Personalidad y eneagrama

La personalidad puede ser entendida como un conjunto de patrones relativamente

estables que presenta un individuo.
Es posible clasificar a las personas por el modo preferencial utilizado en la toma de
decisiones.
Cuando el peso del presente es lo ms definitorio hablamos de personalidades
viscerales o impulsivas.
Cuando el pasado y los sentimientos tienen mayor consideracin a la hora de tomar
decisiones hablamos de personalidades emocionales.
En el caso en que el futuro y las consecuencias de la conducta predominan a la hora de
tomar decisiones estaramos ante personalidades de tipo intelectual o racional.
Ms all de situaciones concretas los estudios experimentales revelan la existencia de
rasgos de personalidad que predominan a lo largo de la vida.
El conocimiento de uno mismo y las tcnicas de psicoterapia y las situaciones de crisis
pueden modular o producir cambios en la personalidad. As por ejemplo en un atasco de
trfico las personalidades viscerales seran las ms afectadas por el presente problema
del territorio. Seran las que ms se prestaran a dar una respuesta inmediata para
resolver su problema. Las personalidades emocionales se encontraran ms afectadas
por como ellos y como se sienten los dems. Las personalidades racionales
consideraran especialmente los resultados de su conducta anticipando futuras
situaciones.
Introversin, extroversin y centroversin.
Clsicamente los individuos pueden ser considerados dentro de un continuo que va
desde la introversin a la extroversin.
Llamamos personas extrovertidas a aquellas que tienen en cuenta en primer lugar el
entorno y las personas que le rodean; es decir el mundo externo.
Los introvertidos son aquellos que dan prioridad a su propio mundo interno.
Aquellos que no estn claramente definidos por las polaridades anteriores pueden
denominarse centrovertidos.
Nueve tipos de personalidad
Como resultado de la aplicacin de los criterios antes expuestos cabe considerar nueve
tipos de personalidad:
Visceral extrovertido (asertivo). EL numero 8 en el grfico
Visceral centrovertido (pacificador). Numero 9
Visceral introvertido (perfeccionista). Numero 1
Emocional extrovertido (ayudador). Numero 2
Emocional centrovertido (seductor). Numero 3
Emocional introvertido (romntico). Numero 4
Intelectual introvertido (Observador). Numero 5
Intelectual centrovertido (Cuestionador). Numero 6
Intelectual extrovertido (Aventurero). Numero 7
Concluimos que la personalidad se manifiesta en las formas de comunicarse y que stas
nos puedes hacer distinguir entre personalidades concretas.
Asertivo; frecuentemente entre lderes
Pacificadores; frecuentemente entre negociadores, rbitros y cuerpo diplomtico
Perfeccionista; frecuentemente entre reformadores religiosos, fiscales y legisladores
Ayudador; frecuente entre misioneros, personal sanitario
Seductor; frecuente en relaciones pblicas y asesores de imagen
Romntico; frecuentemente entre poetas, pintores y msicos
Observador; frecuentemente entre cientficos, crticos literarios y forenses
Cuestionador; frecuente entre filsofos, entrevistadores y profesores socrticos
Aventurero; frecuentemente entre reporteros grficos, conquistadores y descubridores.

Eneagrama y emocin predominante asociada

Rabia : Personas que funcionan con el manejo de la rabia
8 Asertivo
9 Pacificador
1 Perfeccionista

Melancola : personas que se dejan afectar por sus sentimientos
2 Ayudador
3 Conseguidor
4 Romntico

Miedo : personas que manejan intelectualmente el miedo
5 Observador
6 Cuestionador
7 Aventurero
Caractersticas de los tipos de personalidad
2-3-4: Se manifiestan de una manera puramente emocional, bien poniendo las
emociones fuera, bien provocndolas o bien introyectndolas hacia dentro.

2 Ayudadores
- Interesados en la gente
- Son personas "nutricias"
- Les encanta presentarse con una imagen amorosa

3 Conseguidores
- Iluminados
- Optimistas
- Suelen estar de acuerdo con las reglas

4 Romnticos
- Gran necesidad de expresarse a s mismo y de ser percibidos como originales.
- Creativos y sensibles
- Romnticos y soadores

5-6-7: Se estructuran en torno a una manera de pensar. La emocin a travs de la
cual se elabora es el miedo.

5 Observadores
- Confan en sus propios recursos y se sienten a salvo con su conocimiento
- Analizan las situaciones exhaustivamente
- Bajo presin toman distancia y observan

6 Cuestionadores
- Se quitan el miedo buscando permiso y aprobacin de las personas autoritarias o bien
revelndose contra ellas.
- Estn constantemente sumidos en la duda, lo que les hace ser muy curiosos.
- Buscan dar explicaciones a las cosas.

