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XXVI ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS San Juan de Pasto, 25 y 26 de abril del 2013
En la ciudad de San Juan de Pasto, durante los das jueves 25 y viernes 26 de abril del ao 2013, se llev a cabo la XXVI Asamblea General de Delegados, con la asistencia de 333 Delegados Oficiales de todo el Departamento de Nario y la participacin de invitados especiales: compaeros Senn Nio Avendao y Pedro Arango Snchez, Ejecutivos de la Federacin Colombiana de Educadores, FECODE. La Mesa Directiva presenta un saludo fraternal al magisterio nariense y felicita a los Asamblestas, quienes trabajaron en cada una de las diferentes comisiones, en las que se trataron temas de vital importancia para nuestro gremio, en el sano debate y la discusin, con miras a fortalecer el horizonte de nuestra Organizacin Sindical y afrontar en la unidad la arremetida neoliberal, las polticas educativas y sociales que afectan la educacin pblica, el bienestar de las comunidades educativas y la dignidad de los educadores. Igualmente se reconoce la capacidad de convocatoria de nuestra Junta Directiva, la logstica en la organizacin para llevar a feliz trmino el desarrollo de la XXVI Asamblea General de Delegados. CONCLUSIONES
COMISION PRIMERA: ESTATUTARIA En esta comisin participaron 68 Asamblestas y su Mesa Directiva estuvo integrada de la siguiente manera: CARGO Presidente Vicepresidente Jefe de Disciplina Relator 1 Relator 2 NOMBRES Y APELLIDOS SEGUNDO EMILIO BENAVIDES RUIZ IVAN HERMAN YELA CABEZAS IBO ARLEY BOLAOS ORDOEZ NELCY ENIT AYALA ESCOBAR BAYRON ALIRIO REVELO INSUASTY

La Comisin analiz detalladamente cada uno de los Artculos de los Estatutos e hizo las modificaciones respectivas: ARTICULO UNO: Con el nombre de SINDICATO DEL MAGISTERIO DE NARIO SIMANA establcese una organizacin sindical de primer grado y gremial, la cual funcionar de conformidad con la Constitucin Nacional, el Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones sobre la materia. El Sindicato estar conformado por el personal docente y directivo docente que labora en el sector educativo de manera oficial en el Departamento de Nario. Se adiciona Pargrafo: Pargrafo: SIMANA iniciar el proceso de conformacin del Sindicato nico de Trabajadores de la Educacin en Nario. ARTCULO CINCO: Son fines de SIMANA: a. b. c. d. Asesorar, orientar y asistir jurdicamente para defender los derechos humanos, laborales y prestaciones de sus afiliados. Promover la educacin integral y liderazgo mediante la actualizacin capacitacin y perfeccionamiento tcnico pedaggico, cultural, tico y sindical de sus afiliados. Procurar el mejoramiento econmico, social, moral e intelectual de sus afiliados con el concurso de todas las entidades del estado y privadas. Defender los derechos de: negociacin colectiva, libre expresin, movilizacin y huelga.

Se adiciona el literal e) y se ubica en el lugar del literal b); los otros modifican su orden Asesorar, orientar, asistir sindical y administrativamente a los afiliados, Comits de Base y Subdirectivas Municipales En el literal d) se adiciona la palabra colectiva. CAPITULO III CONDICIONES DE ADMISION ARTICULO SEIS: Para ser miembro del Sindicato se requieren las siguientes condiciones: a. Ser docente y/o directivo docente oficial y laborar en el Departamento de Nario o en uno de sus municipios certificados.

b. c. d. e. f.

Presentar por escrito la solicitud de admisin en Secretaria General No ser miembro de otro Sindicato en la misma rama o actividad. Presentar la hoja de admisin debidamente diligenciada, adjunto a ella la constancia de la autoridad competente que certifique el carcter de su nombramiento. Presentar formato de admisin Conocer y aceptar los presentes estatutos, reglamentos y dems disposiciones emanadas del sindicato. Pagar la cuota de afiliacin

Se modifica el literal d) la palabra hoja por palabra formato, a partir de las palabras adjunto a ella se suprime texto. Se suprime el literal f) PARAGRAFO. Pueden afiliarse a nuestra Organizacin Sindical los docentes nombrados por el sistema de provisionalidad, los docentes, directivos docentes o en propiedad, periodo de prueba, los docentes y directivos docentes, directivos docentes vinculados en virtud del Decreto 1278 del 2002. Se agrega: los Docentes, Directivos docentes y etnoeducadores vinculados bajo cualquier modalidad al sector oficial. Del Pargrafo se suprime el texto los docentes nombrados por el sistema de provisionalidad, los docentes, directivos docente s en propiedad, periodo de prueba, los docentes y directivos docentes vinculados en virtud del decreto 1278. Se adiciona: los docentes, directivos docentes y etnoeducadores, vinculados mediante bajo cualquier modalidad al sector oficial. Se adiciona Pargrafo Dos: Pargrafo Dos: A los afiliados, que por razones administrativas no se les realiza el descuento directo, debern pagar oportunamente los 10 primeros das de cada mes en Tesorera de SIMANA o la Subdirectivas, hasta tanto el ente territorial permita el descuento directo. ARTICULO SIETE. Son deberes de los afiliados: a. b. c. d. e. f. g. Cumplir fielmente los Estatutos y las rdenes emanadas de los organismos de direccin. Concurrir puntualmente a las sesiones de Asamblea General de Delegados, de Plnum Departamental, de Subdirectivas Municipales, Comits Sindicales; a reuniones de Juntas Directivas, o a las comisiones a las cuales hayan sido designados y acatar las decisiones que en ellas se tome democrticamente. Observar buena conducta y proceder lealmente con sus compaeros de trabajo. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y/o extraordinarias que fuesen aprobadas en las Asambleas Generales de Delegados y Plnum de Presidentes, previa consulta a las bases. Presentar excusa por escrito con identificacin de la causa, en caso de incumplimiento de las obligaciones anteriormente sealadas. Cumplir el ejercicio de sus funciones docentes o de directivos docentes Participar de los cursos de formacin y educacin sindical a los cuales sean convocados y /o designados por la Junta Directiva Departamental.

ARTCULO OCHO:: Son derechos de los afiliados: a. b. Presentar proposiciones y participar en los debates de la Asamblea General, Plnum de Presidentes, Asambleas Municipales con derecho a voz y voto, siempre que estn a paz y salvo con la Tesorera del Sindicato. Tanto en las reuniones de la Asamblea General de Delegados como del Plnum Departamental y dems instancias organizativas, cualquiera de sus miembros tendr derecho a pedir que se haga constar en el acta los nombres de los presentes en el momento de tomarse alguna determinacin, e igualmente podrn pedir que se verifique votaciones y que se reabran debates. La no aceptacin de una solicitud sin causa justificada vicia de nulidad la decisin tomada en el debate. Elegir y Ser elegido miembro de la Junta Directiva Departamental, Subdirectiva Municipal, Comit Sindical, Comits Institucionales de Pasto o de las comisiones o dems instancias organizativas del Sindicato, previo cumplimiento de los requisitos Gozar de los beneficios que otorga o reivindica la organizacin sindical. Solicitar la intervencin del Sindicato, por medio de la Junta Directiva y conforme a los Estatutos, para el estudio y solucin de todos los conflictos de carcter individual o colectivo del orden sindical y/o laboral. Ser elegido y Elegir a los directivos departamentales o municipales y delegados segn los presentes Estatutos y la normatividad vigente para este caso. Recibir y participar de los cursos de formacin pedaggica, educacin sindical y otros que tengan afinidad con el trabajo sindical. Participar en forma responsable y con disciplina en todas las actividades convocadas por las Centrales Obreras, Movimientos Sociales, FECODE y SIMANA.

c. d. e. f. g. h.

i.

Prestar apoyo econmico a sus afiliados en caso de despido, amenaza, desplazamiento por causa sindical, mediante el fondo de solidaridad.

En el literal c) al inicio del texto se adiciona la palabra elegir y al final se adiciona. previo cumplimiento de los requisitos . En el literal e) se adiciona la palabra carcter y al final del texto se adiciona y/o laboral. En el literal f) se adicional al inicio del texto ser elegido y PARAGRAFO PRIMERO: Los afiliados que no se encuentren a Paz y Salvo con la Tesorera sindical, solo no podrn participar en las Asambleas con derecho a voz, salvo que no se hayan cancelado sus salarios. En el Pargrafo Primero se reemplaza la palabra solo por la palabra no PARAGRAFO SEGUNDO: Se entiende que los afiliados estn a Paz y Salvo con la Tesorera Sindical, cuando se haya autorizado a la entidad pagadora del magisterio (FED, TESORERIA O SECRETARIA DE HACIENDA), el descuento directo de las respectivas cuotas ordinarias y extraordinarias y se haya cancelado efectivamente a la Tesorera Sindical, Departamento o Tesorera de municipios descentralizados. Adems, deben estar a paz y salvo con las Subdirectivas, Comits Sindicales, con el capital econmico de la Organizacin Sindical y se hayan aprobado los Estados Financieros en la Asamblea Departamental de Delegados. El Pargrafo Segundo se suprime Pargrafo Segundo: Los afiliados deben estar a paz y salvo con Tesorera, cuando se haya autorizado a las entidades nominadoras, secretarias de educacin departamental y/o de municipios certificados, para realizar el descuento directo de las cuotas ordinarias o extra ordinarias y se hayan transferido a la tesoreria sindical. Adems, deben estar a paz y salvo con las Subdirectivas, comits sindicales, con el capital econmico de la organizacin sindical y se hayan aprobado los estados financieros en la asamblea departamental de delegados. PARGRAFO TERCERO: Quienes no estn a paz y salvo de acuerdo al artculo anterior, no podrn participar ni postularse como Delegados a la Asamblea General, como Miembros de la Junta Directiva Departamental, de las Subdirectivas, Comits de Base, Comits Institucionales de Pasto y Organismos Oficiales de SIMANA. ARTICULO NUEVE: El Sindicato prestar apoyo jurdico a los afiliados que se encuentren injustamente cesantes, procurando conseguir su reintegro, tendrn un documento que los acredite como afiliados a la organizacin sindical, cuando la situacin objeto de la cesacin sea por razones sindicales, polticas o por situaciones de carcter humanitario En el Artculo Nueve se adiciona al final texto: Cuando la situacin objeto de la cesacin sea por razones sindicales, polticas o por situaciones de carcter humanitario. ARTCULO DIEZ: La Junta Directiva Departamental podr exonerar del pago de cuotas extraordinarias a los afiliados que demuestren enfermedad prolongada o, situacin de calamidad domstica, emergencia y/o catstrofe, graves calamidades domsticas, por una sola vez Al Artculo Diez, despus de la palabra prolongada, se suprime la vocal o y se adiciona, situacin de calamidad domstica, emergencia y/o catstrofe. Se suprime las palabras graves calamidades domsticas y se agrega las palabras por una sola vez. ARTICULO ONCE: El Presidente previa autorizacin de la Junta Directiva Departamental expedir al afiliado que lo solicite un certificado de honorabilidad y competencia Artculo Once: Se suprime CAPITULO IV DE LA ADMINISTRACION Y GOBIERNO

El Artculo Doce pasa hacer el ONCE, por lo tanto los siguientes cambian su orden ARTICULO DOCE: Para la administracin y gobierno del Sindicato del Magisterio de Nario dispondr de los siguientes organismos: 1. 2. 3. 4. ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS (AGD) PLENUM DEPARTAMENTAL (PD) JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL (JDD) ASAMBLEA DE SUBDIRECTIVA MUNICIPAL (ASM)

5. 6. 7. 8.

JUNTA DE SUBDIRECTIVA ASAMBLEA DE COMIT SINDICAL (ACS) JUNTA DIRECTIVA DE COMIT SINDICAL ASAMBLEA DE COMITES INSTITUCIONALES DE PASTO ( ACIP)

En el Artculo Doce se adiciona dos numerales: Junta de Subdirectiva y Junta Directiva de Comit Sindical, respectivamente, los que se ubicarn as: en el numeral 5, Junta de Subdirectiva y 7, Junta Directiva de Comit Sindical. DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS ARTICULO TRECE: La Asamblea General de Delegados es la mxima autoridad del Sindicato, estar constituida por los Delegados elegidos para tal fin, por los afiliados del Sindicato, los integrantes de la Junta Directiva, Delegado a Prestaciones Sociales, Coordinador de la Comisin de tica y Director del CEID. La Asamblea en ningn caso podr sesionar sin la mitad ms uno de los delegados elegidos, de acuerdo con la proporcin que establecen los presentes Estatutos. PARAGRAFO: Los Delegados a la Asamblea de que trata el artculo anterior, se elegirn por los afiliados mediante votacin secreta de acuerdo a la Resolucin que para tal efecto expida la Junta Directiva con el sistema de papeleta secreta y aplicando el cuociente electoral en las siguientes proporciones: De uno (1) a treinta (30) socios sindicalizados, un (1) Delegado; y uno (1) ms cuando la fraccin no sea inferior a quince (15) socios sindicalizados. En los municipios de un nmero mayor a trescientos (300) afiliados se har la eleccin con voto directo mediante tarjetn. ARTICULO CATORCE: La Asamblea General de Delegados se reunir ordinariamente cada dos aos en el primer trimestre ao y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva Departamental, por plebiscito o por un nmero no inferior a la quinta parte de los afiliados legalmente representados. Esta Asamblea, no podr en ningn caso sesionar sin que se encuentre en presentes la mayora absoluta de los delegados, o sea la mitad ms uno (1). Se adicional despus de la palabra cada: Dos aos en el primer trimestres y se suprime la palabra ao. PARAGRAFO: Cuando la Asamblea General de Delegados sea convocada a sesiones extraordinarias por el Fiscal o por un nmero no inferior a la quinta parte de los afiliados, deber hacerlo conocer por escrito a la Junta Directiva Departamental para su ratificacin. Se adiciona Pargrafo Dos: Los integrantes de la Junta Directiva que incumplan con esta convocatoria, quedarn inhabilitados por seis aos para postularse a cualquier cargo de eleccin del Sindicato del Magisterio de Nario. ARTICULO QUINCE: Son funciones de la Asamblea General de Delegados: a. b. Modificar los Estatutos de acuerdo al artculo 369 del C.S.T. y su aprobacin se realizar por la mitad ms uno de sus participantes legalmente acreditados. Fusin con otro Sindicato. permitir la integracin de la organizacin sindical a otras organizaciones del sector educativo

Al literal b) se suprime y se adicional: permitir la integracin de la Organizacin Sindical a otras organizaciones del sector educativo. c. La fijacin de cuotas ordinarias y extraordinarias aprobadas con mayora calificada (2/3 partes). previa consulta y autorizacin de las bases

En el literal c) Se adiciona texto al final: previa consulta y autorizaciones de las bases d. Anlisis y aprobacin del presupuesto general y Estados Financieros anuales, de gastos e inversiones anuales y estados financieros.

