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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUnTaMIEnToS

ANUNCIO de 25 de octubre de 2013, del Ayuntamiento de Olvera, de bases para la seleccin de plazas vacantes de personal laboral fijo, en la Residencia de Ancianos, y Unidad de Estancia Diurna correspondiente a la O.E.P. 10 y O.E.P. 06.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA CUBRIR EN PROPIEDAD, DIVERSAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE OLVERA, EN LA RESIDENCIA DE ANCIANOS, Y UNIDAD DE ESTANCIA DIURNA CORRESPONDIENTE A LA O.E.P. 10 y O.E.P. 06. 1. Objeto de la convocatoria. 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la de establecer las bases y el procedimiento para la provisin en propiedad de las plazas que se indican en los anexos correspondientes, que figuran vacantes en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Olvera y que fueron incluidas en la Oferta de Empleo Pblica de esta Corporacin para el ao 2010. 1.2. Dichas plazas se encuentran encuadradas en la plantilla del personal laboral fijo de la Corporacin y estn dotadas de los haberes correspondientes a la categora profesional que se especifica con arreglo a la legislacin vigente. 2. Legislacin aplicable. 2.1. Esta convocatoria se regir por las presentes Bases y por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 19 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado; Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y restante normativa en vigor en esta materia. 3. Requisitos de los aspirantes. 3.1. Para ser admitido a participar, con carcter general en este proceso selectivo los interesados habrn de reunir los siguientes requisitos generales que se indican a continuacin, adems de los establecidos en los anexos correspondientes, segn la plaza a la que se aspira: a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, de conformidad con lo previsto en el art. 57 de la Ley 7/2007, o de cualquier otro pas que venga obligado el Reino de Espaa por acuerdos internacionales. b) Tener cumplidos los 16 aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. c)No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que impida el desempeo de las funciones correspondientes. d)No haber sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. No obstante ser aplicable el beneficio de la rehabilitacin, de acuerdo con la normativa penal y administrativa vigente, si el interesado as lo acredita. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea espaola debern acreditar no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la Administracin Pblica. e) Estar en posesin del ttulo correspondiente o en condiciones de obtenerlo. f) En el supuesto de tratarse de los extranjeros referenciados en la letra a) debern superar una prueba previa donde demuestren conocimiento suficiente del idioma espaol. Esta prueba ser calificada de apto o no apto. Aquellos extranjeros que hubiesen realizado los estudios oficiales en Espaa podrn ser eximidos de este requisito. 3.2. Los requisitos generales anteriormente establecidos debern reunirse el ltimo da del plazo de presentacin de instancias, y habrn de mantenerse al menos hasta el da de la firma del correspondiente contrato laboral.

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4. Instancias y documentacin. 4.1. Las presentes bases se publicarn ntegramente en el BOP de Cdiz, BOJA y en extracto en el BOE. 4.2. En el plazo de 20 das naturales contados desde el siguiente al de la publicacin en el BOE de la presente convocatoria en extracto, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarn su solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos. 4.3. Las solicitudes se presentarn en el Registro General de documentos del Ayuntamiento de Olvera, o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 4.4. A la solicitud deber acompaarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que se fijan en los anexos correspondientes segn la plaza, cantidad de 11,37 (once euros con treinta y siete cntimos) en el caso del/la D.U.E. y Trabajador/a Social de la Residencia de Ancianos; 9,99 (nueve euros con noventa y nueve cntimos) en el caso de Auxiliar de Clnica de Residencia de Ancianos y Estancia Diurna; y 8,61 (ocho euros con sesenta y un cntimos) en el caso de Auxiliar de Servicios Especiales Residencia de Ancianos y Estancia Diurna; que podr ser abonada en la cuenta corriente de Unicaja nm. 2103/0604/96/0230745853, con indicacin de las pruebas selectivas de que se traten, o remitida por giro postal o telegrfico a la Tesorera Municipal debiendo consignar en estos giros el nombre del aspirante an cuando sea impuesto por persona distinta. En el caso de familia numerosa, se prev una bonificacin del 50% de la cuota tributaria para el opositor o concursante miembro reconocido de familia numerosa clasificada en la categora general. En el caso de que estuviera clasificado en categora especial, la bonificacin asciende al 100%. 4.5. Si alguna de las solicitudes presentadas adolece de algn defecto, se requerir al interesado para que en el plazo de diez das, contados desde la notificacin personal al interesado del defecto observado, lo subsane o, en su caso, acompae los documentos preceptivos, indicndole que, si as no lo hiciere, se le tendr por desistido de su peticin, archivndose sin ms trmites, con los efectos previstos en el art. 42.1 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, ya citada, y con prdida de la cantidad ingresada como derechos de examen si los hubiere satisfecho. 4.6. Asimismo y junto con la instancia, el resguardo de haber abonado en su caso los derechos de examen y dems documentacin, los aspirantes debern acompaar los justificantes de mritos que deseen que les sean valorados en la fase de concurso, segn se indica en el apartado correspondiente de las bases. 4.7. Si los plazos que se aluden en los prrafos anteriores terminaran en sbado, domingo o festivo, se prorrogar al da siguiente hbil. De presentar la solicitud en una Oficina de Correos, se har en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de Correos ante de ser certificada. De no ser as no podr estimarse como presentada en fecha. 5. Admisin de aspirantes. Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicacin de las causas, que se publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y en el Boletn Oficial de la Provincia. Tanto para subsanar los errores de hecho, como para solicitar su inclusin en el caso de resultar excluidos, los aspirantes de acuerdo con lo establecido en el artculo 71 de la Ley 30/1992, dispondrn de un plazo de diez das a partir del siguiente a aqul en que se haga pblica dicha lista en el Boletn Oficial de la Provincia. Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubiere, sern aceptadas o rechazadas en resolucin que dicte el Sr. Alcalde declarando aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos, la cual se har pblica en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletn Oficial de la Provincia. 6. Tribunal Calificador. 6.1. El Tribunal Calificador estar integrado por los siguientes miembros, designndose suplentes para cada uno de ellos: Presidente: Personal laboral fijo Corporacin. Vocales: a) Un empleado de la Junta de Andaluca. b) Un empleado de la Diputacin Provincial de Cdiz. c) Personal laboral fijo municipal. d) Personal laboral fijo municipal. Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue con voz y sin voto.