7 Aventureros
- Son gente activa y optimista
- Les motiva la novedad
- Piensan las cosas y las llevan a la prctica
8-9-1: Se mueven de manera instintiva y visceral. La emocin importante es la
rabia.

8 Asertivos
- Presentan una imagen muy fuerte
- No tienen miedo de expresar rabia
- Tienen dotes de lder

9 Pacificadores
- Gente agradable, acomodaticia
- Pueden perder el contacto con su rabia
- Les gusta conciliar entre posturas diferentes.

1 Perfeccionistas
- Piensan que la rabia es una debilidad de carcter y que debe ser retenida
- En general procuran mejorar el mundo en el que viven
- Son meticulosos y ordenados

DESCRIPICIN DE LOS TIPOS DE
PERSONALIDAD
PERFECCIONISTAS - 1

En el mejor de los casos
- Eticos
- Gente en la que se puede confiar
- Productivos
- Gente sabia
- Idealistas
- Buenos jugadores
- Honestos
- Ordenados
- Autodisciplinados

En el peor de los casos
- Juzgadores
- Inflexibles
- Dogmticos
- Obsesivo-compulsivos
- Hipercrticos de los otros
- Superserios
- Controladores
- Ansiosos
- Celosos
Cmo les gusta que le traten
- Que le digan: "Le agradezco mucho el consejo que me da"
- Se lo dice a s mismo: "Pdeme perdn y te perdonar"
- Se lo dice a s mismo: "S considerado, como yo soy"
- Se lo dice a s mismo: "Yo soy duro conmigo mismo, afrmame que lo estoy haciendo
bien"

Cosas buenas para decir a un 1
- Estara bien que te relajaras y disfrutes
- Estas bien aunque cometas errores
- Estas bien de la manera que eres
- Aprende a no tomarte demasiado en serio



AYUDADOR - 2

Estn motivados por la necesidad de ser amados y valorados y les gusta expresar
sentimientos positivos hacia los otros. Tradicionalmente la sociedad ha estimulado ms
las cualidades del 2 en las regiones ms necesitadas de ayuda humanitaria.

En el mejor de los casos
- Afectuosos
- Cuidadores
- Adaptables
- Iluminadores
- Entusiastas
- Generosos
- Sintonizados con cmo se siente la gente

En el peor de los casos
- Dominantes
- Indirectos.
- Posesivos
- Manipuladores
- Emocionalmente explosivos
- Egostas
- Muy exagerados

Cmo tratar a un 2
Dicindole:
- "Comparte tiempo divertido conmigo"
- "S especfico dicindome lo que aprecias en m"
- "Toma inters en mis problemas, porque aunque lo hagas yo mirar los tuyos"

Cuando estn bien se mueven al cuatro y admiten que tiene sentimientos dolorosos
(rabia, tristeza y soledad). Se expresan ms artsticamente, creativamente. Pueden
tambin decir que no y expresar necesidades. Pueden valorarse al margen de ayudar.
Aprenden a estar solos y a ser ms contemplativos.

Cundo estn mal se mueven al ocho. Se convierten en controladores de todo y de
todos. Echan culpas y se ponen exigentes. Dejan de ser amorosos y se convierten en
irritables y atacan cidamente.

Cosas positivas para que se diga un 2
- "Soy tan importante como cualquier persona"
- "Es tan importante para m recibir afecto y ayudar como darlo"
- "Yo dir mejor lo que quiero"
- "Yo no tengo que dar para que me quieran"
- "Es importante para m dedicar tiempo del bueno a m mismo".

Qu no podr hacer nunca un dos ni en sueo
- Negarse a sonrer a la gente por un mes.
- Decir a un amigo que no podr llevarle en coche sin ponerle una excusa.



CONSEGUIDOR - 3

Estn motivados por la necesidad de ser productivos, tener xito y evitar el fracaso.

En el mejor de los casos
- Optimistas
- Confiados
- Industriosos
- Eficientes
- Autopropulsados
- Energticos
- Prcticos

En el peor de los casos
- Decepcionantes
- Narcisistas
- Pretenciosos
- Vanos
- Superficiales
- Reivindicativos
- Abiertamente competitivos
Cmo les gusta que la gente les trate
- "No me les con emociones negativas"
- "Dejarme slo cuando hago mi trabajo"
- "Dame orientacin honesta"
- "Aydame a tener mi entorno armonioso y pacfico"
- "Dime que disfrutas estando alrededor de m".

Les gusta de s mismos
- Ser competentes, motivadores, optimistas, estar al tanto de todo

Qu les fastidia

- Trabajar con incompetentes
- No ser visto como exitoso
- Les cuesta esfuerzo mantener una fachada exitosa

Cuando est bien se mueven al seis. Son ms vulnerables y se ponen en contacto con
sus emociones, porque empieza a dudar. Captan lo que es bueno para el grupo y pasan
ms tiempo con la familia y los amigos.

