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Inspecciones de trabajo
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Introduccin

Inspeccin de trabajo Las inspecciones trabajo y la OIT El sistema de inspecciones Casos de jurisprudencia Conclusiones !iblio"ra#ia %ne&os

I'T(O)*CCIO' El presente trabajo tiene por objetivo la investigacin sobre las Inspecciones de trabajo para verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales de trabajo, as como la de higiene y seguridad ocupacional. Es un medio de prueba que se realiza en el centro de trabajo, dispuesta por la autoridad judicial o la utoridad dministrativa de !rabajo, a peticin de parte o de oficio. "ara ello hemos realizado el analisis del #ecreto $%& 'ey (eneral de Inspeccin de !rabajo y #efensa del trabajador y sus prescisiones contenidos en el decreto supremo &%%)*&&+ !,, donde se establecen los procedimientos a cumplir, con el objeto de prevenir los conflictos laborales. En esta disposiciones se precisan las obligaciones legales formales y otras obligaciones relativas a las infracciones de primer, segundo y tercer grados como se desarrolla el servicio de defensa y asesora del trabajador, dando .nfasis a la conciliacin y arbitraje laboral como medio de solucin a los conflictos individuales o colectivos de trabajo. C%+IT*LO I I',+ECCIO' )E T(%!%-O % %'TECE)E'TE, %.% %'TECE)E'TE, .E'E(%LE, unque la proteccin de los trabajadores es un resultado natural del trabajo organizado, y data por lo tanto de tiempos inmemoriales, la inspeccin del trabajo, en los t.rminos ahora conocidos, es un resultado institucional de las polticas de proteccin surgida tr/s los e0cesos de la revolucin industrial de fines del siglo 12III y buena parte del siglo 1I1. En efecto, casi todas las grandes civilizaciones e imperios se organizaron como Estados, creando regmenes de deberes y derechos tambi.n en el campo del trabajo, aplicados a3n en los casos de las clases sociales de menor jerarqua o de las naciones dominadas. 4in embargo, es reci.n a partir del desarrollo de la industria, que la necesidad de una normativa se hace patente. 'as grandes concentraciones urbanas industriales, la inaplicabilidad de la e0tensin de las jornadas rurales al trabajo intensivo de la industria, la importancia de limitar el trabajo infantil y femenino, la urgencia de normas de seguridad e higiene, y la propia necesidad de intervenir fijando salarios mnimos, desemboca en una alternancia entre el conflicto y la e0plotacin. !oda la Europa 5ontinental fue recorrida por intensivos peridos de rebelin e inestabilidad social y sus correspondientes peridos de esforzada pacificacin por regmenes autoritarios. 'a historia y la literatura de esos tiempos est/n pobladas por el conflicto, abierto o soterrado. #esde las insurrecciones de la comuna y las rebeliones en los centros industriales del siglo 1I1, hasta la obra de #ic6ens ) 'a 7istoria de &* ciudades por ejemplo o la novelstica rusa de !olstoi y (or6i y su mundo de usinas y miseria registran un tiempo efervescente de pobreza intensa paralela a una revolucin productiva y cientfica sin precedentes.

En estas circunstancias, el Estado asume la responsabilidad de generar un marco legal adecuado y los procedimientos y garantas necesarias para su cumplimiento. En gran 8reta9a, rese9a la :I! ;%<, se dan las primeras acciones, con la ley del ** de junio de %,=&*, para >proteger la salud fsica y moral de los aprendices y otros obreros?.empleados en las f/bricas de hilados y tejidos. El control de aplicacin de la 'ey se encomienda a instituciones ben.volas o autoridades locales, desembocando en el incumplimiento. En %,=@@ y %,=++, sucesivas modificaciones haban optado por encargar las funciones a personas de alto rango y con mayores atribuciones, que finalmente aumentan y pasan a ser funcionarios de la administracin estatal. Arancia y lemania, en el segundo tercio del siglo, entran en el proceso de generacin de normatividad protectora y alg3n sistema inspectivo, que desembocaron en necesidades de reforzamiento de dichos instrumentos. 5abe anotar que tanto en Arancia;#aniel 'e (rand, conjuntamente con el #r. 2illerm.,<como en lemania ;4chuchardt<,fueron industriales los promotores de la necesidad de inspeccin en las fabricas y talleres. B lo mismo puede decirse de ,obert :wen, tambi.n precursor e industrial de carrera.;*< 7acia fines del siglo, las delegaciones y oficinas de inspeccin se hallaban e0tendidas en el mundo industrializado, y eran parte de la administracin estatal, constituy.ndose en el antecedente de los actuales Cinisterios de !rabajo. lemania en %==*, Espa9a en %==@, Estados Dnidos en%==+,,eino Dnido en %==E, Arancia en %=$% y 8.lgica en %=$+. En %$%&, la :ficina la :ficina internacional de !rabajo con sede en 8rasilea, entonces secretaria de la sociacin Internacional para la "roteccin 'egal de los !rabajadores fundada en %$&&, publica un reporte sobre la situacin general en este aspecto denominado >'a inspeccin del trabajo en Europa. "rimer informe comparativo sobre la aplicacin de las leyes obreras?. El mismo cubre la informacin de una veintena de pases y es brevemente resumido como un balance de la situacin previa a la primera guerra mundialF >"rimera constatacinF las inspecciones de trabajo de la .poca slo tenan bajo su control sus establecimientos industriales, cinco por ejemplo, estaban e0cluidos del control. 'o mismo suceda a menudo tambi.n con los establecimientos donde slo estaban empleados miembros de una misma familia y, a veces, aquellos donde no se utilizaba fuerza motriz de los talleres?. >En general, los inspectores tenan que controlar las condiciones de higiene y de seguridad del lugar de trabajo. En ocasiones, las cuestiones de higiene no estaban incluidas en los controlesF en el ,eino Dnido, por ejemplo, esas cuestiones seguan de la competencia de las comisiones locales y no entraban en las atribuciones de los inspectores sino a ttulo subsidiario?. >'os sistemas de inspeccin estaban lejos de responder a un modelo tipo. En un pas como Goruega, las tareas de inspeccin se encomendaban a comisiones municipales, que han subsistido, con modificaciones, hasta una .poca reciente reciente. 'a propia nocin de servicio de inspeccin no se haba impuesto claramente, ni siquiera en el ,eino Dnido, pas precursor. En Arancia, por ejemplo, los inspectores de trabajo no estaban agrupados en aut.nticos servicios administrativos dotados de locales con archivos, documentacin e instrucciones metodolgicas. !enan su oficina en su propio domicilio y dependan de un inspector de divisin a nivel de las regiones. ;#e hecho fue solamente despu.s del vasto movimiento de huelgas de%$@H, en que los patronos y obreros recurrieron a los inspectores de trabajo para que les ayudaran en sus negociaciones, cuando las autoridades gubernamentales tomaron realmente conciencia de la importancia de la fundn de la inspeccin de servicio estructurado, centralizado y jerarquizado<.? >'o que caba observar, en resumen, era una abundancia de pr/cticas diferentes, una e0trema diversidad en las facultades y las tareas de las inspecciones. todas luces, no haba llegado el momento de intentar, sobre una base internacional, una armonizacin

de las legislaciones y de las pr/cticas. El conflicto que estalla en %$%+ va evidentemente a retrasar la realizacin del proyecto?. ;@< En realidad, puede decirse que se retrasa la armonizacin, pero no el inter.s renovado por modificar la realidad mundial en este aspecto. %.* %'TECE)E'TE, E' EL +E(* En %$&% el Estado interviene por primera vez en asuntos laborales a trav.s del Cinisterio de (obierno y "olica, el cual asume la funcin de registrar los contratos del servicio dom.stico. #oce a9os despu.s, el @& de enero de %$%@, se e0pide un #ecreto por el cual se encarga a la I4eccin :breraI, la tarea de centralizar los datos sobre la situacin y movimiento del trabajo. El @& de setiembre de %$%$, en la #ireccin de Aomento del Cinisterio de Aomento se crea la I4eccin del !rabajoI. "osteriormente, con la dacin del #ecreto 4upremo del &H de marzo de %$*&, se le encargan los servicios de 'egislacin del !rabajo, Estadstica, Inspecciones, sociaciones e Instituciones del !rabajo, 5ultura y "revisin 4ocial. Dn a9o despu.s, el %* de setiembre de %$*%, se organiza la seccin de I suntos IndgenasI, dentro del Cinisterio de Aomento, y el el *= de abril de %$**, se crea el 5oncejo 4uperior de !rabajo y "revisin 4ocial. 5abe destacar la creacin de la Inspeccin (eneral del !rabajo el &* de enero de %$*$. Esta dependencia estuvo encargada de velar por el cumplimiento de leyes, decretos y resoluciones relativas al trabajo, en especial el de los ni9os y mujeres, tarea que antes estuvo reservada a las Cunicipalidades. El %& de enero de %$@&, mediante #ecreto 4upremo, se aprob el ,eglamento Interno del Cinisterio de Aomento y :bras "3blicas, estableci.ndose la 4eccin de Inspeccin (eneral. El %E de junio de %$@%, se promulg el #ecreto 'ey GJ E%$& que declara que los fallos de la 4eccin de !rabajo y "revisin 4ocial del Cinisterio de Aomento, adquiran valor de cosa juzgada. trav.s del #ecreto 'ey GJ E%$%, del mismo a9o, se autoriza al Cinisterio de Aomento establecer Inspecciones ,egionales de !rabajo en las zonas industriales en las que era necesario realizar inspecciones para atender conflictos colectivos. s se crearon progresivamente las inspecciones regionales del trabajo de !alara, 5a9ete, 'a 'ibertad, Kunn, 5hancay, 5allao, requipa, 'ambayeque, "iura, 5uzco. *. CO'CE+TO *.% )E/I'ICIO' 0 O!-ETO 'a Inspeccin de !rabajo, es un servicio p3blico a cargo del Cinisterio de !rabajo y "romocin 4ocial, que tiene como objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales en materia laboral, de promocin y formacin para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de prevenir o solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajadores y empleadores. ctualmente se ha analizado que en el estado peruano e0iste una serie de informalidades como de abusos contra la clase menos protegida que es el trabajador. nte ello se cometen una serie de ilegalidades que compremeten al buen juicio en la dignidad de las personas, seguridad y salud en el trabajo, as como a la promocin y su formacin. *.* %1!ITO )E %+LIC%CI2' )L 345 'a ley indica que el /mbito de aplicacin comprendeF a. Empresas b. 5entros de !rabajos c. !odo lugar en que se ejecute prestacin laboral d. 2ehculos y medio de transporte en general ;buques, pesqueros, aviones, aeronaves civiles, instalaciones y e0plotaciones au0iliares y complementarias en tierra< e. "uertos, eropuertos, vehculos y puntos de salida, escala y destino f. Entidades, Empresas o cooperativas de intermediacin laboral. g. #omicilios de trabajadores del hogar. 4u ingreso es con autorizacin o por orden del ministerio de trabajo.

h. E0 trabajadores. En este punto se trata de abarcar en todos los posibles ambientes de trabajo privados o estatales donde e0istan vnculos entre el trabajador ) empleador *.@ TI+O, )E +(OCE)I1IE'TO I',+ECTI6O 'os procedimientos inspectivos sonF %. Inspeccin programada o de oficio. *. Inspeccin especial o a pedido de parte %. Inspeccin +ro"ramada o de o#icio.) Es aquella que se encuentra considerada dentro de la planificacin de la utoridad dministrativa de !rabajo y tiene por objeto cumplir las funciones establecidas en el articulo LJ de la ley. 'a inspeccin programada puede ser de car/cter general o especfico. (eneralF 5uando el objeto de la inspeccin es verificar el cumplimiento de toda la normatividad laboral, de promocin y formacin para el trabajo, as como la relativa seguridad para la salud. EspecficaF 5uando el objeto de la inspeccin es verificar el cumplimiento de determinadas normas laborales, de seguridad y salud en el trabajo o de promocin y formacin para el trabajo, precisadas en el mandato de inspeccin. #e detectarse infraccin el inspeccin programada y no ser subsanada dentro del plazo otorgado para la reinspeccin se impondr/ la multa correspondiente. !r/mite del proceso de inspeccin programada o de oficio :rdenado el inicio de un proceso de inspeccin de trabajo, el inspector se constituye en el centro de trabajo con la respectiva orden de visita para cumplir con el mandato encomendado. Efectuada la visita, levanta el acta dejando constancia de los incumplimientos detectados, y de los hechos verificados. !rat/ndose de inspecciones sobre seguridad y salud en el trabajo incluir/, a dem/s, las medidas correctivas convenientes. #e e0istir incumplimientos, se otorga al empleador un plazo no menor a %& das ni mayor a @& das h/biles en la inspeccin general, y no menor de tres das ni mayor de %& das h/biles en inspeccin especfica, para la subsanacin de las inspecciones. 4lo en el caso de las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo y de acuerdo a la naturaleza de las infracciones, pueden darse un plazo mayor el cual deben encontrarse sustentado en consideraciones objetivas. 2encido el plazo, se efect3a la visita de reinspeccin, la cual est/ dirigida a constatar el cumplimiento de las infracciones detectadas en la visita de inspeccin sin perjuicio de ello puede nuevos hechos que, a juicio del inspector son relevantes para futuras fiscalizaciones. *. Inspeccin especial o a pedido de parte .) Es aquella que se lleva a cabo para verificar hechos e0presamente determinados y vinculados a la relacin laboral, a la formacin y promocin para el trabajo o que se refiere a seguridad o salud en el trabajo, que requieran de una inmediata comprobacin o que evidencien un notorio incumplimiento de las normas legales o convencionales. 'a inspeccin especial puede originarse a pedido del trabajador, de la organizacin sindical del empleador de la utoridad dministrativa de !rabajo distinta a la inspectiva de la utoridad Kudicial o de tercero con legtimo inter.s. En caso de e0tincin de vnculo laboral el pedido solo pude efectuarse dentro de los treinta ;@&< das calendario de producido el cese. El ,eglamento determina los supuestos en los que el procedimiento de inspeccin especial tiene visita de reinspeccin, en cuyo caso la multa slo podr/ ser impuesta de no ser subsanado el incumplimiento dentro del plazo otorgado.

