MANEJO SUSTANCIAS PELIGROSAS MANEJO SUSTANCIAS PELIGROSAS

CLASE 1 CLASE 1
Francisco Velsquez Seplveda
Ingeniero (e) en Prevencin de Riesgos
Ingeniero (e) en Marketing
Diplomado en Maketing U. de Concepcin
franciscovelasquezs@gmail.com
MODULO I:
Conceptos y Definiciones
INCIDENTE
Evento que causa dao o que podra haber causado daos.
Los daos pueden ser los relativos a lesiones o enfermedades en
el trabajo:
Un evento que causa dao se denomina ACCIDENTE
Un evento que bajo una leve diferencia en las circunstancias,
podra haber causado dao, se denomina CUASI ACCIDENTE (o
casi accidente)
Peligro
Fuente, situacin (condicin organizacional y del ambiente de trabajo) o
acto (acciones) de las personas, que tienen la capacidad de causar
dao, en trminos de lesiones por accidentes o enfermedades
profesionales.
La primera actividad a realizar en prevencin de riesgos, es la
identificacin de los peligros en los lugares de trabajo.
Ejemplos de peligro pueden ser:
Pisos resbaladizos, bajar escaleras corriendo, fumar en ambientes
combustibles, ruido, vibraciones, falta de procedimientos, falta de
planificacin del trabajo, falta de capacitacin, etc.
Riesgo
Es el indicador de la importancia de un peligro
Para el caso de los peligros que derivan en accidentes el riesgo
depende de la probabilidad de ocurrencia del peligro y la
severidad (nivel de gravedad) que pueden tener las lesiones
derivadas de la ocurrencia del peligro.
R = P x S
Probabilidad: Se refiere a cun probable es que el peligro se
manifieste, cun probable es que alguien se caiga con el piso
resbaladizo? (es casi seguro, es muy raro que ocurra, a veces
ocurre).
Severidad: Cul es la gravedad de las lesiones que pueden
manifestarse si la persona cae? (morir, sufrir fracturas, no pasarle
nada?).
Probabilidad:
1: Es muy raro que alguien se caiga cuando baja corriendo las escaleras
2: A veces ocurre que alguien se cae cuando baja corriendo las escaleras
3: Es casi seguro que alguien se caiga cuando baja corriendo las escaleras
Severidad:
1: Si alguien cae por las escaleras puede sufrir lesiones leves
2: Si alguien cae por las escaleras puede sufrir fracturas u otras lesiones
graves graves
3: Si alguien cae por las escaleras puede morir o quedar invlido
Cul sera el riesgo de bajar corriendo las escaleras?
Para la Higiene Ocupacional
El riesgo estar dado por la concentracin del contaminante (u otro
factor ambiental) y el tiempo de exposicin a ese contaminante (u otro
factor ambiental).
Para determinar el nivel de riesgo se comparan las mediciones del
contaminante (u otro factor ambiental) respecto de los niveles
establecidos por la legislacin, para cada uno de ellos.
Para evaluar el riesgo de higiene ocupacional se pueden utilizar tablas
como la que se muestra a continuacin:

Criterio de evaluacin del riesgo por exposicin ocupacional a ruido
Condicin Ni vel
NPS
eq8h
< 82 dB(A) Bajo
82 dB(A) < NPS
eq8h
< 85 dB(A) Importante
NPS
eq8h
> 85 dB(A) Crtico

Seguridad
Disciplina cuyo foco de gestin se centra en evitar la ocurrencia de
lesiones por accidentes y los cuasi accidentes, mediante la
identificacin de los peligros, evaluacin de los riesgos y aplicacin de
medidas de control.
Higiene Ocupacional
Disciplina cuya gestin se centra en identificar, evaluar y establecer
controles sobre los contaminantes u otros factores (Peligros)
presentes en los ambientes laborales, que afectan la salud. presentes en los ambientes laborales, que afectan la salud.