Cuando estn mal se mueven al nueve y se convierten en ms justos con los dems, ms
conciliadores y se ponen ms en contacto con los sentimientos de los dems.

Cosas positivas que se diga un 3

- Mido mi valor con mis propios baremos.
- El trabajo ms exitoso es tomar tiempo para relajarme y crecer personalmente.
- Mis sentimientos tienen tanto valor como mis logros.

Lo que nunca podr hacer un tres ni en sueos
- Nunca podr pasar una semana en un monasterio haciendo meditacin silenciosa.
- Estar en una reunin mal dirigida y no ponerse a dirigirla.
- Estar sin una lista de cosas que hacer para la prxima semana.
- Ir a una reunin sin contar lo ltimo que ha conseguido.


ROMANTICO - 4
Est motivado por la necesidad de experimentar sus emociones, necesitan ser
entendidos, necesitan evitar ser ordinarios y buscar el significado de la vida.
En el mejor de los casos
- Clidos
- Compasivos
- Introspectivos
- Creativos
- Refinados
- Intuitivos
- Apoyadores

En el peor de los casos
- Depresivos
- Moralistas
- Autoabsortos
- Se aslan
- Pueden sentirse culpables
- Llamadores de atencin
- Autodestructivos

Cmo funcionar bien con ellos
- No decirles que son muy sensibles
- No decirles que reaccionan exageradamente
- Les encanta sentirse felicitados
- Les encanta ser respetados por sus intuiciones

Cuando estn fastidiados
- Echan de menos cosas que no tienen
- Esperan demasiado de s mismos y de la vida
- Tienen miedo de ser abandonados
- Tienen miedo de sentirse culpables cuando caen mal a la gente
- Experimentan emociones negras de vaco y desesperacin
- A veces creen que no merecen ser amados
- Sentimientos de odio y vergenza hacia s mismos

Cuando estn bien se mueven al uno son ms autodisciplinados, ms en el presente, ms
prcticos, acentan ms lo positivo. Estn menos controlados por sus emociones, actan
ms de acuerdo a ideales fuertes. Les dan ms importancia a los detalles.

Cuando estn mal se mueven al dos. Se vuelven ms manipuladores para conseguir que
les amen para intentar tapar su propio vaco y soledad. Intentan negar o reprimir sus
propias necesidades. Pueden pedir atencin a travs de estar enfermos.
Cosas a decir a por un 4
- Me relajar
- Me puedo tratar tan bien como a mi mejor amigo

Lo que nunca podr hacer un 4 ni en sueos
- Pasar un mes pensado slo en cosas positivas que les ha pasado en su vida.
- Pensar que el color "champagne" es una tontera y pintar la casa de un color solo.

OBSERVADOR - 5

Estn motivados por la necesidad de conocer y entender todo, buscan la estabilidad
psquica.

En el mejor de los casos
- Analticos
- Perseverantes
- Sensitivos
- Sabios
- Perceptivos

En el peor de los casos
- Distantes
- Crticos hacia los dems
- Inseguros
- Negativos
- Intelectualmente arrogantes


Cmo llevarse mejor con ellos
- Les gusta la gente que sea independiente
- Hablarles de forma directa y breve
- Piensan que necesitan tiempo en soledad para procesar sus emociones y pensamientos
- Diran: "Hazme sentir bienvenido pero no muy intensamente o dudar de tu
sinceridad"
- Diran: "Recuerda que si se me ve como distante, puede ser porque algo me est
sentando mal".
Cuando estn bien tienden hacia el ocho. Se ponen ms en contacto con su cuerpo, con
su poder y energa, se ponen ms activos, confan ms en sus instintos, se convierten en
alguien ms espontneo y natural. Seran ms capaces de defender mejor y marcar los
lmites de su territorio. Empiezan a utilizar la rabia como energetizante positivo.

Cuando estn mal tienden al siete. Pueden en meterse proyectos compulsivamente. Se
pueden distraer.
Qu les gusta de s mismos
- Ver la vida objetivamente
- Estar calmados en situacin de crisis
- No estar comprometidos con cosas materiales o jerarquas
- Su sentido de la integridad
Lo que les fastidia de ser 5
- Se sienten lentos para poner su conocimiento fuera de s mismos
- Sentir que actan a la defensiva
- Sentirse presionados a estar con la gente cuando no les apetece
- Les cuesta expresarse resumidamente

Cosas positivas que se pueden decir a s mismos
- La interaccin y experiencia son necesarias para entender realmente las cosas
- No necesitas ser la persona que ms sabe de todas las cosas

Cosas que nunca hara un 5
- Suscribirse a un peridico solo por sus pginas sociales
- Dar una gran fiesta
-Ser voluntariamente jefe de ceremonias en la prxima fiesta
CUESTIONADOR - 6
Estn motivados por la necesidad de seguridad. Los 6 fbicos tienen miedo de las cosas
externas y buscan aprobacin. Los 6 contrafbicos confrontan su miedo.