'a diligencia previa pude ser realizada tanto en una visita programada como en una especial, y su definicin y alcances se determinan en el ,eglamento. 'a utoridad dministrativa de !rabajo, impone sancin econmica, en caso se produzca obstruccin, abandono o inasistencia a alguna de las diligencias previstas en el procedimiento de inspeccin 4olicitud de inspeccin especial o a pedido a parte 'a inspeccin especial se realiza a pedido de un trabador y trabajadores,de un e0 trabajador, de una organizacin sindical con respecto a los trabajadores a quienes representa, de un empleador, o de un tercero con legtimo inter.s. 'a solicitud contienen los siguientes datos mnimosF a. Indicacin de la autoridad administrativa de trabajo competente b. Gombre o razn social, documento de identificacin, nombre del representante y su n3mero de documento identidad y domicilio del solicitante c. #eterminacin clara y concisa de los hechos que requieren de constatacin. d. 'a ubicacin del centro de trabajo con las referencias correspondientes e. El nombre comercial o razn social del empleador del centro de trabajo a inspeccionar. f. Airma del solicitante o representante legal. la solicitud debe adjuntarse copia del ,.D.5. o documento de identidad, seg3n se trate de persona natural o jurdica, respectivamente. En el caso de organizaciones sindicales se adjunta copia de registro sindical y de la comunicacin a la autoridad administrativa de trabajo de la eleccin de la junta directiva vigente. !r/mite de un procedimiento de inspeccin Especial o a "edido de "arte El procedimiento se origina a solicitud de la parte interesada, y la inspeccin esta dirigida especficamente a verificar lo que la autoridad administrativa de trabajo haya determinado, luego de su calificacin. En la inspeccin especial no habr/ reinspeccin ni imposicin de sancin ni sancin de incumplimiento detectados, salvo en los casos que la inspeccin sea solicitada por un trabajador con vnculo laboral vigente y trate de incumplimiento del registro en planillas de pago u incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. En este 3ltimo caso procede la imposicin de multa sin reinspeccin, si el incumpliento no es subsanable. En los casos de visitas especiales que hayan reinspeccin se otorga el plazo m/0imo establecido para la inspeccin programada especfica, notific/ndose con da y hora a las partes para dicho efecto. #e no acreditarse al cumplimiento en la reinspeccin, se impondr/ la multa pertinente. En los procedimiento de inspeccin especial que no cabe reinspeccin y se haya detectado incumplimientos, la autoridad administrativa de trabajo incluye a los empleadores infractores dentro del registro de empresas que ser/n objeto de inspeccin programada en forma aleatoria. C%+IT*LO II L%, I',+ECCIO'E, T(%!%-O 0 L% OIT % CO'CE+TO )E L% OIT 'a :rganizacin Internacional del !rabajo, cuya sede principal est/ en (inebra, 4uiza, es un organismo especializado de las Gaciones Dnidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. 5on este objetivo formula polticas y programas internacionales para contribuir a mejorar las condiciones de vida y de trabajo- elabora normas laborales internacionales que sirven de directrices a las autoridades nacionales para llevar a la pr/ctica esas polticas. simismo ejecuta un amplio programa de cooperacin t.cnica para ayudar a los gobiernos a hacer m/s eficaces

esas polticas, y para impulsar esos esfuerzos lleva a cabo actividades de capacitacin, educacin e investigacin. 'a finalidad primordial de la :I! es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. El trabajo decente es el punto de convergencia de sus cuatro objetivos estrat.gicosF la promocin de los derechos fundamentales en el trabajo la promocin de mayores oportunidades para la creacin de empleos la ampliacin de la proteccin social para todos, y el fortalecimiento del di/logo social. * CO'6E'IO $4 0 (ECO1E')%CI2' CO'6E'IO $4 CO'6E'IO $4 Con7enio relati7o a la inspeccin del trabajo en la industria y el comercio. 'a 5onferencia (eneral de la :rganizacin Internacional del !rabajoF 5onvocada en (inebra por el 5onsejo de dministracin de la :ficina Internacional del !rabajo, y congregada en dicha ciudad el %$ de junio de %$+E en su trig.sima reunin#espu.s de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la organizacin de la inspeccin del trabajo en la industria y el comercio, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y #espu.s de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha once de julio de mil novecientos cuarenta y siete, el siguiente 5onvenio, que podr/ ser citado como el 5onvenio sobre la inspeccin del trabajo, %$+EF " ,!E I. IG4"E55IMG #E' !, 8 K: EG ' IG#D4!,I rtculo % !odo Ciembro de la :rganizacin Internacional del !rabajo para el que est. en vigor el presente 5onvenio deber/ mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales. rtculo * %. El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales se aplicar/ a todos los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo est.n encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin. *. 'a legislacin nacional podr/ e0ceptuar de la aplicacin del presente 5onvenio a las empresas mineras y de transporte, o a partes de dichas empresas. rtculo @ %. El sistema de inspeccin estar/ encargado deF a< velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, tales como las disposiciones sobre horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empleo de menores y dem/s disposiciones afines, en la medida en que los, inspectores del trabajo est.n encargados de velar por el cumplimiento de dichas disposicionesb< facilitar informacin t.cnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera m/s efectiva de cumplir las disposiciones legalesc)< poner en conocimiento de la autoridad competente las deficiencias o los abusos que no est.n especficamente cubiertos por las disposiciones legales e0istentes.

@. Ginguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del trabajo deber/ entorpecer el cumplimiento efectivo de sus funciones principales o perjudicar, en manera alguna, la autoridad e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con los empleadores y los trabajadores. rtculo + %. 4iempre que sea compatible con la pr/ctica administrativa del Ciembro, la inspeccin del trabajo deber/ estar bajo la vigilancia y control de una autoridad central. *. En el caso de un Estado federal, el t.rmino Nautoridad centralO podr/ significar una autoridad federal o una autoridad central de una entidad confederada. rtculo L 'a autoridad competente deber/ adoptar las medidas pertinentes para fomentarF a< la cooperacin efectiva de los servicios de inspeccin con otros servicios gubernamentales y con instituciones, p3blicas o privadas, que ejerzan actividades similaresb< la colaboracin de los funcionarios de la inspeccin con los empleadores y trabajadores o sus organizaciones. rtculo H El personal de inspeccin deber/ estar compuesto de funcionarios p3blicos cuya situacin jurdica y cuyas condiciones de servicio les garanticen la estabilidad en su empleo y los independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia e0terior indebida. rtculo E %. reserva de las condiciones a las que la legislacin nacional sujete la contratacin de funcionarios p3blicos, los inspectores del trabajo ser/n contratados tom/ndose 3nicamente en cuenta las aptitudes del candidato para el desempe9o de sus funciones. *. 'a autoridad competente determinar/ la forma de comprobar esas aptitudes. @. 'os inspectores del trabajo deber/n recibir formacin adecuada para el desempe9o de sus funciones. rtculo = 'as mujeres y los hombres ser/n igualmente elegibles para formar parte del personal de inspeccin, y, cuando fuere necesario, se asignar/n funciones especiales a los inspectores y a las inspectoras, respectivamente. rtculo $ !odo Ciembro dictar/ las medidas necesarias para garantizar la colaboracin de peritos y t.cnicos debidamente calificados, entre los que figurar/n especialistas en medicina, ingeniera, electricidad y qumica, en el servicio de inspeccin, de acuerdo con los m.todos que se consideren m/s apropiados a las condiciones nacionales, a fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, e investigar los efectos de los procedimientos empleados, de los materiales utilizados y de los m.todos de trabajo en la salud y seguridad de los trabajadores. rtculo %& El n3mero de inspectores del trabajo ser/ suficiente para garantizar el desempe9o efectivo de las funciones del servicio de inspeccin, y se determinar/ teniendo debidamente en cuentaF a< la importancia de las funciones que tengan que desempe9ar los inspectores, particularmenteF i< el n3mero, naturaleza, importancia y situacin de los establecimientos sujetos a inspeccin-

ii< el n3mero y las categoras de trabajadores empleados en tales establecimientosiii< el n3mero y complejidad de las disposiciones legales por cuya aplicacin deba velarseb< los medios materiales puestos a disposicin de los inspectores- y c< las condiciones pr/cticas en que deber/n realizarse las visitas de inspeccin para que sean eficaces. rtculo %% %. 'a autoridad competente deber/ adoptar las medidas necesarias para proporcionar a los inspectores del trabajoF a< oficinas locales debidamente equipadas, habida cuenta de las necesidades del servicio, y accesibles a todas las personas interesadasb< los medios de transporte necesarios para el desempe9o de sus funciones, en caso de que no e0istan medios p3blicos apropiados. *. 'a autoridad competente deber/ adoptar las medidas necesarias para reembolsar a los inspectores del trabajo todo gasto imprevisto y cualquier gasto de transporte que pudiere ser necesario para el desempe9o de sus funciones. rtculo %* % 'os inspectores del trabajo que acrediten debidamente su identidad estar/n autorizadosF a< para entrar libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de la noche, en todo establecimiento sujeto a inspeccinb< para entrar de da en cualquier lugar. cuando tengan un motivo razonable para suponer que est/ sujeto a inspeccin- y c< para proceder a cualquier prueba, investigacin o e0amen que consideren necesario para cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente y, en particularF i< para interrogar, solos o ante testigos, al empleador o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legalesii< para e0igir la presentacin de libros, registros u otros documentos que la legislacin nacional relativa a las condiciones de trabajo ordene llevar, a fin de comprobar que est/n de conformidad con las disposiciones legales, y para obtener copias o e0tractos de los mismosiii< para requerir la colocacin de los avisos que e0ijan las disposiciones legalesiv< para tomar o sacar muestras de substancias y materiales utilizados o manipulados en el establecimiento, con el propsito de analizarlos, siempre que se notifique al empleador o a su representante que las substancias o los materiales han sido tomados o sacados con dicho propsito. *. l efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber/ notificar su presencia al empleador o a su representante, a menos que considere que dicha notificacin pueda perjudicar el .0ito de sus funciones. rtculo %@ %. 'os inspectores del trabajo estar/n facultades para tomar medidas a fin de que se eliminen los defectos observados en la instalacin, en el montaje o en los m.todos de trabajo que, seg3n ellos, constituyan razonablemente un peligro para la salud o seguridad de los trabajadores. *. fin de permitir la adopcin de dichas medidas, los inspectores del trabajo estar/n facultades, a reserva de cualquier recurso judicial o administrativo que pueda prescribir la legislacin nacional, a ordenar o hacer ordenarF a< las modificaciones en la instalacin, dentro de un plazo determinado, que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad de los trabajadores- o b< la adopcin de medidas de aplicacin inmediata, en caso de peligro inminente para la salud o seguridad de los trabajadores.

+. 5uando el procedimiento prescrito en el p/rrafo * no sea compatible con la pr/ctica administrativa o judicial del Ciembro, los inspectores tendr/n derecho de dirigirse a la autoridad competente para que .sta ordene lo que haya lugar o adopte medidas de aplicacin inmediata. %rt8culo 44 #eber/n notificarse a la inspeccin del trabajo, en los casos y en la forma que determine la legislacin nacional, los accidentes del trabajo y los casos de enfermedad profesional. %rt8culo 45 reserva de las e0cepciones que establezca la legislacin nacionalF a< se prohibir/ que los inspectores del trabajo tengan cualquier inter.s directo o indirecto en las empresas que est.n bajo su vigilanciab< los inspectores del trabajo estar/n obligados, so pena de sufrir sanciones o medidas disciplinarias apropiadas, a no revelar, aun despu.s de haber dejado el servicio, los secretos comerciales o de fabricacin o los m.todos de produccin de que puedan haber tenido conocimiento en el desempe9o de sus funcionesc< los inspectores del trabajo deber/n considerar absolutamente confidencial el origen de cualquier queja que les d. a conocer un defecto o una infraccin de las disposiciones legales, y no manifestar/n al empleador o a su representante que la visita de inspeccin se ha efectuado por haberse recibido dicha queja. %rt8culo 46 'os establecimientos se deber/n inspeccionar con la frecuencia y el esmero que sean necesarios para garantizar la efectiva aplicacin de las disposiciones legales pertinentes. %rt8culo 4 %. 'as personas que violen las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo, o aquellas que muestren negligencia en la observancia de las mismas, deber/n ser sometidas inmediatamente, sin aviso previo, a un procedimiento judicial. 4in embargo, la legislacin nacional podr/ establecer e0cepciones, para los casos en que deba darse un aviso previo, a fin de remediar la situacin o tomar disposiciones preventivas. *. 'os inspectores del trabajo tendr/n la facultad discrecional de advertir y de aconsejar, en vez de iniciar o recomendar un procedimiento. %rt8culo 4$ 'a legislacin nacional deber/ prescribir sanciones adecuadas, que habr/n de ser efectivamente aplicadas en los casos de violacin de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo, y en aquellos en que se obstruya a los inspectores del trabajo en el desempe9o de sus funciones. %rt8culo 43 %. 'os inspectores del trabajo o las oficinas locales de inspeccin, seg3n sea el caso, estar/n obligados a presentar a la autoridad central de inspeccin informes peridicos sobre los resultados de sus actividades. *. Estos informes se redactar/n en la forma que prescriba la autoridad central, tratar/n de las materias que considere pertinentes dicha autoridad y se presentar/n, por lo menos, con la frecuencia que la autoridad central determine y, en todo caso, a intervalos que no e0cedan de un a9o. %rt8culo 25 %. 'a autoridad central de inspeccin publicar/ un informe anual, de car/cter general, sobre la labor de los servicios de inspeccin que est.n bajo su control. *. Estos informes se publicar/n dentro de un plazo razonable, que en ning3n caso podr/ e0ceder en doce meses de la terminacin del a9o a que se refieran. @. 4e remitir/n copias de los informes anuales al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo dentro de un perodo razonable despu.s de su publicacin, que en ning3n caso podr/ e0ceder de tres meses.

