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Acerca de la Inteligencia emocional Actualmente muchas empresas estn impulsando y desarrollando las aptitudes emocionales de sus trabajadores, con

el objeto de que stos se sientan ms motivados, responsables y autnomos durante sus labores cotidianas. Al motivar la inteligencia de las personas, estamos al mismo tiempo promoviendo su atencin, memoria, aprendizaje y habilidades con el entorno. A continuacin te ofrecemos ms detalles de este importante tema: Inteligencia y Emociones Definimos la inteligencia como la capacidad que tenemos los seres humanos de guardar y asimilar informacin para poder aprender, reconocer y relacionarnos con los dems. Ella nos permite controlar todas las actividades que llevamos a cabo y, por ende, emitir las respuestas ms adecuadas. Solemos relacionar el significado de inteligencia con nuestras emociones, por ende, podemos decir que la inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que nos rodea por medio de nuestros sentimientos, habilidades, entusiasmo, perseverancia, empata y agilidad mental, entre otros aspectos. Si desarrollamos y perfeccionamos cada una de estas variables, podremos ser ms eficaces y eficientes no solo con nuestros compaeros de trabajo, sino con los clientes con los usualmente mantenemos contacto. Inteligencia emocional en la empresa Al impartir cursos, seminarios grupos de conversacin y charlas con expertos, la empresa puede dar a conocer y desarrollar la inteligencia emocional de sus trabajadores. Sin embargo, por qu hacerlo? Detallamos algunas ventajas: - Mejora la comunicacin y las relaciones interpersonales entre los miembros de la empresa y los clientes. - Aumenta la motivacin y el liderazgo del trabajador. - Las personas se sienten ms comprometidas con sus tareas cotidianas. - Se trabaja en un clima laboral tranquilo, donde todos se entienden y se respetan sus puntos de vista. - Asciende la rentabilidad de la empresa. Expertos han investigado y estudiado este fenmeno durante aos. Daniel Goleman, por ejemplo, afirm en 1999 que el xito que tuviera una persona en el mbito laboral estaba ntimamente relacionado con sus emociones y que, de esta manera, poda trabajar, ser ms productiva y desempearse mejor en equipo. Goleman sugiere programas que duren mnimo seis (6) meses, donde los participantes tienen la oportunidad de auto-observarse, de interactuar con otros, y de disfrutar de

sesiones de aprendizaje. Estas actividades deben estar enmarcadas en un diagnstico supervisado por un profesional del rea. El resultado final: alcanzar altos niveles de satisfaccin y efectividad. Palabras clave: inteligencia, emocional, intelligence, emotional, inteligencia emocional en la empresa Vea en esta pgina: Artculos de Inteligencia Emocional, Noticias sobre Inteligencia Emocional, Webs de Inteligencia Emocional, Libros sobre Inteligencia Emocional, Expertos en Inteligencia Emocional, Videos de Inteligencia Emocional ARTICULOS de Inteligencia Emocional
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http://www.degerencia.com/tema/inteligencia_emocional

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