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6.2. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de Asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. 6.3. Los vocales del Tribunal debern tener igual o superior nivel de titulacin acadmica a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas. 6.4. El Tribunal podr actuar vlidamente con la asistencia de dos Vocales, el Presidente y el Secretario. Le corresponder dilucidar sobre las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen funcionamiento del mismo y aplicar los baremos correspondientes al concurso. 6.5. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Sr. Alcalde, cuando concurra alguno de los supuestos previstos en el art. 28 de la Ley 30/92. Asimismo podrn ser objeto de recusacin cuando concurran algunas de las circunstancias legalmente previstas. 7. Desarrollo del proceso selectivo. 7.1. El da, hora y lugar del comienzo, dado que el sistema de la reunin de los miembros del Tribunal para valorar los mritos cuando el sistema de seleccin es el Concurso-Oposicin, se publicarn en el BOP, con 15 das de antelacin como mnimo. Asimismo, en el tabln de anuncios del Ayuntamiento se publicar con un plazo mnimo de 72 horas desde la finalizacin de la fase de concurso, la fecha del primer ejercicio de la oposicin. El da, hora y lugar de los restantes ejercicios, si los hubiere, se publicarn en el tabln de anuncios de la Corporacin, con una antelacin de al menos 12 horas si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas si se trata de uno nuevo. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y un mximo de 45 das naturales. 7.2. Fase de Concurso: La fase de concurso ser previa a la de oposicin, no tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin. La valoracin de los mritos, previamente alegados y justificados conforme a lo regulado en el apartado de solicitudes, se ajustar a los siguientes criterios: 1. Servicios prestados, mximo 8 puntos. - Servicios prestados en una Administracin Pblica, sirviendo en plaza que tenga atribuidas funciones que, a juicio del Tribunal, sean de contenido igual o similar al de la plaza a la que aspira, 0,10 puntos por mes. - Servicios prestados en empresas privadas, sirviendo en plaza que tenga atribuidas funciones iguales o similares a la de la plaza a la que se aspira, 0,10 puntos por mes. Los servicios prestados tanto en la Administracin Local como en otra Administracin Pblica debern ser justificados mediante certificado oficial de servicios previos, debindose indicar las funciones que ha realizado en el desempeo de dicha plaza. Por lo que hace referencia a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Olvera, no requerirn la presentacin del certificado oficial que se alude en el prrafo anterior, si bien debern ser consignados en la instancia que se formule a efectos de su toma en consideracin. Desde el propio Ayuntamiento, a travs del negociado de Recursos Humanos, se comprobarn los datos y se corregirn los errores materiales que se adviertan. Los servicios prestados en empresas privadas se justificar mediante certificado de empresa o documento que acredite fehacientemente los servicios prestados con indicacin de las funciones desempeadas.(Ejemplos: Si se aporta solo el contrato, habr de acompaarse de informe o certificado de vida laboral expedida por el rgano oficial correspondiente; si se aportan solo nminas y en ellas no constan las funciones, habrn de acompaarse del contrato junto el informe de vida laboral). Cuando fuese necesario el cmputo por das, los meses se entendern de treinta das. Se despreciaran los perodos inferiores al mes. La puntuacin por servicios prestados a tiempo parcial se ver reducida proporcionalmente al trabajo efectivo realizado sobre la jornada ordinaria en la Administracin Pblica. 2. Formacin, mximo 7 puntos. Los cursos, congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares, destinados a la formacin y perfeccionamiento, se valorarn siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta, debiendo ser impartidos por centros oficiales y homologados por la autoridad educativa correspondiente, hacer sido realizados en el mbito de planes de formacin entre sindicatos y administraciones pblicas o convocados por una administracin pblica. Se valorarn a razn de 0,50 puntos por cada 10 horas, las fracciones inferiores a 10 horas sern despreciadas y los cursos en los que no se exprese duracin en horas sern valorados en 0,5 puntos, hasta un mximo de 7 puntos.