%rt8culo 24 El informe anual que publique la autoridad central de inspeccin tratar/ de las siguientes cuestiones, as como de cualesquiera otras que competan a dicha autoridadF a< legislacin pertinente a las funciones del servicio de inspeccin del trabajo b< personal del servicio de inspeccin del trabajoc< estadsticas de los establecimientos sujetos a inspeccin y n3mero de trabajadores empleados en dichos establecimientosd< estadsticas de las visitas de inspeccine< estadsticas de las infracciones cometidas y de las sanciones impuestas f< estadsticas de los accidentes del trabajo g< estadsticas de las enfermedades profesionales. +%(TE II. I',+ECCI2' )EL T(%!%-O E' EL CO1E(CIO %rt8culo 22 !odo Ciembro de la :rganizacin Internacional del !rabajo para el que est. en vigor el presente 5onvenio deber/ mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos comerciales. %rt8culo 23 El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos comerciales se aplicar/ a todos los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo est.n encargados de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin. %rt8culo 24 El sistema de inspeccin del trabajo en establecimientos comerciales observar/ las disposiciones de los artculos @ a *% del presente 5onvenio, en los casos en que puedan aplicarse. +%(TE III. )I,+O,ICIO'E, )I6E(,%, %rt8culo 25 %. !odo Ciembro de la :rganizacin Internacional del !rabajo que ratifique este 5onvenio podr/, mediante una declaracin ane0a a su ratificacin, e0cluir la parte II de su aceptacin del 5onvenio. *. !odo Ciembro que haya formulado una declaracin de esta ndole podr/ anularla, en cualquier momento, mediante una declaracin posterior. @. !odo Ciembro para el que est. en vigor una declaracin formulada de conformidad con el p/rrafo % de este artculo deber/ indicar, en las memorias anuales subsiguientes sobre la aplicacin del presente 5onvenio, la situacin de su legislacin y de su pr/ctica respecto a las disposiciones de la parte II de este 5onvenio, y la medida en que se haya puesto o se proponga poner en ejecucin dichas disposiciones. %rt8culo 26 En los casos en que e0istan dudas sobre si este 5onvenio es aplicable a un establecimiento o a una parte o a un servicio de un establecimiento, la cuestin ser/ resuelta por la autoridad competente. %rt8culo 2 En el presente 5onvenio la e0presin Ndisposiciones legalesO incluye, adem/s de la legislacin, los laudos arbtrales y los contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo. %rt8culo 2$ 'as memorias anuales que habr/n de presentarse en virtud del artculo ** de la 5onstitucin de la :rganizacin Internacional del !rabajo contendr/n toda la informacin referente a la legislacin que d. efecto a las disposiciones de este 5onvenio. %rt8culo 23

%. 5uando el territorio de un Ciembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente estime impracticable aplicar las disposiciones del presente 5onvenio, dicha autoridad podr/ e0ceptuar a esas regiones de la aplicacin del 5onvenio, de una manera general o con las e0cepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos. *. !odo Ciembro deber/ indicar en la primera memoria anual sobre la aplicacin del presente 5onvenio, que habr/ de presentar en virtud del artculo ** de la 5onstitucin de la :rganizacin Internacional del !rabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones del presente artculo, y deber/ e0presar los motivos que lo induzcan a acogerse a dichas disposiciones. Ging3n Ciembro podr/ invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo, salvo con respecto a las regiones as indicadas. @. !odo Ciembro que invoque las disposiciones del presente articulo deber/ indicar, en las memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disposiciones. %rt8culo 35 %. ,especto de los territorios mencionados en el artculo @L de la 5onstitucin de la :rganizacin Internacional del !rabajo enmendada por el Instrumento de enmienda a la 5onstitucin de la :rganizacin Internacional del !rabajo, %$+H, e0cepcin hecha de los territorios a que se refieren los p/rrafos + y L de dicho artculo, tal como qued enmendado, todo Ciembro de la :rganizacin que ratifique el presente 5onvenio deber/ comunicar al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo, en el plazo m/s breve posible despu.s de su ratificacin, una declaracin en la que manifiesteF a< los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del 5onvenio sean aplicadas sin modificacionesb< los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del 5onvenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificacionesc < los territorios respecto de los cuales es inaplicable el 5onvenio y los motivos por los que es inaplicabled< los territorios respecto de los cuales reserva su decisin. *. 'as obligaciones a que se refieren los apartados a< y b< del p/rrafo % de este artculo se considerar/n parte integrante de la ratificacin y producir/n sus mismos efectos. @. !odo Ciembro podr/ renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b<, c< o d< del p/rrafo % de este artculo. +. #urante los perodos en que este 5onvenio pueda ser denunciado, de conformidad con las disposiciones del artculo @+, todo Ciembro podr/ comunicar al #irector (eneral una declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los t.rminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados. %rt8culo 34 %. 5uando las cuestiones tratadas en el presente 5onvenio sean de la competencia de las autoridades de un territorio no metropolitano, el Ciembro responsable de las relaciones internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr/ comunicar al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo una declaracin por la que acepte, en nombre del territorio, las obligaciones del presente 5onvenio. *. "odr/n comunicar al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo una declaracin por la que se acepten las obligaciones de este 5onvenioF a< dos o m/s Ciembros de la :rganizacin, respecto de cualquier territorio que est. bajo su autoridad com3n- o

b< toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en virtud de las disposiciones de la 5arta de las Gaciones Dnidas o de cualquier otra disposicin en vigor, respecto de dicho territorio. @. 'as declaraciones comunicadas al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo, de conformidad con los p/rrafos precedentes de este artculo, deber/n indicar si las disposiciones del 5onvenio ser/n aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas- cuando la declaracin indique que las disposiciones del 5onvenio ser/n aplicadas con modificaciones, deber/ especificar en qu. consisten dichas modificaciones. +. El Ciembro, los Ciembros o la autoridad internacional interesados podr/n renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. L. #urante los perodos en que este 5onvenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artculo @+, el Ciembro, los Ciembros o la autoridad internacional interesados podr/n comunicar al #irector (eneral una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los t.rminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere a la aplicacin del 5onvenio. +%(TE I6. )I,+O,ICIO'E, /I'%LE, %rt8culo 32 'as ratificaciones formales del presente 5onvenio ser/n comunicadas, para su registro, al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo. %rt8culo 33 %. Este 5onvenio obligar/ 3nicamente a aquellos Ciembros de la :rganizacin Internacional del !rabajo cuyas ratificaciones haya registrado el #irector (eneral. *. Entrar/ en vigor doce meses despu.s de la fecha en que las ratificaciones de dos Ciembros hayan sido registradas por el #irector (eneral. @. #esde dicho momento, este 5onvenio entrar/ en vigor, para cada Ciembro, doce meses despu.s de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin. %rt8culo 34 %. !odo Ciembro que haya ratificado este 5onvenio podr/ denunciarlo a la e0piracin de un perodo de diez a9os, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo. 'a denuncia no surtir/ efecto hasta un a9o despu.s de la fecha en que se haya registrado. *. !odo Ciembro que haya ratificado este 5onvenio y que, en el plazo de un a9o despu.s de la e0piracin del perodo de diez a9os mencionado en el p/rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar/ obligado durante un nuevo perodo de diez a9os, y en lo sucesivo podr/ denunciar este 5onvenio a la e0piracin de cada perodo de diez a9os, en las condiciones previstas en este articulo. %rt8culo 35 %. El #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo notificar/ a todos los Ciembros de la :rganizacin Internacional del !rabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Ciembros de la :rganizacin. *. l notificar a los Ciembros de la :rganizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el #irector (eneral llamar/ la atencin de los Ciembros de la :rganizacin sobre la fecha en que entrar/ en vigor el presente 5onvenio. %rt8culo 36 El #irector (eneral de la :ficina Internacional del !rabajo comunicar/ al 4ecretario (eneral de las Gaciones Dnidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo %&* de la 5arta de las Gaciones Dnidas, una

informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. %rt8culo 3 5ada vez que lo estime necesario, el 5onsejo de dministracin de la :ficina Internacional del !rabajo presentar/ a la 5onferencia (eneral una memoria sobre la aplicacin del 5onvenio y considerar/ la conveniencia de incluir en el orden del da de la 5onferencia la cuestin de su revisin total o parcial. %rt8culo 3$ %. En caso de que la 5onferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrarioF a< la ratificacin, por un Ciembro, del nuevo convenio revisor implicar/, ipso jure, la denuncia inmediata de este 5onvenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo @+, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigorb< a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente 5onvenio cesar/ de estar abierto a la ratificacin por los Ciembros. *. Este 5onvenio continuar/ en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Ciembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor. %rt8culo 33 'as versiones inglesa y francesa del te0to de este 5onvenio son igualmente aut.nticas. (ecomendacin sobre la Inspeccin del Trabajo9 43 4 +(E%1!*LO TE:TO I. Aunciones preventivas de los servicios de inspeccin del trabajo II. 5olaboracin de empleadores y de trabajadores respecto a la higiene y seguridad III. 5onflictos del trabajo I2. Informes anuales sobre la inspeccin +(E%1!*LO 'a 5onferencia (eneral de la :rganizacin Internacional del !rabajoF 5onvocada en (inebra por el 5onsejo de dministracin de la :ficina Internacional del !rabajo, y congregada en dicha ciudad el %$ junio %$+E en su trig.sima reunin#espu.s de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la organizacin de la inspeccin del trabajo en la industria y el comercio, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y #espu.s de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendacin complementaria de la ,ecomendacin sobre la inspeccin del trabajo,%$*@, y del 5onvenio sobre la inspeccin del trabajo, %$+E, adopta, con fecha once de julio de mil novecientos cuarenta y siete, la siguiente ,ecomendacin, que podr/ ser citada como la ,ecomendacin sobre la inspeccin del trabajo, %$+EF TE:TO 5onsiderando que la ,ecomendacin sobre la inspeccin del trabajo, %$*@, y el 5onvenio sobre la inspeccin del trabajo, %$+E, prev.n la organizacin de servicios de inspeccin del trabajo, y que es conveniente completar sus disposiciones con nuevas recomendaciones, 'a 5onferencia recomienda a los Ciembros que apliquen las disposiciones siguientes, tan pronto lo permitan las condiciones nacionales, y que informen a la :ficina Internacional del !rabajo, conforme lo solicite el 5onsejo de dministracin, sobre todas las medidas dictadas para ponerlas en pr/cticaF

I. Aunciones preventivas de los servicios de inspeccin del trabajo %. !oda persona que pretenda abrir un establecimiento industrial o comercial, tomarlo como sucesor, o comenzar a desempe9ar en el mismo actividades que, a juicio de la autoridad competente, est.n sujetas a la aplicacin de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo, debera estar obligada a notificarlo previamente al servicio competente de la inspeccin del trabajo, ya sea directamente o por conducto de otra autoridad designada al efecto. *. 'os Ciembros deberan tomar disposiciones en virtud de las cuales los planos de nuevos establecimientos, instalaciones o procedimientos de fabricacin puedan ser sometidos al servicio de inspeccin del trabajo competente, para que determine si dichos planos dificultaran o imposibilitaran el cumplimiento de la legislacin sobre higiene y seguridad industriales o constituiran un peligro para la salud y seguridad de los trabajadores. @. reserva de cualquier otro recurso que pueda establecerse conforme a la legislacin nacional, la realizacin de las obras a que se refieran los planos de nuevos establecimientos, instalaciones y procedimientos de fabricacin que, en virtud de la legislacin nacional, se consideren peligrosos o insalubres, debera estar condicionada a la ejecucin de cualesquiera alteraciones que ordene dicho servicio, a los efectos de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. II. 5olaboracin de empleadores y de trabajadores respecto a la higiene y seguridad. +. %< #ebera estimularse la adopcin de sistemas de colaboracin entre empleadores y trabajadores, a fin de mejorar las condiciones de higiene y seguridad de los trabajadores. *< #ichos sistemas podr/n revestir la forma de comit.s de seguridad u organismos similares, creados dentro de cada empresa o establecimiento, en los que participen representantes de los empleadores y de los trabajadores. L. #ebera autorizarse a los representantes de los trabajadores y de la empresa, y m/s especialmente a los representantes de los comit.s de seguridad u organismos similares, si los hubiere, para que colaboren directamente con los funcionarios de la inspeccin del trabajo, en la forma y dentro de los lmites fijados por la autoridad competente, cuando se efect3en investigaciones, y en particular cuando se realicen investigaciones sobre los accidentes del trabajo o las enfermedades profesionales. H. #ebera facilitarse la colaboracin de los funcionarios de la inspeccin del trabajo con las organizaciones de empleadores y de trabajadores mediante la organizacin de conferencias, comisiones mi0tas u otros organismos similares en los que losrepresentantes de la inspeccin del trabajo puedan discutir con los representantes de las organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre cuestiones referentes a la aplicacin de la legislacin del trabajo y a la higiene y seguridad de los trabajadores. E. 4e deberan tomar las medidas necesarias para aconsejar e instruir a los empleadores y a los trabajadores sobre la legislacin del trabajo y las cuestiones de higiene y seguridad industriales por medio deF a< conferencias, charlas radiadas, anuncios, folletos y pelculas que e0pliquen las disposiciones de la legislacin del trabajo y que sugieran m.todos para su aplicacin y medidas para evitar los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionalesb< e0posiciones de higiene y seguridad- y c< cursos en escuelas t.cnicas sobre la higiene y la seguridad en la industria. III. 5onflictos del trabajo =. 'as funciones de los inspectores del trabajo no deberan incluir las de conciliador o /rbitro en conflictos del trabajo. I2. Informes anuales sobre la inspeccin

$. 'os informes que se publiquen anualmente sobre la labor de los servicios de inspeccin deberan, siempre que ello fuere posible, proporcionar la informacin siguienteF a< una lista de las leyes y reglamentos concernientes a las actividades del sistema de inspeccin que no hayan sido mencionados en informes anterioresb< pormenores del personal del sistema de inspeccin del trabajo, especialmenteF i< el n3mero total de inspectores- ii< el n3mero de inspectores, por categorasF iii< el n3mero de inspectoras- y iv< los detalles sobre la distribucin geogr/fica de los servicios de inspeccinc< estadsticas de los establecimientos sujetos a inspeccin y del n3mero de personas empleadas en ellos, que indiquen especialmenteF i< el n3mero de establecimientos sujetos a inspeccin- ii< el promedio de personas empleadas en dichos establecimientos durante el a9o- iii< los pormenores de las personas empleadas, clasificadas de acuerdo con los siguientes epgrafesF hombres, mujeres y menoresd< estadsticas de las visitas de inspeccin, que indiquen especialmenteF i< el n3mero de establecimientos visitados- ii< el n3mero de visitas efectuadas, clasificadas en diurnas y nocturnasF iii< el n3mero de personas empleadas en los establecimientos visitados- iv< el n3mero de establecimientos visitados m/s de una vez durante el a9oe< estadsticas de las infracciones y sanciones, que indiquen especialmenteF i< el n3mero de infracciones notificadas a las autoridades- ii< los pormenores de la clasificacin de dichas infracciones, de acuerdo con las disposiciones legales a que se refieran- iii< el n3mero de sanciones impuestas- iv< los pormenores de la naturaleza de las sanciones impuestas por las autoridades competentes en los diferentes casos ;multas, prisin, etc.<f< estadsticas de los accidentes del trabajo, que indiquen especialmente el n3mero de accidentes del trabajo notificados y los pormenores de la clasificacin de dichos accidentesF i< por industrias y categoras de empleo- ii< de acuerdo con su causaiii< de acuerdo con la mortalidadg< estadsticas de enfermedades profesionales, que indiquen especialmenteF i< el n3mero de casos de enfermedad profesional notificados- ii< los pormenores de la clasificacin de dichos casos, por industrias y categoras de empleo- iii< los pormenores de la clasificacin de dichos casos, de acuerdo con sus causas o caractersticas, tales como la naturaleza de la enfermedad, o las sustancias t0icas o procedimientos de fabricacin insalubres que hayan causado la enfermedad. %'%LI,I, )EL CO'6E'IO $4 4e aboca a las inspecciones de trabajo en la Industria y el comercio ;%$P&EP%$+E< y nos ocuparemos de las mas relevantesF #eber/ mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales el que vela por el cumplimiento de las condiciones de trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, salvo a las empresas mineras y transporte. !ambi.n hace referencia a las disposiciones sobre las horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empelo de menores y dem/s disposiciones afines. Es preciso se9alar que los inspectores tiene la facultad de facilitar informacin t.cnica y como asesorar a los empleadores para el cumplimiento de las disposiciones legales, asimismo los inspectores deber/n comunicar las deficiencias yPo abusos de los cuales no est.n cubiertos en las disposiciones pertinentes. s como tambi.n la no colaboracin de los empleadores, todo inspector estar/ supervisado de manera muy estrecha con un ente central y su solvencia moral deber/ estar completamente

