Universidad de Puerto Rico

Recinto de Río Piedras

Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de la Información

Reseña:
Leadership: a unique focus.
De los autores: Peter Hernon y Candy Schwartz

Por: Lourdes M. Sanfeliz Ramírez

CINF 6405
Profa. Liz M. Pagán
El artículo que seleccioné es de Peter Hernon y Candy Schwartz, titulado Leadership: A Unique
Focus, el cual nos habla acerca de la importancia que tiene el desarrollar bibliotecarios que sean
líderes en el siglo XXI. ¿Porque recalcan la importancia del bibliotecario líder? Porque según
sus investigaciones, muchos bibliotecarios que llevan varios años en sus puestos, se encuentran
conformes en sus posiciones y no aspiran a tener puestos de dirigir lugares.
También nos menciona que en muchas ocasiones las instituciones les ofrecen talleres o
adiestramientos a sus empleados acerca de administración y cualidades de un líder, pero estos
son en periodos muy cortos. A la mayoría de estos adiestramientos no se le da seguimiento y
mucho menos a aspectos tan importantes como: el poder trabajar y entender diversas situaciones
que surjan en el lugar de trabajo, el desarrollo del pensamiento crítico, resolver problemas, etc.
Viendo esta necesidad de desarrollar líderes en las bibliotecas, la Escuela Graduada de
Ciencias y Tecnologías de la Información de Simmons College (GSLIS), desarrollo el programa
doctoral de “Managerial Leadership”. Con este programa de doctorado, lo que se desea es crear
agentes de cambio, líderes en el manejo de bibliotecas, “media centers”, desarrollar la habilidad
del pensamiento crítico, el poder resolver problemas, fomentar el rol que tiene la tecnología en el
campo, etc.
En conclusión, ambos autores entienden que el programa ofrece grandes oportunidades
para que los nuevos colaboradores y bibliotecarios alcancen otros niveles. También coinciden en
que el bibliotecario líder del siglo XXI necesita: conocimiento, experiencia y habilidades para
dirigir en organizaciones complejas, donde envuelva el servicio y que trabaje en un medio
ambiente de globalización.
A mi entender, el planteamiento de ambos autores es sumamente importante, ya que me
lanzan un reto como bibliotecaria. A ver más allá y no quedarme en una zona cómoda y tener
más visión en el ámbito laboral y en la educación. Muchas veces caemos en un conformismo, el
cual no nos ayuda a creer en nuestros lugares de trabajo. Esta zona cómoda afecta el desempeño
de uno, de los compañeros y de las personas que se atienden a diario en nuestras aéreas de
trabajo. La propuesta del doctorado en liderazgo realizada por la GSLIS es una excelente
propuesta no solo para los futuros bibliotecarios, sino para todas las personas, ya que el liderazgo
en una herramienta útil tanto en la vida laboral como personal de cada individuo. Además es una
herramienta que se está fomentando mucho en este siglo.
Referencia:
Hernon, P., & Schwartz, C. (2006). Leadership: a unique focus. The Journal of Academic
Librarianship, 32 (1), 1-2.