se ha desarrollado y ha tenido

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un papel protagnico en la lucha contra la Dictadura Fujimorista de los ltimos
aos.

En el ao de 1971, el movimiento sindical peruano de tendencia demcrata
cristiano, da lugar a la creacin de la Confederacin Nacional de Trabajadores,
que no tuvo mayor vigencia entre los trabajadores.

En 1972, se da lugar a la constitucin de la Central de Trabajadores de la
Revolucin Peruana, creacin que fue propiciada por el Gobierno Militar de ese
entonces, con el objetivo de controlar al movimiento sindical peruano,
desaparecido el gobierno militar de dicha central podemos encontrar solo el
nombre.

El movimiento sindical peruano, tuvo grandes jornadas de lucha, especialmente
en su lucha contra la dictadura militar, que desat una indiscriminada
persecucin de dirigentes sindicales y el despido de miles de ellos, ante este
hecho era necesario de dar una respuesta organizada del movimiento sindical
que se evidenci en el Paro Nacional de Protesta organizado por la CGTP el 19
de Julio de 1977, el 27 y 28 de febrero de 1978, y el 23 y 24 de mayo de 1978;
y en la huelga de los maestros de primaria y secundaria decretada por el
SUTEP en mayo de 1978, por ese entonces tambin comenz la organizacin
de los trabajadores de la Administracin Pblica.

Entre los aos de 1980 y 1985 el movimiento sindical peruano ha proseguido
su lucha, por sus derechos laborales enfrentando esta vez a gobiernos de
Belaunde y de Garca supuestamente llamados democrticos que tambin han
pretendido en desconocer los derechos logrados en las grandes jornadas de
lucha.

A partir de los aos de 1990, empieza una nueva etapa de confrontacin entre
los trabajadores y el estado peruano, esta vez representado por un gobierno
civil, pero que en esencia era una dictadura cvico militar, que tambin arras
los derechos de los trabajadores y despidi a miles de ellos, lo que impuls que

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la CGTP jugando un papel protagonista, convocar una serie paros y de
movilizaciones, en contra de esta dictadura cvico militar.
Realidad Sindical en el Per
En nuestro pas, algunos gremios, que adems se esfuerzan en una exposicin
meditica continua, se han convertido en la prctica, en la punta de lanza de
partidos polticos de ideologa marxista o simplemente en grupos mafiosos.
Una incomprensible permisividad de la sociedad y el Estado parece espolear
las acciones cada vez ms virulentas de los gremios de Construccin Civil, que
tienen un largo historial de violencia; y que actualmente estn enfrascados en
una pugna interna por el control de obras y edificaciones a nivel nacional. La
causa no es otra que el monto de dinero que est en juego. Segn el Ministerio
del Interior, por cada obra un sindicato puede colocar entre 100 y 300
obreros, quienes deben contribuir con aproximadamente 20 soles por su
afiliacin, lo que le permite al gremio recibir mensualmente entre 2 mil y 6 mil
soles.
Cada sindicato procura asegurarse varias obras, teniendo en cuenta las
numerosas edificaciones en Lima y Callao, lo que le permitira percibir entre 30
mil y 50 mil soles, que sirve para pagar la planilla de los dirigentes
sindicales. Pero, adems, estos gremios exigen entre el 2% y el 3% del costo
total de las obras, es decir, entre 20 mil y 200 mil dlares, segn la Polica y la
Cmara Peruana de la Construccin; asimismo, reclaman cupos para
garantizar la paz laboral que se traduce en un porcentaje de obreros en
planilla por proyecto inmobiliario, quienes no colocan ni un ladrillo, sino
que slo cumplen la labor de cancerberos de los intereses de la dirigencia
sindical.
Los sindicatos involucrados en estas prcticas estn afiliados a CGTP, a la
Confederacin de Trabajadores del Per (CTP), a la Federacin de
Trabajadores de Construccin Civil del Cono Norte y a otros
grupos reconocidos legalmente. Los principales dirigentes sindicales tienen
antecedentes o denuncias penales de todo calibre.

