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DOCUMENTOS DE TRABAJO “ MEDIDAS DE EVALUACION A LINEA DE MANDO ” TRAVESIA INGENIERIA S.P.A.

DOCUMENTOS DE TRABAJO

MEDIDAS DE EVALUACION A LINEA DE MANDO

TRAVESIA INGENIERIA S.P.A.

Fecha Edición: 23 de Enero 2014

EDICIÓN: 01

Servicios de Armado y Mantenimiento de Contenedores

TABLA DE CONTENIDOS

1. Propósito

2. Objetivo

3. Definición

4. Alcance

5. Responsabilidades

6. Frecuencia de Evaluaciones

7. Descripción del Proceso

8. Sistema de Evaluación

9. Recomendaciones

10. Documentos y Proceso de Archivo

CONTROL DE MODIFICACIONES

NUMERO DE SOLICITUD

NUMERO DE PAGINAS AFECTADAS

FECHA DE MODIFICACIÓN

REALIZADO

APROBADO

Marco Briones Rojas

 

Marco Briones Cortes

 

Prevención de Riesgos

Administrador de Contrato

Servicios de

Armado

y

Servicios de

Armado

y

Mantenimiento de Contenedores

Mantenimiento de Contenedores

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1.

PROPOSITO.-

En la supervisión de la aplicación de las normas de prevención de riesgos de los trabajos realizados por personal a su cargo y establecimiento de responsabilidades y metodología de evaluación

Se encuentra implementado sistema de inspecciones planeadas consistente en realizar las evaluaciones de riesgos de los trabajos, medidas preventivas para evitar ocurrencia de accidentes y informe emitido sobre los resultados obtenidos, existe la necesidad de realizar procesos sistemáticos de evaluación de desempeño a los trabajadores derivando la responsabilidad de los resultados obtenidos a la línea de mando, con el propósito de obtener un compromiso real dado que serán calificados por el rendimiento de personal a su cargo, una buen sistema de evaluación debe considerar incentivos a los buenos resultados y sanciones a los malos resultados.

2.

OBJETIVO:

Establecer el grado de cumplimiento de las normas de seguridad de cada obra.

Establecer sistema de medición que permita identificar a través del desempeño de los trabajadores el grado de cumplimiento de supervisión de la línea de mando.

Establecer sistema calificación de línea de mando en cuanto a supervisión

en

el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos. en las faenas y

trabajadores bajo su responsabilidad.

Comprometer eficazmente a la línea de mando en la supervisión de los trabajos desarrollados por personal a su cargo, dado que la ausencia de un

control sistemático aumenta las posibilidades de lesiones personales, daños

a

la propiedad y en general, pérdidas dentro de un proceso de

producción.

Establecer sistema de ranking de desempeño a la línea de mando y empresas contratistas para ser consideradas en futuras obras a ejecutar por Travesía Ingeniería SpA

3.

DEFINICION

Se entenderá por análisis de puestos de trabajo, al análisis que se desarrolle mediante inspecciones planeadas a los trabajos ejecutados por la empresa, que medirá el grado de cumplimiento de las normas de prevención de riesgos por parte de la línea demando y de sus trabajadores a cargo.

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4.

ALCANCE

Aplicable a todas las obras donde esté presente Travesía Ingeniería SpA, a los subcontratos que participen en obras ejecutadas por Travesía Ingeniería SpA.

5. RESPONSABILIDADES

Capataces: Responsabilidad de controlar los riesgos en cada faena que realiza personal a su cargo, también es responsabilidad de los capataces realizar las correcciones que se solicitan / sugieren en inspecciones preventivas.(prevencionista de riesgos, comisión comité paritario)

Encargado de Subcontratos: Responsabilidad de controlar los riesgos en cada faena que realiza personal a su cargo, también es responsabilidad de los encargados de subcontratistas realizar las correcciones que se solicitan / sugieren en inspecciones preventivas. (prevencionista de riesgos, comisión comité paritario, capataces Travesía Ingeniería SpA, jefe de obra, etc.)

Jefe de Obra: Responsable de supervisar el grado de cumplimiento de las normas de seguridad en los trabajos desarrollados por Travesía Ingeniería SpA, supervisar a los capataces y empresas contratistas.

