FECHA Semana Unidad Tema ACTIVIDADES EN CLASE TEXTOS PREVIOS TEXTOS POST

04/04/2014 1 Unidad 1
Introduccin al concepto de Psicologa Positiva y su aplicacin
especfica a la Psicologa Laboral-
1.-Ppt 2-La POP y las nuevas variables de la realidad
laboral (actividades en ppt)
act 1: imaginar los cambios en el trabajo (grupos 10
minutos, pecg: 15 minutos)
act 2: proponer enfoques de la PSOP para las actividades
del paradigma tradicional de Adm. De RRHH (grupos 15
minutos, pecg: 20 minutos)
18/04/2014 3 FERIADO
Concepto de riesgo psico-social laboral
2.1-Vazquez, C. (et alt .) Bienestar
psicolgico y salud: aportaciones desde la
Psicologa Positiva
2.2.-GONZALEZ FERNANDEZ, C.
(2011): Propuesta de un Modelo
Integral de Virtudes para la
Competencia y Salud para el
Trabajo.
Engagement en el trabajo/ UWES 2.3- S&S Cap.3
02/05/2014 5 Modelo DRL- Trabajo emocional
3.1.-MORENO-JIMNEZ, B. y otros (2012):
Personalidad resistente y capital
psicolgico: las variables personales
positivas y los procesos de agotamiento y
vigor
3.2.-SALANOVA, M., BRES, E. Y
SCHAUFELI, W.: Hacia un modelo
espiral de las creencias de eficacia
En el estudio del burnout y del
Engagement
09/05/2014 6 El engagement como RRLL
3.3- S&S Cap.5- Intervenciones
para incrementar el Engagement
4.1.-CIFRE, E. y SALANOVA, M.: El poder
de la autoeficacia en la mejora de la salud
psicosocial de la persona teletrabajadora.
4.2.-DELGADO ABELLA, L. y
CASTAEDA ZAPATA, D.: Relacin
entre capital psicolgico y la
conducta de compartir
conocimiento
4.3.-MEDINA SALGADO, C.: La resiliencia y
su empleo en las organizaciones.
RROO: cultura y clima organizaiconal 5.1.-Gofee y jones
6.1.-MERLIN, P (2012): Prcticas
organizacionales saludables: una
propuesta para su estudio.
6.2.-S&S Cap.6 Y 7
30/05/2014 9
Anlisis de casos especiales: Resiliencia en trabajos de alto
riesgo Caso Bomberos
06/06/2014 10 Psicologa de la emergencia Concepto y presentacin de casos
13/06/2014 11 Estrategias de Afrontamiento Concepto y presentacin de casos
20/06/2014 12 FERIADO
27/06/2014 13 ENTREGA TRABAJO FINAL
04/07/2014 14 Unidad 6 Recuperatorio
11/07/2014 15 Consultas
16
Monitoreo trabajo final
Unidad 5
16/05/2014 7
Unidad 4
Recursos personales y Recursos organizacionales para
afrontar demandas laborales
RRPP: Autoeficacia y Resiliencia
5.2.-SALANOVA, M. y SCHAUFELI,
W. (2009):Cmo evaluar los
riesgos psicosociales en el trabajo?
23/05/2014 8
Diseo de Estrategias para promover organizaciones
saludables
25/04/2014 4
Salud Ocupacional como estado-Bienestar psico-social en el
trabajo.Concepto de empleados positivos
Unidad 3 Modelo de Demandas y Recursos laborales
11/04/2014 2
Unidad 2
Concepto de Salud Ocupacional Positiva. Adaptacin del
paradigma tradicional de la Adm. De RRHH 1.2- S&S Cap.1 y 2
1.1.-BAKKER, A. y otros (2012): La
emergencia de la psicologa de la
salud ocupacional positiva