comprobada, se les otorgar/ todas las condiciones que garanticen la estabilidad en su empleo, .stos deber/n recibir formacin adecuada para el desempleo de sus funciones. :tro punto que necesariamente tiene que se9alarse con las medidas necesaria que se deber/n adoptar a los inspectores de trabajo tales como oficinas debidamente ocupados, medios de transporte para el desempe9o de sus funciones y el reembolso de los gastos imprevistos. 'os empleadores se pregunta cuales son las facultades de los inspectores y estas sonF Entrar libremente y sin previa notificacin a cualquier hora y proceder a cualquier prueba, investigacin o e0amen que consideren necesario para comprobar de que las disposiciones legales se observen estrictamente. Estar/n facultados para interrogar solos o ante testigos al empleador o a trabajadores. 'a e0igencia frente a una solicitud de libros, registros u otros documentos ser/n facultades que posean los trabajadores y en caso de industrias podr/n sacar muestras de sustancias y materiales utilizados. 'os inspectores estar/n facultados para tomar medidas a fin de que se eliminen los defectos observados en las instalaciones y tambi.n de ordenar acciones judiciales sin as lo creen conveniente. El trabajo de los inspectores deber/ ser totalmente confidencial y no deber/n revelar los m.todos de produccin, as como tambi.n informacin de car/cter contable, financiera o administrativo, bajo sanciones que podra recaer en los inspectores si se comprueban dichas infracciones. 'os inspectores emitir/n un informe donde se detalla entre otras cosas estadsticas de accidentes de trabajo, infracciones cometidas, enfermedades profesionales, etc. %'%LI,I, )E (ECO1E')%CI2' CO'6E'IO $4 'as recomendaciones del convenio =% no es m/s que un ap.ndice del convenio original en la que esclarece situaciones que pueden presentarse y que est/n sujetos a tomarse en cuentaF En una de ellas relatan funciones preventivas en relacin a la seguridad que tambi.n deber/n ser consideradas cuando e0isten aperturas, traslados o empiecen actividades, est/s tambi.n est/n sujetas con cumplir con las condiciones legales de anunciar directamente ante la autoridad competente. 5ualquier modificacin de planos por nuevos establecimientos, instalaciones o procedimientos de fabricacin deber/n someterse a las inspecciones para determinar sobra la higiene y seguridad industrial. En relacin a la colaboracin de los empleadores y de trabajadores sobre higiene y seguridad ambos deber/n conocer el sistema establecido, as como los empleadores est/n sujetes a tener representantes que colaboren directamente con los inspectores de trabajo, en este caso hacen una recomendacin que sean personas competentes a seguridad, se contar/ con programas de capacitacin, personas especializadas en capacitar y material cuyo contenido abarque como evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 7acen hincapi. cuando se presentan situaciones de conflicto de trabajo, mencionan claramente que en ning3n momento los inspectores de trabajo deber/n intervenir como conciliadores o /rbitros. En cuanto a las obligaciones de los inspectores de trabajo en relacin a informes anuales consideran necesario que deber/n contar con informacin que detalle claramente el procedimiento de inspeccin b/sicamente se especificar/n las actividades del sistema de inspeccin como el de informar aquellas las leyes y reglamentos que no hayan sido mencionadas en las inspecciones anteriores ;lista<, la organizacin de sus inspectores por zonas, categora y n3mero. 4obre los establecimientos que est/n sujetos a inspecciones deber/n detallar cuales, el promedio de personas y cualquier otro indicador de inspeccin.

I1+O(T%'CI% )E L% I',+ECCIO' )E T(%!%-O +%(% L% OIT 'a inspeccin del trabajo tiene como marco normativo internacional el 5onvenio =% de la :rganizacin Internacional del trabajo adoptado en la trig.sima ,eunin de la 5onferencia (eneral de la :I! celebrada en (inebra en %$+E. 8asta revisar los propQsitos con la que fue creada la :I! en %$%$ para poder darnos cuenta que iban a incidir en las condiciones de trabajo de los trabajadores de los diferentes pases del mundo y que esto va muy de la mano con el respeto por los derechos humanos muy venido a menos en los 3ltimos a9os en algunas latitudes del mundo. 4in lugar a dudas las inspecciones datan de muchos a9os atras y que con el transcurrir de .stos han venido e0perimentando ciertas mejoras en su contenido a tal punto que se han convertido en un instrumento muy importante en la actualidad. 'a importancia que tiene la inspeccin para la :I! es que tiene por finalidad esencial la proteccin y mejoramiento de la situacin de los trabajadores, a partir de la concertacin y compromiso con los empleadores y los gobiernos. En esta .poca de grandes cambios la :I! ha renovado igualmente sus procedimientos y la orientacin de sus actividades, pero lo hace sin perder el n3cleo de su e0istencia, que es la b3squeda de la justicia social, ni apresurar su paso ante las contingencias coyunturales. Estamos mas bien, no solamente ante una era de refle0iones profundas, sino tambien de reafirmacin y cautela sobre lo que puede considerarse permanente en materia de rol de las polticas sociales y lo que debe concederse como costo de la modernizacin de los procesos t.cnicos y la globalizacin e internacionalizacin econmica y comercial. C%+IT*LO III EL ,I,TE1% )E I',+ECCIO'E, E,T(*CT*(% O(.%'I;%CIO'%L )EL 1I'I,TE(IO )E T(%!%-O

E6OL*CIO' )E L%, 'O(1%, ,O!(E I',+ECCIO'E, E' EL +E(*

< 1inisterio de Trabajo alerta sobre #alsos inspectores. )I(ECTI6% '%CIO'%L '= 55 <2554<1T+E>)61T>)'(T sobre lineamientos para la

adecuacin de los procedimientos de Inspeccin a las nuevas disposiciones en materia inspectiva aprobada por la (E,OL*CI2' )I(ECTO(%L '= 55 <2554<
1T+E>)61T>)'(T

)EC(ETO LE.I,L%TI6O '? 345 ; "ublicado el %E de marzo del *&&% <

'EB (EGE, ' #E IG4"E55IMG #E' !, 8 K: B #EAEG4 !, 8 K #:,

#E'

)EC(ETO ,*+(E1O '? 525<2554<T( ; "ublicado el *$ Kunio del *&&% <

,eglamento de la 'ey (eneral de Inspeccin del !rabajo y #efensa del !rabajador

'? 2$232 ; "ublicado el *% Kulio *&&+ < 'ey que modifica los artculos *, E, =, %%, %H, %$, *% y la octava disposicin complementaria del #ecreto 'egislativo GJ $%&, 'ey (eneral de Inspeccin del !rabajo y #efensa del !rabajador LE0 )EC(ETO ,*+(E1O '? 554<2554<T(

Codifican el #.4. GJ &*&)*&&%)!,, ,eglamento de la 'ey (eneral de Inspeccin del !rabajo y #efensa del !rabajador
,*+(E1O '? 545<2554<T( ; "ublicado el *% Kulio *&&+ < Codifican el #.4. GJ &*&)*&&%)!,, que aprob el ,eglamento de la 'ey (eneral de Inspeccin del !rabajo y #efensa del !rabajador )EC(ETO ,*+(E1O '? 544<2554<T( ; "ublicado el *+ Kulio *&&+< "recisan disposiciones del #.4. GJ &%&)*&&+)!, relativo al ,eglamento de la 'ey (eneral de Inspeccin del !rabajo y #efensa del !rabajador )EC(ETO

/*'CIO'E, !%,IC%, )EL I',+ECTO( )E T(%!%-O I ,IT*%CIO' +(ELI1I'%( 4"E5!:4 4:8,E ' "E,4:G 'I# # #E' IG4"E5!:, E' IG4"E5!:, #E' !, 8 K: #E8E F )!ener una slida formacin .tica moral. )5ausar una impresin favorable de seriedad, orden y compostura,contribuyendo con ello a difundir en las partes el respeto necesario. )5uidar su presentacin personal. ) ctuar con cortesa y discrecin. )Evitar todo acto o e0presin que atente a la dignidad de sus funciones. )Estudiar permanentemente la legislacin. )5onocer los problemas que se plantean en las empresas concernientes a la inspeccin. ) ,ealizar una labor preventiva y pedaggica a fin de e0poner cuales son las funciones de la autoridad dministrativa de trabajo en relacin con el cumplimiento de la normatividad laboral y la manera en que los trabajadores y empleadores pueden colaborar para garantizar el cumplimiento de las leyes, la seguridad, el bienestar y la armona entre trabajadores y empleadores . )Efectuar las visitas inspectivas con probidad, imparcialidad y confidencialidad. ) bstenerse de revelar, a3n despu.s de haber dejado el servicio, los secretos comerciales o de fabricacin o los m.todos de produccin de que pueda haber tenido conocimiento en el desempe9o de sus funciones. ) bstenerse de todo acto que atente contra su imagen y la del Cinisterio de !rabajo y "romocin 4ocial, al cual representa. II CO'TE'I)O @ #e la vista de inspeccin "rincipioF

'a visita inspectiva que realiza el inspector a los centros de trabajo constituye su funcin esencial, y tienen como objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales en materia laboral, de promocin y formacin para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de prevenir o solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajador y empleadores. %.),obre la e#icacia de la inspeccin@ Aundamentalmente la eficacia de la visita de la inspeccin depende de los conocimientos y e0periencia del inspector. El buen criterio imparcialidad e integridad del inspector influye sobre los empleadores y trabajadores en cuanto la confianza que hayan de e0presar en su capacidad para ayudarlos al cumplimiento de las normas materia de la visita inspective. - Igualmente es necesario que el inspector, si advierte que algunas de las partes o ambas desconocen determinados aspectos de la legislacin, les informe sobre los alcances a las partes, contenido y efecto del o las normas materia de inspeccin. *) )urante la 7isita de inspeccin @ - 'a visita inspectiva en todos los casos debe cumplir con su objetivo - 'a visita inspectiva no debe realizarse en forma r/pida, el inspector debe usar el tiempo necesario para poder informar a las partes la base legal de sus observaciones y en su caso orientar a su cumplimiento. 4alvo las visitas de car/cter especial que pueden ser de corta duracin. @) 1omento oportuno para realiAar la 7isita@ - 5omo regla general la visita debe efectuarse durante las horas ordinarias de trabajo- "ero si se tiene motivos en efectuar la visita en cualquier otro momento del da o de la noche; condiciones del trabajo nocturno o empleo de adolescentes en horas prohibidas,etc,<, la visita se efectuar/ en el momento apropiado para la comprobacin de las infracciones. - #ebe considerarse asmismo la actividad empresarial del centro de trabajofin de tener en cuenta los perodos estacionales del mismo, de manera que la visita inspectiva se realicen en los perodos de mayor actividad. - 4i la investigacin reviste en car/cter de urgente, la inspeccin deber/ ser practicada inmediatamente de una vez de ser ordenada. 4< )esarrollo de la inspeccin En todos los tipos de procedimiento inspectivos, el inspector debe de observar reglas generales en cuanto la preparacin de su deligencia, a su comportamiento durante su investigacin y a las medidas que debe adoptar al finalizar su investigacin. +.% 4ituaciones generales - !oda inspeccin debe planeada con esmero. ntes de realizar su investigacin el inspector debe estar enterado de las condiciones de trabajo e0istente en el centro de trabajo que se va ha inspeccionar. "ara tal efecto puede recurrir a los archivos y efectuar las indagaciones con su superior o realizar diligencias previas. l recibir la orden de inspeccin deber/ verificar que comprende con toda la e0actitud y claridad los objetivos de la misin que se le ha encomendado. #e e0istir duda, el inspector solicitar/ a su superior que le ofrezca la mayor informacin sobre su contenido. - 4i tiene que dirigirse a varias empresas el inspector estructurar/ su recorrido evitando desplazamientos innecesarios y tomando en cuenta el momento oportuno y el tiempo de que pueda dedicar a cada visita. - En el momento de salir deber/ llevar consigo su credencial y la orden de visita que acredita su derecho para realizar su investigacin, as como el material necesario para el cumplimiento de sus funcionesF E0pediente, formularios de

actas, lapicero, sntesis de legislacin laboral vigentes y de ser el caso los instrumentos que deba utilizar para los e0/menes y pruebas que pueda efectuar. +.* l ingresar al centro de trabajo - "resentarse correctamente de manera que cause una impresin favorable de seriedad, orden y compostura, ya que ella contribuya a infundir el respecto necesario. - Identificarse con su credencial oficial. - "edir que lo conduzcan ante el empleador, los trabajador o las personas que lo representen de acuerdo a ley. - "oner en conocimiento a las partes el objeto de su visita - "edir que lo acompa9en en su visita o investigaciones las partes o sus representantes. - 2erificar que no tengan ningun interes directo o indirecto ni que medie ninguna relacin de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con el empleador o trabajadores de la empresa, incluyendo el personal de direccin o confianza, directores, accionistas o propietarios de la misma, quedando obligado a comunicar de estos tipos de impedimientos. +.@ #el inicio de la inspeccin #ada la diversidad de situaciones, correspondera al inspector decidir el orden de su visita seg3n el motivo que origina esta. Es preferible que comience con visitar los lugares de trabajo, lo que le permitir/ conocer el proceso de fabricacin, comprobar el n3mero de trabajadores que laboran y observar las condiciones de trabajo. El inspector debe observar,seg3n corresponda,que se ha colocado el cartel obligatorio de la jornada y descansos, e0aminar lo relativo a higiene y seguridad, interrogar al personal y dedicarse el e0amen de documentos. +.+ #e la conducta del inspectorF En sus relaciones con sus empleadores y trabajadores el inspector debeF - Dsar la mayor cortesa y escucharlo con paciencia y discrecin no fomentar fricciones entre las partes, al contrario debe de mejor sus relaciones. - #e mostrar imparcilidad. - Go perder la serenidad. yudarlos a comprender las disposiciones legales. - :tras que ayuden al mantenimiento de las buenas relaciones laborales, y a las soluciones de sus conflictos. +.L "ara aplicar la ley el inspector precisaF - Ejercer sus funciones dentro de los lmites se9alados por la ley y sus reglamentos. - !ener en cuenta que las disposiciones legales que establecen de derechos mnimos;derechos irrenunciables< no pueden desconocerse. bstenerse de e0presar desacuerdo con las disposiciones legales o administrativas dictadas por sus superiores, ni formular crticas al respecto. - 7acer las recomendaciones teniendo como bases las normas legales pertinentes. - 5onsultar con su superior situaciones que no se encuentran reguladas por su ley o reglamento. - Esforzarse por obtener el acatamiento voluntario a las disposiciones legales, no debido al temor de las sanciones, sino a la conviccin producida mediante argumentos e0puestos con habilidad y sentido com3n. )urante el desarrollo de la 7isita el inspector debe "uardar las recomendaciones si"uientesF - 4olicitar si es necesario para el objetivo de la visita inspectiva, informaciones t.cnicas esenciales, datos respecto a los equipos y procedimiento de inspeccin de an/lisis o muestras de materiales utilizados o fabricados.