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Los cursos, congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares, destinados a la formacin y perfeccionamiento, se valorarn siempre que se encuentren relacionados con la plaza a que se opta, debiendo ser impartidos por centros oficiales y homologados por la autoridad educativa correspondiente, haber sido realizados en el mbito de planes de formacin entres sindicatos y administraciones pblicas o convocados por una administracin pblica. 3. Titulacin superior a la exigida en la convocatoria, mximo 2 puntos. Siempre que se encuentre relacionada con la plaza a que se opta. 0,50 punto por curso superado, hasta un mximo de 2 puntos. La publicacin en el tabln de anuncios del Ayuntamiento de la resolucin del Tribunal en la que consten los resultados de la baremacin de los mritos aportados por los aspirantes dar lugar a la apertura de un plazo de 10 das para la subsanacin de los mritos no acreditados suficientemente a criterio del Tribunal. No podrn aportarse en ningn caso nuevos documentos que acrediten mritos no alegados y acreditados en el momento de la presentacin de la instancia. Contra la resolucin del Tribunal que establezca la baremacin definitiva de los mritos aportados, podr interponerse recurso de alzada ante el rgano que haya nombrado al Presidente del Tribunal, de conformidad con lo prevenido en el art. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RJAP. y PAC, en el plazo de un mes desde la publicacin de la resolucin del Tribunal en el tabln de anuncios del Ayuntamiento. 7.3. Fase de oposicin: La fase de oposicin transcurrir, para cada uno de los procedimientos selectivos, tal y como consta en los respectivos Anexos. El orden de actuacin ser de conformidad con lo prevenido en la Resolucin que anualmente publican la Secretara de Estado para la Administracin Pblica o la Secretara General de Administracin Pblica de la Consejera de Justicia y Administracin Pblica para 2013, letra A. Los aspirantes sern convocados para ejercicio en llamamiento nico, siendo excludos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal. En todas las pruebas selectivas, y en relacin con aqullos aspirantes que no las hayan superado, se conformar una Bolsa de trabajo, para atender a sustituciones en caso de vacaciones, enfermedad u otros supuestos. Esta bolsa se ordenar en funcin de la puntuacin obtenida en el Concurso-Oposicin, de mayor a menor. Aquellos aspirantes que deseen formar parte de la citada Bolsa rellenarn una instancia con sus datos personales y lugar y telfono de contacto, con la finalidad de poder ser localizados en caso de necesidad del servicio. 7.4. Puntuacin definitiva: La puntuacin definitiva ser la suma de la fase de concurso mas la que se obtenga en la fase de oposicin. En caso de empate en la puntuacin final, para dirimirlo se acudir a la mejor nota obtenida en la fase de oposicin. De persistir el empate, se dirimir por estricto orden alfabtico, comenzando igualmente por la letra A. 8. Relacin de aprobados. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Corporacin, la relacin de aspirantes que resulten aprobados, hasta el lmite mximo del nmero de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que los rganos de seleccin hayan propuesto el nombramiento de igual nmero de aspirantes que el plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de la firma del correspondiente contrato, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirante que sigan a los propuestos, para su contratacin como personal laboral. En todas las pruebas selectivas, y en relacin con aquellos aspirantes que no sido propuestos como candidatos, pero hayan superado la fase de oposicin, se conformar una Bolsa de trabajo, para atender a sustituciones en caso de vacaciones, enfermedad u otros supuestos. Esta bolsa se ordenar en funcin de la puntuacin obtenida en el Concurso-Oposicin, de mayor a menor. 9. Cumplimiento de los requisitos. Los aspirantes propuestos, aportarn ante la Corporacin dentro de los diez das naturales inmediatos posteriores a la fecha en que se haga pblico el resultado final de las pruebas, los siguientes documentos: - Documento Nacional de Identidad. 00036958

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- El ttulo o resguardo de haberlo pagado, exigido en la convocatoria, con fecha anterior a la de finalizacin del plazo de presentacin de instancias. - Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal ejercicio de la funcin a desempear, expedido por el facultativo competente. - Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administracin Pblica ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pblicas. Si algn aspirante no presentara la documentacin correcta, no podr ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia. 10. Contratacin. Concluido el proceso selectivo, el aspirante o aspirantes que hubiesen sido propuestos por el tribunal y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, sern contratados como trabajadores fijos de plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Olvera. 11. Recursos. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal que produzcan indefensin o impidan continuar el procedimiento, podr interponerse recurso de alzada en va administrativa ante el Sr. Alcalde, arts. 107 y ss. de la Ley 30/1992) .Contra su resolucin podr interponerse en va administrativa recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes desde la fecha de notificacin de la misma (art. 116 de la Ley 30/1992), o directamente recurso contencioso administrativo en va jurisdiccional en el plazo de dos meses desde el da siguiente a su notificacin ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo. Olvera, 25 de octubre de 2013.- El Alcalde, Jos Luis del Ro Cabrera. ANEXOS
RGIMEN: LABORAL. NMERO DE PLAZAS CONVOCADAS: 3. GRUPO DE RETRIBUCIN: C2. DENOMINACIN: AUXILIAR DE CLNICA RESIDENCIA ANCIANOS Y ESTANCIA DIURNA. TITULACIN: F.P. I, RAMA AUXILIAR DE CLNICA O TCNICO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERA. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. CUANTA DE DERECHOS DE EXAMEN: 9,99 . CATEGORA TRIBUNAL: 3. OBSERVACIONES: EL/LA ASPIRANTE CON MS NOTA PODR ELEGIR ENTRE LAS PLAZAS OFERTADAS. TIPO DE EXAMEN: UN EJERCICIO TERICO-PRCTICO. TEST+UN SUPUESTO PRCTICO. UNA HORA. FRMULA DE CORRECCIN: A-E*0,5 EN EL TIPO TEST (ACIERTOS MENOS ERRORES POR 0,5). DE 0 A 20 PUNTOS, 10 PUNTOS EL TIPO TEST, 10 PUNTOS EL SUPUESTO PRCTICO, SUMNDOSE AMBAS PUNTUACIONES, Y ELIMINNDOSE LOS ASPIRANTES QUE NO ALCANCEN UN MNIMO DE 10 PUNTOS.

TEMARIO DEL PRIMER EJERCICIO DE AUXILIAR DE CLNICA A) Materias comunes. 1. La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. La Corona. Los Poderes Ejecutivo y Legislativo y Judicial. 2. El Estado. Organizacin territorial. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. 3. Administracin Local. Organizacin y competencias de la Provincia y el Municipio. 4. El acto y el procedimiento Administrativo. B) Materias especficas. 5. Ley de Autonoma Personal y Atencin a las Personas en Situacin de Dependencia. 6. Aspectos ticos y legales en relacin con la atencin y cuidados de la persona mayor residente. Reglamento de Rgimen Interno de la Residencia Municipal. 7. Prevencin de Riesgos. Primeros auxilios, actuaciones bsicas en primeros auxilios. Masaje cardiaco externo. 8. Sndromes Geritricos Especficos. Definicin y cuidados bsicos.

