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La Psicometra y los Tests Psicolgicos

Adaptado de Anne Anastasi. Psychological Testing, Fourth Edition. New York: Macmillan Publishing Co., Inc, 1976.

2003-2005 Angel Enrique Pacheco, Ph.D. Todos los Derechos Reservados. All Rights Reserved.

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La funcin de los tests psicolgicos es medir diferencias entre individuos o entre reacciones del mismo individuo en ocasiones diferentes.
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Uno de los primeros problemas que estimul el desarrollo de los tests psicolgicos fue la identificacin de las personas con retardo en el desarrollo.
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Usos clnicos de los tests incluyen el examen de personas con trastornos emocionales o conductuales.

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Los centros de enseanza son de los principales usuarios de los tests psicolgicos.

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Esto se debe a que los tests permiten clasificar a los nios y nias segn sus habilidades y conocimientos.

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Otro uso principal de los tests es en las industrias, pues permiten la seleccin y clasificacin de los recursos humanos de manera objetiva y eficiente.
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Los tests pueden ser empleados para medir la inteligencia, las aptitudes, los conocimientos y la personalidad, entre otros.

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Un test psicolgico es una medida objetiva y normalizada de una muestra de conducta.

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Las observaciones se hacen basndose en muestras de la conducta de la persona.

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La normalizacin implica la uniformidad de los procedimientos en la administracin y valoracin del test. Esto le da a los tests el rigor cientfico requerido.
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La evaluacin objetiva de los tests psicolgicos implica la determinacin de la confiabilidad y validez del test en situaciones especficas.
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La confiabilidad se determina mediante la consistencia de las puntuaciones obtenidas por la misma persona ...

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... al tomar dos formas iguales o equivalentes del mismo test.

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La validez es cuando el test mide lo que pretende medir. Se establece mediante criterios externos acerca de aquello que el test est diseado a medir.
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Los tests psicolgicos deben ser controlados para prevenir la familiaridad con el contenido y para garantizar que sean usados por personas calificadas.
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Quin puede administrar un test psicolgico va a depender de la complejidad del mismo. Algunos tests solamente pueden ser empleados por psiclogos clnicos especializados.
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Al administrrsele un test, la conducta profesional tica es que la persona sepa el uso que se le dar a sus resultados.

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La confidencialidad de los resultados deber estar garantizada en todo momento, en estricto cumplimiento de las normas ticas de la profesin.
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La comunicacin de los resultados de los tests debe ser clara y til y debe incluir explicaciones interpretativas dadas por un profesional especializado.
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Se requieren cuidados especiales al interpretar los tests con las minoras y los discapacitados, pues se deben considerar mltiples aspectos inherentes a su condicin.
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Ante la ausencia de datos interpretativos especficos, una puntuacin bruta en un test carece totalmente de significado o valor.

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Muchos de los tests psicolgicos se interpretan en base a normas de referencia.

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Las normas de referencia representan los valores obtenidos en el test por la muestra de normalizacin.

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En la interpretacin de los tests se emplean los mtodos estadsticos, con el objetivo de organizar y resumir datos cuantitativos para facilitar su comprensin.
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Los tests de inteligencia pueden ser administrados individualmente o en grupo.

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Tambin, pueden estar diseados para poblaciones especiales (v.g., los infantes y las personas de diferentes culturas).

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Los tests pueden tambin ser diseados para medir habilidades o aptitudes e incluso pueden ser usados para definir la vocacin de la persona.
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Los tests empleados en la industria permiten elegir, de manera objetiva y eficiente, a las personas ms calificadas para realizar las tareas requeridas.
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Entre los tests de la personalidad estn los objetivos, como el Inventario Multifsico de la Personalidad de Minnesota (MMPI) y ...
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... los proyectivos, como el Rorschach.

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Se requiere gran habilidad para administrar y evaluar un test psicolgico.

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Esta tarea debe estar reservada con exclusividad a los psiclogos debidamente entrenados para esta actividad.

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Los tests psicolgicos son instrumentos especializados que sirven de apoyo al psiclogo al medir conductas especficas.
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Usados sin el criterio del profesional, los tests psicolgicos no sirven para nada.

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