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La Confederacin General de Trabajadores del Per, ms conocida por sus
siglas CGTP, y el SUTEP, son sindicatos encabezados por conspicuos
dirigentes que tambin pertenecen a la cpula de partidos socialistas y
comunistas como Patria Roja, Nueva Izquierda, entre otros. Lejos de presentar
serios anlisis y propuestas, que contribuyan a aportar ideas orientadas a
mejorar las condiciones laborales, profesionales, econmicas, sociales de los
trabajadores, utilizan su posicin sindical para desarrollar estrategias
ideolgico partidarias de confrontacin y agudizacin de los conflictos
sociales, para generar extrema violencia. Recordemos por ejemplo, un ao
particularmente crtico, el 2008; en medio de un clima social tenso por
el incremento de protestas violentas en varias zonas del pas, con la
participacin activa de las bases provinciales de estos gremios, la cpula
sindical de la CGTP en Lima, convoca a un paro nacional para el 9 de julio, a la
que se plegaron el SUTEP y otras centrales, con un pliego de reclamos
puramente ideolgico.
Acto seguido, estos sindicatos jugaron un papel protagnico en los conflictos
sociales ms serios generados en octubre y noviembre de ese mismo
ao, cuando intervinieron en las violentas protestas en Moquegua, en
coordinacin estrecha con sus correligionarios de los frentes de
defensa, cuando se discuta de la distribucin del canon minero, en la que
resultaron heridas 80 personas. Unos das despus, miembros de estos
gremios, participaron en el ataque e incendio de la sede de la gobernacin en
Tacna, tambin por el tema del canon. Simultneamente, en Sicuani (Cusco),
otra zona en conflicto por motivos socio ambientales, se vivi dos das de
violencia, en la que tuvieron directa participacin varios sindicalistas. Ese
mismo mes, en Cajabamba (Cajamarca), donde la mayora de dirigentes y
pobladores ya haba decidido detener una protesta por razones
medioambientales, que incluy la toma de rehenes por parte de la turba, la
actitud intransigente de Patria Roja y del Sutep frustr una tregua. Como estos,
son muchos los casos, en los cuales la violencia ha sido el ingrediente atizador
de estos sindicalistas.

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La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, y las respectivas normas
especficas complementarias, rigen las libertades sindicales en nuestro pas, y
si bien hay algunos vacos y puntos que podran mejorarse, sirven para regular,
ordenar y poner coto al caos que pretenden causar algunos malos elementos
sindicales que lo nico que persiguen son intereses ideolgicos partidarios o
engordar sus bolsillos a costa de la manipulacin grosera de los
trabajadores perjudicando sus legtimos derechos laborales.
La sindicalizacin en el Per se viene incrementando, con la creacin de
nuevos sindicatos o aumento de las afiliaciones, segn los datos y las
estadsticas del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, que demuestran
una tendencia ascendente desde el 2002. Una razn ms para definir mejor o
desarrollar con mayor precisin jurdica, los derechos y deberes de los
sindicatos, de sus dirigentes, de los sindicalizados, y promover
una legtima prctica sindical.
El sindicalismo es el reconocimiento del derecho de autodefensa por medio de
la coalicin. Es en el sindicato donde descansa el derecho natural y constituye
un principio firme de la doctrina social cristiana (Rerum Novarum, Len
XIII). Ante el riesgo del abuso del poder sindical y las tendencias colectivistas
Po XII advierte que cualquier movimiento social, tambin el obrero, supone
como principio y fin del hombre un conjunto de derechos y deberes naturales
de los que no se puede prescindir aun cuando el movimiento se proponga
indirectamente fines econmicos y reivindicativos. Si bien es cierto que,
el trabajador est llamado a participar en una autntica cogestin de la
economa nacional como grupo de inters para que los gobiernos decidan
sobre la adopcin de determinadas medidas, todo sindicato debe actuar dentro
del mbito de su competencia, contribuyendo al logro del bien comn nacional.
Juan Pablo II en su encclica Laborem Exercens marca la pauta al sealar
que los sindicatos no constituyen el reflejo de la estructura de clase de la
sociedad ni son el exponente de la lucha de clase que gobierna
inevitablemente la vida social: El trabajo tiene como caracterstica propia que,
antes que nada, une a los hombres y en esto consiste su fuerza social: la

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fuerza de construir una comunidad la unin de los hombres para asegurarse
los derechos que les corresponden, nacida de la necesidad del trabajo, sigue
siendo un factor constructivo de orden social y de solidaridad, del que no es
posible prescindir. Agrega, que los sindicatos deben asegurar los justos
derechos de los hombres del trabajo en el marco del bien comn de la
sociedad entera y se convierten en un instrumento para otras finalidadesse
debe siempre desear que, gracias a la obra de sus sindicatos, el trabajador
pueda no solo tener ms, sino ante todo ser ms: es decir pueda realizar
ms plenamente su humanidad en todos los aspectos.