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9. Comunicacin verbal y no verbal con las personas residentes. Barreras y obstculos en la comunicacin. La comunicacin con personas mayores con limitaciones sensoriales. Comunicacin con personas con demencias o alteraciones cognitivas. 10. Aseo, higiene y vestido de la persona mayor dependiente. Tcnicas para limpieza de boca, cabello y ojos. Cuidados bsicos de pies y uas. 11. La atencin a personas con enfermedad terminal. Actitud ante el entorno y familiares del enfermo terminal. Cuidados y tcnicas de preparacin post-mortem. 12. La inmovilidad en la persona mayor. Consecuencias de la inmovilidad. Movilizaciones y trasferencias del enfermo geritrico, manuales y con dispositivos. Las cadas, prevencin. 13. Tcnicas de prevencin de riesgos laborales en el puesto de trabajo. Tipo de riesgos. Medidas preventivas. Equipos de proteccin individual. Prevencin de lesiones lumbares en el manejo de cargas. Normas de proteccin ante exposiciones casuales de sangre y/o fluidos. 14. lceras por presin, mecanismos y factores de riesgo. Prevencin de lceras por presin. Cuidado de la piel. 15. Continencia/Incontinencia urinaria, definicin y tipos. Cuidados y rehabilitacin, factores relacionados con la incontinencia urinaria. Dispositivos materiales. Cuidados del enfermo en el sondaje vesical. 16. Nutricin y alimentacin en las personas mayores, indicadores de riesgo de desnutricin. Dietas especificas bsicas. La alimentacin por va oral y sonda nasogstrica. Tcnicas de alimentacin de la persona mayor encamada. 17. Administracin de medicamentos en colaboracin con el facultativo. Administracin de medicamentos por va oral, rectal, va ocular, tica y tpica. 18. Observacin y control de constantes vitales: Temperatura, pulso, frecuencia respiratoria, tensin arterial. 19. Demencias y Enfermedad de Alzheimer. Fases y cuidados bsicos en personas con demencias. La contencin fsica o inmovilizacin de las personas con demencia, utilizacin y regulacin, requisitos y aspectos legales. 20. Cuidados en las alteraciones ms frecuentes de la conducta del anciano. Trastornos en la conducta sexual, duelo, ansiedad, agitacin, agresividad, delirio...Trastornos del ritmo sueo vigilia.
RGIMEN: LABORAL. NMERO DE PLAZAS CONVOCADAS: 3. GRUPO DE RETRIBUCIN: E/Agr. Prof. DENOMINACIN: AUXILIAR DE SERVICIOS ESPECIALES RESIDENCIA DE ANCIANOS Y ESTANCIA DIURNA. TITULACIN EXIGIDA: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O EQUIVALENTE. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. CUANTA DE DERECHOS DE EXAMEN: 8,61 . CATEGORA TRIBUNAL: 3. OBSERVACIONES: EL AUXILIAR DE SERVICIOS ESPECIALES ESTANCIA DIURNA SER CONTRATADO A TIEMPO PARCIAL AL 90%. EL/LA ASPIRANTE CON MS NOTA PODR ELEGIR ENTRE LAS PLAZAS OFERTADAS. TIPO DE EXAMEN: UN EJERCICIO TERICO-PRCTICO. TEST+UN SUPUESTO PRCTICO. UNA HORA. FRMULA DE CORRECCIN: A-E*0,5 EN EL TIPO TEST (ACIERTOS MENOS ERRORES POR 0,5). DE 0 A 20 PUNTOS, 10 PUNTOS EL TIPO TEST, 10 PUNTOS EL SUPUESTO PRCTICO, SUMNDOSE AMBAS PUNTUACIONES, Y ELIMINNDOSE LOS ASPIRANTES QUE NO ALCANCEN UN MNIMO DE 10 PUNTOS.

TEMARIO DE AUXILIAR DE SERVICIOS ESPECIALES A) Materias comunes. 1. Principios Generales de la Constitucin. Derechos y Deberes fundamentales de los espaoles. Organizacin Territorial del Estado. 2. Estatuto de Autonoma: Disposiciones generales. Organizacin Institucional de la Comunidad Autnoma Andaluza y Reforma de los Estatutos. 3. Administracin Local. Organismo y competencias municipales. 4. Ortografa bsica y clculo simple. B) Materias especificas. 5. Productos de limpieza habituales: Problemas que pueden ocasionar su uso. Proteccin frente a un uso indebido. Actuacin en su caso de uso inadecuado. 6. Conservacin del material. Modo de almacenado. Incompatibilidad con otros productos. 7. Limpieza de suelos. Productos a utilizar. 8. Limpieza de cristales. Productos a utilizar. 9. Limpieza de polvo. Productos a utilizar.

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10. Encerado de suelo: diferentes sistemas de encerado. Productos a utilizar y particularidades de cada uno de ellos. 11. Maquinaria auxiliar para la limpieza: uso y cuidados. 12. Limpieza de cocina: productos a utilizar. Cuidados especiales en este lugar. Explicacin. 13. Los exteriores del centro: limpieza en general. Uso del contenedor de basuras. 14. Colaboracin del A.S.E. en el mantenimiento del centro. Advertencias de las deficiencias a la direccin. Propuesta de renovacin del material disponible.
RGIMEN: LABORAL. NMERO DE PLAZAS CONVOCADAS: 1. GRUPO DE RETRIBUCIN: A2. DENOMINACIN: TRABAJADOR/A SOCIAL. TITULACIN EXIGIDA: GRADO EN TRABAJO SOCIAL O EQUIVALENTE. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. CUANTA DE DERECHOS DE EXAMEN: 11,37 . CATEGORA TRIBUNAL: 2. TIPO DE EXAMEN: DOS EJERCICIOS. 1.Uno relativo a las materias comunes: Tema general a desarrollar. Una hora. Se valoran los conocimientos generales y capacidad de sntesis. Se puntuar de 0-10, siendo preciso obtener 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio. Eliminatorio. 2.Otro a las especficas: Tema a desarrollar, extrado mediante insaculacin. Una hora. Se valoran cantidad y calidad de los conocimientos. Se puntuar de 0-10, siendo preciso obtener 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio. Eliminatorio. TOTAL FASE OPOSICIN: Obtenido de la suma de los resultados de ambos ejercicios.