Prevencionista de Riesgos: Responsable de realizar y registrar análisis de puestos de trabajo, evaluar el grado de cumplimiento, realizar recomendaciones, informar de los resultados, llevar las estadísticas de cumplimiento de la línea de mando.

Director de Obra: Responsable del control de cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos y de ejecutar las medidas que correspondan de acuerdo a los resultados obtenidos, informar trimestralmente a oficinas centrales del puntaje individual obtenido por la línea de mando y empresas contratistas

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6.

FRECUENCIA DE EVALUACIONES.-

Se recomienda realizar la siguiente frecuencia de evaluaciones:

1.

A los capataces y encargados de empresa contratistas 1una vez por semana.

2.

Jefe de obra una vez por mes

3.

Director de obra una vez trimestral.

7.

PROCEDIMIENTO EVALUACION.-

Para el proceso de evaluación se realizara el siguiente procedimiento:

1. Toda inspección planeada debe ser registrada en el formato que se ha dispuesto para estos efectos (TR.001), quedando una copia archivada en carpeta de prevención de Riesgos.

2. Se deberá registrar nombre de la obra, fecha de inspección, nombre de quien hace la inspección y del responsable de supervisión, numero de trabajadores analizados, tipo de trabajo, herramientas y equipos utilizados

3. Se evaluaran tres aspectos a cumplir, uso de elementos de protección personal, condiciones seguras e inseguras en la zona de trabajo, acciones seguras e inseguras realizadas por los trabajadores.

4. Se asignaran puntajes ideales y reales de cumplimiento de las normativas

5. Se realizara al menos una evaluación semanal a trabajadores a cargo de cada capataz y de encargado de contratista.

6. Se realizara una evaluación mensual a jefe de obra que derivara del puntaje obtenido por los capataces y encargados de empresas contratistas.

7. trimestralmente se evaluara el estatus de cumplimiento de la obra de acuerdo al puntaje promedio obtenido mensualmente por jefe de obra se informara a través de una reunión y de informe emitido por experto en prevención de riesgos.

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8. SISTEMA DE EVALUACIÓN.-

Evaluación de supervisión directa (capataces, encargados empresas contratistas) se realizara en un proceso semanal. En el proceso de evaluación se asignaran puntajes a cada uno de los ítems de acuerdo a las necesidades reales de cada faena.

Se evaluaran los siguientes ítems:

1. Uso de elementos de protección personal

2. Condiciones seguras en zona de trabajo

3. Acciones seguras de trabajadores

Se evaluará bajo el siguiente procedimiento:

Cada ítem tiene un número determinado de puntos a cumplir, por las características de los trabajos se determinara cuales son los puntos a cumplir.

Cada punto obtiene una valoración de Si, No o Excluyente.

Cada punto se evaluara de acuerdo a clasificación.

Se determinara Conformidad o No Conformidad.

Se calificara por Cumplimiento.

Evaluación de supervisión indirecta (jefe de obra, empresa contratista) se realizara de acuerdo a la suma mensual de los porcentajes promedio obtenidos por los capataces y encargados de contratistas, sacando un porcentaje promedio de cumplimiento.

Evaluación trimestral se realizara de acuerdo a la suma de la conformidad de evaluaciones obtenidas por supervisión indirecta en los últimos tres meses.

9. RECOMENDACIONES

Se recomienda establecer sistema de incentivos por cumplimiento de parte de la línea de mando.

Se recomienda establecer sistema de ranking de rendimiento a la línea de mando y empresas contratistas

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10. DOCUMENTOS Y PROCESO DE ARCHIVO

Para realizar una inspección planeada se dispone de formulario de Inspección Preventiva.-Ver TR.001.

Para archivar Inspecciones se dispone de archivador Prevención De Riesgos “análisis puestos de trabajo” con separadores por responsables.

El archivador será administrado por experto a cargo de la obra con acceso de Jefe de Obra y Director de obra.

Se enviara un informe mensual a director de obra con los resultados obtenidos.

Director de obra deberá enviar informe trimestral con los resultados generales e individuales obtenidos.

*Referencia legal ley 16.744 y sus decretos supremos con relación a dar las condiciones de seguridad a los trabajadores.

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