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Clasificacin sindical.

Modelo
sindical
Descripcin
Sindicalismo
de clase
Se define como un sindicato que prctica la defensa de los
intereses de los trabajadores y reivindica los principios de
justicia, libertad, igualdad y solidaridad, procurando que los
trabajadores tomen conciencia de que son de una clase y se
dirigen hacia la construccin de una sociedad socialista
democrtica.
Sindicalismo
corporativo
El sindicato practica la defensa de los intereses de sus
trabajadores. Slo procura mejoras y beneficios para ellos
sin tener en cuenta la dimensin de la poltica en sus
luchas. Reconoce solo como propio de los sindicatos la
accin reivindicativa, delegando a partidos polticos y al
Estado las decisiones macroeconmicas y no participando en
la gestin de la empresa
Sindicalismo
de masas
Se define como un sindicalismo que incorpora a todos
los trabajadores incluidos los informales, los autnomos,
los provisionales y los que buscan el primer empleo.
Presenta dificultades al incluir en la plataforma sindical
amplios sectores de la poblacin, cuyas demandas no puede
garantizar una accin sindical eficaz y responsable y de
alguna manera estara reemplazando a los partidos de masa
en sus responsabilidades.
Sindicalismo
sociopoltico
Se entiende como un modelo que busca la mejora de las
condiciones de vida y de trabajo. Asume la defensa del
trabajador en todo aquello que lo afecta como clase. Busca
garantizar el respeto de los derechos de la libertad, el
pleno desarrollo y garanta de los derechos democrticos.
Sindicalismo
autnomo
Se define como un sindicalismo que garantiza el pleno
ejercicio de la democracia y tiene como la primera condicin
la independencia del Estado y los partidos polticos.


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Principales organizaciones sindicales del Per

En el Per existen muchas centrales sindicales registradas. Sin embargo,
describiremos brevemente las principales como: la Confederacin General de
Trabajadores del Per (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores del Per
(CUT), la Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP) y aunque
bastante debilitada, la Confederacin de Trabajadores del Per, entre otras.

La CGTP es la central ms antigua de la regin andina y su fundacin est
directamente vinculada al movimiento socialista, despus comunista, liderado
por Jos Carlos Maritegui. Sin embargo, la CGTP fue rpidamente proscrita
en la dcada del 30 y sus dirigentes duramente reprimidos.

La presencia del APRA (partido Alianza por la Revolucin Americana) en toda
la historia del siglo XX en el Per, tuvo una influencia importante en el
movimiento sindical. La central sindical vinculada al APRA, la CTP fue desde
1945 hasta los aos 60 la central ms importante del pas.
La histrica confrontacin entre apristas y comunistas aunado al desarrollo de
muchos sindicatos nuevos de orientacin clasista (con influencia de grupos de
izquierda maosta) y al amparo del Gobierno Militar nacionalista de Velasco
Alvarado, permitieron la refundacin de la CGTP en 1968.
A partir de ah, la CGTP se consolid como la central sindical ms
representativa del pas (al menos un 75% de la afiliacin nacional) an
vinculada al Partido Comunista y otros grupos de izquierda e independientes.

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La CTP sufri un largo perodo de decrecimiento y descrdito que culmin con
su expulsin de la CIOSL-ORIT en 1995.
Este hecho es importante, porque tambin fue el antecedente de la formacin
de la CUT- Per. La CUT nace con organizaciones sindicales democrticas
salidas de la CTP y bajo el auspicio de la ORIT en 1993. La CATP de
orientacin cristiana se forma en 1990.

Aunque en la actualidad no existe una instancia de unidad sindical, como fue la
Coordinadora de Centrales Sindicales aos atrs, las distintas centrales tienen
una prctica unitaria y una accin concertada y estrategias comunes en la
lucha sindical as como en diversos espacios de dilogo social como el Consejo
Nacional del Trabajo.


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Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP).

