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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
De manera inicial y a fin de que los lectores puedan familiarizarse con los aspectos
bsicos y elementales de la transferencia de gestin municipal, en este Captulo se
exponen los antecedentes y las fases del citado proceso, la conformacin y el rol clave
que le corresponde a las Comisiones de Transferencia en cuanto a sus funciones y
competencias; las responsabilidades que conlleva su no realizacin, el tratamiento a
aplicarse respecto a los alcaldes que resulten reelectos, la transferencia en los casos
de autoridades provenientes de elecciones complementaria, de la informacin pblica
sobre los resultados de la transferencia de gestin y las omisiones en la normatividad
y casustica en los procesos de transferencia
Las abreviaturas y siglas a emplearse en la presente publicacin son las siguientes:
CGR. : Contralora General de la Repblica
D. Leg. Decreto Legislativo
DNCP. : Direccin Nacional de Contabilidad Pblica
D. S. Decreto Supremo
D.U. : Decreto de Urgencia
LOGR. : Ley Orgnica de Gobiernos Regionales
LOM. : Ley Orgnica de Municipalidades
Constitucin Poltica : Constitucin Poltica del Per del ao 1993
Contralor General : Contralor General de la Repblica
Contralora General : Contralora General de la Repblica
Ley de Bases de la
Carrera Administrativa : Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remune-
raciones del Sector Pblico (D. Leg. N 276)
Ley de Transferencia : Ley N 26997 Ley que establece la conformacin de Co-
misiones de Transferencia de la administracin municipal
Memoria de Gestin : Memoria de Gestin Municipal
1 Para la Seccin I, que corresponde al proceso de transferencia en la gestin municipal, se ha tomado como fuen-
te el Tomo II Procedimientos y Formatos para la Transferencia 3era. Edicin - 2010, del INICAM - Instituto de
Investigacin y Capacitacin Municipal.
Captulo I
La Transferencia de Gestin
Municipal. Aspectos Generales
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FUENTE:
MG. ROBERTO CLAROS COHAILA / C.P.C. WILLY RODRGUEZ HUASUPOMA / ISABEL CLAROS ABARCA
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
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SECCIN I
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SECCIN III
ANEXOS
OCI. : rgano de Control Institucional
ORC. : Oficina Regional de Control
OSCE : Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
p. : Fecha de publicacin en el Diario Oficial El Peruano
PCM : Presidencia del Consejo de Ministros
PIA : Presupuesto Institucional de Apertura
R.C. . Resolucin de Contralora
R. M. Resolucin Ministerial
RUC : Registro nico de Contribuyente
SOA : Sociedad de Auditora
1. Antecedentes a la Normatividad sobre la Transferencia de la Ges-
tin Municipal
1.1 Defnicin y marco legal del proceso de transferencia municipal
En primer trmino, la Contralora General define a la Transferencia de Gestin
de la manera siguiente: Es el conjunto de acciones que efecta el gestor saliente
(en el presente caso, autoridad y funcionarios municipales) para transmitir a
la nueva autoridad la situacin operativa y financiera de la entidad o unidad
orgnica que reciben, dando muestra de los resultados de su administracin
y facilitando la continuidad del servicio
2
.
En opinin del autor y con un criterio ms amplio y especfico, se plantea la
siguiente definicin, la misma que no se contrapone a la precedente:
PROCESO DE TRANSFERENCIA
El proceso de transferencia es el conjunto de procedimientos se-
guidos por las autoridades electas y las que estn en ejercicio, con
la fnalidad de tomar conocimiento sobre el balance de la gestin
y el acopio de informacin relevante y pertinente, de la situacin
administrativa, econmica, fnanciera, legal y patrimonial, y sobre
el acervo documentario de la municipalidad. Este proceso, consti-
tuye un espacio de encuentro, que ayude a garantizar la continui-
dad de los objetivos estratgicos y planes de la localidad y no debe
signifcar lo que, usualmente sucede en esta transicin, momentos
de crisis, incertidumbre y hasta vaco de poder, cuando no se apli-
can los procedimientos normados.
El proceso de transferencia, debe constituir un espacio de encuentro, que
ayude a garantizar la continuidad de los objetivos estratgicos y planes de la
2 Gua Tcnica de Probidad Administrativa - Transferencia de Gestin Definiciones Bsicas. Resolucin de
Contralora N 373-2006-CG (p.09-12-2006)
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
localidad y no debe significar lo que, usualmente sucede en esta transicin,
momentos de crisis, incertidumbre y hasta vaco de poder, cuando no se aplican
los procedimientos normados y sobre todo cuando afloran los egos y malas
prcticas de los gestores entrantes o salientes.
Para las autoridades entrantes y su equipo de transferencia, debe significar
una oportunidad para conocer ms all de lo ser ser posible consignar en las
actas de transferencia, como por ejemplo observar, indagar y registrar sobre
el clima y cultura organizacional, los procesos y actores claves, los niveles de
coordinacin y fluidez entre las reas funcionales y los sistemas administrativos,
as como tomar conocimiento preliminar sobre las capacidades individuales
y corporativas, en el interno municipal, pero tambin ser de mucha utilidad
conocer los niveles de coordinacin de las reas funcionales con las organiza-
ciones sociales, gremios y otros actores claves del externo municipal.
La base legal que de manera especfica norma la transferencia de la gestin
municipal es la siguiente:
a) Ley N 26997 Ley que establece la conformacin de Comisiones de
Transferencia de la Administracin Municipal.
b) Ley N 28430, ley que modifica los Artculos 1, 3 y 4 e incorpora el
Artculo 8 en la Ley N 26997.
c) Resolucin Directoral N 001-2006-EF/93.01 aprobatoria de la Directiva
N 01-2006-EF/93.01 Lineamientos para facilitar la transferencia de infor-
macin contable de la administracin municipal a las nuevas autoridades
electas, de la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica, indicada en
trminos referenciales por su aplicacin en la anterior transferencia mu-
nicipal de 2006.
d) Resolucin de Contralora N 373-2006-CG aprobatoria de la Gua Tcnica
de Probidad Administrativa - Transferencia de Gestin.
Los alcances y contenidos de las citadas disposiciones se tratan con mayor
amplitud en el Captulo II del presente manual.
Adicionalmente, tambin resultarn aplicables las disposiciones emitidas por
los Organismos rectores de los Sistemas Administrativos tales como de Control,
Presupuesto, Contabilidad, Tesorera, Inversin Pblica y otros, normativas
que sern dados a conocer conforme al tema posteriormente a tratarse y que
podrn ubicarse en las normas legales de El Diario Oficial El Peruano cuya
barra de direccin es la siguiente:
http://www.elperuano.com.pe/PublicacionNLB/normaslegales/wfrmNormas-
Buscar.aspx
1.2 De la inexistencia durante 18 aos de una disposicin que normara
la transferencia de gestin
Desde el ao 1980 en que se restituy la democracia y la capacidad ciudada-
na de elegir a los alcaldes y regidores hasta 1998 en que se expidi la Ley N
26997, transcurrieron dieciocho (18) aos sin que hubiera una ley o normativa
que exigiera a las autoridades y funcionarios ediles que concluan su mandato
o periodo de ejercicio, en efectuar formal y ordenadamente la correspondiente
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
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ANEXOS
transferencia administrativa a su sucesor en el cargo; ni a los alcaldes reelectos,
a informar ante el concejo municipal sobre la situacin de la institucin, el acervo
documentario y otros aspectos relevantes de carcter administrativo y financiero.
Como Anexo N 01 se presenta la acotada disposicin y su modificatoria Ley
N 28430 (p. 24-12-2004).
Este vaco legal, dio lugar a que determinados alcaldes optaran conjuntamente
con algunos de sus funcionarios de confianza de alejarse deliberadamente de la
entidad, e inclusive a abandonar intempestivamente el cargo sin rendir cuenta
de su gestin administrativa, no entregar el acervo documentario ni los bienes
que le fueron asignados, inconducta funcional no sujeta en ese entonces, a
algn tipo de sancin.
La actitud asumida por las autoridades y funcionarios en referencia perjudic
a la institucin y a la ciudadana, perturb el normal desarrollo de las activi-
dades del gobierno local, puso en riesgo la seguridad de los recursos y bienes
de la entidad y atent contra la imagen institucional, conforme se expone a
continuacin:
- La desatencin y/o interrupcin de los servicios pblicos locales, especial-
mente lo referido a limpieza pblica y seguridad ciudadana y su incidencia
negativa en la salubridad y el medio ambiente, y la acentuacin de los
actos delictivos y de violencia.
- El desgobierno y el caos administrativo, por la ausencia de quien pudiera
tomar las decisiones ante los eventuales problemas del interno y externo
institucional, evidenciados en la suspensin de los procesos de adquisi-
ciones y la no resolucin a los trmites seguidos ante la municipalidad.
- La paralizacin de las obras sujetas a contrato, por el no pago a su ejecutor
por no contarse con el funcionario que diera conformidad al avance de la
misma.
- La sustraccin y/o prdida del acervo documentario y dems bienes de
la entidad, ante lo cual el funcionario ingresante iniciaba su gestin con
la limitada documentacin e informacin que poda acopiar, existiendo
casos de reclamos de proveedores impagos a quienes para atenderles se
les tena que solicitar, la factura, la gua de remisin, la copia de contrato
u otros documentos no obrantes o de dificultosa ubicacin en la entidad.
- La presencia de actos indisciplinarios y de corrupcin, producto de una
administracin acfala sin un funcionario visible que representara a la
entidad y/o respondiera por ella; y de otro lado, la desaparicin o sustrac-
cin de bienes y documentacin sustentatoria del gasto y del movimiento
financiero, u otras acciones indebidas no sujetas a fiscalizacin por el
funcionario ausente.
- La disminucin de los ingresos, por resistencia de los contribuyentes al pago
de sus obligaciones tributarias, y por ende, las limitaciones y dificultades
de la entidad para el pago de los compromisos a futuro y las obligaciones
contradas anteladamente.
- La prdida de la credibilidad de la ciudadana a las autoridades locales y
el deterioro de la imagen institucional; ms aun, si ante tales actos no se
deslindaban responsabilidades ni se aplicaban las sanciones pertinentes.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
1.3 De los efectos de la ausencia de la normativa que regulara la transfe-
rencia municipal
La actitud asumida por las autoridades y funcionarios en referencia, ocasion
perjuicios en el interno institucional y a la ciudadana, perturb el normal
desarrollo de las actividades del gobierno local, puso en riesgo la seguridad
de los recursos y bienes de la entidad y atent contra la imagen institucional,
conforme se seala a continuacin:
- La desatencin y/o interrupcin de los servicios pblicos locales, especial-
mente lo referido a limpieza pblica y seguridad ciudadana y su incidencia
negativa en la salubridad y en medio ambiente, como en la acentuacin
de los actos delictivos y de violencia.
- El desgobierno y el caos administrativo, por no haber quien pudiera to-
mar las decisiones ante los eventuales problemas suscitados en el interno
y externo institucional; evidenciados en la suspensin de los procesos de
adquisiciones y la no resolucin a los trmites seguidos ante la municipa-
lidad.
- La paralizacin en la ejecucin de las obras sujetas a contrato, por el no
pago al ejecutor de la construccin por cuanto no se contaba con el fun-
cionario que diera conformidad al avance de la misma.
- La sustraccin y/o prdida del acervo documentario y dems bienes de la
entidad, en tal sentido, el funcionario ingresante iniciaba su gestin con
la limitada documentacin e informacin que poda acopiar, existiendo
casos de reclamos de proveedores impagos a los cuales se les tena que
solicitar, la factura, gua de remisin, copia de contrato u otros documentos
no obrantes o de dificultosa ubicacin en la entidad.
- La presencia de actos indisciplinarios y de corrupcin, producto de una
administracin acfala sin un funcionario visible que representara a la
entidad y/o respondiera por ella; y de otro lado, la desaparicin o sustrac-
cin de bienes y documentacin sustentatoria del gasto y del movimiento
financiero, u otras acciones indebidas no sujetas a fiscalizacin por el
funcionario ausente.
- La disminucin de los ingresos, por resistencia de los contribuyentes al pago
de sus obligaciones tributarias, y por ende, las limitaciones y dificultades
de la entidad para el pago de los compromisos a futuro y las obligaciones
contradas anteladamente.
- La prdida de la credibilidad de la ciudadana a las autoridades locales y
el deterioro de la imagen institucional; ms aun, si ante tales actos no se
deslindaban responsabilidades ni se aplicaban las sanciones pertinentes.
Ante este espectro, la autoridad ingresante iniciaba su gestin en una institucin
debilitada y con limitaciones iniciales por el desconocimiento sobre el estado
situacional de los asuntos administrativos de la entidad, con un acervo docu-
mentario desordenado y muchas veces incompleto y la imposibilidad de exigir
la informacin y explicaciones del caso a unas ex autoridades y ex funcionarios
ausentes.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
2. Normatividad Posterior a la Ley de Transferencia
Con posterioridad a la dacin de la Ley N 26997 y a partir del ao 2002,
como parte de los nuevos enfoques en el manejo de la gestin pblica, se han
dictado polticas orientadas a la modernizacin de la gestin de un Estado de-
mocrtico, eficiente, participativo, descentralizado y transparente, habindose
expedido entre ellas las siguientes disposiciones, con indicacin de su fecha de
publicacin en El Peruano:
- Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del
Estado del 30 de enero de 2002.
- Ley N 27680 Ley de Reforma Constitucional sobre descentrali-
zacin (07-03-2002).
- Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin (20-07-
2002)
- El Acuerdo Nacional (22-07-2002).
- Ley N 27795 Ley de Demarcacin y Organizacin Territorial
(25-07-2002).
- Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades LOM (27-05-
2003)
- Ley N 28056 Ley Marco del Presupuesto Participativo (08-08-
2003)
- Ley N 28059 Ley Marco de Promocin de la Inversin Descen-
tralizada (13-08-2003).
- D. Leg. N 955 Ley de Descentralizacin Fiscal (05-02-2004).
- D. Leg. N 1023 Decreto legislativo que crea la Autoridad Na-
cional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de
Gestin de Recursos Humano (21-06-2008).
- D. Leg. N 1024 Decreto legislativo que crea y regula el Cuerpo
de Gerentes Pblicos (21-06-2008).
- D. Leg. N 1025 Decreto legislativo que aprueba Normas de Ca-
pacitacin y Rendimiento para el Sector Publico (21-06-2008).
- D. Leg. N 1026 Decreto legislativo que establece un Rgimen
Especial Facultativo para los Gobiernos Regionales y Locales
que deseen implementar Procesos de Modernizacin Institucio-
nal Integral (21-06-2008).
- D. Leg. N 1088 Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Es-
tratgico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratgico
CEPLAN (28-06-2008).
- D.U. N 085-2009 autorizando a entidades pblicas a ejecutar
proyectos de inversin pblica y mantenimiento de infraestruc-
tura bajo la modalidad de Ncleos Ejecutores (09-08-2009).
- D. Ley N 955 Ley de Descentralizacin Fiscal, sobre prohibi-
cin de efectuar cualquier tipo de gasto corriente que implique
compromisos de pagos posteriores a la fnalizacin de la admi-
nistracin.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
En el siguiente grfico se resume los nuevos enfoques de las polticas y gestin
pblica posterior a la expedicin a la Ley de Transferencia
Las disposiciones en referencia constituirn el men bsico legal para las auto-
ridades ingresantes, sugirindose que con el asesoramiento de los funcionarios
y de los profesionales con experiencia en gestin y administracin municipal,
tengan un alcance y conocimiento sobre dichas normativas, cuya sntesis se
expone a continuacin:
a) Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del
Estado (publicada el 30-01-2002)
Esta ley declara al Estado peruano en proceso de modernizacin en sus
diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y proce-
dimientos. Tiene como finalidad fundamental la obtencin de mayores
niveles de eficiencia del aparato estatal, priorizando y optimizando el uso
de los recursos pblicos. El objetivo es alcanzar un Estado al servicio de
la ciudadana, con canales efectivos de participacin ciudadana, descen-
tralizado y desconcentrado, transparente en su gestin, con servidores
pblicos calificados y adecuadamente remunerados y fiscalmente equili-
brado. En la citada disposicin se precisa que, entre otros, el proceso de
modernizacin de la gestin del Estado se sustenta fundamentalmente en
la Descentralizacin, a travs del fortalecimiento de los Gobiernos Locales
y Regionales y la gradual transferencia de funciones.
Grfco N 01
Los nuevos enfoques y marco normativo posterior a la ley de transferencia
Normativa sobre proceso
de transferencia municipal
Ley N 26997
Conformacin de Comisiones
de Transferencia Municipal.
Incluye procedimientos
administrativos
- Modernizacin del Estado
- Efciencia del aparato estatal
- Descentralizacin. Transferencia de
funciones
- 3 niveles de gobierno
- Participacin ciudadana
- Transparencia de la gestin
- Seguridad ciudadana
- Rendicin de cuentas
- Descentralizacin de la inversin
- Descentralizacin fscal
- Creacin de: la Autoridad Nacional del
Servicio Civil, Cuerpo de Gerentes
Pblicos y Ncleos Ejecutores
- Modernizacin institucional integral en
GR y GL. Gestin por Resultados
Ley N 28430
Modifcatoria Ley N 26997
No incluye nuevos procedi-
mientos administrativos
A partir del ao
2002
Polticas y reforma de
la gestin pblica
Nuevos enfoques
de polticas y
gestin pblica
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
La citada disposicin fue modificada por las Leyes N 27842, 27852 y
27899.
b) La Ley N 27680 Ley de Reforma Constitucional sobre descentra-
lizacin (publicada el 07-03-2002)
La Ley N 27680 modifica los Artculos 188 al 199 de la Constitucin
Poltica, y en sus aspectos ms relevantes seala: (i) la descentralizacin
es una forma de organizacin democrtica y constituye una poltica
permanente de Estado, y tiene como objetivo fundamental el desarrollo
integral del pas, (ii) en el territorio de la Repblica se constituye y orga-
niza el gobierno a nivel nacional, regional y local, (iii) las municipalidades
provinciales y distritales son los rganos de gobierno local, con autonoma
poltica, econmica y administrativa en los asuntos de su competencia, (iv)
las municipalidades promueven, apoyan y reglamentan la participacin
vecinal en el desarrollo local y, brindan servicios de seguridad ciudadana
con la cooperacin de la Polica Nacional del Per (v) los gobiernos regio-
nales y locales son fiscalizados por sus propios rganos de fiscalizacin y
por los organismos que tengan tal atribucin por mandato constitucional o
legal, sujetos al control y supervisin de la Contralora General, y formulan
sus presupuestos con la participacin de la poblacin y rinden cuenta de
su ejecucin, anualmente.
c) Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin (publicada el
20-07-2002)
Esta ley reafirmar lo anteriormente expuesto y puntualiza la separacin
de competencias y funciones y el equilibrado ejercicio del poder por los
tres niveles de gobierno (gobierno nacional, gobierno regional y gobierno
local), la descentralizacin se sustenta y rige entre otros, por el principio
democrtico, promoviendo la igualdad de oportunidades para el acceso a
mayores niveles de desarrollo humano en cada mbito y la relacin entre
el Estado y la Sociedad, basada en la participacin y concertacin en la
gestin de gobierno.
La descentralizacin constituye redistribuye el poder y recursos, otorga
espacios de participacin ciudadana en la gestin, vigilancia y control de
los asuntos del gobierno local, la institucionalizacin de nuevos actores
en los comits de coordinacin local y comits de vigilancia, cimenta y
fortalece la gobernabilidad local representativa, y replantea la organizacin
y estructura institucional con enfoques y estilos gerenciales.
Sus leyes modificatorias son las Leyes N 27950, 28379, 28505 y 28543
d) El Acuerdo Nacional (suscrito el 22-07-2002)
Documento en cuya elaboracin participaron autoridades y funcionarios
del gobierno, los partidos polticos y los representantes de la sociedad civil.
Entre los objetivos tenemos: (i) servir eficazmente a la transicin democr-
tica, promoviendo el dilogo nacional para luchar contra la pobreza, elevar
la competitividad del Per y construir un Estado al servicio de las personas,
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
(ii) ofrecer al pas la estabilidad necesaria para crecer con equidad social,
en democracia y en justicia social, (iii) crear una visin comn del pas a
futuro, (iv) crear e institucionalizar una cultura de dilogo democrtico, (v)
crear consensos que permitan administrar las divergencias, y (vi) generar
el crecimiento econmico.
e) Ley N 27795 Ley de Demarcacin y Organizacin Territorial (p.
25-07-2002)
Establece las definiciones bsicas, criterios tcnicos y los procedimientos
para el tratamiento de demarcacin territorial de exclusiva competencia del
Poder Ejecutivo, as como lograr el saneamiento de lmites y la organizacin
racional del territorio de la Repblica. Esta disposicin fue modificada por
la Ley N 28920. (publicada el 08-12-2006).
f) Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades LOM (27-05-
2003)
En la presente ley se establece las normas sobre la creacin, origen, na-
turaleza, autonoma, organizacin, finalidad, tipos, competencias, clasifi-
cacin y rgimen econmico de las municipalidades; as como la relacin
entre ellas y con las dems organizaciones del Estado y las privadas, y los
mecanismos de participacin ciudadana y los regmenes especiales de las
municipalidades. Esta disposicin fue modificada por las Leyes N 28268,
28437, 28458 y 28961
g) Ley N 28056 Ley Marco del Presupuesto Participativo (publicada
el 08-08-2003)
El presupuesto participativo es el mecanismo de gestin a travs del cual y
con un enfoque participativo y concertado, la municipalidad y la poblacin
determinan el destino de una parte del presupuesto institucional para la
ejecucin de proyectos y obras de inters comunitario o vecinal.
Ley modificada por Ley N 29298 (publicada el 17-12-2008).
h) Ley N 28059 Ley Marco de Promocin de la Inversin Descen-
tralizada (p. 13-08-2003)
Establece el marco normativo para que el Estado, en sus tres (3) niveles
de gobierno promueva la inversin descentralizada como herramienta
para lograr el desarrollo integral, armnico y sostenible de cada regin,
en alianza estratgica entre los gobiernos regionales, locales, la inversin
pblica la inversin privada y la sociedad civil.
i) D. Leg. N 955 Ley de Descentralizacin Fiscal (p. 05-02-2004)
Tiene entre sus objetivos, regular la asignacin de recursos a los Gobiernos
Regionales y Locales, a fin de asegurar el cumplimiento de los servicios de
su competencia; establecer los mecanismos de gestin e incentivos para
lograr un aumento y mayor eficiencia en la recaudacin tributaria y el uso
eficiente de los recursos pblicos; e implementar reglas de responsabilidad
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
fiscal para que los Gobiernos Subnacionales contribuyan con la estabilidad
macroeconmica y la sostenibilidad de las finanzas pblicas.
Modificado por Ley N 28572 (p. 06-07-2005) y Ley N 28801 (publicado
el 21-07-2006)
j) D. Leg. N 1023 Decreto legislativo que crea la Autoridad Nacional
del Servicio Civil. (publicado el 21-06-2008)
Creacin de la Autoridad Autnoma como organismo tcnico especializa-
do, rector del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos del
Estado, con el fin de contribuir a la mejora continua de la administracin
del Estado a travs del fortalecimiento del servicio civil.
k) D. Leg. N 1024 Decreto legislativo que crea y regula el Cuerpo
de Gerentes Pblicos (publicado el 21-06-2008)
Disposicin que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Pblicos, al que se
incorporarn profesionales altamente capaces, seleccionados en procesos
competitivos y transparentes, para ser destinados a entidades de los tres
(3) niveles de gobierno que los requieran.
l) D. Leg. N 1025 que aprueba las Normas de Capacitacin y Ren-
dimiento para el Sector Publico (publicado el 21-06-2008)
Establece las reglas para la capacitacin y la evaluacin del personal al
servicio del Estado, como parte del Sistema Administrativo de Gestin de
Recursos Humanos. La capacitacin tiene como finalidad el desarrollo
profesional, tcnico y moral del personal que conforma el sector pblico y
contribuye a mejorar la calidad de los servicios a los ciudadanos y constitu-
ye una estrategia fundamental para el logro de los objetivos institucionales.
m) D. Leg. N 1026 que establece un Rgimen Especial Facultativo
para los Gobiernos Regionales y Locales que deseen implementar
Procesos de Modernizacin Institucional Integral (publicado el
21-06-2008)
Faculta a los gobiernos regionales y locales a implementar un proceso
de modernizacin institucional integral para mejorar los servicios a la
ciudadana y potenciar el desarrollo de sus jurisdicciones, as como ha-
cer efectivo el traslado de recursos humanos del gobierno nacional a los
gobiernos regionales y locales en el marco de la descentralizacin. Este
proceso comprende entre otros, aspectos de reestructuracin, simplifi-
cacin administrativa, orientacin a resultados, mejora de la calidad del
gasto y democratizacin.
n) D. Leg. N 1088 Ley del Sistema Nacional de Planeamiento
Estratgico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratgico
(publicado el 28-06-2008)
Cuya finalidad es la creacin y regulacin de la organizacin y del funcio-
namiento del Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico y del Centro
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
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SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Nacional de Planeamiento Estratgico - CEPLAN, orientados al desarrollo
de la planificacin estratgica como instrumento tcnico de gobierno y
gestin para el desarrollo armnico y sostenido del pas y el fortalecimiento
de la gobernabilidad democrtica. El indicado Sistema es el conjunto arti-
culado e integrado de rganos, subsistemas y relaciones funcionales cuya
finalidad es coordinar y viabilizar el proceso de planeamiento estratgico
nacional para promover y orientar el desarrollo armnico y sostenido del
pas.
El Centro Nacional de Planeamiento Estratgico -CEPLAN, es el rgano
rector y orientador del Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico,
siendo sus competencias de alcance nacional.
o) D.U. N 085-2009 autorizando a entidades pblicas a ejecutar
proyectos de inversin pblica y mantenimiento de infraestructura
bajo la modalidad de Ncleos Ejecutores (publicado el 09-08-
2009)
Medida extraordinaria y urgente para que los Gobiernos Regionales y
los Gobiernos Locales destinen recursos durante los aos fiscales 2009
y 2010 para financiar la ejecucin de proyectos de inversin pblica y
mantenimiento de infraestructura a travs de Ncleos Ejecutores.
3. La Asignacin de Funciones y Competencias a las Municipalidades
con Posterioridad a la Expedicin de la Ley de Transferencia
En el contexto de los nuevos enfoques a las polticas pblicas referidas en
el numeral precedente, la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades,
determina entre otros aspectos que la administracin municipal adopta una
estructura gerencial y les asigna funciones y competencias bajo una nueva
estructura orgnica administrativa a cargo del Gerente Municipal, instaura la
Procuradura Pblica Municipal, e institucionaliza el Consejo de Coordinacin
Local CCL provincial o distrital.
Entre sus aspectos ms significativos contemplados en la citada ley tenemos
las siguientes:
1) El nfasis en la promocin del desarrollo econmico local, con incidencia
en la micro y pequea empresa.
2) Las competencias y funciones especficas exclusivas y compartidas esta-
blecidas para las municipalidades provinciales y distritales.
3) Un sistema de planificacin que tiene como principios la participacin ciu-
dadana, transparencia, gestin moderna y rendicin de cuentas, inclusin,
eficiencia, eficacia, equidad, imparcialidad y neutralidad, subsidiariedad,
consistencia con las polticas nacionales, especializacin de las funciones,
competitividad e integracin.
4) La institucionalizacin como rganos de coordinacin y concertacin, al
Consejo de Coordinacin Local Provincial- CCLP y al Consejo de Coor-
dinacin Local Distrital CCLD, cuyas funciones comunes son coordinar
y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Concertado y el Presupuesto
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
12
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Participativo Provincial o Distrital y promover la formacin de Fondos de
Inversin como estmulo a la inversin privada en apoyo del desarrollo
econmico local sostenible u otras que le encargue o solicite el Concejo
Municipal Provincial o Distrital, que no constituyan funciones ni actos de
gobierno.
