Pgina 1 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

Pgina 2 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

8ASLS DL CCNVCCA1CkIA

La dlrecLora de Lducacln de la Corporacln de Lducacln y Salud de Las Condes, en vlrLud
de la normaLlva esLableclda en el arLlculo 31 bls del ulL n 1 de 1996 del MlnlsLerlo de
Lducacln que fl[ el LexLo refundldo, coordlnado y slsLemaLlzado de la Ley 19070, que
aprob el LsLaLuLo de los profeslonales de la Lducacln, y a lo dlspuesLo en el uecreLo
Supremo n 433, de 26 de novlembre de 1991, del MlnlsLerlo de Lducacln, modlflcado
por el uecreLo Supremo n 213 de 9 de [unlo de 2011, del MlnlsLerlo de Lducacln,
convoca al presenLe concurso publlco para la provlsln del cargo de D|rector]a
Lstab|ec|m|ento San Iranc|sco de| A|ba de Las Condes.


1.
IDLN1IIICACICN DLL CAkGC
Cargo : ul8LC1C8/A CCLLClC MunlClAL
LsLableclmlenLo: SAn l8AnClSCC uLL AL8A uL LAS CCnuLS
88u: 8813
Poras Cronolglcas: 44 PC8AS
!ornada : ulu8nA
uependlenLe de: ALCALuL / CC8. uL LuuCAClCn ? SALuu uL LAS CCnuLS
Lugar de desempeno: CCLLClC SAn l8AnClSCC uLL AL8A, CAMlnC uLL AL8A 9280
8egln: ML18CCLl1AnA
Cludad: SAn1lACC


2. kCCSI1C DLL CAkGC

2.1 MISICN

Al/a ulrecLor/a le corresponde la dlreccln, admlnlsLracln, supervlsln y coordlnacln del
Co|eg|o San Iranc|sco de| A|ba Las Condes. Su funcln prlnclpal es conduclr y llderar el
royecLo LducaLlvo lnsLlLuclonal, cauLelando el cumpllmlenLo de los llneamlenLos y
orlenLaclones esLablecldos, por el respecLlvo ueparLamenLo de Lducacln y el marco
[urldlco vlgenLe.
Ser responsabllldad del/a ulrecLor/a obLener logros de aprendlza[e para Lodos los
alumnos, logros de carcLer lnsLlLuclonal y de saLlsfaccln de la comunldad educaLlva.
uebe poseer capacldad de parLlclpar y gesLlonar los aspecLos pedagglcos, admlnlsLraLlvos
y del cllma lnsLlLuclonal del LsLableclmlenLo.






Pgina 3 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

2.2 IUNCICNLS LS1kA1LGICAS

La funcln prlnclpal del/a ulrecLor/a ser dlrlglr y llderar el proyecLo educaLlvo
lnsLlLuclonal. ue acuerdo al LsLaLuLo uocenLe, al/a ulrecLor/a le corresponder
desempenar las slgulenLes funclones:

Ln |o pedagg|co:
Formular, hacer seguimiento y evaluar las metas y objetivos del establecimiento, los
planes y programas de esLudlo y las esLraLeglas para su lmplemenLacln.
Organizar, orientar y observar las lnsLanclas de Lraba[o Lecnlco -pedagglco y de
desarrollo profeslonal de los docenLes del esLableclmlenLo.
Promover el compromiso de los padres con a formacin de sus hijos, adoptando las
medldas para que esLos reclban lnformacln regular sobre el funclonamlenLo del
esLableclmlenLo y el progreso de sus hl[os.

Ln |o organ|zac|ona| y conv|venc|a esco|ar:
Gestionar proyectos, redes de apoyo y la relacin con la comunidad y el entorno.
Promover los valores institucionales y un clima de confianza y colaboracln en el
esLableclmlenLo para el logro de sus meLas.
Garantizar la implementacin del proyecto educativo institucional adecundolo a las
caracLerlsLlcas del enLorno, el conLexLo lnmedlaLo y las necesldades del esLableclmlenLo.
Gestionar y manLener un cllma de convlvencla denLro y fuera de la sala de clases,
asegurando un adecuado enLorno para los aprendlza[es.

Ln |o adm|n|strat|vo:
Organizar, supervisar y evaluar el trabajo de los docentes y asistentes de la educacln
con la flnalldad de me[orar la calldad y rendlmlenLo de sus respecLlvas labores.
Proponer anualmente al sostenedor el trmino de la relacin laboral de hasta un 3 de
los docenLes del respecLlvo esLableclmlenLo, slempre que hubleren resulLado mal
evaluados, segun lo esLablece la ley.
Dirigir el proceso de seleccin del personal a contrata y de reemplazo, tanto el docenLe
como los aslsLenLes de la educacln.
Designar y remover a quienes ejerzan los cargos de Subdirector, Inspector Ceneral y !efe
1ecnlco del esLableclmlenLo educaclonal.
Emitir su opinin cuando sea consultado en la seleccin de los profesores que vayan a
ser desLlnados a ese esLableclmlenLo.
Proponer al sostenedor, incrementos a las asignaciones salariales y asignaciones
salarlales especlales para docenLes.

Ln |o f|nanc|ero:
Asignar, administrar y controlar los recursos asignados.



Pgina 4 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

3. CCN1Lk1C LN1CkNC DLL CAkGC

3.1 AN1LCLDLN1LS GLNLkALLS

Tipo de establecimiento: municipal.
Niveles educativos a los que se atiende: Lnsenanza 8slca, Lnsenanza Medla ClenLlflco
PumanlsLa, 1ecnlco rofeslonal, 1ecnlco rofeslonal vesperLlno.
Ubicacin: radio urbano, comuna Las Condes, secLor Camlno del Alba.
Direccin del establecimiento: Camlno del Alba 9280.
Poblacin escolar: 1.136 alumnos, segun maLrlcula 2012.
MaLrlcula ulLlmos 3 anos:

Ao 2008 2009 2010 2011 2012
Matr|cu|a C-n 1.266 1.240 1.181 1.114 1.062
Matr|cu|a 1- 486 323 483 637 337

rogramas en funclonamlenLo 1ecnlco-edagglcos: CpLlmlsL, Snlpe, lomenLo a la
LecLura, Clculo MenLal, 8lblloLecas Lscolares, ruebas de nlvel, glna Academlca,
enLa uC, reunlverslLarlo, 1ecnologla, LecLura lnlclal 1emprana.
rogramas en funclonamlenLo 1ecnlco-lormaLlvos: lan de valores y vlrLudes,
AuLoculdado, !unlor AchlevemenL, Medlacln Lscolar, kloscos Saludables, rograma
de Apoyo a la lamllla.
Lducacln 1ecnlco rofeslonal, en las especlalldades de: AdmlnlsLracln, AslsLenLe
de rvulos, LlecLrlcldad y AllmenLacln ColecLlva.


