APORTES PARAFISCALES

Los aportes parafiscales son una contribucin especial que realizan los empleadores al
SENA, ICBF y Cajas de Compensacin Familiar, para que estas entidades adelanten
programas de naturaleza social, segn su misin. Adems, todas las empresas o
unidades productivas que tengan trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo,
deben hacer un aporte equivalente al 9% de su nmina para los aportes parafiscales,
los cuales se distribuirn de la siguiente forma:

4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensacin Familiar).
3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

El gobierno nacional mediante la ley 1607 cambia al SENA ICBF POR (CREE)
reduce la cantidad de empresas y empleados de los cuales se descontara este
impuesto que hasta el ao 2015 ser del 9% luego ser del 8%










CARACTERISTICAS Y PORCENTAJE DE APORTE A SENA, ICBF Y CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR
ENTI
DAD
CARACTERISTICAS PORCENTAJE DE APORTES
I
C
B
F

Los aportes del ICBF estn regulados por la ley 89 de 1988, y
se calculan teniendo como base de liquidacin el concepto de
nmina mensual de salarios establecidos en el artculo 17de la
Ley 21 de 1982. El porcentaje a pagar es de 3%.
Existen Hogares Comunitarios de Bienestar constituidos a
travs de becas del Instituto Colombianode Bienestar Familiar
(ICBF) a las familias, con miras a que conjuntamente con
susvecinos y utilizando un alto contenido de recursos locales,
atiendan las necesidades bsicasde nutricin, salud, proteccin
y desarrollo individual y social de los nios pobres del pas.

Las caractersticas de los aportes parafiscales con destino al
Instituto Colombiano de BienestarFamiliar son:
El incremento de los recursos, se dedicar
exclusivamente a dar continuidad, desarrolloy cobertura
a los Hogares Comunitarios de Bienestar de las
poblaciones infantiles ms vulnerablesdel pas.
Las entidades del sector pblico liquidarn y pagarn el
aporte correspondiente al ICBFal tiempo que liquidan y
pagan el subsidio familiar a los respectivos organismos,
sin quemedie cuenta de cobro.
El ICBF reconocer a las cajas recaudadoras por
concepto de gastos de administracin,hasta medio
punto porcentual (1/2%) del total de los valores
recaudados.
Los recaudos captados por las Cajas de Compensacin,
ISS, y la Caja de CrditoAgrario, Industrial y Minero, con
destino al ICBF, sern girados a las pagaduras
regionalesde la citada entidad.
El ingreso base de cotizacin est reglamentado por el Decreto
Nacional 1464 de 2005.Los aportes hechos por la nacin, los
departamentos, y los municipios, tendrn la
siguientedestinacin:
A. El cuatro por ciento (4%) para proveer el pago del
subsidio familiar.
B. El medio por ciento (1/2%) para las Escuelas
Industriales e Institutos TcnicosNacionales,
Departamentales o Municipales.
C. Los aportes parafiscales, en la parte que desaparecen
(SENA e ICBF), sonreemplazados por el llamado
Impuesto sobre la renta para la equidad
CREE,impuesto que corresponde al 8% sobre la renta
gravable del contribuyente, aunque durante los aos
2013, 2014 y 2015 la tarifa ser del 9%.
D. Exoneracin de aportes. A partir del momento en que el
Gobierno Nacionalimplemente el sistema de
retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto
sobrela renta para la equidad - CREE, y en todo caso
antes del 1 de julio de 2013, estarnexoneradas del
pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio
Nacional delAprendizaje SENA y de instituto
Colombiano de Bienestar Familiar ICBF,
lassociedades y personas jurdicas y asimiladas
contribuyentes declarantes del impuestosobre la renta y
complementarios, correspondientes a los trabajadores
que devenguen,individualmente considerados, hasta
diez (10) salarios mnimos mensuales legalesvigentes.
S
E
N
A