En el literal d) despus de la palabra presupuesto se suprime general y Estados Finacieros anuales y se adiciona de gastos e inversiones anuales y Estados Financieros. e. f. g. h. i. j. La determinacin de la cuanta de la fianza que debe rendir el Tesorero y todo funcionario de manejo. Adems dar aprobacin previo estudio a todo gasto que no est incluido en el presupuesto para cada periodo fiscal y que supere el monto autorizado a la Junta Directiva Departamental. Resolver las apelaciones presentadas, ratificando o modificando en segunda instancia la determinacin tomada, mediante la cual se expulsa a un afiliado, surtida en aplicacin del debido proceso en la primera instancia. La disolucin o liquidacin del Sindicato con previa aprobacin de las dos terceras partes de los votos acreditados con la firma de los delegados. Emitir Acuerdos, Resoluciones de conformidad con la orientacin y facultades que los Estatutos determinen. Analizar, debatir, aprobar o improbar los Balances Financieros, que debe presentar el Tesorero a la Junta Directiva Departamental a la Asamblea General de Delegados. Evaluar y aprobar el Plan Estratgico de Desarrollo, presentado por la Junta Directiva un ao despus de su eleccin.

PARAGRAFO: Toda reforma o modificacin estatutaria ser remitida a la Divisin de Relaciones Colectivas o Seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para su correspondiente registro de acuerdo al artculo 48 de la Ley 50 de 1990. ARTICULO DIECISEIS: Se podr tratar en la Asamblea General de Delegados sobre asuntos polticos y confesionales Al Artculo 16, al final del texto se suprime la palabra confesionales ARTICULO DIECIOCHO: El perodo de estos delegados ser igual al de la Junta Directiva Departamental, tres (3)(4 aos de manera unificada con las instancias sindicales nacionales y departamentales) aos y terminar igualmente a esta, realizando la ltima convocatoria para evaluar el cumplimiento de las actividades y fijar fechas de eleccin de las dos organizaciones. Los delegados podrn ser reemplazados por quien le sigue en el siguiente rengln de la plancha elegida y en aplicacin a las siguientes causas: Artculo Dieciocho: Despus de la palabra departamental se suprime la palabra y el nmero tres (3) y se modifica por el texto cuatro (4) aos de manera unificada con las instancias sindicales, nacionales y departamental. a. b. c. d. e. f. Cambio de lugar de trabajo. Incumplimiento persistente de sus funciones. Infraccin de las prohibiciones o situaciones disciplinarias. Deslealtad con sus compaeros. Renuncia o desvinculacin del cargo. Haber sido sancionado por la Subdirectiva, Comit de Base, Comit Institucional, por la Junta Directiva Departamental o por los Organismos de Control Disciplinario.

PARAGRAFO PRIMERO: Si la lista de elegibles se encuentra agotada, la Asamblea de la Subdirectiva Municipal, Comits de Bases, Comits de Instituciones Educativas de Pasto, proceder a elegir nuevamente sus delegados por el perodo restante. PARAGRAFO SEGUNDO: Los Delegados oficiales podrn ser removidos previa comprobacin de los hechos contenidos en los literales: a, b, c, d, e, f, del presente artculo, en primera instancia por la Subdirectiva y en segunda instancia por parte de la Junta Directiva Departamental. PARAGRAFO TERCERO. En la Asamblea General cada Delegado tendr derecho a voz y voto que ser indelegable. El Pargrafo Tercero: Despus de la palabra derecho a se adicional las palabras voz y ARTICULO DIECINUEVE. Es obligacin de todos los Delegados a la Asamblea General de Delegados asistir puntualmente, observar una conducta ordenada en las sesiones, acatar las determinaciones de la Mesa Directiva tendientes a regular el debate y controlar el orden. PARAGRAFO PRIMERO: Las contravenciones a esta disposicin conllevar la llamada al orden, por parte del los responsables de la Mesa Directiva de la Asamblea. Presidente y Fiscal. En caso de saboteo sistemtico, el delegado o directivo que utilice su participacin para agresin fsica o verbal ser amonestado en caso de reincidencia y retirado de la Asamblea mediante proposicin aprobada. Pargrafo Primero: Despus de la palabra parte se adicional el texto: los responsables de la mesa Directiva de la Asamblea. PARAGRAFO SEGUNDO: Cuando la Presidencia de la Comisin y/o de la Asamblea, negare el uso de la palabra, esta peticin se podr apelar ante la Comisin y/o Asamblea General de Delegados, quien decidir inmediatamente. En el Pargrafo Segundo: Despus de la palabra Presidencia se adiciona el texto: De la comisin y/o de la Asamblea. CAPITULO V DE LA JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL ARTICULO VEINTITRES: El Sindicato del Magisterio de Nario tendr una Junta Directiva conformada por QUINCE (15) miembros elegidos por el sistema de cuociente electoral. La Junta Directiva Departamental estar integrada de la siguiente manera: 1. 2. 3. PRESIDENTE VICEPRESIDENTE FISCAL

4. 5. 6. 7. 8. 9.

TESORERO SECRETARIO GENERAL Y DE ACTAS SECRETARIO DE RECLAMOS Y ASESORIA JURIDICA SECRETARIO DE ASUNTOS PEDAGOGICOS Y CEID SECRETARIO DE EDUCACION SINDICAL Y RELACIONAES SINDICALES SECRETARIO DE PUBLICACIONES COMUNICACIONES.

En el numeral 9. Se modifica la palabra publicaciones por comunicaciones 10. SECRETARIO DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTES 11. SECRETARIO DE DERECHOS HUMANOS 12. SECRETARIO DEL MEDIO AMBIENTE, DE VIVIENDA Y DESARROLLO SOCIAL 13. SECRETARIO DE LA MUJER, LA NIEZ, LA JUVENTUD Y LA FAMILIA 14. SECRETARIO DE ASUNTOS ETNICOS Y NUEVAS INCORPORACIONES 15. SECRETARIO DE SALUD Y BIENESTAR. El perodo ser de tres (3) aos y la distribucin de cargos se har por los directivos elegidos. La permanencia en los cargos ser igual al periodo para el cual fueron elegidos. El Texto anterior se modifica: Tres (3) aos por cuatro (4 aos) y al final de texto se adiciona: La permanencia en los cargos ser igual al perodo para el cual fueron elegidos. PARAGRAFO PRIMERO: A partir de la actual Junta Directiva, los integrantes de la misma, incluidos Delegados a Prestaciones Sociales, Director del CEID-SIMANA y el Coordinador de la Comisin de tica Departamental podrn ser reelegidos por un perodo de manera continua. no podrn ser reelegidos de manera continua. Al Pargrafo Primero: Al inicio del texto se adiciona a partir del actual y despus de la palabra Departamental se suprime el Texto: Podrn ser reelegidos por un perodo de manera continuo y se adiciona el texto: No podrn ser reelegidos de manera continua. PARAGRAFO SEGUNDO. El Delegado a Prestaciones Sociales, el Director del CEID SIMANA y el Coordinador de la Comisin de tica se elegirn por voto directo en la misma fecha y forma de la Junta Directiva. Se adicional Pargrafo Tercero: Con anterioridad a la convocatoria a eleccin de Junta Directiva, Director CEID, Comisin de Etica y Delegado a Prestaciones Sociales, el Plnum de Presidentes se reunir con el fin de establecer las garantas al proceso electoral. Se adiciona Pargrafo Transitorio: Para coincidir con lo aprobado en Reforma Estatutaria de la XIX Asamblea General Federal de FECODE, se aprueba ampliar un (1) ao ms a la actual Junta Directiva, que terminar en el ao 2016. La prxima Junta ir en un perodo de cinco (5) aos, desde 2016 hasta 2021. A partir de esta fecha los perodos de la Junta Directiva sern de cuatro (4) aos. ARTICULO VEITICUATRO: Para ser miembro de la Junta Directiva Departamental se requiere; a. b. Ser miembro activo del sindicato. Estar laborando en el sector educativo oficial como docente o directivo docente.

En el literal b) se suprime despus de la palabra oficial el texto como docente o directivo docente c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Tener documento de identidad vigente. No haber sido condenado a sufrir pena aflictiva, a menos de que haya sido rehabilitado, ni estar llamado a juicio por delitos comunes en el momento de la eleccin. No estar o haber sido sancionado por faltas comunes, por el rgano de control interno, la Procuradura, salvo que la misma sea originada en la actividad sindical. No haber sido condenado por la Comisin de Hechos Constitutivos de delitos comunes. No haber solicitado la desafiliacin voluntaria en el ao inmediatamente anterior. No haber sido sancionado sindicalmente. Demostrar el pago oportuno del aporte mensual No haber desempeado cargos en la administracin pblica, como Secretario de Educacin y dems cargos de manejo y confianza en el gobierno nacional, departamental y municipal durante los seis ltimos aos, No ser miembro integrante 3 aos anteriores de la junta directiva de la cut regional y nacional Demostrar experiencia sindical acreditando uno de los siguientes requisitos: 1. 2. Haber sido Presidente y / o integrante de Subdirectiva Municipal y/o Comit Sindical por lo menos durante un periodo estatutario. Haber sido Delegado oficial a la Asamblea General de Delegados por lo menos en un periodo estatutario.

3. 4. 5. 6.

Haber participado de eventos desarrollados en la Escuela de Educacin y Formacin Sindical. Haber sido Delegado oficial a la Asamblea Federal de FECODE. Haber sido Delegado al Congreso de la CUT. Haber sido Ejecutivo de la CUT Regional.

Se adicional un literal que se ubica en el literal i): Demostrar el pago oportuno del aporte mensual , por lo tanto, los otros cambian su orden. Se adicional un literal el cual se ubicar en el k): No ser miembro integrante con tres (3) aos de anterioridad del Comit Ejecutivo de la CUT Regional y Nacional, los dems literales cambian su orden. Al literal l), numeral 1) despus de la palabra Presidente se adiciona y/o integrante ARTICULO VEINTICINCO: La eleccin de la Junta Directiva Departamental se har por el voto directo de los afiliados mediante el sistema de tarjeta electoral y aplicando el cuociente electoral para asegurar la representacin de las minoras sopena de nulidad. Una vez elegida la Junta Directiva Departamental proceder a elegir sus dignatarios conforme al Artculo Veintitrs de estos Estatutos, en todo caso, el cargo del Fiscal corresponde a la plancha mayoritaria de las minoritarias que haya obtenido el mayor nmero de votos. ARTCULO VEINTIOCHO: Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva Departamental: a. b. c. d. Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el Sindicato dentro de las normas estatutarias. Integrar las Secretaras permanentes y otras comisiones especiales que sean necesarias. Revisar y fenecer cada mes en primera instancia, las cuentas que presente el Tesorero con el visto bueno del Fiscal. Mediante Resoluciones debern imponer a los afiliados de acuerdo con los Estatutos y el Reglamento Interno que se adopte las sanciones disciplinarias, en primera instancia a la junta directiva. Los afiliados podrn interponer Los recursos: de REPOSICION ante la junta directiva, de apelacion ante el Plnum de Presidentes, y recurso de splica ante la Asamblea de Delegados anexando la respectiva documentacin ante el Plnum de Presidentes y la Asamblea General de Delegados, anexando la respectiva documentacin.

Al literal d) despus de la palabra disciplinaria, se adiciona el texto: En primera instancia a la Junta Directiva. Despus de la palabra recursos se modifica la palabra apelacin por reposicin y adiciona el texto: ante la Junta Directiva, de Apelacin ante el Plnum de Presidente y Recurso de splica ante la Asamblea General de Delegados, anexando la respectiva documentacin. A partir del texto ante el Plnum se suprime e. f. Elaborar de acuerdo con los Estatutos el Reglamento Interno del Sindicato y las Resoluciones que sean necesarias para el cumplimiento de los mismos. Presentar cada seis (6) meses al Plnum Departamental un balance detallado, informe de sus labores y de Tesorera los cuales deben llevar la firma de toda la Junta Directiva, con la respectiva publicacin

En el literal f) despus de la palabra labores se adiciona el texto: y de Tesorera y despus de la palabra Directiva se adiciona el texto: con la respectiva publicacin. g. h. Presentar balance detallado e informe general de labores, a la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria con la firma de todos sus miembros. Atender y tramitar todas las solicitudes de los afiliados y velar por los intereses de los mismos. Citar a Asamblea ordinaria o extraordinaria, a Plnum Departamental

En el literal h) despus de la palabra mismos se su suprime citar Asambleas ordinarias o extraordinarias, a Plnum Departamental i. j. k. l. Citar a Asamblea Ordinaria o Extraordinaria y a Plnum Departamental. Coordinar y efectuar visitas peridicas de evaluacin y asesora sindical a las diferentes Subdirectivas municipales y a los Comits sindicales de las instituciones educativas que se conformen. Evaluar y asesorar semestralmente el cumplimiento de las actividades y funciones de cada uno de los organismos de direccin. Convocar obligatoriamente a Asamblea General de Delegados cada dos (2) aos, en el primer trimestre en la segunda semana del mes de febrero de cada vigencia fiscal a sesin ordinaria a la Asamblea Departamental de Delegados y extraordinariamente cuando se requiera.

