HHG/RPS/tas

APRUEBA ESTATUTO DEL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL BIO-BO.

CONCEPCIN, 16 de mayo de 2005. DECRETO N 0140

VISTOS : Las facultades que me confiere la Ley N 18.744; el D.F.L. N 1/89 de Educacin, el Decreto Supremo de Educacin N 191/02; lo sealado en la Resolucin N 520/96 de la Contralora General de la Repblica y, CONSIDERANDO: 1. Que con fecha 13 de octubre 2004 el Consejo Acadmico de la Universidad del Bo-Bo, concluy el estudio del Proyecto de Estatuto del Acadmico de la Universidad del Bo-Bo, aprobndolo por la unanimidad de los Consejeros asistentes, segn consta en certificado C/A N 12. 2. Que con fecha O8 de noviembre de 2004, la H. Junta Directiva de la Universidad del Bo-Bo, aprob por acuerdo HJD N 09, el proyecto de Estatuto del Acadmico de la Universidad del BoBo. 3. La necesidad de contar con un cuerpo normativo que regule la actividad de los acadmicos de la Universidad. 4. Lo sealado Regional, en su oficio 1849 de 15 de abril de 2005. DECRETO: APRUBASE el siguiente DEL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD DEL BO-BO: ESTATUTO por el Sr. Contralor

TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES Artculo 1. La presente ordenanza tiene por objeto establecer el rgimen estatutario del personal acadmico de la Universidad del Bo-Bo, entendindose por tal el conjunto de normas y procedimientos que reglan, en lo esencial, el ingreso a la institucin, sus derechos y deberes, su

responsabilidad administrativa, la calificacin, la promocin acadmica y la expiracin en sus funciones. El sistema de carrera acadmica deber proteger la dignidad de la funcin del acadmico, guardar conformidad con su carcter profesional y fundarse en el mrito, idoneidad y/o antigedad de los funcionarios. ARTCULO 2. Son labores propias de la actividad acadmica, entre otras, la docencia, la investigacin y la creacin artstica, la extensin, la asistencia tcnica, la capacitacin, la prestacin de servicios y la administracin universitaria. TITULO SEGUNDO DE LAS JERARQUIAS ACADEMICAS ARTICULO 3. En la Universidad del Bo-Bo existirn jerarquas acadmicas regulares y especiales. El Estatuto Acadmico regir slo para los integrantes de las jerarquas acadmicas regulares de la Universidad. Prrafo Primero De las Jerarquas Acadmicas Regulares ARTICULO 4. Son jerarquas acadmicas regulares las de Profesor Titular, Profesor Asociado y Profesor Asistente. En la jerarqua de Profesor Asistente se distinguirn las categoras de Profesor Asistente A y B. Existir adems la condicin de Instructor, como colaborador de la funcin docente, pero sin integrar las jerarquas acadmicas. Su actividad se considerar como una etapa de preparacin y mrito, la que se regular por un reglamento especial. Los Instructores podrn desarrollar labores docentes y colaborar en las dems funciones propias de los acadmicos, slo bajo gua, tuicin y responsabilidad de un acadmico de la jerarqua regular. ARTICULO 5. Profesor Titular es el acadmico a quien se reconoce excelencia en la docencia, originalidad, calidad y autonoma en la investigacin y capacidad para la formacin de otros acadmicos. Tiene reconocimiento tanto a nivel nacional como internacional. ARTICULO 6. Son funciones del Profesor Titular crear, conducir y ejecutar todas o algunas de las siguientes actividades acadmicas: a) En Docencia. a.1. Dictar cursos de pregrado, posttulo y postgrado. a.2. Guiar tesis de ttulo profesional y de grados acadmicos. a.3. Elaborar y dirigir planes y programas de estudio en todos los niveles acadmicos.

b) En Investigacin. b.1. Generar lneas y dirigir grupos de investigacin. b.2. Presentar resultados de trabajos de investigacin en congresos y otros eventos de naturaleza semejante, en el mbito nacional e internacional. b.3.Publicar resultados de trabajos de investigacin en revistas especializadas de prestigio nacional e internacional. c) En Extensin. Planificar, dirigir y realizar programas de extensin acadmica, en el mbito nacional e internacional. d) En Prestacin de Servicios. Planificar, dirigir y realizar programas de asistencia tcnica, capacitacin, asesora y consultora de relevancia en su medio. e) En Administracin Universitaria. e.1 Participar en la planificacin y elaboracin de polticas, y en el desarrollo acadmico-administrativo de la universidad, de acuerdo a la normativa vigente. e.2 Participar en la administracin superior de la universidad. ARTICULO 7. Sern requisitos copulativos para adquirir la jerarqua de Profesor Titular los siguientes: a) Estar en posesin de un ttulo profesional y/o grado acadmico y poseer el grado acadmico de magster o doctor o mrito equivalente acreditado. b) Demostrar experiencia relevante en la actividad acadmica, al menos durante quince aos, debiendo haber pertenecido, a lo menos durante cinco de esos aos, a la jerarqua de Profesor Asociado de la Universidad del Bo-Bo o a una jerarqua equivalente de otra institucin de educacin superior nacional autnoma o extranjera. c) Tener productividad sostenida y relevante en la docencia, investigacin, extensin y/o prestacin de servicios, que le signifique un reconocimiento a nivel nacional e internacional. Dicho reconocimiento deber haberse logrado a travs de publicaciones, liderazgo en proyectos de investigacin, participacin en eventos internacionales como invitado especial, distinciones profesionales y/o acadmicas, entre otros. d) Tener capacidad para integrar su propia disciplina con otros campos del saber, para desarrollar sus actividades en forma autnoma y para liderar equipos de trabajo. ARTICULO 8. El Profesor Titular de jornada completa, despus de dos perodos de evaluacin en los cuales haya sido calificado en Lista A, podr postular a un ao sabtico. Durante dicho lapso, gozar de todos sus derechos como acadmico universitario y destinar su quehacer a incrementar su acervo cultural mediante el desarrollo de un programa previamente sometido a la consideracin y aprobacin del Comit de Perfeccionamiento Acadmico de la universidad, y de conformidad al reglamento que se dicte.