3.2 AN1LCLDLN1LS DLL CCLLGIC


Ll Coleglo San lranclsco del Alba nacl el ano 1998 de la fusln reallzada de los
Coleglos Adela Ldwards y Pamburgo de Las Condes, los que aLendlan alumnos de nlvel
bslco.
Al ano slgulenLe el coleglo ampll su oferLa educaLlva al nlvel de Lnsenanza Medla
y en el mes de novlembre reclbl el reconoclmlenLo oflclal de parLe del MlnlsLerlo de
Lducacln.
Ln su corLa vlda el esLableclmlenLo ha Lenldo en forma permanenLe una alLa
demanda de maLrlculas. 8espondlendo a esLa necesldad, el Coleglo San lranclsco del Alba
en marzo del ano 2001 ampll su coberLura escolar al nlvel de reklnder.
LsLe creclmlenLo Lamblen fue acompanado por una ampllacln de su
lnfraesLrucLura, al consLrulrse un cuarLo plso en el esLableclmlenLo.
Pgina 5 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3


Ll Coleglo San lranclsco del Alba anex al Llceo ollLecnlco Los uomlnlcos,
sumando la modalldad de 1ecnlco rofeslonal, y la Lducacln vesperLlna.


Ind|ce de Vu|nerab|||dad Lsco|ar (IVL) 8s|ca y Med|a

Ind|ce de Vu|nerab|||dad 8s|ca Ind|ce de Vu|nerab|||dad Med|a
29 47,7

Infraestructura de| co|eg|o

Superf|c|e
Constru|da (M2)
8|b||oteca
Laborator|o
de C|enc|as
G|mnas|o
Sa|a de
Computac|n
Cas|no
3.000 Sl Sl Sl Sl Sl

Lstructura segn gnero: co|eg|o m|xto (dato mayo 2012)



*lncluye lnformacln del Anexo 1ecnlco - rofeslonal

A|umnos SL

NIVLL SAN ICC. DLL AL8A
8lC8l1A8lCS 8L8SlCA PAS1A 4 8SlCC 38
8lC8l1A8lCS CLnL8AL 8SlCA 3 ? 6, CCn !LCu 13
8lC8l1A8lCS CLnL8AL 8SlCA 7 ? 8, CCn !LCu 14
1C1AL 8S

Dotac|n tota|

Iunc|n Docentes Iunc|n
No
Docentes
Lducac|n 8s|ca 27 AslsLenLe de prvulos 4
Lduc. Med|a C-n 37 Auxlllar de Servlclos 18
Lduc. arvu|ar|a 4 aradocenLes/AdmlnlsLraLlvos/nocheros 16
Iunc|n 1ec-
edagg|ca
7 rofeslonal no docenLe 13
Iunc|n D|rect|va 6 1ota| S1
1ota| 101
*lncluye al anexo 1ecnlco rofeslonal
nombres Mu[eres 1ota|
803 816 1.619
Pgina 6 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3


Lva|uac|n Docente

Ao 2012

CCLLGIC DLS1ACADCS CCML1LN1LS 8SICCS INSA1ISIAC1CkICS 1C1ALLS
San Ico. de| A|ba 4 13 9 0 26
*lncluye al anexo 1ecnlco rofeslonal

Lqu|po d|rect|vo
un dlrecLor
P-C: un subdlrecLor, dos lnspecLores generales, Lres coordlnadores, un orlenLador
1-: un lnspecLor general, dos coordlnadores, un orlenLador
Lducacln nocLurna: un lnspecLor general, un coordlnador.

3.3 LN1CkNC DLL CAkGC

llnanclamlenLo del esLableclmlenLo royeccln 2012

resupuesto 2012
Ingresos Monto Lgresos Monto
Subvenc|n I|sca| 1.081.979.437 CasLos de personal 1.620.093.010
Subvenc|n
Mun|c|pa|
721.094.273 CasLos de funclonamlenLo 224.809.486
Ingresos rop|os 41.830.786 CasLos de programas 0
1ota| Ingresos 1.844.904.496 1ota| Lgresos 1.844.904.496

*lncluye al anexo 1ecnlco rofeslonal
Pgina 7 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3






lnSLC1C8lA CLnL8AL
SLC8L1A8lA PC y 1
ul8LC1C8A
CCnSL!C uL ASLSC8LS
ul8LC1lvCS PC y 1
LCulC uL CLS1lCn
PC y 1

CCnSL!C LSCCLA8
PC y 1
ENCARGADO DE
JUNAEB HC y TP
u1
ASlS1Ln1L SCClAL PC


CCMl1L uL CCnvlvLnClA LSCCLA8 ?
CCMl1L uL MLulAClCn LSCCLA8 PC y 1
C
SECRETARIA
ACDMICA HC TP
JEFES DE
DEPARTAMENTO
HC y TP
8l8LlC1LCA8lC
PC ? 1
PSICOLOGA
HC y TP
COORDINACIN
EXTRAESCOLAR
HC y TP
ASlS1Ln1LS uL LA
LuuCAClCn PC y 1
PERSONAL
AUXILIAR HC y TP
DOCENTES
HC y TP
CkGANIGkAMA
C8lLn1AuC8 PC y 1
Su8-ul8LC1C8A
P.C.
P
CCC8ulnAClCn 1
ClCLC
CCC8ulnAClCn 2
ClCLC

CCC8ulnAClCn
L.MLulA PC y 1
lnSLC1C8lA L.
8ASlCA
lnSLC1C8lA L.
MLulA PC-1 y vLS

ENCARGADO DE
MANTENCIN HC y TP
LnCA8CAuC uL
llnAnClMlLn1C PC 1

LnCA8CAuC uL SALuu
PC y 1
AuxlLlA8 LnlL8ML8lA
PC y 1
PSCOPEDAGOGA
HC y TP
ENCARGADO DE
INFORMATICA
HC y TP
3.4 CkGANIGkAMA DLL CCLLGIC



























Pgina 8 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3


4. CCMISICN CALIIICADCkA DLL CCNCUkSC

LxlsLlr una Comlsln Callflcadora del Concurso, de acuerdo a lo dlspuesLo en el uecreLo
con luerza de Ley n 1, de 1996, del MlnlsLerlo de Lducacln, que deber anallzar los
anLecedenLes de los posLulanLes y confecclonar un lnforme o nmlna, segun corresponda,
de acuerdo al punLa[e ponderado que cada uno de ellos obLenga, Lenlendo presenLe lo
dlspuesLo en el uecreLo n 433/2012, que Aprueba 8eglamenLo de la Ley n 19.070,
LsLaLuLo de los rofeslonales de la Lducacln.