En el literal l) despus de la palabra obligatoriamente se adiciona el texto: a Asamblea General de Delegados cada dos (2) aos, en el primer trimestre y a partir del texto en la segunda semana y hasta Delegados se suprime.

ll.

Presentar el plan de trabajo sindical, su desarrollo y ejecucin a la Asamblea General de Delegados un ao despus de la eleccin. m. Efectuar la convocatoria obligatoriamente a eleccin de Junta Directiva Departamental, antes de los ltimos noventa (90) das de finalizar su perodo. En el literal (m) despus de la palabra convocatoria se adiciona la palabra obligatoriamente n. Asignar salarios de sus funcionarios. Los reajustes salariales anuales los aplicar de acuerdo al porcentaje aplicado al salario mnimo legal (ndice de inflacin), determinar nmero de funcionarios, proveer cargos por concursos cuando se requiera, elaborar Reglamento de Trabajo y Manual de Funciones.

Prohibir la vinculacin de funcionarios y/o contratos y rdenes de servicio en SIMANA, a personas que tengan parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Junta Directiva Departamental. . Determinar la creacin de Comits y las Subdirectivas Municipales. o. Aprobar y efectuar los gastos de inversiones que se requieren para el adecuado funcionamiento de la organizacin, sin que stos superen el 30% de los ingresos mensuales. p. Designar internamente entre los Directivos el Delegado a cada Organismo Oficial y Sindical cuando no lo haya hecho la Asamblea de Delegados. q. Los Directivos elegidos para constituir la Junta Directiva Departamental, debern disponer su dedicacin exclusiva y de tiempo completo a SIMANA, caso contrario, la Comisin de tica estudiar la revocatoria del mandato. r. La Junta Directiva Departamental elaborar su Reglamento Interno que se dar a conocer para aprobacin por el Plnum de Presidentes. s. Ratificar a las Subdirectivas Municipales, los Comits Sindicales y los Comits Institucionales de Pasto. t. Mediante Resolucin en primera instancia y aplicando el debido proceso, impondr las sanciones disciplinarias a los afiliados, conforme a los Estatutos y/o adoptando el Reglamento Disciplinario Interno. u. Realizar anualmente en el mes de mayo la Carrera Atltica Internacional en homenaje al Educador, conjuntamente con el Club de Atletismo SIMANA y las dems instancias organizativas del Sindicato. v. Propiciar un periodo de empalme de dos meses para la entrega de los respectivos cargos y de los recursos, muebles y enseres de cada una de las Secretaras. Se adicional un literal y se ubica en el : Prohibir la vinculacin de funcionarios y/o contratos y rdenes de servicio en SIMANA, a personas que tengan parentesco, hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Junta Departamental., por lo tanto, los siguientes literales cambian de orden. En el literal q) despus de la palabra SIMANA se adiciona el texto: caso contrario, la Comisin de tica estudiar la revocatoria del mandato. En el literal r) despus de la palabra interno se adiciona el texto: que se dar a conocer para aprobacin del Plnum de Presidentes. PARAGRAFO: La sancin de expulsin, se surtir en segunda instancia ante la Asamblea Departamental de Delegados, en los dems casos distintos a la expulsin se surtir en segunda instancia ante el Plnum de Presidentes. Se adiciona Pargrafo Dos: Se crea la Comisin de Administracin, la Junta Directiva reglamentar la conformacin y las funciones de dicha Comisin. DE LA PRESIDENTE (CIA) Se adiciona la vocal a y la terminacin cia al ttulo, por lo tanto el texto queda as: De la Presidencia ARTICULO VEINTINUEVE. El Presidente de la Junta Directiva Departamental tiene la representacin legal del Sindicato y en tal calidad, puede celebrar contratos, otorgar y sustituir poderes, entre otros, requiriendo para desarrollar cualquiera de esas actividades autorizacin previa de la Junta Directiva Departamental. Por cambio de ttulo el Artculo Veintinueve inicial con la Presidencia ARTICULO TREINTA : Son funciones y obligaciones del Presidente: Por modificaciones en el ttulo el Artculo 30 queda as: Son funciones de la Presidencia a. Instalar las sesiones de la Asamblea General de Delegados, presidir las reuniones del Plnum de Presidentes y de la Junta Directiva Departamental, instancias que tendrn carcter decisorio cuando haya qurum reglamentario, caso contrario sern deliberativas.

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b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l.

Elaborar el orden del da de las distintas sesiones de Junta Directiva Departamental y someterla a consideracin, dirigir los debates y solicitar explicacin cuando se presenta votos abstencionistas. Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias a la Asamblea General de Delegados, Plnum Departamental de Presidentes y Junta Directiva Departamental, por iniciativa propia o a solicitud del Fiscal. Rendir cada dos meses informe pormenorizado de sus actividades y actuaciones a la Junta Directiva y dar cuenta al Plnum de Presidentes, a la Asamblea General Departamental de toda la informacin que le sea solicitada en razn de sus funciones. Juramentar a quienes hayan de posesionarse en cargos sindicales. Proponer a la Junta Directiva departamental y dems instancias organizativas, planes, proyectos y programas que garanticen la buena marcha de la Organizacin Sindical. Firmar las Actas una vez aprobadas en asocio con el Secretario General y de Actas; y toda orden de retiros y gastos de fondos en asocio con el Tesorero y el Fiscal. Ordenar los gastos determinados en el presupuesto, autorizados por la Asamblea General de Delegados o la Junta Directiva. Coordinar las diferentes actividades de la Junta Directiva Departamental y velar por el cabal cumplimiento de las funciones de cada una de las Secretaras permanentes, dems Directivos y Delegados. Representar al Sindicato en todos los actos pblicos y privados, lo mismo ante las autoridades y dems personas jurdicas. Participar o delegar la representacin de la organizacin sindical ante la JUDE, en la Junta Nacional de FECODE, y ante cualquier otro organismo oficial o sindical cuando se requiera, previa autorizacin de la Junta Directiva Departamental. Asistir en representacin de SIMANA a las sesiones de la CUT Regional.

En el literal h) despus de la palabra General se adiciona las palabras de Delegados En el literal k) despus de la palabra ante se suprime el texto la JUDE, en DE LA VICEPRESIDENTE (CIA ) Se adiciona la vocal a y la terminacin cia al ttulo, por lo tanto el texto queda as: De la Vicepresidencia ARTCULO TREINTA Y UNO: Son funciones y obligaciones del Vicepresidente CIA: A la palabra Vicepresidente se la modifica por Vicepresidencia. a. b. c. d. e. f. g. En ausencia temporal o definitiva del Presidente titular, asumir la Presidencia de la Junta Directiva. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva o de cualquier otra instancia organizativa las Resoluciones, planes y programas que estimen convenientes para la buena marcha del Sindicato. Ejercer veedura de los gastos en el manejo de recursos de la Organizacin. Mantener comunicacin y relacin permanente con los Sindicatos en coordinacin con la Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales e informar a la Junta Directiva Departamental de las actividades que se adelanten o de los problemas que presenten en las relaciones sindicales. Informar a la Junta Directiva Departamental de toda falta que cometan los socios, en especial las que implique la violacin de los Estatutos. Asumir las gestiones relacionadas con el Escalafn Docente. Dirigir, orientar a los Comits Sindicales y de las Instituciones Educativas del Municipio de Pasto con fundamento en las directrices de la Junta Directiva. DE LA FISCALIA

Se modifica el ttulo Del Fiscal y queda as: De la Fiscala ARTCULO TREINTA Y DOS: Son funciones y obligaciones de la Fiscala: Por cambio en el ttulo se modifica la palabra Fiscal por Fiscala a. Exigir plizas a favor de SIMANA segn las normas vigentes sobre las diferentes contrataciones que realice el Sindicato. b. Velar por el estricto cumplimiento de estos Estatutos y dems disposiciones legales vigentes. c. Emitir su concepto por escrito acerca de todas las consultas que se sometan a su consideracin por parte de la Asamblea General de Delegados, el Plnum Departamental y dems instancias organizativas del sindicato. d. Revisar las cuentas de gastos, incluidos el presupuesto y de aquellos gastos que sean ordenados por la Asamblea respectiva o por la Junta Directiva. e. Refrendar las cuentas que debe rendir el Tesorero, si las encontrase correctas o informar sobre las irregularidades que encuentre. f. Controlar todas las actividades generales del Sindicato e informar a la Junta Directiva Departamental, sobre las irregularidades que surjan a fin de que sta las enmiende; si no fuesen corregidas por la Junta Directiva Departamental, podr convocar a Asamblea Extraordinaria o a Plnum de Presidentes y Comits Sindicales para que resuelvan la situacin.

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g. h. i. j. k.

Emitir concepto en caso de expulsin de afiliados. Dicho concepto, har parte de la documentacin que la Junta Directiva debe presentar a la Asamblea General de Delegados, para la ratificacin o modificacin en segunda instancia de la determinacin tomada. Firmar conjuntamente con el Presidente y Tesorero toda orden de retiros de fondos. Informar a la Presidencia sobre el qurum de la Asamblea General de Delegados, Junta Directiva y dems instancias organizativas del Sindicato y exigir a sus miembros el estricto cumplimiento de sus funciones. Refrendar el presupuesto y velar por el buen uso y correcta inversin de los bienes y enseres del Sindicato. Informar a la Asamblea General de Delegados, Plnum de Presidentes y dems instancias organizativas de SIMANA, acerca de la violacin de los Estatutos. DE LA TESORERO (RIA)

Se modifica ttulo del Tesorero por de la Tesorera ARTICULO TREINTA Y TRES: Son funciones y obligaciones de la Tesorera Por cambio en el ttulo se modifica la palabra Tesorero por de la Tesorera a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Presentar a favor del Sindicato pliza de manejo segn las normas vigentes sobre la cuanta total del presupuesto aprobado por la Asamblea General de Delegados, remitiendo copia autntica a las dependencias gubernamentales que contemple el Cdigo Sustantivo del Trabajo. Recibir las cuotas ordinarias y extraordinarias, las multas que deben pagar los socios sindicalizados y consignarlas en las cuentas del Sindicato. Llevar los libros de contabilidad necesarios, debidamente foliados por autoridad competente y por lo menos los siguientes: Libro de Bancos, inventarios y balances, ingresos y egresos. En ninguno de los libros ser licito arrancar o sustituir hojas, ni se permitirn omisiones o errores; en todo caso su manejo se har conforme a las normas vigentes. Depositar en uno o varios Bancos de la ciudad, previamente determinados por la Junta Directiva en cuentas corrientes, cuentas de ahorros, CDTS, cdulas de capitalizacin a nombre del Sindicato del Magisterio de Nario SIMANA, todos los dineros, dejando en Caja Menor una cuanta equivalente a dos salarios mnimos vigentes para los gastos cotidianos. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el Fiscal y el Presidente, firmar conjuntamente con ellos todos los cheques y orden de retiros de fondos. Rendir a la Junta Directiva cada mes un informe detallado de las sumas recaudadas, gastos efectuados y estados de caja. Permitir la revisin de los libros y cuentas tanto a los miembros de la Junta Directiva como a todos los afiliados al Sindicato cuando se requiera. Presentar ante todas las instancias organizativas y en especial al Plnum Departamental de Presidentes y Asamblea General de Delegados, el Balance Contable detallado de todas las operaciones financieras realizadas por el Sindicato. Mantener la custodia y vigilancia de los bienes del Sindicato y conjuntamente con la Fiscala controlar la entrada y salida de los bienes en el inventario respectivo. Proveer oportunamente a las Secretaras de los materiales indispensables para el ejercicio de sus funciones.

PARAGRAFO: Al ejecutarse el 70% del total acordado para Caja Menor deber hacerse el reembolso hasta completar el total establecido. DE LA SECRETARIA GENERAL Y DE ACTAS ARTICULO TREINTA Y CUATRO: Son funciones del(a) Secretariio (a) General y de Actas Se modifica las palabras del Secretario por la Secretara a. b. Llevar un libro de afiliacin de asociados, por orden alfabtico y numrico que corresponda a la fecha de ingreso, en el que debe constar nombre completo, identificacin, categora en el escalafn, direccin y otras indicaciones, expedir el carnet individual del afiliado y que deber firmar conjuntamente con el Presidente. Adems llevar el archivo sistematizado. Llevar el libro de Actas debidamente foliado y registrado por autoridad competente tanto de la Junta Directiva Departamental como de Plnum, en los cuales no es licito arrancar, sustituir, adicionar hojas, ni se permitir enmendaduras, raspaduras, entrerrenglonaduras o tachaduras. Cualquier omisin y error deber enmendarse mediante observaciones o constancias posteriores aprobadas en las prximas Actas. Hacer registrar, foliar y rubricar del Juez o Inspector respectivo cada uno de los libros del Sindicato incluidos los de la Tesorera. Citar por solicitud del Presidente, del Fiscal o de los afiliados conforme a estos Estatutos a sesiones ordinarias o extraordinarias de la Junta Directiva, de la Asamblea General de Delegados o del Plnum de Presidentes, de Comits Sindicales. Diligenciar la correspondencia recibida o enviada previo conocimiento del Presidente de SIMANA y la Junta Directiva dejando copia para el archivo respectivo. Servir de secretario de la junta directiva, de Plnum departamental y de la asamblea general de delegados. firmar las actas conjuntamente con el presidente, una vez hayan sido aprobadas. Constituirse en canal de comunicacin entre el Sindicato, los Afiliados y la Sociedad en General.

c. d. e. f. g.