ARTICULO 9. Profesor Asociado es aquel acadmico que ha alcanzado excelencia en la docencia, posee un dominio reconocido de su disciplina, y est en condiciones de disear y realizar proyectos de investigacin y/o de extensin, asistencia tcnica y capacitacin relevantes, reconocindosele capacidad para dirigir la formacin de acadmicos, por todo lo cual posee un prestigio a nivel nacional. ARTICULO 10. Son funciones del Profesor Asociado crear, conducir y ejecutar todas o algunas de las siguientes actividades acadmicas: a) En Docencia. a.1. Dictar cursos de pregrado, posttulo y postgrado. a.2. Guiar tesis de ttulo profesional y de grados acadmicos. a.3. Dirigir y colaborar en la elaboracin de planes y programas de estudio en todos los niveles acadmicos. b) En Investigacin. b.1. Realizar y dirigir investigaciones. b.2. Formar grupos de investigacin. b.3. Publicar resultados de trabajos de investigacin en revistas especializadas de prestigio a nivel nacional o internacional. b.4. Presentar resultados de trabajos de investigacin en congresos u otros eventos de naturaleza semejante, en el mbito nacional o internacional. c) En Extensin. Dirigir y realizar programas de extensin acadmica en el mbito nacional o internacional. d) En Prestacin de Servicios. Dirigir y realizar programas de asistencia tcnica, capacitacin y consultora significativas en su medio. e) En Administracin Universitaria. e.1 Participar en la planificacin y elaboracin de polticas y en el desarrollo acadmico-administrativo de la universidad, de acuerdo a la normativa vigente. e.2 Participar en la administracin superior de la universidad. ARTICULO 11. Sern requisitos copulativos para adquirir la jerarqua de Profesor Asociado los siguientes: a) Estar en posesin de un ttulo profesional o grado acadmico y poseer el grado acadmico de magster o doctor o mrito equivalente acreditado. b) Demostrar una sostenida actividad acadmica a lo menos durante diez aos, debiendo haber pertenecido a lo menos durante cuatro aos a la categora de Profesor Asistente A de la Universidad del Bo-Bo, o durante siete aos a la jerarqua de Profesor Asistente o a una jerarqua equivalente de otra institucin de educacin superior nacional autnoma, o extranjera. c) Tener productividad sostenida y relevante en una lnea definida de trabajo, que se evidencie en publicaciones, participacin destacada en proyectos de investigacin o participacin en eventos como invitado especial.

d) Demostrar capacidad para desarrollar sus actividades en forma autnoma. e) Tener capacidad para integrar su propia disciplina con otros campos del saber. ARTICULO 12. El Profesor Asociado de Jornada Completa, despus de dos perodos de evaluacin en los cuales haya sido calificado en Lista A, podr postular a un semestre sabtico. Durante dicho lapso, gozar de todos sus derechos como acadmico universitario y destinar su quehacer a incrementar su acervo cultural mediante el desarrollo de un programa previamente sometido a la consideracin y aprobacin del Comit de Perfeccionamiento Acadmico de la universidad, y de conformidad al reglamento que se dicte. ARTICULO 13. En la Jerarqua de Profesor Asistente, existirn dos categoras: a) Profesor Asistente A b) Profesor Asistente B. ARTICULO 14. Profesor Asistente A es aquel acadmico a quien se le reconocen realizaciones eficientes en la docencia y, a lo menos, en una de las dems funciones acadmicas universitarias, y ha alcanzado un demostrable nivel de desarrollo disciplinario. ARTICULO 15. El Profesor Asistente A se encuentra especialmente facultado para desarrollar las siguientes funciones acadmicas: a) En Docencia. a.1. Impartir asignaturas de pregrado y post-ttulo. a.2. Conducir trabajos de graduacin y titulacin de pregrado y postttulo. a.3. Participar en la elaboracin de programas de pregrado y postttulo. a.4. Dictar cursos de perfeccionamiento en su propia especialidad. b) En Investigacin. b.1. Dirigir trabajos de investigacin. b.2. Presentar resultados de investigaciones en congresos o eventos similares. b.3. Publicar resultados de investigaciones en revistas especializadas. c) En Extensin. Realizar o participar en programas de extensin. d) En Prestacin de Servicios. Realizar actividades de asistencia tcnica, capacitacin y asesora. e) En Administracin Universitaria. e.1 Participar en la planificacin y elaboracin de polticas y en el desarrollo acadmico-administrativo de la universidad, de acuerdo a la normativa vigente. e.2 Participar en la administracin de unidades acadmicas o administrativas, manteniendo su jerarqua acadmica, la

adscripcin a su departamento de origen y el derecho a retornar a l al concluir tales funciones. ARTICULO 16. Sern requisitos copulativos para adquirir la categora de Profesor Asistente A los siguientes: a) Estar en posesin de un ttulo universitario y/o grado acadmico. b) Haberse desempeado como Profesor Asistente B dentro de la universidad por un perodo de, a lo menos, tres aos o durante cinco aos en la jerarqua de Profesor Asistente o a una jerarqua equivalente de otra institucin de educacin superior nacional autnoma o extranjera. c) Haber demostrado experiencia satisfactoria en docencia y en otra de las funciones acadmicas. d) Acreditar competencia pedaggica adquirida a travs de procesos de capacitacin sistemtica. ARTICULO 17. Profesor Asistente B es aquel acadmico que ha demostrado autonoma en el ejercicio docente, ha participado en algunas de las dems funciones acadmicas y demostrado inters en mejorar el dominio de su disciplina. ARTICULO 18. El Profesor Asistente B se encuentra especialmente facultado para desarrollar las siguientes funciones: a) En Docencia. a.1. Impartir docencia de pregrado. a.2. Conducir trabajos de titulacin. a.3. Participar en la dictacin de cursos de perfeccionamiento. b) En Investigacin. b.1. Participar en equipos de investigacin. b.2.Publicar resultados de trabajos de investigacin en revistas especializadas. c) En Extensin. Participar en programas de extensin. d) En Prestacin de Servicios. Participar en actividades de asistencia tcnica, capacitacin y asesoras. e) En Administracin Universitaria. e.1 Participar en la elaboracin de polticas, en la planificacin y en el desarrollo acadmico-administrativo de la universidad, de acuerdo a los procedimientos que se fijen para ello. e.2 Dirigir unidades acadmicas o administrativas, manteniendo su jerarqua acadmica, la adscripcin a su departamento de origen, y la facultad de retornar a l al concluir tales funciones.

