Josbelis Alexandra Garca Astidias laflaca_74@hotmail.

com LOS VALORES HUMANOS Y LA PSICOLOGIA SOCIAL En los ltimos aos la Psicologa Social de los valores humanos, ha alcanzado en las ltimas dcadas. Numerosos autores han dedicado su esfuerzo a determinar la estructura, los contenidos y las posibles universalidades de los valores humanos. Por ende el autor (a) Ros y Gouevia en su libro recogen los trabajos de numerosos autores de nueves pases diferentes que intentan abordar el estudio de los valores desde una perspectiva psicosocial. Es importante sealar que la mayora de los trabajos escogidos son del mbito espaol y latinoamericano por lo cual resulta interesante dicho contexto. Ahora bien, cabe destacar que los valores humanos es algo que la psicologa social estudia para saber e intentar conocer mejor el comportamiento del hombre y su relaciones con los dems. Esto es porque nuestros valores siempre estarn presentes en nuestras convicciones personales acerca de lo que est bien o mal, en lo que es deseable o no, y en cmo pensamos que las dems personas deberan de comportarse.

En algunos casos los valores intervienen de formas evidentes y en otros no tan evidentes. El trabajo realizado por la autora Mara Ros en tres partes la cual la primera se apoya y sustenta de autores tales como Thomas y Znaniecki y entre otros, pero sin dejar a un lado los estudios ms actuales como de G. Hosftede y S.H. Schwartz. Donde su aspecto central es comprender a la psicologa social como determinante de las actitudes del individuo. De tal manera, busca plantear como podemos comprender la dimensin cultural de los valores sin referirse como sea su organizacin (actitudes, pautas de conductas como individuales, grupales y colectivas).

En la segunda parte la autora, nos plantea los desarrollos metodolgicos para el estudio y la medicin de los valores, a travs de diversos instrumentos de evaluacin, medicin y jerarquizacin. Por ltimo, el libro nos presenta a la

exposicin del estudio de los valores en el mbito organizacional y las diferencias entre los valores organizacionales y los valores de los trabajadores; y la importancia de los valores en el anlisis tanto del comportamiento como del clima organizacional. Cabe resaltar que, como sealan los autores Ros y Gouveia, la produccin de su obra contribuir a desarrollar el nmero de personas que empiecen a despertar inters por conceptualizar su trabajo desde la perspectiva de la importancia de los valores, es decir, cmo, cundo y bajo qu circunstancias los individuos pueden cambiar en un momento determinado de sus vidas dado a sus valores y producir de esta manera el cambio de valores en una determinada sociedad.