La CGTP fue fundada en 1929, pero en 1937 no puede proseguir con su lucha
por la dictadura y el contexto social de la poca.
Ya en 1968, los trabajadores peruanos a travs del Comit de Defensa y
Unificacin Sindical (CDUS) convocan a un Congreso Nacional, en donde se
reconstituye la CGTP.
Afiliacin Internacional

Est afiliada a la Federacin Sindical Mundial (FSM) y a su vez est
considerada como central fraterna de la Confederacin Internacional de
Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL).
Resea Histrica

La CGTP en sus primeros aos de actividad recibi el apoyo ideolgico de
Jos Carlos Maritegui quien traz el Estatuto y el Programa de Lucha por los
derechos de los trabajadores y el cambio social en el Per.
En los aos posteriores se desat una ofensiva anti obrera de las dictaduras
cvico militares contra la organizacin sindical. Un ejemplo de ello, fue el
rgimen de Snchez Cerro (1930 1932) que arremeti brutalmente contra la
CGTP y la ilegalizo. Es as, que las dictaduras de entonces no slo reprimieron
a la naciente CGTP, sino que pretendieron dividir las fuerzas sindicales
creando organizaciones de fachada, significando serios problemas y obstculos
para el desarrollo de esta central que en 1937 no pudo continuar con su lucha

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sindical aunque persistieron los esfuerzos de grupos clandestinos de
trabajadores.
Durante el ochenio de Odra se dieron dos hechos importantes que gravitaron
significativamente en el desarrollo del movimiento sindical:
a) La primera fue la modificacin del modelo de acumulacin econmica
capitalista en el Per, que pas de un modelo extractivo-exportador de
nuestras materias primas y recursos naturales, a otro denominado de
sustitucin de importaciones, que trajo consigo el surgimiento de grupos
econmicos ligados a las actividades financieras e industriales. De estos aos
data el "boom" de la pesca y el crecimiento de la industria manufacturera, metal
mecnica, petroqumica, textil, etc., cuyos intereses empezaron a colisionar con
los de la oligarqua terrateniente.
b) Y la segunda fue la negociacin con Odra de la legalidad del Partido
Aprista, por entonces proscrito, y su posterior apoyo militante a la eleccin de
Manuel Prado en su segundo perodo presidencial (1956-1962), que inaugura
el perodo conocido como La Convivencia, en el que participaron las huestes
de Prado, los remanentes dictatoriales del odrismo y el ncleo ms
conservador y anticomunista del APRA.

Estos hechos a nivel gremial, se expres en el comportamiento de la CTP por
los apristas, entonces ya abiertamente aliados de la oligarqua terrateniente y
con quienes cogobernaron durante el pradismo.

En un esfuerzo por reorientar la lnea conciliadora y pro oligrquica de la CTP,
las bases clasistas conformaron en 1962 el Comit de Unificacin y
Coordinacin, que se traz como objetivo trabajar dentro y fuera de la CTP.
Pero ante la imposibilidad de romper el cerco burocrtico, el 28 de setiembre
de 1966, se cre el Comit de Defensa y Unificacin Sindical (CDUS). En este
perodo, el CDUS y sus federaciones afiliadas desarrollaron importantes
movilizaciones y luchas como la huelga de los pescadores de noviembre a
diciembre de l966, la huelga minera de Toquepala a fines de ese mismo ao y
comienzos de 1967, donde hubo cinco muertos y treinta heridos a
consecuencia de la feroz represin ordenada por el gobierno.

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Un ao ms tarde, cuando los trabajadores peruanos consideraron culminado
este proceso de lucha por conseguir una central sindical autnoma y clasista, a
travs del CDUS se convoc a un Congreso Nacional celebrado entre el 9 y 14
de junio de 1968, en el mismo que se reconstituy la Confederacin General de
Trabajadores del Per (CGTP), dando inicio a una nueva etapa de la central.
A fines de la dcada del 70, la CGTP lider la lucha contra la dictadura militar
del Morales Bermdez, con los histricos Paros Nacionales de 1977 y 1978.
Finalmente el Per retorna a la democracia en 1980 abriendo un nuevo perodo
para la CGTP.

Ya en la dcada del 80, se sealaba que la construccin de la central nica de
trabajadores, es decir, la instancia organizativa de la centralizacin del
movimiento sindical deba realizarse en torno a la CGTP5, ya que ello buscara
la centralizacin de las federaciones en grandes ramas y sectores para que
posteriormente se estableciera una sola matriz. Pero los cambios operados en
el mundo laboral durante los aos 90s como el surgimiento de nuevos sectores
de trabajadores y de otras centrales sindicales, obligaron a la CGTP a cambiar
de enfoque.