ARTICULO 19. Sern requisitos copulativos para adquirir la categora de Profesor Asistente B los siguientes: a) Estar en posesin de un ttulo profesional y/o grado acadmico. b) Haberse desempeado como Instructor o su equivalente dentro de una universidad nacional autnoma o extranjera o instituto profesional reconocido por el Estado, al menos durante tres aos. c) Haber realizado docencia universitaria y otra actividad acadmica. d) Haber participado en actividades de investigacin, capacitacin, asistencia tcnica y/o asesora. e) Haber realizado actividades de perfeccionamiento. f) Acreditar competencia pedaggica adquirida a travs de procesos de capacitacin sistemtica. ARTICULO 20. El Profesor Asistente tendr prioridad para seguir estudios en programas de magster y doctorado, con patrocinio institucional. Prrafo Segundo Disposiciones Comunes a las Jerarquas Acadmicas Regulares ARTICULO 21. La Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, excepcionalmente y mediante resolucin fundada, podr flexibilizar el tiempo de permanencia en una jerarqua, cuando se acredite fehacientemente que el postulante cumple con el perfil de la jerarqua a la cual se aspira. ARTICULO 22. El Profesor Asistente, en forma excepcional, podr ser autorizado por la Vicerrectora Acadmica para desempear funciones de docencia en programas de posgrado y posttulo, considerando los mritos relevantes que haya alcanzado en el desarrollo de su especialidad, y de conformidad a las normas establecidas en el Reglamento de Posgrado. Prrafo Tercero De las Jerarquas Acadmicas Especiales ARTICULO 23. Sin perjuicio de lo sealado anteriormente, se reconocern al interior de la Universidad del Bo-Bo las jerarquas acadmicas especiales que establece su Estatuto Orgnico. Una ordenanza determinar la regulacin especfica de las mencionadas categoras especiales. TITULO TERCERO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CUERPO ACADEMICO REGULAR. ARTICULO 24. Sin perjuicio de los derechos consagrados en las normas generales aplicables a los funcionarios pblicos, son derechos especiales de todo acadmico de la Universidad del Bo-Bo los siguientes:

a) No ser discriminado en forma arbitraria y desarrollar con libertad sus actividades acadmicas, dentro del marco jurdico aplicable a la universidad. b) Ejercer la docencia con amplia libertad ideolgica, paradigmtica y metodolgica, respetando los objetivos y contenidos establecidos en el programa de la asignatura. c) Gozar de las condiciones ambientales y materiales necesarias para el desarrollo de sus labores, acorde con su condicin de acadmico y con las posibilidades econmicas de la universidad. d) Plantear peticiones, consultas o proposiciones a las autoridades universitarias competentes y recibir oportuna contestacin a ellas, sin otra limitacin que la de hacerlo en forma respetuosa y apropiada a su condicin de acadmico. e) Realizar actividades de perfeccionamiento acadmico, de acuerdo a las prioridades fijadas por la universidad en la materia y segn las disponibilidades presupuestarias. La universidad deber otorgar las facilidades que resulten necesarias para la realizacin de programas de perfeccionamiento, de acuerdo a su plan de desarrollo, a sus necesidades acadmicas y a sus posibilidades econmicas. f) Postular a promocin jerrquica de acuerdo a las normas establecidas. ARTCULO 25. Sin perjuicio de las obligaciones contenidas en las normas generales aplicables a los funcionarios pblicos, son deberes especiales de todo acadmico de la Universidad del Bo-Bo los siguientes: a) Dedicarse al estudio y perfeccionamiento de su disciplina y reas afines, colaborando al avance y creacin del conocimiento de ella; transmitirlo, especialmente a los alumnos, y promover los intereses de la Universidad en docencia, investigacin y extensin. b) Desarrollar a lo menos dos de las funciones acadmicas sealadas en el artculo segundo, salvo que el Decano respectivo, previo informe favorable de la Vicerrectora Acadmica, disponga su dedicacin exclusiva a una de ellas. c) Orientar el desarrollo de sus funciones acadmicas al cumplimiento de los objetivos de la institucin y a la mejor prestacin de los servicios que a sta correspondan. d) Abstenerse de representar oficialmente a la universidad, a menos que est expresamente autorizado para ello. e) Contribuir a resguardar el prestigio de la institucin. f) Cumplir cabalmente con las disposiciones de esta ordenanza, reglamentos y dems disposiciones aplicables. ARTICULO 26. Sin perjuicio de las obligaciones sealadas en el artculo anterior, el acadmico deber cumplir con la siguiente obligacin acadmica: Antes del inicio del ao lectivo, deber suscribir un compromiso de carga acadmica ante el Director de Departamento, Centro o Instituto, o excepcionalmente el Decano respectivo segn corresponda, el cual deber ser acorde con la jerarqua que posee. Dicho compromiso incorporan una planificacin del ao o semestre, considerando, entre otras, las actividades de docencia, investigacin, extensin, asistencia tcnica, capacitacin, publicaciones, perfeccionamiento,

y gestin universitaria, segn corresponda a la jerarqua y jornada del acadmico. La carga acadmica asignada a un docente ser proporcional a la jornada que ste desempee en la universidad y deber considerar a lo menos las actividades que realizar, las horas asignadas y los resultados esperados. Lo anterior es sin perjuicio que la carga sea modificada en el semestre, cuestin que deber quedar formalmente registrada en el respectivo compromiso. Un decreto de Rectora sealar la forma y contenido del compromiso de desempeo. ARTICULO 27. Sern obligaciones especiales de las autoridades y jefaturas acadmicas, adems de las anteriores, las siguientes: a) Velar permanentemente por el cumplimiento de los fines acadmicos propios de la unidad de su dependencia, por la aplicacin de las normas universitarias dentro del mbito de sus atribuciones y por el cumplimiento de las obligaciones propias del personal de su dependencia. b) Ejercer un control permanente del funcionamiento de las unidades a su cargo y de la actuacin del personal de su dependencia, velando por la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos y por la legalidad y oportunidad de las actuaciones. c) Desempear sus funciones con responsabilidad y ecuanimidad, abstenindose de incurrir en conductas arbitrarias, impartiendo instrucciones claras y objetivas, de general aplicacin, y cuidando las condiciones de trabajo de los funcionarios de su dependencia. ARTICULO 28. Los acadmicos podrn ser designados para desempear un cargo directivo superior de la universidad o para desempear un cargo administrativo de exclusiva confianza, que no se encuentre servido por su titular, manteniendo durante tal desempeo tanto su condicin de acadmico como su jerarqua acadmica. En los cargos de planta, la designacin deber indicar el periodo de duracin. En los casos sealados en el inciso anterior, el funcionario mantendr la titularidad de su cargo acadmico y tendr derecho a reincorporarse al departamento al cual se encontraba adscrito al momento de ser designado en el cargo directivo. Durante el desempeo del cargo directivo o administrativo, el acadmico podr solicitar ser rejerarquizado si cumple las condiciones para ello.

