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CALCULO SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO S.S.O.

: (Trabajadores)
1.-SUELDO MENSUAL * 12 (MESES DEL AÑO)= SUELDO ANUAL 2.-SUELDO ANUAL/ 52 (SEMANAS)= SUELDO SEMANAL 3.-SUELDO SEMANAL* 4%= Monto a Retener al Trabajador(MRT). 4.-MRT * Cantidad de Lunes del mes= Monto a Retener al Trabajador Mensual (MRM) 5.-MRM / 2= Retención Quincenal al Trabajador 6.- La Empresa tiene que realizar un Aporte Patronal minimo del 11% sobre el Sueldo del Trabajador Otro Ejemplo sería el Cálculo Directo >>>>>>>

Calculo S.S.O. : Ejemplo Sueldo Bs.F 800
1.- 800 * 12 = 9.600 2.- 9.600 / 52 = 184,62 3.- 184,62 *4 % = 7,38 4.- 7,38 * 5 (Sept.2008) = 36,90 5.- 36,90/2 = 18,45 (Retención Quincenal Trabajador) 6.- 800 * 11% = 88 (Aporte Patrono) Total Promedio Mensual : 36,90 + 88 = 124,90 * Cálculo Directo: 800 * 4% = 32 (Retención Mensual) * Nota: Se recomienda el primer cálculo del S.S.O

CALCULO I.N.C.E. SUELDO TRIMESTRAL * 2% = APORTE TRIMESTRAL
(Se suma el total de Sueldo de los Trabajadores x 3 meses x 2% )

Calculo I.N.C.E.:Ejemplo Sueldo Bs.F 800 800 (Sueldo Mensual) * 3 (Meses) = 2.400 2.400 * 2% = 48 (Aporte Trimestral) Calculo L.P.H.:Ejemplo Sueldo Bs.F 800
800 (Sueldo Mensual)* 3% = 24 Donde: el 1% es del Trabajador y el 2%

CALCULO Ley Política Habitacional (L.P.H.)
SUELDO MENSUAL * 3% = APORTE L.P.H. MENSUAL

el aporte del Patrono es de 9% + 2% = 11% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 4% + 0. artículos 66) Nota: PIE = Pérdida Involuntaria de Empleo Ejemplo de cotizaciones semanales a pagar en base al salario mínimo urbano vigente de Bsf.223.417) Partiendo de un salario mínimo de Bs. el aporte del Patrono es de 11% + 2% = 13% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 4% + 0. 1.5% = 4.5% (SSO + PIE).5% = 4.5%. 800 * 1% = 8 (Monto a retener al Trabajador) 800 * 2% = 16 (Monto Aporte Patrono) Total: 24 (Aporte L.5% = 4. Cuando el riesgo se califica como Medio. Mensual) SSO (Sueldo x 12 meses / semanas laborales del año) x (retención SSO x lunes del mes) PF [(Salario Mensual x 12 meses/52 semanas laborales del año) x (retención %PF x N° de lunes del mes) % de cotización según el riesgo: Cuando el riesgo se califica como Mínimo.5%. el aporte del Patrono es de 10% + 2% = 12% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 4% + 0.5%.89: (Decreto del Ejecutivo Nacional No.89 x 12 meses) / 52 semanas = 282 . tenemos que el salario mínimo semanal será de Bs. 39. la Tasa correspondiente es del 16. 7.5% (SSO + PIE).del Patrono.H. la Tasa correspondiente es del 8. la Tasa correspondiente es del 15. (1223. Cuando el riesgo se califica como Parcial.5% (SSO + PIE).P.409 del 4 de Mayo del 2010 publicado en Gaceta Oficial No. el aporte del Patrono es de 4% + 2% = 6% (SSO + PIE) y el aporte del Empleado es de 2% + 0.5%.5% = 2. (LSSO. 1223. Cuando el riesgo se califica como Máximo. la Tasa correspondiente es del 17.89. 282.5% (SSO + PIE).

31.5% (2% de SSO + 0.5% (4% de SSO + 0.92.69 Para el Riesgo Parcial (8.69 Para el Riesgo Máximo (17.05 .5%). y como aporte Empleado: 282 x 4.66.5% (4% de SSO + 0. 36. 16.5% de PIE) = Bs.5%).5% de PIE) = Bs. y como aporte Empleado: 282 x 4. 7. tendremos como aporte Patronal: 282 x 6% (4% de SSO + 2% de PIE) = Bs. tendremos como aporte Patronal: 282 x 13% (11% de SSO + 2% de PIE) = Bs.Para el Riesgo Mínimo (15. 12. 12. tendremos como aporte Patronal: 282 x 12% (10% de SSO + 2% de PIE) = Bs. tendremos como aporte Patronal: 282 x 11% (9% de SSO + 2% de PIE) = Bs.69 Para el Riesgo Medio (16.5%).5% de PIE) = Bs.5% de PIE) = Bs.5%). y como aporte Empleado: 282 x 4. 12.02. 33.5% (4% de SSO + 0. y como aporte Empleado: 282 x 4.84.