LsLa Comlsln esLar lnLegrada por:
a) Ll (la) !efe (a) de la ulreccln de Lducacln de la Corporacln Munlclpal.
b) un mlembro del Conse[o de AlLa ulreccln ubllca, creado en la ley n 19.882, o un
represenLanLe de esLe Conse[o elegldo por esLe de una llsLa de profeslonales de
reconocldo presLlglo en el mblLo educaclonal aprobada por el proplo Conse[o,
a) un docenLe, elegldo por sorLeo, perLeneclenLe a la mlsma doLacln de la Corporacln
que se desempene en oLro esLableclmlenLo educaclonal y que perLenezca a la 8ed
MaesLros de MaesLros o esLe acredlLado como rofesor de Lxcelencla edagglca,
segun lo dlspuesLo en la ley n 19.713, o haya sldo evaluado como profesor de
desempeno desLacado en su ulLlma evaluacln, de acuerdo a lo dlspuesLo en el
arLlculo 70 del decreLo con fuerza de ley n 1, de 1997, del MlnlsLerlo de Lducacln.

Ll SecreLarlo Munlclpal de Las Condes acLuar como mlnlsLro de fe.

LsLarn lnhablllLados para formar parLe de la Comlsln qulenes Lengan, con cualqulera de
los posLulanLes, una relacln de parenLesco hasLa el segundo grado de consangulnldad y
Lercero por aflnldad.

Ser apllcable a los lnLegranLes de la Comlsln, en lo que corresponda, las normas sobre
probldad admlnlsLraLlva de la Ley n 18.373, Crgnlca ConsLlLuclonal de 8ases Cenerales
de la AdmlnlsLracln del LsLado, cuyo LexLo refundldo, coordlnado y slsLemaLlzado ha sldo
fl[ado por el decreLo con fuerza de ley n 1/19.633, de 2000, del MlnlsLerlo SecreLarla
Ceneral de la resldencla.

La Comlsln Callflcadora seslonar slempre que concurra ms del 30 de sus lnLegranLes,
sus acuerdos se adopLarn por slmple mayorla, de[ando consLancla de ello en un acLa que
debern suscrlblr Lodos sus lnLegranLes y el mlnlsLro de fe.





Pgina 9 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

S. L1AAS DLL kCCLSC DL CS1ULACICN SLLLCCICN

S.1 Lva|uac|n de Adm|s|b|||dad
Ln esLa eLapa, le corresponder a la ulreccln de Lducacln verlflcar el cumpllmlenLo de
los requlslLos legales y anLecedenLes de posLulacln esLablecldos en las presenLes bases,
para cada uno de los posLulanLes, y levanLar un acLa con la nmlna LoLal de posLulanLes,
dlsLlngulendo a aquellos que se a[usLan a los requlslLos legales, de los que no lo hacen.
Adems, lndlcar cualquler observacln relevanLe relaLlva al concurso.

Ll no cumpllmlenLo de los requlslLos o no presenLacln de los anLecedenLes sollclLados en
esLas bases ser causal de ellmlnacln del proceso de seleccln.

Las posLulaclones rechazadas sern noLlflcadas por carLa cerLlflcada y correo elecLrnlco,
lndlcando la causa del rechazo.

S.2 . roceso de rese|ecc|n con Asesor|a Lxterna.

Corresponder a una empresa de asesorla exLerna efecLuar el proceso de preseleccln, en
el que parLlclparn Lodos los posLulanLes que sean admlLldos en vlrLud del cumpllmlenLo
de los requlslLos formales esLablecldos en las bases del concurso.

La asesorla exLerna ser reallzada por personas o enLldades reglsLradas en la ulreccln
naclonal del Servlclo Clvll. La persona o enLldad a conLraLar deber ser eleglda por el
mlembro de la comlsln callflcadora que represenLa al Conse[o de AlLa ulreccln ubllca,
creado en la ley n 19.882.

LsLe proceso de preseleccln conLempla las slgulenLes eLapas:

An||s|s Curr|cu|ar a |os Cand|datos rese|ecc|onados
Ll propslLo fundamenLal del anllsls currlcular es ldenLlflcar - a Lraves de la lecLura de los
anLecedenLes de los candldaLos - la adecuacln de los candldaLos al perfll profeslonal del
cargo, especlflcamenLe en los aspecLos relaLlvos a los conoclmlenLos Lecnlcos, la
experlencla en reas relaclonadas con el cargo u organlzaclones de comple[ldad slmllar,
caracLerlsLlcas de la LrayecLorla laboral, enLre oLros.

Ln base a esLe anllsls currlcular, la Asesorla LxLerna elaborar un lnforme fundado que
conLenga un llsLado de los candldaLos preselecclonados de acuerdo al perfll del cargo.

Lva|uac|n s|co|abora| a |os rese|ecc|onados.
A los prlmeros 13 candldaLos de dlcho llsLado se les reallzar una evaluacln pslcolaboral,
y una evaluacln de los facLores de merlLo y de llderazgo y de las compeLenclas
especlflcas, segun el perfll profeslonal que se deLalla en Anexo n 4, cuya ponderacln se
encuenLra deLermlnada en las presenLes bases.

Pgina 10 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

Ln caso que sean ms de qulnce los candldaLos con punLa[e para acceder a la evaluacln
pslcolaboral, la nmlna se ordenar en prlmer lugar con el posLulanLe que esLe e[erclendo
en la acLualldad el cargo de dlrecLor de un esLableclmlenLo educaclonal munlclpal, y en
segundo lugar, con el posLulanLe que cuenLe con LlLulo de MaglsLer o MsLer en CesLln,
ulreccln, Cerencla y/o AdmlnlsLracln LducaLlva, Lducaclonal y/o Lscolar.

Se Lomarn las medldas perLlnenLes para salvaguardar la confldenclalldad del proceso de
seleccln, por lo que el asesor exLerno expondr los resulLados de la evaluacln uLlllzando
formaLos de currlculos clegos.

Conclulda la preseleccln, la asesorla exLerna deber elaborar el llsLado de
preselecclonados con un mlnlmo de sels y un mxlmo de qulnce, slempre que en la
evaluacln pslcolaboral se encuenLren denLro de las caLegorlas de 8ecomendado,
Adecuado o AcepLable, los que sern enLrevlsLados por la Comlsln Callflcadora, a menos
que hublera un numero lnferlor de posLulanLes que cumplan los requlslLos exlgldos.

Ln caso que hublera menos de Lres posLulanLes preselecclonados que cumplan con los
requlslLos exlgldos, el concurso ser declarado deslerLo.

S.3 . Lntrev|stas Ind|v|dua|es de |os Cand|datos Se|ecc|onados
Los candldaLos preselecclonados en la eLapa anLerlor por la empresa de asesorla exLerna
sern enLrevlsLados lndlvldualmenLe por la Comlsln Callflcadora, la que con posLerlorldad
elaborar un lnforme fundado que conLendr la nmlna de selecclonados que ser
presenLada al SosLenedor, sus respecLlvos currlculos y los lnformes elaborados por la
asesorla exLerna. La referlda nmlna deber conLener un numero de enLre Lres y clnco
candldaLos. Ln LanLo el lnforme deber resguardar la confldenclalldad de los candldaLos.