Interrogar al personal. :bservar si se ha colocado el cartel obligatorio de horario de trabajo y descansos. - 4eguir y llenar en el curso de la visita las instrucciones de los respectivos formularios. - Evitar la manipulacin de equipos peligrosos y de las operaciones que entra9en el uso de sustancias t0icas asi como el prevenir accidentes haciendo que el personal que lo acompa9e utilicen equipos, vestidos y , herramientas apropiadas, tomandose las precauciones pertinentes. - Go perturbar la prosecucin de las labores - Go hacer funcionar por su cuenta ning3n aparato sin recurrir al personal de la empresa, despues de haber obtenido el consentimiento de la administracin del centro de trabajo. - Go e0aminar maquinaria que no conozca sin la asistencia de e0pertos. - 5umplir con las medidas de seguridad de la empresa . bstenerse de hacer recomendaciones en caso de duda, debiendo en todo caso consultar con su superior. - Informar la necesidad de cumplir con las normas y subsanar todo aquello que constituya incumplimiento o peligro para la seguridad y salud de los trabajadores Terminacin de la 7isita de inspeccin l concluir la visita de inspeccin,l el inspector debe - 5ambiar impresiones con las partes que lo acompa9en en el propsito de e0plicarles los resultados inmediatos - #arle a conocer sobre el material informativo. - 'evantar el acta de inspeccin con los requisitos de ley - ,etirarse y abstenerse de discutir sobre la inspeccin realizada. C%+IT*LO I6 C%,O, )E -*(I,+(*)E'CI% % E&pediente 'o 42$<2556+.<IC% 46>53>2554 2I4!: F El e0pediente Go %*=)*&&& 2"()4#I)I5 relativo a las visitas de inspeccin y reinspeccin efectuadas en el centro de trabajo denominadoF ",:A'IC4 con ,.D.5. Go %%%&@&*H*, dentro de los alcances del #ecreto 4upremo Go. &&+)$H!,. 5:G4I#E, G#:F Rue, mediante visita de inspeccin, cuya acta obra de fojas L &E, se constato que en el centro de trabajo de la referencia incurrSa en infraccin de disposiciones legales en materia laboral, habiTndose otorgado un plazo para la subsanaciQn de las mismas, en aplicacin del artSculo *@, inciso a<.) del #ecreto 4upremo Go. &&+)$H!,F Rue practicada la visita de reinspeccin a fs. %+ a *= el inspector comisionado, verificQ que el empleador no ha cumplido con las siguientes obligacionesF (EGE, 'E4F #.4. &%=)=L !, Go acredita presentar hoja de resumen de planillas junio *&&&. E4"E5IAI5 4F #.4. &&%)$E) !,. Go acredita 5.!.4. :ct.$$. abril *&&& de los trabajadoresF C ,B ':2E, ! ! KE, " !,I5I " 'C "IGE# , E'I 4 !. 57I,I. # ,I C:45:4: CEGE4E4, :!I'I: 5 4!I'': ,:8IG4:G y hoja de liquidacin. ,E' !I2 4 #E,E57:4 B 8EGEAI5I:4 4:5I 'E4F 'ey) *L%@$. creditar asignacin familiar de los trabajadores a f.s. &H y con derecho a ello. 'ey, *L%@$. Go acredita pago de gratificacin de los trabajadoresF E#( , C ! ,I " ,E#E4, # 2I# C:45:4 CEGE4E4 B :!I'I: 5 4!I'': ,:8IG4:G. #ecreto 'ey +%@F Go acredita descanso vacacional a los trabajadoresF CE,B ':2E, ! ! KE, :!I'I: 5 4!I'': ,:8IG4:G, y que, no habi.ndose acreditado la subsanacin de las infracciones se9aladas en el segundo considerando a la fecha de realizacin de la visita de inspeccin, de conformidad con el artculo *E del #.4. &&+)$H)

!, y dentro del plazo adicional otorgado en la visita de la inspeccin de conformidad con el artculo %E de la ,C. %+H)$$)!,- conforme es de adevertirse de la documentacin presentada y mediante escrito de registro @=L$. "or lo que es procedente se emita la resolucin correspondiente. "or lo e0puesto, y en uso de las facultades conferidas a este despacho por el #.4. &&%) $@!,, ,.C. %+H.$$.!, y ,.C. Go %L&)$$) !,. 4E ,E4DE'2EF C3ltese a la Empresa ",:A'IC4 . 5on domicilio cito en Kr. 7uanuco Go *=$. Ica, con el @LU de &+ D.I.!. Equivalente a la suma de 4P +,*&&.&& nuevos soles por obligaciones generales mas el %&U de &H D.I.!. equivalente a F 4P %,=&&.&& nuevos soles por obligaciones especficas, mas el %LU de &= D.I.!. equivalente a 4P@,H&&.&& nuevos soles por obligaciones relativas a derechos y beneficios laborales- ascendiendo a un total de 4P$,+&&.&& nuevos soles, la cantidad que deber/ ser abonada en el 8anco de la Gacin, bajo el concepto de multas C!"4. 5Qdigo Go LHHL, dentro del tTrmino de *+ horas de quedar consentida o confirmada la presente resolucin, bajo apercibimiento de seguirse la accin por la va coactiva. Gotifquese al multado a fin de que en el t.rmino del @er. #a cumpla con subsanar las infracciones acotadas en el segundo considerando de la presente ,esolucin, bajo apercibimiento de duplicarse la multa impuesta y regstrese con el Go &*=)*&&%)4#I) Ica. 7 ( 4E 4 8E, #ra. (ladis :rellana de 4anchez 4ub) #irectora de Inspeccin. * E&pediente 'o 45534<2555<)(T+,L 4$<54<2554 2I4!:4 B 5:G4I#E, G#:F El recurso Go &&H=@* por el que V' 5:G4:,5I: #CIGI4!, !I2: 4. .5. plantea recurso de apelacin contra el uto 4ub #irectoral Go L&&&LL)*&&&) #,!"4')#"5)4#I74:)!+, por los fundamentos all e0presados- Rue, conforme a lo que, establecen los artculos %% y %* del #ecreto 4upremo Go &&%)$@)!,, 'a utoridad dministrativa de !rabajo procede de oficio, o peticin de parte las nulidades que encontrar/ en el procedimiento, reponiendo el estado del mismo al momento en que se produjera el error- Rue, en ese conte0to, de una revisin de auto, cabe apreciar que, de fojas ** a *L de autos, obra el acto de reinspeccin de fecha %= de agosto del *&&&, sobre la cual, seg3n el informe obrante a fojas *H de autos se ha comunicado la inasistencia del empleador o su representante, por la cual se ha emitido el uto apelado- que, del tenor del acta y del informe referido se aprecia que, se ha configurado la inasistencia del empleador a la diligencia de reinspeccin previamente citada, pero asimismo se establece en el acta que se le ha otorgado al empleador, en el acto de la reinspeccin, y conforme a lo prescribe el artculo%.E de la ,esolucin Cinisterial Go %+H)$$)!,, el plazo de &L das para que acredite el incumplimiento oportuno de las infracciones detectadas- que, tal como lo prescribe la norma referida en el considerando anterior el otorgamiento de los &L das al empleador para que acredite el cumplimiento, es directamente a .ste o su representante en tal sentido, al haberse otorgado el plazo a un empleador ausente se ha desnaturalizado la diligencia de la inspeccin, puesto que la inspectora no ha tenido en consideracin la circunstancia de obligacin de que se trata de un plazo otorgado al empleador que ha asistido a la diligencia de reinspeccin - Rue, al haberse desnaturalizado la diligencia de reinspeccin, cabe declarar la nulidad de la misma, y en tal sentido, correspondiendo que se ordene nuevamente su realizacin, debe declararse carente de valor el informe de fojas *H de autos, y por ello debe dejarse sin efecto la multa impuesta en el uto 4ub #irectoral apelado, el cual se declara igualmente nulo- "or lo e0puesto y en uso de las facultades conferidas a este despacho por el #ecreto 4upremo Go &&%)$@)!, y la ,esolucin Cinisterial Go %L&)$$!,. 4E ,E4DE'2EF

#E5' , , GD': todo lo actuado desde fojas ** de autos, dej/ndose sin efecto la multa impuesta, debiendo el inferior en grado de proceder conforme lo e0presado en los considerandos del presente- en consecuencia, devu.lvanse los de la materia a la ofician de origen para sus efectos. 7W( 4E 4 8E,. ,icardo (. 7erbozo 5olque #irector #ireccin de prevensin de 5onflictos @ E&pediente 'o 65$5<33<)(T+,L 2 <44<2555 2I4!:4 B 5:G4I#E, G#: F que, la utoridad dministrativa de !rabajo est/ facultada a declarar de oficio o a peticin de parte las nulidades en que se hubiera incurrido durante el procedimiento de conformidad con lo dispuesto por el art. %* del #.4. Go. &&%) $@)!,- Rue, de la revisin de los actuados se desprende que, el acta de visita de inspeccin de fecha %+ de junio de %$$$ no ha sido levantada conforme a 'ey al haberse llevado a cabo la diligencia con la participacin de una persona que no tena la representacin del empleador y estando, asimismo a que el inspector de trabajo no dej la e0presa constancia en el acta de que era la persona de mayor nivel al momento de realizarse la diligencia- que, por lo antes e0puesto resulta procedente declarar nulo todo lo actuado, desde fojas &+ a %E de autos y reponerse la causa al estado en que se encontraba antes de producirse la causal de nulidad- por los fundamentos e0puesto y en uso de las facultades conferidas a este despacho por el #.4. Go &&%)$@)!,, ,.C. Go %+H)$$)!, y ,.C. %L&)$$)!,- 4E ,E4DE'2E- #eclarar nulo todo lo actuado a partir de fojas &+ a%E de autos, dej/ndose a salvo el valor probatorio de los documentos que no incidan en la nulidad sancionada y reponi.ndose la causa al estado en que se encontraba pr/ctiquese nueva visita de inspeccin al centro de trabajo denominado 8,:8,EX 4. . (EG5I #E #D G , con domicilio en - v. (regorio Escobedo Go. $E+. #istrito de Kes3s Cara, bajo apercibimiento de aplicarse lo dispuesto por el art. @* del #.4. &&+)$H)!, voc/ndose al conocimiento del presente procedimiento la 4ub #irectora que suscribe por #isposicin 4uperior. 7W( 4E 4 8E, #ra. Geucy . 5uadros 2ilca 4ub #irectora de Inspeccin, 7igiene y 4eguridad :cupacional + E&pediente 'o 46$3<33<)(T+,L 24<44<2555 2I4!:4 B 5:G4I#E, G#: F Rue, la utoridad dministrativa de !rabajo est/ facultada a declarar de oficio o a peticin de parte las nulidades en que se hubiera incurrido durante el procedimiento de conformidad con lo dispuesto por el art. %* del #ecreto 4upremo Go &&%)$@)!,- Rue, mediante mandato de fecha *H de mayo de %$$$, se orden practicar visita de inspeccin programada al centro de trabajo denominado D8AI'C4 4. . ;5IGE "' Y <- Rue, conforme es de verse en el acta de visita de inspeccin de fecha %= de agosto de %$$$ esta se ha llevado a cabo en una direccin distinta a la ordenada en el mandato- Rue tal hecho desnaturaliza el procedimiento, en consecuencia resulta improcedente declarar nulo todo lo actuado, desde fojas &* hasta fojas %+ de autos, dejando a salvo el valor probatorio de los documentos que no incidan en la nulidad sancionada y reponerse la causa al estado en que se encontraba antes de producirse la causal de nulidad- "or los fundamentos e0puestos y en uso de las facultades conferidas a este despacho por el #ecreto 4upremo Go.&&%)$@)!, ,esolucin Cinisterial Go %+H)$$ y ,esolucin Cinisterial Go. %L&)$$)!,- 4E ,E4DE'2EF #eclarar nulo todo lo actuado a partir de fojas &* hasta fojas %+ de autos, dej/ndose a salvo valor probatorio de los documentos que no incidan en la nulidad

sancionada y reponi.ndose la causa al estado en que se encontraba practquese nueva visita de inspeccin al 5entro de trabajo denominado D8IAI'C4 4. . ;5IGE "' Y < con domicilio en Kr. :co9a Go. $%&) 5ercado de 'ima, bajo apercimineto de aplicarse lo dispuesto por el artculo @* del #.4. &&+)$H)!,. voc/ndose al conocimiento del presente procedimiento, la 4ub #irectora que suscribe por #isposicin 4uperior. 7W( 4E 4 8E, #ra. Geucy . 5uadros 2ilca 4ub #irectora de Inspeccin, 7igiene y 4eguridad :cupacional L E&pediente 'o 4335<33<C)<Lima< 23<44<4333 2I4!:4F En audiencia p3blica del da de hoy, por sus fundamentos- y 5:G4I#E, G#: F que, las actas elaboradas por los Inspectores de !rabajo, constituyen instrumentos que merecen fe, mientras no se pruebe lo contrario, conforme lo precisa el artculo *$ del #ecreto 4upremo Go. &&@)$@)!, de fecha %= de Aebrero de %$$@, que el hecho que la referida acta no haya sido suscrita por la persona que represent al empleador no la invalida- que tampoco en autos e0iste prueba que se haya impugnado en la va administrativa la referida acta, o en todo caso que se haya iniciado la accin contenciosa administrativa para invalidar- que igualmente la pericia grafot.cnica de fojas $%)$* de fecha %& de noviembre de %$$*, concluye que la carta de >renuncia? de fojas $ fue confeccionada en dos momentos mecanogr/ficos , caractersticas que demuestra la e0istencia de fraude en el te0to o contenido ;sic<- que el artculo L&+ del 5digo de "rocedimientos 5iviles, aplicable al caso de autos en forma supletoria, determina que el Kuez aprecia la fuerza probatoria de los dict/menes periciales seg3n la regla de la crtica- que consecuentemente el apelado se encuentra arreglado al m.rito del proceso5:GAI,C ,:G la sentencia de fojas HE)H=, su fecha %$ de abril de %$$@, que declara infundada la e0cepcin de naturaleza de juicio y fundada la demanda, que califica de injustificado e improcedente el despido ;propiamente reposicin< de 'uz Cara 5aldern "alma efectuado por 'ibrera y #istribuidora Cois.s 8endez3 ,iveros E.I.,.'.- con lo dem/s que contiene- interviniendo como 2ocal ponente el se9or 2illacorta ,amirez- y los devolvieronal :ctavo Kuzgado de !rabajo de 'ima. 4e9oresF 2I'' 5:,! )A K ,#:)8:K:,RDEY :C , !:'E#: 4ecretario;i< de "rimera 4ala 'aboral CO'CL*,IO'E, 4in lugar a dudas el presente trabajo monogr/fico nos ha permitido a los integrantes del equipo hacer profundas refle0iones sobre la importancia y finalidad que tienen las inspecciones de trabajo cuya principal finalidad es la de velar y proteger los derechos de los trabajadores ante los abusos e inobservancias de algunos empleadores de las leyes y reglamentaciones vigentes. El compromiso de todos los que laboramos en este rubro ser/ de respetar los derechos de los trabajadores, derechos que han sido ganados por ellos gracias a su esfuerzo, tenacidad y perseverancia. 2ivimos en una coyuntura difcil donde las Empresas no pasan por un buen momento financiero debido principalmente por los sobrecostos laborales, es sabido por todos que .stos son los mas altos de esta parte del continente, donde somos el 3nico paSs que otorga @& das de vacaciones, &* gratificaciones al a9o, compensacin por tiempo de servicios ;5!4< etc.lo que dificulta a muchas empresas el cumplimiento de los beneficios a los trabajadores y los compromisos con el Estado.