En el mejor de los casos
- Leales
- Gustosos de querer
- Cuidadosos
- Clidos
- Compasivos
- Prcticos
- Responsables
- Ayudadores

En el peor de los casos

- Hipervigilantes
- Controladores
- Impredecibles
- Ideas de ser juzgado
- Defensivos
- Rgidos
- Autosaboteadores
- Probadores de los otros

Cmo llevarse bien con un 6
- S directo y claro
- Escchame cuidadosamente
- No me juzgues por mi ansiedad
- Reafirma que todo est bien entre nosotros
- Gentilmente, empjame hacia nuevas experiencias
- Trata de no reaccionar exageradamente, ante mi manera exagerada de reaccionar
- Rete y haz chistes conmigo

De qu estn orgullosos
- De ser leales a su familia y amigos
- De ser responsables y trabajar duro
- De ser compasivos hacia los otros
- De ser inteligentes

Lo que les hace la vida difcil
- El constante ir para delante y para atrs cuando intentan aclararse
- Retrasar las cosas por miedo a hacerlo mal
- Tener poca confianza en s mismos
- Tener miedo a ser abandonado o abusado
- Estar exhaustos de pensar en peligros y miedos
- Ser demasiado crticos consigo mismo cuando no ha estado a la altura de sus
expectativas
- No tener un libro de reglas en el trabajo para hacerlo todo perfectamente bien

Cuando estn bien se mueven al 9. Son empticos, captan las cosas con un punto de
vista ms amplio. Ponen ms confianza en su propia autoridad interna. Se toman la vida
menos seriamente y viven la energa de la vida con ms libertad.

Cuando estn mal se mueven al 3. Evitan el miedo a travs de estar ocupados. Pueden
convertirse en adictos al trabajo. Les puede costar mucho iniciar una cosa nueva por la
posibilidad de fracasar. Pueden decir mentiras sobre s mismos para taparse. Pueden
tomar decisiones efectivas y actuar.

Cosas positivas para decirse a s mismos
- Estoy aprendiendo a confiar en mis propias decisiones
- Est bien tomar riesgos y cometer errores
- Estoy bien hoy y estar bien maana
- Soy fuerte, estoy calmado y puedo hacerlo
- Estar preparado significa confiar en lo que trae cada momento


Cosas que ni soando hara un 6
- Escuchar un ruido familiar por la noche y estar absolutamente seguro de que es un
gato y no un ladrn
- Perdonarse a s mismo despus de romper la copa favorita de un amigo
- Tomar una decisin profesional sin hacer una consulta general entre sus amigos
- Estar convencidos de que ha sido una decisin sabia haber gastado mucho dinero en
una cosa


AVENTURERO- 7

Motivados por la necesidad de ser felices, de desarrollar actividades interesantes,
contribuir a mejorar las cosas y ayudar a evitar el sufrimiento y el dolor.

En el mejor de los casos
- Espontneos
- Imaginativos
- Productivos
- Entusiastas
- Confiados
- Rpidos
- Encantadores
- Curiosos
- Divertidos

En el peor de los casos
- Indisciplinados
- Rebeldes
- Descentrados
- Narcisistas
- Posesivos
- Manacos
- Autodestructivos
- Inquietos

Cmo llevarse bien con un 7

- Dame compaa, afecto y libertad
- No me digas lo que tengo que hacer
- S responsable de tus cosas, no me gusta que dependan de m
- No intentes cambiar mi estilo, acptame como soy
- Motvame con conversaciones estimulantes y graciosas
- Aprecia mis visiones y escucha mis historias

De qu estn orgullosos

- De ser optimistas y de que los problemas de la vida no les depriman
- Ser espontneos
- Ser directos aunque a veces resulten raritos, les parece divertido
- Ser generosos
- Arriesgar
- Tener intereses variados y habilidades variadas

Lo malo de ser un 7

- No tener suficiente tiempo para hacer las cosas que quiero
- No completar las cosas que empiezo
- No ser capaz de beneficiarme de tener una especializacin
- No comprometerse profesionalmente
- Tener tendencia a no echar races
- Perderse en planes y fantasas
- Sentirse preso en una relacin de pareja


Cuando estn bien: se va hacia el 5 y son ms tranquilos, introspectivos, objetivos,
exploran las cosas con ms profundidad y se convierten en ms organizados. Se ponen
en contacto con sus miedos. Son ms serios y por lo tanto son tomados ms en serio.
Aceptan ms las polaridades de la vida, lo bueno, lo malo, lo feliz y lo triste.