5) La atribucin del concejo municipal de aprobar: (i) los Planes de Desa-
rrollo Municipal Concertados y el Presupuesto Participativo, (ii) el Plan
de Desarrollo Rural, (iii) el Plan de Desarrollo de Capacidades y (iv) el
sistema de gestin ambiental local. Asimismo, el concejo municipal podr
solicitar la realizacin de exmenes especiales, auditoras econmicas y
otros actos de control.
6) La obligacin del Jefe del rgano de Control Institucional OCI, de emitir
informes anuales al concejo municipal acerca del ejercicio de sus funciones
y del estado del control del uso de los recursos municipales.
7) El derecho de los vecinos de coparticipar, a travs de sus representantes,
en comits de gestin para la ejecucin de obras y gestiones de desarrollo
econmico.
8) Mayor nfasis en la participacin de los vecinos en el gobierno local
como son: (i) derecho de eleccin a cargos municipales, (ii) iniciativa en
la formacin de dispositivos municipales, (iii) derecho de referndum, (iv)
derecho de denunciar infracciones y de ser informado, (v) la realizacin
de cabildos abiertos, (vi) el derecho de participacin a travs de Juntas
Vecinales, comits de vecinos, asociaciones vecinales, organizaciones co-
munales, sociales u otras similares de naturaleza vecinal, (vii) el derecho
a denunciar las infracciones y, (viii) el derecho a ser informado respecto a
la gestin municipal y a solicitar la informacin que considere necesaria,
sin expresin de causa.
9) La adopcin en la administracin municipal de una estructura gerencial,
regida por los principios de legalidad, economa, transparencia, simpli-
cidad, eficacia, eficiencia, participacin y seguridad ciudadana, bajo la
direccin y responsabilidad del gerente municipal; y la representatividad
y defensa de los intereses y derechos de las municipalidades en juicio por
los procuradores pblicos municipales.
10) La implantacin del servicio de serenazgo
11) La eliminacin como norma municipal, a los edictos, vigentes con la an-
terior Ley Orgnica de Municipalidades, Ley N 23853.
12) La transparencia fiscal y la neutralidad poltica.
Como es de observarse, la Ley N 26997 ley de transferencia del 25-11-1998,
no contempla dentro de sus procedimientos las variables fijadas en la actual
LOM publicada el 27-05-2003, situacin que amerita como se reitera, la ac-
tualizacin de la acotada disposicin de hace doce (12) aos.
4. Objetivos de la Publicacin
Siendo propsito de la presente publicacin contribuir al planeamiento y eje-
cucin del proceso de transferencia, sus objetivos son los siguientes:
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
13
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cuadro N 01
Objetivos de la publicacin
N Objetivo
01 Dar a conocer a las autoridades salientes y entrantes, funcionarios ediles, y
personas interesadas, las prcticas y procedimientos bsicos a desarrollarse en
un proceso de transferencia municipal.
02 Poner en conocimiento, de las autoridades salientes, sobre la documentacin
que debern poner a disposicin de las autoridades y funcionarios entrantes, as
como otros aspectos mnimos que debern observar como paso previo al trmino
de su gestin edilicia.
03 Orientar de manera prctica, cmo tomar conocimiento, en forma ordenada y
sistemtica, sobre la situacin econmica, fnanciera, patrimonial y el acervo
documentario de la Municipalidad
5. El Ciclo del Proceso de Transferencia Municipal
El proceso de transferencia municipal comprende tres (3) momentos:
- Primer momento, corresponde a la etapa previa de preparacin del
balance y cierre de la gestin 2007 2010 a cargo de las autoridades y
funcionarios salientes. Incluye, la evaluacin de logros y limitaciones y la
preparacin de la cuenta municipal. Respecto a este primer momento, se
sugiere la lectura del libro Balance y cierre de la Gestin Municipal
3
.
- Segundo momento, que es propiamente el proceso de transferencia de
las autoridades en ejercicio a las autoridades electas. En el Captulo II se
exponen las estrategias, metodologas y procedimientos a aplicarse en el
proceso de transferencia municipal.
- Tercer momento, se da con el inicio de la nueva gestin municipal, des-
pus de la juramentacin. Entre las acciones iniciales deben ejecutarse las
siguientes: (i) la remisin de la copia del Acta de Transferencia a la Direccin
Nacional de Contabilidad Pblica dentro de los quince (15) das hbiles
siguientes a su suscripcin (ii) remisin de copia de indicado documento a
la Contralora General de la Repblica, en caso que se hubiera incumplido
con la transferencia y (iii) el alcalde dispondr las medidas para que se
haga de conocimiento pblico el contenido del Acta.
La representacin grfica de los tres (3) momentos de la transferencia municipal
es la siguiente:
3 Balance y cierre de la gestin Municipal. Roberto Claros Cohaila. Instituto de Investigacin y Capacitacin Mu-
nicipal INICAM. Agosto de 2010.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
14
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
6. Conformacin de la Comisin de Transferencia Municipal
Conocidos los resultados del proceso electoral, el Jurado Nacional de Elecciones
proclama a las nuevas autoridades municipales y otorga las respectivas cre-
denciales que los acreditan como alcaldes y regidores provinciales y distritales,
para el siguiente periodo. En tal sentido y dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes a la citada proclamacin, el alcalde en ejercicio est en la obligacin
de convocar al alcalde electo y de conformar e instalar la Comisin de Trans-
ferencia.
Asimismo, es necesario que el alcalde en ejercicio disponga al Gerente Municipal
y sus funcionarios otorgar todas las facilidades para que el proceso se realice
en trminos normales y sin posibles incidentes, permitiendo as el logro de los
objetivos previstos.
6.1 De la conformacin de la Comisin de Transferencia
La Comisin de Transferencia estar integrada por las siguientes personas:
- El alcalde en ejercicio, quien la presidir.
- El alcalde electo o su representante.
- Dos representantes del alcalde electo.
- Dos representantes del alcalde en ejercicio, uno de los cuales ser el
Gerente Municipal o el funcionario administrativo de mayor rango de la
municipalidad.
Grfco N 02
Los tres momentos del proceso de transferencia municipal
1 2 3
Transferencia Municipal 2010
Antes y Despus
del 03.Oct.10
Despus del
03.Oct.10
01.Ene.11
Preparando
el Balance
y Cierre
(2007 -2010)
El Proceso
de
Transferencia
Inicio de la nueva
gestin municipal
EQUIPO DE
GOBIERNO
Equipo de Gestin
1. Remisin del Acta
a la DNCP o CGR.
2. Difusin del Acta
de Transferencia
1. Evaluacin o Balance
de la gestin
2. Cuenta municipal
3. Memoria de Gestin
1. Preparacin
2. Inicio formal
3. Ejecucin
4. Entrega de cargo y frma
del Acta de Transferencia
Rendicin de Cuentas
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
15
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Sobre el particular, se formulan los comentarios siguientes:
a) En la Ley N 28430 modificatoria de la Ley N 26997 debi actualizarse
el cargo del Director Municipal por el del Gerente Municipal, funcionario
encargado de la direccin y responsabilidad de la administracin muni-
cipal, tal y conforme lo dispone el Artculo 27 de la Ley Orgnica de
Municipalidades.
b) La Ley de Transferencia no contempla el rol y participacin de la Con-
tralora General y por efecto, del rgano de Control Institucional en tan
importante y trascendental proceso; y en consecuencia, la cautela para
que ste se lleve de manera normal determinando cuando as corresponda
las responsabilidades en caso de su incumplimiento.
c) Si bien la Ley N 26997 y su modificatoria no lo precisan, a fin de otor-
garle la debida formalidad a tan importante proceso, la designacin de la
Comisin de Transferencia debe formalizarse mediante una Resolucin
de Alcalda, cuyo modelo referencial se presenta en la pgina siguiente:
RESOLUCIN DE ALCALDA N
Lugar y fecha,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N 26997 Ley que establece la conformacin de Comisiones
de Transferencia de la Administracin Municipal, y su modifcatoria, Ley 28430, se
establece la responsabilidad de los alcaldes provinciales y distritales que cesan
en sus cargos, la realizacin del proceso de transferencia de la administracin
municipal a las nuevas autoridades electas;
Que, de los comicios electorales efectuados el 03 de octubre del presente ao,
el Jurado Nacional de Elecciones ha resuelto la eleccin y proclamacin de las
nuevas autoridades edilicias de la Municipalidad Provincial (Distrital) de .............
............................;
Que, en virtud al marco normativo, resulta necesaria conformar una Comisin
encargada de llevar a cabo la transferencia de la actual administracin a las auto-
ridades electas de esta jurisdiccin;
Estando al Ofcio N ................... de fecha ............. sobre acreditacin de los re-
presentantes del alcalde electo, con vistos del Gerente Municipal y de la Ofcina
de Asesora Jurdica y, en uso de las facultades otorgadas por del Art. 20 de la
Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Conformar la Comisin de Transferencia, integrada por las siguien-
tes personas:
- Sr...................................., (Alcalde en ejercicio), Presidente de la Comisin de
Transferencia.
- Sr....................................., Alcalde electo (o su representante), miembro de la
Comisin de Transferencia.
Modelo de Resolucin de Alcalda
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
16
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
- Sr. , Gerente Municipal, miembro de la Comisin de
Transferencia.
- Sr. , (nombre y cargo del funcionario), miembro de la
Comisin de Transferencia.
- Sr. , representante del Alcalde electo, miembro de la
Comisin de Transferencia.
- Sr. , representante del Alcalde electo, miembro de la
Comisin de Transferencia.
Artculo 2.- Requerir la intervencin del rgano de Control Institucional, como
veedor del proceso de transferencia, debiendo informar al Despacho de la Alcal-
da sobre su resultado al trmino de la labor de la Comisin en referencia.
Artculo 3.- Disponer la notifcacin de la presente Resolucin a los miembros
conformantes de la Comisin de Transferencia, al rgano de Control Institu-
cional, para los fnes de Control respectivo, y a las dems Unidades Orgnicas
integrantes de esta Corporacin Edilicia, para el otorgamiento de las facilidades
e informacin que le sean requeridos, por la Gerencia Municipal, durante el aco-
tado proceso.
La citada resolucin evitar que personas no incluidas en la relacin so-
liciten informacin y documentacin, se genere confusin y malestar en
los funcionarios en ejercicio e inclusive, entorpecer su normal ejecucin.
d) La insuficiencia y reducido nmero de los integrantes de la Comisin en
el caso de municipalidades consideradas como grandes, tales como las
municipalidades provinciales y la mayora de las municipalidades distritales
de Lima Metropolitana.
En tal sentido, el incremento de los miembros de la Comisin est sujeto
al acuerdo de las partes, habiendo la posibilidad que con el propsito de
entorpecer o dificultar la transferencia, el alcalde en ejercicio se niegue a
ello, derecho con lo cual limitara por su nmero limitado, la labor de los
representantes del alcalde electo.
ALERTA LEGAL N 01
Con la actual Ley Orgnica de Municipalidades, Ley N 27972 (p.
27-05-2003), el cargo de Director Municipal NO existe; sin em-
bargo e impropiamente, el Artculo 3 de la Ley N 28430 (p. el
24.DIC.2004), modifcatoria de la Ley de Transferencia, lo refere
como uno de los representantes del alcalde en ejercicio.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
17
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
6.2 De la instalacin de la Comisin de Transferencia y el cronograma de
trabajo
Si bien la Ley N 28430 modificatoria de la Ley N 26997 dispone que dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes a la proclamacin de las autoridades
municipales electas, el alcalde en ejercicio convoca al alcalde electo, conforma
e instala la Comisin de Transferencia; sin embargo, dicho acto administrativo
no asegura su normal desarrollo ni culminacin en tiempos razonables; esto es,
por que no se cuenta con un Cronograma de Trabajo de estricto cumplimiento,
omisin que posibilita a que se perturbe el proceso y afecte a las partes inter-
vinientes por las razones siguientes:
a) De la dilacin intencional a la ejecucin de la transferencia
Existen casos que instalada la Comisin de Transferencia, sta no funciona
de manera regular en razn de que los encargados de dar informacin y/o
entregar la documentacin pertinente, alegan estar ocupados en asuntos
propios de su funcin, se ausentan de sus oficinas argumentando tener
que hacer algunas diligencias, inspecciones o trabajo de campo lo cual
no siempre es cierto, o intencionalmente solicitan permisos y licencias por
razones personales y particulares, ocasionando con todo ello la dilacin
del proceso y su ejecucin apresurada y desordenada en los ltimos das
tiles del ao.
Bajo estos artificios se pretende evitar que los representantes del alcalde
electo puedan solicitar mayor informacin sobre determinados actos
administrativos y/o adviertan alguna deficiencia o irregularidad de la
administracin saliente.
b) Posibles interferencias en el desarrollo de las actividades admi-
nistrativas
La carencia de un Cronograma de Trabajo consensuado tambin da lugar
a que los representantes del alcalde electo, de manera no coordinada ni
programada irrumpan en cualquier oficina solicitando que se les atienda en
sus requerimientos, ocasionando en algunos casos, dificultad o alteracin
en el normal desarrollo de las actividades administrativas y afectando el
clima de armona en que debe conducirse la transferencia.
Por lo expuesto y con el propsito que la transferencia se realice de manera
ordenada y planificada, se estima que las partes intervinientes acuerden un
Cronograma de Trabajo a formalizarse mediante resolucin cuyas fechas
tentativas, de manera regular, seran las siguientes:
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
18
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Grfco N 03
Cronograma de Trabajo de la Comisin de Transferencia Municipal
Debe indicarse que las fechas son referenciales, las mismas que estarn sujetas
a la oportunidad en que el Jurado Nacional de Elecciones JNE proclame a las
autoridades electas, la magnitud o complejidad de la organizacin municipal
y la cantidad de representantes intervinientes en la transferencia; asimismo,
deber tenerse en cuenta lo siguiente:
- En la resolucin u acta de aprobacin, del cronograma se podr indicar
los roles y responsabilidades y la obligacin de todos los funcionarios y
servidores municipales a brindar el apoyo y la informacin que le sean
requeridos por la Comisin de Transferencia. Copia de la resolucin y
de la designacin de la Comisin de Transferencia deber ser remitida al
rgano de Control Institucional.
- De acuerdo con el Artculo 34 de la Ley N 26864, Ley de Elecciones
Municipales, modificada por la Ley N 27734, los alcaldes y regidores
electos y debidamente proclamados y juramentados asumen sus cargos
el primer da del mes de enero del ao siguiente al de la eleccin.
- En el supuesto que el Acta de Transferencia se suscriba el 31-12-2010,
copia del citado documento deber remitirse a la Direccin Nacional de
Contabilidad Pblica dentro de los quince (15) das hbiles dicho acto
administrativo, es decir, a ms tardar el 21-01-2011.
7. De las Responsabilidades Derivadas por Incumplimiento de la
Transferencia de Gestin
La Ley de Transferencia y su modificatoria contemplan los siguientes casos de
su incumplimiento, la no instalacin de la Comisin, y
N Actividades/Semanas
Noviembre Diciembre
Ene.
2011
1 2 3 4 1 2 3 4
1 Resolucin designando a Comisin de Transferencia
2
Instalacin de la Comisin de Transferencia y aprobacin del
Cronograma de Trabajo
3 Aplicacin de los procedimientos por Unidades Orgnicas
4
Verifcacin y evaluacin de la informacin obtenida, por los
representantes del alcalde entrante
5. Suscripcin de las actas
6. Entrega de cargo y suscripcin del acta de transferencia
7. Difusin del Acta de Transferencia
Coordinacin
Aplicacin de procedimientos
Verifcacin de informacin
Difusin de Acta de Transf.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
19
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
7.1 La no instalacin de la Comisin de Transferencia en los plazos
previstos
En aplicacin a la Ley N 28430 modificatoria de la Ley N 26997, de no rea-
lizarse la instalacin de la Comisin de Transferencia dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes a la proclamacin de las autoridades municipales electas,
el alcalde electo deber designar a todos los integrantes de la Comisin y la
instalar dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.
Para efectos de ilustracin y comprensin, referiremos como ejemplo un caso en
que el JNE proclamara a las nuevas autoridades municipales el 02.NOV.2010,
los plazos a aplicarse seran los siguientes:
Acto administrativo Fecha
1. Proclamacin las nuevas autoridades municipales por el JNE. 02-11-2010
2. Fecha lmite para instalacin de Comisin de Transferencia por
el alcalde en ejercicio
09-11-2010
3. Fecha lmite para instalacin de Comisin de Transferencia por
el alcalde electo
16-11-2010
Queda explcito que de instalarse la Comisin de Transferencia por el alcalde
electo, deber observarse la conformacin de sus seis (6) integrantes fijada en
la referida ley: el alcalde en ejercicio, el alcalde electo o su representante, dos
representantes del alcalde electo, dos representantes del alcalde en ejercicio,
uno de ellos, el gerente municipal o funcionario administrativo de mayor rango
en la entidad.
7.2 Incumplimiento a la ley durante el proceso de Transferencia
Si durante la transferencia las autoridades, funcionarios y servidores munici-
pales ocultan informacin, impiden o entorpecen la labor de la Comisin de
Transferencia, el alcalde electo est en la obligacin de poner en conocimiento
de estos actos a la Contralora General y del Ministerio Pblico, para la deter-
minacin de las responsabilidades y sanciones establecidas en el Ttulo XVIII,
Captulo II del Cdigo Penal y las normas administrativas correspondientes.
a) De la comunicacin a la Contralora General por el incumpli-
miento a la Ley de Transferencia
De la labor realizada en el interior del pas se ha podido observar la
distancia existente entre el distrito y el lugar donde funcionan las sedes
institucionales de la Contralora General; lo cual se acenta si tenemos
en consideracin que dicha institucin no cuenta con Oficinas Regionales
de Control ORC en las Regiones de Amazonas, Huancavelica, Madre
de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali, las mismas que funcionalmente son
atendidas por las ORC. cercanas geogrficamente, conforme se muestra
en el siguiente cuadro:
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
20
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cuadro N 02
Regiones que no cuentan con Ofcinas Regionales de Control - ORC
Regin A cargo de ORC.
Amazonas:
todas sus provincias
Chiclayo
Huancavelica:
Huancavelica, Acobamba, Angaraes y Tayacaja
Churcampa
Castrovirreyna y Huaytara
Huancayo
Ayacucho
Ica
Madre de Dios:
todas sus provincias
Cusco
Pasco:
Oxapampa
Pasco y Daniel Alcides Carrin
Huancayo
Hunuco
Tumbes:
Todas sus provincias
Piura
Ucayali:
Atalaya
Coronel Portillo y Padre Abad y Purs
Huancayo
Hunuco
Para conocimiento y facilitar a las autoridades electas la ubicacin de las
ORC de la Contralora General a donde podran acudir para los efectos
antes sealados, en el Anexo N 02, se presenta el correspondiente Di-
rectorio.
La situacin en referencia limitara que el Organismo rector de Sistema
Nacional de Control pueda tomar conocimiento oportuno sobre estos
hechos y en los mismos trminos, una accin e intervencin en un tiempo
que posibilite la ejecucin y culminacin de la transferencia.
A lo expuesto, debe agregarse que no todas las Municipalidades Distritales
y Provinciales cuentan con un OCI para que de manera oportuna en pleno
proceso de transferencia y en el mismo campo pudiera hacer las cons-
tataciones pertinentes. Es as conforme lo expresa la propia Contralora
General
4
, de las 1,834 municipalidades existentes a nivel nacional, existen
un total de 1,606 que no cuentan con OCI (87.57%), situacin que genera
limitaciones para que realicen controles, seguimiento y monitoreo en los
gobiernos locales en referencia. El estado situacional de la implementacin
de los OCI se presenta en el siguiente cuadro:
4 Informe Macro de Auditoras y visitas inopinadas al Programa del Vaso de Leche 2008. Contralora General de
la Repblica.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
21
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cuadro N 03
Estado situacional de Municipalidades Provinciales y Distritales que han
implementado sus OCI
Tipo de
Municipalidad
Municipalidades con
OCI
Municipalidades sin
OCI
Total
Provincial
Distrital
122
106
73
1,533
195
1,639
Total 228 1,606 1,834
Fuente: Contralora General de la Repblica.
Mayormente, la no implementacin de los OCI se debe a la carencia de
la disponibilidad presupuestaria y financiera de las municipalidades para
atender el gasto que generara sus costos operativos y de funcionamiento
Ante esta limitacin, podra darse el caso que ante la presunta obstruc-
cin a la transferencia por la autoridad en ejercicio y sus funcionarios y
la posterior negacin de estos hechos, su comprobacin o verificacin
dentro de un proceso de determinacin de responsabilidades resultara
dificultosa, puesto que tendra la exposicin de dos versiones distintas.
Ante lo expuesto, surge la necesidad de la participacin de un actor local
que con un criterio independiente, pueda certificar estas irregularidades,
elemento probatorio para futuro de proceso de determinacin de respon-
sabilidades y sanciones que pudiera recaer en los actores intervinientes.
Sin embargo, es recomendable agota antes, todos los procedimientos y
alternativas, as como poner en prctica los recursos y competencias de
negociacin y resolucin de conflictos, para evitar escenarios y situaciones
de confrontacin; ya que lo que resultara daado sera la gobernabilidad
local y la institucionalidad y el prestigio corporativo. Consecuentemente,
se recomienda a los miembros de los equipos de transferencia, considerar
siempre el inters institucional, por encima de la visin y postura personal.
b) De la comunicacin al Ministerio Pblico
En lo que respecta al Ministerio Pblico, dicha institucin cuenta a nivel
nacional con un total de treinta (30) sedes o Distritos Judiciales a las cua-
les podrn acudir los afectados en los casos en que se transgreda la Ley
de Transferencia, correspondindole a dicha autoridad la evaluacin de
las denuncias y de formular la correspondiente accin penal contra los
presuntos implicados. El correspondiente Directorio se presenta como
Anexo N 03.
Sobre el particular, no existe informacin estadstica sobre las denuncias
formuladas y su estado situacional (denuncias admitidas, en proceso y
las concluidas con su respectivo resultado) respecto al incumplimiento a
la citada ley, informacin pblica de importancia para la ciudadana para
el conocimiento del grado de eficiencia de los organismos encargados de
cautelar el cumplimiento de la normatividad, y de reflexin a los alcaldes
en ejercicio, a fin de que no incurran en hechos sujetos a penalidad.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
22
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
7.3 Incumplimiento y sanciones relacionados a la Ley de Transferencia
La inobservancia a la Ley de Transferencia puede dar lugar a la determinacin
de responsabilidades administrativas y penales a sus infractores y en funcin
a ello, la aplicacin de las sanciones que correspondan conforme se comenta
a continuacin:
a) Responsabilidad administrativa por incumplimiento a la Ley de
Transferencia y a la normatividad contable
El desempeo de la funcin pblica demanda en sus servidores el cum-
plimiento personal y diligentemente de los deberes que impone el servicio
pblico, salvaguardar los intereses del Estado y conocer exhaustivamente
las labores del cargo, siendo responsables administrativa, civil y penal-
mente, por el incumplimiento de las normas legales en el ejercicio del
servicio pblico. Asimismo, constituyen faltas disciplinarias, entre otras,
el incumplimiento de las normas establecidas en el D. Leg 276 y su Re-
glamento, la negligencia en el desempeo de las funciones y el abuso de
autoridad, siendo pasibles de: amonestacin verbal o escrita, suspensin
sin goce de remuneraciones hasta por treinta das, cese temporal sin goce
de remuneraciones hasta por doce meses, y la destitucin.
Adicionalmente a lo expuesto, el Artculo 38 de la Ley N 28708 - Ley
General del Sistema Nacional de Contabilidad (p. 12-04-2006) tipifica
como faltas graves administrativas entre otras: (i) la omisin de la presenta-
cin de las rendiciones de cuentas requerida por la Direccin Nacional de
Contabilidad Pblica, (ii) la ausencia de documentacin o no conservacin
de la documentacin que sustente las transacciones ejecutadas en las
entidades del sector pblico, por tiempo no menor de diez (10) aos, (iii)
la presentacin de rendiciones de cuentas inconsistente o sin el sustento
requerido y (iv) no entregar los libros contables y documentacin que
sustenten las operaciones realizadas en su gestin.
En razn a lo expuesto, debe puntualizarse lo siguiente:
- Los funcionarios y servidores municipales otorgarn todas las facili-
dades para que la transferencia se realice sin contratiempo alguno,
atendiendo de manera oportuna los requerimientos de informacin
y documentacin que se sean requeridos, as como cumplir con la
normatividad contable antes sealada. De no ser as e incurrieran
en acciones orientadas a la dilacin, impedimento o entorpecimiento
del citado proceso, sern pasibles de las sanciones administrativas
an cuando en el ao 2010 no mantuvieran vnculo laboral con la
municipalidad. En tal sentido, debe puntualizarse que conforme al DS.
N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Admi-
nistrativa (p. 18-01-1990), la condicin de cesantes, ex funcionarios y
ex servidores, no les exime de responsabilidades por su inconducta
funcional incurrida durante la transferencia ni de cualquiera otras
responsabilidades habidas durante el ejercicio de sus funciones
5
.
- De producirse los hechos referidos en el prrafo precedente, los ante-
cedentes administrativos y la documentacin sustentatoria pertinente
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
23
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
se remitirn a la Comisin Permanente de Procesos Administrativos
o la Comisin Especial, segn se trate de servidores o funcionarios
respectivamente, a los efectos que en primera instancia informen si
existen los elementos suficientes que ameriten o no la apertura del
correspondiente proceso disciplinario.
b) Responsabilidad penal
El Cdigo Penal, aprobado por D. Leg. N 635 en su Artculo N 377 esta-
blece que el funcionario pblico que, ilegalmente, omite, rehsa o retarda
algn acto de su cargo, ser reprimido con pena privativa de libertad no
mayor de dos aos y con treinta a sesenta das-multa. El incumplimiento
a la Ley de Transferencia por el alcalde en ejercicio, es motivo suficiente
para que en uso de sus atribuciones funcionales, el Fiscal competente
promueva la correspondiente accin penal por la presunta comisin del
delito en referencia.
Sobre el particular y conforme se reitera, habr de proveerse de los medios
probatorios necesarios que permitan evidenciar de manera contundente
que en efecto se cometieron las faltas que alteraron el normal desarrollo
de la transferencia, siendo de vital importancia el rol que en estas circuns-
tancias le corresponda al rgano de Control Institucional OCI como
observador del proceso.
Es importante sealar que tanto el alcalde como los regidores electos
podrn denunciar ante la Fiscala respecto al incumplimiento a la Ley
de Transferencia por el alcalde en ejercicio, de all la necesidad que las
prximas autoridades locales conozcan plenamente los alcances y con-
tenido de la citada normativa y de las disposiciones que se comentan en
la presente publicacin a fin de hacer prevalecer sus derechos cuando las
circunstancias as las demanden.
8. Tratamiento a Aplicarse en el Caso de Alcaldes Reelectos
8.1 De la transferencia en el caso de alcaldes reelectos
La Ley N 26997 y a la Resolucin de Contralora N 373-2006-CG aprobatoria
de la Gua Tcnica de Probidad Administrativa Transferencia de Gestin,
determinan que los alcaldes reelectos debern presentar un informe ante el
5 DS. N 005-90-PCM Reglamento del D Leg. N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa
Artculo 173.- El proceso administrativo disciplinario deber iniciarse en el plazo no mayor de un (01) ao
contado a partir del momento en que la autoridad competente tenga conocimiento de la comisin de la falta
disciplinaria, bajo responsabilidad de la citada autoridad. En caso contrario se declarar prescrita la accin sin
perjuicio del proceso civil o penal a que hubiere lugar.
Artculo 174.- El servidor cesante podr ser sometido a proceso administrativo por las faltas de carcter disci-
plinario que hubiere cometido en el ejercicio de sus funciones dentro de los trminos sealados en el artculo
anterior.
Artculo 175.- Estn comprendidas en el presente captulo los funcionarios y servidores pblicos contratados,
en lo que les sea aplicable, an en el caso que haya concluido su vnculo laboral con el Estado y dentro de los
trminos sealados en el artculo 173 del presente Reglamento.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
24
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Concejo Municipal y solicitar al Sistema Nacional de Control la ejecucin de
una auditora independiente, respectivamente.