TITULO CUARTO DEL INGRESO, DESEMPEO, Y TERMINO DE FUNCIONES DEL CUERPO ACADEMICO REGULAR Prrafo Primero Del Ingreso a la Planta Acadmica ARTICULO 29. Podrn ser nombrados acadmicos de la universidad los chilenos y los extranjeros que cumplan los siguientes requisitos: a) Poseer ttulo profesional y/o grado acadmico, o mrito equivalente acreditado, sea nacional o extranjero. b) No haber sido condenado por un crimen o simple delito. c) Tener salud compatible con el cargo, acreditada, a satisfaccin de la institucin, mediante informe mdico. d) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de la expiracin en funciones. e) Cumplir con las normas sobre extranjera que resulten aplicables. ARTICULO 30. No ser aplicable a los funcionarios acadmicos de la Universidad del Bo-Bo lo dispuesto en el artculo 12 de la Ley N 18.834, sobre Estatuto Administrativo, referido a los requisitos de ingreso a la Administracin del Estado. ARTICULO 31. La provisin de los cargos acadmicos se efectuar mediante nombramiento, previo concurso pblico y segn las bases que se fijen. La universidad podr exigir un determinado ttulo profesional o grado acadmico en las bases de los concursos que convoque. ARTICULO 32. Los concursos sern convocados a peticin escrita del Decano de la Facultad respectiva y previa autorizacin de la Vicerrectora Acadmica. ARTICULO 33. En cada concurso debern considerarse, a lo menos, los siguientes factores: estudios de pre y posgrado, cursos de formacin educacional y de capacitacin, investigacin realizada, experiencia laboral y aptitudes especficas para el desempeo del cargo. En todo caso, siempre deber establecerse la forma de ponderacin de los distintos factores y el puntaje mnimo para ser considerado postulante idneo. ARTICULO 34. Terminado el proceso de concurso, y en forma previa a la contratacin, la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior deber sealar, conforme al mrito de los antecedentes presentados en el proceso, la jerarqua acadmica del postulante que haya resultado seleccionado.

ARTICULO 35. Con todo, la institucin podr determinar una contratacin a prueba, como parte del sistema de ingreso a la universidad, cuestin que deber informarse expresamente a los postulantes al concurso pblico que llame a proveerlo. El acadmico a prueba tendr la calidad de empleado a contrata, asimilado al mismo grado del cargo a proveer, y durante el periodo de prueba se mantendr, en la planta, la vacante correspondiente, sin que en dicho periodo proceda la suplencia. ARTICULO 36. El periodo de prueba comprender dos aos acadmicos. Dentro de los sesenta das previos al trmino del periodo fijado como prueba, deber emitirse, por parte del jefe directo, una evaluacin del desempeo del acadmico, la que deber contener un pronunciamiento detallado respecto de cada uno de los factores de calificacin contenidos en este estatuto. El acadmico constituir dotacin y se desempear vlidamente, con todos los derechos y obligaciones funcionarias, en las tareas que corresponden a un acadmico. Si la calificacin fuere en lista C o D, el docente cesar de pleno derecho en el cargo acadmico que estuviere ejerciendo. Terminado el periodo de prueba, se proceder a su nombramiento en calidad de titular en el cargo acadmico correspondiente. ARTCULO 37. Asimismo, podr contratarse, sobre la base de honorarios, a profesionales o expertos en determinadas materias, chilenos o extranjeros, para realizar labores especficas vinculadas a las actividades de docencia, investigacin, asistencia tcnica o capacitacin. El periodo de contrato no podr exceder del respectivo ao lectivo o de la duracin del proyecto, pudiendo extenderse, en todo caso, ms all del 31 de diciembre de cada ao.

Prrafo Segundo Del Desempeo de Cargos Directivos Acadmicos ARTICULO 38. Los acadmicos, durante su desempeo universitario, podrn ejercer algunos de los siguientes cargos directivos: a) Decano, b) Secretario de Facultad, c) Director de Departamento, d) Director de Escuela, e) Director de Centro e Instituto, f) Jefe de Carrera. Un decreto de Rectora determinar las funciones y atribuciones de cada uno de los cargos antes sealados. ARTCULO 39. Para todos los efectos legales, los cargos directivos sealados en el artculo anterior sern acadmicos, no obstante la funcin de administrar que ellos conllevan.

Prrafo Tercero De la Expiracin en Funciones. ARTICULO 40. Los acadmicos cesarn en sus funciones por alguna de las siguientes causales: a) Por renuncia voluntaria aceptada por la autoridad competente. b) Por fallecimiento. c) Por supresin del cargo, de acuerdo a lo dispuesto en la normativa aplicable a la universidad. d) Por aplicacin de la medida disciplinaria de destitucin. e) Por jubilacin, sea sta por causa de vejez o invalidez. f) Por expiracin del plazo de nombramiento o contratacin, en los casos en que sea procedente. g) Por la declaracin de vacancia del cargo. Proceder la declaracin de vacancia en las siguientes situaciones: g.1. Por prdida sobreviniente de alguno de los requisitos exigidos para el ingreso a la planta acadmica. g.2. Por calificacin deficiente, segn las disposiciones de la calificacin acadmica. g.3. Por salud irrecuperable o incompatible con el desempeo del cargo, segn lo prescrito en los artculos 151 y 152 de la ley N 18.834, sobre Estatuto Administrativo. TITULO QUINTO DE LA CALIFICACION Y JERARQUIZACION ACADEMICA ARTICULO 41. La calificacin acadmica es el proceso de evaluacin objetiva que, persiguiendo esencialmente el perfeccionamiento y la excelencia, tiene por objetivo establecer el grado de cumplimiento y la calidad del desempeo de cada acadmico en las tareas y obligaciones universitarias que fueron de su responsabilidad durante un perodo determinado. Se establecer el grado en el que su desempeo haya contribuido positivamente al cumplimiento de la misin de la universidad y del plan de desarrollo de la Facultad a la que pertenece, de acuerdo a su condicin jerrquica y atendidas las exigencias del cargo que sirve. La calificacin acadmica servir de base para determinar la permanencia en el cargo, para el otorgamiento de estmulos y constituir, adems, antecedente necesario para la promocin jerrquica. ARTICULO 42. La jerarquizacin acadmica es un procedimiento objetivo que tiene por finalidad evaluar el nivel alcanzado por el acadmico de la universidad en el desarrollo de su actividad acadmica, y como consecuencia de ello asignar una jerarqua, determinar su mantencin en la jerarqua que ostenta o, segn los mritos del interesado, su promocin a la jerarqua superior. La carrera acadmica se desarrollar a travs del proceso de jerarquizacin acadmica.