Cuando estn mal: se mueven hacia el 1. Entonces pierden la capacidad de rerse de s
mismos. Se convierten en hipercrticos e incluso cnicos. Tienden a presentar
irritabilidad de fondo. Piensan en el mundo en trminos de blanco y negro y "saben que
ellos tienen la verdad".


Cosas positivas para decir a un 7
- La verdad y la claridad se ven cuando hay un balance entre lo osado y misterioso
- No necesito ms, tengo suficiente

Qu no hara ni en sueos
- Terminar los libros que est leyendo antes de empezar con uno nuevo
- Contar historias sin exagerar
- Estar 6 meses en un centro de meditacin callada
- Nunca harn una lista de trabajo a la que sigan estrictamente
- Escuchar a un amigo durante 12 horas hablar de s mismo

ASERTIVO - 8
Estn motivados por la autoconfianza y por presentarse fuertes.

En el mejor de los casos
- Directos
- Leales
- Energticos
- Protectores
- Seguros de s mismos
- Autoritarios

En el peor de los casos
- Rebeldes
- Dominantes
- Controladores
- Egostas
- Escpticos
- Agresivos

De qu estn orgullosos los 8

- Ser independientes
- Asumir retos
- Les gusta aportar poder a los que estn cerca de ellos
- Tener coraje
- Su gusto por disfrutar lo que le da la vida
- Ser honestos
- Les gusta proteger y dar poder a los que est cerca de ellos
- Asumir responsabilidad
- Ser directos


Qu es lo pesado de ser un 8
- Estar inquieto y preocupado por la incompetencia de los otros
- Romperme la cabeza por otra parte y no recibir agradecimiento por ello
- Nunca olvidar los insultos y las injusticias
- Poner mucha presin en s mismo
- Coger hipertensin cuando la gente no obedece o no lo hace bien


Cuando estn bien se mueven hacia el 2. Se abren ms a los otros y revelan sus
debilidades, se preocupan ms del bienestar de los otros. Son ms amorosos, expresan
sus lados ms gentiles tiernos y suaves.

Cuando estn mal se mueven hacia el 5. Dejan de actuar y se meten hacia dentro.
Pierden el contacto con sus sentimientos. Se sientes perdedores y vajos de energa.
Pueden sentirse culpables y dirigir la agresin contra s mismos. Tienen miedo de que
los otros se aprovechen de ellos.

Cosas que no podran hacer ni soando
- Decir constantemente : "Muy bien, vamos a hacerlo a tu manera".
- Jugar a algo y no intentar ganar.
- Quitarse de presidente por pensar que alguien lo va a hacer mejor
- No dar su opinin cuando estn en profundo desacuerdo con lo que se ha dicho


Cosas positivas para decirse a s mismos
- " Mostrar mi cara amorosa a las personas en quien confo".

PACIFICADOR - 9

Retrasan su enfrentamiento con los problemas y conflictos. Estn muy motivados por
hacer la paz, de manera especial toman cualidades de los otros 8 tipos y son muy
variables en sus personalidades, desde gentiles y suaves a independientes y fuertes.

En el mejor de los casos
- Pacientes
- Receptivos
- Diplomticos
- Abiertos de mente
- Empticos
- Generosos
- Agradables

En el peor de los casos
- Olvidadizos
- Obsesivos
- Apticos
- Pasivo/agresivos
- Nada asertivos
- Parecen fuera de contacto con la realidad (en las nubes)

Cmo llevarse bien con un nueve
Estando de acuerdo con :
- "Si tu quieres que yo haga algo, cmo tu me lo pidas es muy importante porque me
disgustan las expectativas o la presin"
- "Escucha hasta que yo termine de hablar aunque te parezca que estoy pesadito"
- "Dame tiempo para terminar las cosas y tomar decisiones"
- "Hazme notar las cosas gentilmente"
- "Pregntame para que me aclare"
- "No te importe exagerar al abandonar"
- "Me encantan las buenas discusiones, pero no las confrontaciones"
- "Dime que te gusta lo que te he dicho o hecho"
- "Mustrame afecto fsico porque eso me abre a los sentimientos"

De qu estn orgullosos los 9
- De que no juzgan a la gente y la aceptan
- De que a mucha gente les gusta su compaa
- De su habilidad para ver los diferentes aspectos de una cosa
- De su capacidad de pensar en trminos universales

Qu es lo malo de m como 9

- Ser malinterpretado y tenido por un indeciso
- No ser escuchado o tomado en serio
- Darle muchas vueltas a lo que los otros pensarn de m
- Estar confundido sobre lo que yo quiero
- Ser muy sensible a la crtica. Tomarme las cosas demasiado personalmente.

