Nombre: Blanca Estela Surez Pech Matricula: AL12518255 Asignatura: Comportamiento Organizacional

Actividad. Autorefexiones de la unidad 3.

Estamos terminando la tercera unidad, la cual es muy basta, y con ello prcticamente el curso. Estas reflexiones son permitirn vislumbrar algunos aspectos que vivimos o viviremos en nuestra actividad laboral. Contesta las siguientes preguntas de acuerdo a tu experiencia, a tus convicciones y a la teora expuesta en el curso. 1.- En tu experiencia laboral o acadmica seguramente te ha tocado participas en equipos de trabajo. Cul ha sido tu experiencia? En mi experiencia acadmica el trabajar en equipos que fueran conformados por personas responsables era ms eficiente que trabajar con las personas que eran muy amigos mos, ya que los primeros cumplan satisfactoriamente la parte que les correspondan realizar, mientras que los segundos tendan a pensar que por ser tus amigos si queran trabajaban y si no queran pues no, y no pasaba nada. En mi experiencia laboral el trabajar con personas con las que tienes una buena relacin te lleva a un mejor ambiente de trabajo. 2.- Cul consideras tu, es la diferencia ms importante entre grupos de trabajo y equipos de trabajo? Que en el grupo de trabajo se designa a alguien para desempear un papel de autoridad, en el equipo de trabajo todos son iguales y tienen la misma capacidad y oportunidad de ser lderes. 3.- En familia, en tu actividad laboral, con amigos y compaeros la comunicacin es un factor que une o separa a los grupos. Cmo consideras que debe de ser la comunicacin sobre todo en el mbito laboral? La comunicacin es fundamental en cualquier aspecto de la vida ya que si no hay comunicacin de forma clara se pueden dar malos entendidos. 4.- Todos en algn momento de nuestra vida hemos ejercido el rol de lder. Qu tipo de liderazgo has ejercido, y de acuerdo a la teora qu tipo de lder te gustara ser? Un tipo de liderazgo algo liberal ya que creo que es importante para un lder el saber delegar a los dems miembros del quipo, en el que cada uno es importante para poder cumplir un objetivo. Ese es el tipo de lder que me gusta ser. 5.- Qu aspectos deber contemplar una cultura organizacional para que sus miembros laboren en un ambiente de cordialidad, dinamismo y autorrealizacin para sus integrantes? Algo que permita identificar al personal conflictivo y ofrecerle un tipo de plticas que lo lleven a tener un mejor trato con los dems, as como eventos que permitan la unin y convivencia de los empleados. 6.- En tu experiencia laboral has participado en actividades que reflejen una responsabilidad social? Si, ahora mismo el lugar donde laboro se ha unido al gobierno y cada periodo de tiempo realizamos unas Brigadas del Bienestar, en la cual llevamos a diversas regiones de la ciudad una serie de servicios para la comunidad.-