Del Informe del alcalde reelecto al Concejo Municipal
Los alcaldes reelectos estn obligados a informar en su sesin de instalacin al
Concejo Municipal, o dentro de los 10 das siguientes, sobre la situacin de la
municipalidad, el acervo documentario y otros aspectos que son de aplicacin
a los alcaldes salientes, tales como: la informacin sobre los fondos y bienes de
la entidad, registro y documentacin financiera, planillas del personal, actas de
las sesiones de concejo, disposiciones municipales emitidas, estado situacional
de los servicios pblicos locales, situacin de los expedientes no resueltos y
sobre los informes que permitan conocer la situacin real de la municipalidad.
La presentacin del citado informe y la propia sesin de concejo son de signi-
ficativa importancia por cuanto:
- Permitir que los integrantes del concejo municipal conozcan sobre la
situacin en que se encuentra la entidad al inicio de la gestin en cuanto
a sus capacidades, potencialidades, logros, limitaciones y cualquier otro
aspecto que resulte de inters institucional.
- Constituye una oportunidad en que se renan el nivel de gobierno y de
gestin, responsables de la marcha de la corporacin edilicia, durante los
prximos cuatro (4) aos de gestin; ms aun, la exposicin de los miem-
bros del equipo de transferencia, permitir adoptar las medidas correctivas
y las primeras decisiones de gobierno y de gestin
- Facilitar la atribucin de fiscalizacin de los regidores sobre la gestin
municipal; y en cuanto a su capacidad normativa, para proponer polticas
orientadas al mejoramiento y fortalecimiento de la funcin del gobierno
local.
- Permitir a las autoridades municipales que por primera vez acceden a la
funcin pblica, adquirir y/o reforzar los conocimientos y compromisos
para la mejor conduccin del gobierno local.
Si bien al alcalde reelecto no le son aplicables los procedimientos administrativos
del proceso de transferencia a comentarse en el Captulo 3 y siguientes, sin
embargo, stos pueden ser servir de gua u orientacin en el conocimientos de
los regidores respecto al estado situacional y marcha administrativa de la enti-
dad en dos momentos, inicialmente a fin de solicitarlo o considerarlos durante
la presentacin del informe del alcalde, o posteriormente, en caso que existan
aspectos que merezcan ser absueltos o tratados con mayor profundidad por la
citada autoridad municipal o sus funcionarios. En tal sentido, deber tenerse
en cuenta que el rol de fiscalizacin es permanente y como tal, el derecho del
regidor a solicitar la informacin que estime de necesidad, pero sin que a su
vez, se incurra en excesos por requerimientos no trascendentales que tiendan
a distraer la atencin del funcionario municipal.
Finalmente, es de observarse que la citada obligacin del alcalde reelecto de
informar al Concejo Municipal fijada en la Ley N 26997 Ley de Transferencia,
no est contenida o referida en la Gua Tcnica de la Contralora General, lo
cual hubiera permitido otorgarle a esta ltima normatividad un enfoque ms
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
25
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
integral a los procedimientos a aplicarse durante el proceso y asimismo, y asi-
mismo, por criterios de concordancia que debe existir entre las disposiciones
relacionadas a un mismo asunto.
ALERTA LEGAL N 02
La Gua Tcnica de Probidad Administrativa Transferencia de
Gestin de la Contralora General, no contempla como procedi-
miento del respectivo proceso, el informe del alcalde al concejo
municipal sobre la situacin de la municipalidad, el acervo docu-
mentario y otros aspectos que son de aplicacin a los alcaldes sa-
lientes, previstos en la Ley N 26997 Ley de Transferencia, como
pudo corresponder bajo el criterio de concordancia que debe exis-
tir entre las disposiciones relacionadas a un mismo asunto.
De la auditora independiente
El requerimiento de una auditora independiente resulta destacable como bue-
na prctica de la nueva gestin institucional, pues permite advertir y corregir
cuando as corresponda las debilidades de control interno y las desviaciones
administrativas que pudieran darse en el interno de la entidad, aunque tal
propsito no siempre es ejecutable por las razones siguientes:
- La carencia de la disponibilidad presupuestaria y financiera suficiente de
las municipalidades consideradas como pequeas para que implementen el
rgano de Control Institucional o para afrontar con sus recursos propios,
el pago de los servicios de una Sociedad de Auditora.
- La limitada capacidad operativa (recursos presupuestales, humanos y
materiales) de la Contralora General de la Repblica, para llevar a cabo
la citada auditora; tenindose en cuenta el universo de las entidades
pblicas sujetas a su control.
8.2 De la transferencia en el caso de autoridades provenientes de elec-
ciones complementarias
Las elecciones complementarias estn dadas por las siguientes razones:
a) La revocatoria
La revocatoria confirmada de alcaldes y regidores a travs de un proceso
electoral de consulta popular, la cual se sustenta en la Ley N 26300 Ley
de los Derechos de Participacin y Control Ciudadanos y su modificatoria
la Ley N 29313.
b) La vacancia del cargo
Respecto al alcalde o regidor, por las siguientes causales fijadas en la
Ley N 27972, modificada por la Ley N 28961: muerte, asuncin de
otro cargo proveniente de mandato popular, enfermedad o impedimento
fsico permanente que impida el desempeo normal de sus funciones,
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
26
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ausencia de la respectiva jurisdiccin municipal por ms de treinta (30)
das consecutivos, sin autorizacin del concejo municipal, cambio de do-
micilio fuera de la respectiva jurisdiccin municipal, condena consentida
o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la libertad, incon-
currencia injustificada a tres (3) sesiones ordinarias consecutivas o seis
(6) no consecutivas durante tres (3) meses, nepotismo, conforme a ley de
la materia, por contratar, rematar obras o servicios pblicos municipales,
adquirir directamente o por interpsita persona sus bienes y por sobre-
venir algunos de los impedimentos establecidos en la Ley de Elecciones
Municipales, despus de la eleccin.
De producirse la vacancia del alcalde, la cual es declarada por el Jurado
Nacional de Elecciones - JNE, lo reemplaza el Teniente Alcalde que es el
primer regidor hbil que sigue en su propia lista electoral.
c) Elecciones municipales complementarias
Por la anulacin de las elecciones por el JNE, al comprobarse graves
irregularidades, por infraccin de la ley, que hubiesen modificado los
resultados de la votacin; por la inasistencia de ms de 50% de los vo-
tantes al acto electoral o cuando los votos nulos o en blanco, sumados o
separadamente, superen los 2/3 del nmero de votos emitidos, as como
producto de la creacin de provincias y distritos.
Al respecto, los alcaldes en ejercicio y los alcaldes electos como producto
de elecciones complementarias, debern sujetarse a los alcances y proce-
dimientos contenidos en la Ley de Transferencia y su modificatoria.
9. De la Informacin Pblica sobre los Resultados de la Transferencia
de Gestin
Por su trascendencia y conforme a la Ley N 28430, modificatoria de la
Ley N 26997, la transferencia de gestin es un procedimiento administrativo
de inters pblico, de cumplimiento obligatorio y formal. No obstante ello, la
Resolucin Ministerial N 398-2008-PCM aprobatoria de la Directiva N 004-
2008-PCM/SGP Lineamientos para la Uniformizacin del Contenido de los
Portales de Transparencia de las Entidades Pblicas, de fecha 02-12-2008, no
incluye como parte de la informacin a difundirse en los portales institucionales
de las municipalidades provinciales y distritales, respecto al resultado del indi-
cado proceso; consecuentemente, la resolucin ministerial en referencia del ao
2008 debi tener concordancia con la Ley N 28439 emitida con anterioridad
el 24-12-2004.
De otro lado, es de observarse que tanto la Ley N 26997 y la Gua Tcnica
de Probidad Administrativa Transferencia de Gestin, no contemplan por
parte del Titular de la entidad ingresante y/o de sus funcionarios, la obligacin
para que la informacin remitida a la Direccin Nacional de Contabilidad
Pblica, Contralora General de la Repblica y/o Ministerio Pblico, segn
corresponda, sea difundida mediante los diferentes medios de comunicacin,
omisin que limita a los vecinos y personas interesadas en el tema, el derecho
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
27
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
de acceso a la informacin pblica y atenta contra la transparencia sobre los
actos administrativos del gobierno local.
ALERTA LEGAL N 03
La R. M. N 398-2008-PCM del 02.DIC.2008 mediante la cual se
establece los lineamientos para la uniformizacin del contenido
de los Portales de Transparencia de las entidades pblicas, NO
contempla la publicacin de los resultados de la transferencia mu-
nicipal, pese a que la Ley N 28430 (p. 24-12-2004) le otorga a
dicho proceso el carcter de procedimiento administrativo de in-
ters pblico.
Si bien es importante que a nivel interinstitucional los resultados de la trans-
ferencia municipal deben ser de conocimiento del ente rector del Sistema de
Contabilidad, la actual Direccin Nacional de Contabilidad Pblica, y de la
Contralora General y la Fiscala de la Nacin ante la eventualidad de incum-
plimiento de la Ley N 26997; sin embargo y dado el inters pblico otorgado
al indicado procedimiento administrativo, tanto la Ley Transferencia y la Gua
Tcnica de Probidad Administrativa Transferencia de Gestin, no contem-
plan por parte del Titular de la entidad ingresante y/o de sus funcionarios, la
obligacin para que la misma informacin remitida a los indicados organismos
pblicos, sea difundida mediante los diferentes medios de comunicacin. Dicha
omisin limita a los vecinos y personas interesadas en el tema, el derecho de
acceso a la informacin pblica y atenta contra la transparencia sobre los actos
administrativos del gobierno local.
El desconocimiento de los resultados de la transferencia de gestin, tampoco
permitir a la ciudadana dentro del proceso posterior de rendicin de cuentas y
seguimiento a las acciones de la nueva gestin municipal, solicitar informacin
sobre las acciones adoptadas y sus resultados respecto a los eventuales casos
en que el ex alcalde y los ex funcionarios del perodo 2007 - 2010 hubieran
incumplido con lo dispuesto en la Ley de Transferencia.
ALERTA LEGAL N 04
No obstante su carcter de inters pblico de la transferencia mu-
nicipal, la Ley de Transparencia ni la Gua Tcnica emitida por
la Contralora General, no contemplan la obligacin ni los meca-
nismos para que dicho procedimiento administrativo sea difundido
mediante los diferentes medios de comunicacin, limitando el de-
recho ciudadano al acceso a la informacin pblica y atenta contra
la transparencia de los actos del gobierno local.
No obstante su carcter de inters pblico de la transferencia municipal, la
Ley de Transparencia ni la Gua Tcnica emitida por la Contralora General,
no contemplan la obligacin ni los mecanismos para que dicho procedimiento
administrativo sea difundido mediante los diferentes medios de comunicacin,
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
28
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
limitando el derecho ciudadano al acceso a la informacin pblica y atenta
contra la transparencia de los actos del gobierno local.
10. Tratamiento Diferencial sobre la Transferencia de Gestin en las
Municipalidades respecto a las dems Entidades Pblicas
Si bien es de destacarse la importancia de las Leyes N 26997 y 28430 por el
ordenamiento en la transferencia municipal y las responsabilidades que conlle-
va su incumplimiento; sin embargo y dentro de un contexto integral del sector
pblico, es de observarse el tratamiento diferencial a los Gobiernos Locales
respecto a los otros niveles de gobierno, los Gobiernos Regionales y el Gobierno
Nacional y sus entidades conformantes, quienes ante una situacin de alternan-
cia en la gestin institucional, no existe una ley que les obligue a someterse al
citado proceso, no obstante que: (i) todas las entidades del Gobierno Nacional
administran fondos y recursos pblicos y se rigen por las misma normatividad
de los Sistemas Administrativos, (ii) que el Presidente del Gobierno Regional al
igual que el alcalde provincial o distrital, proviene de un proceso electoral y (iii)
los Titulares de las entidades de Gobierno Nacional y por ende sus funcionarios
concluyen su gestin conjuntamente con quien lo design, el Presidente de la
Repblica, vindose precisados a renunciar masivamente a fin de facilitar la
alternancia de gobierno.
Si bien es cierto que dentro de sus competencias normativas la Contralora
General de la Repblica emiti la Resolucin de Contralora N 372-2006-CG
aprobatoria de la Directiva N 2006-CG/SGE-PC Lineamientos Preventivos
para las Entidades del Estado sobre Transferencia de Gestin, cuyo alcance
comprende a las entidades sujetas al Sistema Nacional de Control, con excepcin
de las municipalidades, existen entidades que por su propia naturaleza y fines
por las que fueron creadas, tienen diferencias sustancias que las distinguen unas
de otras como son el rgimen laboral de su personal, las fuentes de financia-
miento que les permite a su vez afrontar sus gastos operativos y la complejidad
de su organizacin y desconcentracin a nivel nacional como son los casos de
un ministerio con relacin a la Superintendencia Nacional de Banca, Seguros y
AFP, la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria, y/o el Tribunal
Constitucional.
Asimismo, tambin es reconocible el esfuerzo de la Direccin nacional de Con-
tabilidad Pblica que ha emitido disposiciones relacionadas a los procesos de
transferencia, pero solo a nivel de los gobiernos Regionales y los Gobiernos
Locales.
ALERTA LEGAL N 05
NO existe una ley que establezca el proceso de transferencia a
nivel de los Gobiernos Regionales ni de las entidades conforman-
tes del Gobierno Nacional, sino solo a los Gobiernos Locales, tra-
tamiento desigual no obstante que todos ellos manejan fondos y
recursos pblicos y ser pasibles de responsabilidades funcionales
dentro la normatividad de Control.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
29
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
11. Situacin Laboral del Funcionario Municipal durante el Perodo
de Transferencia
Sobre el presente caso, debe sealarse lo siguiente:
a) Ausencia injustifcada de los funcionarios y servidores responsa-
bles de la transferencia de sus respectivas reas Administrativas
Existe la experiencia que en pleno proceso y argumentando diversas
razones no justificadas ni acreditadas documentariamente, algunos funcio-
narios municipales se ausentan deliberadamente de su centro de labores
ya sea por horas o das, con lo cual limitan que la transferencia del rea
a su cargo se realice a cabalidad o no se ejecuten. En tal sentido, si bien
la Ley N 26998 precisa que todos los funcionarios y servidores munici-
pales estn obligados a brindar el apoyo y la informacin a la Comisin
de Transferencia; sin embargo, la citada Ley no contempla con carcter
preventivo los mecanismos administrativos que obliguen al funcionario
o servidor municipal a concurrir y permanecer en su centro de labores
durante el tiempo que dure la transferencia, acciones que si se adoptan
contra los procesados administrativamente, pues hasta cuando se resuel-
ve su situacin, las indicadas personas estn impedidas de hacer uso de
vacaciones, solicitar licencias por motivos particulares mayores a cinco
(05) das o presentar renuncia.
ALERTA LEGAL N 06
La ley de transferencia no establece mecanismos que obliguen la
asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores durante
la transferencia, omisin que da lugar a que sin justifcacin stos
se ausenten deliberadamente y difculten la transferencia de las
reas administrativas a su cargo, situacin advertida en los dos
(2) ltimos procesos.
b) Sugerencia de la Contralora General de la Repblica sobre de-
terminadas acciones de personal
El numeral 4) del rubro I TRANSFERENCIA DE GESTIN DE AUTO-
RIDAD A AUTORIDAD contenida en la Gua Tcnica de la Contralora
General, sugiere a la administracin en ejercicio que durante la etapa de
transferencia las acciones de personal, tales como: nombramientos, con-
trataciones, reasignaciones, recategorizaciones, destaques, negociaciones
colectivas; ascensos o promociones, asignaciones, licencias, vacaciones,
permisos y otros, queden suspendidas hasta el trmino de la gestin en
ejercicio.
Al respecto, se estima sealar que en uso de las atribuciones normativas
otorgadas a la Contralora General de la Repblica y al Contralor Gene-
ral en la Ley N 27785, las acciones administrativas sobre los servidores
pblicos debi tener un carcter de cumplimiento obligatorio por el Titular
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO I - LA TRANSFERENCIA DE GESTIN MUNICIPAL. ASPECTOS GENERALES
30
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
de la entidad y no de sugerencia, pues le deja a potestad de poderlas o
no considerar.
ALERTA LEGAL N 07
La Gua Tcnica de la Contralora General aplicable para la trans-
ferencia municipal, contiene sugerencia sobre determinadas ac-
ciones de personal, la misma que debi tener un carcter de cum-
plimiento obligatorio por el Titular de la entidad, medida preventiva
a fn de evitar que los funcionarios y servidores municipales se
ausenten y con ello difculten dicho proceso.
c) Situacin de los profesionales contratados a tiempo parcial pero
que realizan labores administrativas, manteniendo en su poder
documentos de la entidad
La Ley N 26998 no contempla los casos que merecen corregirse en que
determinadas funciones administrativas son desempeadas por profe-
sionales contratados no sujetos a una concurrencia diaria a la entidad,
como por ejemplo: el asesor legal a quien se le entrega expedientes u
otros documentos y el supervisor de obra, quien posee expediente tcnico,
planos y cuaderno de obras; y como tales, en capacidad de informar sobre
el estado situacional de los asuntos a su cargo. Comentario que se hace
extensivo a quienes desarrollan actividades eventuales con incidencia en
los aspectos administrativos de la entidad.
ALERTA LEGAL N 08
La ley de transferencia no contempla la obligatoriedad de asis-
tencia y permanencia durante la transferencia municipal, de los
profesionales y tcnicos quienes contratados a tiempo parciales
desarrollan actividades con incidencia administrativa en la muni-
cipalidad, como por ejemplo los contadores y asesores legales
externos y los supervisores de obras.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
31
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
En el presente Captulo, se expondrn los alcances de la normatividad que rige la
transferencia de gestin, y las estrategias y metodologa que de acuerdo a la organiza-
cin municipal y su estructura orgnica habrn de aplicarse por cada rea funcional,
a fin de facilitar y obtener los resultados esperados en el cambio de autoridades del
gobierno local provincial o distrital.
1. Antecedentes Normativos sobre la Presentacin de la Documen-
tacin e Informacin durante el Proceso de Transferencia
La normatividad que regula los procedimientos e informacin a solicitarse en
el proceso de transferencia municipal son la Ley N 26997 modificada por la
Ley N 28430, las disposiciones de la Contadura Pblica de la Nacin, actual
Direccin Nacional de Contabilidad Pblica y por la Contralora General, cuya
sntesis se expone a continuacin.
1.1 La Ley N 26997 Ley de Transferencia y su modifcatoria Ley N 28430
El Artculo 2 de la Ley 26997 establece que el citado proceso comprende: (i)
el inventario fsico de bienes muebles e inmuebles, (ii) el inventario de cuentas
bancarias, indicando el saldo de cada una de ellas, (iii) los libros contables y
dems documentacin que sustente las operaciones contables y financieras,
(iv) el libro de planillas y la relacin del personal con mencin de su rgimen de
contratacin, (v) el registro de los contribuyentes, (vi) las Actas de las reuniones
del Concejo Municipal, los oficios y dems acervo documentario de la entidad
(vii) la relacin, debidamente documentada de las ordenanzas, edictos, acuerdos
y dems normas municipales expedidas, (viii) informe sobre el estado de los
servicios pblicos administrados por la municipalidad y de los otorgados en con-
cesin, si los hubiere, (ix) informe sobre el estado de los expedientes pendientes
de resolucin y (x) todos los dems informes que permitan conocer la situacin
real de la municipalidad.
Posteriormente, la Ley N 28430 modificatoria de la Ley N 26997 incorpora con
carcter complementario, que la Comisin de Transferencia verificar la existencia
fsica de los bienes, recursos y documentos y que en caso de inexistencia o faltante
de los mismos, se indicar la razn en el Acta de Transferencia.
Captulo II
Estrategias y Metodologa para
el Proceso de Transferencia
municipal
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO II- ESTRATEGIAS Y METODOLOGA PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA MUNICIPAL
32
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
En relacin a la normatividad en referencia debe sealarse lo siguiente:
a) Del alcance de la Ley de Transferencia
Los procedimientos expuestos en la Ley de Transferencia tienen un enfo-
que global, ms no as un detalle a aplicarse por cada Unidad Orgnica
o rea Administrativa, entendible por que dicha disposicin no tiene un
carcter reglamentario; debindose reiterar que la Ley N 26997 desde su
publicacin el 25-11-1998 hasta el presente ao, no ha tenido modificacin
acorde a los cambios habidos en el contexto nacional y local, resultando
la parte ms significativa la expedicin de la actual Ley Orgnica de Mu-
nicipalidades, el 27-05-2003 en la que se les incorpora nuevas funciones
y competencias bajo una estructura gerencial.
b) Modifcatoria de la Ley de Transferencia, no suprime como dis-
posicin municipal a los edictos, inexistente con la actual LOM
La Ley N 26998 en su literal g) del Artculo 2 dispone que la transferen-
cia de la administracin municipal comprende la relacin, debidamente
documentada de las ordenanzas, edictos, acuerdos y dems normas mu-
nicipales. Posteriormente, su modificatoria la Ley N 28430 publicada
el 24-12-2004 mantuvo inalterable el Artculo 2 en referencia; y conse-
cuentemente, vigente los edictos.
Debe observarse que la actual Ley Orgnica de Municipalidades N 27972
publicada el 27-05-2003 dej sin efecto la anterior LOM (Ley N 23853)
y consecuentemente suprimi los edictos; sin embargo, estos ltimos aun
se mantienen en la Ley N 28430.
La representacin grfica de lo expuesto se presenta a continuacin:
Grfco N 04. Las Leyes Orgnicas de Municipalidades y su relacin con la Ley
de Transferencia respecto a los edictos como norma municipal
Ley de Transferencia y
su modifcatoria
Ley N 26997 (p. 25.Nov.1998)
La Transferencia comprende: .........
g) La relacin debidamente docu-
mentada de las ordenanzas, edictos,
acuerdos y dems normas municipa-
les. (Artculo 2)
Ley N 28430 (p. 24.DIC.2004)
Modifca Artculos 1, 3 y 4 e incor-
pora el Art. 8 en la Ley N 26997.
Debi modifcarse el Artculo 2 de la
Ley N 26997 y suprimir a los edictos
Ley N 23853 (p. 09.JUN.1984)
Los edictos son normas generales
por cuya virtud se aprueban los tribu-
tos municipales y el Reglamento de
Organizacin Interior.
(Artculo 110)
Ley N 27972 (p. 27.MAY.2003)
(Deja sin efecto Ley N 23853)
Mediante ordenanza se crean,
modifcan, suprimen o exoneran, los
arbitrios, tasas, licencias, derechos y
contribuciones. (Artculo 40)
Ley de Transferencia y
su modifcatoria
Relacin entre la
LOM y la Ley de
Transferencia
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
33
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Los comentarios en referencia motivan la siguiente Alerta Legal
ALERTA LEGAL N 09
No obstante que con la expedicin de la actual Ley Orgnica de
Municipalidades publicada el 27-05-2003 los edictos ya no existen,
stos no fueron suprimidos en la Ley N 28430 publicada el 24-12-
2004, modifcatoria de la Ley de Transferencia.
1.2 Resolucin Directoral N 001-2006-EF/93.01 de la Direccin Nacional
de Contabilidad Pblica (con carcter referencial)
En trminos ilustrativos se comentar en cuatro (4) rubros, los procedimientos
contenidos en la Directiva N 01-2006-EF/93.01 sobre Lineamientos para facili-
tar la transferencia de informacin contable de la administracin municipal a las
nuevas autoridades electas, resolucin de vigencia temporal para el proceso del
ao 2006, aprobada mediante la Resolucin Directoral N 001-2006-EF/93.01
del 11-12-2006. El contenido de la citada disposicin se presenta como Anexo
N 04.
- Responsabilidades del Gerente Municipal o funcionario de mayor rango,
de entregar la informacin de las diferentes reas, poniendo a disposicin
de la comisin de transferencia: el Plan de Accin y el cronograma de
entrega de informacin por reas, el acervo documentario administrativo
y contables y el Acta de Transferencia.
- Informacin que debe proporcionar el Director de Contabilidad o quien
haga sus veces, respecto a: (i) cronograma de las acciones para el cierre
contable del ejercicio 2006, (ii) Informe Situacional de los libros contables
principales y auxiliares, con indicacin de la legalizacin y del ltimo folio
utilizado a la fecha de transferencia, (iii) anlisis de saldos de determinadas
cuentas contables, (iv) informacin de la comprobacin de saldos de las
cuentas de balance, (v) Informes de Auditora Interna y Externa por los
exmenes practicados a la informacin financiera y presupuestaria, (v)
carpetas con la informacin financiera y presupuestaria anual, trimestral
o semestral presentadas a la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica,
u otras entidades, (vi) informacin bsica de empresas municipales finan-
cieras y/o no financieras, u organismos desconcentrados, si las hubiera,
(vii) informe sobre Contingencias cuantificables o no, (vii) Informe sobre
litigios judiciales, con el visto bueno del Asesor Jurdico o funcionario que
haga sus veces, e (viii) informacin sobre Reporte de Cuentas de Gestin
de Operaciones Recprocas entre Municipalidades u otras entidades del
Sector Pblico.
Corresponde a la Jefatura de Contabilidad o la dependencia que haga sus
veces, brindar a las autoridades electas toda la orientacin y las facilidades
del caso para la ordenada y transparente transferencia.
- Informacin sustentada que deben presentar las diferentes reas de la
Municipalidad, de las reas de: Control Patrimonial, de Abastecimiento
y Servicios Auxiliares (Logstica), de Tesorera, de Rentas, de la Oficina
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO II- ESTRATEGIAS Y METODOLOGA PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA MUNICIPAL
34
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
de Planeamiento y Presupuesto, de la Oficina de Infraestructura o de In-
versiones, del rea de Personal, e Informacin a presentar para la Cuenta
General de la Repblica.
- Recomendaciones, respecto a la normatividad aplicable al ao 2006
relacionados al proceso de transferencia.
Sobre el particular, debe sealarse lo siguiente:
a) La Directiva tiene un alcance parcial y enfoque limitado a tratar
slo los procedimientos relacionados a las operaciones fnancieras
y presupuestarias.
A mrito de las atribuciones normativas otorgadas en la Ley N 28708 Ley
General del Sistema Nacional del Sistema de Contabilidad, la Direccin
Nacional de Contabilidad Pblica DNCP emiti la Directiva N 01-2006-
EF/93.01, sobre Lineamientos para facilitar la transferencia de informacin
contable de la administracin municipal a las nuevas autoridades electas
cuyos objetivos son:
Objetivos de la Directiva N 01-2006-EF/93.01
Establecer disposiciones relativas a los aspectos de carcter conta-
ble para asegurar la transferencia dispuesta en el artculo 2 de la Ley
N 26997 y su modifcatoria, que comprende bsicamente el acervo
documentario que contienen los libros, registros auxiliares y dems
evidencias sustentatorias de las operaciones fnancieras y presupues-
tarias, respaldadas por la informacin que proveen todas las reas
administrativas que intervienen en la gestin municipal, con el fn de
que permita llevar a cabo la rendicin de cuentas en forma oportuna
y confable para la elaboracin de la Cuenta General de la Repblica
Ante un esfuerzo reconocible a la DNCP; sin embargo y conforme se des-
prende de su propio ttulo, contenido y de los Objetivos en referencia, al
abordar dicha disposicin unos procedimientos relacionados nicamente a
las operaciones financieras y presupuestarias, stos resultan parciales y no
integrales respecto a toda la organizacin municipal, debindose observar
que salvo en materia del Sistema de Control, tal iniciativa no fue comple-
mentada por los dems rganos Rectores de los Sistemas Administrativos,
tales como los de Presupuesto, de Personal y de Inversin Pblica.