Prrafo Primero De los rganos de Calificacin y Jerarquizacin ARTICULO 43. Para los efectos de la calificacin y jerarquizacin del cuerpo acadmico regular de la Universidad del Bo-Bo existirn las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad y una Comisin de Evaluacin Acadmica Superior. De las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad ARTICULO 44. Las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad estarn integradas por el Decano respectivo y por un acadmico de cada uno de los departamentos que la compongan. ARTICULO 45. Los integrantes de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad, titulares o suplentes, debern ser acadmicos que posean la jerarqua de Profesor Titular o Asociado, cumplan jornada acadmica completa, estn calificados en Lista A o B y se desempeen en una unidad acadmica con, a lo menos, un ao de antelacin a la fecha de ser designado en la comisin. ARTICULO 46. Son incompatibles la calidad de miembro de una Comisin de Evaluacin Acadmica de Facultad con los cargos directivos superiores sealados en los estatutos de la universidad, los cargos directivos acadmicos sealados en el artculo 38 de este estatuto, a excepcin del cargo de Decano, y con la condicin de integrante de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior. El acadmico que sea elegido o designado en alguno de los cargos mencionados, segn corresponda, cesar de inmediato en su condicin de integrante de la Comisin de Evaluacin Acadmica de su Facultad, debiendo ser reemplazado por el respectivo suplente. ARTICULO 47. Las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad debern constituirse en sesin ordinaria el da 1 de abril de cada ao, o al da siguiente hbil si aqul no lo fuera. En dicha sesin, cada Comisin de Facultad deber elegir un secretario de entre sus miembros, debiendo informar de su decisin a Vicerrectora Acadmica. Actuar como Presidente de la Comisin el respectivo Decano, y en caso de ausencia o impedimento de ste, el integrante que la propia comisin designe. ARTICULO 48. El qurum para sesionar ser el de la totalidad de los miembros de la comisin, y slo podrn adoptarse acuerdos por los dos tercios de sus integrantes.

ARTICULO 49. En caso de ausencia o impedimento temporal de alguno los integrantes titulares de las Comisiones de Evaluacin Acadmica Facultad, pasar a integrase a ella el respectivo suplente, sin necesidad resolucin, bastando al efecto la sola comunicacin que le dirija Presidente.

de de de su

Si alguno de los miembros titulares se viera imposibilitado de participar permanentemente en los trabajos de la Comisin de Evaluacin Acadmica de Facultad, el respectivo suplente pasar a tener la calidad de titular y se proceder a la designacin de un nuevo suplente, de acuerdo al reglamento que se dicte al efecto. El acadmico reemplazante durar en sus funciones por el tiempo que restaba al titular. ARTICULO 50. Los miembros de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad cesarn en su condicin de tales por prdida de su calidad de acadmicos; por renuncia fundada, calificada por la Comisin de Evaluacin Acadmica de Facultad, sin ulterior recurso; por expiracin del perodo para el cual fueron elegidos; por disminucin de su jornada completa; por ser calificados en Lista C o D o por nombramiento en cargo incompatible, segn lo dispuesto en el artculo 46. ARTICULO 51. Las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad podrn requerir la asesora de pares externos en alguna especialidad, en todos los casos en que as lo estimaren y las circunstancias lo ameritaren, solicitndola a Vicerrectora Acadmica, la que resolver sobre el particular. La opinin de pares externos no ser vinculante para la comisin. ARTICULO 52. Los miembros de la Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad permanecern cuatro aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos slo para el periodo inmediatamente siguiente. La renovacin de sus integrantes electos se realizar cada dos aos por parcialidades. ARTICULO 53. A las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad corresponder: a) Calificar cada dos aos a los acadmicos de la respectiva Facultad que detenten la jerarqua de Profesor Asistente. b) Precalificar cada tres aos la labor desarrollada por los Profesores Asociados y Profesores Titulares de la respectiva Facultad. c) Resolver las solicitudes de promocin que presenten los Profesores Asistentes, categora B, de la Facultad, y decidir, en primera instancia, su permanencia en la categora o su promocin a la categora inmediatamente superior. d) Evaluar los antecedentes de los Profesores Asistentes, categora A, y de los Profesores Asociados de la Facultad, que soliciten promocin jerrquica, y proponer a la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior la mantencin en su jerarqua o la promocin a la jerarqua superior.

e) Las dems que se le encomienden en el presente reglamento o en otras normas de la universidad. Las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad podrn requerir, de quien corresponda, todos los antecedentes necesarios para cumplir las funciones encomendadas. ARTICULO 54. De los acuerdos emanados de las letras a) y c) del artculo anterior podr apelarse ante la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior. Este recurso de apelacin deber ser fundado e interponerse ante el Secretario de la referida Comisin en el plazo fatal de 10 das, contado desde la fecha de la respectiva notificacin al acadmico. De la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior ARTICULO 55. La Comisin de Evaluacin Acadmica Superior ser presidida por el Vicerrector Acadmico y estar integrada por un acadmico de cada Facultad que pertenezca a una de las dos ms altas jerarquas de la universidad, cumpla jornada acadmica completa y est calificado en lista A o B. Existirn miembros titulares y suplentes, que sern elegidos de conformidad al reglamento que se dicte al efecto. ARTICULO 56. La calidad de miembro de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior es incompatible con la de integrante de una Comisin de Evaluacin Acadmica de Facultad, los cargos directivos superiores sealados en los estatutos de la universidad, y los cargos directivos acadmicos sealados en el artculo 38 de este Estatuto. El acadmico que sea elegido o designado en alguno de los cargos mencionados, segn corresponda, cesar de inmediato en su condicin de integrante de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, debiendo ser reemplazado por el respectivo suplente. ARTICULO 57. La Vicerrectora Acadmica deber constituir la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, dentro del plazo de 10 das hbiles, contado desde el trmino del proceso eleccionario que se reglamentar al efecto. En todo caso, la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior deber comenzar sus sesiones anuales, a ms tardar, el da 15 de mayo de cada ao. ARTICULO 58. En su primera sesin anual, la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior deber elegir un Secretario Ejecutivo de entre sus miembros, el que subrogar en la presidencia de la Comisin, en caso de ausencia o impedimento del Vicerrector Acadmico. Adems, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, fijar la fecha de inicio y el perodo de duracin del proceso de jerarquizacin y calificacin acadmica, debiendo comunicar lo resuelto al Rector y a los Presidentes de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad.

ARTICULO 59. El qurum para sesionar ser de la totalidad de los miembros de la Comisin y slo podr adoptar acuerdos por los dos tercios de sus integrantes. En caso de ausencia o impedimento temporal de alguno de los integrantes titulares, pasar a integrarse a ella el respectivo suplente, sin necesidad de resolucin, bastando al efecto la sola comunicacin que le dirija su Presidente. Si alguno de los miembros titulares se viera imposibilitado de participar permanentemente en los trabajos de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, el respectivo suplente pasar a tener la calidad de titular y se proceder a la designacin de un nuevo suplente, de acuerdo al reglamento que se dicte al efecto. La calificacin de la imposibilidad corresponder a la propia Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, sin ulterior recurso. El acadmico reemplazante durar en funciones por el tiempo que restaba al titular. ARTICULO 60. Para efectos de la jerarquizacin, la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior podr solicitar la asesora de pares externos altamente calificados, cuando as lo estimare necesario y las circunstancias lo ameritaren. Sin embargo, la opinin de pares externos no ser vinculante para la comisin. ARTICULO 61. Los integrantes de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior durarn cuatro aos en sus funciones y se renovarn por parcialidades cada dos aos. Los miembros podrn ser reelectos slo para el periodo inmediatamente siguiente. ARTICULO 62. Corresponder a la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior: a) Conocer de las apelaciones que se deduzcan en contra de los acuerdos sealados en el artculo 53, letras a) y c). b) Calificar a los profesores Titulares y Asociados. c) Calificar a los miembros de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad, con excepcin de los Decanos. d) Revisar los acuerdos que las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad adoptaren, en el ejercicio de las atribuciones sealadas en el artculo 53 letra c), si no se hubiese deducido recurso de apelacin en contra de ellos. e) Resolver las solicitudes de promocin jerrquica presentadas por los integrantes de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad, cuando ello fuere procedente. f) Conocer y resolver las proposiciones que le formulen las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 53 letra d). g) Las dems que se le encomienden en el presente reglamento u otras normas de la universidad.