Salud en el Trabajo (u ocupacional):
Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud en el
trabajo, evitando y controlando las enfermedades profesionales.
Enfermedad Profesional
La legislacin Chilena seala que Es la causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que
le produzca incapacidad o muerte (Ley N16.744 art. 7)
Prevencin de Riesgos
Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes y enfermedades en los
ambientes laborales, mediante las tcnicas que comprenden la Seguridad y la
Higiene Ocupacional. Este es un nombre que deriva de la legislacin Chilena,
internacionalmente tambin se le denomina Seguridad y Salud Ocupacional.
Prevencin de Riesgos = Seguridad + Higiene Ocupacional
Medidas de Control
Tcnicas utilizadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los peligros Tcnicas utilizadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los peligros
y/o disminuir la severidad de las consecuencias.
Las medidas utilizadas para el control de los riesgos, son variadas, enfocndose
en las condiciones del trabajo (tanto ambientales como organizacionales) y en
las conductas de las personas.
Jerarqua de las Medidas de Control.
Se refiere a la prioridad esperada para la definicin de
medidas de control, la cual debe cumplir con la
siguiente escala:
Eliminacin.
Sustitucin. Sustitucin.
Controles de ingeniera.
Sealizaciones/controles administrativos.
EPP.
Matriz de peligros.
Planilla que incluye los procesos, actividades, tareas, cargos, peligros
identificados, la evaluacin del riesgo y las medidas para el control de los
riesgos.
Mapa de riesgos. Representacin grfica que permite de manera
prctica, fcil y rpida
Representar y localizar los peligros que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en un rea de trabajo. El mapa de riesgos se
construye una vez elaborada la matriz de peligros.
Taller 1:
Suponga que hay un hoyo en la acera, suficientemente grande para que
quepa el pi de una persona y se encuentra en un lugar muy transitado:
A que corresponde el peligro?
A que corresponde el riesgo, como se podra evaluar?
Qu medidas de control adoptara en este caso? Qu medidas de control adoptara en este caso?
MODULO 2
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
POR QU OCURREN LOS INCIDENTES?
Principio de la Causalidad
Los incidentes no ocurren por CASUALIDAD, ocurren porque existen
causas que los provocan
Las causas de los incidentes radican en las personas cuando hacen
algo, dejan de hacerlo o lo hacen mal.
Las causas tambin radican en los ambientes de trabajo, en la forma Las causas tambin radican en los ambientes de trabajo, en la forma
de condiciones fsicas (pisos, instalaciones, equipos, maquinarias, etc.)
o condiciones organizacionales, que hacen posible la ocurrencia del
incidente.
Conductas o acciones individuales o de equipo
Estos son los errores o violaciones que llevan directamente al incidente.
Estn asociados con el ser humano en contacto directo con equipos o
material. Siempre se cometen de manera activa (alguien hizo algo o no lo
hizo) y tienen relacin directa con el incidente.
Condiciones de la Labor o Ambiente
Se pueden categorizar en los factores del lugar de trabajo y los factores
humanos.
Con relacin al lugar de trabajo: No hubo supervisin para esta tarea,
Faltaba dotacin de personal para la actividad, el procedimiento estaba
incompleto, las herramientas/equipos adecuados no estaban disponibles,
falta de orden y aseo en el rea, viento, lluvia, calor, luz baja, humo afectaba
la visibilidad, no hay capacitacin de induccin, no hay capacitacin para la visibilidad, no hay capacitacin de induccin, no hay capacitacin para
esta rea, camino con fuerte pendiente.
Con relacin a las personas: Monotona y aburrimiento, sobre confianza, mal
juicio, creencias de comportamiento, descontento con el trabajo, trabajador
en condicin de fatiga, presiones de tiempo, trabajador bajo estrs mental,
era una secuencia anormal de tareas.
