SYLLABUS

Curso: TEORIA DE SISTEMAS

I DATOS GENERALES
1.1 Cdigo: 051654
1.2 Ciclo: III
1.3 Semestre Acadmico: 2011 I - II
1.4 Crditos: 03
1.5. Horas Semanales: 04 (2HT, 2HP)
1.6. Pre-Requisito: Introduccin a la Administracin
1.7. Turno: Tarde
1.8. Docente Responsable: Glenny Pereira Asuncin.
II SUMILLA
Asignatura del rea de Administracin, de naturaleza terico-practico, cuyo
propsito es proporcionar al educando las bases conceptuales, informacin y
funcionamiento sistmico de las organizaciones empresariales orientadas a
visualizarlas desde la ptica gerencial para lo toma de decisiones.
Se desarrolla en cuatro unidades de aprendizaje:
1. Aspectos principales de la teora general de sistemas
2. La teora de sistemas como ideologa
3. Organizaciones y la empresa como sistema
4. Sistema financiero-contable hacia una gerencia ciberntica

III OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
1. Contribuir la formacin general profesional de los futuros contadores
propiciando el conocimiento y funcionamiento sistemtico de las
organizaciones para una adecuada toma de decisiones.

OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Comprender el contenido de la Teora de los sistemas organizacionales
propiciando el conocimiento sistemtico para aplicarles en las
decisiones gerenciales.
2. Reconocer la naturaleza y los elementos que conforman los diferentes
sistemas organizacionales y su utilidad y anlisis en las decisiones
gerenciales
3. Conocer los procesos, tcnicos y elementos que conforman los

sistemas organizacionales.

IV PROGRAMACION DE CONTENIDOS
CONTENIDOS ACTITUDINALES
Identifica y motiva al estudiante a la lectura y a la investigacin sobre
el origen naturaleza y evolucin de la Teora General de Sistemas.


CONTENIDOS CONCEPTUALES
UNIDAD I: ASPECTOS PRINCIPALES DE LA TEORIA GENERAL DE
SISTEMAS
PRIMERA SEMANA:
Sesin 1 Teora General de sistemas, ciberntica, conceptos.
Sesin 2 Teora General de Sistemas, campo de estudio, clasificacin,
representacin

SEGUNDA SEMANA:
Sesin 1 Aspectos Generales de la Teora de Sistemas, caractersticas.
Sesin 2 Tipos de sistemas, parmetros, evaluacin crtica.
Evaluacin.

TERCERA SEMANA:
Sesin 1 Definiciones histricas, evolucin moderna, mbito.
Sesin 2 Bases para filosofa de sistemas.

CUARTA SEMANA:
Sesin 1 Teora de sistemas en las ciencias sociales.

Sesin 2 PRIMERA PRCTICA CALIFICADA

UNIDAD II: LA TEORA DE SISTEMAS COMO IDEOLOGA
QUINTA SEMANA:
Sesin 1 La teora de sistemas como ideologa popular, dinmica mundial.
Sesin 2 Aplicaciones de la Teora de Sistema.

SEXTA SEMANA:
Sesin 1 Limitaciones de la teora como sistema.
Sesin 2 La teora de sistema como filosofa y como ideologa.

SPTIMA SEMANA:
Sesin 1 Sistemas de referencias, supra sistemas e infra sistemas.
Sesin 2 Isosistemas y heterosistemas., Componentes, subsistemas y
elementos.

OCTAVA SEMANA:
Sesin 1 Metodologa de investigacin, mtodo sistmico integrado,
tecnologa de sistema.
Sesin 2 EXAMEN PARCIAL
UNIDAD III: ORGANIZACIONES Y LA EMPRESA COMO SISTEMA

NOVENA SEMANA:
Sesin 1 Caractersticas de las organizaciones como sistemas.
Sesin 2 Representacin grfica, variables directas e indirectas. La empresa
como sistema.

DCIMA SEMANA:
Sesin 1 Sistema de personal.Concepto y mbito. Necesidad de personal.
Sesin 2 Procesos del sistema.

DCIMA PRIMERA SEMANA:
Sesin 1 Sistema de produccin.Concepto y mbito.Elemento del sistema de
produccin.
Sesin 2 Clasificacin de los sistemas de produccin.Eficacia, eficiencia y
productividad.

DCIMA SEGUNDA SEMANA:
Sesin 1 El sistema de marketing.Concepto, mbito.
Sesin 2 Planeacin y organizacin de marketing. Direccin de Marketing.
UNIDAD IV: SISTEMA FINANCIERO-CONTABLE
HACIA UNA GERENCIA CIBERNETICA.

