SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN PROYECTO FORMATIVO Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Procedimiento

Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

1. Informacin bsica del proyecto Cd. Programa SOFIA:

Cd. Proyecto SOFIA: 1.1 Centro de Formacin: 1.3 Nombre del proyecto: 1.4 Programa de Formacin al que da respuesta: 1.5 Tiempo estimado de ejecucin del proyecto (meses): 1.6 Empresas o instituciones que participan en su formulacin o financiacin: (si Existe) 1.7 Palabras claves de bsqueda :

Versin del Programa:

Fichas asociadas:

TELEINFORMATICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL CAUCA 1.2 Regional: DESARROLLO DE LA MENTALIDAD EMPRESARIAL Y FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION EN EL DEPARTAMENTO DEL CAUCA TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL 18 MESES SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA - REGIONAL CAUCA Empresa, proyecto, Investigacion de mercados, Productos y/o servicio,innovacion, analisis financiero,analisis operativo,analisis estraategico, impacto social, economicos y financiero 1.9 Nmero de resultados de aprendizaje por tipo de competencia 1.9.1 Nmero de resultados de aprendizaje especficos que se alcanzan con el proyecto: 1.9.2 Nmero de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto 1.9.3 Nmero de resultados de aprendizaje bsicos que se alcanzan con el proyecto:

1.8 Nmero total de resultados de aprendizaje del programa de formacin:

2. Estructura del Proyecto 2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar Las causas que se han considerado para que en el pas el desempleo sea del 20% de la Poblacin Econmicamente Activa son mltiples; son entre ellas, la apertura econmica indiscriminada, el contrabando, la lucha contra el narcotrfico, la restriccin monetaria, el dficit fiscal, la baja cobertura del aparato educativo, la contraccin de la demanda por los bajos ingresos de la poblacin, la recesin econmica y la violencia en campos y ciudades. Las personas que en mayor proporcin se encuentran afectadas por el desempleo son los jvenes.Segn los registros del Departamento Administrativo Nacional de Estadsticas - DANE - (siete reas metropolitanas), la tasa de desempleo de los jvenes con edades de 12 a 17 aos era del 44.7% y los de 18 a 24 aos el 34.8%. El comportamiento del desempleo por sexo es mayor en las mujeres, que registraron un desempleo del 51.9% y 39.1% entre las edades de 12 a 17 aos y entre 18 y 24 aos respectivamente, mientras que la tasa de desempleo de los hombres en esos mismos rangos de edad es de 39.8% y 30.2%.Los estudiosos de la problemtica del desempleo juvenil consideran que el mejor plan para evitar que los jvenes presionen a temprana edad el mercado laboral, es brindndoles la oportunidad de educarse y permanecer vinculados a los centros educativos. Pero la realidad social y econmica del pas muestra que existe una baja cobertura en los establecimientos educativos y unos costos elevados en la educacin que imposibilitan a las familias de escasos recursos acceder a la formacin media y profesional. Un ejemplo que corrobora esta realidad son los registros del Sistema de Informacin para el Empleo del SENA, en el cual se inscribieron 221.725 personas. Los empleadores requirieron de 96.265 trabajadores y solo se pudieron colocar 55.616. La relacin de los colocados con los inscritos es de 1 a 4, es decir, por cada cuatro (4) inscritos se logra colocar uno (1) y la relacin de los contratados con los requerimientos de los empleadores es de 0.73 a 1, es decir, por cada trabajador demandado por los empleadores se logra colocar 0.73 trabajador. La mayora de las personas inscritas en el SENA son bachilleres, tcnicos o tecnlogos. El 54.8% de los inscritos son jvenes hasta 24 aos de edad y otro 19.2% sus edades estn comprendidas entre los 25 y 29 aos .El desempleo por nivel educativo est ms concentrado en los jvenes que terminan bachillerato que representan el 32% del total y los de secundaria inconclusa que representan el 29% del total.