TEMARIO DEL/LA TRABAJADOR/A SOCIAL A) Materias comunes. 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y estructura. 2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. 3. Los poderes y funciones del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. 4. El Gobierno y la Administracin. La Administracin Pblica. Concepto y clases. 5. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley. Clases de leyes. El Reglamento. 6. Los derechos de los ciudadanos ante la Administracin Pblica. Consideracin especial del interesado. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la Administracin. 7. El acto administrativo. Concepto, eficacia y validez. El procedimiento administrativo local: sus fases. El silencio administrativo. 8. Organizacin territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma Andaluz. 9. Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica. 10. Organizacin y competencias municipales/provinciales. 11. Personal al servicio de la Entidad Local. La funcin pblica local: organizacin , seleccin y situaciones administrativas. El personal laboral. 12. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes locales. Responsabilidad . Rgimen disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal al servicios de las Entidades Locales.13. Funcionamiento de los rganos colegiados locales: Convocatoria, orden del da y requisitos de constitucin. Votaciones, Actas y certificados de acuerdos. 14. Los contratos administrativos de las Entidades Locales. 15. El presupuesto local. Elaboracin, aprobacin y ejecucin presupuestaria. La fiscalizacin del Presupuesto local. B) Materias especficas. 16. Los Servicios Sociales en Espaa. Competencias Constitucionales de las Comunidades Autnomas y del Estado en materia de servicios sociales. Rgimen de derechos y deberes de los usuarios de los Servicios Sociales. 17. Los Servicios Sociales en la Comunidad Autnoma Andaluza. Competencias y Funciones. La financiacin de los Servicios Sociales. Los Consejos de Servicios Sociales. Los Servicios Sociales en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. 18. El Plan concertado para el desarrollo de las prestaciones bsicas. Concepto y desarrollo. El sistema pblico de Servicios Sociales de Andaluca. Principios Generales. Estructura. Servicios Sociales comunitarios y especializados.

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19. Los Servicios Sociales en la Ley Reguladora de Bases de Rgimen Local. La administracin Pblica Local de los Servicios Sociales: Entes Competencias. rea de Servicios Sociales en el Excmo. Ayuntamiento de Olvera. 20. Legislacin Bsica de los Servicios Sociales comunitarios. Los Servicios Sociales comunitarios. Concepto, Objetivos, reas de actuacin, Ubicacin Fsica. Servicios. 21. Servicio de Informacin, Valoracin, Orientacin y Asesoramiento: SIUSS. 22. Servicio de ayuda a domicilio. Legislacin Bsica y modificaciones tras la entrada en vigor de la Ley de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de dependencia. 23. Servicio de cooperacin social. Servicio de convivencia y reinsercin. Prestaciones Complementarias. 24. Poltica Social Europea. Poltica Social y de empleo en el Tratado Constitutivo de la Unin Europea. Estrategia actual, perspectivas futuras. Programas y Lneas de financiacin. 25. Metodologa del Trabajo Social. Trabajo Social individual/Familiar. Trabajo Social de grupo. Trabajo Social Comunitario. 26. El diagnstico social. Conocimiento y anlisis de la problemtica social. El pronstico social comunitario. 27. Programacin y planificacin en los Servicios Sociales. 28. La evaluacin en Servicios Sociales. Evaluacin y Eficiencia. Indicadores y medidas de calidad en Servicios Sociales. 29. La investigacin social. Diagnstico, planificacin, ejecucin y evaluacin de los Servicios Sociales. Proyectos de Intervencin. 30. Tcnicas Bsicas en Trabajo Social. La entrevista. El cuestionario. La observacin. El Informe Social. La ficha social. La historia social. 31. La documentacin bsica en Trabajo Social. El contrato: Un instrumento para el cambio. La derivacin en Servicios Sociales Comunitarios. Metodologa. Dificultades. El protocolo de derivacin. 32. La exclusin social. Concepto de pobreza, desigualdad y exclusin social. El concepto de rentas mnimas y la insercin social: Caractersticas generales. 33. La intervencin del Trabajador/a Social ante la pobreza y la exclusin. Programa de solidaridad de los andaluces para la erradicacin de la marginacin y la pobreza. 34. Prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social. Asistencia sanitaria, Jubilacin, Invalidez, Prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social: Viudedad, Orfandad y a Favor de Familiares. 35. Las prestaciones por desempleo: Carcter contributivo y asistencial. Organismos competentes. 36. La Familia (i). Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo. La familia multiproblemtica. Redes de apoyo formales e informales. 37. La mediacin familiar en los Servicios Sociales. La mediacin y el arbitraje. Servicios de mediacin familiar. 38. La Familia (ii). Legislacin y Marco Institucional. Polticas de Apoyo a la Familia en las distintas Administraciones. Planes de apoyo a la Familia: mbito Europeo, Estatal y Autonmico. 39. Infancia y Adolescencia (i). El nio/la nia, sujetos de derechos. La evolucin y el desarrollo de los derechos de la infancia. La declaracin de los derechos de los nios. Anlisis de los problemas de la juventud andaluza. Estrategias de Intervencin en este sector del Trabajador/a Social. 40. Infancia y Adolescencia (ii). Proteccin del Menor. Situaciones de riesgo en la Infancia: La Prevencin, La Deteccin y Factores de Riesgo. El maltrato y Abuso Sexual Infantil. Los Servicios Sociales Comunitarios en la atencin al menor. El Trabajador/a Social en los distintos niveles de intervencin y coordinacin entre los distintos Servicios. 41. Los Menores: Legislacin. Situacin de riesgo. Los Servicios Sociales comunitarios en la atencin a la Infancia. 42. La Mujer. Legislacin y Marco Institucional. Herramientas para la Igualdad y conferencias internacionales. Competencias de la Administracin Central. 43. La Administracin Autonmica: Instituto Andaluza de la Mujer, Competencias de la Administracin Local. 44. Voluntariado y Accin Social no gubernamental. Concepto de la accin voluntaria. Definicin, mbito de Actuacin, Derechos y Deberes. Papel de las Organizaciones Voluntarias en el desarrollo de Servicios Sociales. 45. rganos de participacin del voluntariado. Papel del Trabajador/a Social en la iniciativa social y el voluntariado. 46. Personas mayores (i). Legislacin y Marco Institucional. Competencias de la Administracin Central, Autonmica y Local. Plan Gerontolgico. Servicios de atencin diurna y residencial.

