CALCULO SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO S.S.O.

: (Trabajadores)
1.-SUELDO MENSUAL * 12 (MESES DEL AO)= SUELDO ANUAL 2.-SUELDO ANUAL/ 52 (SEMANAS)= SUELDO SEMANAL 3.-SUELDO SEMANAL* 4%= Monto a Retener al Trabajador(MRT). 4.-MRT * Cantidad de Lunes del mes= Monto a Retener al Trabajador Mensual (MRM) 5.-MRM / 2= Retencin Quincenal al Trabajador 6.- La Empresa tiene que realizar un Aporte Patronal minimo del 11% sobre el Sueldo del Trabajador Otro Ejemplo sera el Clculo Directo >>>>>>>

Calculo S.S.O. : Ejemplo Sueldo Bs.F 800

1.- 800 * 12 = 9.600 2.- 9.600 / 52 = 184,62 3.- 184,62 *4 % = 7,38 4.- 7,38 * 5 (Sept.2008) = 36,90 5.- 36,90/2 = 18,45 (Retencin Quincenal Trabajador) 6.- 800 * 11% = 88 (Aporte Patrono) Total Promedio Mensual : 36,90 + 88 = 124,90 * Clculo Directo: 800 * 4% = 32 (Retencin Mensual) * Nota: Se recomienda el primer clculo del S.S.O

CALCULO I.N.C.E. SUELDO TRIMESTRAL * 2% = APORTE TRIMESTRAL

(Se suma el total de Sueldo de los Trabajadores x 3 meses x 2% )

Calculo I.N.C.E.:Ejemplo Sueldo Bs.F 800 800 (Sueldo Mensual) * 3 (Meses) = 2.400 2.400 * 2% = 48 (Aporte Trimestral) Calculo L.P.H.:Ejemplo Sueldo Bs.F 800
800 (Sueldo Mensual)* 3% = 24 Donde: el 1% es del Trabajador y el 2%

CALCULO Ley Poltica Habitacional (L.P.H.)

SUELDO MENSUAL * 3% = APORTE L.P.H. MENSUAL

del Patrono. 800 * 1% = 8 (Monto a retener al Trabajador) 800 * 2% = 16 (Monto Aporte Patrono) Total: 24 (Aporte L.P.H. Mensual)

SSO (Sueldo x 12 meses / semanas laborales del ao) x (retencin SSO x lunes del mes)

PF [(Salario Mensual x 12 meses/52 semanas laborales del ao) x (retencin %PF x N de lunes del mes)
% de cotizacin segn el riesgo: Cuando el riesgo se califica como Mnimo, la Tasa correspondiente es del 15,5%, el aporte del Patrono es de 9% + 2% = 11% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 4% + 0,5% = 4,5% (SSO + PIE). Cuando el riesgo se califica como Medio, la Tasa correspondiente es del 16,5%, el aporte del Patrono es de 10% + 2% = 12% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 4% + 0,5% = 4,5% (SSO + PIE). Cuando el riesgo se califica como Mximo, la Tasa correspondiente es del 17,5%, el aporte del Patrono es de 11% + 2% = 13% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 4% + 0,5% = 4,5% (SSO + PIE). Cuando el riesgo se califica como Parcial, la Tasa correspondiente es del 8,5%, el aporte del Patrono es de 4% + 2% = 6% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 2% + 0,5% = 2,5% (SSO + PIE). (LSSO, artculos 66) Nota: PIE = Prdida Involuntaria de Empleo

Ejemplo de cotizaciones semanales a pagar en base al salario mnimo urbano vigente de Bsf. 1223,89: (Decreto del Ejecutivo Nacional No. 7.409 del 4 de Mayo del 2010 publicado en Gaceta Oficial No. 39.417) Partiendo de un salario mnimo de Bs. 1.223,89, tenemos que el salario mnimo semanal ser de Bs. 282, (1223,89 x 12 meses) / 52 semanas = 282

Para el Riesgo Mnimo (15,5%), tendremos como aporte Patronal: 282 x 11% (9% de SSO + 2% de PIE) = Bs. 31,02; y como aporte Empleado: 282 x 4,5% (4% de SSO + 0,5% de PIE) = Bs. 12,69 Para el Riesgo Medio (16,5%), tendremos como aporte Patronal: 282 x 12% (10% de SSO + 2% de PIE) = Bs. 33,84; y como aporte Empleado: 282 x 4,5% (4% de SSO + 0,5% de PIE) = Bs. 12,69 Para el Riesgo Mximo (17,5%), tendremos como aporte Patronal: 282 x 13% (11% de SSO + 2% de PIE) = Bs. 36,66; y como aporte Empleado: 282 x 4,5% (4% de SSO + 0,5% de PIE) = Bs. 12,69 Para el Riesgo Parcial (8,5%), tendremos como aporte Patronal: 282 x 6% (4% de SSO + 2% de PIE) = Bs. 16,92; y como aporte Empleado: 282 x 4,5% (2% de SSO + 0,5% de PIE) = Bs. 7,05