ARTICULO 63. Los recursos de apelacin cuyo conocimiento corresponda a la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior debern ser resueltos dentro del plazo de quince das, contado desde la recepcin de la respectiva presentacin. Este plazo podr ser ampliado, por motivos fundados, hasta por otros quince das. De todas las resoluciones de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior se podr solicitar reconsideracin ante la misma comisin, sobre la base de nuevos antecedentes.

Prrafo Segundo De la eleccin de los Miembros de las Comisiones. ARTICULO 64. Los miembros de la Comisin de Evaluacin Acadmica de Facultad y de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior sern electos mediante un proceso regulado en un reglamento de Rectora. Dicho reglamento contendr organizacin y calificacin del proceso.

Prrafo Tercero Disposiciones Comunes de los Comisiones. ARTICULO 65. Los secretarios de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad y de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior actuarn como Ministros de Fe y debern practicar las notificaciones que correspondan. Los acuerdos de las Comisiones debern ser notificados dentro del plazo de 5 das, contados desde la adopcin de los mismos. ARTICULO 66. Las normas de funcionamiento interno de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad y de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, relativas a los das, hora y lugar de las sesiones, forma de convocatoria y dems materias similares, sern determinadas por ellas mismas en la reunin en que anualmente se constituyan, de lo cual deber dejarse constancia en el acta respectiva. Prrafo Cuarto De la Jerarquizacin Acadmica ARTICULO 67. La promocin acadmica se efectuar a travs del proceso de jerarquizacin y no operarn respecto de los cargos acadmicos las normas de promocin del Estatuto Administrativo, contenido en la Ley 18.834. Los Acadmicos interesados en ser jerarquizados, y cumpliendo los requisitos para ello, debern presentar la correspondiente solicitud al Secretario de la Comisin de Evaluacin Acadmica de su Facultad, en el

mes de abril del ao correspondiente, acompaando a ella los antecedentes pertinentes. La jerarquizacin de los acadmicos que la soliciten deber quedar concluida en el mes de julio del ao respectivo. ARTICULO 68. Las personas que ingresen a la planta acadmica debern ser jerarquizadas por la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior al momento de efectuarse la consulta a que alude el artculo 34, debiendo ser informado a la autoridad a cargo del proceso de contratacin. ARTICULO 69. El pronunciamiento de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior deber constar por escrito y ser fundado. La notificacin del mismo se efectuar por el Secretario Ejecutivo de esta Comisin, conforme a lo dispuesto en el artculo 85 del presente reglamento. ARTICULO 70. Para el mejor cumplimiento de sus funciones, la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior podr solicitar los antecedentes que se estimen pertinentes. De la misma manera, los Presidentes de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad podrn ser citados a la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, cuando sta se aboque a conocer los casos de los acadmicos de sus respectivas Facultades, a fin de proporcionar toda la informacin que sea del caso requerir; pero sin que puedan participar en la decisin que corresponda adoptar. ARTICULO 71. En cuanto a las deliberaciones, actuaciones y actas, ser aplicable a la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior lo prescrito en el artculo 83 inciso final del presente reglamento. ARTICULO 72. Los miembros de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, mientras se encuentren vigentes sus designaciones como tales, no podrn someterse, ni an voluntariamente, a un proceso de jerarquizacin, salvo que renunciaran a ella con antelacin a su solicitud.

Prrafo Quinto De la Calificacin Acadmica ARTICULO 73. Debern someterse a calificacin todos los integrantes del cuerpo acadmico regular, cualquiera sea su jerarqua, que se desempeen con jornada completa o media jornada, en calidad de titulares en su cargo de planta o a contrata. Los Profesores Asistentes se calificarn cada dos aos y los Profesores Asociados y Titulares cada tres aos. No sern calificados los acadmicos que, por motivos justificados, no hubieren desempeado efectivamente sus funciones durante un semestre lectivo, dentro del respectivo perodo de calificacin, los cuales conservarn su calificacin anterior. Los acadmicos que se encuentren en la situacin precedente, no obstante, podrn solicitar su inclusin en el proceso calificatorio correspondiente,

mediante comunicacin escrita dirigida en tal sentido al Decano de su Facultad. Los acadmicos que se desempean en alguno de los cargos directivos superiores sealados en los estatutos de la universidad, o como Decano no sern sometidos a calificacin acadmica hasta un ao despus de cesar en dichos cargos, a menos que soliciten su calificacin de conformidad al inciso anterior. ARTICULO 74. El proceso de calificacin se iniciar con la constitucin de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad. El periodo de calificacin comprender dos o tres aos, segn corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 73 del presente Estatuto, y se extender desde el primer da de actividades de la Universidad en el ao correspondiente y hasta el ltimo da del receso universitario de verano del bienio o trienio siguiente ARTICULO 75. En el proceso de calificacin acadmica se evaluar el cumplimiento y calidad del desempeo en las labores que integran la carga acadmica, asignada anual o semestralmente por el Director del Departamento, Centro, Instituto o excepcionalmente el Decano respectivo, contenida en el compromiso de carga acadmica sealado en el artculo 26. ARTICULO 76. La calificacin comprender los siguientes factores: a) Docencia de Pregrado y Postgrado. b) Investigacin oficializada y aprobada por la universidad a travs de sus unidades correspondientes. c) Extensin (cultural, capacitacin y asistencia tcnica). d) Otras actividades asignadas (coordinaciones, administracin universitaria, participacin en comisiones, asesoras y formulacin de proyectos). e) Otras actividades o reconocimientos que hayan complementado el desempeo acadmico. ARTICULO 77. Para los efectos de calificar el desempeo en las funciones y actividades antes sealadas se debern considerar, a lo menos, los siguientes antecedentes: a) Los informes emitidos por los directivos responsables de coordinar las labores acadmicas que le han sido asignadas (Director de Departamento, Director de Escuela o Jefe de Carrera, Decano, Director de Investigacin, Director de la Direccin General de Transferencia Tecnolgica y Servicios, Director de Extensin, etc.) Para ello, al inicio de cada ao acadmico, el Decano o Director de Centro o Instituto, al recibir el compromiso anual de desempeo acadmico, remitir al Vicerrector Acadmico un informe resumido sobre el grado de avance de los compromisos de desempeo, adoptados para el ao anterior. b) Un informe de Autoevaluacin Anual de las Actividades, emitido por el propio acadmico.