nte esta realidad y con el advenimiento de las inspecciones de trabajo sin previo aviso deberemos de buscar mecanismos para cumplir los compromisos como empleadores y no encontrar trabas ni problemas ante una visita de .sta ndole. 4e avecinan algunos pronunciamientos de las Empresas ante estas inspecciones, se buscar/ cierta fle0ibilizacin ante algunos incumplimientos, y un plazo corto definido para que puedan corregirse yPo subsanarse algunas anomalas que se pudieran encontrar, sin embargo esto no quita que los derechos adquiridos de los trabajadores tendr/n que ser respetados. Esto, definitivamente ser/ el punto de quiebre para que los empleadores cumplan con sus obligaciones y ofrezcan a sus trabajadores condiciones laborales propias de seres humanos y que no e0istan mas maltratos en el mayor activo que posee una :rganizacin que es el ,ecurso 7umano. !I!LIO.(%/I% 4. Estudio Caballero !ustamante 5ompendio de :bligaciones 'aborales EdicinF #istribuidora de "ublicaciones G.5. "rimera Edicin Kunio *&&+ 2. .rupo %ele Inspeccin del !rabajo EdicinF 4ervicios (r/ficos Kos. ntonio 4egunda Edicin 3. /lores ,ancBeA9 CelsBen Inspeccin de !rabajo EdicinF Ediciones 'D4 X "rimera Edicin gosto *&&+ 4. 6era +aredes9 Luis 5ompendio 'aboral "rimera Edicin *&&+ 5. CBienda DuiroA9 %l#redo Inspecciones 'aboral)!ributario sesoramiento y nalisis 'aboral 4. .5. %@,%+,%L de octubre del *&&+ 6. Estudio Caballero !ustamante sesoria 'aboral #istribuidora de "ublicaciones G. 5. "er3 4. . :ctubre *&&+ 9o 1I2 Gro. %HH . COO+E(%TI6% )E T(%!%-O 0 /O1E'TO )EL E1+LEO ,%'TO )O1I'.O 4eparata Ilustrativa >Codificaciones al 4istema de Inspeccin 'aboral 'ey *=*$*? Inspeccion 'aboral 'ey *=*$*? :ctubre *&&+ 8. EEE.mintra."ob.pe &+.%&.*&&+ 9. EEE.mtps."ob.pe %E.%&.*&&+ 10. EEE.oit.com *&.%&.*&&+ %'E:O I LE0 .E'E(%L )E I',+ECCIO' )EL T(%!%-O 0 )E/E',% )EL T(%!%-%)O( (E.L%1E'TO )E L% LE0 .E'E(%L )E I',+ECCIO' )E T(%!%-O )EC(ETO ,*+(E1O 'o 545<2554 T( )EC(ETO LE.I,L%TI6O 345 E' ",E4I#EG!E #E ' ,E"Z8'I5 ":, 5D G!:F

'a 5omisin "ermanente del 5ongreso de la ,ep3blica 7a dado la 'ey siguienteF ' 5:CI4IMG "E,C GEG!E #E' 5:G(,E4: #E ' ,E"Z8'I5 7a dado la 'ey siguienteF 'EB RDE C:#IAI5 ':4 ,![5D':4 *, E, =, %%, %H, %$, *% B ' :5! 2 #I4":4I5IMG 5:C"'ECEG! ,I #E' #E5,E!: 'E(I4' !I2: GJ $%&, 'EB (EGE, ' #E IG4"E55IMG #E' !, 8 K: B #EAEG4 #E' !, 8 K #:, rtculo %.) Codificatoria del numeral *.* del artculo * del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el numeral *.* del artculo * del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo *.) Wmbito de aplicacin ;\< *.* El /mbito se e0tiende a las 5ooperativas de !rabajadores y a sus socios trabajadores, y a las personas naturales o jurdicas que prestan servicios como agencias de empleo o de colocacin de trabajadores del hogar y a los que laboran como trabajadores del hogar.? rtculo *.) Codificatoria del artculo E del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el artculo E del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo E.) Aacultad de los Inspectores del !rabajo 'os Inspectores del !rabajo, debidamente acreditados, est/n facultados paraF a. Ingresar libremente a los centros de trabajo y en general a los lugares en los que e0ista prestacin de servicios sujetos a inspeccin, sin previo aviso y a cualquier hora del da o de la noche, seg3n el objeto de la inspeccin como lo determinar/ el reglamento. "ara iniciar la diligencia inspectiva debe comunicar su presencia al empleador o su representante, as como al trabajador, al representante de los trabajadores o de la organizacin sindical, seg3n corresponda. b. ,equerir apoyo de la fuerza p3blica que garantice el cumplimiento de sus funciones, el cual ser/ concedido de inmediato sin necesidad de requerimiento previo, bajo responsabilidad. 'a utoridad dministrativa de !rabajo puede solicitar al Kuez de !rabajo del #istrito Kudicial al que pertenezca, autorizacin para el descerraje del centro de trabajo cuando el caso lo amerite- el Kuez debe pronunciarse, mediante resolucin motivada, en el plazo de veinticuatro ;*+< horas de presentada la solicitud. c. Interrogar a los trabajadores de la empresa, slo o ante testigos, al empleador, o a terceros, para esclarecer los hechos relativos a la inspeccin. d. "racticar cualquier investigacin, prueba o e0amen, incluso cuando se hayan originado accidentes de trabajo o enfermedades al trabajador, sin perjuicio de solicitar el apoyo de peritos o de t.cnicos especializados, vinculados con la materia de la inspeccin y relacionados a las acciones previstas en el artculo L de la 'ey. e. ,equerir la colocacin de avisos cuando as lo e0ijan las disposiciones legales. f. E0igir la e0hibicin para e0aminar en el centro de trabajo de las planillas y boletas de pago de remuneraciones, libros contables y dem/s documentacin de la empresa, necesarios para la verificacin del cumplimiento de las obligaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo. !ambi.n requerir la e0hibicin de la parte pertinente de la #eclaracin Kurada del Impuesto a la ,enta cuando se trate de fiscalizar la participacin legal de los trabajadores en las utilidades de la empresa. El inspector queda facultado para solicitar y obtener copias o e0tractos de estos documentos, para ane0arlos al e0pediente administrativo, siempre que guarden relacin con el objeto de la diligencia a fin de cautelar el cumplimiento de la reserva tributaria. g. :btener muestras de sustancias y materiales utilizados en el establecimiento o que se encuentren en .ste con el propsito de analizarlos siempre que se notifique al empleador que las sustancias o materiales han sido tomados con dicho propsito, bajo responsabilidad del inspector. h. #isponer medidas de aplicacin inmediata que permitan corregir una grave violacin de las normas vigentes que constituyan un peligro inminente para la salud o seguridad de los trabajadores.

i. #isponer en los lugares de trabajo la adopcin de medidas de seguridad e higiene que protejan la integridad fsica y la capacidad del trabajo del personal. j. "roponer de oficio, el cierre o clausura de los locales o sectores afectados o el retiro de determinadas m/quinas, artefactos o equipos que ofrezcan peligros para la vida o integridad fsica del trabajador.? rtculo @.) Codificatoria del artculo = del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el artculo = del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo =.) Aacultad conciliadora El inspector de trabajo, que cuente con acreditacin de conciliador, puede conciliar en el caso de las inspecciones especiales y slo a solicitud e0presa del trabajador y del empleador. #e llegarse a un acuerdo, el acta es refrendada por la utoridad dministrativa de !rabajo, en cuyo caso dicha acta constituir/ ttulo ejecutivo. 5uando el empleador y el empleado tengan el /nimo de conciliar y el Inspector de !rabajo no cuente con la acreditacin correspondiente, .sta se llevar/ a cabo ante el conciliador del Cinisterio de !rabajo y "romocin del Empleo o de la #ireccin de !rabajo, cuya acta deber/ ser refrendada por la utoridad dministrativa, la misma que constituir/ ttulo ejecutivo.? rtculo +.) Codificatoria del artculo %% del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el artculo %% del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo %%.) ,.gimen disciplinario de los inspectores ;\< %%.@ dicionalmente procede la e0tincin de la relacin laboral con el Inspector de !rabajo en los casos previstos en la 'ey de "roductividad y 5ompetitividad 'aboral, #ecreto 4upremo GJ &&@) $E)!,.? rtculo L.) Codificatoria del artculo %H del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el artculo %H numerales %H.%, %H.*, %H.@, %H.+ y %H.L del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo %H.) !ipos de procedimientos inspectivos %H.% 'os procedimientos inspectivos sonF a. Inspeccin programada o de oficio. b. Inspeccin especial o a pedido de parte. c. Inspeccin a iniciativa del inspector. %H.* 'a inspeccin programada o de oficio es aquella que se encuentra considerada dentro de la planificacin de la utoridad dministrativa de !rabajo, y tiene por objeto cumplir las funciones establecidas en el artculo L de la 'ey. 'a inspeccin programada puede ser de car/cter general o especfica. 4i en los procedimientos inspectivos se detectaran infracciones a la normatividad laboral vigente, el empleador ser/ sancionado con una multa establecida en el reglamento de la presente 'ey. %H.@ 'a inspeccin especial o a pedido de parte es aquella que se lleva a cabo para verificar hechos e0presamente determinados y vinculados a la relacin laboral, a la formacin y promocin para el trabajo, o que se refiere a seguridad o salud en el trabajo, que requieran de una inmediata comprobacin o que evidencien un notorio incumplimiento de las normas legales o convencionales. 'a inspeccin especial puede originarse a pedido del trabajador, de la organizacin sindical, del empleador, de la autoridad administrativa de trabajo distinta a la inspectiva, de la autoridad judicial, o de tercero con legtimo inter.s y se efectuar/ con la participacin del trabajador o su representante cuando .stos lo soliciten, en caso de fuerza mayor que impida la asistencia del trabajador. En caso de e0tincin del vnculo laboral el pedido slo puede efectuarse dentro de los treinta ;@&< das calendario de producido el cese. 4i en los procedimientos inspectivos se detectara infracciones a la normatividad laboral vigente, el empleador ser/ sancionado con una multa establecida en el reglamento de la presente 'ey. %H.+ 'a inspeccin a iniciativa del inspector se realizar/ slo en casos que e0ista hechos que pongan en peligro la integridad fsica, la salud o la seguridad de los trabajadores, conforme lo establezca el reglamento. "ara esta inspeccin no se requiere la orden de visita autorizada por la utoridad dministrativa de !rabajo. 4i en los procedimientos inspectivos se detectara infracciones a la normatividad

laboral vigente, el empleador ser/ sancionado con una multa establecida en el reglamento de la presente 'ey. %H.L El reglamento determina los supuestos en los que el procedimiento de inspeccin tiene visita de reinspeccin, en cuyo caso, de no ser subsanado el incumplimiento, se duplicar/ la multa aplicada conforme al artculo %$ numeral %$.@ de la presente 'ey. ;\<? rtculo H.) Codificatoria del artculo %$ del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el artculo %$ numerales %$.% y %$.* del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo %$.) #e las infracciones y multas %$.% 'as infracciones se clasifican de acuerdo a su gravedad en los siguientes gradosF a< !ercer gradoF %. Go pagar beneficios y derechos laborales de car/cter irrenunciable. *. Go registrar en planilla un trabajador. @. 5ontar con un adolescente laborando sin autorizacin. +. El cierre no autorizado del centro de trabajo. ;\< %$.* 'as multas se aplican cuando en el cta de Inspeccin programada o de oficio, especial o a pedido de parte y en la inspeccin a iniciativa del inspector se verifica que el empleador ha cometido una o varias infracciones previstas en el numeral %$.% del artculo %$ de la presente 'ey, atendiendo la gravedad de la falta cometida, el n3mero de trabajadores afectados y otros criterios para su graduacin. El reglamento establecer/ la tabla de infracciones y multas. ;...<? rtculo E.) Codificatoria del artculo *% del #ecreto 'egislativo GJ $%& Codifcase el artculo *% numerales *%.@ y *%.+ del #ecreto 'egislativo GJ $%&, en los t.rminos siguientesF > rtculo *%.) Inspeccin especial por cierre no autorizado del centro de trabajo ;\< *%.@ El cierre no autorizado del centro de trabajo se produce cuando no se permite el acceso a los trabajadores al domicilio del centro de trabajo o, si ingresando al mismo, se verifica que no se encuentra operativo. *%.+ 'a solicitud es tramitada en el plazo de tres ;@< das de presentada, siendo objeto de la verificacin del Inspector de !rabajo la e0istencia de la situacin de cierre, as como la falta de pago de las acreencias laborales. ;\<? rtculo =.) Codificatoria de la :ctava #isposicin 5omplementaria del #ecreto 'egislativo GJ $%& >:5! 2 .) Aacultades y deberes del Cinisterio de !rabajo y "romocin del Empleo "ara la ejecucin de las funciones encomendadas, el Cinisterio de !rabajo y "romocin del Empleo est/ facultado para reorganizar, fusionar o crear los rganos y dependencias que prev. la presente 'ey, debiendo atender con inmediatez, oportunidad y bajo responsabilidad las solicitudes de inspeccin especial o a pedido de parte.? #I4":4I5I:GE4 AIG 'E4 B 5:C"'ECEG! ,I 4 ",ICE, .) Efectos de la 'ey 'as disposiciones contenidas en la presente 'ey son de aplicacin inmediata incluyendo a los procesos de inspeccin en tr/mite. 4E(DG# .) #erogatoria #erganse o d.janse sin efecto las disposiciones legales que se opongan a la presente 'ey. !E,5E, .) G3mero de inspectores El Cinisterio de !rabajo y "romocin del Empleo designar/ el n3mero de inspectores de acuerdo a la cantidad de trabajadores y empleadores por cada regin y provincia, conforme a la distribucin que establezca el reglamento.