Los aportes al Sena estn reglamentados por la ley 119 de
1994 y dentro de sus principalescaractersticas se puede
encontrar que el patrimonio del SENA est conformado por:
Los bienes que actualmente posee y los que reciba o
adquiera a cualquier ttulo.
Los ingresos generados en la venta de productos y
servicios como resultado de accionesde formacin
profesional integral y desarrollo tecnolgico.
Las donaciones y contribuciones de terceros y las
asignaciones por ley de bienes y recursos.
Los aportes de los empleadores para la inversin en el
desarrollo social y tcnico delos trabajadores,
recaudados por las cajas de compensacin familiar o
directamente por elSENA, as:
o El aporte mensual del medio por ciento (1/2%)
que sobre los salarios y jornales debenefectuar
la Nacin y las entidades territoriales, dentro de
los primeros diez (10) das de cadames.
El aporte del dos por ciento (2%) que dentro de los diez
(10) primeros das de cada mesdeben hacer los
empleadores particulares, los establecimientos pblicos,
las empresasindustriales y comerciales del Estado y las
sociedades de economa mixta, sobre los pagosque
efecten como retribucin por concepto de salarios.
Las sumas provenientes de las sanciones que imponga
el Ministerio de Trabajo y Seguridadsocial por
violaciones a las normas del Cdigo Sustantivo del
Trabajo y dems disposicionesque lo adicionen o
reformen, as como las impuestas por el SENA.
Los recaudos captados por las Cajas de Compensacin
Familiar y la Caja Agraria serngirados al SENA.
Con destino a la Direccin de Impuestos y Aduanas
Nacionales el SENA expedir un pazy salvo a los
empleadores que a la fecha del mismo hayan cumplido
con la obligacin.
El porcentaje que se debe pagar es 2%.
El pago se realiza sobre lospagos que efecten
comoretribucin por concepto desalarios. El empleador es
quien debe realizar dicho pago, siendo este del 2% del total de
la nmina mensual pagada.
Las Universidades Pblicas no estn obligadas a efectuar
aporte para el Servicio Nacionalde Aprendizaje, SENA.
Las Universidades Privadas, aprobadas por el Instituto
Colombiano para el Fomento dela Educacin Superior, ICFES,
que sean entidades sin nimo de lucro, no estn obligadas
aefectuar aportes para el SENA.
El ingreso base de cotizacin est reglamentado por el Decreto
Nacional 1464 de 2005.
Los aportes hechos por la nacin, los departamentos, y los
municipios, tendrn la siguientedestinacin:
El medio por ciento (1/2%) para el Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA),destinado a programas especficos
de formacin profesional acelerada, durante
laprestacin del servicio militar obligatorio.
Los aportes hechos por los establecimientos pblicos,
las empresas industriales ycomerciales y las empresas
de economa mixta de los rdenes
nacional,departamental, municipal y empleadores del
sector privado, tendrn la siguientedestinacin:
El dos por ciento (2%) para el Servicio Nacional de
Aprendizaje(SENA).
Los aportes parafiscales, en la parte que desaparecen
(SENA e ICBF), sonreemplazados por el llamado
Impuesto sobre la renta para la equidad CREE,impuesto
que corresponde al 8% sobre la renta gravable del
contribuyente, aunquedurante los aos 2013, 2014 y
2015 la tarifa ser del 9%.

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Regulado por la ley 89 de 1988. El aportees de 4%.
La funcin es formular, ejecutar y evaluarprogramas y
dictar las normasnecesarias para el logro de losfines
sealados en el artculoanterior. Manejan amplios
programad de salud Fortalecer losprocesos de
formacin profesionalintegral que contribuyan
aldesarrollo comunitario a nivelurbano y rural, para su
vinculacin
promocin en actividades productivas de inters social
yeconmico.
Proveer a la creacin,funcionamiento y supervisin
delos hogares infantiles para laatencin integral al
preescolar, enla forma que lo seale el
decretoreglamentario; turismo actualizar, en forma
permanente,los procesos y la infraestructurapedaggica,
tecnolgica yadministrativa para responder coneficiencia
y calidad a los cambiosy exigencias de la demanda
deformacin profesional integral.
El subsidio familiar no es gravable fiscalmente.
El subsidio familiar es inembargable salvo en los
siguientes casos:
o Procesos judiciales por alimentos.
o Incumplimiento de obligaciones originadas en la
adjudicacin de vivienda por el Instituto
deCrdito Territorial, el Banco Central
Hipotecario, entre otros.
o No podr compensarse, deducirse, ni retenerse
salvo autorizaciones expresas del trabajador
beneficiario.
Este podr pagarse a los trabajadores beneficiarios de 3
formas:
Subsidio en dinero.
Subsidio en especie: alimentos, vestidos,
becas de estudio, textos escolares, y
demsfrutos o gneros diferentes al
dinero.
c. Subsidio en servicios: a travs del uso de las obras y
programas sociales que organizanlas Cajas de
Compensacin Familiar.
El ingreso base de cotizacin est reglamentado por el Decreto
Nacional 1464 de 2005.
Los aportes hechos por la nacin, los departamentos, y los
municipios, tendrn la siguientedestinacin:
Los empleadores cuyas actividades sean la agricultura, la
silvicultura, la ganadera, lapesca, la minera, la avicultura o la
apicultura, pagarn el subsidio familiar porintermedio de la Caja
de Crdito Agrario, Industrial y Minero, ms cercana al
domiciliode los trabajadores, o de una Caja de Compensacin
Familiar segn la regulacingeneral.
Las entidades sin nimo de lucro y las personas naturales que
ocupenmenos de dos trabajadores deben seguir pagando
parafiscales como siempre lo hanhecho, es decir sobre todos
sus trabajadores y con las mismas tarifas y bases. Y paralas
dems empresas debern pagar aportes parafiscales por
aquellos trabajadores quedevenguen ms de 10 salarios
mnimos mensuales.

Se paga de la siguiente forma:

Subsidio pagado en dinero: Es el monto en moneda corriente
que se paga por persona a cargo del empleado y que tenga
derecho a tal prestacin.
2. Subsidio pagado en Especie: Es el que se otorga a travs
de alimento, ropa, tiles escolares, becas estudiantiles y otros;
para lo cual la legislacin ya ha determinado quienes reciben
este beneficio.
3. Subsidio pagado en Servicio: Es el que se proporciona por
medio de obras y actividades que las Cajas de Compensacin
Familiar deben programar conforme a las prioridades que le
exige la ley.