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h. i. j. k. l.

Llevar un archivo sistematizado y protegido, responsabilizndose de todos los documentos que reposan en el Sindicato. Rendir a la seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo los informes que ste solicite: estadsticas, censos, etc.; como tambin de reforma estatutaria, o cambios en la nmina de Directivos. Legalizar a la seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo la eleccin de la nueva Junta Directiva y diligenciar la documentacin correspondiente a fin de obtener su reconocimiento legal. Elaborar conjuntamente con la Secretara de Comunicaciones, circulares, oficios, boletines de prensa y dems comunicaciones que se requieran con las dems instancias organizativas del Sindicato, sus afiliados y estamentos sociales en general. Realizar el depsito dentro de los trminos legales ante el Ministerio del Trabajo, el Acta de eleccin definitiva de la nueva Junta Directiva Departamental, la Comisin de tica del Representante de Prestaciones Sociales y el Director del CEID, anexando todos los documentos exigidos, as mismo de la reforma estatutaria aprobada por la Asamblea de Delegados. DE LA SECRETARIA DE RECLAMOS Y ASESORIA JURIDICA

Se modifica las palabras del Secretario por de la Secretara ARTCULO TREINTA Y CINCO: Son funciones de lA SecretariA de Reclamos y Asesora Jurdica: Se modifica las palabras del Secretario por de la Secretara a. b. c. d. e. Atender las quejas formuladas por los afiliados e interponer ante las autoridades respectivas los reclamos y gestiones que se requieran para la solucin de los problemas individuales y colectivos de los mismos. Coordinar y trabajar complementariamente con la Oficina Jurdica de SIMANA, con los Delegados a los Organismos Oficiales y Sindicales para colaborar con los afiliados en el trmite oportuno de las solicitudes de Prestaciones Sociales, ascensos en el escalafn y dems servicios que requieran. Planificar el trabajo de la Oficina Jurdica, elaborar el Reglamento de la misma, velar por la adecuada prestacin del servicio de asesora jurdica y solicitar a los Asesores Jurdicos informes peridicos de las actividades desarrolladas. Organizar, sistematizar el archivo correspondiente a su dependencia y participar de las dems actividades asignadas por la Junta Directiva Departamental. Crear la Oficina Jurdica con un equipo de docentes, abogados, estudiantes de Consultorios Jurdicos para asesorar a la Junta Directiva y base magisterial en lo competente a la va gubernativa e interposicin de acciones de tutela y de cumplimiento. DE L(A) SECRETARIO (A) DE ASUNTOS PEDAGOGICOS Y CEID Se modifica las palabras del Secretario por de la Secretara ARTICULO TREINTA Y SEIS: Son funciones de la Secretara de Asuntos Pedaggicos y CEID. Se modifica las palabras del Secretario por de la Secretara a. b. c. d. e. f. Coordinar el Comit Multidisciplinario Pedaggico del Sindicato. Programar e implementar cualificacin y capacitacin de docentes del Departamento de Nario, procurando reducir los costos con relacin a las Universidades y otros Entes Privados y Estatales que presten este servicio. Estudiar, planificar y estimular las propuestas e innovaciones que conlleven al mejoramiento de los sistemas, programas y metodologas educativas. Estudiar las propuestas, programas o proyectos pedaggicos que presenten los afiliados a consideracin del Sindicato con el fin de implementarlos en las instituciones educativas. Promover y disear en coordinacin con la Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales la discusin de la problemtica educativa nacional y regional. Coordinar el trabajo del Centro de Estudios e Investigaciones Docentes CEID, elaborar su Reglamento, promoviendo la ampliacin de cobertura, la adecuada prestacin del servicio de asesora pedaggica, solicitando informe peridico a los integrantes del equipo que cumplan las funciones de orientacin y direccin sobre actividades desarrolladas, presupuesto ejecutado e ingresos generados por cualificacin docente con fundamento a las directrices trazadas por la Asamblea de Delegados. Rendir informe de actividades desarrolladas cada dos mes ante Junta Directiva Departamental y dems instancias organizativas de acuerdo a los presentes Estatutos. Coordinar el anlisis de las reformas educativas e innovaciones pedaggicas, publicando sus resultados para conocimiento de los docentes. Promover, fortalecer y operativizar la creacin y funcionamiento a nivel de Subdirectivas Municipales, Comits Sindicales e Institucionales, de los CEID regionales, para que se ejecute en equipo lo de su competencia. Definir criterios para el nombramiento del Director del CEID con base en un Reglamento establecido por la Junta Directiva Departamental. Consignar los recursos econmicos a la Tesorera de SIMANA, que se recauden por todo concepto en el menor tiempo posible.

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PARAGRAFO: El Director del CEID-SIMANA ser nombrado por voto directo y con tarjetn independiente de la eleccin de Junta Directiva previa presentacin de hoja de vida y sustentacin de su proyecto pedaggico, poltico y manejo organizativo del CEIDSIMANA. La calificacin de la experiencia y hoja de vida se har con los mismos criterios con los cuales se realiza el concurso para el ingreso de Directivos Docentes. DE LA SECRETARIA DE EDUCACIN SINDICAL Y RELACIONES SINDICALES Se modifica la palabras del Secretario por de la Secretara ARTCULO TREINTA Y SIETE: Son funciones de la Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales: a. b. c. d. e. f. h. i. Institucionalizar y dirigir la Escuela Sindical a nivel departamental y municipal. Coordinar con las dems Secretaras el desarrollo de sus planes y proyectos a favor del magisterio, de las organizaciones sociales y de la comunidad educativa. Dar a conocer al magisterio las disposiciones del gobierno nacional, departamental y local en materia educativa en asocio de la Junta Directiva Departamental. Dar a conocer a las Organizaciones Sindicales, cvicas y populares las actividades que programe el Sindicato. Mantener contacto permanente con los Comits Sindicales e Institucionales, Subdirectivas Municipales y dems Organizaciones Sindicales, cvicas y populares. Promover campaas de solidaridad para el Sindicato, a los afiliados que la necesite y brindarla cuando se requiera a los dems sectores de los trabajadores. Coordinar los planes, proyectos y programas que presente la Escuela de Educacin Sindical a los afiliados junto con la CUT Regional Nario. En coordinacin con el Vicepresidente mantener comunicacin y relacin permanente con los sindicatos e informar a la Junta Directiva Departamental de las actividades, avances o problemas que se desarrollen con las organizaciones sindicales y populares. Promover y disear en coordinacin con la Secretara de Asuntos Pedaggicos-CEID la discusin de la problemtica educativa nacional y regional.

PARAGRAFO PRIMERO: La Escuela de Formacin Sindical estar conformada por un Consejo Directivo del cual formarn parte los Secretarios de SIMANA, El Director ser el Secretario de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales. PARAGRAFO SEGUNDO. La Escuela Sindical tendr un Comit Organizativo conformado por los representantes de cada zona del Departamento de Nario y el Directivo responsable. PARAGRAFO TERCERO. Con el fin de buscar una organizacin y poder defender los derechos de los Docentes vinculados con el Decreto 1278, constituirn un Comit de cuatro compaeros elegidos en la Asamblea de docentes, los cuales trabajarn en conjunto con la Secretara de Asuntos Sindicales. DE LA SECRETARIO(A) DE PRENSA COMUNICACIONES Se modifica el ttulo del Secretario de Prensa, se elimina la palabra prensa y se cambia por la palabra Comunicaciones. ARTICULO TREINTA Y OCHO: Son funciones de la Secretara de PRENSA COMUNICACIONES Por modificacin en el ttulo se modifica del Secretario por la Secretara de Comunicaciones a. b. c. d. Elaborar conjuntamente con la Secretara General del Sindicato circulares, oficios, boletines de prensa y dems comunicaciones que requieran las dems instancias organizativas del sindicato, sus afiliados y estamentos sociales en general. Promocionar y difundir la publicacin de documentos de la actividad sindical y de documentos de carcter investigativo, cientfico, literario, artstico, pedaggico. Coordinar la difusin radial, escrita y virtual de la organizacin sindical, asumiendo la direccin conjuntamente con los profesionales de la comunicacin social contratados para laborar en estos medios de comunicacin del Sindicato. Coordinar, orientar y planificar el trabajo de LITOSIMANA en su conjunto, elaborando el Reglamento, el Manual de Funciones de su dependencia, llevar informe de ingresos y gastos semanalmente de los trabajos desarrollados y presentar informe bimensual a la Junta Directiva Departamental.

En el literal b) despus de la palabra documentos se adiciona el texto: de la actividad sindical y de documentos. En el literal c) despus de la palabra escrita se adicionan las palabras y virtual El literal d) se suprime

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DE LA SECRETARIA DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTES Se modifica el ttulo del Secretario por el de la Secretara ARTICULO TREINTA Y NUEVE: Son funciones de la Secretara de Cultura, Recreacin y Deporte; a. b. c. d. e. f. g. Fomentar y coordinar el deporte, la recreacin, el arte y la cultura en general, gestionando ante las autoridades oficiales y particulares financiacin para estos eventos. Proponer las medidas que se estimen necesarias para mantener la disciplina sindical en los eventos culturales y deportivos que se programen. Programar las Olimpiadas Deportivas Departamentales y eventos culturales, estimular la creacin de grupos de danzas, msica y teatro para los afiliados y la sociedad en general. Las Olimpiadas Deportivas se realizarn cada dos aos en los lugares que determine la Asamblea General de Delegados. Organizar un encuentro cultural de danza, teatro, tradicin oral y otras expresiones cada dos aos. Se realizarn eliminatorias por zonas y el evento central (final) se har en sedes diferentes para garantizar la descentralizacin. Realizar anualmente en el mes de mayo conjuntamente con la Junta Directiva la Carrera Atltica Internacional, en homenaje al Da del Educador. Propender por la creacin de un centro recreacional y de esparcimiento para los maestros. DE LA SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS Se modifica el ttulo del Secretario por el de la Secretara ARTCULO CUARENTA: Son funciones de la Secretara de Derechos Humanos: a. b. Velar por la proteccin y el cumplimiento de los derechos humanos para sus afiliados. Presentar las quejas ante las autoridades competentes del orden regional, nacional y organismos internacionales sobre violacin a los derechos humanos e infracciones al Derecho Internacional Humanitario, en los cuales resultaren victimas integrantes de la comunidad educativa de los afiliados para invocar su real proteccin, exigir la verdad, justicia, no repeticin y reparacin integral de las victimas. Llevar la representacin del Sindicato ante organismos regionales que velen por la proteccin y cumplimiento de los derechos humanos. Participar de los eventos que convoquen los organismos regionales o nacionales e internacionales en defensa de los derechos humanos. Participar como Delegado Oficial de SIMANA al Comit Departamental de Amenazados. Difusin, promocin y defensa de los derechos humanos y de las normas del Derecho Internacional Humanitario DHI. Constituir la Red de Derechos Humanos del Magisterio a nivel Departamental y Municipal. En conjunto con el CEID y la Escuela de Formacin Sindical, formular contenidos curriculares en el rea de tica y valores, proyectos de democracia y realizar acciones pedaggicas para cimentar una cultura para la paz y los derechos humanos.

c. d. e. f. g. h.

En el literal b) despus del artculo el se adiciona el texto: infracciones al, y despus de la palabra humanitario se adiciona el texto: En los cuales resultaren victimas integrantes de la comunidad educativa, despus de la palabra proteccin se adiciona el texto: Exigir la verdad, justicia, no repeticin y reparacin integral de las victimas. En el literal h) despus de la palabra formular se suprime el texto: contenidos curriculares en el rea de tica y valores. Se adiciona los literales i), j), k) y l) i. j. k. l. Organizar la Escuela de Derechos Humanos de SIMANA. Promover espacios de socializacin y discusin en torno a la ctedra de Derechos Humanos y Ctedra Nario. Organizar, sistematizar y difundir anualmente el informe sobre violencia poltica en la educacin en Nario partiendo del marco conceptual del Banco de Datos de la Revista Noche y Niebla del CINEP. Promover eventos y documentos sobre la recuperacin de la memoria histrica de docentes victimas por el conflicto social y armado en el Sector Educativo de Nario. DE L(A) SECRETARIO(A) DEL MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO SOCIAL Se modifica el ttulo del Secretario por el de la Secretara ARTCULO CUARENTA Y UNO: Son funciones de la Secretara del Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Social:

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a. b. c. d. e. f. g.