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47. Personas mayores (ii). Derechos legales de los Ancianos. (Normas internacionales, Constitucin. Plan Nacional de Asistencia a los Ancianos, Ley de Mayores, etc...) 48. Personas mayores (iii): Recursos Sociales destinados al sector de la Tercera Edad y Tipos de Servicios. La Tercera Edad en Olvera. Los marginados sin hogar. 49. Personas con Discapacidad (i): Legislacin y Marco Institucional. Conceptos Bsicos. Problemtica Social del Usuario Discapacitado. Recursos, Servicios y Prestaciones Sociales destinadas a la Atencin de personas con discapacidad. 50. Personas con Discapacidad (ii). Legislacin y Marco Institucional. Competencias de la Administracin Central, Autonmica y Local: Objetivos y Recursos. Servicios y Prestaciones. 51. Ley de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de Dependencia. Titulares de Derechos. Derechos y Obligaciones de las personas en situacin de dependencia. Niveles de proteccin del Sistema y participacin de las distintas administraciones. 52. Ley de la Promocin de la Autonoma personal y Atencin a las personas en situacin de dependencia. Prestaciones y Catlogo de Servicios de atencin del sistema para la autonoma y Atencin de la Dependencia. 53. La Dependencia y su Valoracin. Reconocimiento del Derecho y Financiacin del Sistema. 54. Drogas y Otras Adiciones (i). Drogas legales e ilegales. Adiciones sin sustancias. Aspectos Sanitarios, Sociales y Educativos. Prevencin, Atencin e Incorporacin Social. Papel del Trabajador/a Social en las Actuaciones Intersectoriales. 55. Drogas y Otras Adiciones (ii). Legislacin y Marco Institucional. Competencias. La Administracin Central y Autonmica. 56. Plan Andaluz sobre las drogas. Marco de colaboracin con las Corporaciones Locales. 57. Minoras tnicas (i). Concepto de Etnia. Etnicidad. Los Derechos de las minoras tnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minoras tnicas como consecuencia de la emigracin. 58. Minoras tnicas (ii). Legislacin y Marco Institucional. Competencias de la Administracin Central. Planes de Actuacin de la Comunidad Andaluza. Intervencin de las Entidades Locales en la atencin a las minoras tnicas. 59. La Etnia gitana. El Trabajador/a Social en la atencin a las minoras. Plan Andaluz. 60. Ley de prevencin de riesgos laborales. Definiciones. Derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales. Principios de la accin preventiva. Riesgos especficos y su prevencin en el sector sanitario.
RGIMEN: LABORAL. NMERO DE PLAZAS CONVOCADAS: 1. GRUPO DE RETRIBUCIN: A2. DENOMINACIN: DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN ENFERMERA. TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMATURA EN ENFERMERA O EQUIVALENTE. SISTEMA DE SELECCIN: CONCURSO-OPOSICIN. CUANTA DE DERECHOS DE EXAMN: 11,37 . CATEGORA TRIBUNAL: 2. OBSERVACIONES: TIEMPO PARCIAL 50%. TIPO DE EXAMEN: DOS EJERCICIOS. 1.Uno relativo a las materias comunes: Tema general a desarrollar. Una hora. Se valoran los conocimientos generales y capacidad de sntesis. Se puntuar de 0-10, siendo preciso obtener 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio. Eliminatorio. 2.Otro a las especficas: Tema a desarrollar, extrado mediante insaculacin. Una hora. Se valoran cantidad y calidad de los conocimientos. Se puntuar de 0-10, siendo preciso obtener 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio. Eliminatorio. TOTAL FASE OPOSICIN: Obtenido de la suma de los resultados de ambos ejercicios.

TEMARIO DEL D.U.E. A) Materias comunes. 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y estructura. 2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. 3. Los poderes y funciones del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. 4. El Gobierno y la Administracin. La Administracin Pblica. Concepto y clases. 5. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley. Clases de leyes. El Reglamento. 6. Los derechos de los ciudadanos ante la Administracin Pblica. Consideracin especial del interesado. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la Administracin. 7. El acto administrativo. Concepto, eficacia y validez. El procedimiento administrativo local: sus fases. El silencio administrativo. 8. Organizacin territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma Andaluz. 9. Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica.

