NOTA DE PRENSA

En la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE

La insercin laboral de las personas con discapacidad supone un retorno personal y econmico para la empresa
As lo han destacado expertos en este mbito durante el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, organizado por la Fundacin Sndrome de Down de Madrid, la Universidad Pontificia Comillas y la Asociacin Espaola de Empleo con Apoyo (AESE) Bertil Johansson, vicepresidente de la Asociacin Europea de Empleo con Apoyo (EUSE), apuesta por avanzar en el planteamiento de una legislacin especfica sobre el Empleo con Apoyo en Europa

Jueves, 28 de noviembre de 2013.- Expertos en el mbito del Empleo con Apoyo han destacado que es necesario que el mundo empresarial sea consciente de que la inclusin laboral de las personas con discapacidad supone un retorno personal y econmico para la empresa. As lo sealaron durante la inauguracin del XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se celebra en Madrid, organizado por la Fundacin Sndrome de Down de Madrid, la Universidad Pontificia Comillas y la Asociacin Espaola de Empleo con Apoyo (AESE). Durante la conferencia inaugural, La evolucin del Empleo con Apoyo: puntos crticos en la realidad actual, Christy Lynch, CEO de KARE y presidente de Honor de la Asociacin Europea de Empleo con Apoyo (EUSE), ha asegurado que es necesario un cambio de paradigma, es decir, cambiar la forma en la que pensamos y posicionamos la discapacidad en la sociedad. Este cambio, desde su punto de vista, llevar tiempo pero la meta es clara: el cumplimiento del artculo 27 de la Convencin de Derechos de las Personas con Discapacidad, que apunta que el empleo ha de ser escogido en plena libertad, en un mercado de trabajo abierto e inclusivo, as como prevenir la discriminacin y promover oportunidades. As, ha afirmado que vivimos en una sociedad diversa y que las empresas inteligentes saben que una plantilla diversa es positiva para su negocio. Hemos pasado de l concepto de persona necesitada al planteamiento de persona que aporta retorno personal y econmico para la empresa y tambin a la sociedad, ha puntualizado. En este momento de crisis, Lynch ha subrayado que la segregacin no conduce a la integracin y ha insistido en que, en una sociedad con baja natalidad y poblacin que envejece todo el que puede trabajar, debe trabajar. Siempre tendremos el problema de escasez de recursos, la cuestin es si hacemos el mejor uso de los recursos que tenemos, ha sealado, y ha considerado positivo que los polticos se empiecen a plantear la discapacidad como algo importante, pero tambin hay que tener en cuenta los resultados.

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Desde su punto de vista, muchas veces se emplean recursos econmicos en malas polticas y el reto es disear una estrategia en este mbito que incluya a todas las entidades de la discapacidad. Estamos hablando de la vida de las personas y querem os una mejor vida para ellos, ha puntualizado. Entre los retos de futuro, ha destacado la mejora de la confianza en los profesionales y fortalecer las relaciones de las organizaciones sociales con las empresas, ya que quienes crean trabajo son las empresas. Durante la inauguracin, el director de Accesibilidad de Fundacin ONCE, Jess

Hernndez, ha asegurado que el Empleo con Apoyo es una frmula realmente til para la insercin laboral de las personas con discapacidad intelectual y ha puesto en valor la tecnologa como palanca potenciadora de las capacidades de las personas y para la mejora de la eficiencia de la metodologa de Empleo con Apoyo. En esta lnea, Mariano Casado, presidente de FEAPS-Madrid, ha asegurado que queda mucho por hacer en este mbito, sobre todo, en la atencin individualizada de la persona con discapacidad, pero ha destacado el trabajo de organizaciones como la Fundacin Sndrome de Down de Madrid, un ejemplo para el movimiento asociativo. Asimismo, Mara Luisa Arenas, presidenta de la Asociacin Espaola de Empleo con Apoyo (AESE), ha recordado que AESE cumple 20 aos de existencia y ha asegurado que la insercin de personas con discapacidad en el empleo ordinario sigue siendo un desafo. lvaro Alonso, presidente del Patronato de la Fundacin Sndrome de Down de Madrid, ha subrayado la importancia de que las personas puedan cubrir sus necesidades bsicas, como tener un trabajo, y sentirse integrados, as como realizados y felices, desempeando el trabajo que les haga ms felices en la medida de lo posible. Del mismo modo, Miguel ngel Garca, director General del Trabajo Autnomo, de la Economa Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha asegurado que la mejor integracin social es a travs del empleo por el retorno social y personal que supone, pero tambin econmico. Hay que ver estas polticas desde la vertiente de los ingresos y no del gasto, ya que, las personas con discapacidad trabajan, cotizan, pagan impuestos y contribuyen al Estado del Bienestar. Tambin Julio L. Martnez, rector de la Universidad Pontificia Comillas, se ha referido al trabajo realizado desde hace dos aos por Comillas para la lograr la insercin laboral de personas con discapacidad intelectual a travs de una formacin de calidad como el programa Demos, que se enmarca dentro de la Ctedra Telfonica-Fundacin Repsol de Familia y Discapacidad.

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EMPLEO CON APOYO EN EUROPA Por su parte, Bertil Johansson, vicepresidente de la EUSE , durante su conferencia El Anlisis del Empleo con Apoyo en la Unin Europea, ha sealado que el Empleo con Apoyo es prestar apoyo a personas con discapacidad u otros grupos para garantizar y mantener un trabajo remunerado en el mercado de trabajo abierto. En este sentido, ha considerado importante en el proceso estudiar el potencial y la capacitacin de la persona para que se adapte a la empresa, ya que, el beneficio tiene que ser mutuo. Adems, ha destacado la necesidad de una participacin activa del empresario y ofrecer al usuario apoyo dentro y fuera del puesto de trabajo. Asimismo, ha considerado que es el momento de avanzar en el planteamiento de una legislacin sobre Empleo con Apoyo en Europa y, entre los retos de futuro en este mbito, ha destacado seguir trabajando por el reconocimiento del Empleo con Apoyo, definir las necesidades de los preparadores laborales, proteger el modelo, y el establecimiento de una agenda de gestin de la diversidad. Ms informacin: Congreso de Empleo con Apoyo

XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo

Quieres saber ms sobre el congreso? Congreso de Empleo con Apoyo Cristina Daz- Servimedia Comunicacin cdiaz@servimedia.net- TEL: 91 545 01 44 Rosa Clavain Piqueras - Coordinacin AESE info@empleoconapoyo.org - TEL: 91 855 94 73 Javier Laquidan Director de la Oficina de Comunicacin Universidad Pontificia Comillas laquidain@comunicacion.upcomillas.es - TEL: 91 540 62 56 Pilar Jimnez Baltasar Coordinadora de Comunicacin de Down Madrid pilar.jimenez@downmadrid.org - TEL: 91 310 53 64 (Ext. 250)

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