Impulsar y desarrollar planes de vivienda social exclusivamente para el magisterio, que no posea vivienda a nivel Departamental, conjuntamente con las Subdirectivas y los Comits Sindicales. Gestionar los subsidios, crditos blandos y otros beneficios inherentes a la consecucin de vivienda ante los organismos gubernamentales y privados. Gestionar los subsidios, crditos blandos y otros beneficios inherentes a la consecucin de vivienda, ante los organismos gubernamentales y privados, conjuntamente con el delegado de prestaciones sociales para gestionar cesantas parciales. Presentar a Junta Directiva para su aprobacin, los planes y programas de vivienda social para docentes en las que est establecido las condiciones de admisin y financiacin a las mismas. Propender por la conservacin, preservacin y proteccin del medio ambiente. Elaborar conjuntamente con la Secretara de Asuntos Pedaggicos y el CEID proyectos y programas de educacin ambiental, dirigidos hacia los establecimientos educativos, sede sindical y comunidad en general. Realizar campaas de reforestacin, reciclaje y tratamiento final de desechos (basuras), en coordinacin con entidades ambientales, ONGs y Estatales. Participar de las dems funciones que le determine la Organizacin Sindical.

En el literal a) despus de la palabra social se adiciona la palabra exclusivamente, despus de la palabra magisterio se adiciona el texto: que no posea vivienda y despus de la palabra sindicales se suprime el resto del texto. En el literal c) despus de la palabra educativos se adiciona las palabras sede sindical. Se adicionan tres (3) literales y se ubican en los literales b), c) y f), los dems continan en su orden DE LA SECRETARIA DE LA MUJER, LA NIEZ, LA JUVENTUD Y LA FAMILIA ARTCULO CUARENTA Y DOS: Son funciones de la Secretara de la Mujer, la Niez, la Juventud y la Familia: a. b. c. d. e. f. g. h. Asumir la problemtica de la mujer, la niez, la juventud y la familia como prctica sindical y social. Elaborar un plan de accin que permita encontrar formas de unidad con actos y organizaciones de mujeres a nivel departamental y nacional. Recepcionar las propuestas y proyectos de la mujer a travs de la Secretara. Propiciar dentro del sector educativo acciones y programas tendientes a fortalecer la unidad familiar. Realizar estudios tendientes a lograr el mejoramiento de la mujer educadora, la niez, la juventud y la familia. Construir nuevos estilos y modelos de relaciones sociales entre hombres, mujeres, jvenes y nios. Propiciar la organizacin de mujeres del sector educativo a travs de las comisiones de las Subdirectivas Municipales y Comits de Base. Impulsar la Organizacin de Estudiantes de Secundaria (OES) de SIMANA y el movimiento estudiantil universitario.

En el literal h) despus de la sigla OES se adicional el texto: de SIMANA y el Movimiento Estudiantil Universitario. Se adicionan los literales: i), j), k) y l) i. j. k. l. Impulsar la conformacin de los Comits Pro-defensa de la educacin pblica. Promover, socializar y difundir los preceptos constitucionales y normativa internacional para la Equidad de Gnero. Participar oficialmente en los espacios de representacin Institucional de la Mujer. Impulsar la Organizacin Departamental y/o Municipal de Asociacin de Padres y Madres de Familia de Instituciones Educativas Oficiales. DE LA SECRETARIA DE SALUD, BIENESTAR Y PRESTACIONES SOCIALES ARTCULO CUARENTA Y CUATRO: Son funciones de la Secretara de Salud, Bienestar y Prestaciones Sociales: a. b. c. d. e. Adelantar las gestiones delegadas por la Junta Directiva Departamental de manera coordinada con los Comits Sindicales y las Subdirectivas Municipales para establecer la red de veedura de la prestacin del servicio de la salud al magisterio en el Departamento, en procura de garantizar la adecuada prestacin del mismo. Efectuar los reclamos y gestiones que se requieran ante el Comit Regional y ante la entidad prestadora del servicio de la salud en el Departamento, para solucionar de manera oportuna los problemas detectados en la prestacin del servicio y que le hayan sido comunicados por los Veedores Municipales de la Salud. Implementar polticas para los afiliados y su familia en materia de bienestar y recreacin adelantando las gestiones necesarias, ante la Caja de Compensacin Familiar de Nario y cualquier otro organismo privado u oficial, para la consecucin de recursos o programas destinados a tal fin. Gestionar ante la entidad prestadora del servicio de la salud y otros organismos oficiales y privados la implementacin de polticas y programas de salud preventiva y ocupacional. Participar como Delegado Oficial por el Sindicato del Magisterio de Nario al Comit Regional de Prestaciones.

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Se adicionan los literales f) y g) f. g. Divulgar y socializar por los diferentes medios de comunicacin a los afiliados las condiciones de contrato con la EPS y entregar el manual de usuario donde se estipulan los derechos y deberes de los afiliados y beneficiarios. Denunciar los constantes incumplimientos de los acuerdos pactados en el contrato, que afectan la calidad de vida de los afiliados y beneficiarios del magisterio, ante los organismos de vigilancia y control de las entidades prestadoras del servicio mdico-asistencial.

ARTICULO CUARENTA Y SEIS: COMISION DE ETICA SINDICAL. Son funciones del Coordinador del Comit de tica de SIMANA. a. b. c. d. e. f. g. Estudiar las hojas de vida y propuestas de accionar sindical de los candidatos a la Junta Directiva Departamental para determinar quienes renen los requisitos, quedando habilitados para participar de los procesos electorales. Velar por la responsabilidad, la tica, la moral y el cumplimiento de las propuestas de accionar sindical de los miembros de la Junta Directiva Departamental y los representantes a los organismos de carcter oficial y sindical. Ejercer la veedura de los procesos electorales durante el periodo estatutario en Asamblea General de Delegados, para lo cual debe ser convocada por la Junta Directiva Departamental, previa reglamentacin aprobada conforme a los Estatutos. Estudiar y presentar su concepto a la Junta Directiva Departamental y al Plnum de Presidentes, en los casos de revocatoria del mandato. Emitir conceptos previa evaluacin de la ejecucin del plan de trabajo sindical. Recomendar la convocatoria de las instancias organizativas del Sindicato, cuando est obligacin sea omitida por los dems entes que estn facultados para hacerlo. Darse su propio Reglamento.

En el literal d) despus de las palabras concepto a se elimina el texto: la Junta Directiva Departamental y modifica por: al Plnum de Presidentes. ARTICULO CUARENTA Y SIETE. Director del CEID SIMANA. Son funciones del Director del CEID. a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Presidir el Consejo Directivo del CEID-SIMANA. Facilitar la vinculacin del CEID-SIMANA a redes y crculos de investigacin. Proponer, desarrollar y dirigir proyectos de investigacin referidos a las lneas de investigacin definidas por el Centro. Gestionar recursos externos e internos de todo orden para cofinanciar proyectos de investigacin y sus correspondientes publicaciones. Motivar y fomentar la creacin de los equipos del CEID en los municipios del Departamento. Realizar acompaamiento a los equipos de investigacin, que se creen tanto a nivel departamental como municipal. Gestionar la cualificacin de maestros y hacer acompaamiento a las instituciones educativas con el equipo del CEID u otros que se requieran. Presentar permanentemente a la Junta Directiva, al consejo directivo Plnum de Presidentes y a la Comunidad Educativa informes econmicos y dems acciones realizadas. Asistir a eventos de carcter pedaggico e investigativo del orden local, regional e internacional con anuencia de la Junta Directiva de SIMANA. Orientar la publicacin de la Revista el Correo Pedaggico.

En el literal h) despus de las palabras Junta Directiva, al se suprime los textos: Consejo Directivo y a la Comunidad Educativa y se modifican por los textos Plnum de Presidentes y despus de la palabra informes se adicionan el texto: econmicos y dems. ARTICULO CUARENTA Y NUEVE. Son funciones y obligaciones de la Asamblea de Subdirectiva Municipal, los Comits Sindicales e Institucionales las siguientes: a. b. Elegir democrticamente su Junta Directiva Municipal Y Comit Sindical Institucional por un periodo igual a la Junta Directiva Departamental para los municipios no certificados, los Directivos se elegirn en Asamblea General y en los municipios certificados los directivos se elegirn por voto directo. Revocar el mandato otorgado a los Delegados, Directivos Municipales y Comits de Base e Institucionales, que injustificadamente no cumplan sus funciones.

PARAGRAFO: En concordancia con el artculo 55 de la Ley 50 de 1990 confrmense los Comits Sindicales en aquellos Municipios distintos al del domicilio principal o el domicilio de la Subdirectiva y en el que se tenga un nmero de afiliados no inferior a veinte (20) miembros. La Junta Directiva Departamental en coordinacin con la Subdirectiva Municipal autorizar su creacin y reconocern mediante Resolucin el citado Comit Sindical e Institucional, buscando agrupar a los afiliados de una regin que pertenezcan a la planta de personal de un mismo municipio.

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En el literal a) despus de la palabra Departamental se adicional el texto: Para los municipios no certificados los Directivos se elegirn en Asamblea General y en los municipios certificados los Directivos se elegirn por voto directo. JUNTA DIRECTIVA DE SUBDIRECTIVAS MUNICIPALES, COMITES SINDICALES Y COMITES INSTITUCIONALES DE PASTO ARTICULO CINCUENTA: La Junta Directiva tanto de Subdirectivas, como de Comits Sindicales, estarn integradas mnimo por cinco (5) miembros, y mximo por nueve (9,) elegidos mediante el sistema de cuociente electoral, quienes en eleccin interna se asignarn los cargos de: Presidente, Vicepresidente, Fiscal, Secretario, Tesorero, Coordinador Pedaggico, Coordinador Cvico y de Derechos Humanos, Coordinador de Asuntos de la Mujer, la Niez, la Juventud y la Familia y Coordinador de Recreacin, Cultura y Deporte. Son funciones de las Subdirectivas Municipales y de los Comits Sindicales e Institucionales las siguientes: a. b. c. d. e. f. g. h. i. Representar y cumplir funciones sindicales en su respectivo municipio. Promover el cumplimiento y coordinar la ejecucin de las actividades sindicales emanadas por la Asamblea General de Delegados, el Plnum de Presidentes, Comits Sindicales, Junta Directiva Departamental y Asamblea Sindical del Municipio. Programar Asambleas Sindicales Ordinarias y Extraordinarias y llevar estricto control de asistencia de los afiliados, de la que deber rendir informe bimestral a la Junta Directiva. Solicitar a la Junta Directiva Departamental y Plnum Departamental, la atencin sindical para los afiliados bajo su Jurisdiccin. Interponer queja ante la Junta Directiva Departamental y las dems instancias que se ameriten, remitiendo el informe respectivo y previa investigacin si fuere el caso, solicitando la aplicacin de las sanciones al incumplimiento sindical, de acuerdo al proceso indicado en los presentes Estatutos. Rendir a la Junta Directiva, informes trimestrales sobre ingresos y egresos, debidamente aprobados en la Asamblea Sindical Municipal y presentar el informe a las Asambleas de Comits de Base e Institucional. Llevar el archivo del Comit y Subdirectivas, que deber constar mnimo de los siguientes: Libro de Actas y Resoluciones, libro de Tesorera, oficios enviados y recibidos. Desarrollar las consultas que se acuerden en las instancias decisorias del Sindicato, tales como: Asamblea Departamental de Delegados, Plnum Departamental, Asambleas de Subdirectivas Municipales, Comits Sindicales e Institucionales de conformidad a los Estatutos vigentes. Efectuar las tareas asignadas por la Junta Directiva Departamental, con fundamento en el Plan de trabajo sindical.

PARAGRAFO: Las funciones, obligaciones y periodos de funcionamiento de estas Juntas Directivas, Comits Sindicales y Comits Institucionales de Pasto, se homologarn a las funciones de Junta Directiva Departamental dentro de su Jurisdiccin . En el Artculo 50 despus de la palabra miembros se adicional el texto: y mximo por nueve (9) En el literal f) despus de la palabra Municipal se adiciona el texto: y presentar el informe a las Asambleas de Comits de base e institucional. En el Pargrafo: Despus de la palabra obligaciones se adiciona el texto: y periodos de funcionamiento. CAPITULO VII DE LA COMISION DE ETICA ARTICULO CINCUENTA Y UNO: Crase La Comisin de tica ser la encargada de la evaluacin tica, de las acciones, omisiones y actitudes de la Junta Directiva Departamental, representantes a Organismos Oficiales y a sus afiliados. Ser un organismo de carcter permanente designado por votacin directa. PARAGRAFO: La Comisin de tica se conformar con tres integrantes elegidos por tarjetn electoral en la misma fecha de eleccin de Directivos Departamentales, la lista con votacin mayoritaria ocupar el cargo de Coordinador quien tendr derecho a participar en reuniones de Junta Directiva con voz, pero sin voto. Para su operatividad, cumplimiento de funciones y obligaciones estatutarias se reunir cada mes y extraordinariamente cuando se requiera de acuerdo a su autonoma y Reglamento. Se instalar y posesionar simultneamente con la Junta Directiva Departamental. La Comisin de tica participar en los Plnums de Presidentes, como veedora del desarrollo de las actividades sindicales, recibir las inquietudes y requerimientos del magisterio. Rendir informe de actividades realizadas al Plnum de Presidentes y Asamblea General de Delegados. En el Artculo 50, al inicio del texto se suprime la palabra crase y despus de la palabra tica se adiciona las palabras: ser la. En el Pargrafo a partir de la palabra Departamental se suprime el texto hasta el final: La Comisin de tica participar en los Plnums de Presidentes como veedora del desarrollo de actividades sindicales y recibir las inquietudes y requerimientos del magisterio. Rendir informe de actividades realizadas al Plnum de Presidentes y Asamblea General de Delegados.