Cuando est bien se mueve hacia el 3. Se vuelven ms energticos, eficientes y
productivos; focalizan ms, incrementan su autoconfianza y viven menos a travs de los
otros y toman ms control de sus vidas. Cuidan ms su imagen.
Cuando estn mal se mueven hacia el seis. Son ms pasivos e inactivos, ms dudas, ms
indecisin y rigidez, se sienten ms desbordados por la preocupacin y los nervios. Pero
si "enganchan" con la parte positiva del seis, desarrollan ms lealtad, se convierten en
ms prcticos y realistas y son ms directos

Cosas positivas para decirse a s mismos
- Pedir lo que quiero directamente
- Reconocer mis resentimientos y usarlos como una fuente de energa
- No hace falta vivir teniendo las expectativas de los otros
Cosas que nunca haran ni en sueos
- Crear conscientemente una bronca en una reunin familiar.
- Quejarse con su pareja inmediatamente cuando sta le pide hacer algo desagradable en
un tono autoritario.
- Confrontar a alguien de una manera crtica hacia s mismo.
- Responder una llamada con un "no quiero hablar".
- Decir en un grupo que est enfadado y explicar a cada uno del grupo porqu le ha
enfadado.



















ENEATIPO 1
1. Hago un esfuerzo considerable para corregir mis defectos.
2. Con frecuencia me preocupo de que las cosas no son como deberan
ser.
3. Odio perder el tiempo
4. Generalmente me echo la culpa por no hacer las cosas mejor.
5. A menudo las ms mnima falla me pone de mal humor
6. Tengo dificultades para relajarme y ser menos rgido
7. Voces crticas sobre m y los dems generalmente hacen ruido en mi
cabeza
8. Parece que me preocupo ms que otros
9. Me siento obligado a ser ntegro y recto
10. A veces siento en m, una veta de puritanismo
11. Ser correcto es importante para m
12. Con frecuencia siento que el tiempo corre muy de prisa y que
todava queda
mucho por hacer
13. Siento la necesidad de tener que dar cuenta de lo que hago con mi
tiempo
14. Podra fcilmente volverme escrupuloso (o ya lo soy)
15. Fcilmente me puedo identificar con los que luchan activamente
contra el mal.
16. Si algo no es correcto o no est bien, realmente me altera
17. Me siento obligado a mejorar mi persona y lo que hago
18. Siento que tengo que ser perfecto ante los dems para lograr que
me quieran y me
acepten.
19. Frecuentemente me siento frustrado porque ni yo, ni los dems
somos como
deberamos ser.
20. Creo que suelo percibir las cosas en trminos de bueno o malo,
correcto o
incorrecto.
ENEATIPO 2
1. Muchos dependen de mi ayuda y generosidad
2. Me siento ms orgulloso de mi capacidad de servicio a los dems que
de cualquier
otra cosa
3. Necesito sentirme importante en la vida de otros. Me gusta que me
necesiten
4. Muchos se sienten cercanos a m
5. Habitualmente animo y apoyo a otros
6. Me gusta rescatar a otros cuando los veo en problemas o en
situaciones
embarazosas
7. Me guste o no, me siento obligado a ayudar a otros
8. La gente acude a m en bsqueda de consuelo y consejo
9. Muchas veces me siento abrumado por la dependencia de otros sobre
m
10. No me percibo como persona que tenga muchas necesidades.
11. A veces siento que los otros no aprecian realmente lo que he hecho
por ellos
12. Me gusta sentirme cercano a otros
13. A veces me siento vctima y como utilizado por los dems
14. Amar y ser amado es lo ms importante en la vida
15. Los problemas emocionales son importantes para m
16. Creo que merezco ser el primero en la vida de alguien por quien lo
he hecho todo
17. Me percibo como una persona protectora
18. Cuando tengo tiempo libre frecuentemente lo dedico para ayudar a
otros
19. Me comunico con mis amigos con ms frecuencia de lo que ellos lo
hacen conmigo
20. Me gusta preocuparme y cuidar de otros