ALERTA LEGAL N 10
Acorde a su competencia funcional normativa, la Direccin Na-
cional de Contabilidad Pblica, emiti la Directiva N 01-2006-
EF/93.01 sobre los procedimientos de carcter contable a apli-
carse en la transferencia de gestin, alcance parcial respecto a
toda la organizacin municipal, no complementado por los dems
rganos rectores de los Sistemas Administrativos, excepto la Con-
tralora General.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
35
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
b) Disposiciones de la DNCP fue aplicable slo para la transferencia
del ao 2006
Los procedimientos y contenidos en la Directiva N 01-2006-EF/93.01
tuvieron una vigencia aplicable para el proceso de transferencia realizado
en el ao 2006, por los hechos siguientes:
- Referirse en el numeral 4.2. de la citada Directiva que el Director
de Contabilidad de la municipalidad, o quien haga sus veces, debe
proporcionar el cronograma de las acciones a desarrollar para el
cierre contable del ejercicio 2006.
- La siguiente informacin generada por la Oficina de Planeamiento
y Presupuesto relacionada con la formulacin de los estados presu-
puestarios, a que alude el numeral 4.2 de la Directiva:
- Informe y documentacin sustentatoria del Presupuesto Insti-
tucional de Apertura - PIA, aprobado para el ejercicio 2006 y
de las modificaciones que se hubieran efectuado.
- Hoja de Conciliacin del Marco Legal del Presupuesto al Pri-
mer Semestre del ejercicio 2006 con la Direccin Nacional de
Contabilidad Pblica.
c) La Directiva refere a disposiciones ya derogadas pendiente de
actualizacin.
Conforme se evidencia en los casos siguientes:
- Indicarse en el numeral 4.2.3 que la informacin que deber pro-
porcionar el Contador comprender el Anlisis de saldos de las
cuentas del Balance siguientes: Cuentas por Cobrar, Cuentas por
Pagar, Anticipos Concedidos y Encargos Otorgados a la fecha del
proceso de transferencia, Construcciones en Curso, Depreciacin,
Agotamiento y Amortizacin Acumulada por cada tem del activo,
Bienes en Trnsito si lo hubiere, Deudas a Largo Plazo, Inversiones
Intangibles y Encargos Recibidos de otras entidades y de las cuentas
relacionadas con su ejecucin.
Al respecto, mediante Resolucin Directoral N 001-2009-EF/93.01
del 30-01-2009 se aprob el uso obligatorio del Plan Contable
Gubernamental 2009, el mismo que presenta un nuevo Catlogo y
dinmica de Cuentas a aplicarse a partir del ao 2009, quedando
sin efecto la nomenclatura expuesta en el prrafo precedente.
- El numeral 5 de la Directiva seala que la informacin contable a
presentarse para la Cuenta General de la Repblica, ser de acuerdo
a la Directiva N 02-2006-EF/93.01 de Cierre Contable y Presen-
tacin de Informacin para la Cuenta General de la Repblica; sin
embargo, sta fue dejada sin efecto por la Resolucin Directoral N
017- 2007-EF/93.01 del 26-10-2007 aprobatoria de la Directiva N
006-2007-EF/93.01 Cierre Contable y Presentacin de Informacin
para la Elaboracin de la Cuenta General de la Repblica.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO II- ESTRATEGIAS Y METODOLOGA PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA MUNICIPAL
36
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
- Finalmente, el numeral 4.2.9 de la Directiva determina como res-
ponsabilidad del Director de Contabilidad o quien haga sus veces,
que informe sobre los litigios judiciales, con el visto bueno del Asesor
Jurdico o funcionario que haga sus veces, funcin que segn el
Artculo 29 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades
corresponde al Procurador Pblico Municipal.
Los comentarios en referencia, tienen entre otros propsitos, poner en
consideracin del ente normativo en materia contable sobre al estado
situacional de la Directiva N 01-2006-EF/93.01, a fin de tomarlos en
cuenta para su actualizacin; lo que permitir orientar adecuadamente,
ste o los prximos procesos de transferencia municipal.
ALERTA LEGAL N 11
Procedimientos a aplicarse en la transferencia de gestin muni-
cipal contemplados en la Directiva N 01-2006-EF/93.01 emitida
por la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica, result aplica-
ble solo para la transferencia del ao 2006, no actualizada, pues
referencia a normatividad derogada.
1.3 De la Contralora General de la Repblica
Mediante la Resolucin de Contralora N 373-2006-CG del 06-12-2006 se
aprob la Gua Tcnica de Probidad Administrativa - Transferencia de Gestin,
documento en el que se exponen las pautas para el proceso de transferencia
de Gestin. Anexo N 05.
Al respecto, es de significarse que los procedimientos expresados en la citada
Gua resultan ms precisos y amplios en relacin a la Directiva de la DNCP
expuesta en el numeral precedente, aporte de significativa importancia pero
que dada la oportunidad de su publicacin el 06-12-2006 a la fecha, existen
algunos conceptos que resultan desactualizados como en los casos que a con-
tinuacin se indican:
- Que, la entidad sectorial deber presentar durante el proceso de trans-
ferencia, el Plan Estratgico Multianual (2001-2005) e informe de su
seguimiento.
- Que, los aspectos contemplados en la Gua guardan concordancia con
las exigencias previstas en la Ley N 26997, para la Transferencia de la
Administracin Municipal y Disposiciones de la Contadura Pblica de la
Nacin, que regulan la transferencia de informacin contable de la gestin
municipal, debindose observar que esta ltima institucin ya no existe
con la expedicin de la Ley N 28708 Ley General del Sistema Nacional
de Contabilidad publicada el 12-04-2006 que crea en su lugar la Direccin
Nacional de Contabilidad Pblica.
- En la acotada Gua, la Contralora General de la Repblica dispuso que
los rganos de Control Institucional ejerzan el control preventivo en sus
entidades, emitiendo la Directiva N 001-2005-CG/OCI-GSNC, aprobada
por R. C. N 528-2005-CG y su modificatoria R.C. N 238-2006-CG.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
37
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Sobre el particular, mediante el Artculo Stimo de la R.C. N 094-2009-CG
aprobatoria de la Directiva N 002-2009-CG/CA Ejercicio del Control Preven-
tivo por la Contralora General de la Repblica CGR y los rganos de Control
Institucional - OCI publicada el 21-08-2009, se deja sin efecto las disposiciones
antes citadas.
Motiva estos comentarios a fin de ser evaluados y considerados por la Contra-
lora General de la Repblica, ante una eventual modificacin y/o actualizacin
de la Gua Tcnica de Probidad Administrativa - Transferencia de Gestin.
2. Estrategias y Metodologa en la Transferencia Municipal
Si bien resulta encomiable el esfuerzo de las instituciones intervinientes legisla-
dores y de los Organismos rectores de los Sistemas de Contabilidad y de Control
en el propsito de viabilizar y facilitar la transferencia de la gestin municipal
mediante el dictado de las pautas y procedimientos a ser observadas por las
autoridades y funcionarios locales; sin embargo, es de reiterarse que stos tienen
un enfoque delimitado, en el caso de la Ley de Transferencia, por su carcter
general y no especfico propio de un Instructivo, Directiva o un Reglamento.
Al respecto y como cuestin previa, consideramos necesario expresar que
los procedimientos a exponerse en el presente Captulo y siguientes tienen
un carcter ilustrativo y no limitativo; por consiguiente y de acuerdo a las cir-
cunstancias, sus propias necesidades y objetivos propuestos, la Comisin de
Transferencia podr aplicar y efectuar las modificaciones que en su opinin
estime necesarios.
Para el orden secuencial de las reas a exponerse, se est considerando como
base la estructura orgnica de una municipalidad tipo de mediana dimensin,
pudindose adecuar para una ms compleja o para una municipalidad pequea
y/o rural, constituyendo estas ltimas la gran mayora de Municipalidades en
nuestro pas.
2.1 De la Estructura Orgnica y organigrama de la municipalidad tipo
Tenindose en cuenta el tamao y magnitud de las municipalidades a las cuales
comnmente se las clasifican como grandes, medianas y pequeas, los recur-
sos que administran estas entidades y el uso de su autonoma administrativa
conferida en la LOM y que les permite determinar su estructura orgnica de
acuerdo a sus reales capacidades y necesidades, para la presente publicacin
se ha diseado la estructura bsica de una municipalidad cuya denominacin
y niveles de sus unidades orgnicas pueden variar, tal y conforme se aprecia
a continuacin respecto a la administracin tributaria aplicados por diferentes
municipalidades:
- El nivel de Servicio de Administracin Tributaria SAT, en la Municipalidad
Metropolitana de Lima o la Municipalidad Provincial de Piura.
- El nivel de Gerencia, en las Municipalidades Provinciales de Lambayeque
Lambayeque y la Municipalidad Provincial de El Tambo - Junn.
- El nivel de Sub Gerencia, en la Municipalidad Provincial de Candarave
Tacna y Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho Lima.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO II- ESTRATEGIAS Y METODOLOGA PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA MUNICIPAL
38
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
- El nivel de Unidad, en la Municipalidad Provincial de Casma Ancash y
la Municipalidad Distrital de Picsi, Chiclayo Lambayeque.
Para efectos de la presente publicacin, se ha considerado la siguiente estruc-
tura orgnica correspondiente a la Municipalidad de Santa Patricia (entidad
creada para estos fines) y sobre la cual habr de desarrollarse secuencialmente
los procedimientos a aplicarse durante la transferencia de la gestin municipal.
I. RGANOS DE GOBIERNO
1.1. Concejo Municipal
1.2. Comisiones de Regidores
1.3. Alcalda
II. RGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIN
2.1 Consejo de Coordinacin Local Provincial (o Distrital)
2.2 Juntas de Delegados Vecinales Comunales.
2.3 Comit de Defensa Civil
2.4 Comit del Programas del Vaso de Leche
2.5 Comit de Seguridad Ciudadana.
III. RGANO DE ALTA DIRECCIN
3.1 Gerencia Municipal.
IV. RGANO DE CONTROL
4.1 rgano de Control Institucional
V. RGANO DE DEFENSA JUDICIAL
5.1 Procuradura Pblica Municipal
VI. RGANOS DE ASESORAMIENTO
6.1 Ofcina de Planeamiento, Presupuesto, Programacin e Inversiones y Cooperacin
Tcnica Internacional
6.1.1 Unidad de Planeamiento
6.1.2 Unidad de Presupuesto
6.1.3 Unidad de Programacin e Inversiones
6.1.4 Unidad de Cooperacin Tcnica Internacional
6.2 Ofcina de Asesora Jurdica
VII. RGANOS DE APOYO
7.1 Secretara General y Archivo
7.2 Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
7.3 Ofcina de Administracin y Finanzas
7.3.1 Unidad de Recursos Humanos
7.3.2 Unidad de Contabilidad
7.3.3 Unidad de Tesorera
7.3.4 Unidad de Logstica
7.3.5 Unidad de Estadstica e Informtica
7.4 Ofcina de Gestin Tributaria
7.4.1 Unidad de Administracin Tributaria
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
39
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
7.4.2 Unidad de Recaudacin y Control
7.4.3 Unidad de Fiscalizacin Tributaria
7.4.4 Ejecutora Coactiva
VIII. RGANOS DE LNEA
8.1 Gerencia de Acondicionamiento Territorial
8.1.1 Divisin de Obras Pblicas
8.1.2 Divisin de Obras Privadas
8.2 Gerencia de Desarrollo Econmico
8.2.1 Divisin de Promocin Empresarial
8.2.2 Divisin de Licencias y Defensa al Consumidor
8.3 Gerencia de Servicios Pblicos
8.3.1 Divisin de Limpieza Pblica y Medio Ambiente
8.3.2 Divisin de Transportes
8.3.3 Divisin de Seguridad Ciudadana
8.3.4 Divisin de Defensa Civil
8.4 Gerencia de Desarrollo Humano
8.4.1 Divisin de Participacin Vecinal.
8.4.2 Divisin de Educacin, Cultura y Deporte
8.4.3 Divisin de Salud y Promocin Social
IX. RGANOS DESCONCENTRADOS
9.1 Agencias Municipales
El organigrama resultante de la estructura orgnica en referencia se presenta
en la pgina siguiente.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO II- ESTRATEGIAS Y METODOLOGA PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA MUNICIPAL
40
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Organigrama Estructura Orgnica de la
Municipalidad Distrital de Santa Patricia
Concejo
Municipal
Alcalda
Gerencia
Municipal
Comisiones de
Regidores
Consejo de
Coordinacin Local
Comit de Programas
Sociales
Comit de Seguridad
Ciudadana
Junta de Delegados
Vecinales Comunales
Comit de Defensa
Civil
rgano de Control
Institucional
Secretara General
y Archivo
Ofcina de Administra-
cin y Finanzas
Gerencia de Acondiciona-
miento Territorial
Divisin de Obras
Pblicas
Divisin de Promocin
Empresarial
Divisin de Limpieza
Pblicas y M. Amb.
Divisin de
Participacin Vecinal
Divisin de Educacin,
Cultura y Deporte
Divisin de
Transportes
Divisin de Seguridad
Ciudadana
Divisin de Salud y
Promocin Social
Divisin de Defensa
Civil
Agencias
Municipales
Divisin de Obras
Privadas
Divisin de Licencias
y Defensa al
Consumidor
Gerencia de Desarrollo
Econmico
Gerencia de Servicios
Pblicos
Gerencia de Desarrollo
Humano
Unidad de Recursos
Humanos
Unidad de Administra-
cin Tributaria
Unidad de
Planeamiento
Unidad de
Contabilidad
Unidad de
Recaudacin y Control
Unidad de
Presupuesto
Unidad de
Tesorera
Unidad de
Fiscalizacin Tributaria
Unidad de Programac.
e Inversiones
Unidad de
Logstica
Ejecutora
Coactiva
Unidad de Cooperacin
Tcnica Internacional
Ofcina de Gestin
Tributaria
Ofcina de Asesora
Jurdica
Ofcina de Planeamiento,
Presupuesto, OPI y CTI
Unidad de RR .PP. e
Imagen Institucional
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
41
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
2.2 De las herramientas de carcter general a aplicarse a fn de facilitar
el proceso de transferencia
A fin de facilitar la ejecucin de la transferencia, se ha considerado la aplicacin
de las siguientes herramientas:
a) Actas de estado situacional y de verifcacin de sellos utilizados
Las Actas de Estado Situacional permitir a los integrantes de la Comisin
de Transferencia del alcalde electo, tener un conocimiento sobre las condi-
ciones de operatividad de la unidad orgnica materia de la transferencia,
relacionados a aspectos tales como:
- La situacin del acervo documentario de documentos emitidos: infor-
mes, memorndums, provedos u otros de aplicacin por la unidad
orgnica materia de transferencia, constatndose selectivamente si
stos mantienen una correlatividad numrica y cronolgica y si estn
adecuadamente archivados a fin que facilite su inmediata ubicacin.
- Registros y controles aplicados para la recepcin y salida de ex-
pedientes u otros documentos internos y externos existentes en la
unidad orgnica, con nfasis en el ltimo registro del cual se dejar
constancia.
- Medidas de proteccin y seguridad aplicados para la custodia y
conservacin de los bienes y documentacin existentes en la unidad
orgnica.
- El estado de conservacin y operatividad del mobiliario, equipos
de oficina y de cmputo u otros utilizados en la unidad orgnica,
constatndose que cada uno de casos si llevan su correspondiente
codificacin respecto al ltimo inventario fsico de bienes efectuado.
En la citada Acta, se anotar cualquier hecho que a consideracin de la
Comisin en referencia resultara observable tales como: expedientes sin
foliacin, con foliacin incompleta, borrones, correcciones y/o enmen-
daduras en los registros y folios en blanco; escritorios y archivadores
sin llaves, daados o inutilizables; equipos de cmputo inoperativos por
obsolescencia o falta de reparacin; vehculos que carecen de tarjeta de
propiedad y/o placas de rodaje; lugar inadecuado para la custodia de
dinero y especies valoradas, cartas fianzas, bienes embargados u otros
de propiedad municipal y/o de terceros; cartas fianzas vencidas y no re-
novadas, insumos alimenticios vencidos etc.
b) Actas de verifcacin de los sellos utilizados
A nivel de todas las unidades orgnicas de la municipalidad, se levantarn
las correspondientes actas de verificacin de sellos utilizados, recomen-
dndose por razones de control interno, la inutilizacin de los mismos, de
cuyo acto constar en el citado documento. Al respecto, existen experien-
cias en los cuales de determin que pese a haberse concluido la gestin,
algunos ex funcionarios continuaron utilizando sus sellos, especialmente
para regularizar algunos actos administrativos, de all la importancia de
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO II- ESTRATEGIAS Y METODOLOGA PARA EL PROCESO DE TRANSFERENCIA MUNICIPAL
42
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
la aplicacin de los cortes documentarios en los que se indican los ltimos
emitidos.
Debe indicarse que para la aplicacin del indicado procedimiento, la Co-
misin de Transferencia podr adecuar el Acta de Verificacin de los sellos
utilizados por los Regidores, las Comisiones de Regidores, la Alcalda y la
Secretara General que se presenta como Anexo N 32.
c) Cortes documentarios
De aplicacin especialmente para dejarse constancia y como evidencia del
ltimo registro efectuado en los libros u otros documentos que por razones
de control interno u obligacin legal se llevan en la unidad orgnica. En
trminos referenciales se podr citar los siguientes casos:
- ltimo registro contable en sus Libros Principales y Auxiliares y dems
registros de control que se lleven en las diferentes unidades orgnicas,
incluyendo el registro de documentos ingresados y emitidos.
- ltima disposicin emitida por el concejo municipal, la alcalda y de
las dems unidades orgnicas si as correspondiera (resoluciones de
gerencia, resoluciones directorales etc.).
- ltimo cheque girado a nivel de todas las cuentas corrientes y ltimo
movimiento en las cuentas de ahorro en el sistema bancario.
- ltimo documento emitido: informe, memorndum, Pedido Com-
probante de Salida - PECOSA u otros.
En todos los casos en referencia, se sugiere dejarse constancia del mismo,
a travs de una marca o seal con indicacin de la fecha de su realizacin
a registrarse en el ltimo documento emitido, siendo la ms comn el de
la firma abreviada del integrante de la Comisin de Transferencia. Al res-
pecto, la marca o seal se inscribir en uno de los bordes del documento
y en letras pequeas a fin de no afectar el contenido del documento sujeto
a verificacin.
d) Aplicacin de Checklist
A fin de simplificar el trabajo y ahorro de tiempo de la Comisin de Trans-
ferencia, se sugiere la aplicacin del Check list, definida como una lista
o relacin de cosas o tareas para ser hechas, chequeadas o verificadas,
o tambin como la lista de nombres a ser marcados o consultados. Entre
otros casos, su aplicacin se dara en la elaboracin de una relacin de
documentos que en opinin de la Comisin de Transferencia y segn los
procedimientos a aplicarse estarn sujetos a la verificacin de su existencia
fsica, sin que tal hecho pudiera significar la conformidad de su contenido.
Un caso tpico de la aplicacin de esta tcnica de verificacin se podr
apreciar en el verificacin de la existencia fsica de los Planes Institucio-
nales previstos en la LOM, que se incluye como procedimiento respecto
a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
43
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
e) Otras tcnicas y procedimientos complementarios
Adicionalmente a lo expuesto, durante el proceso de transferencia mu-
nicipal tambin se utilizan otras tcnicas de auditora, utilizadas para
obtener evidencia que fundamente la opinin del auditor, siendo las ms
utilizadas: las tcnicas de verificacin ocular (comparacin y observacin),
de verificacin oral (indagacin, entrevistas y encuestas), de verificacin
escrita (anlisis, confirmacin, tabulacin y conciliacin) de verificacin
documental (comprobacin, computacin, rastreo y revisin selectiva) y
de verificacin fsica (inspeccin). Para fines ilustrativos, como Anexo
N 06 se acompaa el tema denominado Enfoques para el Diagnstico
del Interno Municipal, donde se comenta con mayor amplitud, las tcnicas
en referencia.
2.3 Adecuacin de los procedimientos a aplicarse en relacin a las estruc-
turas orgnicas de las municipalidades de menor complejidad
Existen diversas municipalidades del interior del pas cuyas estructuras orgni-
cas son de menor complejidad a la propuesta; esto en razn a limitaciones de
carcter presupuestario, la disponibilidad de recursos financieros y humanos y
por que las necesidades institucionales en relacin a sus espacios territoriales,
poblacin e infraestructura local as lo requieren.
Pese a la no implementacin de los rganos de Control Institucional en 1,606
municipalidades provinciales y distritales del pas (Ver Cuadro N 03) ni de la
Procuradura Pblica Municipal en muchos gobiernos locales; sin embargo, se
ha considerado los procedimientos de estas unidades orgnicas a fin de que
se aplique de acuerdo a las circunstancias.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO III- PROPUESTAS Y SUGERENCIAS RELACIONADAS A LAS TRANSF. FINALES DE LA GESTIN MINUCIPAL
44
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Finalmente, en base a lo expresado en los captulos precedentes, y con el nico
propsito de aportar hacia una adecuada transferencia de gestin e inicio de una
nueva administracin municipal a iniciarse el prximo mes de enero de 2011, se
pone a disposicin las siguientes propuestas y sugerencias, las cuales por razones
metodolgicas se presentan en los siguientes espacios:
- Propuestas de modificaciones a las disposiciones legales.
- Sugerencias a los actores claves del interno del Gobierno Local, es decir, las
autoridades, funcionarios y servidores de las municipalidades provinciales y
distritales.
- Sugerencias relacionadas a la normatividad de Control.
A continuacin y en indicado orden secuencial se proponen las siguientes sugerencias
y propuestas:
A. Propuestas de Modifcaciones a las Disposiciones Legales
1. La Ley N 26997 y su modificatoria incluye como miembro de la Comisin
de Transferencia al Director Municipal, cargo inexistente.
La Ley N 26997 en su Artculo 3 determina que uno de los integrantes
de la Comisin de Transferencia ser el Director Municipal o el funcionario
de mayor rango de la municipalidad, funcionario que se mantuvo como
su conformante en la Ley N 28460 (p. 24-12-2004).
Sobre el particular, habindose expedido el 27-05-2003 la Ley N 27972
aprobatoria de la actual Ley Orgnica de Municipalidades, con esta dispo-
sicin y en su Artculo 27 se cre la gerencia municipal cuyo funcionario
es responsable de la administracin municipal, por lo que a partir de esa
fecha el cargo de Director Municipal qued como inexistente. Esta situa-
cin debi contemplar la Ley N 28460 y actualizar el cargo, quedando
como tal hasta la fecha de elaborarse la presente publicacin.
2. La ley de transferencia no obliga la asistencia y permanencia de los fun-
cionarios y servidores durante el proceso.
La ley de transferencia no establece mecanismos que obliguen con carcter
preventivo la asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores
Captulo III
Propuestas y Sugerencias
relacionadas a la Transferencias
fnales de la Gestin Municipal
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
45
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
durante la transferencia, omisin que da lugar a que sin justificacin stos
se ausenten deliberadamente y dificulten el respectivo proceso de las reas
administrativas a su cargo, situacin que se pudo advertir en los aos 2002
y 2006; ms aun, si se considera que dicha situacin se da generalmente
por quienes desempean cargos de confianza y cesan en sus cargos.
Conforme ocurre en los casos de los funcionarios y servidores procesados
administrativamente, quienes no pueden hacer uso de sus vacaciones, soli-
citar licencias por motivos particulares mayores a cinco (5) das o renunciar
a la entidad, hasta cuando se resuelve su situacin, considerndose por
analoga la aplicacin de las mismas restricciones y otras complementarias
que aseguren la debida ejecucin de la transferencia municipal.
3. No existe una ley que establezca la exigencia de la transferencia de gestin
a nivel de las entidades pblicas como si se da respecto a las municipali-
dades
La Ley N 26997 y su modificatoria la Ley N 28430 disponen la exigencia
de la ejecucin de la transferencia de gestin en las municipalidades, lo cual
resulta de especial importancia dentro de un proceso de alternancia en la
conduccin institucional, debindose hacerse notar que dicha obligacin
no se da a nivel de los otros niveles de gobierno y de sus instituciones
conformantes, el Gobierno nacional y el Gobierno Regional; esto es, no
obstante que todos ellos administran fondos y recursos pblicos. Esta
omisin no permite que la autoridad entrante y sus funcionarios puedan
tener un cabal conocimiento respecto a como se encuentra la institucin
al momento de asumir los respectivos cargos, ponindose a consideracin
del ente hacedor de las leyes la expedicin de la correspondiente norma-
tividad regulatoria.
4. La vigencia de los edictos en la Ley de Transferencia y su modificatoria
No obstante que con la expedicin de la actual Ley Orgnica de Municipa-
lidades publicada el 27-05-2003 los edictos ya no existen, stos no fueron
suprimidos en la Ley N 28430 publicada el 24-12-2004, modificatoria
de la Ley de Transferencia, proponindose la correspondiente correccin
mediante una disposicin del mismo nivel jerrquico.
B. Propuestas de Modifcaciones a las Disposiciones de la Contralora
General de la Repblica
1. Gua Tcnica emitida por la Contralora General de la Repblica,
no contempla en informe del alcalde al Concejo Municipal
Mediante Resolucin de Contralora N 373-2006-CG del 06-12-2006 se
aprob la Gua Tcnica de Probidad Administrativa Transferencia de
Gestin. Al respecto, dentro de un criterio de concordancia y homoge-
neidad existente en las disposiciones que tratan sobre un mismo asunto,
la citada disposicin no contempla como procedimiento del respectivo
proceso, el informe del alcalde al concejo municipal sobre la situacin
de la municipalidad, el acervo documentario y otros aspectos que son de
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO III- PROPUESTAS Y SUGERENCIAS RELACIONADAS A LAS TRANSF. FINALES DE LA GESTIN MINUCIPAL
46
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
aplicacin a los alcaldes salientes, previstos en la Ley N 26997 Ley de
Transferencia.
Sobre el particular, el autor pone en consideracin del rgano rector de
Control, la incorporacin del envin del acotado informe a las instancias
de Control que as lo estime, por cuanto el mismo habr de constituir un
insumo de significativa importancia a considerarse como antecedente
para una posterior accin de control as como, as como la posibilidad
de evaluar la veracidad y exactitud de su contenido ante el rgano de
gobierno institucional.
2. La Gua Tcnica de Probidad Administrativa Transferencia de
Gestin, resulta desactualizada para su aplicacin en el prximo
proceso de transferencia municipal
La Gua Tcnica de Probidad Administrativa Transferencia de Gestin,
expone algunos conceptos que para la actual transferencia de gestin
municipal resultan desactualizados en los casos siguientes:
- En el numeral 3 del rubro I TRANSFERENCIA DE GESTIN DE
AUTORIDAD A AUTORIDAD, refiere que la entidad sectorial deber
presentar durante el proceso de transferencia, el Plan Estratgico
Multianual (2001-2005) e informe de su seguimiento, inaplicable en
los actuales momentos por tratarse de un periodo concluido.
- Que, los aspectos contemplados en la Gua guardan concordancia con
las exigencias previstas en la Ley N 26997, para la Transferencia de
la Administracin Municipal y Disposiciones de la Contadura Pblica
de la Nacin, que regulan la transferencia de informacin contable de
la gestin municipal, debindose observar que esta ltima institucin
ya no existe con la expedicin de la Ley N 28708 Ley General del
Sistema Nacional de Contabilidad publicada el 12-04-2006 que crea
en su lugar la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica.
- En la acotada Gua, la Contralora General de la Repblica dispuso
que los rganos de Control Institucional ejerzan el control preventivo
en sus entidades, emitiendo la Directiva N 001-2005-CG/OCI-
GSNC, aprobada por R. C. N 528-2005-CG y su modificatoria
R.C. N 238-2006-CG.
Sobre el particular, mediante el Artculo Stimo de la R.C. N 094-2009-
CG aprobatoria de la Directiva N 002-2009-CG/CA Ejercicio del Control
Preventivo por la Contralora General de la Repblica - CGR y los rganos
de Control Institucional - OCI publicada el 21-08-2009, se deja sin efecto
las disposiciones antes citadas.