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Se adicionan las funciones de la Comisin de Etica con 8 literales: a), b), c), d), e), f) g), h) e i) a. b. c. d. e. f. h. i. Encargada de la evaluacin tica, de las acciones, omisiones y actitudes de la Junta Directiva Departamental, representantes a organismos oficiales y sus afiliados. La Comisin de tica participar en las instancias deliberativas y de decisin como veedora del desarrollo de las actividades sindicales. Presentar los resultados de las investigaciones, faltas respectivas y recomendara las sanciones o absoluciones, ante las instancias respectivas, previo agotamiento del debido proceso, que se realicen en contra de afiliados y directivos de los organismos respectivos. Recibir y recomendara a la Fiscala de Simana, las inquietudes y requerimientos del magisterio. Presentar la reglamentacin del Manual de Funciones y Reglamento Interno a Plnum de Presidentes para su Aprobacin. Rendir informe de actividades realizadas a Plnum de Presidentes y Asamblea General de Delegados. Coadyuvar con la Fiscala de SIMANA en la Investigacin, hacer recomendaciones sobre problemas de carcter sindical y administrativo, a las Subdrectivas Municipales y Comits de Base de SIMANA; siempre y cuando, se entreguen por escrito y sean pertinentes las reclamaciones a las que haya lugar. Intervenir y dar recomendaciones a la luz de los Estatutos sobre problemas disciplinarios y faltas graves a los Estatutos, durante el desarrollo de la Asamblea Departamental de Delegados, por parte de afiliados delegados oficialmente para tal fin.

ARTICULO CINCUENTA Y DOS. Las siguientes faltas debidamente comprobadas sern causales para que se revoque el mandato conferido a los miembros de la Junta Directiva Departamental, Subdirectivas y Comits Sindicales y Representantes ante organismos oficiales. a. b. c. d. e. f. g. h. i. Incumplimiento reiterado de sus obligaciones, asignadas por la Junta Directiva, Subdirectiva Municipal, el Plnum Departamental de Presidentes o la Asamblea General de Delegados. La inasistencia reiterada sin justificacin por tres veces consecutivas a reunin de la Junta Directiva Departamental o Subdirectiva y Comit Sindical e Institucional, o ante el organismo oficial en el cual represente al magisterio de Nario. La embriaguez consuetudinaria y/o el consumo habitual de sustancias psicoactivas que impida el cumplimiento de funciones o cause escndalo pblico. Haber sido condenado a sufrir pena aflictiva por delitos comunes. Deslealtad con las determinaciones colectivas o mayoritarias acordadas oficialmente por el magisterio. Habrseles comprobado internamente o por las autoridades competentes, conductas delictuosas en contra de la Organizacin. La violacin reiterada de los Estatutos vigentes. Otras similares que a juicio de la Comisin de tica, ameriten revocatoria del mandato. Constituye falta el incumplimiento de los deberes, el abuso o extralimitacin de los derechos y funciones, la incursin en prohibiciones, impedimentos, inhabilidades y conflictos de inters.

En el literal c) despus de la palabra consuetudinaria se adiciona el texto: y/o el consumo habitual de sustancias sicoactivas. PARAGRAFO: Los Directivos que incurran en alguna de las faltas a que se refiere el presente artculo debidamente comprobadas y despus de aplicar el debido proceso por el rgano competente, no podr volver a presentar su nombre como candidato a ningn cargo o dignidad dentro del Sindicato. ARTICULO CINCUENTA Y TRES: La Junta Directiva Departamental previa solicitud respaldada por un nmero de afiliados no inferior al 5% de los votos vlidos para la eleccin de la Junta Directiva Departamental, formular ante la Comisin de tica, Evaluacin y Seguimiento de los cargos contra quien se demande la revocatoria del mandato. La Comisin de Etica, analizados los mismos, notificar de los cargos al inculpado para que ste haga los descargos respectivos en un trmino de cinco (5) das hbiles. Una vez recibidos los descargos, la Comisin tendr un trmino de quince (15) das hbiles para emitir el concepto si es procedente o no la revocatoria. En caso de procedencia, se solicitar al Plnum de Presidentes celebrar un plebiscito extraordinario, mediante el cual se decida la permanencia o revocatoria del mandato. En caso de no ser procedente la revocatoria, se dictar auto, mediante el cual se ordena el archivo de lo actuado. En el Artculo 53 despus de la palabra Comisin se adiciona las palabras de tica. PARGRAFO TRANSITORIO: Facultar al Comit de tica para que en el trmino de tres (3) meses, reglamente faltas, sanciones y procedimientos disciplinarios de los afiliados y quienes asuman el carcter de Directiva y Asesores de acuerdo a los presentes Estatutos. El Pargrafo Transitorio se suprime.

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OTRAS SANCIONES ARTICULO CINCUENTA Y CUATRO: Analizados los cargos y descargos la Comisin de tica podr recomendar, entregar el informe y la calificacin de la falta para su respectiva sancin a Junta Directiva, Plnum de Presidentes, la Asamblea de Delegados imponer una de las siguientes sanciones segn la gravedad del caso: a. b. c. d. Retiro de la Comisin Sindical en el evento de que el inculpado disfrute de ella. Suspensin de la representacin o cargo en forma temporal. Revocatoria del mandato. La Junta Directiva incurrir en grave falta si permite el incumplimiento de los presentes Estatutos, en parte o en total de las partes presentes normas y decisiones, como la no convocatoria a las Asambleas Ordinarias, la no instalacin y funcionamiento de la Comisin de tica, la no vigilancia cabal del cumplimiento de las funciones de todos sus rganos e instancias y el acatamiento disciplinario de sus afiliados con los Estatutos, principios, fines y polticas sindicales de la Organizacin Sindical de los maestros narienses.

En el Artculo Cincuenta y Cuatro: despus de la palabra podr se suprime la palabra recomendar y se modifica por el trmino entregar y se adiciona el texto: el informe y la calificacin de la falta para su respectiva sancin a: Junta Directiva, Plnum de Presidentes y a CAPITULO VIII DE LAS CUOTAS SINDICALES ARTICULO CINCUENTA Y CINCO : Los socios sindicalizados estarn obligados a pagar cuotas de admisin, ordinarias y extraordinarias. En el Artculo Cincuenta y Cinco, despus de las palabras cuotas de se suprime la palabra admisin ARTICULO CINCUENTA Y SEIS: La cuota de admisin ser del 0.5% del salario mnimo mensual vigente y se pagarn en el momento de la inscripcin. Con sta se cubre el valor del respectivo carnet y sern reintegrables en caso de no ser admitido como afiliado. El Artculo Cincuenta y Seis se suprime ARTICULO CINCUENTA Y SIETE: La cuota ordinaria para sostenimiento del Sindicato por parte de los afiliados ser del 1% del salario bsico mensual, descontado por nmina mensual, y su inversin se har as: Subdirectivas y Comits Sindicales FECODE CUT CEID Fondo de Solidaridad Fondo Mutual Gastos Generales Escuela Sindical Recreacin Cultura y Deporte Fondo Construccin sedes sindicales municipales 35% 15% 5% 2% 4% 2% 32% 2% 1% 2%

Se adiciona PARGRAFO TRANSITORIO: Durante la vigencia del ao 2013, el 2% estatutario del fondo destinado a construccin sedes sindicales municipales, se destinarn exclusivamente a la finalizacin de las construcciones de las sedes sindicales de los municipios de Tumaco e Ipiales. A partir del ao 2014 este rubro del 2% pasa a incrementar el porcentaje destinado a Subdirectivas y Comits Sindicales, es decir incrementndose a 37%. PARGRAFO PRIMERO. A Los Comits Institucionales del Municipio de Pasto debidamente reconocidos se les asigna para funcionamiento sindical el 24% de los aportes por cuotas sindicales, destinados a tareas sindicales, proyectos culturales y bienestar social de los docentes. PARGRAFO SEGUNDO. De la cuota destinada para la CUT se distribuir el 2.5% para la CUT Nacional y el 2.5% para la CUT Regional Nario. PARGRAFO TERCERO. De los porcentajes asignados al CEID y Escuela Sindical donde se encuentren organizados, el 50% ser ejecutado de manera descentralizada en los diferentes municipios y el 50% desde la Junta Directiva Central. PARGRAFO CUARTO. La Ejecucin del Fondo de Solidaridad se realizar previa reglamentacin de la Junta Directiva y su aprobacin del Plnum de Presidentes. Se adiciona el Pargrafo Quinto: La Junta Directiva garantizar los recursos necesarios para el funcionamiento de la Comisin de tica.

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CAPITULO X DE LAS PROHIBICIONES, SANCIONES Y ESTIMULOS ARTICULO SESENTA Y UNO: El Sindicato no puede coartar directa o indirectamente la libertad de trabajo, ni tampoco incurrir en las siguientes conductas: a. b. Presionar directa o indirectamente a los maestros a ingresar en el Sindicato o retirarse de l, salvo los casos de expulsin por las causales plenamente comprobadas, previstas en los Estatutos. Destinar los fondos o bienes sociales a fines diversos de los que constituyen el objeto de la asociacin social del Sindicato o que an para estos fines, impliquen gastos o inversiones que no hayan sido debidamente autorizados en la forma prevista en la Ley o en los Estatutos. Efectuar operaciones comerciales de cualquier naturaleza, sea que se realicen con los trabajadores o con terceros. Ordenar, recomendar o patrocinar cualquier acto de violencia frente a las autoridades o de tercera personas; o desconocimiento de hecho, sin alegar razones de ninguna naturaleza de los preceptos legales y los actos de autoridad legtima. Permitir liquidaciones peridicas para repartir dividendos y utilidades del Patrimonio Sindical, o hacer prstamos de sus fondos a menos que se efecten dentro del Reglamento del Fondo de Solidaridad o de instituciones especiales organizadas para tal efecto.

c. d. e.

Se adiciona el literal f): Queda prohibido entregar dadivas, regalos, ofrecimientos de todo tipo, por parte de un docente aspirante a un cargo de eleccin dentro del sindicato. Se adiciona Pargrafo: Quien incurra en el literal f), se le anular la inscripcin al cargo de eleccin, quedando inhabilitado(a) por los 4 aos siguientes, respetando el debido proceso. ARTICULO SESENTA Y CUATRO: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, las infracciones a los Estatutos o a la disciplina cometidas en Asamblea General de los Delegados, Plnum Departamental, Subdirectivas Municipales o Comits Sindicales e Institucionales, previa comprobacin de las faltas y odos los descargos del o los interesados y de acuerdo al Reglamento Interno del Sindicato, en concordancia con el Comit de tica, se sancionarn en primera instancia por la Junta Directiva Departamental. Las segundas instancias se surtirn as: Para la sancin de expulsin ser la Asamblea General de Delegados y para las dems sanciones disciplinarias ser el Plnum Departamental de Presidentes. La segunda instancias: PLENUM DE PRESIDENTES Y TERCERA INSTANCIA la Asamblea General de Delegados. A partir de las palabras Junta Directiva Departamental se modifica el texto as: La segundas instancia: Plnum de Presidentes y en tercera instancia la Asamblea General de delegados. ARTICULO OCHENTA Y DOS: Adoptase una Comisin de Garantas Electorales para todos los eventos que as lo requieran. Los miembros de esta Comisin, sern elegidos por la Asamblea General de Delegados para un periodo de 3 aos con sus suplentes. La Comisin de Garantas Electorales estar conformado por cinco (5) miembros, as: tres docentes elegidos por la Asamblea General de Delegados con sus respectivos suplentes y se invitar a un representante de la Registradura Departamental y un Delegado de la Defensora del Pueblo. Tendr las siguientes funciones. a. b. c. Las establecidas en el Cdigo Electoral. Ejercer la veedura de los procesos electorales, que la organizacin sindical programe durante el periodo estatutario. Emitir juicios, en caso de conflictos.

ARTICULO OCHENTA Y TRES: Estos Estatutos rigen a partir de su inscripcin y debern registrarse en la seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En el Artculo Ochenta y Tres, despus de la palabra trabajo se suprime las palabras y seguridad social