Finalmente, en el gobierno de Fujimori se desmantel la legislacin laboral,
perjudicando de esta manera la estabilidad laboral, el rgimen de contratacin
y el derecho a la sindicalizacin de los trabajadores. Lo cual conllevo a que los
empresarios ignoraran a la CGTP y al conjunto de movimientos sindicales.
La CGTP tuvo un gran protagonismo en la lucha desarrollada por la central,
contra el gobierno de Fujimori que concluye con la convocatoria a elecciones
en el ao 2,000.
Organizaciones afiliadas

Las bases afiliadas en la CGTP se dividen en:
28 Federaciones Nacionales (Fed. de trabajadores en Construccin Civil,
Fed. Nac. de Trabajadores mineros y metalrgicos, etc).

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26 Federaciones Regionales y Departamentales (Fed. Departam. de Trabaj.
de Arequipa, Fed. Regional de Trabajadores de Ica, etc).
88 Sindicatos (Sind. nico de Trabajadores en la Educ. del Per - SUTEP,
Sind. de Docentes en Educ. Superior del Per - SIDESP, Sind. Nacional de
Trabajadores del Banco de la Nacin - SINATRAN).
Datos interesantes

La CGTP se encuentra atravesando un importante proceso de reestructuracin
orgnica para modernizar su estructura y fortalecer sus federaciones
sectoriales y territoriales.
La CGTP es un interlocutor importante en diversos espacios como el Acuerdo
Nacional, que busca generar consensos sociales y polticos para un proyecto
de desarrollo y el fortalecimiento de la gobernabilidad.

Algunos Sindicatos importantes que forman parte de la CGTP
a) Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educacin del Per (SUTEP)

EL SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES EN LA
EDUCACIN DEL PERU (S.U.T.E.P.) est constituido por los
trabajadores en la educacin del Per.
Es base de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP).
Est afiliado a la internacional de la Educacin (lE).
El SUTEP es una organizacin sindical con personera jurdica registrada
de acuerdo a Ley.
EL SUTEP tiene como lema POR LA UNIDAD SINDICAL
CLASISTA el mismo que debe figurar en el encabezamiento de los
documentos y mensajes de todos los escalones de la organizacin.

b) Federacin de Trabajadores en Construccin Civil (FTCCP)

La Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per, fundada
el 19 de diciembre de 1958 y registrada oficialmente por Resolucin Sub.
Directoral N 56-SPL del 23 de agosto de 1962, es la entidad
representativa de los trabajadores y trabajadoras, comprendidos dentro
del rgimen especial de la construccin, establecido por el Decreto

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Supremo del 2 de marzo de 1945, y en las disposiciones de la Ley N
15522 y su Reglamento, as como las incluidas en la SECCIN F
CONSTRUCCIN (DIVISIN 45) de la Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme de todas las actividades Econmicas de las
Naciones Unidas (CIIU) o denominacin que la sustituya.
Est conformada por los trabajadores del rgimen de construccin civil
organizados en sindicatos y dems bases de trabajadores en
construccin civil de mbito territorial que han aceptado cumplir el
presente estatuto y seguido el procedimiento de inscripcin definido en el
Reglamento.

c) Federacin Nacional de Trabajadores Mineros, Metalrgicos y Siderrgicos
del Per (FNTMMSP)

La Federacin Nacional de Trabajadores Mineros Metalrgicos y
Siderrgicos del Per-FNTMMSP fue fundada el 05 de Diciembre de 1969
en la ciudad de La Oroya, con la participacin de los Sindicatos de La
Oroya, Cobriza, Toquepala, Marcona, Mina Ral, Condestable, Cata y
otros,
Fue reconocida oficialmente por R.D. N 123-72 D.R. Est afiliada a la
CGTP y a ICEM.

d) Federacin Nacional de Trabajadores Municipales (FETRAMUNP)

La Federacin de Trabajadores Municipales del Per se fund el 8 de
Enero de 1965 para unificar sindicalmente a los trabajadores Municipales
a Nivel Nacional, se constituye legalmente el 11 de Agosto de 1984,
siendo persona jurdica mediante R.D. N 001-85-INAP/SNP del 10 de
Enero de 1985, e inscrita en el Registro de Organizaciones Sindicales de
Servidores Pblicos ROSSP con Expediente N 83848-04-
DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS de fecha 11 de Agosto de 2004. Se
ampara en los convenios 87, 98, 151 y otros de la OIT como en la
Constitucin Poltica del Per y dems normas legales pertinentes.
La FETRAMUNP tiene como lema Por la Unidad Sindical y Popular de
los Trabajadores Municipales del Pas, hacia un Per Nuevo en un Mundo
Nuevo.