Motiva estos comentarios a fin de ser evaluados y considerados por la
Contralora General de la Repblica, ante una eventual modificacin y/o
actualizacin de la Gua Tcnica de Probidad Administrativa - Transfe-
rencia de Gestin.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
47
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
3. Acciones de personal a fn de asegurar la asistencia y permanencia
de los funcionarios y servidores durante la transferencia
La Gua Tcnica de la Contralora General aplicable para la transferencia
municipal, sugiere la suspensin de determinadas acciones de personal
hasta el trmino de la gestin en ejercicio como son: los nombramientos,
las contrataciones, las reasignaciones, las recategorizaciones, los destaques,
las negociaciones colectivas, los ascensos o promociones, las asignaciones,
las licencias, las vacaciones, los permisos y otros.
De otro lado, la ley de transferencia no contempla la obligatoriedad de
asistencia y permanencia durante la transferencia municipal, de los pro-
fesionales y tcnicos quienes contratados a tiempo parciales desarrollan
actividades con incidencia administrativa en la municipalidad, como por
ejemplo los contadores y asesores legales externos y los supervisores de
obras.
Si bien es de destacarse la importancia de esta iniciativa, se es de opinin
que la misma debi tener un carcter de cumplimiento obligatorio por el
Titular de la entidad, medida preventiva a fin de evitar que los funcionarios
y servidores municipales se ausenten y con ello dificulten dicho proceso,
hecho que se hace notar para su consideracin por el lente legislador y/o
del rgano superior de Control.
C. Propuestas de Modifcaciones a las Disposiciones de Organismo
Sectorial
1. Limitaciones de la ciudadana en el conocimiento de los resultados
de la transferencia municipal
Mediante la R. M. N 398-2008-PCM del 02-12-2008 se aprob la Directiva
N 004-2008-PCM/SG Lineamientos para la uniformizacin del contenido
de los portales de transparencia de las entidades pblicas, disposicin que
no contempla la publicacin de los resultados de la transferencia municipal,
pese a que la Ley N 28430 (p. 24-12-2004) le otorga a dicho proceso el
carcter de procedimiento administrativo de inters pblico.
A lo expuesto, es de agregarse que pese a su carcter de inters pblico
de la transferencia municipal, la Ley de Transparencia ni la Gua Tcnica
emitida por la Contralora General, ninguna de estas disposiciones con-
templan la obligacin ni los mecanismos para que dicho procedimiento
administrativo sea difundido mediante los diferentes medios de comuni-
cacin, limitando el derecho ciudadano al acceso a la informacin pblica
y atenta contra la transparencia de los actos del gobierno local, por lo que
bajo los mismos criterios a los expuestos anteriormente sobre los criterios
de concordancia y homogeneidad en las disposiciones que tratan sobre
un mismo asunto, se estima de necesidad la correspondiente modificacin
a la resolucin ministerial y de la Contralora General en referencia.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO III- PROPUESTAS Y SUGERENCIAS RELACIONADAS A LAS TRANSF. FINALES DE LA GESTIN MINUCIPAL
48
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
2. Disposiciones de la Direccin Nacional de Contabilidad Pblica
cubri procedimientos de alcance sectorial estando pendientes
respecto a los dems rganos rectores de Sistemas Administra-
tivos
Acorde a su competencia funcional normativa, la Direccin Nacional de
Contabilidad Pblica, emiti la Directiva N 01-2006-EF/93.01 sobre los
procedimientos de carcter contable a aplicarse en la transferencia de ges-
tin, alcance parcial respecto a toda la organizacin municipal, no comple-
mentado por los dems rganos rectores de los Sistemas Administrativos,
excepto la Contralora General, como son los casos respecto a Tesorera,
Abastecimiento, Inversin Pblica, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil,
correspondindole a los Titulares de las respectivas entidades el dictado
de las acciones que tiendan a ordenar y fortalecer el citado proceso.
3. Actualizacin de las disposiciones de la Direccin Nacional de
Contabilidad Pblica
Los procedimientos a aplicarse en la transferencia de gestin municipal
contemplados en la Directiva N 01-2006-EF/93.01 emitida por la Di-
reccin Nacional de Contabilidad Pblica, result aplicable solo para la
transferencia del ao 2006, no actualizada, pues referencia a normatividad
derogada, aspecto comentado en la presente Seccin y que amerita su
correspondiente actualizacin.
4. Igualdad de condiciones para acceder al cargo de Procurador
Pblico Municipal
Finalmente y como parte complementaria a lo tratado sobre la transfe-
rencia municipal, es de hacerse notar que el D. Leg. N 1068 del Sistema
de Defensa Jurdica del Estado, establece diferencias para el desempeo
del cargo del Procurador Pblico en los Gobiernos Locales y Regionales,
exigiendo solo en el segundo caso, el sometimiento a un concurso pblico
como condicin previa para su respectivo ejercicio, sindose de opinin
que como mecanismo de asegurar la idoneidad del funcionario que ha d
desempear dicho cargo, la igualdad en el tratamiento y consecuentemente
el sometimiento a un proceso de seleccin en igualdad de condiciones en
todos los organismos del Sector Pblico, incluyendo las municipalidades.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
49
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
En el presente Captulo, se proponen acciones estratgicas, que deben considerar
los gestores pblicos que asumen funciones de gobierno o de administracin en los
gobiernos locales o regionales, al margen de las actividades que demanda atender el
da a da, en un proceso de arranque de la gestin. Para ese propsito, se alcanzan 50
preguntas que permitirn afinar las estrategias especificas para el inicio de la gestin
1. 60 preguntas mnimas que deben formularse los actores claves al
inicio de la gestin
Los actores claves, de los gobiernos locales y regionales, que asumen responsa-
bilidades de gobierno o de gestin, tienen que enfrentar, ahora con mayor noto-
riedad, los efectos de un mundo cambiante y responder con nuevos enfoques,
polticas y estrategias, los retos y desafos que demanda, una poblacin cada
vez ms informada, no slo de los logros y retos de las gestiones sub nacionales,
sino tambin de las expectativas planteadas en la campaa y concretamente la
oferta electoral sealada en el Plan de Gobierno para el periodo 2011-2014.
Consecuentemente, para la promocin del desarrollo, sobre todo, deben contar
con funcionarios y trabajadores reciclados, con nuevos moldes y paradigmas
para que el Potencial Humano sea un factor clave de xito y no perturbador
o limitante del mismo. De otro lado, es fundamental contar con las sinergias
institucionales y la comunidad, no slo con vecinos usuarios o demandantes,
sino con ciudadanos practicantes de la corresponsabilidad como factor clave
de xito para el desarrollo local.
Es as que el liderazgo de los gobernantes y gestores tiene que tratar con este
nuevo escenario, y procurar institucionalizar las buenas prcticas de gobierno y
de gestin, en trminos de polticas, organizacin, procesos, potencial humano,
y poder, entre otros aspectos relevantes a considerarse, de manera especial al
inicio de la gestin:
Captulo IV
Estrategias claves para el inicio
de la gestin municipal y
regional
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
50
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Polticas:Regionales o locales, que deben estar articuladas con las polticas de
estado y las sectoriales; estas tienen que ser abiertas, consensuadas y alentar
la comunicacin, participacin y compromiso
Organizacin: Que est en funcin de la visin y objetivos estratgicos de la
regin o localidad, segn sea el caso, as con la misin institucional; adems
que privilegie la gestin por resultados versus la gestin por funciones, considera
la gestin operativa, en funcin de la gestin estratgica; el trabajo en equipo
en el interno y las alianzas con los otros actores del entorno
Procesos: Identificados en funcin de los objetivos y roles institucionales, estos,
tienen que ser simplificados y actualizados, productivos y orientados a promover
la informacin rpidamente entre los actores del internos y del externo.
Potencial Humano: La dimensin humana, tiene que ser reconocida y liderada
como el elemento ms precioso del gobierno y la gestin
Poder: Tiene que ser compartido con los colaboradores para que ellos puedan
tomad decisiones, manejar la informacin y los recursos que sean necesarios,
y de manera oportuna para servir ptimamente a los fines institucionales.
En este nuevo escenario:
El enfoque debe ser global, sin perder en perspectiva lo local o regional.
La lectura y manejo de los ciclos de tiempo deben ser aun ms rpidos.
Las estructuras son ms complejas pero flexibles (reinventables)
Los recursos claves de xito deben ser el talento y la informacin.
La motivacin y liderazgo, as como la creatividad e innovacin deben ser
estrategias para el mejoramiento continuo
Los riesgos son ms altos y demandan una mirada prospectiva y holstica
Los sistemas estn interconectados y abiertos, en vez de discretos y cerra-
dos.
Como resultado, los gestores pblicos de los gobiernos municipales y regio-
nales necesitan encontrar ms significado en su trabajo. Con tal propsito, los
tomadores de decisin deben enfatizar los cambios que sean necesarios, para
procuran un mejor clima y cultura organizacional, buscando:
Establecer de manera consensuada nuevos principios y valores institucio-
nales;
Procesos y procedimientos adecuados
Esperar lo optimo, buscando nuevos estndar;
Prestar atencin a las necesidades individuales y colectivas;
Personalizar el reconocimiento;
Celebrar juntos los logros individuales y colectivos; y,
Sistematizar y socializar las lecciones aprendidas y modelar las buenas
prcticas.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
51
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Un Enfoque Diferente
Tomando las clsicas funciones gerenciales, y los retos para los niveles de go-
bierno, podemos evaluar nuestro perfil, del equipo y de la gestin, para ensayar
propuestas de mejora e identificar necesidades de cambio y fortalecimiento
institucional. Con tal propsito, se adjunta un cuestionario referencial de 60
preguntas considerando cinco variables relacionada con:
Planificacin y Procesos
Organizacin y Gerencia
Integracin y Coordinacin
Evaluacin y Monitoreo
Liderazgo y sinergias internas y externas de la gestin
Cuadro N 3
Sesenta (60) Preguntas Mnimas que Deben Formularse los Actores Claves
al Inicio de la Gestin
Preguntas por cada variable
Se vine
cumpliendo?
I. Planifcacin y de Procesos:
1. Se cuentan con planes de desarrollo local regional, estos se vienen implementando? SI NO
2. Se han articulado los planes institucionales y estos con los planes sectoriales y nacio-
nales?
SI NO
3. Se tiene como buena prctica, la sistematizacin y socializacin de las experiencias
exitosas y las lecciones aprendidas de las que no resultaron como tal?
SI NO
4. Se ha difundido adecuadamente la visin de la ciudad, la misin y valores institucionales
entre todos los actores claves del interno y del entorno?
SI NO
5. Cmo estn enfocados los grandes procesos; orientados a lo importante y necesario, y
de una manera ptima?
SI NO
6. El diseo e implementacin de los planes, es participativo y promueve en la prctica,
el acceso y mejoramiento de los servicios de bsicos considerando las necesidades de
cobertura y calidad adecuados?
SI NO
7. Se ha incorporado los enfoques de gnero e igualdad de oportunidades en el diseo e
implementacin de programas, planes y actividades estratgicas?
SI NO
8. Se han diseado, aprobado y explicitado las polticas institucionales, en los planes,
directivas u otros mecanismos o espacios en el interno y entorno de la gestin local o
regional?
SI NO
9. Se tienen en consideracin los nuevos enfoques, niveles de infuencia, tendencias e
informacin de los planes sectoriales, polticas del acuerdo nacional, los indicadores
del marco macroeconmico multianual, la carta social, objetivos del mileno, agenda 21
entre otras fuentes y variables a considerar en los procesos y espacios de planeamiento
estratgico institucional?
SI NO
10. Se ha institucionalizado espacios para el diseo y modifcacin de las polticas y su
traduccin en planes, dispositivos institucionales para promover alianzas, participacin y
cogestin con los actores claves?
SI NO
II. Organizacin y Gerencia
1. La organizacin est orientada en funcin de los Planes Regionales, Locales e Institu-
cionales?
SI NO
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
52
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Preguntas por cada variable
Se vine
cumpliendo?
2. La organizacin y gestin prevn los mecanismos y espacios que permita tener la
coordinacin adecuada y coherencia entre los niveles de gobierno y de gestin?
SI NO
3. El diseo y arquitectura organizacional y funcional es fexible, incorpora la lgica de
programas y proyectos?
SI NO
4 Las reformas organizacionales, han tenido como referente, modelos de gestin, modelos
de intervencin y programas integrales de fortalecimiento institucional?
SI NO
5. El clima y cultura organizacional es favorable al desarrollo personal y colectivo de los
trabajadores?
SI NO
6. Se ha venido promoviendo las buenas prcticas de gobierno y de gestin, en funcin
de la creatividad e innovacin y un programa de incentivos?
SI NO
7 Los estilos gerenciales promueven el desarrollo y productividad individual y colectiva,
as como la identidad y compromiso de los actores de interno y del externo?
SI NO
8. La gestin y proyeccin fnanciera es saludable y sostenible en trminos de SI NO
9. La gestin patrimonial se viene incrementando de manera sostenida? SI NO
10. Se vienen arrastrando aspectos tcnicos, fnancieros o legales que aun hace necesario
un sinceramiento de cuentas?
SI NO
11 Existe un cultura de programas y proyectos o se continua privilegiando funciones y
actividades?
SI NO
12. Se han institucionalizado las polticas pblicas de obligatorio cumplimiento en materia
de simplifcacin administrativa?
SI NO
13. Se vienen utilizando herramientas informticas y las TICs, - Tcnicas de informacin y
de comunicacin en la organizacin y gestin?
SI NO
14. Se han aprobado mecanismos y espacios para la implementacin de polticas en materia
de anticorrupcin?
SI NO
15. Se viene fomentando el asocio pblico privado o la inversin privada en infraestructura
y servicios pblicos?
SI NO
16. La organizacin a travs de sus documentos normativos de gestin, han incorporado
mecanismos y espacios para la toma de decisiones colegiadas, fomentar el trabajo en
equipo y la gestin por resultados?
SI NO
17. Se ha incorporado a la gestin la cultura de prevencin y riesgos? SI NO
18. Se encuentran asegurados los bienes y con pliza actualizada? SI NO
19. Se han institucionalizado comits para la toma de decisiones estratgicas de manera
colegiada?
SI NO
20. El diseo institucional es lo sufcientemente fexible para fomentar la creatividad e
innovacin, la sistematizacin de las experiencias exitosas y promover actividades de
investigacin y desarrollo?
SI NO
III. Integracin y Coordinacin
1. los estilos gerenciales favorecen un adecuado clima y cultura organizacional? SI NO
2. Viene funcionando el trabajo articulado entre las reas funcionales y los sistemas
administrativos?
SI NO
3. Las reas funcionales reciben el apoyo adecuado para coordinar las polticas y acciones
estratgicas de parte del nivel de gobierno?
SI NO
4. Existen mecanismos de coordinacin entre el nivel de gobierno con la sociedad civil,
al margen de los CCL o CCR segn sea el caso?
SI NO
5. Existe un adecuado nivel de coordinacin inter institucional con otros organizamos del
estado, representantes de la sociedad civil?
SI NO
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
53
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Preguntas por cada variable
Se vine
cumpliendo?
6. Se han institucionalizado programas de incentivos para el desarrollo individual y colec-
tivo?
SI NO
7. Se da continuidad a los procesos y mecanismos para identifcar las principales inequi-
dades y brechas para un desarrollo con equidad social?
SI NO
8. Las sesiones del nivel de gobierno permiten que representantes de la sociedad civil
propongan dispositivos para la integracin, coordinacin y desarrollo del capital social?
SI NO
9. Existen mecanismos para fomentar la cohesin del potencial humano en el interno y
el capital social en el externo, en funcin del desarrollo de competencias y funciones,
programas y proyectos institucionales)
SI NO
10. Se practican, de manera regular, posiciones de ganar ganar y tcnicas de negociacin
y resolucin de confictos entre los actores claves?
SI NO
IV. Evaluacin y Monitoreo
1. Se han defnido fechas y prcticas regulares para la evaluacin permanente de planes,
programas, proyectos y acciones estratgicas?
SI NO
2. Adems de existir espacios y mecanismos para la autoevaluacin, se logra socializar
los resultados, en los diferentes niveles de gobierno y de administracin, para que esto
se aproveche adecuadamente en procesos de retroalimentacin institucional?
SI NO
3. Se han implementado las buenas prcticas que demanda un sistema de control interno?
El control interno preventivo y simultneo?
SI NO
4. Se han establecido indicadores fnancieros y de gestin, as como mecanismos para
socializar los resultados?
SI NO
5. Existe sistemas de seguimiento y verifcacin de cumplimiento de los contratos claves,
en cuanto a calidad, tiempo y costos adicionales?
SI NO
6. Se han institucionalizado espacios y mecanismos para la rendicin de cuentas sea una
prctica comn en el nivel de gobierno, de gestin y de los actores representativos de
la sociedad civil?
SI NO
7. Existen herramientas para evaluar el esfuerzo y desempeo de los actores claves,
de una manera individual y colectiva, as como una evaluacin por resultados a nivel
institucional?
SI NO
8. Se implementan de manera oportuna y satisfactoria las medidas correctivas producto
de los informes de auditora fnanciera o de gestin?
SI NO
9. Se dispones de manera adecuada y oportuna, investigaciones complementarias y
medidas disciplinarias como consecuencia de los informes de auditora?
SI NO
10. Se socializan los resultados de las evaluaciones y auspicia espacio e incentiva para la
retroalimentacin - Feedback?
SI NO
V. Liderazgo y Sinergias en el Interno y Externo de la Gestin
1. Se ha defnido o se viene implementando un nuevo contrato social de corresponsabilidad
con la ciudadana?
SI NO
2. Se est promoviendo que la participacin ciudadana se institucionalice en funcin de
los planes locales, regionales o de las propias organizaciones afnes?
SI NO
3. Se viene trabajando, con la poblacin, lneas que ofrece la CTI Cooperacin Tcnica
Internacional?
SI NO
4. El trabajo con la comunidad considera los enfoques de gnero, de igualdad de opor-
tunidades e interculturalidad?
SI NO
5. Se est visionando un futuro de prosperidad, en funcin del mapa de la riqueza versus
el mapa de la pobreza?
SI NO
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
54
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Preguntas por cada variable
Se vine
cumpliendo?
6. Se viene colaborando con grupos pblicos y privados para resolver desafos en cogestin
con los propios actores sociales, gremiales, acadmicos, empresariales, en benefcio de
la ciudad o regin?
SI NO
7 Es poltica de la gestin incorporar la voluntad y los esfuerzos de los actores claves del
externo?
8. Existen polticas defnidas para promover sinergias y por ende el capital social, como
estrategia fundamental para darle sostenibilidad a los programas y proyectos locales o
regionales?
SI NO
9. Se han identifcado y vienen implementado programas o proyectos orientados al desa-
rrollo de capacidades de los actores claves con enfoque de inclusin y cohesin social?
SI NO
10. Se ha institucionalizado como poltica el ganar/ganar, en las siguientes lneas de accin?:
Combate de toda forma de discriminacin;
Promoviendo la participacin de las mujeres;
Acceso equitativo de las mujeres a recursos productivos y empleo;
Desarrollo de sistemas de proteccin a adultos mayores, y otras personas marginadas
Promocin y proteccin de los derechos de personas de comunidades tnicas dis-
criminadas.
SI NO
El propsito de las preguntas planteadas, es contribuir, de manera inicial, con
una estrategia para construir un men bsico de interrogantes que deben
formularse los gestores pblicos al inicio de su gestin, para que en funcin
de un diagnstico rpido, que muchas veces no se recogen en un proceso de
transferencia, se puedan ensayar propuestas de mejora e identificar necesidades
de cambio y de fortalecimiento institucional. Por tanto, no se pretende que esas
preguntas sean las nicas o aplicables por igual a cualquier institucin; esto
en razn de la heterogeneidad de gobiernos locales y regionales y la mayor o
menor complejidad en cada caso. En prximas publicaciones, el equipo de
A&R Consultores, en alianza con el Instituto Pacfico SAC y la Revista Actuali-
dad Gubernamental, estar presentando una metodologa para la evaluacin
y monitoreo, en funcin del enfoque de gestin por resultados. Sin embargo,
como un adelanto, se presenta esta batera de preguntas, cuyos resultados, bien
puede darnos una lectura sobre la situacin en la que encontramos la institucin
y sobre los avances logrados, si la aplicamos como mnimo de manera anual.
Para la interpretacin de los resultados que se obtengan, despus de contestar
las 60 preguntas, se optar por dar puntajes a las respuestas, de la siguiente
manera:
05 puntos por cada SI,
03 puntos si la respuesta no es categrica o se tiene incertidumbre de
contestar con un NO y,
Sin puntuacin cuando la respuesta definitivamente es un NO.
Siendo la interpretacin de los resultados la siguiente:
Puntajes por encima de 85%, nos revela una .ORGANIZACIN Y GES-
TIN CAMINO A LA EXCELENCIA, requiriendo siempre programas de
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
55
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
mejora continua para buscar la excelencia, pudindose fomentar la siste-
matizacin de las experiencias exitosas y el desarrollo de pasantas para
facilitar el conocimiento y las buenas prcticas de gobierno y de gestin.
Se puede iniciar la gestin para acreditar stadares de calidad (ISOS 9002)
Puntajes ente 60 y 85%, nos presenta ante una ORGANIZACIN Y GES-
TIN BUENA, por encima del promedio, siendo necesario incorporar indi-
cadores de gestin, en especial en las reas o temas crticos identificados.
Debe encargarse a un equipo institucional el diseo e implementacin de
un programa de mejoras.
Puntaje entre 40 y 60%, en este caso estamos ante ORGANIZACIN Y
GESTIN DEL PROMEDIO, esto significa que debe mejorarse a travs
del diseo e implementacin de un Programa integral de Fortalecimiento
Institucional, que incluye reingeniera de procesos, cambio en el clima y
cultura organizacional, estilos gerenciales, fortalecimiento de capacidades
individuales y colectivas. No es suficiente una reestructuracin adminis-
trativa.
Puntaje por debajo del 40%, acusa una ORGANIZACIN DEFICIENTE Y
NO ENFOCADA, en mala condicin, que requiere urgente atencin, que
debe reinventarse de manera integral, siendo necesario declararla en emer-
gencia, pero con un fin en mente, luego de un diagnstico a profundidad.
Resultara contraproducente anunciar la declaratoria de emergencia, si no
se tiene el diagnstico y las alternativas claras sobre el alcance, recursos,
tiempo, responsables de llevar a cabo el programa intervencin integral.
1.1. Estrategias generales para el inicio de la gestin
Con el propsito de facilitar la presentacin del tema y motivar que el lector
encuentre otras entradas, para la clasificacin de las estrategias, en funcin de
los temas y sub temas, as como del men de 60 preguntas bsicas que deben
hacerse los gestores al inicio de su gestin, aqu sealamos tres pasos a consi-
derar para abordar lo referente a estrategias:
1. Definir la agenda para el plan de arranque de la gestin
2. Establecer los equipos por roles, enfoques y temporalidad
3. Identificar polticas y estrategias por lneas de accin
1. Defnir la agenda para el plan de arranque de la gestin
Previo al inicio de la gestin, debe socializarse el informe y resultados
de la comisin de transferencia y en funcin del mismo, ajustar la
estrategia del plan de arranque y explicitar el curso a seguir para la
oportuna implementacin y monitoreo de las recomendaciones de
la Comisin de Transferencia.
Identificacin de los actores claves del interno y del entorno para lo
cual, puede utilizarse la metodologa MAC - Mapeo de Actores Claves.
Sistematizacin de los procesos, logros y estrategias a continuar y
consolidar de la gestin anterior
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
56
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Sistematizacin de las dificultades en los procesos, limitaciones
y estrategias para revertirlas.
Socializacin de aprendizajes de la gestin y establecer estrategias
de manera tcnica y gerencial.
Definicin de polticas y priorizacin de proyectos que brinden so-
luciones integrales.
Identificar los recursos disponibles y potenciales
Articulacin de reas Funcionales y alineamiento de objetivos insti-
tucionales a los objetivos de la localidad o regin
Institucionalizacin de un Comit de Mejoramiento Continuo CMC
Recomendar al equipo de gobierno y de gestin que la mirada este
en el futuro y no en pasado, sin embargo, se explicitar que no se
seguir la poltica de borrn y cuenta nueva, para lo cual designar
una comisin que se encargue de la fiscalizacin de la gestin anterior
o que proponga la estrategia a seguir.
Planificar y organizar la Sesin de Concejo Municipal o de Consejo
Regional Extraordinaria para designar las Comisiones de Regidores
o Consejeros, segn sea el caso.
Definir el perfil de los gestores pblicos de confianza que se requieren
de acuerdo a las circunstancias, para el efecto se recomienda ponderar
mas la parte actitudinal e inteligencia emocional, que la congnitiva
Planificar para que de manera oportuna, se tenga ternas para la
seleccin de candidatos a gestores y luego proceder a la designacin
total de los Funcionarios de Confianza, a quienes se explicitarn las
reglas de juego, los principios y valores institucionales y las estrategias
sobre el trabajo en equipo, la comunicacin y corporativa y estilos
gerenciales como poltica institucional.
sealar las polticas y estrategias generales Debiendo rayarse la
cancha con precisin y oportunidad.
Explicitar las recomendaciones para la urgente modificacin del Plan
Operativo Institucional y el Presupuesto Municipal.
Gestin oportuna de los procesos de adquisicin de bienes y servicios.
En el diseo y ajuste final del plan de arranque, deben participar los
miembros del equipo de gobierno y los propuestos para formar parte
del equipo de gestin
A continuacin se ensayan respuestas o comentarios a algunos de los temas
identificados, esto con el propsito de contextualizar, referir el marco nor-
mativo, su utilidad, vnculo con otros temas y sub temas que se dan como
consecuencia de los procesos de descentralizacin y de modernizacin
del Estado, as como de los nuevos enfoques y variables que se aplican
a la gestin pblica, como la transparencia, participacin y redicin de
cuentas, indicadores y gestin por resultados, entre otros. En tal razn
se presentan algunas preguntas y respuestas rpidas sobre los siguientes
temas:
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
57
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cmo definir el equipo de gobierno por rea temtica?
Si bien conocemos a los regidores o consejeros electos en nuestra
lista, aun nos falta conocer, en que son buenos o cules son las pre-
ferencias de los que se incorporarn a las comisiones de trabajo por
rea temtica. Pensar esto ya resulta un tema aparte y encargar al
regidor o consejero que liderar este proceso
Definir el perfil de los miembros del equipo de gestin
Independientemente quienes sean finalmente convocados, es con-
veniente que una comisin cercana a la autoridad entrante, disee
y sustente el perfil de los profesionales o actores claves a convocar
para ser parte del equipo de gestin.
Convocar, seleccionar y definir el equipo
Este podra estar conformado por miembros del equipo de transfe-
rencia consultores externos, especialistas en diversos temas de reas
prioritarias del plan de gobierno actores claves de confianza de la
autoridad.
Estudio y aplicacin de las recomendaciones del proceso de trans-
ferencia
Debiendo considerarse lo contemplado en el informe de rendicin de
cuentas, en caso no lo hubiera la propia Comisin, deber indagar
sobre los alcances, contenidos que comprende el informe de cuentas
la memoria de gestin y los resultados obtenidos en el proceso de
Sistema de evaluacin y monitoreo
Una administracin moderna requiere registrar sus pasos, hacer altos
en el camino, con el propsito de evaluar los avances y retos; conse-
cuentemente se requieren construir adaptar y aplicar indicadores
de gestin, en funcin de estndares nacionales. De otro lado, una
organizacin que aprende, debe incorporar en la organizacin un
sistema de monitoreo, para pautear de cerca los programas, proyectos
y acciones estratgicas.
2. Establecer los equipos por roles, enfoques y temporalidad:
Despus de identificado el perfil de los actores claves a convocarse, es impor-
tante, establecer con oportunidad los roles, enfoques y otras variables que
deben identificarse, de acuerdo a escenarios posibles y enfoques, en funcin
de la mirada del pasado, presente o futuro que les corresponder desarrollar,
as tenemos:
2.1. Equipo de evaluacin y medidas correctivas:
Si bien su enfoque y responsabilidad es mirar pasado, el objetivo es regis-
trar las lecciones aprendidas e identificar las estrategias para no seguir la
poltica de borrn y cuenta nueva, pero tambin para ensayar y monitorear
las medidas correctivas; por tanto, este equipo se encargar de acopiar
informacin, profundizar en el anlisis, solicitar y monitorear los proceso
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
58
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
de auditora financiera o de gestin, y si las circunstancia as lo exigen,
exmenes especiales y gestionar las denuncias que correspondan hacerse.