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10. Organizacin y competencias municipales/provinciales. 11. Personal al servicio de la Entidad Local. La funcin pblica local: organizacin , seleccin y situaciones administrativas. El personal laboral. 12. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes locales. Responsabilidad . Rgimen disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal al servicios de las Entidades Locales.13. Funcionamiento de los rganos colegiados locales: Convocatoria, orden del da y requisitos de constitucin. Votaciones, Actas y certificados de acuerdos. 14. Los contratos administrativos de las Entidades Locales. 15. El presupuesto local. Elaboracin, aprobacin y ejecucin presupuestaria. La fiscalizacin del Presupuesto local. B) Materias especficas. 16. tica de los cuidados enfermeros. Responsabilidad Civil. Registros de actividad. 17. Modelos y teoras de enfermera. 18. Metodologa de los cuidados enfermeros en Atencin Primaria. Niveles de atencin. Organizacin de los cuidados de enfermera en la Atencin Especializada. 19. Coordinacin entre niveles asistenciales. Importancia. Problemas. Situacin actual. Mtodos de trabajo: informe de enfermera al alta. 20. Organizacin de los cuidados enfermeros en Atencin Primaria. Niveles de Atencin. 21. Educacin para la salud. Comunicacin. Metodologa para la Educacin para la Salud en el trabajo enfermero. Formacin de los agentes de salud. Los grupos de autoayuda. 22. Estadstica descriptiva: Tipos de distribucin y parmetros que la definen. Estadstica inferencia: intervalos de confianza. Los Test de hiptesis. 23. Epidemiologa. Concepto y uso de la epidemiologa. Tipos de medidas epidemiolgicas. Tipos de estudio epidemiolgicos. 24. Concepto de riesgo sanitario. Tipos de riesgos. Poblaciones de riesgo en Andaluca. 25. Exmenes de salud. Validez interna de las pruebas diagnsticas. Sensibilidad, especificidad, fiabilidad, valor predictivo positivo y negativo. 26. Demografa sanitaria: evolucin de la poblacin espaola. Caractersticas e indicadores de la poblacin andaluza. 27. Indicadores de salud. Mortalidad general por sexos, por edad. Mortalidad infantil. Mortalidad material. 28. Problemas de salud. Definicin. Tipos. Problemas de salud en Espaa. 29. Concepto de salud y enfermedad. 30. Tcnicas de movilizacin de los enfermos e incapacitados. 31. La investigacin y sus mtodos. Tcnicas cuantitativas y cualitativas. La investigacin en cuidados de enfermera. Bases de documentacin. 32. La gestin de los Servicios Sanitarios: importancia, problemas, tendencias actuales. Gestin de los servicios enfermeros. 33. Calidad del sistema sanitario. Mtodos de evaluacin. 34. Sistemas de informacin y clasificacin de pacientes. Clasificaciones internacionales: CIE 10. y WONCA. 35. Cuidados generales de la mujer. Salud reproductiva. Salud sexual. Anticonceptivos. Menopausia. 36. enfermedades de transmisin sexual. Diagnsticos, prevencin y tratamiento. 37. Cuidados de las personas mayores. Cambios generales en los hbitos de vida. Modificaciones fisiolgicas, psicolgicas y sociales. 38. Atencin de enfermera a personas con procesos crnicos. Diabetes: definicin y tipos. Tratamientos. El paciente diabtico en su entorno familiar. 39. Obesidad. Definicin y tipos de obesidad. Peso ideal. Dieta equilibrada. Hbitos de nutricin. El paciente obeso y su entorno familiar. 40. Hipertensin arterial. Definicin y tipos. Mtodo de medicin de la presin arterial. Hbitos de nutricin. Tratamientos y pautas de actuacin. 41. Enfermedades pulmonares crnicas. Definicin y tipos de procesos. Pruebas funcionales espiratoria. Hbitos higinicos. Pautas para la aplicacin de la oxigenoterapia. Fisioterapia respiratoria. 42. Actuaciones de enfermera ante el paciente crtico. Reanimacin cardiopulmonar. Actuaciones de enfermera ante el paciente quemado. 43. Actuaciones de enfermera ante el paciente politraumatizado. Actuaciones de enfermera ante el shock anafiltico. Intoxicaciones.

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44. Actuaciones de enfermera ante el paciente terminal. 45. Papel de la enfermera en el control de las enfermedades infectocontagiosas (hepatitis, tuberculosis, SIDA). 46. lceras de decbito. Definicin. Factores de riesgo. Localizacin. Procesos de formacin. 47. Conceptos generales de higiene hospitalaria. Antispticos. Desinfectantes. Esterilizacin y sus mtodos. Manipulacin y conservacin del material estril. 48. El papel de la enfermera en el control de las infecciones nosocomiales. 49. Administracin de medicamentos. Precauciones previas a la administracin de un frmaco. Administracin por va digestiva, va parenteral, va intravenosa. 50. Cuidados de enfermera al paciente con dolor. Cuidados de enfermera al paciente con drenajes. 51. Cuidados de enfermera al paciente ostomizado. Tipos de ostomas. Cuidados de enfermera al paciente quirrgico. 52. Cuidados de enfermera en el paciente psiquitrico. 53. Alimentacin, nutricin, diettica. Clasificacin de los alimentos. Tipos de dietas. 54. El envejecimiento como proceso natural (Edad cronolgica, biolgica, social). 55. Valoracin del estado de salud del anciano. (Salud fsica y salud mental). 56. Programas de atencin en poblacin anciana. (Nivel individual, grupos, comunitarios, atencin domiciliaria, centros residenciales). 57. Cuidados del anciano (Salud bucodental, nutricin, ejercicio fsico, salud mental, hbitat, relaciones sociales). 58. Atencin mental y del comportamiento en ancianos. 59. Derechos legales de los Ancianos. (Normas internacionales, Constitucin. Plan Nacional de Asistencia a los Ancianos, Ley de Mayores, etc...). 60. Ley de prevencin de riesgos laborales. Definiciones. Derecho a la proteccin frente a los riesgos laborales. Principios de la accin preventiva. Riesgos especficos y su prevencin en el sector sanitario.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO
OLVERA (Cdiz)

