Leccin Evaluativa 1

Question1 Marks: 1 Un empleado con un sueldo de $720.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana; el valor de la hora ordinaria para dicho empleado es: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question2 Marks: 1

$ 3.000 $ 2.000 $ 2.500 $ 5.000

El recargo nocturno corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que la jornada ordinaria se puedes trabajar o bien de da o bien de noche, pero en este ltimo caso se debe un recargo del 35%. Si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el nmero de horas nocturnas que trabaja es: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question3 Marks: 1

9 horas nocturnas 6 horas nocturnas 5 horas nocturnas 4 horas nocturnas

Un empleado con un sueldo de $900.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana, entonces se tiene que 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales diurnas para el empleado es: Choose one answer.

a.

$ 19.700

b. c. d.
Question4 Marks: 1

$ 19.688 $ 21.000 $ 20.000

Si la hora extra es nocturna, el recargo ser del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, as que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde hasta las 3 de la madrugada, el nmero de horas extras nocturnas que se le deben reconocer es: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question5 Marks: 1

4 horas extras nocturnas 1 hora extra nocturna 3 horas extras nocturnas 5 horas extras nocturna

Una persona que trabaja una hora extra diurna dominical o festiva, su recargo con relacin al valor de la hora ordinaria ser: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question6 Marks: 1

25% sobre la hora ordinaria 100% sobre la hora ordinaria 35% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria

La nomina de una empresa es $8.000.000 mensual, el pago que se realiza a la empresa prestadora de salud (aporte de la empresa y los trabajadores) teniendo en cuenta el porcentaje estipulado es: Choose one answer.

a.

$1.000.000.

b. c. d.
Question7 Marks: 1

$960.000. $320.000 $640.000.

La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada mxima legal. Si en un da se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el lmite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question8 Marks: 1

35% sobre la hora ordinaria 15% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria 25% sobre la hora ordinaria

En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un festivo, y por este concepto debe reconocrsele por el slo hecho de trabajar en esos das un recargo del: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question9 Marks: 1

25% sobre la hora ordinaria 110% sobre la hora ordinaria 75% sobre la hora ordinaria 35% sobre la hora ordinaria

Un empleado con un sueldo de $570.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana, entonces se tiene que de las 10 de la noche hasta las 12 de la noche son 2 horas dominicales nocturnas, las cuales incurren en un recargo del 110% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales nocturnas para el empleado es: Choose one answer.

a. b. c. d.
Question10 Marks: 1

$ 9.900 $ 9.975 $ 10.000 $ 9.950

Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la maana, entonces se tiene que de las 6 de la maana a las 7 de la maana del lunes, hay una hora extra diurna, la cual incurre en un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de la hora extra diurna para el empleado es: Choose one answer.

a. b. c. d.

$7.500 $7.000 $6.500 $5.500

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