2.2 Justificacin del proyecto Las cifras del mercado laboral, en las siete (7) principales ciudades muestran que la Poblacin Econmicamente Activa es de 7435.663 , los ocupados eran 5909.655 y los desocupados 1526.008. Los jvenes desocupados entre 12 y 24 aos eran 618.432, lo cual indica que cerca del 40% del desempleo es juvenil. Los altos niveles de desempleo que se presentan en el pas y, en especial entre la poblacin joven. Es por esta razon que se justifica la necesidad de crear y desarollar ideas innovadoras de negocio formuladas por los aprendices del programa de Gestion Empresarial,en Popayan y demas Municipios del Departamento del 2.3 Objetivo general

Desarrollar la mentalidad emprendedora y empresarial con enfasis en la formulacion de proyectos de inversion basados en ideas empresariales e innovadoras , buscando la creacion y conformacion de unidades productivas sostenibles , a traves de la generacion de ingresos que contribuiran al mejoramiento y calidad de vida de los aprendices .Lo que se busca con estas ideas empresariales es dar un aporte al entorno social , economico,cultural y ambiental de la region,propiciando una cultura emprendedora en los aprendices del programa de formulacion de proyectos -Sena al desarollo del Departamento del Cauca . 2.4 Objetivos especficos:

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Formar aprendices con visin empresarial que contribuyan al desarrollo social y econmico del Municipio. Constituir y fortalecer Unidades productivas conformadas por los aprendices del programa. Desarrollar ideas empresariales con desarrollo tecnolgico Desarrollar Unidades productivas y econmicamente sostenibles a travs del tiempo Identificar diferentes fuentes de financiacin para fortalecimiento de los proyectos
2.5 Alcance 2.5.1 Beneficiarios del proyecto El desarrollo y creacion de nuevas empresas en el Departamento , contribuyen al bienestar de sus asociados , mejorando su calidad de vida a traves de la generacion de ingresos y empleos directos e indirectos .Los emprendedores que haran parte del proyecto crearan nuevas fuentes de ingreso a personas que trabajen y conformen la unidades productivas , de esta manera los aprendices seran ejemplos del emprendimiento en el desarrollo de una cultura emprendedora ,la cual servira como modelo a otros jovenes que quieran desarrollar o implementar una cultura empresarial y productiva en la region. El desarrollo y creacion de nuevas fuentes de empleo contribuye a la disminucion de los altos indices de desempleo encontrados a nivel nacional y sobre todo en los jovenes con edades de 12 a 17 aos representados a una tasa del 44.7% y los de 18 a 24 aos en un 34.8%, la ciudad de Popayan y el Departamento del Cauca a nivel nacional se encuentra en el segundo lugar por el alto indice de desempleo, lo Cual nos indica que la falta de oportunidades para las personas y en especial para la poblacion juvenil es baja , por esta razon la formulacion de ideas empresariales contribuiran a la creacion de nuevas fuentes de ingresos (creacion de Unidades Productivas)que aportaran a la region un desarrollo empresarial , empleo y bienestar para los emprendedores. La conformacion de Pequeas Unidades de negocio estaran basadas en bienes y servicios afecidos a la comunidad en general ,los cual se buscara no afectar el emdio ambiente. El desarrollo tecnologico en el pais ha ido avanzando de acuerdo a las necesidades existentes en el mercado , por lo tanto las ideas de negocio que se implementaran tendran en cuenta un componente de innovacion , para el desarrollo de nuevas tecnologias avanzadas que se incorporaran en el producto , servicio o proceso , teniendo en cuenta la creatividad en el desarrolo de estas ideas empresariales.

Social:

2.5.2 Impacto

Econmico:

Ambiental:

Tecnolgico:

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solucin: Los proyectos no cuenten con una fuente de financiacion que los respalde economicamente , para el desarrollo y conformacion de Unidades Productivas. No contar con los equipos o elementos necesarios para el proyecto 2.5.4. Productos o resultados del proyecto: Formular un plan de negocio , teniendo encuenta la metodologia de la fuente de financiacion Formular un Proyecto con la metodologia MGA, para finaciacion de entidades Publicas Formular un proyecto con la metodologia marco logico 2.6 Innovacin/Gestin Tecnolgica El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? El proyecto involucra el uso de nuevas tcnicas y tecnologas de proceso? Los productos finales son susceptibles a proteccin industrial y/o derechos de autor? Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? 2.7 Valoracin Productiva Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? Viabilidad de proyecto para plan de negocio?

