COPASO

El Comit Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de coordinacin entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Fue creado a travs de la Resolucin 2013 de 1986 la cual estableci que todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. A travs del Decreto-ley 1295 de 1994 cambi su nombre de Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial a Comit Paritario de Salud Ocupacional, y delegando 4 horas semanales a los integrantes para el desarrollo de sus actividades. Como su nombre lo indica debe estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as: De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. Con la Ley de formalizacin del empleo (artculo 65 de la ley 1429 del 2010) se hizo una derogatoria en materia de constitucin de los COPASOS, puesto que se elimin la obligacin que tena el empleador de registrar el Comit ante el Ministerio del Trabajo, no obstante, el inspector de trabajo podr revisar si la empresa est cumpliendo la obligacin de tener su Comit en pleno funcionamiento. Ahora bien, en cuanto a las labores especficas que tiene a cargo el COPASO, se pueden resaltar las siguientes facultades: 1. Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa. 2. Participar en las actividades de promocin, divulgacin y capacitacin sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participacin de todo el personal en los programas de salud ocupacional. 3. Segn la Resolucin 1401 del 2007, los Comits Paritarios de Salud Ocupacional o vigas ocupacionales deben participar en la investigacin de los accidentes de trabajo mortales que ocurran en las empresas donde laboran.

4. Tambin el COPASO tienen entre sus funciones, visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo. 5. El COPASO debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo ms prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral 6. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el comit se reunir con carcter extraordinario y con la presencia del responsable del rea donde ocurri el accidente o se determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia del hecho. 7. Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. 8. Los COPASOS pueden solicitar la respectiva capacitacin sobre los riesgos que se pueden presentar en una empresa, la cual deber ser brindada por la Administrado de Riesgos Laborales (artculo 11 de la ley 1562 de 2012). Segn el artculo 63 del Decreto 1295 de 1994 se indica que el Empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miebros para el funcionamiento del comit. Por ltimo, la creacin de los COPASOS es una obligacin que tiene a cargo el empleador, motivo por el cual en caso de que se presente un incumplimiento, la ley trae una serie de sanciones que le sern impuestas al empleador por infringir la normatividad sobre Salud Ocupacional vigente en Colombia (artculo 13 ley 1562 del 2012).