ENEATIPO 3
1. Me gusta mantenerme siempre ocupado
2. Me gusta trabajar en equipo y logro ser un buen miembro del grupo
3. Me identifico con la precisin y el profesionalismo
4. Organizar cosas y realizarlas es algo que me sale naturalmente
5. xito es una palabra que significa mucho para m
6. Me gusta tener metas claras y saber dnde me encuentro en relacin
a ellas
7. Me gustan las notas, evaluaciones y otros indicadores que me digan
cunto y
cmo voy progresando
8. Soy la envidia de otros por lo mucho que logro hacer
9. Para m es muy importante proyectar una imagen de xito
10. Tomar decisiones no es problema para m
11. Para tener xito, a veces, hay que sacrificar algn principio
12. Cuando pienso en mi pasado tiendo a recordar ms lo que hice bien,
que lo que
hice mal
13. Me da mucha rabia que me digan que algo que estoy haciendo va
mal
14. Generalmente prefiero impulsar un proyecto ms que llevarlo a
cabo.
15. S vender muy bien un proyecto
16. Me identifico tanto con mi trabajo y/o con mi rol que a veces me
olvido de quin
soy
17. Considero que la presentacin y la imagen son muy importantes
18. Pienso que necesito muchos logros ante otros para que se fijen en
m
19. Tiendo a hacerme valer, a ser asertivo y a luchar por conseguir lo
que quiero
20. La primera impresin cuenta mucho

ENEATIPO 4
1. La mayora de la gente no aprecia la verdadera belleza de la vida
2. Tengo una nostalgia casi compulsiva por mi pasado
3. Me esfuerzo por aparecer despreocupado y natural
4. Siempre me ha atrado lo simblico
5. Los dems no sienten tan profundamente como yo
6. A menudo los dems no tienen la capacidad de entender cmo me
siento
7. Me gusta hacer las cosas bien y con estilo
8. El ambiente que me rodea es muy importante para m
9. Me gusta mucho el teatro y me imagino a m mismo en escena
10. El buen gusto y los buenos modales son importantes para m
11. No me gusta considerarme ordinario y vulgar
12. Me preocupa el sufrimiento, el desamparo y la muerte
13. A veces temo que mi reaccin afectiva normal no sea suficiente
14. Me apropio con facilidad de los sentimientos del grupo, a tal punto
que a veces no
puedo distinguir dnde terminan los mos y dnde comienzan los del
grupo
15. Parece que me molesta ms que a la mayora que una relacin se
termine
16. Simpatizo con la figura del payaso trgico que sonre a pesar de
estar triste
17. Se me ha acusado de ser una persona ms bien reservada, distante
y lejana
18. Me siento oscilando de un extremo a otro. Lo mismo me encuentro
muy arriba que
muy abajo, pero en el centro no me siento muy lleno de vida
19. La gente me acusa de dramatizar mucho, pero no entienden
realmente cmo me
siento
20. Las artes y la expresin artstica son muy importantes para m
como medio para
canalizar mis emociones

ENEATIPO 5
1. Mis sentimientos los dejo para m
2. Conservo lo que tengo y reno cosas que me puedan servir algn da
3. No s cmo involucrarme en una conversacin ordinaria
4. Intelectualmente me gusta sintetizar y relacionar diferentes ideas
5. Me quedo en blanco cuando estoy avergonzado o cuando alguien me
pregunta
cmo me siento
6. Necesito mucho tiempo y espacio privado
7. Tengo la tendencia a dejar que otros tomen la iniciativa
8. Con frecuencia prefiero observar a otros ms que involucrarme con
ellos
9. Tengo la tendencia a arreglrmelas solo
10. Tiendo a ser ms callado que los dems, a menudo me preguntan
qu es lo que
estoy pensando
11. Tengo dificultad en tomar o pedir lo que necesito
12. Si se me presenta un problema me gusta primero resolverlo yo solo
y luego
discutirlo con otros
13. Me es difcil ser asertivo
14. Intento resolver mis problemas reflexionndolos
15. Me gusta poner las cosas en perspectiva y mirarlas desde todos los
ngulos, si
dejo algo fuera, me acuso de ser simplista o ingenuo
16. Tiendo a ser avaro con mi tiempo, mi dinero y conmigo mismo
17. Me enoja cuando mi inversin no es compensada
18. Cuando me enojo conmigo o con otros, frecuentemente pienso en
trminos de
tonto, idiota, estpido
19. Tengo un tono de voz muy suave y cuando me piden que levante la
voz para que
me oigan, me irrita.
20. Tiendo ms a tomar que a dar
ENEATIPO 6
1. Bsicamente soy una persona moderada
2. La lealtad al grupo es muy importante para m
3. Tengo dificultad en ir contra lo que la autoridad dice
4. Antes de tomar una decisin pido informacin adicional para
asegurarme que
estoy preparado
5. Tardo mucho en decidirme porque necesito explorar todas las
opciones posibles
6. A menudo me pregunto si soy lo suficientemente valiente para hacer
lo que debe
hacerse
7. A menudo me encuentro lleno de dudas
8. Me gusta estar seguro antes de actuar
9. Sin leyes estrictas es difcil imaginarse lo que la gente hara
10. Con frecuencia tiendo a actuar por sentido del deber y de la
responsabilidad
11. Me gusta tener lneas dentro de las cuales trabajar
12. Parece que percibo ms las amenazas y los peligros que los dems
13. Tiendo a tomar partido y a preocuparme por el partido que toman
los dems
14. Tiendo a ser conciente y sensible a las contradicciones
15. Prefiero un plan de trabajo fijo a uno abierto
16. Con frecuencia me encuentro evaluando a los otros en trminos de
si son
amenazantes para m o no
17. La prudencia es una virtud muy importante para m
18. Constantemente parece que estoy luchando contra mis miedos o
desafindolos
19. Me preocupa ms que a otros defenderme a m mismo o a mis
propias posiciones
20. En mi imaginacin me veo frecuentemente en el papel de hroe