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COMISION SEGUNDA: COYUNTURA POLITICA Y POLITICA EDUCATIVA

En esta comisin participaron 61 Asamblestas y su Mesa Directiva estuvo integrada de la siguiente manera: CARGO Presidente Jefe de Disciplina Relator 1 Relator 2 NOMBRES Y APELLIDOS LUIS ARMANDO AUX AYALA SILVIO ENRIQUE VARGAS WILLIAM CUARAN PERENGUEZ HERMES FERNEY BENAVIDES BATALLAS RESOLUCIN No. 01 Pasto, 26 de abril de 2013 Por la cual los Delegados Oficiales que hacen parte de la Comisin No. 2, aprueban por unanimidad propuestas que benefician a la organizacin sindical SIMANA En uso de las facultades conferidas por los estatutos vigentes de SIMANA, haciendo ejercicio de plena autonoma y, CONSIDERANDO QUE: 1. 2. 3. En el marco de la convocatoria de la XXVI Asamblea General de Delegados, los das 25 y 26 de abril de 2013, es deber de los delegados oficiales, elegidos democrticamente, actuar ticamente y tomar decisiones en beneficio de la organizacin sindical SIMANA y de sus afiliados. Al interior de la comisin, se garantiz democracia, participacin, espacios y tiempos pertinentes para el debate. La Comisin de Coyuntura Poltica y Poltica Educativa, dado los estatutos es autnoma para decidir sobre los asuntos que le competen. RESUELVE: 1. Respaldar totalmente los pliegos departamental y nacional de peticiones radicados ante el Gobierno Departamental y el Ministerio de Educacin Nacional por SIMANA y FECODE respectivamente. 2. Los maestros y las Escuelas debemos ser constructores de paz. Por tal razn, SIMANA respalda todas las iniciativas y procesos que conlleven a la consecucin de la paz en Colombia. 3. Conformar un frente poltico y pedaggico con las comunidades educativas y todos los sectores sociales del Departamento de Nario tendiente a derrotar los sistemas poltico, econmico y educativo, cuyos principios tienen un enfoque capitalista neoliberal. 4. Crear y/ fortalecer los Comits por la defensa de la Educacin Pblica en los Municipios de Nario. 5. Exigir a los gobiernos locales, departamental y nacional una educacin con enfoque de derecho, que sea gratuita, de completa cobertura, universal, laica, sin intermediarios, cientficamente fundamentada, totalmente financiada por el estado y con currculos diversos. 6. Exigir al gobierno municipal, departamental y nacional que los recursos de regalas se inviertan prioritariamente en infraestructura y proyectos educativos para la formacin de la comunidad educativa y dotacin de equipos de la nuevas tcnicas de la comunicacin y la informacin (TICS). 7. Rechazo rotundo a la explotacin minera a cielo abierto en el departamento de Nario, a travs del acompaamiento a las comunidades con la movilizacin social. SIMANA se declara como una organizacin defensora del agua y del territorio. 8. Crear conciencia en los maestros de Nario, a travs de la formacin poltica-pedaggica y sindical, develando el trasfondo poltico del concepto de calidad educativa asumida por el ministerio, con el propsito de cualificar el discurso de los maestros y argumentar la resistencia al sistema educativo basado en estndares y competencias. 9. Rechazo total a la directiva ministerial 02 de 2012 exigiendo la derogatoria inmediata de la misma por parte del Ministerio de Educacin Nacional. 10. Desde la Junta Directiva de SIMANA Departamental en articulacin con el CEID-SIMANA, realizar un acercamiento a la problemtica educativa y laboral de las instituciones y docentes que trabajan en zonas con poblacin indgena y afrocolombiana, con el propsito de realizar acompaamiento pertinente en asuntos como: legislacin etno-educativa, proyectos educativos comunitarios, proyectos educativos institucionales, Proyecto Educativo Pedaggico Alternativo e implementacin de ctedras propias. 11. La Junta Directiva de SIMANA, estructurar acciones concretas de acompaamiento a los movimientos estudiantiles como la MANE, la OES y otras que dinamizan el movimiento fsico e intelectual de estudiantes en torno a la defensa de la educacin pblica. 12. Coadyuvar a la formulacin de poltica educativa pblica local, regional y nacional de abajo hacia arriba, es decir, desde las Bases, para ello se determinan acciones concretas como: Fortalecer el Movimiento Pedaggico, mediante la

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18. 19. 20.

estructuracin de un proyecto de investigacin que caracterice la real educacin que existe en el Departamento de Nario; sistematizar prcticas polticas y pedaggicas innovadoras, (prcticas polticas-pedaggicas de maestros, de escuelas, de movimientos sociales, de Subdirectivas, de investigadores independientes, de universidades, entre otros); realizacin de eventos acadmicos descentralizados, Foros Educativos Municipales y Departamentales; fortalecer la estructura organizativa del CEID Departamental y CEIDs municipales; fortalecer el equipo del CEID Departamental; crear y/o fortalecer redes de maestros investigadores, crculos pedaggicos, anillos, grupos de estudio, entre otros; acciones estas que sirven de insumos para la formulacin y Desarrollo de Proyectos Educativos Pedaggicos Alternativos en Nario. El Sindicato del Magisterio de Nario, desde las Secretaras y en articulacin con el Centro de Estudios e Investigaciones Docentes-CEID-, contribuirn a la formacin permanente de maestros en asuntos polticos, pedaggicos, ambientales, sociales, de liderazgo, uso de las Tics, a travs de procesos que tiendan a generar propuestas innovadoras y alternativas. Caben eventos como: seminarios, talleres, foros, congresos, simposios, encuentros, donde se desarrollen temticas especficas que contribuyan a la formulacin de poltica educativa pblica y a la formulacin del Proyecto Educativo Pedaggico Alternativo. La Junta Directiva, EL CEID, las Subdirectivas, los Comits de Base y los Comits Institucionales, crearn y/o fortalecern una estrategia comunicativa, que permita realizar anlisis crtico-propositivo de la coyuntura poltica local, regional, nacional y mundial, en contra del discurso nico y hegemnico oficial. Para ello se revisar los formatos de programas radiales existentes y/o crearn otros (programas radiales, televisivos, peridicos, boletines, revistas, pgina web, entre otros) que sean alternativos. Se faculta al CEID para gestionar convenios con instituciones de educacin superior, con el propsito de ofrecer programas de formacin en pregrado y postgrado a los docentes de Nario y su grupo familiar, en condiciones econmicas favorables. Reglamentar el uso de las instalaciones, equipos, salas de internet y dems recursos del CEID, de manera que sea funcional y presten el mejor servicio prioritariamente a los afiliados. Para el cumplimiento de las acciones antes mencionadas la Junta Directiva, las Subdirectivas, los Comits de Base, los Comits Institucionales garantizarn los recursos econmicos pertinentes y posibilitarn autonoma en asuntos como: manejo presupuestal de lo que por estatutos le corresponde, en la conformacin de la estructura organizativa del CEID, en la definicin de programas de formacin permanente acordes con las temticas que sirva de insumos para la construccin e implementacin del PEPA y en la participacin de eventos de carcter, local regional y nacional. La Junta Directiva Departamental gestionar ante las entidades territoriales certificadas (Nario, Pasto, Tumaco, Ipiales) el permiso sindical de la direccin del CEID, con lo cual se garantizar el cumplimiento del Plan de Accin establecido. En los municipios donde se encuentre conformado y funcionando los CEID, las Subdirectivas garantizarn los recursos econmicos que establecen los estatutos para el trabajo pedaggico- investigativo que el CEID oriente. Las decisiones aprobadas por unanimidad en la Comisin, son un mandato de obligatorio cumplimiento de parte de los afiliados y de todos los rganos directivos de la organizacin sindical. El Plnum de Presidentes, la Comisin de ticas y el Fiscal, harn seguimiento, evaluarn el cumplimiento de las decisiones y tareas tomadas en esta Comisin, igualmente rendirn informe en las instancias pertinentes.

COMISION TERCERA: GREMIAL UNO

En esta comisin participaron 73 Asamblestas y su Mesa Directiva estuvo integrada de la siguiente manera: CARGO Presidente Vicepresidente Jefe de Disciplina Relator 1 Relator 2 NOMBRES Y APELLIDOS EDGAR TORRES PALMA AMPARO JIMENEZ VELASCO ADUER HILTON VIVEROS SINISTERRA HERMES NICOLAS BASTIDAS SOLARTE HENRY USCATEGUI AVILA MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO SOCIAL 1. La Secretara de Vivienda con las Subdirectivas y Comits de Base liderar en cada municipio propuestas de autogestin en la consecucin de vivienda digna para los maestros en todo el Departamento de Nario. CULTURA, RECREACION Y DEPORTE 1. Institucionalizar a partir de la XXVI Asamblea General de Delegados de SIMANA un encuentro anual de docentes de educacin fsica, recreacin y deportes, organizada y financiada por la Secretara de Deportes con el apoyo de un equipo de docentes de la misma rea.

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Crear escuelas de formacin de danzas en cada municipio con recursos del Sindicato.

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3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Fomentar la prctica de deportes diferentes a los tradicionales (natacin, ciclismo, ajedrez, judo, etc.). Participacin exclusiva de docentes afiliados a SIMANA, con un mnimo de tres (3) meses, en todos los eventos de carcter deportivo o cultural. Crear el centro de publicaciones, que fomente la produccin literaria, histrica y cultural del magisterio, para lo cual se debe reglamentar su funcionamiento. Incrementar el porcentaje asignado a cultura, recreacin y deporte. Gestionar ante entidades pblicas y privadas recursos financieros para fortalecer procesos de formacin y actualizacin deportiva y en realizacin de las Olimpiadas. Gestionar ante las Directivas de COMFAMILIAR y realizar convenios, para la dotacin de gimnasios en cada municipio del Departamento. En coherencia con el Artculo 39 de los Estatutos de SIMANA cumplir con la realizacin de las Olimpiadas cada dos aos. (Actualmente Artculo 38-Reforma Estatutaria 2013).

10. Cumplir con el Artculo 39 de los Estatutos de SIMANA, literal g), en su integridad. Creacin Centro Recreacional para docentes (Actualmente Artculo 38-Reforma Estatutaria 2013). 11. Descentralizar la realizacin de los eventos deportivos y culturales. SALUD Y PRESTACIONES SOCIALES 1. A partir de la XXVI Asamblea de Delegados de SIMANA, toda la informacin que tenga que ver con la vida sindical en todas sus facetas, deben ser enviados en forma oportuna y mediante la utilizacin de las Tecnologas de la Informacin, TICS, para tal efecto SIMANA en un trabajo en equipo con las Subdirectivas Sindicales Municipales y los Comits de apoyo en un trmino de tres (3) meses conformarn una base de datos donde se incluirn todos los educadores afiliados, para salvaguardar y aportar a una poltica ambiental. La Asamblea General de Delegados, como mxima instancia aprueba que PROINSALUD y COSMITET, garanticen la prestacin del servicio mdico-preventivo, como alternativa al alcance de todos, por lo tanto, se debe incrementar el servicio de medicina bioenergtica y alternativa. La Secretara de Salud y Veedores Municipales sern los garantes para que el servicio se preste. Que la Junta Directiva de SIMANA, gestione ante los Comits Regionales de Prestaciones Sociales del Magisterio y las Secretara de Educacin de los municipios certificados, la institucionalizacin de una jornada pedaggica anual, para tratar los componentes de salud y prestaciones sociales. En el prximo Encuentro de Veedores de Salud, gestionar para lograr la presencia de funcionarios de La Previsora y FECODE. Realizar reuniones de salud con COSMITET cada cuatro (4) meses en la ciudad de Cali y financiado totalmente por SIMANA. Que COSMITET realice brigadas de salud con Especialistas en los municipios de la costa nariense. Para evitar el paralelismo sindical la Junta Directiva de SIMANA, de manera inmediata debe propiciar una reunin en el municipio de Cumbal con la Subdirectiva Sindical y los docentes de los cuatro (4) Cabildos Indgenas, puesto que en el momento se quiere gestar la conformacin de un Sindicato de Docentes Indgenas. Gestionar ante PROINSALUD la implementacin de acciones relacionadas con salud ocupacional y medicina preventiva. Gestionar ante PROINSALUD para nombrar mdicos Especialistas en todas las reas de la salud en el municipio de Ipiales y donde se requiera.

2.

3.

4. 5. 6. 7.

8. 9.

10. Que la casa de albergue propiedad de COSMITET, que funciona en Cali, tambin preste sus servicios a los docentes de los municipios de la costa nariense.

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11. Que se gestione ante PROINSALUD, el nombramiento de otro mdico laboral y que el nombrado actualmente sea convocado a una reunin del Comit Regional de Prestaciones Sociales del Magisterio, para que presente un informe de desempeo de sus funciones. 12. Que las entidades prestadoras del servicio de salud, provean de las prtesis, acorde a la edad del paciente y su entrega se haga de manera inmediata con sus debidas terapias. 13. Se debe cancelar los valores del servicio de transporte para el paciente y su acompaante, nicamente con la constancia de haber sido atendido por el mdico, en el lugar donde fue remitido. Propuestas de prestaciones: 1. 2. 3. 4. 5. Realizar un cronograma de asesoras anuales a los educadores y educadoras de todos los municipios, donde hagan parte todas las Secretaras que conforman la estructura organizativa del Sindicato. Nombrar un representante por cada Subdirectiva municipal, para el trabajo exclusivo en orientacin de prestaciones sociales. Que el representante de SIMANA a COMFAMILIAR sea elegido por las bases del magisterio. Que se divida la Secretaria de Salud, Bienestar y Prestaciones Sociales en: Secretara de Salud y Bienestar y crear la Secretara Prestaciones Sociales. Los docentes nombrados entre 1990 a 1996, si logran el derecho a retroactividad en sus cesantas, que los Comits Regionales gestionen ante la FIDUPREVISORA, el cruce de cuentas por conceptos de dineros girados en pago a intereses y as no haya reintegro de dinero de los docentes beneficiados. Los procesos jurdicos deben ser asumidos en sus costas procesales por SIMANA o FECODE y que la contratacin de Abogados tengan criterios tcnicos. Dar viabilidad a la Secretara de Salud, Bienestar y Prestaciones Sociales, para tramitar el pago del pasivo prestacional de los docentes ex territoriales. Que los Asesores Jurdicos de SIMANA se desplacen a todo el Departamento.

6. 7. 8.

COMISION CUARTA: GREMIAL DOS

En esta comisin participaron 52 Asamblestas y su Mesa Directiva estuvo integrada de la siguiente manera: CARGO Presidente Vicepresidente Jefe de Disciplina Relator 1 Relator 2 NOMBRES Y APELLIDOS MARIO FERNANDO MARTINEZ NARVAEZ LUIS GARCIA BENAVIDES AMPARO CHECA ROSERO MARIA MERCEDES LOPEZ BENAVIDES GILERTO HERNANDO TOBAR TEMAS TRATADOS 1. 2. 3. 4. Poltica de Gnero Movimiento Sindical y Social Derechos Humanos Problemtica Intersectorial

Escuchados los informes de las Secretarias: De la Mujer, La Niez, la Juventud y la Familia- Rosalba Oviedo Pinto, de Derechos Humanos, Mario Eduardo Muoz Delgado, Problemtica Intersectorial y Escuela de Formacin Sindical, lvaro Claudio Brcenas Inguiln y despus de un amplio debate y anlisis, se formul las siguiente propuestas aprobadas por unanimidad: PROPUESTAS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER, LA JUVENTUD Y LA FAMILIA 1. 2. Crear la Confederacin de Asociaciones de Padres de Familia a nivel municipal y Departamental, a travs de la Secretaria de la Mujer. Aprobar el II Encuentro Departamental de Estudiantes de Secundaria, con un evento que despliegue el trabajo estudiantil para el 8 de junio.