5D ,! .) #e la confidencialidad 'os funcionarios, personal administrativo e inspectores del Cinisterio de !rabajo y "romocin del Empleo guardar/n en forma absolutamente confidencial la fuente de cualquier denuncia donde se solicite una inspeccin especial. RDIG! .) 2igencia de la 'ey 'a presente 'ey entrar/ en vigencia al da siguiente de su publicacin en el #iario :ficial El "eruano. 5omunquese al se9or "residente de la ,ep3blica para su promulgacin. En 'ima, a los trece das del mes de julio de dos mil cuatro. 7EG,B "E 4E ( ,5[ "residente del 5ongreso de la ,ep3blica C ,5I G: ,EG(IA: ,DIY "rimer 2icepresidente del 5ongreso de la ,ep3blica ' 4E]:, ",E4I#EG!E 5:G4!I!D5I:G ' #E ' ,E"Z8'I5 ":, ! G!:F Cando se publique y cumpla. #ado en la 5asa de (obierno, en 'ima, a los veinte das del mes de julio del a9o dos mil cuatro. 'EK G#,: !:'E#: "residente 5onstitucional de la ,ep3blica 5 ,':4 AE,,E,: "residente del 5onsejo de Cinistros K 2IE, GE2E4 CDKI5 Cinistro de !rabajo y "romocin del Empleo * GD ,I: E4! #I4!I5: 5D #,:4 #E IG4"E55I:GE4 ,E 'IY # 4 +.5D #,: #E CD'! 4 IG4"E55I:G #E' !, 8 K: . %'E:O II CO'6E'IO, )E L% OIT (%TI/IC%)O, +O( EL E,T%)O +E(*%'O CO'6E'IO, )E L% OIT (%TI/IC%)O, +O( EL E,T%)O +E(*%'O

'=

'Fmero de (e#erencia Con7enio

(ati#icacin )enuncia

y>o/ecBa (e"istro

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% % * + @ = + $ L %& H %% E %* = %+ $ %$ %& *& %% ** %* *@ %@ *+ %+ *L %L *H %H *E %E *$ %= @* %$ @L *& @H

4obre horas de trabajo ;Industria< ,es. 'eg. GJ %&%$L &=PG:2P%$+L 4obre trabajo nocturno ;Cujeres< #enunciado por el Estado#enunciado &LPAE8P%$$E "eruano 4obre indemnizaciones de ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* desempleo ;Gaufragio< 4obre colocacin de la gente de ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* mar 4obre edad mnima ; gricultura< ,es. 'eg. GJ %@*=+ &%PAE8P%$H& 4obre derecho ; gricultura< de asociacin ,es. 'eg. GJ %&%$L &=PG:2P%$+L

4obre Indemnizacin por ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* accidentes de trabajo ; gricultura< 4obre descanso ;Industria< semanal ,es. 'eg. GJ %&%$L &=PG:2P%$+L

4obre igualdad de trato ,es. 'eg. GJ %&%$L &=PG:2P%$+L ; ccidentes de trabajo< 4obre el trabajo nocturno ; "anaderas < #enunciado por el #enunciado %=PKDGP%$$H Estado "eruano 4obre contrato de enrolamiento ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* de la gente de mar 4obre la repatriacin de la gente ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* de mar 4obre seguro ;Industria< 4obre seguro ; gricultura< de de enfermedad enfermedad ,es. 'eg. GJ %&%$L &=PG:2P%$+L ,es. 'eg. GJ %@*=+ &%PAE8P%$H&

4obre m.todos para la fijacin de ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* salarios mnimos 4obre Indicacin del peso en los ,es. 'eg. GJ %+&@@ &+P 8,P%$H* fardos transportados por barco 4obre trabajo forzoso ,es. 'eg. GJ %@*=+ &%PAE8P%$H& %$P 8,P%$==

4obre la proteccin de los cargadores de muelle contra los#enunciado accidentes, #en.

4obre seguro de vejez ;Industria< ,es. 'eg. GJ %&%$L &=PG:2P%$+L 4obre seguro ; gricultura< de vejez ,es. 'eg. GJ %@*=+ &%PAE8P%$H&

%'E:O III C*%)(O, E,T%)I,TICO, )E I',+ECCIO'E, L%!O(%LE, %'E:O I6 %,+ECTO, I1+O(T%'TE, )E *'% I',+ECCIO' 1O)ELO, )E 'OTI/IC%CIO'E, 0 /O(1%TO )E %CT%,
Centro laborales Actividad privada

DONDE SE PUEDEN RALIZAR UNA INSPECCION LABORAL.

Cooperativas de traba o

Cooperativas de traba o

T O

Centro de traba o E!peladas del "o#ar

%,+ECTO, +(I'CI+%LE, E' *'% I',+ECCIO'

OBLI$ACIONES % DEREC&OS LABORALES

'ODALIDADES DE APO%O LABORAL

DIREC(A

IN(ER'EDIACI)N LABORAL

CAPACI(ACION LABORAL

LOCACION DE SER*ICIOS

PLANILLA

CON(RA(O CON

RE$IS(RO 'INIS(ERIO DE (RABA+O

AC(I*IDAD ,UE REALIZAN

SER*ICE

COOPERA(I*A CO'UNICACI)N CON*ENIO IN(ERNOS AL 'INIS(ERIO DE (RABA+O

%,+ECTO, +(I'CI+%LE, E' *'% I',+ECCIO'

OBLI$ACIONES % DEREC&OS LABORALES

'ODALIDADES DE APO%O LABORAL

DIREC(A

PLANILLA

*ACACIONES

&ORA E-(RAS

AN.LISIS DE DA(OS EN PLANILLA % BOLE(AS

SE *ERI/ICA SI SE CU'PLE CON O(OR$AR *ACACIONES

SE *ERI/ICA &ORARIOS DE PERSONAL

SE *ERI/ICA RE$IS(RO '. (RABA+O

SE *ERI/ICA SI SE ABONAN

SE CONS(A(A EL RE$IS(RO DEL (RABA+ADOR EN LA PLANILLA

SE *ERI/ICA DE CON(ROL &ORARIO

+.) 1O)ELO, )E 'OTI/IC%CIO'E, 0 /O(1%TO, )E %CT%, #I,E55IMG ,E(I:G ' #E !, 8 K: B ",:C:5IMG 4:5I ' #E 'IC #I,E55IMG #E ",E2EG5IMG #E 5:GA'I5!:4 ' 8:, 'E4 #I,E55IMG #E 4:'D5IMG #E 5:GA'I5!:4 ' 8:, 'E4. 4D4 #I,E55IMG #E IG4"E55IMG, 7I(IEGE B 4E(D,I# # :5D" 5I:G ' C G# !: #E IG4"E55I:G 'ima, *H de mayo de %$$$

"ractquese Inspeccin "rogramada, de conformidad con lo dispuesto en e^ artculo $_ del #ecreto 4upremo G_ &&+)$H !,, en el centro de trabajo denominado yPo de propiedad deF D8IAI'C4 4. . 5IGE "' Y 5on domicilio enF K,, :5:] $%& 5E,5 #: ;"' Y 4 G C ,!IG< 'IC fin de verificarse el cumplimiento de las #isposiciones 'egales de !rabajo. El empleador deber/ prestar las facilidades que requiere el Inspector de !rabajo, comisionando para el cumplimiento de su cometido, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artculo @*_ del #ecreto 4upremo G_ &&+)$H)!,F >'a obstruccin a la diligencia de inspeccin, el abandono de la diligencia por cualquiera de las partes, as como los actos que tiendan a impedirla o desnaturalizarPa, ser/n sancionados con multa, sin perjuicio de la denuncia penal, si los hechos tuvieran car/cter delictivo?. "ara los efectos de la diligencia ordenada, el Inspector del !rabajo deber/ estar premunido de las 4ntesis de la 'egislacin 'aboral. En 5aso de no contarse con la udiencia de "artes, se proceder/ realizar la diligencia previa de conformidad con el art. E_ de la norma mencionada. #, , CI,I C 5E2E#: 'E55 4ub. #irectora ;e< Inspeccin 7igiene y 4eguridad :cupacional

E0pediente G_```````````````` #,!"4')#"5)4#I74: G:!IAI5 5IMG #E IG4"E55IMG ",:(, C # En ``````````````````a horas `````````deI ```````````````de `````````````````` del a9o *&&````` el ;la< inspector ;a< de !rabajo que suscribe se constituyo en el centro de !rabajo denominado ``````````````````````````````````````con domicilio ubicado en ```````````````````````distrito de ``````````````````````````````, a fin de dar rt. @@_ del #.4. &*& ) *&&% cumplimiento al mandato que corre a fojas ``````````````sobre visita de inspeccin "rogramada al amparo del art. %H_ numeral %H)* del #. 'eg. $%& y !,. En este acto proced a identificarme con la credencial debidamente autorizada y la orden de visita de inspeccin por ante don `````````````````````````identificado con `````````` en, calidad de `````````````, qui.n manifest, que no se encuentra presento el empleador su representante razn por lo que al no haber audiencia de partes, se procede a notificar a trav.s de dicha persona al empleador o su representante debidamente acreditado o personal de mayor nivel, para que est.n presente en el domicilio se9alado el da ,`````` de```````` del a9o *&&`````` a horas`````````` , bajo apercibimiento de llevarse a cabo la diligencia con la parte que se encuentre presente al momento de la visita y de aplicarse lo establecido en el art. %H_, numeral %H.H del #. 'eg. $%& y art. @$_ y ++_, numeral ++.* del #.4. &*&)*&&% ) !,. #onF ````````````````````````````````````````````````````````se compromete a entregar la presente notificacin a su empleador, firmando en se9al de conformidad. ``````````````````` Airma ````````````````````````` Inspector ;a< de !rabajo

E0pediente. G_ . ````````````` #,!"4' ) #"'4 ) 4#I74: G:!IAI5 5IMG #E 2I4I! #E IG4"E55IMG E4"E5I ' En`````````````` a horas `````````` del ```````` de ```````````` del *&&`````````` .l ;la< inspector ;a< de trabajo que suscribe se constituy en el centro de trabajo denominadoF `````````````````````````` ubicado en ````````````````````` #istrito de `````````` a fin de dar cumplimiento al mandato que corre a fojas ``````````, sobre visita de inspeccin especial o no pro gramada al amparo del artculo %H_, numeral %H.@ del #. 'eg. $%& y art. @H_ del #4 &*&) *&&%)!,. En este acto proced a identificarme con la credencial debidamente autorizada y la orden de visita de inspeccin por ante don ```````````````````````````````````` identificado con ``````````````````` en calidad de ````````````````````````qui.n manifest que no se encuentra presente el empleador o su representante razn por la que al no haber audiencia de partes, se proceda a notificar a trav.s de dicha persona al empleador yPo su representante para que est.n presentes en el domicilio se9alado el da ``````` de ```````````` del *&&@, a horas `````````` debiendo e0hibir ```````````````````` bajo apercibimiento de Ilevarse a cabo la diligencia con la parte que se encuentra presente a cabo de aplicarse con la parte que se encuentre presente yPo de aplicarse lo establecido en los art. @$_ y ++_, numeran ++.* del #.4. &*&`*&&%) !,. #on ````````````````````````````````````````````````` se comprometi a entregar a su empleador la presente notificacin firmado en se9al de conformidad. ``````````````````` Airma Gota. ) %. 5uando el trabajador solicit una inspeccin especial porque no tiene como acreditar su vnculo laboral vigente, ya que no figura en planilla ni se le otorga boletas de pago, *. "ara la reinspeccin especial, citar no antes del @er da h/bil de @ a %& das h/biles. @. Indicar los nombres y apellidos de los que se encontraban laborando al momento de la visita. E0pediente G_``````````````` #,!"4')#"5)4#I74: G:!IAI5 5IMG #E 2I4I! #E IG4"E55IMG 4:8,E 5DC"'ICIEG!: #E ,E4:'D5IMG 4D4 #I,E5!:, ' G_ ```````````` #E AE57 `````````` En`````````````` a horas `````````` del ```````` de ```````````` del *&&```````` .l ;la< Inspector ;a< de trabajo que suscribe se constituy en el centro de trabajo denominado ```````````````````````con domicilio en ``````````````````````````````````````` #istrito de `````````````` a fin de dar cumplimiento al mandato que corre a fojas ````````, ````````````````````````` Inspector ;a< de !rabajo

sobre visita de inspeccin "rogramada al amparo de^ artculo $_ deI #ecreto 4upremo G_ &&+)$H)!,. En este acto proced a identificarme con la credencial debidamente autorizada y la orden de visita de inspeccin por ante don `````````````````````````identificado con```````````` en calidad de ``````````````````````, qui.n manifest, que no se encuentra presente el se procede a empleador o su representante razn por lo que al no haber audiencia de partes,

notificar a trav.s de dicha persona al empleador o su representante debidamente acreditado o personal de mayor nivel, para que est.n presentes en el domicilio se9alado el da ```````` de ```````````del a9o *&&`````, a horas `````````. bajo apercibimiento de llevarse a cabo la diligencia con la parte que estuviera presente ,eglamento #..4. &*&) *&&%) !,. #onF `````````````````````````````````````````````````` se compromete a entregar la presente notificacin a su empleador, firmado en se9al de conformidad. ``````````````````` Airma ````````````````````````` Inspector ;a< de !rabajo al momento de la visita y de aplicarse lo establecido en el art. %H_ numeral %H.H del #. 'eg. $%& y rt. @$_ y ++_ numeral ++.* de su