Solicitud para participar en el proceso selectivo para cubrir, mediante concurso oposicin una vacante de D.U.E.. DATOS DEL ASPIRANTE: Primer Apellido: Segundo Apellido: Nombre: DNI: Telfono de contacto:

Domicilio a efectos de notificaciones: Municipio: Provincia: Cdigo Postal:

Enterado de la convocatoria para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Olvera (Cdiz) SOLICITA: Sea admitida /o a trmite la presente, para lo cual declaro bajo mi responsabilidad estar en posesin de cuantos requisitos se establecen en las citadas Bases, referidos siempre a la fecha de la expiracin del plazo de presentacin de instancias, para participar en las oportunas pruebas selectivas. A tal efecto, se acompaa la siguiente documentacin: Fotocopia compulsada del DNI. Acreditacin discapacidad. Justificante de haber realizado el ingreso de la Tasa por Derechos de Examen (11,37 Euros). Autobaremacin y documentos acreditativos demritos alegados en fase de concurso. Olvera, _____ de ______________________ de 2.01__. Fdo./________________________________________.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO
OLVERA (Cdiz)

Solicitud para participar en el proceso selectivo para cubrir, mediante concurso oposicin una vacante de TRABAJADOR/A SOCIAL. DATOS DEL ASPIRANTE: Primer Apellido: Segundo Apellido: Nombre: DNI: Telfono de contacto:

Domicilio a efectos de notificaciones: Municipio: Provincia: Cdigo Postal:

Enterado de la convocatoria para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Olvera (Cdiz) SOLICITA: Sea admitida /o a trmite la presente, para lo cual declaro bajo mi responsabilidad estar en posesin de cuantos requisitos se establecen en las citadas Bases, referidos siempre a la fecha de la expiracin del plazo de presentacin de instancias, para participar en las oportunas pruebas selectivas. A tal efecto, se acompaa la siguiente documentacin: Fotocopia compulsada del DNI. Acreditacin discapacidad. Justificante de haber realizado el ingreso de la Tasa por Derechos de Examen (11,37 Euros). Autobaremacin y documentos acreditativos demritos alegados en fase de concurso. Olvera, _____ de ______________________ de 2.01__. Fdo./________________________________________. A/A Sr. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE OLVERA

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EXCMO. AYUNTAMIENTO
OLVERA (Cdiz)

Solicitud para participar en el proceso selectivo para cubrir, mediante concurso oposicin tres vacantes de AUXILIAR DE SERVICIOS ESPECIALES. DATOS DEL ASPIRANTE: Primer Apellido: Segundo Apellido: Nombre: DNI: Telfono de contacto:

Domicilio a efectos de notificaciones: Municipio: Provincia: Cdigo Postal:

Enterado de la convocatoria para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Olvera (Cdiz) SOLICITA: Sea admitida /o a trmite la presente, para lo cual declaro bajo mi responsabilidad estar en posesin de cuantos requisitos se establecen en las citadas Bases, referidos siempre a la fecha de la expiracin del plazo de presentacin de instancias, para participar en las oportunas pruebas selectivas. A tal efecto, se acompaa la siguiente documentacin: Fotocopia compulsada del DNI. Justificante de haber realizado el ingreso de la Tasa por Derechos de Examen (8,61 Euros). Autobaremacin y documentos acreditativos demritos alegados en fase de concurso. Olvera, _____ de ______________________ de 2.01__. Fdo./________________________________________. A/A Sr. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE OLVERA

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EXCMO. AYUNTAMIENTO
OLVERA (Cdiz)

Solicitud para participar en el proceso selectivo para cubrir, mediante concurso oposicin tres vacantes de AUXILIAR DE CLNICA. DATOS DEL ASPIRANTE: Primer Apellido: Segundo Apellido: Nombre: DNI: Telfono de contacto:

Domicilio a efectos de notificaciones: Municipio: Provincia: Cdigo Postal:

Enterado de la convocatoria para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Olvera (Cdiz) SOLICITA: Sea admitida /o a trmite la presente, para lo cual declaro bajo mi responsabilidad estar en posesin de cuantos requisitos se establecen en las citadas Bases, referidos siempre a la fecha de la expiracin del plazo de presentacin de instancias, para participar en las oportunas pruebas selectivas. A tal efecto, se acompaa la siguiente documentacin: Fotocopia compulsada del DNI. Justificante de haber realizado el ingreso de la Tasa por Derechos de Examen (9,99 Euros). Autobaremacin y documentos acreditativos demritos alegados en fase de concurso. Olvera, _____ de ______________________ de 2.01__. Fdo./________________________________________.

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ANEXO II AUTOBAREMACIN A) DATOS PERSONALES. Primer Apellido: DNI: Segundo Apellido: Nombre: Domicilio: Calle o plaza y n Provincia Telfono

Fecha Nacimiento

Localidad (con indicativo postal)

B) MRITOS A VALORAR. SERVICIOS PRESTADOS Administracin Publica o Empresa Privada en la Documento n que se ha prestado servicio

Periodo Tiempo Puntos Desde Hasta

TOTAL A cumplimentar por la Administracin

TOTAL PUNTUACIN

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FORMACIN Documento n Nombre del Curso

Periodo Tiempo Desde Hasta

Puntos

A cumplimentar por la Administracin

TOTA L TOTAL PUNTUACIN TITULACIN Aos Puntos

Documento n

Titulacin

A cumplimentar por la Administracin

TOTAL PUNTUACIN

C) DECLARACIN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

Declaro bajo mi expresa responsabilidad que todos los datos consignados en la presente solicitud, as como la auto-baremacin de mritos son ciertos y exactos.
En ......................... a ...... de ....................... de 2.01.... El/ la Solicitante

Fdo. ........................................................................

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