Ln caso de lgualdad de punLa[e para acceder a las enLrevlsLas lndlvlduales, la nmlna se
ordenar en prlmer lugar con el posLulanLe que esLe e[erclendo en la acLualldad el cargo
de dlrecLor de un esLableclmlenLo educaclonal munlclpal, y en segundo lugar, con el
posLulanLe que cuenLe con LlLulo de MaglsLer o MsLer en CesLln, ulreccln, Cerencla
y/o AdmlnlsLracln LducaLlva, Lducaclonal y/o Lscolar.


S.4 . C|erre de| roceso de Concurso
Ll concurso se resolver a ms Lardar el dla 16 de enero de 2013. Sl por razones de fuerza
mayor, esLe plazo deba ser posLergado, se comunlcar por correo elecLrnlco al (los)
posLulanLe (s).

La Corporacln a Lraves de la ulreccln de Lducacln, comunlcar a los lnLegranLes de la
nmlna de seleccln, por carLa cerLlflcada segun lo dlspuesLo en el arLlculo 46 de la ley n
19.880, el resulLado flnal denLro de los 13 dlas slgulenLes a la resolucln del SosLenedor.

Pgina 11 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

una vez elegldo el (la) nuevo ulrecLor (a), qulen duranLe clnco anos e[ercer en esLe cargo,
se noLlflcar a los lnLegranLes de la comlsln callflcadora, al Conse[o de AlLa ulreccln
ubllca y al MlnlsLerlo de Lducacln, se efecLuar el nombramlenLo y la flrma del
Convenlo de uesempeno.

S.S Ca|endar|zac|n


Ll cmpuLo de los plazos esLablecldos para la convocaLorla y resolucln de esLe concurso
consldera dlas hblles, enLendlendose que son lnhblles los dlas sbado, domlngo y
fesLlvos.
Ltapa Desde nasta
N D|as
nb||es
kesponsab|e
ub||cac|n ||amado a concurso
(web - d|ar|o)
1/10/2012 / /
ulreccln de
Lducacln
kecepc|n de antecedentes 02/10/2012 13/11/2012 30
ulreccln de
Lducacln
C|erre de| proceso de
recepc|n de antecedentes
13/11/12 13/11/2012 30
ulreccln de
Lducacln
An||s|s de adm|s|b|||dad 16/11/2012 21/11/2012 4
ulreccln de
Lducacln
Sorteo de docente |ntegrante
de |a Com|s|n de Se|ecc|n
23/10/2012 / 1
ulreccln de
Lducacln
An||s|s curr|cu|ar y entrev|sta
ps|co|abora|
22/11/2012 31/12/2012 27 Lmpresa LxLerna
Const|tuc|n de |a Com|s|n
Ca||f|cadora
02/01/2013 / 1
ulreccln de
Lducacln
Lntrev|stas de |a Com|s|n
Ca||f|cadora a |os postu|antes
prese|ecc|onados
03/01/2013 09/01/2013 3
Comlsln
Callflcadora
resentac|n de nm|nas de
se|ecc|onados a| sostenedor
10/01/2013 10/01/2013 1
Comlsln
Callflcadora
keso|uc|n de| Sostenedor 11/01/2013 18/01/2013 6 SosLenedor
Not|f|cac|n med|ante carta
de| resu|tado de| proceso a |os
|ntegrantes de |a nm|na f|na|
21/01/2013 23/01/2013 3
ulreccln de
Lducacln
Not|f|car a |os |ntegrantes de |a
com|s|n ca||f|cadora, a|
Conse[o de A|ta D|recc|n
b||ca y a| M|neduc.
21/01/2013 23/01/2013 3 SosLenedor
I|rma de| Contrato 28/01/2013 31/01/2013 4 SosLenedor
I|rma Conven|o de Desempeo 23/02/2013 28/02/2013 4
ulreccln de
Lducacln
In|c|o de Iunc|ones 01/03/2013
ulreccln de
Lducacln
Pgina 12 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

Las bases esLarn dlsponlbles en www.corplascondes.cl y en la ulreccln de Lducacln de
Las Condes, ublcada en 8eyes Lavalle 3207, de lunes a vlernes en horarlo de 8:30 a 13:30
horas y de 13:00 a 16:00 horas, desde el 1 de ocLubre al 13 de novlembre de 2012, ambas
fechas lncluslve.


6. kLUISI1CS LLGALLS AN1LCLDLN1LS DL CS1ULACICN

Los senalados en los arLlculos 24 y slgulenLes de la Ley 19.070, LsLaLuLo de los
rofeslonales de la Lducacln, los arLlculos 10, 63, 66 y 68 del u.S. n
433/91reglamenLo de la Ley 19.070, los arLlculos 34 y 33 de la Ley 18.373 Crgnlca
ConsLlLuclonal de 8ases Cenerales de la AdmlnlsLracln del LsLado y arLlculo 36 de la Ley
19.633 sobre probldad admlnlsLraLlva apllcable a los rganos de la AdmlnlsLracln del
LsLado.

6.1 . Iecha y Lugar de ostu|ac|n

La recepcln de posLulaclones y anLecedenLes se exLender desde el dla 01 de ocLubre de
2012 hasLa el 13 de novlembre de 2012, ambas fechas lncluslve.

Ll horarlo de recepcln de anLecedenLes ser desde las 8:30 horas a 13:30, en 8eyes
Lavalle 3207, Las Condes.

6.2 kequ|s|tos Lega|es de| Cargo

Ln caso de |os profes|ona|es de |a educac|n:
Ttulo profesional o llcenclaLura de a lo menos 8 semesLres.
Experiencia docente de a lo menos cinco aos.
Contar con perfeccionamiento en las reas perLlnenLes a la funcln dlrecLlva.

Ln e| caso de otros profes|ona|es:
Ttulo profesional o licenciatura de a lo menos 8 semestres.
Experiencia docente de a lo menos tres aos.
Contar con perfeccionamiento en las reas pertinentes a la funcin directiva u otros.