2.2. Equipo de mejoramiento continuo, pudiendo denominarse Comit
de Coordinacin Institucional - CCI:
Partiendo que nadie es elegido para quedarse mirando el pasado, sino
para gobernar el presente pero construyendo el futuro, es necesario
institucionalizar un equipo de coordinacin, que sierva de puente, para
transitar a verdaderas reformas, ensayar nuevas estrategias, poniendo
en prctica las ideas fuerza de la oferta electoral contenida en el Plan de
Gobierno. Este comit, no necesariamente debe estar incorporado en la
estructura orgnica y funcional, esto depender de la naturaleza, enfoque
e importancia que se le d a este espacio, en lo tcnico y poltico.
3. Polticas y estrategias por Lneas de Accin
Existen diversas formas de entrar al tema de polticas y estrategias, desde las
lecciones aprendidas, identificando los factores clave de xito, con relacin a
logros, factores limitantes con relacin a retos pendientes, siendo el propsito,
en el primer caso, procurar la sostenibilidad de las buenas prcticas o experien-
cias exitosas; y en el segundo , la de neutralizar los factores perturbadores.
Ahora bien, se presenta a continuacin un listado de polticas y estrategias
generales por dimensin de desarrollo; luego se refieren algunas estrategias
considerando los diversos enfoques y su posible aplicacin; quedando por tanto,
como tarea o responsabilidad del gestor pblico que accede al siguiente men,
adaptarlo y mejorarlo. Partiendo del principio que en gestin nadie puede dar
recetas, sino a lo mucho brindar informacin relacionada al tema, que el ejercicio
profesional nos ha permitido acopiar y procesar, para poder compartir, como
en el presentes caso, de esta coyuntura especial de transferencia e inicio de un
nuevo periodo de gestin municipal o regional.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
59
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
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PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
60
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PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
62
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
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PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
64
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
De otro lado, para la el diseo de polticas
(xx)
y elaboracin de estrategias, el gestor
pblico, debe considerar los diferentes enfoques del desarrollo, entre ellos:
- Enfoque de Interculturalidad
- Enfoque Territorial
- Enfoque Multisectorial
- Enfoque del cumplimiento de los DDHH
- Enfoque de Desarrollo Humano
- Enfoque de la Cultura de la paz
- Enfoque del Desarrollo Sostenible
Cuadro Consolidado de Enfoques y Aplicacin para el Diseo de Estrategias
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La cultura es una parte esencial del proceso del desarrollo, es el cristal a travs del cual una comunidad
observa, acta y se relaciona con el mundo. Las mltiples miradas y respuestas de una comunidad a
un mismo sujeto de anlisis, compone su cultura. No vivimos en una sola cultura, sino formamos parte
de una sociedad pluralista y multicultural con muchos puntos de vista desde los cuales se puede defnir
esta misma sociedad. El enfoque intercultural se basa en tres principios:
- Principio de igualdad
- Principio de respeto y valorizacin de la diversidad
- Principio de interaccin positiva
El respeto a las personas por su valor como seres humanos. Asumir la pluralidad cultural como una
fuente de valores y cualidades importantes para el desarrollo en comunidad.
Priorizar las acciones y polticas que permitan una mayor integracin cultural entre los diferentes grupos.
Ejemplos de estrategias municipales con el Enfoque Intercultural
Implementacin de mecanismos alternativos para la prevencin de enfermedades comunes. (medicina
alternativa o tradicional)
Desarrollar campaas para promover el consumo de los productos regionales con alto contenido
nutricional.
Fomento de expresiones artsticas y culturales que favorecen la identidad y el dilogo.
Promover en las instituciones educativas el desarrollo de proyectos artstico culturales vinculados a
la identidad local.
Promocin de redes sociales
Comprensin de los usos y costumbres locales para el mejoramiento de la gestin. Implementacin
de programas y polticas nacionales adecuados a la realidad local. Incorporacin de la cultura local
a los procesos de planifcacin, gestin y control.
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Implica promover la relevancia del territorio para que ste se constituya en el objeto de las polticas.
Sealar la necesidad de desarrollar polticas pblicas contextualizadas con el mbito local.
Coordinar el sistema nacional de planifcacin estratgica territorial y poblacin para contribuir a fortalecer
el liderazgo y la asociatividad local.
Algunas caractersticas del Enfoque Territorial
Territorio como construccin social
Delimitacin territorial no tradicional - No determinista
Multidimensionalidad - Multisectorialidad
Capitalizacin humana, social y fsica
Articulacin Urbana-Rural
Valor Agregado Territorial
Clusters productivos articulados a cadenas de valor de nivel nacional
Diferenciacin y articulacin territorial
Visin sistmica
Planifcacin a mediano y largo plazo del territorio
Cuadro N 05
(xx) D.S. N 027-2007-PCM que define y establece las polticas nacionales de obligatorio cumplimiento as como
el D.S. N 025-2020-PSM que aprueba la poltica nacional de simplificacin administrativa se adjunta como
Anexo N 118.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
65
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cuadro Consolidado de Enfoques y Aplicacin para el Diseo de Estrategias
Aplicacin
Ejemplos de estrategias municipales con el Enfoque Territorial
Desarrollar el sistema de informacin estratgica territorial para contribuir a la toma de decisiones en
poltica territorial
Desarrollar los mecanismos de comunicacin integrados
Coordinar la divulgacin de informacin estratgica territorial como insumo para los procesos de
planifcacin
Firma de convenios con distritos limtrofes para acciones conjuntas.
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El enfoque multisectorial es la expresin concreta del acuerdo de diversos grupos e instituciones para
trabajar de manera coordinada y sistemtica, en un espacio defnido, hacia un objetivo comn.
Ejemplos de estrategias municipales con el Enfoque Multisectorial
Para la Concertacin:
Institucionalizar Mesas de Dialogo para la gestin del desarrollo local por ejes temticos.
Promover la participacin y alianza de los sectores del estado en los espacios de concertacin.
Trabajar con la UGEL, MINSA, PNP de la localidad y coordinar con otras instancias.
Promover la representatividad institucional en los procesos de planifcacin local. Establecer planes
conjuntos entre los diferentes sectores y la Municipalidad para hacer ms efcientes sus intervenciones.
Convenios con gobiernos regional e instituciones para fortalecer redes y sistemas de prevencin de
riesgos con enfoque de complementariedad
De la Gestin:
Articulacin de programas sociales (salud, educacin, nutricin y seguridad alimentaria); para la
atencin y prestacin de los servicios sociales efcientemente y de forma integrada.
En las urbes, coordinacin de los trabajos de rehabilitacin y mantenimiento de vas con empresas
prestadoras de servicios pblico: SEDAPAL, CALIDDA EDELNOR y Telefnica para la concordancia
en la ejecucin de obras, remitiendo el plan de trabajo y cronograma de obras para evitar inconve-
nientes durante o posteriores a la rehabilitacin de pistas.
Reforzar las relaciones de coordinacin con las instancias necesarias para el mejoramiento de la red
vial, transporte pblico y el mantenimiento, control y vigilancia de las vas troncales y colectoras.
Promocin de las tradiciones y cultura en alianza con actividades estratgicas como el turismo.
De Fortalecimiento y difusin de programas de estimulacin temprana, nutricin y prevencin de en-
fermedades; mediante la coordinacin de contenidos y actividades de los centros de salud y centros
educativos.
Oportunidades:
Aprovechar las redes de cooperacin, inversin y programas nacionales; articulando las instituciones
pblicas y privadas de la localidad gestin del capital social.
Articulacin interdistrital para aprovechar el equipamiento metropolitano, regional y/o nacional.
Coordinacin con localidades aledaas para el trabajo en conjunto por el cuidado del medio ambiente,
la salud y la promocin de la economa.
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El enfoque de los derechos humanos promueve una visin integral, interdependiente y complementaria
de los derechos para su concrecin o materializacin real; mediante la adopcin de polticas pblicas y
con amplia participacin de la sociedad civil; de esta manera, los derechos humanos se convierten en
el referente y fn ltimo para las polticas pblicas y stas a su vez, en el instrumento o medio idneo
para su realizacin. De este modo, el enfoque de los derechos puede ser una perspectiva para guiar
la accin e intervencin de las autoridades pblicas, a travs de los diferentes planes y programas de
desarrollo econmico y social*.
Caractersticas de los DDHH:
Universalidad
Indivisibilidad
Interdependencia
Igualdad y no discriminacin
Participacin e inclusin
Responsabilidad y Estado de Derecho
Ejemplos de estrategias con el Enfoque de Desarrollo Humano
Referidos a la inclusin
Promocin del desarrollo productivo en zonas de pobreza
Focalizar programas de nutricin de la poblacin vulnerable y en extrema pobreza.
Difusin de las potencialidades de personas con capacidades especiales.
* William Guillermo Jimnez Bentez, El Enfoque de los Derechos Humanos y las Polticas Pblicas
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
66
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cuadro Consolidado de Enfoques y Aplicacin para el Diseo de Estrategias
Aplicacin
Actualizacin de base de datos para la identifcacin de poblacin vulnerable
Coordinar acciones para la atencin a los sectores vulnerables, a travs de su insercin en los pro-
gramas nacionales y organizaciones especializadas
Alianzas con instituciones deportivas para potenciar las capacidades de la niez, juventud y adulto
mayor.
Establecer una poltica de trabajo con los nios, nias, adolescentes y jvenes para su desarrollo
integral.
Inclusin social por medio de manifestaciones artsticas.
Gratuidad de programas educativos y deportivos para los nios destacados. Capacitacin y becas.
Apoyar iniciativas y acciones que complementen el proceso educativo de los nios y adolescentes
en riesgo.
Promover los municipios escolares, en donde se facilite la participacin de la comunidad educativa,
considerndose las iniciativas de los estudiantes y dems actores.
Fortalecimiento de la capacidad institucional de respuesta a la poblacin con situacin humanitaria
Fortalecer los programas sociales municipales, readecundolos con un enfoque concertado y de
contrapartida.
Fortalecimiento del Voluntariado en Programas Sociales.
Acceso de la poblacin vulnerable (adulto mayor, gestantes, nios, discapacitados) a los servicios
de salud y a los espacios pblicos.
Generar actividades (deportivas, recreativas, culturales y productivas) en los parques y espacios
pblicos, promoviendo espacios pblicos inclusivos.
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Defnido como el proceso de ampliacin de las opciones de las personas y mejora de las capacidades
humanas (la diversidad de cosas que las personas pueden hacer o ser en la vida) y las libertades, para
que las personas puedan vivir una vida larga y saludable, tener acceso a la educacin y a un nivel de
vida digno, y participar en la vida de su comunidad y en las decisiones que afecten sus vidas.
El desarrollo humano, como enfoque, se ocupa de lo que yo considero la idea bsica de desarrollo:
concretamente, el aumento de la riqueza de la vida humana en lugar de la riqueza de la economa en la
que los seres humanos viven, que es slo una parte de la vida misma. Prof. Amartya Sen
Profesor de Economa, Universidad de Harvard
Premio Nbel de Economa, 1998
Algunos de los temas que se consideran de mayor importancia para el desarrollo humano en la actua-
lidad son:
- La productividad: aumentar la productividad mediante la participacin de la gente en el proceso
productivo; invirtiendo en las personas y en el logro de un ambiente macroeconmico posibilitante.
- el progreso social: mayor acceso a la educacin, mejores servicios de nutricin y salud;
- la seguridad humana: la seguridad ante amenazas crnicas de la vida cotidiana tales como el
hambre y las discontinuidades repentinas como la desocupacin, la hambruna, los confictos, etc.
- la economa: la importancia del crecimiento econmico como medio para reducir las desigualdades y
- la efciencia en trminos de uso y disponibilidad de los recursos. El desarrollo humano propicia
el crecimiento y la productividad, siempre y cuando este crecimiento benefcie de manera directa
a las personas pobres, las mujeres y otros grupos marginados;
- Equidad: otorgar y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los sectores y grupos humanos.
Es la eliminacin de barreras que obstruyen las oportunidades econmicas y polticas, permitiendo
que todos disfruten y se benefcien en condiciones de igualdad. Si el Desarrollo Humano signifca
ampliar las posibilidades de la gente, sta debe disfrutar de un equitativo acceso a las mismas,
considerando a las minoras.
- la participacin y la libertad , en especial mediante el empoderamiento, la gobernabilidad democr-
tica, la igualdad de gneros, los derechos civiles y polticos y la libertad cultural, particularmente en
los grupos marginales defnidos por parmetros tales como urbanos/rurales, sexo, edad, religin,
origen tnico, parmetros fsicos y mentales, etc.;
- potenciacin o empoderamiento, consistente con la dignidad humana, signifca que las perso-
nas estn en capacidad de ejercer libremente la eleccin de sus oportunidades, ello se requiere
de libertades del conocimiento, polticas y econmicas. Signifca tambin descentralizacin del
diseo e implementacin de decisiones
- la sostenibilidad: para alcanzar un autntico desarrollo se debe reponer todo el capital utilizado
para garantizarle a las futuras generaciones la igualdad de opciones y de recursos para el logro de
sus satisfacciones. La nica estrategia viable para hacer del desarrollo sostenible, es mediante la
recomposicin y regeneracin de todas las formas de capital.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
67
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Cuadro Consolidado de Enfoques y Aplicacin para el Diseo de Estrategias
Aplicacin
Ejemplos de estrategias municipales con el Enfoque de Desarrollo Humano
- Promover los municipios escolares, en donde se facilite la participacin de la comunidad educativa,
considerndose las iniciativas de los estudiantes y dems actores. Fomentar prcticas democrticas
para el aprendizaje de principios y valores de la participacin y organizacin ciudadana.
- Promover la participacin ciudadana, en los procesos de toma de decisiones, administracin y
gestin relacionados con los servicios de salud, ambientales, de seguridad, y otros.
- Fomentar prcticas democrticas para el aprendizaje de la poblacin escolar, de principios y valores
de la participacin y organizacin ciudadana.
- Mejorar el nivel cognoscitivo de las Organizaciones Sociales, como parte de los programas muni-
cipales, potenciando las habilidades de los benefciarios mejorando sus niveles de ingreso. Generar
oportunidades econmicas: Generacin de infraestructura y desarrollo de iniciativas sociales pro-
ductivas.
Mejorar el acceso a los mercados de trabajo. Propiciar el desarrollo de sus capacidades, legalizacin,
empleabilidad y acceso a las fuentes fnancieras.
- Organizar y formalizar a los productores agropecuarios de la Provincia, en convenio con las Direc-
ciones Regionales de Agricultura y Produccin para que se constituyan en potenciales ofertantes
directos en los procesos de adquisicin y licitacin de alimentos.
- Programas de desarrollo humano ejecutados en los diferentes segmentos de la poblacin, con
nfasis en la educacin y formacin cvica de carcter descentralizado.
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La cultura de la paz consiste en una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan la vio-
lencia y previenen los confictos tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante
el dilogo y la negociacin entre las personas, los grupos y las naciones, teniendo en cuenta un punto
muy importante que son los derechos humanos, as mismo respetndolos y tenindolos en cuenta en
esos tratados. Esta fue defnida por resolucin de laONU, siendo aprobada por la Asamblea General el
6 de octubre de 1999 en el Quincuagsimo tercer periodo de sesiones, Acta 53/243.
1. Promover una cultura de paz por medio de la educacin
2. Promover el desarrollo econmico y social sostenible
3. Promover el respeto de todos los derechos humanos
4. Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres
5. Promover la participacin democrtica
6. Promover la comprensin, la tolerancia y la solidaridad
7. Apoyar la comunicacin participativa y la libre circulacin de informacin y conocimientos
8. Promover la paz y la seguridad internacionales
Respetar todas las vidas - Respetar la vida de los dems, la dignidad de los dems. No tener prejuicios
y acabar con la discriminacin.
Rechazar la Violencia - practicar la no violencia activa, rechazando la violencia en todas sus formas:
fsica, sexual, sicolgica, econmica y social, en particular hacia los ms dbiles y vulnerables, como
los nios y los adolescentes
Liberar la Generosidad - Compartir el tiempo y los recursos materiales para terminar con la exclusin,
la injusticia y la opresin poltica y econmica.
Escuchar para Comprender - Defender la Libertad de Expresin y la Diversidad Cultural, privilegiar
el dilogo sin ceder al fanatismo y al rechazo.
Preservar el Planeta - Promover un consumo responsable y tener en cuenta la importancia de la vida
y el equilibrio de los recursos naturales del Planeta.
Reinventar la Solidaridad - Contribuir al desarrollo propiciando la participacin de las mujeres y los
principios democrticos.
Ejemplos de estrategias con enfoque de la cultura de la paz:
- Tolerancia Cero hacia la violencia familiar y el abuso a los menores.
- Fortalecimiento de las brigadas escolares como gestores de las campaas de responsabilidad de
consumo.
- Promover y apoyar las iniciativas o acciones que complementen el proceso educativo, fortaleciendo
la integracin escuela-comunidad.
- Las estrategias referidas a la interculturalidad y desarrollo humano
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
68
SECCIN I
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SECCIN III
ANEXOS
Cuadro Consolidado de Enfoques y Aplicacin para el Diseo de Estrategias
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El trmino desarrollo sostenible, perdurable o sustentable se aplica al desarrollo socio-econmico y
fue formalizado por primera vez en el documento conocido como Informe Brundtland (1987), fruto de
los trabajos de la Comisin Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, creada en
Asamblea de las Naciones Unidas en 1983. Dicha defnicin se asumira en el Principio 3. de la Decla-
racin de Ro (1992) Desde la perspectiva de la prosperidad humana y segn el Informe Brundtland , la
sostenibilidad consiste en satisfacer las necesidades de la actual generacin sin sacrifcar la capacidad
de futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades.
El objetivo del desarrollo sostenible es defnir proyectos viables y reconciliar los aspectos econmico,
social, y ambiental de las actividades humanas; tres pilares que deben tenerse en cuenta por parte de
las comunidades, tanto empresas como personas:
- Econmico: funcionamiento fnanciero clsico, pero tambin capacidad para contribuir al desarrollo
econmico en el mbito de creacin de empresas de todos los niveles.
- Social: consecuencias sociales de la actividad de la empresa en todos los niveles: los trabajadores
(condiciones de trabajo, nivel salarial, etc), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y
la sociedad en general, necesidades humanas bsicas.
- Ambiental: compatibilidad entre la actividad social de la empresa y la preservacin de la biodiversidad
y de los ecosistemas. Incluye un anlisis de los impactos del desarrollo social de las empresas y de
sus productos en trminos de fujos, consumo de recursos difcil o lentamente renovables, as como
en trminos de generacin de residuos y emisiones... Este ltimo pilar es necesario para que los
otros dos sean estables.
Ejemplos de estrategias con enfoque de la SOSTENIBILIDAD:
Promover Programas de fortalecimiento de capacidades orientada a la mejora de la competitividad
Orientar e impulsar la diversifcacin productiva y de actividades econmicas con alto valor agregado,
sostenibles y con demanda en el mercado local, regional e internacional.
Favorecer el fortalecimiento de los productores y empresarios locales mediante el acceso a programas
de asistencia tcnica y capacitacin empresarial de alto nivel.
Promover la segregacin en la fuente de generacin con incentivos y/o premios Municipales
Finalmente, al disear estrategias, deben tambin considerarse los modelos de
gestin, modelos y herramientas para la intervencin, as explcitamente y de
manera consensuada deben explorarse y desarrollar los estilos gerenciales que
demande el clima y cultura organizacional, en cada caso particular de entidad;
siendo precisamente, esto ltimo lo que marcar la pauta desde el inicio de la
gestin y har la diferencia al trmino de la misma.
Concluyendo, el reto no est slo con conocer, ni mejorar el conocimiento,
sino poner las ideas en accin; y esto es gerencia, gerencia estratgica para el
desarrollo gerencia por resultados; temas sobre los cuales ofrecemos abordar
a profundidad en nuestra prxima publicacin.
3.1. Conclusiones y recomendaciones fnales
1. Frente a un mundo globalizado y la tendencia necesaria que debe
acompaar a un proceso de descentralizacin y de modernizacin del
Estado, recobra vigencia lo de pensar globalmente y actuar localmente.
Consecuentemente, para no asumir en desventaja el rol de gobierno, los
gestores pblicos de gobiernos sub nacionales, deben tener bien claro el
panorama en cuanto a los niveles de influencia: social, econmico, poltico,
demogrfico, cultural y otros variables como la competitividad Regional
y el Desarrollo Humano.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
69
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
2. Para mirar al futuro, sin seguir la poltica de borrn y cuenta nueva, debe
aprovecharse la lectura colegiada del resultados del proceso de transfe-
rencia, analizarse sus conclusiones y recomendaciones, para procederse a
afinar la propuesta del plan de arranque y luego tomar acuerdos, en dos
direcciones, tal vez designando dos equipos o responsables
Equipo de evaluacin y medidas correctivas:
Equipo de mejoramiento continuo, pudiendo denominarse Comit
de Coordinacin Institucional - CCI:
3. Despus de caracterizar la mayor o menor complejidad del Gobierno Re-
gional, su municipio y municipalidad, segn sea el caso, y tenindose los
resultados de la transferencia, el IRC Informe de Rendicin de Cuentas
(xx)
,
el Plan de Gobierno u oferta electoral, es necesario tomar acuerdos y
gestionar su implementacin, entre otros aspectos sobre:
Cmo consolidar la Gobernabilidad para el desarrollo
Mejorar la institucionalidad y mecanismos de transparencia y rendi-
cin de cuentas
Cmo fortalecer la organizacin y gestin
4. Sobre cmo fortalecer la organizacin y gestin, deber tenerse en con-
sideracin, si es necesario y urgente, un ajuste gradual o radical; y para
tomarse la decisin, se debe tener bien claro, la justificacin, ventajas y
desventajas de disear e implementar un Programa de Fortalecimiento
Institucional, el perfil del profesional o consultora que lo podra hacer, en
que tiempo, a que costos y las acciones que en paralelo deben desarrollarse
para que la administracin no se paralice.
5. Para el diseo e implementacin de un Programa de Fortalecimiento
Institucional, es recomendable considerar un men amplio de variables,
no limitadas a los procesos y sistemas administrativos, en razn que hay
otros factores claves de xito, limitantes o perturbadores en toda gestin,
as tenemos:
Planificacin y Procesos
Organizacin y Gerencia
Articulacin de los sistemas administrativos con las reas funcionales
Enfoques y mecanismos para mejorar cualitativamente la participa-
cin ciudadana
Liderazgo, motivacin y trabajo en equipo
Clima y cultura organizacional
Comunicacin y desarrollo institucional
Sinergias internas y externas de la gestin
Sistemas de informacin gerencial SIG
Sistemas de informacin local o regional SIL o SIR
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPTULO IV - ESTRATEGIAS CLAVES PARA EL INICIO DE LA GESTIN MUNICIPAL Y REGIONAL
70
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Integracin y Coordinacin
Evaluacin y Monitoreo
6. Sin perjuicio de tomar decisiones e implementar acciones en el corto
plazo, es clave considerar como poltica en el plan de arranque, que debe
atenderse la urgente, sin dejar de atender lo importante, ni perder la pers-
pectiva de mediano y largo plazo.
7. Un factor clave de xito y buena prctica de gobierno es institucionalizar
mecanismos de coordinacin entre las Comisiones de Regidores o Conse-
jeros, con los responsables de las reas funcionales, esto con el propsito
de:
Definir los roles, responsabilidades y cursos de accin
Disear de manera consensuada polticas locales o regionales, e
institucionales, segn sea el caso,
Criterios para la priorizacin de programas, proyectos y acciones
estratgicas
Ensayar coordinadamente acciones estratgicas, tcticas y operativas
De manera complementaria al marco conceptual y normativo, as como las
estrategias, procedimientos y formatos para facilitar la transferencia e inicio de
las gestiones locales y regionales, se adjunta como anexo N 120 se adjunta un
glosario de trminos usados en la elaboracin de la presente publicacin.
Cul es el mejor Gobierno?
El que nos ensea a gobernar a nosotros mismos-
Johann Wolfgang Von Goethe
Anexos
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
72
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
01. Acta de Situacin Documentaria del Concejo Municipal.
02. Acta de Situacin Documentaria a nivel de Comisiones de Regidores.
03. Acta de Estado Situacional de la Alcalda.
04. Acta de Estado Situacional del Consejo de Coordinacin Local.
05. Acta de Estado Situacional relacionada a la Junta de Delegados Vecinales Comunales.
06. Acta de Estado Situacional del comit de Defensa Civil.
07. Ley de creacin del Programa del Vaso de Leche y sus modifcatorias.
08. Acta de inspeccin ocular a los ambientes donde se almacenan los insumos par el Pro-
grama del Vaso de Leche.
09. Acta de estado situacional del Comit del Programa del Vaso de Leche.
10. Acta de constatacin fsicade estado situacional de vehculos, bienes y enseres asigna-
dos al Comit de Seguridad Ciudadana.
11. Acta de estado situacional del Comit de Seguridad Ciudadana.
12. Acta de la situacin documentaria de la Gerencia Municipal.
13. Acta de Estado Situacional de la Gerencia Municipal.
14. Ley del Sistema de Defensa Jurdica del Estado y su Reglamento.
15. Declaracin Jurada del Procurador Pblico Municipal, sobre el cumplimiento de requisi-
tos para el desempeo del cargo.
16. Acta de estado situacional de las acciones judiciales a cargo de la Procuradura Pblica
Municipal.
17. Acta de Estado Situacional de la Procuradura Pblica Municipal.
18. Acta de Estado Situacional de la Ofcina de Planeamiento, Presupuesto, Programacin
e Inversiones y Cooperacin Tcnica Internacional.
19. Acta de Estado Situacional de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto.
20. Acta de Estado Situacional de la Unidad de Programacin e Inversiones.
21. Acta de Estado Situacional de la Unidad de Cooperacin Tcnica Internacional.
22. Acta de la Situacin Documentaria de la Ofcina de Asesora Jurdica.
23. Acta de Estado Situacional de la Ofcina de Asesora Jurdica.
24. Acta de Situacin Documentaria de la Ofcina de Secretara General y Archivo.
25. Acta de verifcacin del libro de actas de las sesiones de concejo.
26. Acta de verifcacin de los sellos utilizados por los regidores, las Comisiones de Regi-
dores, la Alcalda y la Secretara General.
27. Acta de inspeccin ocular al Archivo General del acervo documentario institucional.
28. Acta del Estado Situacional de la Secretara General y Archivo.
29. Acta de estado situacional del rea encargada de Trmite Documentario.
30. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional.
31. Acta del Estado Situacional de la Ofcina de Administracin y Finanzas.
32. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Recursos Humanos.
33. Acta de Situacin Contable.
34. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Contabilidad.
Relacin de Anexos
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
73
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
35. Acta del Estado Situacional de fondos depositados en entidades bancarias.
36. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Tesorera.
37. Aca de inspeccin ocular al almacn.
38. Acta de inspeccin fsica de los vehculos.
39. Acta de estado situacional e inspeccin fsica de los bienes inmuebles.
40. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Logstica.
41. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Estadstica e Informtica.
42. Acta del Estado Situacional de la Ofcina de Gestin Tributaria.
43. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Administracin Tributaria.
44. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Recaudacin y Control.
45. Acta del Estado Situacional de la Unidad de Fiscalizacin Tributaria.
46. Acta de inspeccin ocular a los ambientes donde se depositan los bienes embargados.
47. Acta del Estado Situacional de la Ejecutora Coactiva.
58. Acta del Estado Situacional de la Gerencia de Acondicionamiento Territorial.
49. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Obras Pblicas.
50. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Obras Privadas.
51. Acta del Estado Situacional de la Gerencia de Desarrollo Econmico.
52. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Promocin Empresarial.
53. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Licencias y Defensa al Consumidor.
54. Acta del Estado Situacional de la Gerencia de Servicios Pblicos.
55. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Limpieza Pblica y Medio Ambiente.
56. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Transportes.
57. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Polica Municipal.
58. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Defensa Civil.