Factores Organizacionales
Producen las condiciones que afectan el
rendimiento
en el lugar de trabajo/factores humanos:
Falta de Liderazgo y responsabilidad
Peligros y riesgos de Seguridad y Salud en el
Trabajo Trabajo
Falta de Planificacin, metas y objetivos
Falta de Consciencia
Falta de Comunicacin
Falta de Operaciones y mantenimiento
Falta de Documentos y registros
Principio de la Multicausalidad:
Un incidente raramente ocurre por una sola causa, lo
habitual es que se sumen varias de ellas para que se
produzca
Principio de los Pocos Crticos (Ley de Pareto)
Un nmero relativamente pequeo de causas, tender a
producir la proporcin ms grande de resultados, en
trminos de incidentes o enfermedades profesionales.
Consecuencias de los Accidentes
Dao a las Personas: Costos mdicos, compensaciones.
Dao a la Propiedad: Daos a equipos, materiales, instalaciones, maquinarias,
productos, retrasos en la produccin, entre otros.
Otros Costos Sin Asegurar: Tiempo de Investigacin, costos de contratar y/o
preparar personal de reemplazo, tiempo ocupado en trmites administrativos,
entre otros. entre otros.
Proporcin en la Ocurrencia de los Accidentes
TALLER 2:
Identifique los peligros
MODULO 3
FUNDAMENTOS DE HIGIENE
OCUPACIONAL
Fundamentos de Higiene Ocupacional
La enfermedad profesional (o del trabajo) se produce en forma
lenta y progresiva y a causa directa de un agente nocivo del
ambiente de trabajo. Los agentes nocivos (peligros) estudiados en
la higiene ocupacional son: Agentes Fsicos, Agentes Qumicos,
Agentes Biolgicos y Ergonmicos.
Lmites permisibles
Para que se produzca una enfermedad se necesario recibir en el
cuerpo una determinada dosis de agente nocivo. Si uno se pone al cuerpo una determinada dosis de agente nocivo. Si uno se pone al
sol durante un tiempo prudente, no se enferma, slo se tuesta.
Uno se enferma de insolacin slo cuando recibe mucho sol (dosis
muy alta). Lo mismo sucede con todos los agentes nocivos de los
ambientes de trabajo.
Vas de ingreso del txico al organismo
- Ingestin
- Absorcin cutnea
- Inhalacin
Agentes Fsicos:
- Ruido
- Vibraciones
- Iluminacin
- Calor (carga calrica)
- Fro - Fro
- Presiones anormales
- Radiacin ultravioleta
Agentes Qumicos
1.- En estado gaseoso (Humos, Vapores)
2.- Como partculas (Polvos)
3.- Lquidos
Agentes Biolgicos
Bacterias, virus, hongos, protozoos, parsitos, material descartable y
desechos hospitalarios, material orgnico en descomposicin propicio
para el desarrollo de los mencionados riesgos, presencia de roedores. .
Agentes Ergonmicos
Carga fsica y el esfuerzo muscular.
Carga mental y squica Carga mental y squica
TALLER 3:
Identifique agentes de riesgo de higiene ocupacional en su
empresa o en su puesto de trabajo.
MODULO 4
NORMATIVA LEGAL VIGENTE
CONSTITUCIN POLTICA DE LA REPBLICA
Captulo III: de los derechos y deberes
constitucionales sumario.
Art. 19:
La Constitucin asegura a todas las personas: El derecho a la vida y La Constitucin asegura a todas las personas: El derecho a la vida y
a la integridad fsica y psquica de la persona.
CDIGO DEL TRABAJO
Artculo 210:
Seala que las empresas o entidades a que se refiere la ley
N16.744, estn obligadas a adoptar y mantener medidas
de higiene y seguridad en la forma, dentro de los trminos y
con las sanciones que seala esa ley. con las sanciones que seala esa ley.
Artculo 184:
Seala que el empleador estar obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de
los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo
las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas,
como tambin los implementos necesarios para
prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Deber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios
para que los trabajadores, en caso de accidente o emergencia,
puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin mdica,
hospitalaria y farmacutica
Artculo 183-3:
Indica que sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal,
contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en
virtud de lo dispuesto en art. 184, la empresa principal deber adoptar
las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de
todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena,
cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el Art. cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el Art.