6.3 kequ|s|tos Lega|es de Ingreso a| Sector de Lducac|n Mun|c|pa|

Ser cludadano/a, de acuerdo a lo esLablecldo en el lnclso prlmero del arLlculo 13 de la
ConsLlLucln ollLlca de la 8epubllca.
Paber cumplldo con la Ley de 8ecluLamlenLo y Movlllzacln, cuando fuere procedenLe.
1ener salud compaLlble con el desempeno del cargo.
no esLar lnhablllLado/a para el e[erclclo de funclones o cargos publlcos de acuerdo a la
ConsLlLucln y la ley, nl hallarse condenado/a por crlmen o slmple dellLo nl condenado
en vlrLud de la ley 19.323, sobre vlolencla lnLrafamlllar.
Pgina 13 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3



6.4 Iorma de Acred|tar e| Cump||m|ento de |os kequ|s|tos

1odos los posLulanLes debern presenLar los slgulenLes anLecedenLes:
llcha de osLulacln (unlco medlo de posLulacln y segun formaLo ad[unLo en Anexo
n 1).
Currlculum vlLae 8esumldo, segun Anexo n 2 (sln foLo y slo apellldo paLerno y
maLerno).
loLocopla legallzada anLe noLarlo del cerLlflcado de LlLulo / llcenclaLura o LlLulo
profeslonal.
Lxperlencla uocenLe: cerLlflcados de empleador (s) anLerlor que den cuenLa de las
funclones docenLes y el perlodo de e[erclclo de esLas.
loLocopla slmple de cedula de ldenLldad por ambos lados.
CerLlflcado de anLecedenLes orlglnal del posLulanLe y con vlgencla no superlor a 30
dlas.
CerLlflcado orlglnal de slLuacln mlllLar al dla, cuando proceda.
loLocopla legallzada anLe noLarlo de cerLlflcados que acredlLen esLudlos,
perfecclonamlenLo y capaclLaclones.
ueclaracln [urada slmple que acredlLe que el/la posLulanLe no se encuenLra afecLo
alas lnhabllldades e lncompaLlbllldades conLempladas en el arLlculo 24 n3 de la Ley
19.070, LsLaLuLo rofeslonales de la Lducacln (Anexo 3).

Ln el Anexo n1, se deber lndlcar una dlreccln de correo elecLrnlco a la cual se
noLlflcar de los plazos, clLaclones y en general, Loda comunlcacln necesarla con el
posLulanLe. ara Lodos los efecLos legales y reglamenLarlos, las comunlcaclones
despachadas a dlcho correo sern conslderadas como noLlflcacln vlldamenLe efecLuada
al posLulanLe.

Ln el caso que el posLulanLe no pueda de[ar personalmenLe sus anLecedenLes en la Cflclna
de arLes de la Corporacln de Lducacln y Salud de las Condes, lo podr hacer medlanLe
correo cerLlflcado y Lomando los resguardos necesarlos para que su posLulacln sea
reclblda en el plazo senalado en el cronograma respecLlvo. Ln esLe caso, el (la) posLulanLe
deber remlLlr copla legallzada de los documenLos que ad[unLe. ara los efecLos de
corroborar la enLrega de sus anLecedenLes en los plazos anLes senalados, se verlflcar en
el exLerlor del sobre el Llmbre de despacho de la agencla de correo. La documenLacln
deber ser dlrlglda a: CCnCu8SC u8LlCC CA8CC ul8LC1C8/A CCLLClC SAn
FRANCISCO DEL ALBA.

no se acepLarn enLregas parclales de documenLacln, nl se podrn agregar nuevos
anLecedenLes una vez reclblda la posLulacln. 1ampoco se acepLarn posLulaclones fuera
de plazo.

Pgina 14 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

La documenLacln presenLada por el (la) posLulanLe deber follarse en el exLremo
superlor derecho. Ll funclonarlo recepLor verlflcar la documenLacln presenLada. LsLa
ulLlma se debe enLregar en un sobre que ser cerrado en presencla del posLulanLe o qulen
haya remlLldo el sobre.

Ll slo hecho de la posLulacln consLlLuye la plena acepLacln y conoclmlenLo de esLas
bases en Lodos sus aspecLos, conforme se senala en llcha de osLulacln (Anexo n1).

Al momenLo de presenLar sus anLecedenLes, los posLulanLes reclblrn un comprobanLe
(copla flcha de posLulacln Anexo n1), en el cual se conslgnar el numero de reglsLro de
lngreso, fecha y numero de fo[as de su expedlenLe. ara los posLulanLes de oLras
localldades, su comprobanLe ser el reclbo de correos.

Los anLecedenLes sern devuelLos a los lnLeresados en el plazo de 60 dlas conLados desde
que el concurso se encuenLre LoLalmenLe resuelLo.

Los posLulanLes que presenLen alguna dlscapacldad que les produzca lmpedlmenLo o
dlflculLad en la apllcacln de los lnsLrumenLos de seleccln que se admlnlsLrarn, debern
lnformarlos en su posLulacln, para adopLar las medldas perLlnenLes, de manera de
garanLlzar la lgualdad de condlclones a Lodos los posLulanLes que se presenLen en esLe
concurso.

7. NIVLL kLILkLNCIAL DL kLMUNLkACICNLS

Ll cargo se rlge por las normas del LsLaLuLo uocenLe y Lendr una remuneracln LoLal
bruLa promedlo mensual de $2.300.000 aproxlmadamenLe, no lncluye aslgnacln de
experlencla nl bono de reconoclmlenLo profeslonal.

8. CCNDICICNLS DL DLSLMLC DLL CAkGC

Ll nombramlenLo del (la) ulrecLor (a) del esLableclmlenLo educaclonal Lendr una
duracln de clnco anos.
uenLro del plazo mxlmo de LrelnLa dlas conLado desde su nombramlenLo deflnlLlvo, el
(la) ulrecLor (a) del esLableclmlenLo educaclonal suscrlblr con el respecLlvo
sosLenedor o con el represenLanLe legal de la Corporacln de Lducacln y Salud un
Convenlo de uesempeno. LsLe ulLlmo ser publlco y en el se lnclulrn las meLas
anuales esLraLeglcas de desempeno del cargo duranLe el perlodo y los ob[eLlvos de
resulLados a alcanzar por el (la) ulrecLor (a) anualmenLe, con los correspondlenLes
lndlcadores, medlos de verlflcacln y supuesLos bslcos en que se basa el
cumpllmlenLo de los mlsmos asl como las consecuenclas de su cumpllmlenLo e
lncumpllmlenLo.

Ll convenlo de desempeno que forma parLe de las presenLes 8ases consLlLuye una
propuesLa. Ll convenlo flnal ser flrmado y acordado con el (la) nuevo (a) ulrecLor (a)
Pgina 15 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

una vez que exlsLa nombramlenLo. una vez suscrlLo en forma deflnlLlva esLe no podr
ser modlflcado mlenLras no haya Lranscurrldo a lo menos un ano desde la fecha de
suscrlpcln.

Ll (la) ulrecLor (a) de la ulreccln Lducacln de la Corporacln con aprobacln del
SosLenedor podr pedlr la renuncla anLlclpada del ulrecLor (a) cuando el grado de
cumpllmlenLo de los ob[eLlvos acordados en el convenlo de desempeno sean
lnsuflclenLes de acuerdo a los mlnlmos que esLe esLablezca.

