REBBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL FACILITADOR: ABG.

MARGARITA TINEO

MODULO II: MARCO LEGAL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

TEMA 1. EL TRABAJADOR(A) Y EL MEDIO AMBIENTE LABORAL

INTEGRANTE: PIERO, Orlando CI 18.221.288 TURNO: Sabatino.

Caracas, Enero de 2014.

Anlisis del video Viaje a la intimidad del Ambiente de Trabajo de Google. Google es una empresa en la industria de la computacin y tecnologa que se encarga del desarrollo y diversas plataformas y herramientas informticas que la mayora de la poblacin utiliza diariamente. Esta empresa es reconocida a nivel mundial por sus particularidades en torno al centro de trabajo principal donde laboran alrededor de 15000 trabajadores y donde gozan de diversos beneficios con el fin de mantener todas sus necesidades satisfechas para optimizar su rendimiento laboral. Posterior a la visualizacin del video Viaje a la intimidad del Ambiente de Trabajo de Google, se pueden evidenciar diversos aspectos que reflejan que los trabajadores y trabajadoras presentan mayor afinidad y menor evidencia de desvinculacin laboral con relacin a la realizacin de su jornada laboral, entre los cuales se pueden destacar: 1. Google al ser una empresa en donde su principal materia prima para elaborar sus productos finales es la creatividad de sus empleados, por lo que dispone en el centro de trabajos tipos de actividades que en otros se encontraran fuera de lugar, como por ejemplo, saln de juegos, rea de videojuegos, etc.; los cuales realizar algunas de estas actividades no se encontrara dentro del concepto de desvinculacin laboral, ya que puede fomentar a travs de estas actividades, la creatividad y el ingenio necesario para el desarrollo de sus productos. 2. Se evidencia que dentro de este centro de trabajo existen gran cantidad de ambientes, que se adapta al tipo de personalidad del trabajador, ya que al existir gran variedad de personalidades, no todos los trabajadores se adaptan al hecho de realizar su actividad laboral, bajo los mismos estndares, por lo que dispone de diversos ambientes a lo largo de sus instalaciones con el fin de que el trabajador se sienta lo ms cmodo para desempear su funcin dentro del centro con el mayor confort posible.

3. Otro aspecto fundamental dentro de este centro de trabajo, se evidencia la preocupacin del empleador por la salud del trabajador, ya que dispone de manera gratuita dentro del centro, espacios para chequeo mdico y odontolgico, con el fin de mantener la salud integral de sus trabajadores, ya que si el trabajador no se encuentra en sus optimas condiciones de salud, su rendimiento va a verse comprometido. 4. Otro elemento es la existencia de diversos comedores con diversos estilos de comidas entre los cuales se puede mencionar, restaurantes gourmet, vegetarianos, etc., que permite a los trabajadores satisfaces sus necesidades especficas de alimentacin, ya que adems de los diversos gustos individuales, permita y da flexibilidad al empleador que presenta algn tipo de condicin fsica a la cual no puede consumir algn tipo de alimento. 5. El hecho de existir dentro del entorno laboral diversos espacios para hacer ejercicios, gimnasio y canchas deportivas, incentiva al empleado a tener un hobbie o pasatiempo con el cual deja a un lado el ambiente laboral, y proyecta parte de su tiempo adems del crecimiento profesional, el crecimiento personal, adems que al mismo tiempo est incentivando la disminucin del sedentarismo a travs de la actividades fsicas.

6. Se aprecia otro factor llamativo es el hecho de que exista sitios de relajacin y masajes, ya que en los centros de trabajo convencionales no se presenta, aunque no tiene que ver directamente con la actividad principal del centro de trabajo, brinda a los trabajadores un espacio, para la relajacin y disminucin del estrs, siendo ste el agente principal de las enfermedades del estrs (cervicalgias mecnicas, hipertensin arterial, sndromes disppticos, entre otras), con lo que le brinda al trabajador el escape necesario dentro de su centro de trabajo para disminuir el ambiente estresante. 7. La existencia de diversos servicios como lavado de autos y lavandera de forma gratuita, a pesar de ser actividades que normalmente se realizan fuera del trabajo y dentro de los domicilios, se evidencia que el hecho de que el empleado pueda realizarlas dentro del mismo lugar, origina mayor productividad ya que reduce el tiempo que invierte en este tipo de actividades, y lo emplea en otras diligencias. 8. El trabajador al sentirse satisfecho en sus necesidades bsicas personales, a travsde las facilidades que les facilita su empleador, genera adems de la responsabilidad profesional que conlleva un centro de trabajo, un aumento del sentido de pertenencia y lealtad a la compaa; ya que se siente amparado por su empleador y por ende se siente motivado a seguir laborando y esforzndose en el trabajo que desempea. 9. Se evidencia la formacin de grupos de trabajo, que adems de fomentar la corresponsabilidad laboral, genera compaerismo en el ambiente de trabajo y por ende solidaridad y apoyo grupal en las relaciones interpersonales dentro del centro de trabajo. 10. Google se caracteriza por la informalidad laboral en cuanto a las oficinas convencionales en donde se evidencia la flexibilidad en cuanto a la vestimenta, calzado, entre otras cosas, evidencindose que los empleados son libres de transitar por las instalaciones con pantuflas, llevar a sus mascotas, entre otras excentricidades; que al enfocarse en las diversas personalidades y modos de vida personales de los trabajadores, brinda desde el punto de vista psicolgico respeto a la individualidad personal, que es importante para todo ser humano y adems fomenta la creatividad que es pilar fundamental dentro de este de centro de trabajo.

Posterior a la evaluacin de estos aspectos, se puede evidenciar que a pesar de que estos factores no se presentan en los centros de trabajos convencionales, en este centro de trabajo Google, se evidencia que han hecho nfasis en brindarle todas las facilidades a los trabajadores que all laboran, ya que a travs de la creatividad, el respeto a la individualidad, disminucin del tiempo empleado en actividades cotidianas, fomento a las actividades fsicas, entre otros aspectos, que normalmente no estn vinculados al trabajo pero que al final generan motivacin al trabajo y aumento del estado de nimo; ya que se est atendiendo tanto las necesidades bsicas colectivas como las necesidades individuales por lo que generan bienestar aumento del estado de nimo y sentido de lealtad del trabajador al centro de trabajo, por lo que conlleva al final de cuentas a un mejor rendimiento y aumento de la productividad laboral y por ende el sentido de satisfaccin propio del trabajador de cumplir con sus objetivos personales y colectivos dentro de la empresa, por lo que se puede considerar que no existe desvinculacin laboral en este centro.