66 Bis de la ley N16.744 y el Art. 3del D.S. N594, de 1999, de l
Ministerio de Salud.
LEY N 16744
Publicada el 01 de Febrero de 1968, Establece normas contra
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
Profesionales.
Caractersticas
Obligatorio e irrenunciable.
La afiliacin es automtica: opera desde que el trabajador
empieza a trabajar. empieza a trabajar.
Cubre todos los riesgos laborales.
Da cobertura integral, pues es preventivo, curativo y
rehabilitador.
Principio de automaticidad de las prestaciones: se otorgan
aunque el empleador adeude cotizaciones.
Caractersticas
Obligatorio e irrenunciable.
La afiliacin es automtica: opera desde que el trabajador
empieza a trabajar.
Cubre todos los riesgos laborales.
Da cobertura integral, pues es preventivo, curativo y
rehabilitador.
Principio de automaticidad de las prestaciones: se otorgan
aunque el empleador adeude cotizaciones. aunque el empleador adeude cotizaciones.
Contingencias cubiertas
Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para cuando se presentan
cualquiera de los siguientes hechos:
Accidente del trabajo.
Accidente del trabajo en el trayecto.
Enfermedad profesional.
Accidente del trabajo
Es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente del trabajo ley n16.744 art. 5: En el desempeo del Accidente del trabajo ley n16.744 art. 5: En el desempeo del
cargo o en las instalaciones de la empresa; Lesin (heridas o golpes)
sufridos por los dirigentes de instituciones sindicales a causa o con
ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales.
Accidentes del trabajo en el trayecto.
Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida y regreso, entre
la habitacin y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el
trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores.
Riesgos cubiertos (artculo 5inciso 2de la ley n16.744 y Riesgos cubiertos (artculo 5inciso 2de la ley n16.744 y
7del D.S. N101 de 1968).
Debe ocurrir en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.
Accidentes entre dos empleadores (ley 20-101. D.O. 28/04/06).
DECRETOS SUPREMOS RELACIONADOS CON LA
PREVENCIN DE RIESGOS
D.S. N40, de 1969, Ministerio del Trabajo y Previs in Social.
Departamentos de prevencin de riesgos
(ttulo III).
Reglamento interno de higiene y seguridad
(ttulo V).
informar riesgos laborales a los trabajadores (ttulo VI). informar riesgos laborales a los trabajadores (ttulo VI).
D.S. N54, de 1969, Ministerio del Trabajo y Previs in Social
Regula constitucin y funcionamiento de comits paritarios de higiene y
seguridad.
D.S. N594, de 1999, Ministerio de Salud.
Regula la obligacin de mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales bsicas
D.S. N76, de 2006, Ministerio del Trabajo y Previs in
Social.
Reglamento para la aplicacin del Art. 66 Bis de la ley N
16.744, sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
en obras o faenas:
Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo. Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Contenido del reglamento de contratistas y subcontratistas.
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD
Responsabilidad Administrativa
El incumplimiento de normas relativas a higiene y seguridad en el
trabajo, genera Responsabilidad administrativa para el empleador,
sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal.
Responsabilidad Civil
Responsabilidad contractual: aquel deber en que se encuentra una Responsabilidad contractual: aquel deber en que se encuentra una
persona de indemnizar a otra, por no haber cumplido una
obligacin, haberla cumplido imperfectamente, o bien,
tardamente.
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD
Responsabilidad Penal
La responsabilidad penal tiene por objeto reprimir las acciones
contrarias al orden social y que se encuentran tipificadas y
sancionadas con un castigo por el ordenamiento jurdico.
A diferencia de la responsabilidad civil, donde lo determinante era
la produccin de dao, lo que caracteriza a los delitos o cuasidelitos
penales es la circunstancia de que la conducta ilcita est descrita
(tipificada) y penada por la ley. (tipificada) y penada por la ley.