9. CNDLkACICN DL IAC1CkLS CCML1LNCIAS DLL CAkGC

A conLlnuacln se presenLa un resumen de las eLapas, facLores a evaluar, punLa[es y
ponderaclones aslgnadas. Ll punLa[e mxlmo en cada una de las slgulenLes eLapas es 100
punLos.


Ltapa Iactor onderac|n
Lxper|enc|a rofes|ona|
A.- Lxperlencla como profeslonal de
la educacln
3
8.- Lxperlencla como dlrecLlvo en el
rea educaclonal
10
C.- Lxperlencla en el slsLema
educaLlvo con logros slgnlflcaLlvos y
demosLrables, como profeslonal de la
educacln.

10
erfecc|onam|ento u.- erfecclonamlenLo erLlnenLe 3
Lva|uac|n s|co|abora| L.- Lvaluacln slcolaboral de
compeLenclas funclonales y
conducLuales
10
Lntrev|sta 1cn|ca Com|s|n
Ca||f|cadora de| Concurso
l. Lvaluacln de ApLlLudes Lspeclflcas
para el uesempeno del Cargo
60












Pgina 16 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

A. Aos de Lxper|enc|a como rofes|ona| de |a Lducac|n

LsLe facLor mlde los anos de experlencla en aula como docenLe del posLulanLe,
debldamenLe acredlLados, ya sean esLos conLlnuos o dlsconLlnuos, segun lo slgulenLe:





*Con LlLulo profeslonal o llcenclaLura de al menos ocho semesLres que haya e[ercldo
funclones docenLes en un esLableclmlenLo educaclonal.

Los anos de Lxperlencla como profeslonal de la educacln calcularn hasLa la fecha de
lnlclo de publlcacln de la presenLe ConvocaLorla, y se expresarn en anos y meses, en
forma acumulaLlva.

8. Lxper|enc|a rofes|ona| como D|rect|vo en e| rea Lducac|ona|:

LsLe facLor mlde la experlencla en la dlreccln o conduccln de esLableclmlenLos
educaclonales, debldamenLe acredlLados. Ls condlcln lndlspensable para aslgnar punLa[e
en esLe lacLor, que el posLulanLe haya Lenldo la responsabllldad sobre la conduccln de
personal a cargo. Se conslderarn los anos de desempeno conLlnuos o dlsconLlnuos
e[ercldos en esLe Llpo de funclones.

Los anos de Lxperlencla Laboral se calcularn hasLa la fecha de lnlclo de publlcacln de la
presenLe ConvocaLorla, y se expresarn en anos y meses.













(*)
unta[es acumu|ab|es




Aos de Serv|c|o unta[e
03-0S* 70
0S aos y 1 d|a y ms 100
Lxper|enc|a en cargo de D|rector] D|rect|vo unta[e
D|rector de Lstab|ec|m|ento Lducac|ona| de Lnseanza re 8s|ca,
8s|ca y Med|a de dependenc|a mun|c|pa| por ms de S (c|nco) aos
consecut|vos
63
D|rector de Lstab|ec|m|ento Lducac|ona| de Lnseanza re 8s|ca,
8s|ca y Med|a de dependenc|a mun|c|pa| entre uno y cuatro aos,
Subd|rector o Inspector Genera| de Lstab|ec|m|ento Lducac|ona|
Mun|c|pa||zado, por ms de dos aos.
30
Ctros cargos como D|rector de Lducac|n de DALM, Corporac|n y
s|m||ares (L[. Un|vers|dades, Inst|tutos rofes|ona|es, CI1, etc.)
3
Pgina 17 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

C. Lxper|enc|a en e| S|stema Lducat|vo con Logros S|gn|f|cat|vos y Demostrab|es, como
rofes|ona| de |a Lducac|n.

Iactor Lxper|enc|a en e| s|stema
educat|vo con |ogros s|gn|f|cat|vos
kesu|tado S|mce unta[e
A|za en S|mce (romed|o Matemt|cas y
Lengua[e) en Cuarto 8s|co,
cons|derando |os cuatro |t|mos aos
como D|rector (a) de un m|smo
estab|ec|m|ento educac|ona|.
Alza de 10 punLos mas 30
Alza enLre clnco y nueve
punLos
30
A|za en SU (romed|o Matemt|cas
Lengua[e), cons|derando |os cuatro
|t|mos aos como d|rector (a) de un
m|smo estab|ec|m|ento educac|ona|.
Alza de 10 punLos mas 30
Alza enLre clnco y nueve
punLos
30


Se medlr el punLa[e del esLableclmlenLo educaclonal obLenldo en los cuaLro ulLlmos anos
consecuLlvos en que el posLulanLe haya e[ercldo como ulrecLor (a). LsLa medlcln se
reallzar Lomando como referencla la dlferencla enLre el punLa[e obLenldo enLre el prlmer
y el cuaLro ano.


D. erfecc|onam|ento ert|nente

erfecc|onam|ento ert|nente unta[e *
Mag|ster o Mster en Gest|n, D|recc|n,
Gerenc|a y]o Adm|n|strac|n Lducat|va,
Lducac|ona| y]o Lsco|ar
60
Mag|ster o Mster en Cr|entac|n Lducat|va o
Lsco|ar, en Med|ac|n Lsco|ar, o en Iam|||a.
30
ost-t|tu|o u Ctro erfecc|onam|ento pert|nente,
de ms de 60 horas.
10


* Los punLa[es senalados corresponden al mxlmo a oLorgar, lndependlenLemenLe de la
canLldad de cursos presenLados por Llpo de perfecclonamlenLo.

Se conslderar como MaglsLer slo cuando se presenLe un cerLlflcado exLendldo por la
lnsLlLucln Lducaclonal correspondlenLe que da cuenLa expresamenLe de esLa
Pgina 18 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

condlcln (MaglsLer o MsLer) y que ha cumplldo saLlsfacLorlamenLe con la malla
currlcular exlglda compleLa.
Se conslderar como osL-1lLulo los ulplomados y slmllares slo cuando el cerLlflcado
lo exprese textualmente, Post-Ttulo o Diplomado, con a lo menos 60 horas
presenclales de duracln.
Los Cursos de CapaclLacln, osL-LlLulo o cualquler perfecclonamlenLo perLlnenLe
requleren haber sldo oLorgados por lnsLlLuclones de Lducacln Superlor del LsLado o
reconocldas por esLe o blen por el CLl del Mlneduc y Lener a lo menos 60 horas
presenclales de duracln.
Se conslderar como perLlnenLe Loda perfecclonamlenLo perLlnenLe los cursos de
capaclLacln, posL-LlLulos u oLro perfecclonamlenLo en CesLln, ulreccln, Cerencla
y/o AdmlnlsLracln LducaLlva, Lducaclonal y/o Lscolar, o blen en CrlenLacln
LducaLlva o Lscolar, en Medlacln Lscolar y/o en lamllla.