DCIMA TERCERA SEMANA:
Sesin 1 Sistema Financiero.Conceptos, mbito representativo.
Sesin 2 Sistema Contable, informacin contable.

DCIMA CUARTA SEMANA:
Sesin 1 Ciberntica Gerencial, organizacin sistmica.
Sesin 2 Organizaciones Inteligentes, inteligencia artificial.
DCIMA QUINTA SEMANA:
Sesin 1 Exposicin de trabajos grupales: La teora de sistemas como
ideologa.
Sesin 2 Exposicin de trabajos grupales: La teora de sistemas como

ideologa.
DCIMA SEXTA SEMANA:
Sesin 1 Exposicin de trabajos grupales: Organizaciones y la empresa como
sistema.
Sesin 2 Exposicin de trabajos grupales: Organizaciones y la empresa como
sistema.

DCIMA SPTIMA SEMANA: EXAMEN FINAL

V PROCEDIMIENTOS DIDCTICOS
Las clases se realizan estimulando la participacin activa y permanente de los
estudiantes mediante el desarrollo de la asignatura y trabajos prcticos
grupales, los alumnos se organizarn en grupos para investigar e intercambiar
experiencias.
VI EQUIPOS Y MATERIALES
Equipos: Retroproyector, computadora, Ecram, Proyector de Multimedia.
Materiales: Separatas, transparencias, video cassette, direcciones
electrnicas, Power Point.
VII EVALUACIN
La evaluacin es un juicio que se realiza antes, durante y despus del proceso
del aprendizaje, teniendo en cuenta su carcter integral, permanente,
sistemtico, flexible, objetivo y participativo.

Los instrumentos de evaluacin se elaboran atendiendo o los criterios e
indicadores de evaluacin previstos en el presente slabo.
La evaluacin de proceso continua incluye los siguientes aspectos:
Asistencia a las sesiones de aprendizaje.
Participacin activa en las actividades aplicativas. Cada una da derecho
a una nota.
Elaboracin de un trabajo monogrfico, presentacin y sustentacin.
Responsabilidad y puntualidad en la elaboracin y presentacin de los
trabajos acadmicos.

El promedio final resulta de la aplicacin del siguiente promedio:
TIPO DE EVALUACIN

PONDERACION
01 Prueba de Entrada (P.E.) 0
01 Prueba terica y prctica de la Unidad I (PTPCC1) 1
01 Examen Parcial (Unidades I y II) (E.P.) 2
Actitudes y Valores (AYVL1) 1
01 Prueba terica y prctica de la Unidad III
(PTPCC2)
1
01 Examen Final (75% Unidades II y IV y 25%
Unidades I y II) (E.F.)
3
Actitudes y Valores (AYVAL2) 1
Trabajos de investigacin y/o otros a criterio del
profesor
1
TOTAL 10

PF = EC (1) + PC (3) + EP (3) + EF (3)
--------------------------------
10
VIII FUENTES DE INFORMACIN

FUENTES BIBLIOGRFICAS
Alva, J. y Rivas, V. (1999). La contabilidad y el sistema bancario. Lima:
USMP, Facultad de Ciencias Financieras y Contables.
Chiavenato, I. (2006). Introduccin a la teora general de la
administracin (7a. ed.). Mxico: McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2000). Administracin de recursos humanos (5a ed.).
Bogot: McGraw-Hill.
Domnguez, J. (1998). Introduccin de operaciones: aspectos tcitos y
operativos en la produccin y los servicios. Madrid: McGraw-Hill.
Esteves de Vasconcellos, M. (2006). Pensamento sistmico, o novo
paradigma da cincia (5 a. ed.). Sao Paulo: Papirus.
Franois, C. (2004). International Encyclopedia of Systems and
Cybernetics (2a. ed., V. 1- 2). Mnchen: KG Saur-Thomson.
Francois, C. (1992). Diccionario de teora general de sistemas y
ciberntica: conceptos y trminos. Buenos Aires: Gesi.
Kotler, P. (1998). Fundamentos de mercadotecnia. Mxico: Prentice
Hall Hispanoamericana.
Pujol, B (Coord.). (1998). Direccin de marketing y ventas (T. 1-3).
Madrid: Cultural.
Reinoso, O. (2004). Control de sistemas discretos. Mxico: MacGraw-
Hill.