E0pediente G_````````````` #,!"4')#"5)4#I74: G:!IAI5 5IMG #E 2I4I! #E ,EIG4"E55IMG En`````````````` a horas `````````` del `````````` de ````````````` del *&&``````` .l ;la< Inspector ;a< de trabajo que suscribe- se constituy en el 5entro de trabajo denominadoF ```````````````````````domicilio ubicado enF ``````````````` #istrito de`````````` a fin de dar cumplimiento al mandato que corre a fojas ``````` , sobre 2isita de ,einspeccin al amparo del artculo %H_, numeral %H.* del #. 'eg. $%& y art. @+_, numeral @+.+ del #.4. &*&)*&&%)!,. En este acto proced a identificarme con la credencial debidamente autorizada y la orden de visita, por ante don ```````````````````````````` identificado con ``````````````````` en calidad de ````````````````````````````quien manifest que no se encuentra presente el empleador o su representante, razn por lo que al no haber audiencia de partes, se procede a notificar a trav.s de dicha persona al empleador o su representante debidamente acreditado, para que est.n presentes en el domicilio se9alado el da ``````````de```````````` del a9o *&&`````, a horas ```````, bajo apercibimiento de llevarse a cabo la diligencia con la parte que estuviera presente yPo de aplicarse lo establecido en los artculos @$_ y ++_ numeral ++.* del #.4. &*&) *&&%) !,. #onF ````````````````````````````````````` se compromete a entregar la presente notificacin a su empleador, firmando en se9al de conformidad.

``````````````````` Airma GotaF

````````````````````````` Inspector ;a< de !rabajo

%. #ebe de estar presente tambi.n un trabajador cuando menos, para que se pueda efectuar la visita notificada. E0pediente G_`````````````` #,!"4')#" 5! #E 2I4I! #E IG4"E55IMG ",:(, C # En ``````````` a los ````````````das del mes de ````````````` del a9o *&&``````` siendo las```````horas, el ;la< Inspector ;a< del !rabaja que suscribe, ``````````````````` ```````````````````````` con la orden de 2isita respectiva, se constituy en el centro de trabajo denominadoF````````````````````````````` con ,D5 G_ `````````````````con domicilio ```````````````````````` #istrito de ``````````````````````, perteneciente al 4ector ````````````````````````dedicada a la actividad de``````````````con un total de ``````````trabajadores, con el objeto de practicar una visita de inspeccin programada, al amparo del artculo %H_ numeral %H.* #. '. $%& rt. @*_ del #. 4. &*&)*&&% !,- encontr/ndose presente en este acto, en representacin de la empresa ``````````````````````````````` identificado con```````````````````` en calidad de ``````````````` y en representacin de los trabajadores ```````````````````` identificado con ```````````````````````. Establecida que fue la audiencia de partes, .stas firman en se9al de conformidadF ```````````````` Empleador ```````````````` Inspector ````````````````````` !rabajador

Gota.` "lazosF rt. @+ deI ,eglamento %. Especifica de @ a %& das h/biles *. (en.rica de %& a @& das h/biles numeral @+.@ E0cepcinF "eque9a y Cicroempresa "lazo de *& das h/biles art, +L ,gIt.

E0pediento G_ ``````````` #,!"4') #"5) 4#I74: "' Y: ,eunidas las partes con objeto de e0aminar las medidas convenientes para subsanar las infracciones constatadas, se otorga a este efecto al empleador un plazo de ``````das h/biles, para que .ste proceda a subsanar dichas infracciones, bajo apercibimiento de aplicarse las sanciones pertinentes en caso do comprobarse su incumplimiento. C GIAE4! 5I:G #E ' 4 " ,!E4 EC"'E #:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````` !, 8 K #:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````` :84E,2 5I:GE4 #E' ; #E ' < IG4"E5!:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````` 5on lo que termin la diligencia, siendo las ``````` horas del da ``````` de del a9o *&&@, leda que fue el cta que antecede, las partes intervinientes se ratifican en su contenido y la suscriben en se9al de conformidad, entreg/ndose copia de .sta a las partes, de lo que doy fe. ```````````````` !rabajador ``````````````````````` Inspector de !rabajo ```````````````` Empleador

E0pedienteF ```````````` #,!"4')#"5)4#II74: %CT% )E 6I,IT% )E I',+ECCI2' E,+ECI%L En `````````````` a los `````````````````das del mes de `````````````del a9o *&&@ siendo las horas, el ;la< Inspector ;a< de !rabajo que suscribe, `````````````````````````` 4e constituy en el centro de trabajo denominadoF ````````````````````````5on ,D5 G_ `````````````` con domicilio en ````````````````````````, #istrito de ```````````` perteneciente al 4ector ```````````````#edicada a la actividad de ```````````````````` con un total de ```````` trabajadores, con el objeto de "racticar la visita de 5ar/cter Especial ordenada en utos, al amparo do rt. %H numeral %H.@ del #. 'eg. $%& y rt. @H del #. 4. &*&)*&&%)!,. Encontr/ndose presente en representacin del empleador #onF ``````````````````````````````````````````````````````````````` Identificado con ```````````````````````` en calidad de `````````````````````````````` y #on ;a< ```````````````````````````````````` Identificado con ````````````````````````en calidad de ```````````````````````````. Establecida que fue la audiencia de partes, .stas firmas en se9al de conformidadF ``````````````````` !rabajador Gota.) Inspeccin Especial paraF %. 2erificacin de #espido rbitrario. *. :torgamiento de 5onstancia de 5ese. ```````````````````` Inspector ```````````````````` ,ecurrente

E1"E#IEG!E G_ ```````````` #,!"4')#"E IGI5I # ' #I'I(EG5I 4E 5:G4! !: ': 4I(DIEG!EF ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````` Nota. - Para citar a Reinspeccin Especial Plazo, De acuerdo al plazo establecido en el art. 37, numeral 37.3 deI D. S. 0 0- 00!-"R, en este acto se procede a noti#icar al empleador o a su representante debidamente acreditado, para $ue se encuentre presente en el domicilio del centro de traba%o el d&a '''''de ''''''del a(o 003, a #in de )eri#icarse la subsanacin de las in#racciones constatadas, a $ue se re#iere el art, 37, numeral 37. de la norma acotada, ba%o apercibimiento de e#ectuar la )isita con la parte $ue se encuentre presente *+o aplicarse lo establecido en el art. !, numeral !,., del D. -e. /!0 0rt. 3/ * 11. del D.S. 0 0- 00!-"R.

E0pediente. Ga `````` #,!"4')#"5)4#I74: C GIAE4! 5I:G #E ' 4 " ,!E4 EC"'E #:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````` !, 8 K #:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````` :84E,2 5I:GE4 #E' ; #E ' < IG4"E5!:, ; <F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ``````````````````````````````````````````````````````````````````````` 5on lo que termin la diligencia, siendo las ``````` horas del da ``````` de del a9o *&&@, leda que fue el cta que antecede, las partes intervinientes se ratifican en su contenido y la suscriben en se9al de conformidad, entreg/ndose copia de .sta a las partes, de lo que doy fe. ```````````````` !rabajador ``````````````````````` Inspector de !rabajo ```````````````` Empleador

E1"E#IEG!E G_ ````````` #,!"4')#"5)4#I74: 5! #E 2I4I! #E IG4"E55IMG 4:8,E 5DC"'ICIEG!: #E ,E4:'D5IMG 4D4 #I,E5!:, ' G_ ````````` #E AE57 `````````` En ``````````````````` a los ````````````````` das del mes de``````````` del a9o *&&@ siendo las`````` horas, el ;la< Inspector ;a< de !rabajo que suscribe, ``````````````` con la orden de visita respectiva, se constituy en el centro de trabajo denominadoF ```````````````````````````` con ,D5 G_ ``````````````````````` con domicilio en ```````````````````````` en distrito de ````````````````````` perteneciente al 4ector ````````````````` dedicada a la actividad de `````````````````` con un total de ````````` trabajadores, con el objeto de "racticar la visita de Inspeccin programada, al amparo #. 'eg. $%& y su ,egl. del #. 4. &*&)*&&%)!,. Encontr/ndose presente en este acto, en representacin de la empresaF `````````````````` Identificado con `````````````` en calidad de ```````````````` y en representacin de los trabajadores `````````````````Identificado con ``````````````````````` Establecida que fue la audiencia de partes, .stas firman en se9al de conformidadF ```````````````` !rabajador ``````````````````````` Inspector de !rabajo ```````````````` Empleador

E0pediente. G_ `````````````````````` #,!"4')#"5 5! #E 2I4I! #E ,EIG4"E55IMG En ``````````````````` a los ```````````````das del mes de ``````del a9o *&&@ autorizada, se ,D5 siendo las ````` horas, e^ ;la< inspector ;a< de !rabajo que suscribe, ```````````````````` 5on la :rden de 2isita respectiva y e0hibiendo la 5redencial debidamente constituyo en e^ centro de trabajo denominadoF ```````````````````````````` 5on #e practicar una visita de reinspeccin, en virtud a lo constatado en el

G_ `````````` con domicilio en `````````````````` distrito de ```````````` con el objeto cta de 2isita de inspeccin "rogramada de fecha `````````````````````````````` al amparo y del #ecreto 'egislativo G_ $%& art. %H numeral %H.* del #ecreto 4upremo G &*&)*&& %) !,, rt. @+ numeral @+.+ encontr/ndose presente en este acto, en representacin del empleador``````````````` identificado con `````````````````en calidad de````````````````` y en representacin de los trabajadores```````````````````````` Identificado con `````````````````````````` Establecida que fue la audiencia de partes, .stas suscriben la presento p/gina corno se9al de su presencia y del inicio de la diligenciaF ```````````````` !rabajador ``````````````````````` Inspector de !rabajo ```````````````` Empleador

E1"E#IEG!E G_ ````````` #,!"4')#"5)4#I74: C GIAE4! 5I:GE4 #E ' 4 " ,!E4 EC"'E #:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````` !, 8 K #:,F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````` :84E,2 5I:GE4 #E' ; #E ' < IG4"E5!:, ; <F ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ```````````````````````````````````````````````````````````````````````

5on lo que termin la diligencia, siendo las ``````` horas del da ``````` de del a9o *&&@, leda que fue el cta que antecede, las partes intervinientes se ratifican en su contenido y la suscriben en se9al de conformidad, entreg/ndose copia de .sta a las partes, de lo que doy fe. ```````````````` !rabajador ``````````````````````` Inspector de !rabajo ```````````````` Empleador

E0pediente. G_ ```````` #,!"4')#"5 7:K IGA:,C !I2 ;"ara Inspeccin "rogramada< En ``````````````````` a los ```````````````das del mes de ``````del a9o *&&@ siendo las ````` horas, el ;la< inspector ;a< de !rabajo que suscribe, ```````````````````` 4e constituy, con la orden de #iligencia previa en el centro de trabajo denominado ````````` ````````````` 5on ,D5 G_ ````````````` con domicilio ubicado ``````````````````` del #.4. &*&)*&&%)!,, en #istrito de ``````````````` con el objeto de realizar una #iligencia "revia, al amparo de los artculos %H, %H.L del #. 'eg. $%& y el art. @= encontr/ndose presente en este acto, ````````````````````````````````````````` con

documento de identidad ```````````````` en calidad de ```````````````````` iniciada la diligencia, se constat lo siguienteF ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` `````````````````````````````````````````````````````````````````````` Gota. ) 7oja informativa para notificar mnimo *+ horas para las Cicro y "eque9as Empresas ;menos de +& trabajadores<, plazo do cita de @ a *& das h/biles si es que no es principal contribuyente ;"rico< y de @ a %& das los dem/s 5uando no hay audiencia de partes programada)acta de %& a @& das.

E0pediente. G_ ```````````` #,!"4')#"5 8ajo apercibimiento de aplicarse la sancin establecida en el artculo. :84E,2 5I:GE4 ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` `````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` `````````````````````````````````````````````````````````````````````` 4iendo las ```````````````horas, del da ```````````````)del a9o *&&@ concluy la diligencia- entregando copia de esta 7oja informativa a la parte que intervino- de lo que doy fe. ``````````````````` Airma E0pediente. G_ ```````````` #,!"4')#"5 En este acto, se se9ala fecha para la realizacin de la 2isita de Inspeccin, la misma que se llevar/ a cabo el da `````````` a horas ```````````en el centro de trabajo o en la oficina administrativa ubicada en ````````````````````````````````````````````````````` #ebiendo la empresa estar presente a trav.s de su representante debidamente acreditado o personal de mayor nivel, en la visita inspectiva programada y debiendo e0hibir en dicha fecha los documentos que a continuacin se detallanF G:,C 'E( ' 5:G2EG5I:G ' ,E' !I2 F ````````````````````````` Inspector ;a< de !rabajo

E0pediente. G_ ```````````` #,!"4')#"5

7:K IGA:,C !I2 E4"E5I ' En ``````````````````` a los ```````````````das del mes de ``````del a9o *&&@ siendo las ````` horas, el ;la< inspector ;a< de !rabajo que suscribe, ```````````````````` 4e constituy, con la orden de #iligencia previa en el centro de trabajo denominado ````````` ````````````` 5on ,D5 G_ ``````````````````````````` con domicilio ubicado en del `````````````````````` #istrito de ``````````````` con el objeto de realizar una #iligencia "revia, al amparo de los artculos %H, %H.@ del #. 'eg. $%& y el art. @= ,eglamento, encontr/ndose presente en este acto, ``````````````````````````````` se constat lo siguienteF

con documento de identidad ```````````````` en calidad de ```````````````````` iniciada la diligencia, ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` `````````````````````````````````````````````````````````````````````` ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````` ``````````````````````````````````````````````````````````````````````````` E1"E#IEG!E G_ ````````` #,!"4')#"5)4#I74: En este acto, se se9ala fecha para la realizacin de la 2isita da inspeccin, la misma que se llevar/ a cabo el da`````````````` a horas``````````````` en el centro da trabajo o en la oficina administrativa ubicada en ```````````````````````. 8ajo apercibimiento de llevarse a cabo la diligencia solo con la parte que estuviera presente y de aplicarse lo dispuesto en el art. %H, %H.H de #. 'eg. $%& art. @= y+ %.@ del #. 4. &*&)*&&%) !,. #ebiendo la empresa estar presente a trav.s de su representante debidamente acreditado o personal de mayor nivel, en la visita inspectiva programada y debiendo e0hibir en dicha fecha los documentos que a continuacin se detallanF G:,C 'E( ' 5:G2EG5I:G ' ,E' !I2 F

Gota.) 4olo se utiliza esta segunda hoja, cuando se va a notificar. %'E:O 6 1*LT%, I',+ECTI6%, -essy .ertrudes %l7a (i7era
jessyar%=byahoo.com.ar

Ingeniero Industrial "er3