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Central Unitaria de Trabajadores del Per (CUT)

El 12 de diciembre de 1993 se funda la Confederacin Unitaria de Trabajadores
del Per (CUT). Pero en 1998, durante el Congreso Nacional de la CUT, se
decide cambiar su denominacin a Central Unitaria de Trabajadores.
Afiliacin Internacional

En 1995 fue admitida como afiliada de la Confederacin Internacional de
Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y a su ente regional Organizacin
Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT).
Resea Histrica

En 1993 se funda la CUT, y al ao siguiente, el 31 de mayo de 1994, el
gobierno de Alberto Fujimori elimina el registro sindical, al presentar la CTP un
expediente paralelo con las mismas siglas ante la autoridad de trabajo.
En ese mismo ao, la CUT presenta una queja ante la OIT, y el Poder Judicial
por la violacin de la libertad sindical (Registro Sindical) efectuada por el
gobierno.

A fines de 1994, se integran otras bases sindicales, tales como el SUTSA, el
Poder Judicial, entre otros, lo cual permite reactivar la organizacin.
En enero de 1995, el Secretario General es convocado a un Comit Ejecutivo
Regional de la ORIT, para ponerle en conocimiento que la CUT Per ha sido
admitida como afiliada a CIOSL - ORIT y que la CTP, quedaba suspendida en

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todos sus derechos por respaldar el golpe de estado del 05 de abril de 1992 y
haber malversado fondos.

A la gestin de formacin de cuadros que se desarrolla en esta etapa, la CUT
es integrada al Plan Escuela Temtica Metodolgica PETM, que implementa la
educacin sindical, bajo una nueva perspectiva de construccin, integrando las
lnea de formacin de formadores, educacin forma y capacitacin profesional.
Los aos 1996 y 1997, se caracterizaron por una agresiva y persistente labor
de la dirigencia CUT, al interior de la FETTRAMAP (Estibadores terrestres de
los Mercados Mayoristas 1 y 2), principalmente por la aplicacin de un plan
educativo integral con la metodologa ETM. En su Congreso de Huaraz, la ANP
(Asociacin nacional de Periodistas), se integra formalmente a la CUT, hecho
histrico para la accin de fortalecimiento de la confederacin.
En 1996 la CUT fue elegida por el Congreso Mundial de la CIOSL como 1er
Suplente para Amrica Andina, en el Comit Ejecutivo.
En octubre 1997 se realiza el Taller de Planeamiento Estratgico con miras al
Congreso y la obtencin del registro sindical. Tres meses despus, en enero de
1998, la CUT inicia su proceso de convocatoria hacia su Congreso Nacional
Ordinario.

En abril del mismo ao, se afilia la FEDAMPI (micro y pequeos empresarios);
posteriormente, los das 22 y 23 de mayo, se concreta el Congreso Nacional de
la CUT, quien mandara accionar el reconocimiento legal, cambindose la
denominacin a Central Unitaria de Trabajadores.
Finalmente, en octubre se logra el reconocimiento del Registro Sindical, va
Ministerio de Trabajo.
Organizaciones Afiliadas

La CUT tiene 13 federaciones y sindicatos afiliados, ya sea en el sector laboral
formal e informal.

Entre ellas tenemos:


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FETRATEL (Fed. de Trabajadores. de Telefnica del Per)
FETRAMAP (Fed. de Trabajadores de Transportistas Manuales, Estibadores
Terrestres y Carretilleros del Per)
SUTSA (Sindicato Unitario de Trabajadores del sector Agrario)
ANP (Asociacin Nacional de Periodistas)
FEDEVAL (Federacin Departamental de Vendedores Ambulantes de Lima
y Callao), entre otras.


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Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP)

En diciembre de 1990 se constituye la Central Autnoma de Trabajadores del
Per (CATP).
Afiliacin Internacional

La CATP est afiliada a la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT).
Concepcin sobre el movimiento sindical

La CATP concibe el movimiento sindical como la dinmica permanente de la
accin organizada de los diversos sectores de trabajadores para dar respuesta
a sus problemas, defender sus derechos e intereses y lograr sus
reivindicaciones y aspiraciones para contribuir a las transformaciones y
perfeccionamiento de la sociedad.
Afiliacin y sectores involucrados

Aunque no hay datos sobre nmero de organizaciones afiliadas, la CATP se
destaca por el esfuerzo que ha puesto en la organizacin de trabajadores del
sector informal.