c) Las opiniones, semestrales y por asignaturas, aportadas por los estudiantes, conforme a las pautas establecidas y aprobadas por el Consejo Acadmico. d) Toda informacin acadmica adicional, debidamente acreditada, aportada por el acadmico . La informacin reseada deber adjuntarse al expediente del acadmico con la firma del Director del Departamento, y se mantendr en el departamento correspondiente, bajo su responsabilidad, debiendo remitirse a la Comisin de Evaluacin Acadmica de la Facultad dentro de los cinco das hbiles previos a la iniciacin del proceso de calificacin. Los informes y antecedentes indicados en las letras a), b), c) y d) de este artculo debern ser emitidos, a ms tardar, el da 30 de marzo de cada ao. ARTICULO 78. Todo acadmico ser calificado por su desempeo en cada uno de los factores sealados en el artculo 76 del presente reglamento, en lo que fuere procedente. Cada factor ser valorado conforme a los siguientes conceptos: a) Sobresaliente. b) Bueno. c) Suficiente. d) Insuficiente. La Comisin de Evaluacin Acadmica de la Facultad, y la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior en su caso, deber dejar constancia de las actividades que no se califican, por no estar contempladas en el artculo 76 o no haber sido asignadas al acadmico de que se trate, y de toda circunstancia de carcter transitorio que haya incidido en un cumplimiento parcial de las actividades encomendadas, tales como, el desarrollo de funciones de administracin acadmica, tareas adicionales encomendadas, cometidos funcionarios, u otras anlogas. ARTICULO 79. Para la obtencin del puntaje final de calificacin se debern valorar numricamente los conceptos indicados en el artculo precedente, segn la siguiente tabla: a) Sobresaliente 8 b) Bueno 6 c) Suficiente 4 d) Insuficiente 2 ARTICULO 80. El puntaje final de calificacin corresponder al promedio ponderado de las valoraciones obtenidas en cada factor, expresado hasta con un decimal con aproximacin matemtica. La incidencia de los valores asignados a cada factor en el puntaje final de calificacin deber ser proporcional al porcentaje de tiempo de dedicacin acadmica asignado al docente en cada uno de los factores considerados, medido en horas cronolgicas, y que hayan sido sealados en el compromiso de desempeo.

Las medidas disciplinarias que se apliquen a un acadmico, dentro del correspondiente periodo, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la ley N 18.834, sobre Estatuto Administrativo, afectarn su puntaje final de calificacin en la forma siguiente: por cada medida de censura se descontar un 6% del puntaje final de calificacin, por cada medida de multa se descontar un 12% del mismo puntaje final y por la medida de suspensin un 18% del mencionado puntaje. ARTICULO 81. De acuerdo a la calificacin final obtenida, los docentes sern ubicados en alguna de las siguientes listas: LISTA A : LISTA B : LISTA C : Con un promedio ponderado igual o superior a 7.5 (siete punto cinco). Con un promedio ponderado igual o superior a 6 (seis) y hasta 7.4 (siete punto cuatro). Con un promedio ponderado igual o superior a 4.0 (cuatro punto cero) y hasta 5.9 (cinco punto nueve), siempre que no haya obtenido una calificacin inferior a 4.0 (cuatro punto cero) en el factor Docencia. Con un promedio ponderado inferior a 4 (cuatro). Tambin sern calificados en lista D los acadmicos que, habiendo obtenido un promedio general igual o superior 4.0 y hasta 5.9, hubieren obtenido una calificacin inferior a 4.0 en el factor Docencia.

LISTA D :

ARTICULO 82. Los Profesores Asistentes que, en el respectivo periodo de calificacin, se hayan desempeado en ms de una Facultad sern calificados por la Comisin de Evaluacin Acadmica de la Facultad a la que se encuentren adscritos al inicio del proceso calificatorio, sin perjuicio de los informes que debern requerirse a los Decanos, Directores de Departamento o encargados de las otras unidades acadmicas en que desarrollaron sus labores. ARTICULO 83. De las deliberaciones y dems actuaciones de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad y de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, en su caso, deber levantarse un acta por el Secretario de la misma, debiendo consignarse siempre el fundamento de los acuerdos y de las abstenciones o votos de minora, en su caso. El acta deber ser firmada por todos los asistentes. Si alguno de stos no pudiese o no quisiese firmar, se dejar constancia de tal circunstancia y sus motivos. Las deliberaciones de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad tendrn carcter de reservadas. ARTICULO 84. Las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad debern terminar su labor durante la primera semana de mayo, a ms tardar. Efectuadas las calificaciones, se abrir un perodo de notificacin o comunicacin de las mismas, el que se extender del 10 al 20 de mayo y se verificar segn lo dispuesto en el artculo siguiente.

ARTICULO 85. La calificacin acordada por la Comisin de Evaluacin Acadmica de Facultad o la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, en su caso, deber notificarse personalmente al acadmico. La notificacin o comunicacin deber practicarse por el Secretario de la Comisin, por escrito. A la notificacin que se realice al acadmico se acompaar copia de los acuerdos pertinentes. Del acto de notificacin se dejar constancia escrita, con indicacin del da, hora y lugar en que se practique, bajo la firma del Secretario de la Comisin y del notificado. Si este ltimo no pudiese o no quisiese firmar, se dejar testimonio circunstanciado de ello. En caso de no poder practicarse la notificacin personal, por cualquier causa, se notificar por carta certificada dirigida al domicilio que el acadmico tenga registrado en la Universidad. En este ltimo caso, la notificacin se entender practicada al tercer da siguiente al despacho de la carta certificada. Prrafo Sexto De la Calificacin de los Miembros de las Comisiones de Evaluacin Acadmica. ARTICULO 86. Los miembros de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad, con excepcin de los Decanos, debern ser calificados por la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, en los treinta das inmediatamente siguientes al trmino del proceso de calificacin de los dems acadmicos de la universidad. Para estos efectos, los antecedentes sealados en el artculo 77 debern remitirse a la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, en los cinco das previos al inicio del perodo indicado en el inciso precedente. Las calificaciones efectuadas en conformidad a este artculo debern ser notificadas segn lo prescrito en el artculo 85 de este reglamento. ARTICULO 87. De la calificacin efectuada a los miembros de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad podr solicitarse reconsideracin, dentro del plazo fatal de cinco das, contados desde la notificacin personal o por carta certificada, segn el caso. El recurso ser fundado y deber resolverse en el plazo de quince das. ARTCULO 88. Los integrantes de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior, mientras ejerzan sus funciones, no sern objeto de calificacin alguna y mantendrn su ltima calificacin como acadmicos, si la hubiera. Prrafo Sptimo De los Efectos de la Calificacin ARTICULO 89. A los acadmicos que hayan sido calificados en Lista A, la universidad les reconocer opciones preferentes en el otorgamiento de reconocimientos, en la postulacin a un periodo sabtico, en el apoyo para participar en eventos cientficos nacionales e internacionales y los dems estmulos que se contemplen en la normativa universitaria, o que les fueren aplicables, de acuerdo a las posibilidades financieras de la institucin.