ENEATIPO 7
1. Sospecho ms que otros de los dems y de sus intenciones
2. Hay muy pocas cosas en la vida de las que yo no pueda disfrutar
3. Las cosas siempre terminan resultando bien
4. Me gustara que los dems fueran ms alegres y despreocupados
5. Me gusta que los dems me vean como alguien feliz
6. Generalmente me fijo en los aspectos positivos de las cosas y no
tanto en sus
aspectos negativos
7. Me gustan casi todas las personas que conozco
8. Me gusta contar historias (cuentos)
9. Me gusta pensar de m que soy divertido, chistoso y juguetn
10. La gente dice que soy el alma de la fiesta
11. Me gusta considerar las implicaciones generales de los
acontecimientos, la
importancia universal de cada cosa que sucede
12. Mi teora: si algo es bueno, cuanto ms de eso mejor
13. No creo que sea bueno estar triste por mucho tiempo
14. Me gusta hacer que las cosas resulten agradables
15. Me gusta saborear la vida
16. Elaboro con entusiasmo planes para el futuro
17. Me gusta levantarle el nimo a los dems
18. Generalmente evito implicarme en asuntos duros de roer
19. Tiendo a pasar de una cosa a otra, ms que en profundizar en cada
una de ellas
20. Mis recuerdos de infancia son felices

ENEATIPO 8
1. Soy bueno defendiendo y luchando por lo que quiero
2. Intuyo rpidamente el punto flaco de los otros, y lo hago con
frecuencia
3. Disfruto ejerciendo el poder
4. No tengo miedo a enfrentarme a otros, y lo hago con frecuencia
5. Disfruto ejerciendo el poder
6. Intuyo dnde reside el poder de un gringo
7. Soy una persona agresiva y que se hace valer
8. S cmo lograr que se hagan las cosas
9. Encuentro difcil aceptar y expresar mi parte tierna, gentil, suave,
es decir, mi lado
femenino
10. Me aburro fcilmente y me gusta estar siempre ocupado
11. Justicia e injusticia son asuntos claves para m
12. Protejo a los que estn bajo mi autoridad o jurisdiccin
13. Creo que soy una persona con los pies en la tierra
14. Generalmente no me gusta mucho la introspeccin o el excesivo
autoanlisis
15. Me considero una persona no conformista
16. No me gusta sentirme acorralado
17. No me gusta que me digan que me adapte a otros
18. Me percibo como un incansable trabajador
19. Me cuesta dejar las cosas como estn
20. Creo que los otros se crean sus propios problemas

ENEATIPO 9
1. La mayora de la gente se preocupa demasiado por las cosas que
pasan
2. La mayora de las cosas en la vida no son dignas de un disgusto
3. Casi siempre estoy en paz y tranquilo
4. Me gusta tener tiempo sin nada que hacer
5. Soy una persona extremadamente tolerante y fcil de tratar
6. No me acuerdo cundo fue la ltima vez que tuve problemas para
dormirme
7. Aunque hay algunas diferencias, siento que la mayora de las
personas somos
muy parecidas
8. En general no me entusiasmo demasiado por nada
9. No hay nada tan urgente que no pueda esperar hasta maana
10. Necesito ser estimulado desde fuera para mantenerme activo
11. Detesto gastar mis energas en vano; siempre busco el camino ms
fcil
12. Mi actitud es: "no dejes que las cosas te preocupen"
13. Puedo ser un buen rbitro porque considero que un lado es tan
bueno como el otro
14. Me molesta la inestabilidad
15. Por lo general sigo la ley del mnimo esfuerzo
16. Me enorgullezco de ser una persona estable
17. Tiendo a quitarle importancia a los problemas para tranquilizar a los
dems
18. No creo que yo sea una persona tan importante
19. Me cuesta escuchar y prestar atencin
20. Estoy de acuerdo con esta afirmacin: "Para qu estar de pie, si
puedes sentarte; y
porqu estar sentado, si te puedes acostar"

EL ENNEAGRAMA. Un mtodo de auto-conocimiento, auto-aceptacin y
mejora de las relaciones interpersonales.
Maite Melendo. Editorial Sal Trrea. 4 . Edicin. 1997. Santander.