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Confederacin de Trabajadores del Per (CTP)

En 1944 se constituye la Confederacin de Trabajadores del Per (CTP). En
sus primeros aos la CTP tena una posicin clasista y se uni a la
Confederacin de Trabajadores de Amrica Latina.
Resea Histrica

En 1956, durante el gobierno de Prado, la CTP adopta una lnea menos
confrontativa y simultneamente se consolida la hegemona aprista en la
central6. Esto trajo como consecuencia el retiro de simpatizantes y activistas
comunistas o independientes.
En 1948, se consolida como la nica central existente. Aunque en la dcada
del 70 perdi un gran grupo de afiliados por su prctica de sindicalismo libre
promovido por la AFL CIO (EEUU) y por la recomposicin de la CGTP que
propona un discurso ms confrontativo y de izquierda.
En los 80s las divisiones y enfrentamientos truncaron la posibilidad de
institucionalizar dicha organizacin. Y en 1995, por una serie de problemas
internos, es suspendida y luego expulsada de la CIOSL ORIT de la que fuera
miembro fundador.


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Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per
La Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per es un Organismo
Sindical de Grado Superior, constituido por los organismos sindicales afiliados
que forman parte de la Industria Elctrica Nacional.
La Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per, fue fundada el 1
de Diciembre de 1963 y registrada el 10 de Noviembre de 1969 por
Resolucin Divisional No 124-DOSM, y es la entidad que une y
representa a las organizaciones sindicales que se unificaron y fusionaron el
28 de Noviembre de 1982, constituyendo la nueva Federacin de Trabajadores
de Luz y Fuerza del Per.

Su Lema: POR LA UNIDAD Y DERECHOS DEL TRABAJADOR.











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CONCLUSIONES
Un sindicato es la asociacin formada para la defensa de intereses econmicos
o sociales, comunes a todos los asociados. Se dice especialmente de las
asociaciones de trabajadores.
Las organizaciones profesionales se remontan en Europa al florecimiento de la
vida urbana durante la Edad Media; eran asociaciones cerradas, que
agrupaban a la elite de una profesin y controlaban su ejercicio. El
sindicalismo, tal como se le conoce ahora se corresponde histricamente con el
desarrollo de la revolucin industrial, primero en Europa y poco a poco en el
resto del mundo, y su historia se confunde con la historia del movimiento
obrero.
El sindicato obrero es expresin del derecho social de asociacin profesional
que lucha por el mejoramiento econmico de sus miembros y por la
transformacin de la sociedad capitalista. La teora del sindicato obrero es
aplicable al sindicato burocrtico, como parte integrante de la clase obrera.
Sin embargo hay que tener muy en cuenta que a veces los intereses e ideales
que persiguen, que es el bien comn de sus afiliados, se ven empaados
cuando se combinan con intereses polticos e ideolgicos, lindando con el
extremismo y la violencia.
No podemos olvidar las muertes que durante muchos aos han acontecido en
aras de salvaguardar los intereses de la clase trabajadora y peor an las

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muertes que por intereses de unos pocos ocurren en actos terroristas por el
simple hecho de ansias de poder.
En el Per la prctica de escudarse detrs de un sindicato para llevar a cabo
actos de corrupcin y/o violencia por la pugna del poder, ya no es un hecho
aislado, pues se sabe de muchos gremios que a travs de malos dirigentes han
dejado de lado el bien comn para provecho personal de unos pocos.
No obstante se debe reconocer que a travs de la historia la fuerza sindical ha
cumplido su cometido logrando importantes reformas en el mbito laboral,
como el reconocimiento de las 8 horas de trabajo diario y las mejoras
econmicas para una justa remuneracin de la clase trabajadora, que es
finalmente el motor de toda sociedad.



















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BIBLIOGRAFIA
Iniciativas de Autoreforma en la Regin Andina,
Laureano Cuerdo
Informe Comisiones Obreras, Espaa
Laureano Cuerdo
Derecho colectivo del trabajo
La Hoz Tirado, Ricardo 1976
Diccionario jurdico de derecho laboral
Editorial Ara 1983
Tratado de derecho laboral
Cabanellas, Guillermo Edit. Omeba, Bs Aires 1963
Internet