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3. PLANEACION DEL PROYECTO 3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE TECNICO (a partir del programa de formacin) Cdigo Diagnosticar la empresa, identificar el proyecto y elaborar el 21060101404 estudio de prefactibilidad Denominacin 3.4. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE SOCIAL Cdigo Denominacin Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organizacin

3.1 FASES DEL PROYECTO

3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

DIAGNOSTICO Y/O ANALISIS

Formular el proyecto productivo 21060101404 y/o plan de negocios teniendo en cuenta la metodologa adoptada, las normas y la legislacin vigente, para la organizacin y el inversionista

26010100101

Diagnosticar la empresa, identificar el proyecto y elaborar el estudio de prefactibilidad. Realizar la investigacin de mercados tanto a los posibles proveedores, como clientes de la comercailzadora, para determinar la oferta y demanda de productos. Incluye el diseo y aplicacin de los intrumentos de recoleccin de datos

Identificar segmentos de mercado de acuerdo con tipos de producto y poblacin establecidos en el plan de segmentacin

26010100102

Determinar la oferta y la demanda del producto o servicio para identificar el potencial de mercado y capacidad de ventas de la empresa segn poltica empresarial Determinar los precios de los productos y servicios, segn tipos de mercados y de productos, mediante la aplicacin de mtodos de fijacin de precios Disear instrumentos de investigacin de acuerdo con las necesidades de la organizacin Identificar las variables para la codificacin de la informacin por tabular, de acuerdo con las polticas y la metodologa establecida

Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y caracteristicas de los consumidores y usuarios

26010100103

21060101101

21060101102

21060101103

Aplicar procesos de investigacin en la solucin de problemas que afecten la organizacin

Tabular los datos de las investigaciones de mercados, elaborar las tablas y grficas con la informacin resultante, analizar la informacin y escribir el informe de la investigacin en donde se presenten los hallazgos encontrados, con sus correspondientes conclusiones y recomendaciones

21060101104

Tabular la informacin recolectada en los instrumentos de investigacin 210601011 Procesar la informacin de acuerdo con las necesidades de la organizacin

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN PROYECTO FORMATIVO Tabular los datos de las investigaciones de Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral mercados, elaborar las tablas y grficas con la Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral informacin resultante, analizar la informacin y escribir el informe de la investigacin en donde se presenten los hallazgos encontrados, con sus correspondientes conclusiones y recomendaciones
210601011 Establecer las no conformidades de la compilacin y la tabulacin de la informacin, de acuerdo con la metodologa utilizada y la tecnologa disponible

Procesar la informacin de acuerdo con las necesidades de la organizacin

21060101105

21060101106

Identificar las necesidades del proceso de informacin aplicado a las metodologas de investigacin en la organizacin Emitir resultados de la informacin codificada y tabulada Presentar informes de los resultados de la informacin procesada

21060101107

21060101108

Realizar el estudio tcnico: (determinar la localizacin del punto de venta, disear el plano y establecer los materiales a utilizar en su construccin, determinar el mobiliario necesario para dotacin).

21060101404

Formular el proyecto productivo y/o plan de negocios teniendo en cuenta la metodologa adoptada, las normas y la legislacin vigente, para la organizacin y el inversionista

Formular el proyecto productivo y/o plan de negocios 21060101404 teniendo en cuenta la metodologa adoptada, las normas y la legislacin vigente, para la organizacin y el inversionista

21060101401

Analizar los hechos y situaciones administrativas de la organizacin en su contexto, aplicando metodologas estadsticas, matemticas o financieras, en la solucin de problemas y plan de accin

Realizar el estudio organizacional (determinar la estructura formal del proyecto, organigrama y establecer las relaciones jerrquicas. Determinar la forma de atencin del punto de venta, horarios y tiempos de rotacin de cargos dentro del proyecto.)

21060101

Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organizacin

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN PROYECTO FORMATIVO Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Realizar el estudio organizacional (determinar Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral la estructura formal del proyecto, organigrama y establecer las relaciones jerrquicas. Determinar la forma de atencin del punto de Verificar y caracterizar los venta, horarios y tiempos de rotacin de cargos procesos y procedimientos dentro del proyecto.) administrativos y de logstica
21060101403 empresarial, en la toma de decisiones para el logro de los resultados, utilizando metodologas matemticas y de simulacin, teniendo en cuenta la tecnologa disponible y la legislacin vigente Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organizacin

21060101

Realizar el estudio organizacional (determinar la estructura formal del proyecto, organigrama y establecer las relaciones jerrquicas. Determinar la forma de atencin del punto de venta, horarios y tiempos de rotacin de cargos dentro del proyecto.)