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3. 4. 5.

Institucionalizar la Revista La Boletina como medio de comunicacin y difusin de la Secretaria de la Mujer. Legitimar y fortalecer la Secretaria de la Mujer en las Subdirectivas y Comits de Base, acorde al Artculo 49 de los Estatutos, articulando el trabajo con la Secretaria de la Mujer, la Juventud y la Familia. Agregar el literal (i) al Artculo 42 de los Estatutos:

La Secretaria de la Mujer, la Juventud y la Familia, asumir la problemtica de la diversidad sexual, de gnero y ot ras minoras presentes en las Comunidades Educativas Nota: La propuesta No. 5 es improcedente dado que esta iniciativa, no fue presentada a la Comisin Estatutaria para la conciliacin y su debida aprobacin. 6. Elaborar una plataforma ideolgica y poltica, que le sirva como un mecanismo para las Subdirectivas de orientacin al trabajo de gnero y diversidad sexual en las Comunidades Educativas. SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS 1. 2. Denunciar a travs de los organismos internacionales la violacin de los derechos humanos en Colombia. La Junta Directiva de SIMANA se responsabilizar por el desarrollo de los Foros Municipales, con presencia de los distintos estamentos gubernamentales y Comunidad Educativa, para tratar temticas como: acoso laboral, convivencia ciudadana, conflictos intrafamiliares y otras pertinentes para el sector. Este evento lo liderar la Secretaria de Derechos Humanos y dependiendo de la solicitud que realice cada Subdirectiva, se desplazarn otros Directivos. Todos los acuerdos que se realicen con las Secretarias de Educacin, Rectores y SIMANA, deben quedar por escrito y darse a conocer al magisterio. Utilizar el espacio radial de SIMANA para informar y denunciar la violacin a los Derechos Humanos. Que SIMANA institucionalice el reconocimiento en acto especial a los maestros que se jubilan y que se les asigne espacio dentro de la planta fsica para que realicen sus reuniones, eventos recreativos y culturales, entre otros, en la bsqueda de su bienestar fsico, social y emocional. Continuar con las acciones jurdicas y sindicales que permitan a los docentes nacionales, lograr de manera definitiva su Pensin Gracia. PROBLEMTICA INTERSECTORIAL 1. 2. 3. 4. 5. 6. Que SIMANA lidere la Cumbre Social y Poltica por la Paz. Apoyar los pactos sectoriales por el trabajo decente. Crear desde SIMANA, la escuela de formacin popular. Que SIMANA lidere las Mesas de Concertacin, entre el Gobierno Departamental y los docentes provisionales y en propiedad, que laboran en zonas indgenas y afrodescendientes, acompaada por la movilizacin del magisterio nariense y buscar soluciones a la problemtica educativa y social que afrontan los educadores de estas zonas. Conformar el Comit Prodefensa de maestros vinculados mediante Decreto 1278 y provisionales, -que laboran en territorios indgenas y afrodescendientes, desde la Secretara de Asuntos tnicos y Nuevas Incorporaciones. Hacer una llamado de atencin a la Asociacin de Rectores del Municipio del Pasto, para que no apliquen la Directiva Ministerial No. 02 del 26 de enero de 2012, puesto que es parte de la negociacin del Pliego de Peticiones presentado por FECODE, para su derogatoria. PROPUESTAS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION SINDICAL Y RELACIONES SINDICALES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Organizar el Encuentro Departamental de Maestros vinculados mediante el Decreto 1278, con el fin de conformar los Comits Prodefensa de este sector, bajo las orientaciones de la Junta Directiva de SIMANA. Fortalecer y articular con la Subdirectivas la Escuela de Formacin Poltico Sindical, encaminada a formar y actualizar ideolgicamente a sus afiliados, bajo las directrices de la Secretara de Formacin Sindical. Hacer un llamado de atencin al Tribunal de Garantas de la CUT y realizar denuncia pblica, por haber permitido que dos (2) candidatos se postulen de manera ilegal a las Elecciones de CUT-Regional. Articular las Secretaras de Educacin Sindicales y Relaciones Sindicales, de la Mujer, La Niez, La Juventud y la Familia y Derechos Humanos, que permitan orientar por medio de capacitaciones al magisterio y a las comunidades educativas del Departamento. Que los Directivos departamentales, acompaen, orienten y capaciten, a los integrantes de las Subdirectivas y no tomen decisiones arbitrarias que interfieren a las que les compete directamente a stas. Que la Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales, sirva de apoyo a las Escuelas de Poltica Social de las Instituciones Educativas donde se hayan conformado. La Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales, definir un cronograma de visitas a los municipios con miras a realizar formacin ideolgico- sindical, con el objetivo de fortalecer a los lderes de las comunidades y garantizar nuevos cuadros, que en un futuro continen y retomen las banderas de lucha del magisterio de Nario.

3. 4. 5. 6.

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COMISION QUINTA: FINANCIERA

En esta comisin participaron 48 Asamblestas y su Mesa Directiva estuvo integrada de la siguiente manera: CARGO Presidente Vicepresidente Jefe de Disciplina Relator 1 Relator 2 1. NOMBRES Y APELLIDOS EDINSON CASANOVA QUIONES MARIA YADY DAJOME JOSE JOAQUIN JARAMILLO GARZON MARIA ONIA ANCHICO HERNAN ARTURO CUASES

Durante la vigencia de los actuales delegados que integran la COMISIN FINANCIERA, la Junta Directiva, los convoque para estudiar y debatir, el manejo financiero de SIMANA. Para el efecto la firma contable enviar con 15 das de anticipacin la informacin pertinente. 2. Se autoriza a la Junta Directiva para que contrate el levantamiento de inventario de los bienes de SIMANA, en un plazo mximo al 30 de octubre de 2013. 3. Que la Comisin de tica, estudie, analice y presente informe a la Junta Directiva y al siguiente Plnum de Presidentes, sobre el procedimiento de contratacin, trminos y pago de la actual firma de Abogados que laboran en la sede central. 4. Se aprueba que los Prstamo a Trabajadores, los pueda realizar la Junta Directiva, de acuerdo a los parmetros de ley y segn la capacidad de pago de los mismos. 5. Los Directivos, por Estatutos no pueden realizar prstamos, pero es necesario que la Junta Directiva dote de las herramientas mnimas de trabajo a quienes lleguen por primera vez a la Direccin Departamental. 6. El CEID, puede continuar con la capacitacin de cursos vlidos para el ascenso en el escalafn docente, siempre y cuando el nmero mnimo sea de 25 docentes que garanticen la sostenibilidad financiera. 7. Se ordena a la Junta Directiva ponerse a paz y salvo con la CUT Regional Nario, para ello se reconoce un saldo final por todo concepto de $ 22.865.949, los cuales deber cancelar de la siguiente manera: en la primera semana del mes de mayo la suma de $ 12.865.848, en el mes de julio la suma de $ 5.000.00 y en el mes de diciembre del presenta ao 2013 el saldo final de $ 5.000.000. 8. Que se contine haciendo descuentos directos con destino a la CUT regional. 9. Que durante la vigencia 2013, el 2% estatutario destinado a construccin de sedes, se destine exclusivamente a la finalizacin de las construcciones de las sedes de Tumaco e Ipiales y a partir del 2014 ese rubro pase a incrementar el porcentaje destinado a Subdirectivas Municipales para llegar al 37%. 10. Que los planes de celulares para los Directivos Departamentales, sean hasta un monto de $ 100.000, manteniendo el nmero mximo de 20 celulares y dos fijos. 11. Por unanimidad se aprueban los Estados Financieros de las vigencias fiscales 2010, 2011 y 2012. OTRAS CONCLUSIONES APROBADAS EN PLENARIA 1. Que SIMANA mediante denuncia pblica rechace la poltica nefasta del Alcalde de Pasto y lo declare persona no grata por la arremetida, el abuso de autoridad y la represin a la clase obrera y popular, a quienes en las ltimas movilizaciones se nos ha negado ingresar a la Plaza de Nario, siendo sta un patrimonio de los narienses y los capitalinos. Se aprob que cada una de las Subdirectivas Municipales y Comits de Base, adquieran un ejemplar por valor de $20.000 C/U. el Libro La Casa de los Abuelos, autora del compaero ELIER ORDOEZ ERASO, docente del municipio de la Llanada. Que la Junta Directiva haga entrega de un detalle alusivo a la conmemoracin del Da Internacional de la Mujer.

2.

3. 4.

SIMANA a travs del CEID, retomar el trabajo que conlleve a generar propuestas para defender la educacin tcnica como patrimonio regional.

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DECLARATORIA DE LA XXVI ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DE SIMANA

La XXVI Asamblea General de SIMANA con sus 350 Delegados, llevada a cabo los das 25 y 26 del mes abril de 2013 teniendo en cuenta que:

1. A nivel internacional el neoliberalismo continua su brutal arremetida contra la poltica social, la soberana nacional de las naciones, los derechos laborales, salariales y prestacionales de los trabajadores; mediante tratados leoninos de libre comercio que se apoderan de los mercados nacionales para destruir los aparatos propios, envilece las condiciones de trabajo para millones de seres humanos; pretende utilizar la educacin para acumular capital humano, es decir, capacitar mano de obra para que acte como ejercito de reserva, presionando la baja de salarios. 2. La crisis econmica mundial tiene su origen en el injusto y antisocial modelo de desarrollo que se ha impuesto al planeta en beneficio del capital financiero y las transnacionales de bienes y servicios. Absolutamente todo el entorno institucional, humano, organizacional, jurdico, econmico y social y considera como instrumento al servicio de la plusvala y enriquecimiento de los dueos de los grandes consorcios mundiales capitalistas, de tal suerte que la dignidad humana el respeto por la vida, la libertad y la autonoma de los pueblos ha desaparecido. 3. Colombia no escapa a la tendencia mundial de crisis aminorado en el inmediato pasado por el efecto protector de economas como Brasil, Argentina, Bolivia, Ecuador, entre otros, los cuales no han seguido las reglas y recetas del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional; sin embargo existen sntomas muy evidentes como la desindustrializacin, la bancarrota del sector agrario que indican el inicio de una profunda crisis. 4. En la Habana se desarrolla un importante proceso de dilogo entre el movimiento guerrillero de las FARC y el Gobierno Nacional al que la sociedad y los Partidos Polticos debemos apoyar como un paso necesario en la democratizacin de la lucha poltica civilista; es un deber del movimiento sindical alertar sobre la pretensin de utilizar estos dilogos para impulsar la reeleccin de Juan Manuel Santos, lo cual significara la legitimacin de la poltica neoliberal expresada en los tratados de libre comercio firmados con Estados Unidos y otros pases, la privatizacin de la salud, la reforma tributaria aprobada, la inmisericorde explotacin de los recursos minero-energticos, entre otras tantas medidas antipopulares. 5. FECODE viene negociando el Pliego Nacional de Peticiones que recoge los problemas ms sentidos del Magisterio en asuntos de vital importancia como la salud, el cumplimiento de los acuerdos con la Federacin, el acoso y persecucin laboral, pago de deudas como primas de servicios, ascensos, entre otros aspectos econmicos. Tambin es parte del Pliego la exigencia de garantas para el ascenso de los maestros nuevos, incremento salarial para las vigencias 2013 y 2014, congelamiento de la privatizacin de la educacin pblica.

RESUELVE:

1. Ratificar la lucha contra la poltica econmica, social y laboral de Juan Manuel Santos y su pretensin reeleccionista. 2. Apoyar irrestrictamente el Pliego Petitorio presentado por FECODE al Gobierno Nacional y el Pliego Petitorio Regional presentado por SIMANA al Gobierno Departamental, de igual manera luchar por la conquista del Estatuto nico Docente.

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3. Apoyar e impulsar el Paro Nacional Indefinido del Magisterio Colombiano orientado a quebrar la poltica privatizadora y la intransigencia del Gobierno Nacional en aras de conquistar los aspectos reivindicativos de los maestros y la defensa de la educacin pblica. 4. Respaldar los acuerdos de paz que se estn llevando las FARC con el Gobierno Nacional en la Habana-Cuba, en aras de mejorar las condiciones para lucha democrtica de los trabajadores y de los sectores populares en nuestro pas. 5. La XXVI Asamblea General de SIMANA hace un fraternal llamado al Magisterio Nariense a consolidar la unidad, fortalecer la base organizativa de nuestra organizacin Sindical y a persistir en la indeclinable decisin de defender la educacin pblica y los intereses de los maestros. Pasto, abril 26 de 2013.

MESA DIRECTIVA XXVI ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

Original Firmado

HERMES HERMOGENES OLIVA ROSERO Presidente

Original Firmado

ARACELLY LORENA IBARRA ERASO Fiscal

Original Firmado

GENITH DEL CARMEN CORTES ESPAA Vicepresidenta

Original Firmado

JAIRO ROSERO ORDOEZ Secretario General

Original Firmado

NELFY CASTRO ORTEGA Relatora 1

Original Firmado

CARMEN MARITZA DIAZ DAVILA Relatora 2

Original Firmado

FLOR SONIA HORMAZA MORILLO Relatora 3

Maiden Pineda Torres San Juan de Pasto, 15 de mayo del ao 2013