59. Acta del Estado Situacional de la Gerencia de Desarrollo Humano.
60. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Participacin Vecinal.
61. Acta de inspeccin ocular al Estadio Municipal.
62. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Educacin, Cultura y Deporte
63. Acta de Verifcacin de los Libros de los Registros Civiles.
64. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Registros Civiles.
65. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Salud y Promocin Social.
66. Acta de Inspeccin Ocular al Archivo General del Acervo Documentario de una Agencia
Municipal.
67. Acta del Estado Situacional de la Divisin de Administracin y Finanzas de una Agencia
Municipal.
68. Acta de Situacin Documentaria del Consejo Regional.
69. Acta de Estado Situacional a nivel de cada comisin de consejeros regionales.
70. Acta de Estado Situacional de la Presidencia Regional.
71. Acta de Estado Situacional del Consejo de Coordinacin Regional.
72. Acta de Estado Situacional de la Gerencia General Regional.
73. Acta de Estado Situacional de las Acciones Judiciales a cargo de la Procuradura Pbli-
ca Regional.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
74
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
74. Acta de Estado Situacional de la Procuradura Pblica Regional.
75. Acta de Estado Situacional de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicio-
namiento Territorial.
76. Acta de Estado Situacional de la Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto.
77. Acta de Estado Situacional de la Subgerencia de Acondicionamiento Territorial.
78. Acta de Estado Situacional de la Subgerencia de Programacin e Inversiones.
79. Acta del Estado Situacional de la Subgerencia de Estadstica e Informtica.
80. Acta de Situacin Documentaria de la Secretara General.
81. Acta de Estado Situacional de la Gerencia de Asesora Jurdica.
82. Acta de Situacin Documentaria de la Secretara General.
83. Acta de Estado Situacional de los Libros de Actas del Consejo Regional.
84. Acta de Constatacin de Sellos.
85. Acta de Inspeccin Ocular al Archivo General.
86. Acta del Estado Situacional de la Secretara General.
87. Acta del Estado Situacional del rea encargada de Trmite Documentario.
88. Acta del Estado Situacional de la Subgerencia de Relaciones Pblicas e Imagen Insti-
tucional.
89. Acta del Estado Situacional de la Gerencia de Administracin.
90. Acta del Estado Situacional de la Subgerencia de Recursos Humanos.
91. Acta de Situacin Contable - Subgerencia de Contabilidad.
92. Acta del Estado Situacional de la Subgerencia de Contabilidad.
93. Acta de Estado Situacional de Fondos Depositados en Entidades Bancarias.
94. Acta del Estado Situacional de la Subgerencia de Tesorera.
95. ACta de Inspeccin Ocular al Almacn a Cargo de la Subgerencia de Logstica.
96. Acta de Inspeccin Fsica de los Vehculos del Gobierno Regional.
97. Acta de Estado Situacional e Inspeccin Fsica de los Bienes Muebles.
98. Acta del Estado Situacional de la Subgerencia de Logstica.
99. Acta del Estado Situacional de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.
100. Acta del Estado Situacional de la Direccin Regional de Produccin.
101. Acta del Estado Situacional de la Direccin Regional de Comercio, Turismo y Artesana.
102. Acta del Estado Situacional de la Direccin Regional de Energa, Minas e Hidrocarburo.
103. Acta del Estado Situacional de la Direccin Regional de Agricultura.
104. Acta del Estado Situacional de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
105. Acta del Estado Situacional de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin
del Medio Ambiente.
106. Acta del Estado Situacional de la Gerencia Regional de Infraestructura.
107. D.S. N 027-2007-PCM y D.S. N 025-2010-PCM.
108. ndices de Competitividad Regional e ndice de Desarrollo Humano por distritos a nivel
nacional.
109. Glosario de Trminos.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
75
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ACTA DE LA SITUACIN DOCUMENTARIA DEL CONCEJO MUNICIPAL DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE .
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (Se-
cretario General o funcionario autorizado), y los Sres. ....................., miembros de la Comisin
de Transferencia del Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta de la Situacin Documen-
taria del Concejo Municipal, de la Municipalidad Provincial (o Distrital) de ,
obtenindose el siguiente resultado:
1. Relacin del Concejo Municipal con indicacin del cargo y direccin domiciliaria de sus
integrantes.
Nombres y Apellidos Cargo
Periodo
Direccin
Desde Hasta
Sr. .... Alcalde
Sr. Regidor
. Regidor
2. Disposiciones emitidas por el Concejo Municipal:
DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL CONCEJO MUNICIPAL
AOS 2009 - 2010
Disposicin
2009 2010
Comentario (*)
Del Al Del Al
Ordenanzas
Acuerdos de Concejo
Resoluciones de Concejo
(*) Documentos completos y en orden secuencial correlativo por fecha y nmero
3. Convenios suscritos por la municipalidad durante los aos 2009 y 2010.
CONVENIOS AOS 2009 - 2010
Convenios
Cantidad
Comentarios (*)
Del Al
Ao 2009
Ao 2010
(*) (i) Documentos completos y en orden secuencial correlativo por fecha y nmero, (ii) anotacin
de aquellos que se encuentren vigentes y/o con recursos municipales pendientes de aportacin y
(iii) carentes de acuerdos de concejos autoritativos o no mostrados al momento de suscribirse la
presente Acta.
4. Estado situacional del Libro de Actas de las Sesiones de Concejo. (Coordinar el pre-
sente punto con el encargado de tratar la transferencia de la Secretara General. Ref.
Anexo N 34).
5. Estado situacional de los registros o cuadernos de control y distribucin de las ordenan-
zas municipales y de los acuerdos y resoluciones de concejo.
ANEXO N 01
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
76
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
SITUACIN DE LOS REGISTROS DE CONTROL SOBRE LAS
DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL CONCEJO MUNICIPAL
REGISTRO VERIFICACIN
Fecha de ltimo registro
Foliacin en cada una de sus hojas o por documento entregado
Cargo de documentos entregados con la frma de quien lo re-
cepcion en seal de conformidad
6. Relacin de bienes (mobiliario, equipo de sonido, proyector audiovisual (proyector, mul-
timedia), para uso del Concejo Municipal y durante sus sesiones.
Tipo Marca N Cdigo Estado de conservacin
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el representante del Comit de Coordinacin Local y verifcada por la Co-
misin de Transferencia, en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Secretario General Representante de alcalde
(o funcionario autorizado) electo
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
77
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ACTA DE ESTADO SITUACIONAL A NIVEL DE COMISIN DE REGIDORES DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ..
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ...............,
(Regidor Presidente de Comisin, Secretario General o funcionario autorizado), y los Sres.
....................., miembros de la Comisin de Transferencia del Alcalde Electo, se procedi a
levantar el Acta del Estado Situacional de las Comisiones de Regidores de la Municipalidad
Provincial (o Distrital) de , obtenindose el siguiente resultado:
1. Relacin de las Comisiones Ordinarias de Regidores ao 2010
Denominacin de la
Comisin
Nombres y Apellidos Cargo
Periodo
Desde Hasta
Presidente
Miembro
2. Relacin de las Comisiones Especiales de Regidores ao 2010
Asunto Nombres y Apellidos Cargo
Periodo
Desde Hasta
Presidente
Miembro
3. Estado situacional de los asuntos encomendados a las Comisiones Especiales de Re-
gidores ao 2010
Asunto Plazo de ejecucin Situacin
4. Estado situacional de los asuntos en los que las Comisiones Especiales de Regidores
recomendaron que el asunto materia de investigacin se derivara a la Procuradura
Pblica Municipal, el rgano de Control Institucional y/o la Comisin de Procesos Ad-
ministrativos.
Asunto Personas involucradas (*) Situacin (**)
(*) Con indicacin de cargo desempeado en el caso de autoridades, funcionarios y/o servidores
municipales en ejercicio o cesados en sus funciones, relacin que tambin incluye a terceros.
(**) Indicar Unidad Orgnica de la entidad y/o entidad encargada de su respectivo trmite y atencin.
5. Relacin del acervo documentario a cargo de las Comisiones de Regidores.
Expedientes
Expediente
Asunto Comentario (*)
N Fecha
(*) Relacionados a: expediente no foliado, incompleto, no ordenado cronolgicamente u otro hecho
que resulte observable.
ANEXO N 02
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
78
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Dictmenes emitidos
ltimo Dictamen
Asunto Comentario (*)
N Fecha
(*) Archivo no mantiene secuencia cronolgica y numrica, dictmenes faltantes
ltimos documento emitidos
DOCUMENTO N FECHA ASUNTO Y/O REFERENCIA
Ofcio
Memorando
Circular
Informe
Otros
(*) Archivo no mantiene secuencia cronolgica y numrica, informes faltantes etc.
6. Relacin del mobiliario y dems bienes asignados a las Comisiones de Regidores
Equipos de cmputo
Marca Perifricos Antivirus Situacin
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Engrapadora
Perforador
Nota:
Los procedimientos indicados en los numerales 5 y 6 se aplicarn de as corresponder,
a cada regidor.
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene, en virtud
de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Regidor (o funcionario autorizado) Representante de alcalde electo
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
79
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 03
ACTA DEL ESTADO SITUACIONAL DE LA ALCALDA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL)
DE ...
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (Al-
calde saliente o funcionario autorizado), y los Sres. ....................., miembros de la Comisin
de Transferencia del Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta del Estado Situacional de
la Alcalda de la Municipalidad Provincial (o Distrital) de , obtenindose el
siguiente resultado:
1. Relacin del acervo documentario de la Alcalda conformado por los expedientes u
otros documentos emitidos y recepcionados.
Expedientes
Expediente
Asunto Comentario (*)
N Fecha
(*) Relacionados a: expediente no foliado, incompleto, no ordenado cronolgicamente u otro hecho
que resulte observable.
ltimos documento emitidos
Documento N Fecha
Asunto y/o
Referencia
Comentarios (*)
Ofcio
Memorando
Circular
Otros
(*) Archivo no mantiene secuencia cronolgica y numrica, informes faltantes etc.
2. Relacin del mobiliario y dems bienes asignados a la Alcalda
Equipos de cmputo
Marca Perifricos Antivirus Situacin
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
80
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Engrapadora
Perforador
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el representante del Consejo de Coordinacin Local y verifcada por la
Comisin de Transferencia, en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante del CCL Representante de alcalde
(o funcionario autorizado). electo
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
83
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 05
ACTA DE ESTADO SITUACIONAL RELACIONADA A LA JUNTA DE
DELEGADOS VECINALES COMUNALES DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ...
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ...............,
(representante o funcionario encargado de los asuntos administrativos referidos a la Junta
de Delegados Vecinales Comunales), y los Sres. ....................., miembros de la Comisin de
Transferencia del Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta del Estado Situacional de la
parte administrativa relacionada a la Junta de Delegados Vecinales Comunales de la Muni-
cipalidad Provincial (o Distrital) de , obtenindose el siguiente resultado:
1. Padrn de los conformantes de la Junta de Delegados Vecinales Comunales inscritos
ante la Municipalidad en el que conste la siguiente informacin bsica:
Nombres y Apellidos Institucin que representa Domicilio
.
.
.
2. Verifcar existencia del archivo de las disposiciones municipales de reconocimiento de
las Junta de Delegados Vecinales Comunales, comprobando su secuencia correlativa
cronolgica y numrica.
3. Verifcacin de la Ordenanza municipal que regule entre otros aspectos, la constitucin
y delimitacin de las Juntas de Delegados Vecinales Comunales, el nmero de sus
delegados, as como la forma de su eleccin y revocatoria.
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
4. Libro de Actas de las Juntas de Delegados vecinales Comunales:
Fecha ltimo registro: ..
Segn folio N ..
5. Estado situacional del acervo documentario referido a las Juntas de Delegados Vecina-
les Comunales.
Se encuentra ordenado y por rubros: SI NO
Manteniendo una secuencia cronolgica. SI NO
6. Estado situacional de los bienes asignados a los conformantes de las Juntas de Dele-
gados Vecinales Comunales (en caso de habrsele asignado un espacio fsico, equipo
de cmputo, mobiliario, tiles de ofcina y otros).
Equipos de cmputo
Marca Perifricos Antivirus Situacin
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
84
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Engrapadora
Perforador
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el representante (encargado administrativo) de las Juntas de Delegados
Vecinales Comunales y verifcada por la Comisin de Transferencia, en virtud de lo cual
frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante Junta de Delegados Representante de alcalde
Vecinales Comunales electo
(o funcionario autorizado)
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
85
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ACTA DE ESTADO SITUACIONAL DEL COMIT DE
DEFENSA CIVIL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
(O DISTRITAL) DE ...
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (re-
presentante o funcionario encargado de los asuntos administrativos relacionados al Comit
de Defensa Civil) y los Sres. ....................., miembros de la Comisin de Transferencia del
Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta del Estado Situacional de la parte adminis-
trativa relacionada al Comit de Defensa Civil de la Municipalidad Provincial (o Distrital) de
, obtenindose el siguiente resultado:
1. Relacin de los conformantes del Comit de Defensa Civil, conteniendo la siguiente
informacin bsica:
Nombres y Apellidos Institucin que representa Domicilio
.
.
2. Ordenanza municipal sobre la designacin y conformacin del Comit de Defensa Civil.
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
Vigencia de los integrantes del Comit de Defensa Civil SI NO
3. Reglamento del Comit de Defensa Civil
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
Vigencia del Reglamento segn las disposiciones del
rgano rector de Defensa Civil SI NO
4. Plan de Contingencias del Comit de Defensa Civil para la
atencin y mitigacin de desastres y situaciones de emergencias. SI NO
5. Libro de Actas del Comit de Defensa Civil:
Fecha ltimo registro: ..
Segn folio N ..
6. Estado situacional del acervo documentario del Comit de Defensa Civil.
Se encuentra ordenado y por rubros: SI NO
Manteniendo una secuencia cronolgica. SI NO
7. ltimos documento emitidos por el Comit de Defensa Civil.
DOCUMENTO N FECHA ASUNTO Y/O REFERENCIA
Ofcio
Circular
Informe
Otros
(*) Archivo no mantiene secuencia cronolgica y numrica, informes faltantes etc.
8. Convenios interinstitucionales suscritos por la Municipalidad relacionados a la Defensa
Civil de su competencia funcional.
Entidad Fecha convenio Asunto
Situacin /
Vigencia
ANEXO N 06
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
86
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
9. Documentos impresos relacionados a la atencin y mitigacin de desastres y situacio-
nes de emergencias u otros relacionados al tema.
10. Estado situacional de los bienes asignados al Comit de Defensa Civil (en caso de habr-
sele asignado un espacio fsico, equipo de cmputo, mobiliario, tiles de ofcina y otros).
Equipos de cmputo
Marca Perifricos Antivirus Situacin
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Equipo de comunica-
cin
Engrapadora
Perforador
11. Bienes asignados al Comit de Defensa Civil para la atencin y mitigacin de desastres
y situaciones de emergencias tales como: carpas, frazadas, linternas, lampas, palas,
picos, equipo de salvataje (escaleras, sogas) medicamentos de primeros auxilios, ropa,
vveres y otros con la siguiente informacin bsica:
Denominacin Cantidad Marca Situacin
12. Indagar si los bienes referidos en el numeral anterior estn debidamente inventariados,
codifcados y registrados.
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el representante (encargado administrativo) del Comit de Defensa Civil y
verifcada por la Comisin de Transferencia, en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante del Comit de Representante de alcalde
Defensa Civil electo
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
87
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 07
LEY DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE Y SUS MODIFICATORIAS
CREAN EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE EN TODOS LOS MUNICIPIOS
PROVINCIALES DE LA REPBLICA
LEY N 24059
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente:
Artculo 1.- Crase al Programa del Vaso de Leche en todos los municipios provinciales de la
Repblica destinados a la poblacin materno infantil en sus niveles de nios de 0 a 6 aos
de edad, de madres gestantes y en perodo de lactancia con derecho a la provisin diaria por
parte del Estado, a travs de los municipios, sin costo alguno para ellas, de 250 cc. de leche
o alimento equivalente.
Artculo 2.- Las Municipalidades Provinciales adoptarn las medidas pertinentes para orga-
nizar, ejecutar y controlar las acciones necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en
el artculo anterior, contando para ello con el concurso activo de las organizaciones de la
comunidad.
Artculo 3.- Crase el Fondo del Vaso de Leche, el mismo que se formar con los recursos
del presupuesto de la Repblica asignados a este fn, con recursos que aporten las propias
Municipalidades, y con las donaciones de la cooperacin internacional.
Artculo 4.- El Fondo del Vaso de Leche ser el encargado de asignar los recursos necesarios
para la ejecucin del programa a cada Municipalidad Provincial en relacin a la poblacin
benefciaria de cada provincia.
Artculo 5.- Las Municipalidades Provinciales de la Repblica formularn el programa corres-
pondiente al ao 1985 para el cumplimiento de lo dispuesto en los artculos 1 y 2 e informarn
al Fondo del Vaso de Leche sobre el monto de los recursos necesarios. El Ministerio de Eco-
noma, Finanzas y Comercio, efectuar las transferencias de recursos para el fnanciamiento
del Programa, al Fondo del Vaso de Leche.
Artculo 6.- El Poder Ejecutivo reglamentar la presente Ley en un lapso de treinta das a
partir de su publicacin y deber, para este fn, incluir una Comisin formada por un represen-
tante del Ministerio de Economa, Finanzas y Comercio, un representante del Ministerio de
Salud, un representante de la Municipalidad de Lima, un representante de la Municipalidad
de Arequipa, un representante de la Municipalidad de Trujillo, un representante de la Munici-
palidad de Huancayo y un representante de la Municipalidad de Iquitos.
Artculo 7.- La presente Ley rige desde el da siguiente de su publicacin.
Comunquese al Presidente de la Repblica para su promulgacin.
Casa del Congreso, en Lima, a los veintin das del mes de diciembre de 1984
Al seor Presidente Constitucional de la Repblica
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, a los cuatro das del mes de enero de 1985
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
88
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
LEY N 27470
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente:
LEY QUE ESTABLECE NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA LA
EJECUCIN DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Artculo 1.- Objeto de la ley
La presente Ley tiene por objeto establecer normas complementarias sobre organi-
zacin, administracin de recursos y ejecucin del Programa del Vaso de Leche que
tienen a su cargo los gobiernos locales.
Artculo 2.- De la organizacin del Programa del Vaso de Leche
2.1 En cada municipalidad provincial en el distrito capital de la provincia, en las municipa-
lidades distritales y delegadas ubicadas en su jurisdiccin, se conforma un Comit de
Administracin del Programa del Vaso de Leche, el mismo que es aprobado mediante
resolucin de Alcalda con acuerdo del Concejo Municipal. El referido Comit est inte-
grado por el Alcalde, un funcionario municipal, un representante del Ministerio de Salud
y tres representantes de la Organizacin del Programa del Vaso de Leche, elegidas
democrticamente por sus bases, de acuerdo a los estatutos de su organizacin y
adicionalmente deber estar conformado por un representante de la Asociacin de Pro-
ductores Agropecuarios de la regin o zona, cuya representatividad ser debidamente
acreditada por el Ministerio de Agricultura.
El Reglamento de Organizacin y Funciones del Comit de Administracin del Progra-
ma del Vaso de Leche ser aprobado por dicho Comit y deber ser reconocido por el
Concejo Municipal.
2.2 Las Municipalidades como responsables de la ejecucin del Programa del Vaso de
Leche, en coordinacin con la Organizacin del Vaso de Leche, organizan programas,
coordinan y ejecutan la implementacin de dicho Programa en sus fases de seleccin
de benefciarios, programacin, distribucin, supervisin y evaluacin.
El Comit de Administracin del Programa del Vaso de Leche reconocido por la Mu-
nicipalidad correspondiente es el responsable de la seleccin de los proveedores de
acuerdo a los criterios establecidos en el numeral 4.1 de la presente Ley.
Los integrantes del Comit del Programa del Vaso de Leche ejercen sus funciones
mximo hasta por un perodo de 2 (dos) aos consecutivos, no pudiendo ser reelectos
en forma inmediata.
2.3 Los gobiernos locales podrn celebrar entre s convenios para adquirir en forma con-
junta los recursos inherentes al Programa del Vaso de Leche a efectos de abaratar sus
costos y/o mejorar la calidad de los mismos.
Artculo 3.- De la utilizacin de los recursos
3.1 Los montos que transfere el Ministerio de Economa y Finanzas por concepto del Pro-
grama del Vaso de Leche fnancian nicamente el valor de la racin alimenticia pudien-
do cubrir, de acuerdo con la disponibilidad existente, el valor del azcar. Asimismo,
los gastos de operacin o funcionamiento son cubiertos por las municipalidades con
recursos directamente recaudados y/o con donaciones.
3.2 Los intereses generados por depsitos en el sistema fnanciero de los recursos corres-
pondientes al Programa del Vaso de Leche, se incorporan al Presupuesto Municipal,
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
89
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
previamente a su ejecucin, y se destinan a la adquisicin de insumos y/o gastos de
operacin del citado programa.
Artculo 4.- De la racin alimenticia
4.1 Los recursos del Programa del Vaso de Leche fnancian la racin alimenticia diaria, la
que debe estar compuesta por productos de origen nacional al 100% en aquellas zonas
en las que la oferta de productos cubre la demanda.
Dicha racin debe estar constituida por alimentos nacionales pudiendo ser leche en
cualquiera de sus formas, y/o enriquecidos lcteos y/o alimentos que contengan un m-
nimo de 90% de insumos nacionales (tales como harina de quinua, quiwicha, cebada,
arroz, soya y otros productos nacionales). Se deber adquirir aquellos alimentos de
mayor valor nutricional adecuadamente balanceado y que tengan el menor costo. Ser
el Ministerio de Salud, especfcamente el Instituto Nacional de Salud, el que determine
el valor nutricional mnimo.
El Programa del Vaso de Leche deber cumplir con el requisito que exige un abasteci-
miento obligatorio los siete das de la semana a los nios.
Para tal efecto, en los procesos de seleccin de proveedores, el Comit Especial de-
ber tener en cuenta los siguientes criterios de evaluacin como mnimo: valores nu-
tricionales, condiciones de procesamiento, porcentajes de componentes nacionales,
experiencia y preferencias de los consumidores benefciarios del presente Programa.
4.2 Cada municipalidad es responsable de defnir el tipo de alimento con el cual ejecuta
el Programa del Vaso de Leche dentro del marco antes sealado, debiendo buscar la
efciencia en la utilizacin de producto y ejecucin del gasto.
4.3 Todos los excedentes de recursos fnancieros que se generen como resultado del uso
alternativo de donaciones en especie de los productos antes mencionados se orientan
necesariamente a la adquisicin de alimentos complementarios para el Programa del
Vaso de Leche.
4.4 Los insumos o alimentos que se adquieran con los recursos del Programa del Vaso
de Leche deben benefciar a la poblacin de la jurisdiccin territorial de cada munici-
palidad, siendo por tanto improcedente todo acto o accin que implique la donacin o
transferencia de los citados alimentos a otra entidad del sector pblico o privado, bajo
responsabilidad a que hubiere lugar.
4.5 Los insumos o alimentos que se adquieran con los recursos del Programa del Vaso
de Leche deben ser distribuidos a la poblacin benefciada en todos los casos como
alimento preparado, a travs de los Clubes de Madres o Comits del Vaso de Leche.
4.6 Cuando por alguna razn se requiera efectuar licitaciones o concursos pblicos para
adquirir los productos para la ejecucin de este Programa, deber sealarse en las ba-
ses correspondientes el cumplimiento de lo sealado en el numeral 4.1 de la presente
Ley.
Artculo 5.- De los productos utilizados
Las municipalidades solicitarn obligatoriamente a los proveedores, a quienes les adquieran
los productos para el Programa del Vaso de Leche, una declaracin jurada que especifque la
procedencia u origen de sus productos y de los insumos utilizados, teniendo en consideracin
lo establecido en el Decreto Supremo N 03-2001-PCM.
Artculo 6.- De los benefciarios
Las municipalidades dan cobertura a los benefciarios del Programa del Vaso de Leche: nios
de 0 a 6 aos, madres gestantes y en perodo de lactancia, priorizando entre ellos la atencin
a quienes presenten un estado de desnutricin o se encuentren afectados por tuberculosis.
Asimismo, en la medida en que se cumpla con la atencin a la poblacin antes mencionada,
se mantendr la atencin a los nios de 7 a 13 aos, ancianos y afectados por tuberculosis.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
90
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Artculo 7.- De los ndices de distribucin
7.1 El Ministerio de Economa y Finanzas aprueba mediante resolucin ministerial los n-
dices de distribucin de los recursos que destina para fnanciar el Programa del Vaso
de Leche de las municipalidades distritales a nivel nacional, debiendo considerar entre
los criterios de distribucin, principalmente el ndice de pobreza, conjuntamente con el
demogrfco de acuerdo con los benefciarios a ser atendidos conforme se establece en
el artculo precedente.
7.2 Las municipalidades, en coordinacin con el Comit de Administracin del Programa
del Vaso de Leche, efectuarn el empadronamiento o encuestas para determinar la
poblacin objetivo del Programa e informarn semestralmente al Instituto Nacional de
Estadstica, bajo responsabilidad.
Artculo 8.- De la autorizacin de recursos
El Ministerio de Economa y Finanzas asignar mensualmente a las municipalidades a nivel
nacional, a travs de los calendarios de compromisos que autoriza la Direccin Nacional del
Presupuesto Pblico, los recursos que por concepto del Programa del Vaso de Leche se en-
cuentran aprobados en la Ley Anual del Presupuesto Pblico y conforme a la Programacin
Mensual efectuada sobre la base del Presupuesto Institucional de Apertura.
Artculo 9.- De la supervisin y control
La Contralora General de la Repblica supervisa y controla el gasto del Programa del Vaso
de Leche a nivel provincial y distrital, debiendo las municipalidades respectivas conservar en
su poder la documentacin original sustentatoria de la ejecucin del Programa del Vaso de
Leche, a fn de rendir cuenta del gasto efectuado y del origen de los alimentos adquiridos,
bajo responsabilidad, al rgano Rector del Sistema Nacional de Control, en el modo y opor-
tunidad que se establezca en la directiva pertinente que emitir el citado organismo.
Artculo 10.- Responsabilidades
Queda terminantemente prohibida toda politizacin del Programa del Vaso de Leche bajo
cualquier modalidad. Sern responsables del cumplimiento de esta norma el responsable del
Pliego respectivo y solidariamente los miembros del Comit.
Artculo 11.- Norma transitoria
Lo establecido en la presente Ley no se aplicar a las municipalidades distritales que hayan
convocado a procesos de seleccin con anterioridad a la fecha de publicacin de la Ley,
debiendo comunicar tal ocurrencia, en un plazo no mayor de cinco das, a la municipalidad
provincial de su jurisdiccin a efectos de no ser considerados en su plan de adquisiciones,
siempre y cuando no contravengan lo dispuesto en el numeral 4.1.
DISPOSICIN FINAL
nica.- Derganse o djanse en suspenso, en su caso, las disposiciones legales y reglamen-
tarias que se opongan a lo establecido por la presente Ley o limiten su aplicacin.
Comunquese al Presidente de la Repblica para su promulgacin.
En Lima, a los dieciocho das del mes de mayo de dos mil uno.
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, el primer da del mes de junio del ao dos mil uno.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
91
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
LEY N 27712
EL PRESIDENTE DEL CONGRESO DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY QUE MODIFICA LA LEY N 27470, LEY QUE ESTABLECE NORMAS COMPLE-
MENTARIAS PARA LA EJECUCIN DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Artculo 1.- Modifcacin del numeral 2.2. del Artculo 2 de la Ley N 27470
Modifcase el numeral 2.2 del Artculo 2 de la Ley N 27470, el mismo que quedar redactado
con el texto siguiente:
2.2 Las Municipalidades como responsables de la ejecucin del Programa del Vaso de
Leche, en coordinacin con la Organizacin del Vaso de Leche, organizan programas,
coordinan y ejecutan la implementacin de dicho Programa en sus fases de seleccin
de benefciarios, programacin, distribucin, supervisin y evaluacin.