21060101405

Proyectar con responsabilidad y tica la situacin financiera de la empresa, teniendo en cuenta los estados de balance general, usos y fuentes, resultados y flujos de caja y efectivo, de acuerdo con las normas vigentes y la metodologa adoptada para la toma de decisones

Realizar la evaluacin financiera, econmica, social y ambiental del proyecto.

21060101402

Evaluar social y econmicamente las alternativas de solucin propuestas a la decisin, teniendo en cuenta la ponderacin, criterios tcnicos, el resultado que se persiga, las metodologas y tecnologa disponible

Disear el plan estratgico de la organizacin (Visin, misin, objetivos, matriz DOFA, estrategias, polticas, tcticas y plan de accin; todos estos componentes para la organizacin, por dependencias y por cargos)

21060100304

Proponer programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que permitan el desarrollo de las personas y la organizacin, teniendo en cuenta las polticas y la normatividad vigente

Intervenir en el desarrollo de los programas de 210601003 mejoramiento organizacional que se deriven de la funcin administrativa

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Organizar eventos de manera responsable, teniendo en cuenta la conformacin de comits, la coordinacin de las responsabilidades de los diferentes comits, de acuerdo con el tipo de evento y las polticas institucionales

21060100201

Definir el objetivo del evento interpretando la cultura organizacional, misin y visin, objetivos y propsitos del evento. Identificar las clases de eventos y diferenciar las etapas del evento proponiendo el proyecto de inversion, de acuerdo con las normas de la Organizacin y la legislacin vigente. Planear el montaje del sitio donde se realizar el evento, de acuerdo con los requerimientos.

21060100202

Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del evento, de acuerdo con el protocolo, los medios de divulgacin y las polticas de la organizacin

210601002

Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa

21060100203

Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las normas de la organizacin

21060100204

Identificar las no conformidades en organizacin del evento, de acuerdo con el protocolo, objetivo y plan, para proponer soluciones

21060100301

Iniciar actividades comerciales en la empresa, que incluye la coordinacin entre proveedores y empleados de la comercializadora para desarrollar el objeto social de manera eficaz y eficiente.
21060100302

Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los programas de la unidad, aplicando los estndares de calidad y procedimientos establecidos. Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la funcin administrativa

210601003

Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de programas y actividades que se deriven de la funcin administrativa

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Coordinar el talento humano de acuerdo con los objetivos, estrategias e indicadores de gestin segn tiempos y recursos

21010100501

21010100502

Realizar el entrenamiento y el seguimiento del talento humano de la efectividad del desempeo en el puesto de trabajo segn planes de mejoramiento establecidos por la organizacin

210101005

Dirigir el talento humano segn necesidades de la organnizacin

21060101301

Interpretar los fundamentos contables segn los principios de contabilidad generalmente aceptados Clasificar documentos comerciales y ttulos valores

21060101302

Llevar la contabilidad de la empresa, registrando en los libros de contabilidad todas las transacciones comerciales y elaborando los soportes en fsico necesarios para garantizar la confiabilidad de la informacin registrada; as mismo, producir los estados financieros de la comercializadora

Codificar y diligenciar 21060101303 documentos de acurdo con el PUC del sector Interpretar los conceptos y propsitos de la contabilidad de 21060101304 costos: costeo por procesos, por rdenes de produccin o cualquier otro sistema de costos Contabilizar los diferentes tipos de operaciones de la empresa, aplicando metodologas de costos y presupuestos 210601013 Aplicar con transparencia las normas comerciales, tributarias y 21060101306 laborales y los procedimientos para el ciclo contable en un proceso manual y sistematizado 21060101307 Diligenciar los soportes contables

21060101305

Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las polticas organizacionales

Elaborar los documentos que se generan en el proceso contable, 21060101308 aplicando con transparencia normas comerciales, contables y tributarias

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21060101310 Preparar y elaborar los estados financieros y anexos de costos