L. Lva|uac|n s|co|abora|

Se reflere a la evaluacln pslcolaboral de compeLenclas funclonales y conducLuales, que se
reallzar a los posLulanLes una empresa especlallzada segun el perfll del cargo descrlLo en
Anexo n lv de las presenLes bases.


Competenc|as Iunc|ona|es y Conductua|es unta[e
Lva|uac|n s|co|abora| |o ub|ca en |a categor|a kecomendab|e 100
Lva|uac|n s|co|abora| |o ub|ca en |a categor|a Adecuado. 80
Lva|uac|n s|co|abora| |o ub|ca en |a categor|a Aceptab|e. 60
Lva|uac|n s|co|abora| |o ub|ca en |a categor|a Aceptab|e con
kestr|cc|ones
0
Lva|uac|n s|co|abora| |o ub|ca en |a categor|a Contra|nd|cados 0


La evaluacln pslco-laboral evaluar a los posLulanLes en 3 caLegorlas: 8ecomendado,
adecuado, acepLable, acepLable con resLrlcclones y conLralndlcado

Ll proceso de clLacln a los posLulanLes preselecclonados ser reallzado por la consulLora
vla mall y LelefnlcamenLe, procurando proveer la necesarla flexlbllldad, para a[usLar
horarlos y dlsponlbllldad de los parLlclpanLes. Las enLrevlsLas se reallzarn en la cludad de
SanLlago.

I. Lntrev|sta 1cn|ca y ersona|:

Ln esLa eLapa se evaluarn las apLlLudes especlflcas para el desempeno de la funcln. LsLa
LnLrevlsLa 1ecnlca y ersonal ser reallzada por la Comlsln de Seleccln y se llevar a
Pgina 19 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

efecLo en la cludad de SanLlago. Se clLar oporLunamenLe a cada parLlclpanLe de esLa
eLapa vla correo elecLrnlco y LelefnlcamenLe.

odrn parLlclpar de esLa eLapa slo aquellos posLulanLes cuya evaluacln pslcolaboral se
encuenLre en las caLegorlas de 8ecomendado, Adecuado y AcepLable

Ll posLulanLe que hablendo sldo clLado a la enLrevlsLa en las condlclones senaladas
precedenLemenLe y que no concurrlere a esLa no adqulrlr punLa[e alguno en esLe facLor.

La flnalldad de esLa LnLrevlsLa es evaluar el Factor Aptitudes Especficas para el
Desempeo del Cargo, definido como las caracLerlsLlcas personales y compeLenclas
especlflcas de cada parLlclpanLe para desempenar el cargo, en funcln de la descrlpcln
del erfll del Cargo, de acuerdo a lo que se senala en el Anexo n 4. Ln esLa enLrevlsLa, la
Comlsln de Seleccln Lamblen podr evaluar los conoclmlenLos Lecnlcos de los
posLulanLes, especlflcamenLe en lo referldo al mblLo educaclonal proplamenLe Lal como
en maLerlas de planlflcacln y gesLln en esLableclmlenLos educaclonales, normaLlva legal
en el mblLo educaLlvo munlclpal, meLodologlas de ensenanza aprendlza[e y pollLlcas
publlcas sobre gesLln educaLlva munlclpal.




Pgina 20 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

ANLkC 1
IICnA DL CS1ULACICN DIkLC1Ck]A

An1LCLuLn1LS uLL/A CS1uLAn1L

Ape|||do aterno Ape|||do Materno



Correo L|ectrn|co Autor|zado para e| presente Concurso y d|recc|n
Correo LlecLrnlco:
ulreccln:
1e|fono art|cu|ar 1e|fono Mv|| Ctros 1e|fonos Contacto




Cargo a| que postu|a y pr|or|dad


(*) Ln caso que posLule a ms de un cargo, deber lndlcar el orden de prlorldad en esLe
mlsmo anexo.











Pgina 21 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3


La presenLe posLulacln lmpllca ml acepLacln lnLegra de las 8ases y las condlclones en
ella conslgnadas, relaLlvas al presenLe roceso de Seleccln. Aslmlsmo, ml acepLacln
lmpllca el conoclmlenLo de la ropuesLa de Convenlo de uesempeno que se ad[unLan a
esLas bases. ueclaro, aslmlsmo, ml dlsponlbllldad real para desempenarme en el cargo.
Senalo que la lnformacln proporclonada LanLo en lo personal como la documenLacln
que la cerLlflca, es fldedlgna

AuLorlzo a la Corporacln de Lducacln y Salud de Las Condes para que e[ecuLe las
acclones que esLlme perLlnenLes para la verlflcacln de mls anLecedenLes.

AcepLo la anulacln absoluLa de ml posLulacln en el evenLo de comprobarse la falsedad
de algunos de los anLecedenLes presenLados.

N de keg|stro de
Ingreso
N de Io[as de
Lxped|ente
Nombre Iunc|onar|o que kec|be




llrma de osLulanLe________________________________________


lecha de 8ecepcln: __________________________

Pgina 22 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

ANLkC 2
CUkkICULC VI1AL kLSUMIDC

(Sln per[ulclo de compleLar el presenLe formularlo, el/la posLulanLe debe ad[unLar adems
su Currlculo vlLae exLendldo)

luLn1lllCAClCn uLL CS1uLAn1L

Ape|||do aterno y Materno Nombres

1e|fono art|cu|ar 1e|fono Ce|u|ar

Correo L|ectrn|co Autor|zado

ulreccln:

luLn1lllCAClCn uLL CA8CC A CuL CS1uLA

Cargo Lstab|ec|m|ento Lducac|ona|





1.- 1l1uLCS 8ClLSlCnAL(LS) ? C C8AuCS

*CompleLar slo sl corresponde, lndlcando slo aquellos con cerLlflcados
1|tu|o profes|ona|

Ingreso carrera profes|ona| (mm,aaaa) Lgreso carrera profes|ona| (mm, aaaa)

Iecha de t|tu|ac|n (dd,mm,aaaa)

Durac|n de |a Carrera (|nd|car en nmero de semestres o tr|mestres)


1|tu|o profes|ona|

Ingreso carrera profes|ona| (mm,aaaa) Lgreso carrera profes|ona| (mm, aaaa)

Iecha de t|tu|ac|n (dd,mm,aaaa)

Durac|n de |a Carrera (|nd|car en nmero de semestres o tr|mestres)

Pgina 23 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3


2.- An1LCLuLn1LS ACAuLMlCCS
*(lndlcar slo aquellos con cerLlflcados, los dems no sern ponderados nl conslderados)

ost-Grados]Ctros

Desde (mm,aaaa) nasta(mm, aaaa)


ost-Grados]Ctros

Desde (mm,aaaa) nasta(mm, aaaa)