ARTICULO 90. Slo los acadmicos que hayan sido calificados en lista A o B tendrn derecho a solicitar promocin jerrquica. ARTICULO 91. Los acadmicos calificados en Lista D, en primera oportunidad, sern apercibidos para mejorar su rendimiento. En caso de estar ejerciendo un cargo de administracin acadmica, cesarn inmediatamente en dicha funcin. Los acadmicos que sean calificados en Lista D en dos perodos sucesivos, o en tres perodos acumulados en cualquier tiempo, debern retirarse de la universidad en el plazo de quince das, contado desde la notificacin de la ltima calificacin en lista D. Si as no lo hicieren, se declarar vacante el cargo a partir del da siguiente a esa fecha. Prrafo Octavo Disposiciones Generales ARTICULO 92. Los resultados de las calificaciones debern consignarse en las respectivas hojas de vida funcionaria de los acadmicos, las que sern llevadas por los Departamentos de Personal de cada Campus. TITULO SEXTO DE LA JORNADA DE TRABAJO ACADEMICA ARTICULO 93. La jornada ordinaria de trabajo de los acadmicos se distribuir de lunes a viernes, pudiendo considerarse tambin el sbado como da laboral hbil, segn las necesidades de la universidad, lo que determinar el reglamento a que se hace alusin en el artculo 95. La jornada ser de 41,5 horas semanales, con un lmite de 9 horas diarias. ARTICULO 94. Los Decanos, a travs de los Directores de Departamentos, Jefes de Unidades o Centros respectivos, segn corresponda, sern los responsables de velar por el cumplimiento de la jornada y horario de trabajo, respecto de los acadmicos de su unidad, en la forma que determine el reglamento a que se alude en el artculo siguiente. ARTICULO 95. La jornada de trabajo de los acadmicos se regir por lo dispuesto en un reglamento que el Rector dictar al efecto. TITULO SEPTIMO DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

ARTICULO 96. La responsabilidad administrativa de los acadmicos se regir por las normas del presente estatuto y supletoriamente por las disposiciones de la ley N18.834, sobre Estatuto Administrativo.

ARTICULO 97. Los acadmicos, previo sumario administrativo, podrn ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias: a) b) c) d) Censura Multa Suspensin y Destitucin.

Las medidas disciplinarias se aplicarn conforme lo disponga el Estatuto Administrativo, sin perjuicio de las disposiciones contenidas en los artculos siguientes. ARTICULO 98. La medida de suspensin podr extenderse por uno o dos semestres acadmicos, y se har efectiva a partir del semestre inmediatamente siguiente a la fecha en que el decreto que dispone la sancin se encuentre totalmente tramitado. Durante el tiempo que dure la suspensin, el acadmico percibir slo el cincuenta por ciento de sus remuneraciones y no podr hacer uso de los derechos y prerrogativas inherentes a su cargo. ARTICULO 99. Los efectos de la medida de suspensin en las calificaciones del acadmico se producirn en el primer proceso calificatorio a que ste sea sometido, inmediatamente despus de cumplida la sancin. ARTICULO 100. De la aplicacin de alguna medida disciplinaria se podr solicitar reconsideracin al Rector, dentro del plazo de cinco das hbiles, contados desde la notificacin del respectivo decreto sancionatorio.

TITULO OCTAVO DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 101. Los plazos establecidos en el presente estatuto sern de das hbiles, considerndose inhbiles los sbados, domingos y festivos, salvo disposicin expresa en contrario. Tambin se considerarn inhbiles los das comprendidos en los recesos universitarios. Salvo norma especial, las notificaciones se efectuarn por carta certificada dirigida al domicilio que el funcionario tenga registrado en la universidad. Sin perjuicio de lo anterior, la notificacin personal ser siempre procedente. ARTICULO 102. En casos calificados, las fechas y plazos establecidos en el presente estatuto, podrn ser modificados en forma transitoria, por decreto del Rector, debidamente fundado.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA: Para posibilitar la renovacin parcial de los miembros de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad, la primera vez que se constituyan estos rganos debern decidir, mediante sorteo, los integrantes que durarn cuatro aos en sus funciones y aqullos que durarn dos aos en las mismas. La primera Comisin de Evaluacin Acadmica Superior que se constituya conforme al presente estatuto estar conformada por los acadmicos que a esa fecha integren la Comisin de Jerarquizacin, quienes durarn en esta funcin por el tiempo que le reste segn la normativa establecida en el decreto que les nombr en dicha funcin. La renovacin de los integrantes de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior se sujetar a las normas del presente estatuto. SEGUNDA: Para la primera eleccin de integrantes de las Comisiones de Evaluacin Acadmica de Facultad y de la Comisin de Evaluacin Acadmica Superior no ser exigible a sus integrantes el requisito de calificacin establecido en las normas pertinentes de este reglamento. TERCERA: Los reglamentos a que se alude en el presente estatuto debern ser dictados dentro del plazo de seis meses, contados desde su aprobacin. CUARTA: En los casos en que el presente estatuto exija como requisito estar en posesin de las dos ms altas jerarquas de la universidad, y en la unidad acadmica respectiva no existan acadmicos Titulares o Asociados, o existiendo en alguna de dichas jerarquas, el nmero de ellos sea insuficiente para un proceso eleccionario, se podrn incorporar a profesores de la jerarqua Asistente, categora A. La calificacin de las circunstancias estar a cargo de la Vicerrectora Acadmica. QUINTA: El presente estatuto comenzar a regir al inicio del ao acadmico siguiente al de la total tramitacin del respectivo decreto aprobatorio. 2.- Declrese inaplicable a la Universidad del Bo-Bo lo dispuesto en el Decreto N 11.218 de 1953, del Ministerio de Educacin y en el Decreto Supremo N 1.407 de Hacienda, de 1974. TMESE RAZN Y COMUNQUESE HILARIO HERNNDEZ GURRUCHAGA Rector.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento, por orden del Sr. Rector. Saluda a Ud.

RICARDO PONCE SOTO Secretario General