Interpretar contratos y los 21060101311 documentos integrales del contrato para su contabilizacin

3.5 Organizacin del proyecto 3.5.1 No. Instructores requeridos 3.6 Descripcin del ambiente de aprendizaje requerido 3.7 RECURSOS ESTIMADOS Equipos/Herramientas ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIN (Horas) Talento Humano (Instructores) Materiales 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

DURACIN (Horas)

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Descripcin Cantidad Especialidad Cantidad Descripcin

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3.7.1 DETALLE DE LOS RECURSOS ESTIMADOS HERRAMIENTAS UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL $0 $0 $0 $0 TOTAL $0 FUENTE RECURSO

EQUIPOS

UNIDAD DE MEDIDA

CANTIDAD

VALOR UNITARIO

VALOR TOTAL $0 $0 $0 $0

FUENTE RECURSO

TOTAL

$0

MATERIALES

UNIDAD DE MEDIDA

CANTIDAD

VALOR UNITARIO

VALOR TOTAL $0 $0 $0

FUENTE RECURSO

VALOR 4.RUBROS PRESUPUESTALES VALOR Equipos Herramientas Talento Humano Materiales de Formacin TOTAL 5. EQUIPO QUE PARTICIP EN LA FORMULACIN DEL PROYECTO NOMBRE DOC IDENTIDAD ESPECIALIDAD

$0

RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARA EL PROYECTO

NOMBRE CENTRO

REGIONAL

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

CAUCA

UCA

s estraategico, impacto social, economicos y

mica indiscriminada, el contrabando, la lucha acin, la recesin econmica y la violencia en rativo Nacional de Estadsticas - DANE - (siete mpleo por sexo es mayor en las mujeres, que en esos mismos rangos de edad es de 39.8% y es brindndoles la oportunidad de educarse y s y unos costos elevados en la educacin que macin para el Empleo del SENA, en el cual se 1 a 4, es decir, por cada cuatro (4) inscritos se pleadores se logra colocar 0.73 trabajador. La estn comprendidas entre los 25 y 29 aos .El sentan el 29% del total.

55 y los desocupados 1526.008. Los jvenes n especial entre la poblacin joven. Es por esta demas Municipios del Departamento del

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

ando la creacion y conformacion de unidades empresariales es dar un aporte al entorno lo del Departamento del Cauca .

dos , mejorando su calidad de vida a traves de royecto crearan nuevas fuentes de ingreso a mplos del emprendimiento en el desarrollo de ementar una cultura empresarial y productiva

de desempleo encontrados a nivel nacional y 4 aos en un 34.8%, la ciudad de Popayan y el esempleo, lo Cual nos indica que la falta de acion de ideas empresariales contribuiran a la n desarrollo empresarial , empleo y bienestar

comunidad en general ,los cual se buscara no

cado , por lo tanto las ideas de negocio que se ologias avanzadas que se incorporaran en el les.

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

DE APRENDIZAJE COMPONENTE SOCIAL Denominacin

oponer alternativas de solucin que contribuyan al logro los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y ponsabilidad de las funciones asignadas por la anizacin

oyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o vicio y caracteristicas de los consumidores y usuarios

rocesar la informacin de acuerdo con las necesidades de la organizacin

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

rocesar la informacin de acuerdo con las necesidades de la organizacin

mular el proyecto productivo y/o plan de negocios niendo en cuenta la metodologa adoptada, las normas y la islacin vigente, para la organizacin y el inversionista

oponer alternativas de solucin que contribuyan al logro los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y ponsabilidad de las funciones asignadas por la anizacin

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

oponer alternativas de solucin que contribuyan al logro los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y ponsabilidad de las funciones asignadas por la anizacin

ntervenir en el desarrollo de los programas de joramiento organizacional que se deriven de la funcin ministrativa

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ganizar eventos que promuevan las relaciones presariales, teniendo en cuenta el objeto social de la presa

ntervenir en el desarrollo de los programas de joramiento organizacional que se deriven de la funcin ministrativa

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

igir el talento humano segn necesidades de la annizacin

ntabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes as polticas organizacionales

Versin: 01 Fecha: 01/04/2013 Cdigo: F001-P006-GFPI

Materiales

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Cantidad

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FUENTE RECURSO

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