El Comit de Administracin de Programa del Vaso de Leche reconocido por la Mu-
nicipalidad correspondiente es el responsable de la seleccin de los insumos alimen-
ticios de acuerdo a los criterios establecidos en numeral 4.1 de la presente ley. Las
representantes de las Organizaciones de Base, alcanzarn sus propuestas de insu-
mos, previa consulta a las benefciarias, conforme al procedimiento que establezca el
Reglamento.
Los integrantes del Comit del Programa del Vaso de Leche ejercen sus funciones
mximo hasta por un perodo de 2 (dos) aos consecutivos, no pudiendo ser reelectos
en forma inmediata.
Artculo 2.- Modifcacin del numeral 4.1 del Artculo 4 de la Ley N 27470
Modifcase el numeral 4.1 del Artculo 4 de la Ley N 27470, el mismo que quedar redactado
con el texto siguiente:
4.1 Los recursos del Programa del Vaso de Leche fnancian la racin alimenticia diaria, la
que debe estar compuesta por productos de origen nacional al 100% en aquellas zonas
en la que la oferta de productos cubre la demanda.
Dicha racin debe estar constituida por alimentos nacionales pudiendo ser prioritaria-
mente leche en cualquiera de sus formas u otro producto, los cuales a fn de alcanzar el
valor nutricional mnimo, sern complementados con alimentos que contengan un m-
nimo de 90% de insumos de la localidad, tales como harina de quinua, quiwicha, haba,
maca, cebada, avena, arroz, soya y otros productos nacionales. Se deber adquirir
aquellos alimentos de mayor valor nutricional adecuadamente balanceado y que tengan
el menor costo. Ser el Ministerio de Salud, especfcamente el Instituto Nacional de
Salud, el que determine el valor nutricional mnimo.
El Programa del Vaso de Leche deber cumplir con el requisito que exige un abaste-
cimiento obligatorio los siete das de la semana a los nios. Excepcionalmente, podr
autorizarse mediante Resolucin de Alcalda la entrega de la racin alimenticia en una
sola oportunidad en forma semanal equivalente a la misma, en el caso de los lugares
que se encuentren alejados del Centro de Distribucin.
Para tal efecto, en los procesos de seleccin de proveedores, el Comit Especial debe-
r tener en cuenta los siguientes criterios de evaluacin mnimo: valores nutricionales,
condiciones de procesamiento, porcentajes de componentes nacionales, experiencia y
preferencia de los consumidores benefciarios del presente Programa. En dicho Comit
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
92
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Especial participar una representante elegida por el Comit Distrital del Vaso de Le-
che, en calidad de veedora ad-honorem.
DISPOSICIN FINAL
nica.- Derguese o djese sin efecto, en su caso, las disposiciones legales y reglamenta-
rias que se opongan a la presente ley o limiten su aplicacin.
Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su promulgacin.
En Lima, a los ocho das del mes de abril de dos mil dos.
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR TANTO:
No habiendo sido promulgada dentro del plazo constitucional por el seor Presidente de la
Repblica, en cumplimiento de los Artculos 108 de la Constitucin Poltica y 80 del Regla-
mento del Congreso, ordeno que se publique y cumpla.
En Lima, a los treinta das del mes de abril del dos mil dos.
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
93
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 08
ACTA DE INSPECCIN OCULAR A LOS AMBIENTES DONDE SE ALMACENAN
LOS INSUMOS PARA EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ...
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (fun-
cionario encargado del Programa del Vaso de Leche) y los Sres. ....................., miembros de
la Comisin de Transferencia del Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta de Inspeccin
Ocular a los ambientes (o depsito) donde se almacenan los insumos para el Programa del
Vaso de Leche, con el resultado siguiente:
1. Medidas de seguridad en la puerta de acceso (cerradura, candado, tranca, cadena,
alambre etc.), as como en ventanas.
....
2. Restricciones para el ingreso a personas no autorizadas.
....
3. Ambiente con ventilacin adecuada y con equipo extintor contra incendios.
....
4. Paredes y piso en adecuado estado de conservacin y mantenimiento, con proteccin
contra la humedad que pudiera afectar el estado de conservacin de los insumos alma-
cenados.
....
5. Registro actualizado de ingreso y salida de insumos para el PVL.
....
6. ltima fumigacin al ambiente donde se almacenan los insumos.
....
7. Casos de sustraccin de los insumos producidos en el almacn o depsito. Verifcacin
de acciones adoptadas a fn de brindar mayor proteccin y seguridad a dichos ambien-
tes.
....
8. Insumos con fechas de consumo vencidos, con envoltura o envases rotos o deteriora-
dos o cualquier causal que no permita su utilizacin.
....
COMENTARIOS ADICIONALES:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
94
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Los que suscriben dan conformidad a la informacin contenida en la presente Acta, la misma
que es suscrita por el funcionario encargado del Programa del Vaso de Leche y por el repre-
sentante de la Comisin de Transferencia, en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante del Programa Representante de alcalde
del Vaso de Leche electo
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
95
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 09
ACTA DE ESTADO SITUACIONAL DEL COMIT DEL PROGRAMA DEL VASO DE LE-
CHE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ..
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (re-
presentante o funcionario encargado de los asuntos administrativos relacionados al Progra-
ma del Vaso de Leche) y los Sres. ....................., miembros de la Comisin de Transferencia
del Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta del Estado Situacional de la parte adminis-
trativa relacionada al Comit del Programa de Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial
(o Distrital) de , obtenindose el siguiente resultado:
1. Relacin de los conformantes del Comit del Vaso de Leche, con la siguiente informa-
cin bsica:
Nombres y Apellidos Institucin que representa Domicilio
.
.
2. Ordenanza municipal sobre la designacin y conformacin del Comit del Programa del
vaso de Leche.
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
Vigencia de los integrantes del Comit del Vaso de Leche SI NO
3. Reglamento de Organizacin y Funciones del Programa del Vaso de Leche
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
Vigencia del Reglamento segn las disposiciones sobre la materia SI NO
4. Padrn de Benefciarios del PVL, con la siguiente informacin:
SI NO
Actualizado
Indicacin de los Clubes de Madres o Comits del Vaso de Leche:
Nombre o denominacin.
Identifcacin del responsable de su conduccin
Comedores o ambientes donde se presta el servicio.
Padrones estn elaborados por el tipo de benefciario
5. Libro de Actas del Comit del Vaso de Leche
Fecha ltimo registro: ..
Segn folio N ..
6. Convenios interinstitucionales relacionados al Programa del Vaso de Leche:
Fecha Entidad Asunto
.
.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
96
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
7. ltimos documentos emitidos por el Comit del Vaso de Leche:
DOCUMENTO N FECHA ASUNTO Y/O REFERENCIA
Ofcio
Circular
Informe
Otros
(*) Archivo no mantiene secuencia cronolgica y numrica, informes faltantes etc.
8. Expedientes presentados ante el Comit de Administracin del Programa del Vaso de
Leche:
Expediente
Asunto
N Fecha
.
9. Transferencias recibidas del Gobierno Nacional para el Programa del Vaso de Leche
ao 2010:
Mes Periodo que corresponde Importe
Enero
Febrero
.
10. Saldos pendientes de transferencias por el Gobierno Nacional para el Programa del
Vaso de Leche ao 2010:
Periodo que corresponde Importe
11. Cuentas corrientes y/o de ahorros para la administracin de los fondos del PVL:
Cuenta N Tipo de cuenta Entidad Saldo (*)
(*) Saldo del ltimo mes reportado por la entidad bancaria
12. Relacin de los funcionarios encargados autorizados para el manejo de las cuentas
bancarias de los fondos del Programa del Vaso de Leche.
Cuenta N Tipo de cuenta
Nombre del
funcionario
Cargo
13. Donaciones en dinero y en bienes recepcionados por la Municipalidad para el Programa
del Vaso de Leche.
Fecha Donante Tipo de donacin Importe (*)
14. Registro de las donaciones recibidas para el Programa del Vaso de Leche
Fecha ltimo registro: ..
Segn folio N ..
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
97
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
15. Documentos emitidos por el Programa del Vaso de Leche dirigidos a los Comits del
Programa, benefciarios y ciudadana en general.
16. Situacin de los procesos administrativos para la adquisicin de insumos para el PVL
2011.
17. Estado situacional de los bienes asignados al Programa del Vaso de Leche (en caso de
habrsele asignado un espacio fsico, equipo de cmputo, mobiliario, tiles de ofcina y
otros).
Equipos de cmputo
Marca Perifricos Antivirus Situacin
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Engrapadora
Perforador
COMENTARIOS ADICIONALES:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el representante (encargado administrativo) del Programa del Vaso de
Leche y verifcada por la Comisin de Transferencia, en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante del Programa Representante de alcalde
del Vaso de Leche electo
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
98
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 10
ACTA DE CONSTATACIN FSICA DE ESTADO SITUACIONAL DE VEHCULOS,
BIENES Y ENSERES ASIGNADOS AL COMIT DE SEGURIDAD CIUDADANA
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (car-
go del funcionario encargado de Seguridad Ciudadana), y los Sres. ....................., miembros
de la Comisin de Transferencia del Alcalde Electo, se efectu la constatacin fsica de los
vehculos, bienes y enseres asignados a . (el Comit de Seguridad Ciudadana y/o a la
respectiva unidad orgnica), obtenindose el siguiente resultado:
Vehculos
Tipo Marca Color N Placa rodaje
Estado de ope-
ratividad
Equipos de comunicacin
Tipo Marca Cantidad N Cdigo
Estado de ope-
ratividad
Otros
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Equipos de cmputo
Marca Perifricos Antivirus Situacin
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
99
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Engrapadora
Perforador
COMENTARIOS ADICIONALES:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el funcionario de la entidad y verifcada por la Comisin de Transferencia,
en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante del Comit Representante de alcalde
de Seguridad Ciudadana electo
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
100
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 11
ACTA DE ESTADO SITUACIONAL DEL COMIT DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ...
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ..............., (re-
presentante o funcionario encargado de los asuntos administrativos relacionados al Comit
de Seguridad Ciudadana) y los Sres. ....................., miembros de la Comisin de Transfe-
rencia del Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta del Estado Situacional de la parte
administrativa relacionada al Comit de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Provincial
(o Distrital) de , obtenindose el siguiente resultado:
1. Relacin de los conformantes del Comit de Seguridad Ciudadana, conteniendo la si-
guiente informacin bsica:
Nombres y Apellidos Institucin que representa Domicilio
.
.
2. Ordenanza municipal sobre la designacin y conformacin del Comit de Seguridad
Ciudadana.
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
Vigencia de los integrantes del Comit de Defensa Civil SI NO
3. Reglamento del Comit de Seguridad Ciudadana
Ordenanza Municipal N .. Fecha ..
4. ltimos documentos emitidos por el Comit del Vaso de Leche:
DOCUMENTO N FECHA ASUNTO Y/O REFERENCIA
Ofcio
Circular
Informe
Otros
5. Organizacin de los vecinos en materia de seguridad
ciudadana por sectores territoriales (calles, manzanas,
sectores, cuadrillas u otros) o por organizaciones
sociales de base e instituciones locales. SI NO
6. Libro de Actas del Comit de Seguridad Ciudadana
Fecha ltimo registro: ..
Segn folio N ..
7. Plan de Seguridad Ciudadana Anual y a mediano y largo plazo.
SI NO
Plan Anual de Seguridad Ciudadana
Plan de Seguridad Ciudadana a mediano plazo
Plan de Seguridad Ciudadana a largo plazo
Evaluacin peridica de los Planes de Seguridad Ciudadana
8. Estado situacional del acervo documentario del Comit de Defensa Civil.
Se encuentra ordenado y por rubros: SI NO
Manteniendo una secuencia cronolgica. SI NO
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
101
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
9. Archivo sobre la normatividad bsica de seguridad ciudadana
(leyes, reglamentos, directivas, Plan Operativo Nacional de
Seguridad Ciudadana 2010 de la Secretara Tcnica del
Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana CONASEC u
otras disposiciones). SI NO
10. Expedientes sobre reclamos presentados por diversa ndole
Expediente
Asunto
N Fecha
.
11. Convenios interinstitucionales suscritos por la municipalidad en materia de seguridad
ciudadana.
Entidad Fecha convenio Asunto Situacin /Vigencia
12. Mecanismos de difusin sobre las medidas preventivas de seguridad ciudadana a
adoptarse por los vecinos, organizaciones e instituciones sobre dicha materia
13. Plan de Capacitacin del personal de Seguridad Ciudadana correspondiente a los si-
guientes aos:
SI NO
Plan de Seguridad Ciudadana ao 2009
Plan de Seguridad Ciudadana ao 2010
14. Registros estadsticos en materia de:
N Acciones Si No
1 Robos
2 Asaltos
3 Pandillaje
4 Agresiones fsicas o verbales
5 Accidentes de trnsito
6 Personas y conductores ebrios en la calle
7 Prevencin de delito
8 Drogadiccin
9 Operativos con la Fiscala de la Nacin
10 Operativos con la Polica Nacional
11 Operativos con otras autoridades gubernamentales
12 Otros
15. Registros estadsticos en materia de ingresos percibidos por los servicios de seguridad
ciudadana prestados a los vecinos de la localidad, contrastados con el costo que de-
manda el servicio.
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
102
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
COMENTARIOS ADICIONALES:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Los que suscriben dan conformidad a la informacin que esta Acta contiene y que ha sido
proporcionada por el representante (encargado administrativo) del Comit de Seguridad Ciu-
dadana y verifcada por la Comisin de Transferencia, en virtud de lo cual frman:
-------------------------------------- --------------------------------------
Representante del Comit de Representante de alcalde
Seguridad Ciudadana electo
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
103
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 12
ACTA DE LA SITUACIN DOCUMENTARIA DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ...
En la ciudad de ................., en el local de la Municipalidad Provincial (Distrital) de ......., sien-
do las .......... horas del da ..........., en presencia del Sr. ........................, Gerente Municipal;
y los Sres. ..........................., miembros de la Comisin de Transferencia del Alcalde Electo,
se procedi a levantar la presente Acta de Situacin Documentaria de la Gerencia Municipal,
con los resultados siguientes:
1. Plan Anual de Actividades 2011 con inclusin del presupuesto que demande su ejecu-
cin.
Disposicin
aprobatoria
Denominacin Mes de ejecucin
Monto asignado
segn el PIA
N Fecha
2. ltimos documentos emitidos por la Gerencia Municipal
Documento N Fecha Asunto y/o Referencia
Resoluciones
Ofcio
Memorando
Circular
Informe
Otros
(*) Documentos completos y en orden secuencial correlativo por fecha y nmero.
3. Archivo de las disposiciones emitidas por el Concejo Municipal, la Alcalda y la Gerencia
Municipal
Disposicin Si No Comentario (*)
Ordenanzas
Acuerdos de Concejo
Resoluciones de Concejo
Decretos
Resoluciones de Alcalda
Resoluciones de Gerencia (**)
(*) Documentos completos y en orden secuencial correlativo por fecha y nmero
(**) De ser aplicable
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
104
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
4. Archivo de los Planes Institucionales
Plan Si No Comentario (*)
Plan de Desarrollo Econmico Local
Plan de Desarrollo Municipal Concertado ( Plan
de Desarrollo Concertado PDC)
Plan de Acondicionamiento Territorial de nivel
provincial
Plan de Desarrollo Urbano
Plan de Desarrollo Rural.
Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos
(y dems planes especfcos sobre la base del
Plan de Acondicionamiento Territorial).
Plan de Desarrollo de Capacidades.
Plan Integral de Desarrollo Sostenible Local y
el programa de inversiones concertado con la
sociedad civil.
Planes y polticas locales en materia ambiental,
en concordancia con las polticas, normas y
planes regionales, sectoriales y nacionales.
Plan de Renovacin Urbana.
Plan Operativo Anual (en relacin al desarrollo
econmico local)
Otros
(*) Actualizado o vigente. En proceso de elaboracin o pendiente de aprobacin
5. Archivo de los instrumentos de gestin institucional
Instrumentos de Gestin Si No Comentario (*)
Reglamento de Organizacin y Funciones
ROF.
Manual de Organizacin y Funciones. - MOF
Cuadro de Asignacin de Personal CAP.
Presupuesto Analtico de Personal PAP.
Presupuesto Nominativo de Personal PNP.
Texto nico Ordenado de Procedimientos Ad-
ministrativos - TUPA.
Manual de Procedimientos MAPRO
Reglamento Interno de Trabajo - RIT
Reglamento de Procesos Administrativos
Disciplinarios. (para funcionarios y servidores)
Reglamento de Multas y Sanciones Administra-
tivas y Tributarias.
Reglamento de Prstamos Administrativos.
Reglamento y Estatutos del Comit de Admi-
nistracin del Fondo de Asistencia y Estmulo
CAFAE.
Otros
(*) Actualizado o vigente
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
105
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
6. Archivo de la informacin fnanciera y presupuestaria
DOCUMENTO COMENTARIOS
Estados Financieros
2009
2010 (primer semestre)
Informacin Presupuestaria
PIA 2009
PIA 2010
PIM 2009
PIM 2010
7. Archivo de los contratos y convenios aos 2009 - 2010
Documento Comentarios (*)
Contratos
Ao 2009
Ao 2010
Convenios
Ao 2009
Ao 2010
(*) Documentos completos y en orden secuencial correlativo por fecha y nmero
8. Presentacin del Informe de Rendicin de Cuentas a la Contralora General de la
Repblica aos 2007 - 2009. (Ref. Resolucin de Contralora N 332-2007-CG
aprobatoria de la Directiva N 04-2007-CG/GDES Rendicin de Cuentas de los
Titulares).
Ofcio de remisin
a CGR
Periodo Comentarios (*)
N Fecha
2007
2008
2009
(*) Comentarios sobre razones de su no envo a la Contralora General de la Repblica.
9. Elaboracin y presentacin de la Memoria Municipal (Ref. Ley N 27972 Ley Orgnica
de Municipalidades Artculo 54).
----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
106
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
10. Implementacin y actualizacin del Marges de Bienes Municipales. (Ref. Ley N 27972
Ley Orgnica de Municipalidades Artculo 57). Precisar periodo al que corresponde su
ltimo registro.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------
11. Expedientes que obran en la Gerencia Municipal
Expediente
Nombre del
Recurrente
Asunto
Comentarios /
Observaciones. (*)
N FECHA
(*) Se anotar cualquier hecho que resulte observable (retencin o demora en atencin de expedien-
te, expediente sin foliacin, foliacin incompleta, borrones etc.)
12. En relacin a la documentacin en poder de la Gerencia Municipal cuyo titular es con-
formante de Comisiones Internas de Trabajo, Comisiones Especiales u otras.
Libro de Actas
LIBRO DE ACTAS VERIFICACIN (*)
Fecha de legalizacin o autorizacin
ltimo folio utilizado
Folios en Blanco
Folios con Correcciones
Folios con Enmendaduras
Actas no Cerradas de Sesiones (indicar fechas)
Actas con Lneas en Blanco
Actas no Suscritas por los integrantes de la
respectiva Comisin
(*) Se anotar cualquier hecho que resulte observable (registro no actualizado, folios en blanco, con
correcciones, borrones y/o enmendaduras etc.).
En caso que los citados Libros de Actas no obraran en la Gerencia Municipal, aplicar
el presente procedimiento en la correspondiente unidad orgnica cuyo funcionario lo
tuviera en su poder.
Expedientes
Expediente
Asunto Comentarios / Observaciones. (*)
N FECHA
(*) Se anotar cualquier hecho que resulte observable (retencin o demora en atencin de expedien-
te, expediente sin foliacin, foliacin incompleta, borrones etc.)
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
107
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
COMENTARIOS ADICIONALES:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
En seal de conformidad con lo anteriormente expresado, suscriben la presente Acta:
-------------------------------------- --------------------------------------
Gerente Municipal Representante de alcalde
electo
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
108
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
ANEXO N 13
ACTA DE ESTADO SITUACIONAL DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL (O DISTRITAL) DE ...
En la ciudad de .............., siendo las .... horas del da......, en presencia del Sr. ...............,
(Gerente Municipal) y los Sres. ....................., miembros de la Comisin de Transferencia del
Alcalde Electo, se procedi a levantar el Acta del Estado Situacional de la Gerencia Municipal
de la Municipalidad Provincial (o Distrital) de , obtenindose el siguiente
resultado:
1. La ofcina donde funciona la Gerencia Municipal presenta la siguientes caractersticas:
SI NO
Ambiente adecuado
Cuenta con un ambiente para reuniones de trabajo
2. Estado situacional de los bienes asignados a la Gerencia Municipal (equipo de cmpu-
to, mobiliario, tiles de ofcina y otros).
Equipos de cmputo
Marca Perifricos (*) Antivirus Situacin
(*) Mouse, parlantes, CD-ROM, DVD-ROM
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo (*) Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
(*) Segn ltimo inventario del ao .
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo (*) Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Extintor
Equipo de sonido, TV,
DVD
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
143
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
5. Archivo bsico de las normas legales actualizadas (Leyes, Cdigos, Sentencias del
Tribunal Constitucional, Tribunal Fiscal, u otros).
6. Remisin del Procurador Pblico Municipal al Consejo de Defensa Jurdica del Estado,
del Plan Anual de Actividades de la Procuradura a su cargo.
DOCUMENTO N FECHA COMENTARIOS
Ofcio
Carta
Otros
7. Informes emitidos por la Procuradura Pblica Municipal al Consejo de Defensa Jurdica
del Estado sobre los procesos a su cargo.
DOCUMENTO N FECHA COMENTARIOS
Ofcio
Carta
Otros
8. ltimos documentos emitidos por la Procuradura Pblica Municipal
DOCUMENTO N FECHA ASUNTO Y/O REFERENCIA
Ofcio
Memorando
Informe
Otros
9. Estado situacional de los bienes asignados a la Procuradura Pblica Municipal (equipo
de cmputo, mobiliario, tiles de ofcina y otros).
Equipos de cmputo
Marca Perifricos (*) Antivirus Situacin
(*) Mouse, parlantes, CD-ROM, DVD-ROM
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo (*) Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
(*) Segn ltimo inventario del ao .
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo (*) Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Extintor
14. Comisiones Internas de Trabajo, Comisiones Especiales u otras en las que participe el
Jefe de la Ofcina de Planeamiento, Presupuesto, Programacin e Inversiones y Coope-
racin Tcnica Internacional.
Resolucin
Denominacin de la
Comisin
Cargos y/o funciones
N Fecha
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
163
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
7. Anticipos (encargos) otorgados por viticos u otros conceptos a autoridades y funciona-
rios que viajaron al exterior, estuvieran pendientes de rendicin de cuentas.
Nombre y Apellidos
Comprobante de Pago
Concepto
N Fecha Importe
10. Estado situacional de los bienes asignados a la Unidad de Cooperacin Tcnica Inter-
nacional (equipo de cmputo, mobiliario, tiles de ofcina y otros).
Equipos de cmputo
Marca Perifricos (*) Antivirus Situacin
(*) Mouse, parlantes, CD-ROM, DVD-ROM
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo (*) Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
(*) Segn ltimo inventario del ao .
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo (*) Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Extintor
(*) Comentarios referidos a la necesidad de su actualizacin, mejoramiento u otro hecho que a con-
sideracin de la Comisin de Transferencia merezca mencionarse.
11. Descripcin de controles implementados para salvaguardar los datos, fuentes de ope-
raciones de proceso y preservar su integridad de la informacin institucional, conteni-
dos en los sistemas informticos (backup u otros).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------
12. Descripcin de controles implementados para restringir el acceso a la informacin por
terceros no autorizados, a fn de evitar un posible manipuleo y/o alternacin de sus
datos y preservar la integridad y confabilidad de su contenido, con especial nfasis a la
informacin contenida en la administracin tributaria, catastral y de aquella considerada
como clasifcada o privilegiada.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------
13. Comisiones Internas de Trabajo, Comisiones Especiales u otras en las que participe el
Jefe de la Unidad de Estadstica e Informtica.
Resolucin
Denominacin de la
Comisin
Cargos y/o funciones
N Fecha
(*) Se anotar cualquier hecho que en opinin de la Comisin de Transferencia resulte observable.
8. Registro de las autorizaciones emitidas de acuerdo al numeral precedente..
REGISTRO VERIFICACIN (*)
Fecha de ltimo registro
Tipo de registro (manual, sistema informtico)
Foliacin en cada una de sus hojas o por docu-
mento entregado
(*) Se anotar cualquier hecho que en opinin de la Comisin de Transferencia resulte observable.
9. Comisiones Internas de Trabajo, Comisiones Especiales u otras en las que participe el
Jefe de la Divisin de Obras Privadas.
Resolucin
Denominacin de la
Comisin
Cargos y/o funciones
N Fecha
10. Estado situacional de los planos de la provincia (distrito) con la informacin bsica e
indicacin de sus calles, jirones y avenidas en los casos que correspondan.
Denominacin de la obra
Estado
situacional
Aportes para fnanciamiento de la obra
Comit de
Gestin
Municipali-
dad
Total
Fecha elaboracin
Actualizacin con incorporacin
de zonas de expansin urbana
durante los dos (2) ltimos aos
ACTUALIDAD GUBERNAMENTAL
247
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Denominacin de la obra
Estado
situacional
Aportes para fnanciamiento de la obra
Comit de
Gestin
Municipali-
dad
Total
Zona urbana
Zona rural
Norte magntico
Escala
Profesional responsable con
indicacin de N colegiatura
Unidad orgnica
Disposicin autoritativa
Exhibicin en lugar visible
11. En relacin a la documentacin en poder de la Divisin de Obras Privadas cuyo titular
es conformante de Comisiones Internas de Trabajo, Comisiones Especiales u otras.
Libro de Actas
LIBRO DE ACTAS VERIFICACIN (*)
Fecha de legalizacin o autorizacin
ltimo folio utilizado
Folios en Blanco
Folios con Correcciones
Folios con Enmendaduras
Actas no Cerradas de Sesiones (indicar fechas)
Actas con Lneas en Blanco
Actas no Suscritas por los integrantes de la
respectiva Comisin
(*) Se anotar cualquier hecho que resulte observable (registro no actualizado, folios en blanco, con
correcciones, borrones y/o enmendaduras etc.).
En caso que los citados Libros de Actas no obraran en la Divisin de Obras Privadas,
aplicar el presente procedimiento en la correspondiente unidad orgnica cuyo funciona-
rio lo tuviera en su poder.
Expedientes
Expediente
Asunto
Comentarios /
Observaciones. (*)
N Fecha
(*) Se anotar cualquier hecho que resulte observable (retencin o demora en atencin de expedien-
te, expediente sin foliacin, foliacin incompleta, borrones etc.)
12. Acciones emprendidas por la Municipalidad relacionadas a las funciones de la Divisin
de Obras Privadas
Acciones SI NO Comentarios
Procedimiento para la fscalizacin y control ur-
bano, y el sistema sobre notifcaciones y multas.
Campaas de fscalizacin para detectar cons-
trucciones y/o ampliaciones no autorizadas por
la municipalidad.
Informacin estadstica sobre los ingresos
generados por la Divisin de Obras Privadas
(autorizaciones, derechos, multas).
PAUTAS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN PLAN DE GOBIERNO MUNICIPAL
ANEXOS
248
SECCIN I
SECCIN II
SECCIN III
ANEXOS
Acciones SI NO Comentarios
Reporte de informacin a la Ofcina de Gestin
Tributaria sobre las construcciones efectuadas
para los fnes de control y fscalizacin tributaria.
Plan Anual de Actividades aos 2010 y 2011 con
su respectiva asignacin presupuestal
Actualizacin del Texto nico de Procedimientos
Administrativos - TUPA
13. Estado situacional de los bienes asignados a la Divisin de Obras Privadas
Equipos de cmputo
Marca Perifricos (*) Antivirus Situacin
(*) Mouse, parlantes, CD-ROM, DVD-ROM
Mobiliario
Tipo Color Material N Cdigo (*) Situacin
Escritorio
Silla (a)
Archivador
..
(*) Segn ltimo inventario del ao .
Equipo de ofcina
Tipo Marca N Cdigo (*) Situacin
Telfono
Celular (incluido car-
gador)
Fax
Extintor