3.- CS1 1l1uLC u C18C L8lLCClCnAMlLn1C L81lnLn1L
(lndlcar slo aquellos con cerLlflcados)

Nombre ost-t|tu|o u otro perfecc|onam|ento pert|nente

Desde (dd,mm,aaaa) nasta (dd,mm, aaaa) noras de durac|n


Nombre ost-t|tu|o u otro perfecc|onam|ento pert|nente

Desde (dd,mm,aaaa) nasta (dd,mm, aaaa) noras de durac|n


Nombre ost-t|tu|o u otro perfecc|onam|ento pert|nente

Desde (dd,mm,aaaa) nasta (dd,mm, aaaa) noras de durac|n


Nombre ost-t|tu|o u otro perfecc|onam|ento pert|nente

Desde (dd,mm,aaaa) nasta (dd,mm, aaaa) noras de durac|n


Nombre ost-t|tu|o u otro perfecc|onam|ento pert|nente

Desde (dd,mm,aaaa) nasta (dd,mm, aaaa) noras de durac|n



Pgina 24 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

4.- L1lMC CA8CC uLSA88CLLAuC C Ln uLSA88CLLC

Cargo

Inst|tuc|n]Lstab|ec|m|ento

Iunc|n r|nc|pa| Desde
(dd,mm,aaaa)
nasta
(dd,mm, aaaa)
Durac|n de| cargo
(mm,aaaa)



r|nc|pa|es |ogros (mx|mo 3)










3.- 18A?LC1C8lA LA8C8AL
Adems del anLerlor, lndlque sus ulLlmos Lres puesLos de Lraba[o, sl corresponde.

Cargo

Inst|tuc|n]Lstab|ec|m|ento

Iunc|n r|nc|pa| Desde
(dd,mm,aaaa)
nasta
(dd,mm, aaaa)
Durac|n de| cargo
(mm,aaaa)



r|nc|pa|es |ogros (mx|mo 3)










Pgina 25 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

Cargo

Inst|tuc|n]Lstab|ec|m|ento

Iunc|n r|nc|pa| Desde
(dd,mm,aaaa)
nasta
(dd,mm, aaaa)
Durac|n de| cargo
(mm,aaaa)



r|nc|pa|es |ogros (mx|mo 3)









Cargo

Inst|tuc|n]Lstab|ec|m|ento

Iunc|n r|nc|pa| Desde
(dd,mm,aaaa)
nasta
(dd,mm, aaaa)
Durac|n de| cargo
(mm,aaaa)



r|nc|pa|es |ogros (mx|mo 3)
















Pgina 26 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3



ANLkC 3
DLCLAkACICN IUkADA SIMLL


?o_________________________________________________________________
Cedula de ldenLldad n ____________________________,
ueclaro ba[o [uramenLo que no esLar lnhablllLado para el e[erclclo de funclones o cargos
publlcos, nl hallarme condenado por crlmen o slmple dellLo (ArL. 24 n 3 del ulL n1 del
MlnlsLerlo de Lducacln).




__________________________________
IIkMA
__________________________________
ILCnA










Pgina 27 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3

ANLkC N 4
DLSCkICICN DLL LkIIL DLL CAkGC DIkLC1Ck]A CCLLGIC

DLSCkICICN
CNDLkACICN
L|derazgo y Gest|n de ersonas
Capacldad para poLenclar una culLura escolar producLlva en un
cllma organlzaclonal de respeLo, conflanza, colaboracln, orden
y esLrucLura, arLlculando sus habllldades con las del equlpo,
moLlvando para el logro de ob[eLlvos desaflanLes, enLregando
reLroallmenLacln y reconoclendo los logros, Lraba[ando a la par
y en Lerreno para gesLlonar los camblos. lmpllca hacer
parLlclpes a oLros acLores de la comunldad educaLlva en la Loma
de declslones, asumlr la responsabllldad por los resulLados y
Lomar medldas dlflclles, modelando conducLas en los mlembros
de su equlpo y concreLlzando lnsLanclas para el desarrollo de
sus compeLenclas y poLenclal.
20
Gest|n y |ogro
Capacldad para dlsenar, planlflcar e lmplemenLar acclones
admlnlsLraLlvas y pedagglcas allneadas con las dlrecLrlces
esLraLeglcas, lmprlmlendo en la gesLln un fuerLe foco en el
aprendlza[e y una culLura de alLas expecLaLlvas. lmpllca evaluar
de manera slsLemLlca y rlgurosa los resulLados obLenldos, asl
como reallzar un mane[o eflclenLe y prevlsor de los recursos,
conLrolando la gesLln, ldenLlflcando oporLunldades y
opLlmlzando procesos con foco en la calldad y me[ora conLlnua.
Se valorarn evaluaclones de desempeno poslLlvas de
anLerlores o vlgenLes empleadores.
20
ke|ac|n con entorno y redes
Capacldad para ldenLlflcar, consLrulr y forLalecer relaclones de
cooperacln y conflanza con acLores lnLernos y exLernos a la
organlzacln, aunando volunLades para lograr los propslLos del
royecLo LducaLlvo. lmpllca la habllldad de comunlcarse de
manera ablerLa, clara y congruenLe, respeLando punLos de vlsLa
dlferenLes, fomenLando la convlvencla y Lamblen la capacldad
para defender posLuras, negoclar y resolver confllcLos.
20
V|s|n estratg|ca e Innovac|n
Capacldad para asumlr y comparLlr una vlsln global del
proyecLo educaLlvo, aLendlendo a ob[eLlvos, valores y
esLraLeglas vlnculadas. lmpllca evaluar de manera flexlble y
rlgurosa los problemas, asl como los recursos admlnlsLraLlvos y
pedagglcos con que se cuenLa para brlndar soluclones
eflclenLes. 8equlere anLlclpar escenarlos y comprender la
lncldencla de facLores exLernos (locales y naclonales) sobre su
20
Pgina 28 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3





















gesLln, ldenLlflcando, promovlendo e lmplemenLando
soluclones creaLlvas acordes al conLexLo y realldad lnsLlLuclonal,
lncenLlvando la lnvesLlgacln, acLuallzacln e lnnovacln como
medlos para lograr un desempeno de excelencla.
Mane[o de cr|s|s y cont|ngenc|as
Capacldad para ldenLlflcar y admlnlsLrar slLuaclones de presln,
conLlngencla y confllcLos, creando soluclones oporLunas y
acordes a los valores y ob[eLlvos del proyecLo educaLlvo. lmpllca
la capacldad para esLablecer llmlLes y promover mecanlsmos de
colaboracln en la resolucln de confllcLos.
20
Pgina 29 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3











CCNVLNIC DL DLSLMLC







Pgina 30 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3













Pgina 31 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3













Pgina 32 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3













Pgina 33 de 33

!"#$"#%&'() +, -+.&%&'() / 0%1.+ +, 2%3 !")+,3